Proces-verbaal van opdrachtverlening

Transcriptie

1 Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Consulent Participatie Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Weert Wilhelminasingel GS Weert Contactpersoon Margot van den Broeke Waarde van de opdracht 47314,- Opdrachtomschrijving Taken Regisseren en daarmee verantwoordelijk zijn voor het resultaat van alle handelingen (inclusief die van derden met betrekking tot re-integratie en inkomen). Activiteiten Het voeren van screeningsgesprekken waarbij aan de hand van de zelfredzaamheidsmatrix alle leefgebieden in kaart gebracht worden. Het begeleiden van workshops en het voeren van intakegesprekken. Het voeren van gesprekken en het maken van een analyse van de (immateriële) hulpvraag. Het beoordelen van het recht op een uitkering en het doen van onderzoek naar de individuele omstandigheden van de aanvrager Op de hoogte zijn van de voorliggende voorzieningen in het kader van de Participatiewet Het diagnosticeren van cliënten ten aanzien van de meest effectieve re-integratiemogelijkheden op zowel de korte als lange termijn. Het onderkennen van, rapporteren en beslissen over factoren die van belang zijn voor een snelle re-integratie. Het vastleggen van alle relevante cliëntgegevens met als doel inzicht te krijgen in de kansen van de cliënt op de arbeidsmarkt. Het doorgeleiden van cliënten langs de meest geëigende weg naar werk. Het opstellen van een Plan van Aanpak. Het nemen van een beslissing ten aanzien van de (tijdelijke) vrijstelling van de arbeidsverplichting, wanneer aan de cliënt vanwege medische, psychische of sociale redenen, tijdelijk geen arbeidsverplichtingen opgelegd kunnen worden. Het inzetten van het instrument van sociale activering wanneer de cliënt ook met inzet van reintegratiemogelijkheden (nog) niet doorgeleid kan worden naar werk. Het periodiek bewaken van de voortgang van de re-integratieactiviteiten, het rapporteren over de vorderingen, en het doen van voorstellen wanneer afgeweken wordt van de gemaakte afspraken. In voorkomende gevallen, binnen de daarvoor geldende kaders, voorwaarden, verplichtingen en uiteindelijk maatregelen opleggen die de deelname van cliënten aan re-integratieactiviteiten bevorderen. Toezien op de naleving van de opgelegde maatregelen. Draagt in voorkomende gevallen zorg voor de inzet van flankerend beleid. Signaalfunctie naar de Consulent Sociale Recherche bij vermoedens van fraude. Het geven van voorlichting en het verstrekken van informatie aan de cliënten ten aanzien van de rechten en plichten die voortvloeien uit de Participatiewet alsmede informeren over bijzondere regelingen (bijv. bijzonder bijstand, loonkostensubsidie).

2 Kandidaatomschrijving Functie eisen Een opleiding op HBO niveau (bijv. SJD, MW, SPH); Kennis hebben van de verschillende levensdomeinen en de invloed van de verschillende levensdomeinen op elkaar; Gedegen kennis van de relevante wet en regelgeving en de sociale kaart; Analytische en zakelijk blik naar werk; Een sterk ontwikkelde gespreksvaardigheid; Zelfstandigheid in werken en plannen; Creatief en ondernemend zijn en weten te empoweren; op gebied van re-integratie en op gebied van inkomen; Gevoel voor humor en een handen uit de mouwen mentaliteit; Focus op het resultaat en samenwerkingsgericht. Profiel Je hebt een goed inzicht in de eigen sterktes en zwakten. Op basis hiervan onderneem je acties. Je deinst hierin niet terug om zaken die je minder goed kunt over te dragen aan een collega die wel deze capaciteiten heeft en vice versa. Je bent van nature nieuwsgierig naar de manier waarop mensen in het leven staan en hoe ze zich gedragen. Je houding is open en onbevooroordeeld en bent graag de spin in het web. Je stelt het resultaat voor de klant voorop en bent in staat om creatieve oplossingen/ mogelijkheden ook buiten de gebaande paden te bedenken. Het betrekken van partijen/ disciplines binnen en buiten de eigen organisatie is voor jou vanzelfsprekend. Je begeleidt klanten bij het vinden van eigen oplossingen voor hun vragen. Je motiveert ondersteunt, informeert, adviseert en helpt de hulpvrager vaardigheden te ontwikkelen, keuzes te maken, het eigen netwerk aan te boren en hun eigen kracht en die van hun omgeving te versterken om tot gewenste resultaten te komen. Je hebt een hands-on mentaliteit en vind het leuk om in een veranderende omgeving samen met het team een nieuwe koers uit te zetten. Je kunt de balans vinden tussen de belangen van de aanvrager en de belangen van de maatschappij/gemeente. Het omgaan met keuzes en dilemma s is je niet vreemd en durf je bespreekbaar te maken. Competenties - Klantgericht - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Netwerken - Zelfontwikkeling Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Opleiding Op CV aantoonbaar tenminste een afgeronde HBO opleiding. Op CV aantoonbaar in de afgelopen 3,5 jaar, tenminste 3 jaar werkervaring met de re-integratie van de doelgroep bijstandsgerechtigde (WWB). Op CV aantoonbaar in de afgelopen 3,5 jaar, tenminste 3 jaar werkervaring met het voeren van de regie op een caseload van tenminste 150 bijstandsgerechtigde en bijbehorende verslaglegging (dit moet duidelijk uit het CV blijken). Op CV aantoonbaar in de afgelopen 3,5 jaar, tenminste 3 jaar werkervaring in het geven van trainingen aan een groep. Gevraagde documenten Bewijs inschrijving KvK niet ouder dan 6 maanden (indien ZZP- er) Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er) Geldige VAR-verklaring (indien ZZP-er)

3 Gunnings 1. Weging prijsdeel: 20 % 2. Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven. Weging: 41 % 3. Opleiding Op CV aantoonbaar afgeronde HBO opleiding SJD of MW of SPH. Weging: 5 % 4. Op CV aantoonbare werkervaring op het inkomensgedeelte of als inkomensconsulent in de afgelopen 3 jaar. Weging: 22 % 5. Op CV aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar. Weging: 12 % Namen van de gegadigden Organisatie: Langhenkel Werk, INkomen en Zorg Noord BV Score 16,60 % 41 % 5 % 22 % 12 % 96,60 % Gefeliciteerd, de keuze is op uw kandidaat gevallen! Succes. Organisatie: Vandaag Personeelsdiensten Score 17,38 % 0 % 5 % 22 % 12 % 56,38 %

4 De gesprekken zijn gevoerd en de keuze is helaas niet op uw kandidaat gevallen. Telefonische terugkoppeling heeft reeds plaatsgevonden. Organisatie: BMC Implementatie Score 16,94 % 0 % 5 % 22 % 12 % 55,94 % Score 20,00 % 0 % 0 % 22 % 12 % 54,00 % Score 17,47 % 0 % 0 % 22 % 12 % 51,47 % Score 16,60 % 0 % 5 % 22 % 0 % 43,60 % Organisatie: Yacht Score 18,44 % 0 % 5 % 0 % 12 % 35,44 %

5 Organisatie: Emplooi Werving & Selectie Score 18,44 % 0 % 5 % 0 % 12 % 35,44 % Organisatie: Nibag HR Solutions Score 17,85 % 0 % 0 % 0 % 12 % 29,85 % Namen van de afgewezen inschrijvers Er zijn geen afgewezen inschrijvers. Zijn er inlichtingen gegeven die op verzoek van de ondernemer geen deel uit hebben gemaakt van de nota van inlichtingen? Nee. Zijn er inschrijvers afgewezen vanwege abnormaal lage inschrijvingen en zo ja, wat is de reden? Nee. De naam van de gegunde inschrijver(s):langhenkel Werk, INkomen en Zorg Noord BV, Gea van Wisdijk Reden van gunning van deze partij: Economisch meest voordelige inschrijving op basis van prijs/kwaliteit. Het gedeelte van de overheidsopdracht dat deze partij voornemens is om aan derden in onderaanneming te geven: n.v.t. Is de concurrentiegerichte dialoog toegepast en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee. Is de onderhandelingsprocedure toegepast en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee. Is de overheidsopdracht niet gegund en zo ja, wat is hiervoor de reden? Nee.