Proces-verbaal van opdrachtverlening

Transcriptie

1 Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Fraudepreventiemedewerker/Toezichthouder Sociaal Domein Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Uden Markt KN Uden Contactpersoon Robert Bikha Waarde van de opdracht 60,- Opdrachtomschrijving Uden investeert in mensen, arbeidsplaatsen en voorzieningen. Uden bouwt aan de toekomst en bied een bruisend horeca- en winkelcentrum, hoogwaardige industrie, sport, cultuur en werkgelegenheid. Kortom een betaalbare, duurzame, sociale en gastvrije gemeente. De klant als centraal vertrekpunt is kenmerkend voor onze organisatie. Wij zijn daarin ambitieus, ondernemend, resultaatgericht, lerend en gericht op samenwerking. De gemeente Uden heeft tijdelijk ruimte voor een enthousiaste kandidaat voor de functie van Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein (24 uur, dagen en tijden in overleg) De afdeling Maatschappelijke dienstverlening bestaat uit de 3 teams: Beleid, Maatschappelijke dienstverlening en Ondersteuning. De tijdelijke Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein valt rechtstreeks onder de teamleider Dienstverlening. In deze functie gaat de medewerker zich bezighouden met het verlenen van diensten voor interne en/of externe klanten, met als resultaat de oplevering van een eigen product of geleverde dienst. De Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein ondersteunt de inkomensconsulenten bij het behandelen van nieuwe aanvragen, verricht o.a. huisbezoeken. Daarnaast verricht de medewerker een themaonderzoek. Bij het werk ligt de nadruk op het uitvoeren van specialistische taken op het gebied van uitkeringsfraude en fraudepreventie. De medewerker adviseert onder meer over mogelijke uitkeringsfraude. Ook zorgt hij of zij voor fraudepreventie. Het uitvoeren van fraudeonderzoeken (onderzoeken van bronnen, verzamelen van gegevens, observatie, spreken van de klant) behoort ook tot het takenpakket. De gemeente Uden zoekt iemand die zijn of haar sporen heeft verdiend bij een afdeling Werk & Inkomen. Door het uitvoeren van specialistische taken gericht op het onderzoeken van uitkeringsfraude en de preventie van fraude, draagt de medewerker bij aan de rechtmatige verstrekking van uitkeringsgelden. Hij/zij ondersteunt als specialist onze inkomensconsulenten. Hierbij is hij/zij verantwoordelijk voor het beoordelen van de handhavingssignalen die hij/zij ontvangt. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor de onderzoeken die hieruit volgen. De Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein werkt nauw samen met de inkomensconsulenten en adviseert uiteindelijk door middel van een rapportage van zijn/haar bevindingen over de te nemen besluiten. De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

2 Kandidaatomschrijving Profiel * HBO werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied. * Goede kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures, wetgeving, geautomatiseerde systemen en nieuwe ontwikkelingen. * Kennis van Participatiewet, Jeugdwet/WMO en kennis van voorliggende voorzieningen is gewenst (UWV/SVB/Belasting). * Aantoonbare werkervaring gedurende de afgelopen 3 jaar als Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein, afdeling werk en inkomen. * Kennis van observatie, volgtechnieken, digitaal rechercheren, gesprek- en verhoortechnieken. * Rijbewijs en eigen vervoer. * In bezit van een verklaring omtrent het gedrag (VOG). Competenties * Assertief zijn; * Stevig in de schoenen staan; * Goed kunnen omgaan met agressie; * Zeer goed kunnen communiceren zowel mondeling als schriftelijk; * Integer; * Analytisch sterk en alert op fraude; * Alleen en zelfstandig kunnen werken. Dienstencategorie Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening CPV code Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Werk- en denkniveau Uit het CV blijkt dat de kandidaat in het bezit is van een HBO-diploma met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied. Kennis en ervaring gemeentelijke organisatie Uit het CV blijkt dat de kandidaat gedurende de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring heeft opgedaan als Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein, afdeling werk en inkomen, bij een gemeentelijke organisatie. Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte: Aanleveren bij offerte: Uitgebreide CV Motivatiebrief Gunnings 1. Weging prijsdeel: 35 % 2.Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven. De kandidaat dient in een begeleidend schrijven gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij denkt de geschikte kandidaat te zijn voor de Gemeente Uden voor deze tijdelijke opdracht. Hieruit moet blijken dat hij/zij over de gewenste competenties en werkervaring beschikt. Weging: 10 % 3. Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven.

3 Bij deze opdracht wordt na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens deze gesprekken beoordelen wij dat waar de kandidaat volgens de 'kandidaat omschrijving' aan moet voldoen, inclusief vereiste competenties en de ervaring met datgene genoemd onder functie-inhoud. Weging: 25 % 4. Kennis en ervaring als Fraudepreventiemedewerker/Toezichthouder Sociaal Domein Uit het CV blijkt dat de kandidaat gedurende de afgelopen 3 jaar heeft gewerkt als Fraudepreventiemedewerker / Toezichthouder Sociaal Domein, afdeling werk en inkomen, bij een gemeentelijke organisatie. Weging: 20 % 5. Actuele kennis en ervaring Participatiewet en Jeugdwet/WMO Uit het CV blijkt dat de kandidaat beschikt over actuele kennis en ervaring op het gebied van Participatiewet en Jeugdwet/WMO. Weging: 10 % Namen van de gegadigden Organisatie: Pro-Tact BV Score 27,71 % 8 % 15 % 20 % 5 % 75,71 % Motivering motivatiebrief: Kandidaat heeft onvoldoende onderbouwd werkervaring te hebben op het gebied Jeugdwet/WMO. Echter, heeft de kandidaat wel de training gevolgd. Zeer ervaren kandidaat, functioneert als Senior Handhaver en beschikt over ruime kennis en ervaring in zijn vakgebied. De kandidaat houdt rekening met de klant, beschikt over een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Prettig in omgang en de kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. De kandidaat past goed binnen het team van de gemeente Uden. Organisatie: Pro-Tact BV Score 27,71 % 8 % 8 % 20 % 5 % 68,71 % Motivering motivatiebrief: Kandidaat heeft onvoldoende onderbouwd werkervaring te hebben op het gebied Jeugdwet/WMO. Echter, heeft de kandidaat wel de training gevolgd.

4 Zeer geschikte 2e kandidaat voor deze tijdelijke opdracht. Kandidaat werkt doel-/resultaatgericht, deskundig in zijn vakgebied. Prettig in omgang en de kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. De kandidaat past goed binnen het team van de gemeente Uden. Organisatie: Talenter Business Services BV Score 27,71 % 8 % 2 % 20 % 5 % 62,71 % Motivering motivatiebrief: Kandidaat heeft motivatiebrief aangeleverd. Echter, onvoldoende onderbouwd kennis en ervaring te hebben in Jeugdwet/WMO. Met de kandidaat en het bureau is reeds besproken dat de kandidaat niet voldoet aan het profiel. Daarnaast is opgemerkt dat het CV van de kandidaat niet actueel was. Bij de kandidaat was het onbekend dat de nadruk lag op nieuwe aanvragen. Tevens is de kandidaat meer analytisch ingesteld, onvoldoende pragmatisch wat noodzakelijk is voor deze tijdelijke functie. Organisatie: Yer Interim Solutions B.V. Score 30,23 % 5 % 0 % 5 % 1 % 41,23 % Motivering motivatiebrief: Kandidaat is meer een senior inkomensconsulent dan een Fraudepreventiemedewerker. Organisatie: SOZA XPERT Score 30,79 % 2 % 0 % 5 % 0 % 37,79 % Motivering motivatiebrief: De kandidaat heeft de motivatiebrief aangeleverd, echter onvoldoende onderbouwend kennis en ervaring te hebben Jeugdwet/WMO en Participatiewet. Tevens onvoldoende kennis van observatie, volgtechnieken, digitaal rechercheren, gesprek- en verhoortechnieken. Organisatie: REEF

5 Score 30,23 % 5 % 0 % 0 % 2 % 37,23 % Motivering motivatiebrief: Kandidaat heeft onvoldoende recente werkervaring Participatiewet en Jeugdwet/WMO. Organisatie: Kootprofessionals Score 33,42 % 1 % 0 % 1 % 1 % 36,42 % Motivering motivatiebrief: Kandidaat heeft gemotiveerd aangegeven waarom hij de geschikte kandidaat voor de Gemeente Uden is. Echter, ontbreekt de onderbouwing van zijn ervaring op het gebied van Jeugdwet/WMO. Tevens beschikt de kandidaat niet over aantoonbare werkervaring gedurende de afgelopen 3 jaar als Fraudepreventiemedewerker/Toezichthouder Sociaal Domein. Organisatie: Business Internet Support Score 28,23 % 2 % 0 % 1 % 5 % 36,23 % Motivering motivatiebrief: Onvoldoende onderbouwd aantoonbare werkervaring te hebben opgedaan in de afgelopen 3 jaar, afdeling werk en inkomen- gemeentelijke organisatie, als Fraudepreventiemedewerker. Organisatie: SP RAJA WWB EXPERTISE Score 27,71 % 1 % 0 % 0 % 0 % 28,71 % Motivering motivatiebrief: De motivatiebrief is summier opgesteld. Er is niet uit te halen dat de kandidaat over voldoende kennis en ervaring beschikt als Fraudepreventiemedewerker/Toezichthouder.

6 Organisatie: SOZA XPERT Score 28,66 % 0 % 0 % 20 % 3 % 51,66 % Motivering motivatiebrief: Geen motivatiebrief van de kandidaat zoals gevraagd. Organisatie: GeoBaan detachering Score 35,00 % 3 % 0 % 0 % 0 % 38,00 % Motivering motivatiebrief: De kandidaat heeft een uitgebreide motivatiebrief aangeleverd. Er is echter hier niet uit te halen dat ze aantoonbare werkervaring heeft binnen het Sociaal Domein als Fraudepreventiemedewerker. Namen van de afgewezen inschrijvers Er zijn geen afgewezen inschrijvers. Zijn er inlichtingen gegeven die op verzoek van de ondernemer geen deel uit hebben gemaakt van de nota van inlichtingen? Nee. Zijn er inschrijvers afgewezen vanwege abnormaal lage inschrijvingen en zo ja, wat is de reden? Nee. De naam van de gegunde inschrijver(s):pro-tact BV, Geert van de Ven Reden van gunning van deze partij: Economisch meest voordelige inschrijving op basis van prijs/kwaliteit. Het gedeelte van de overheidsopdracht dat deze partij voornemens is om aan derden in onderaanneming te geven: n.v.t. Is de concurrentiegerichte dialoog toegepast en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee. Is de onderhandelingsprocedure toegepast en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee. Is de overheidsopdracht niet gegund en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee.