Mobility Management. Hans Van Neyghem. Mobility Manager

Transcriptie

1 Mobility Management binnen ING Bank Hans Van Neyghem Mobility Manager

2 Inhoudstafel Even kort voorstellen Eerste stappen in Mobility Management Ken de mobiliteit binnen je bedrijf Focus in 2012 Focus in 2013 Vraag & Antwoord 2

3 Even kort voorstellen Hans Van Neyghem Sinds 1/4/2012 Mobility Manager Maar ook Project Manager binnen HR medewerkers exclusief dochtervennootschappen Recordbank ING Life & Non Life ING Lease Locaties 2 grote gebouwen in Brussel Sint-Michielswarande: ong interne medewerkers Marnix: ong medewerkers Operationele centra in Namen, Louvain-La-Neuve en Gent 19 Business Centers 770 Kantoren 3

4 Eerste stappen in Mobility Management Opleiding Mobility Manager via Le Centre interuniversitaire d Etude de la Mobilité 4

5 Eerste stappen in Mobility Management 360 scan Mobiliteit binnen ING Administration Pay Communication HR Wie? Fleet Management Facility Department 100 % terugbetaling Woon-Werkverkeer EIGENLIJK DOEN WE AL HEEL VEEL Wat? Mobiliteit Fiscaliteit Wet? BVP Federale Diagnostiek Green Car Policy ING CAO s Sector NMBS MIVB Openbaar Vervoer Partners? Bike to Work NAR De Lijn TEC Villo Taxistop 5

6 Ken de mobiliteit binnen je bedrijf Main Transport Home-Work (Figures: ) Co-Car 1% Motor 1% Bike 2% Foot 1% Public Transport 38% Car 58% 6

7 Ken de mobiliteit binnen je bedrijf Main Transport Home-Work per Building (Figures: ) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Agencies/Business Centers CSM Marnix Namur Ledeberg Gent Woodrow Wilson Louvain-La-Neuve Foot 1% 1% 1% 2% 0% 1% 0% Bike 3% 1% 1% 1% 7% 10% 2% Motor 0% 1% 1% 1% 0% 0% 0% Co-Car 0% 1% 0% 1% 2% 5% 0% Car 83% 39% 37% 28% 60% 40% 96% Public Transport 12% 57% 61% 67% 30% 44% 2% 7

8 Ken de mobiliteit binnen je bedrijf 8

9 Focus 2012 Focus = Brussel! Mobility Management verder optimaliseren binnen ING Bedrijfsvervoerplannen voor het Brussels Gewest in orde brengen Netwerk (verder) uitbouwen 9

10 Focus 2012 Mobility verder optimaliseren Voorstelling Mobiliteitsbeleid op HR Management Team Voorstelling Mobiliteitsbeleid op CPBW Via vernieuwde Mobility Intranetsite Bedrijfsblad Infomana «Duurzaam vervoer promoten» 10

11 Focus 2012 Mobility verder optimaliseren Deelname Bike To Work zomerwedstrijd Communicatie sluiting tunnels en promotie fiets/metro Villo! enquête Mailing voor het promoten van de Green Car Policy Week van de Mobiliteit Opstart werkgroep rond Lijn 26 Lancering «Thuiswerken» Lancering Buzz Community Carpooling Deelname aan Winter Trophy communicatie intranet 11

12 Focus Bedrijfsvervoerplannen Wat Contactpersoon aanstellen Informatie, communicatie en bewustmaking over het bedrijfsvervoerplan Toegankelijkheidsplan Openbaar vervoer promoten Fietsenstalling Schone voertuigen Actieplan vervuilingspieken Status Ongoing Ongoing 12

13 Focus Netwerken Intern Medewerkers, Facility Department, HR, Corporate Social Responsibility, sociale partners, Directie, Mobiliteitspartners Cambio, Villo, Fietsersbond, Openbaar Vervoer, Maar zoek zeker ook zelf op: «Interbancair forum» Werkgroep «Lijn 26» Overheid Workshops Opleidingen Blijf op de hoogte! Twitter Kranten (Metro) 13

14 Focus 2013 Focus = heel België! Fietsen stimuleren Reduction Carbon Footprint Strapdag New Parking Policy 14

15 Focus 2013 Fietsen stimuleren Grootste gebouw = meeste fietsers Uitbreiding fietsparking Nieuwe fietsaccomodatie (douches, kleedruimte, ) In de regio Oranje fietsen in Gent, Antwerpen en Leuven Start met de bouw van een nieuw operationeel centrum in Gent Fietsparking voorzien 15

16 Focus 2013 Reduction Carbon Footprint Doelstelling = reductie CO2-uitstoot Volledige steun van Executive Commitee I.s.m. externe partner: Futureproofed CSR i.s.m. FMD & Mobility Ondernomen stappen: Carbon footprint gemaakt Prioriteit = reductie CO2 wagenpark Ideeën verzamelen: Werkgroep Mobility Workshop met 100 jonge ING-medewerkers 16

17 Focus 2013 Reduction Carbon Footprint Next steps Ideeën verder uitwerken Kosten-baten analyses & simulaties maken Haalbaarheid Beslissen Voorstellen plan van aanpak ExCo Sociale partners betrekken Implementatie 17

18 Focus Strapdag Samenwerking tussen ING en Octopusplan (Strapdag) Week van de mobiliteit Uitbreiding naar Wallonië dankzij ING Woon-schooltraject is onderdeel van woonwerktraject Medewerkers staan centraal in de actie: School motiveren om deel te nemen strapkit wegschenken aan de school Sensibiliseren van medewerkers én managers Vooral communiceren geen «tombola» Link met thuiswerken 18

19 Focus 2013 New Parking Policy Nieuwe parking policy voor grote gebouwen in Brussel Project Mgt aanpak: Stuurgroep Werkgroep - Stakeholders Strikte milestones & deadlines Implementatie 1/1/2014 Mobility Management is niet altijd «Good News» 19

20 Vraag & Antwoord Hans Van Neyghem Mobility Manager