Trainee bij ZOA.

Transcriptie

1 Trainee bij ZOA.

2 ZOA, JIJ & ontwikkelingswerk! Ben je pas afgestudeerd en loop je warm voor werken in een ontwikkelingsland? Wil jij als christen je talenten inzetten voor een eerlijke en betere wereld? ZOA biedt jou de mogelijkheid om als trainee in korte tijd veel kennis en ervaring op te doen. Als ZOA-trainee haak je aan bij een landenprogramma van ZOA in Afrika of Azie. Voor de periode van één jaar zal je in dat land ontdekken hoe ZOA haar hulpverlening in programma s en projecten heeft georganiseerd en ten uitvoer brengt, als ook welke partijen en omstandigheden invloed (kunnen) hebben op het werk. Je krijgt de kans om jezelf onder begeleiding en coaching te ontwikkelen én te ontdekken of een loopbaan in de ontwikkelingssamenwerking voor korte of langere tijd jou ligt. Wat doet ZOA? We bieden hulp aan mensen die getroffen zijn door een natuurramp of gewapend conflict. Denk aan voedsel, drinkwater, tijdelijk onderdak en medische zorg. Vervolgens dragen we bij aan een nieuw perspectief waarbij mensen in waardigheid en onderling vertrouwen samenwerken aan hun toekomst: zij krijgen weer hoop. Samen met de getroffen gemeenschappen werken we vervolgens aan verder herstel, totdat zij weer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. We ondersteunen hen daarbij met water- en sanitatieprojecten, huizenbouw, inkomens- en landbouwprojecten en onderwijs. Ook helpen we bij het verwerken van trauma s. Een baan die bij je past Om je traineeship optimaal te benutten en om zoveel mogelijk kennis en ervaring op te doen, probeert ZOA een traineepositie op maat te creëren, die aansluit bij jouw talenten en mogelijkheden. Je start met een voorbereidingsprogramma in Nederland, waaronder individuele gesprekken met deskundigen en een veiligheidstraining. Verder laten we je uiteraard kennismaken met ZOA als organisatie. Zo word je in korte tijd klaargestoomd om uitgezonden te worden. Wat bieden we jou? Het traineeship van ZOA biedt geen salaris, maar wel: De kans om binnen een leer/werkomgeving kennis te maken met ontwikkelingssamenwerking. Training, opleiding en coaching. Vergoeding van alle onkosten, zoals bijvoorbeeld vliegticket, kost en inwoning. Maandelijkse zakgeld vergoeding. Wat vragen we van jou? We zoeken een enthousiaste en gedreven trainee met een Bachelor / Master diploma in een aan ZOA s werk gerelateerd vakgebied, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde, Management of International Development-studies. Je bent niet langer dan twee jaar afgestudeerd. Je bent overtuigd christen en bij voorkeur single. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

3 Traineeship bij ZOA: ontdek of ontwikkelingswerk bij jou past Trainee Pieter Buikema: Soms vergeet ik dat ik blank ben. Ik werk in Zuid-Sudan aan de verbetering van basisonderwijs en de toegang tot schoon drinkwater. Ik woon en werk in ons programmagebied, samen met ZOA-collega s, in een hut met een rieten dak. Er zijn geen andere kawatchas (blanken) in het veld, en soms vergeet ik dat ik zelf blank ben. Het is een bijzondere ervaring om zo ondergedompeld te zijn in de lokale cultuur, deel uit te maken van deze gemeenschap en het leven hier van binnenuit te leren kennen. Ik heb veel gereisd en de enorme verschillen tussen arm en rijk raakten me. Na mijn studies antropologie en ontwikkelingsstudies wilde ik me inzetten voor een rechtvaardigere wereld. Het mooie van ZOA is dat ze, net als ik, het werk vanuit een christelijke identiteit doet. De werkdagen zijn heel afwisselend. Een dag kan er bijvoorbeeld zo uitzien: we beginnen met een teamoverleg over de beste manier om duizend mensen binnen drie maanden voor te lichten over het verband tussen muggen en malaria, daarna verzamel ik per internet de prijzen van een handtractor voor een landbouwproject en ik ga bij een lokale partnerorganisatie langs die moeite hebben het budget voor dit jaar...het is een bijzondere ervaring om zo ondergedompeld te zijn in de lokale cultuur... af te ronden. s Middags komen de bewakers van de ZOAcompound klagen over het nieuwe rooster; later beantwoord ik mijn s en overleg per Skype met m n leidinggevende over een nieuw projectvoorstel. Het werk geeft me een sterk gevoel van betekenis doordat kleine ingrepen een groot verschil maken. Een waterpomp betekent voor vrouwen tijdsbesparing van uren en voor kinderen dat ze geen tyfus meer krijgen. Ik vind het ook heel mooi om lokale medewerkers te begeleiden bij hun ontwikkeling. Een van onze chauffeurs bijvoorbeeld kreeg de kans logistiek medewerker te worden, wat hij heel goed doet.

4 Trainee Erik Huising De managementstijl in Afrika is erg hiërarchisch. Dat proberen we te doorbreken door participatieve workshops te organiseren. Daarbij krijgen alle stafleden en mensen uit de doelgroep de kans hun zegje te doen, zodat ze samen gaan nadenken over problemen, oorzaken en oplossingen. Ondanks de grote armoede zijn mensen niet veel minder gelukkig in Nederland. Dat vond ik erg opvallend. Mensen zijn blij met een hut, een gezin en genoeg te eten. Het doel van ons werk is niet om Zuid-Sudan op het welvaartsniveau van Nederland te krijgen. Ons werk gaat vooral om het vinden van lokale oplossingen voor lokale problemen....ik vind het ook heel mooi om lokale medewerkers te begeleiden bij hun ontwikkeling... Mijn naam is Erik en ik ben als financieel trainee werkzaam in Sudan. Mijn werkzaamheden richten zich vooral op de financiën. Denk hierbij aan het ondersteunen van accountants die werkzaam zijn in het veld, het opleveren van kwartaalcijfers en het uitvoeren van financiële rapportages voor donoren. Ondanks dat ik niet rechtstreeks betrokken ben bij de hulpverlening, vind ik het mooi om tijdens veldbezoeken met eigen ogen de projecten te zien. Op die momenten realiseer ik mij hoe geweldig het is dat ik er indirect ook een bijdrage aan lever door het inzetten van mijn talenten!... Door het inzetten van mijn talenten lever ik indirect een bijdrage aan de hulpverlening...

5 Samen een positie creëren die aansluit bij jouw talenten en mogelijkheden Trainee Marije van den Broek: Doen we het werk op de juiste manier? Het noorden van Uganda is lange tijd het strijdtoneel geweest van de Lord Resistance Army. Ik werk daar als trainee Programma Manager, en heb o.a. het wateren sanitatieprogramma onder mijn hoede. Mijn drijfveer om trainee te worden was dat ik dichtbij het vuur wilde zitten, de dagelijkse uitdagingen meemaken die het werken in het veld met zich meebrengt. Die verwachting is wel uitgekomen; ik heb bijna dagelijks te maken met de mensen voor wie we werken. Het slaan van waterputten bijvoorbeeld is een heel proces, wat ik coördineer. Voordat we waterputten slaan, houden we eerst bijeenkomsten in de dorpen en onderzoeken we de waterbehoefte, overleggen we met de lokale overheid, en leiden mensen op in het slaan en onderhouden van de waterputten. Eén van de mensen die ik niet snel zal vergeten, is Sylvia Akulu. Ze is haar dochter verloren door toedoen van de LRA, heeft jaren in kampen gewoond en zorgt voor haar zes kleinkinderen. Nu bouwt ze haar bestaan weer op. Ze straalt doorzettingsvermogen uit en zelfs humor. In mijn gesprek met haar hebben we samen ook hartelijk gelachen. De latrine en de waterput die ZOA in haar dorp bouwt, betekent hygiëne en gezondheid voor haar en haar kleinkinderen. Maar ik zit ook geregeld gewoon aan mijn bureau, waar ik rapportages en projectvoorstellen schrijf. Ik heb heel veel geleerd van het managen van het water- en sanitatieproject; namelijk dat het beheren van een budget net zo belangrijk is voor de uitvoering van een project als de activiteiten. Tijdens deze traineeship wilde ik erachter komen welke rol ik voor mezelf zie weggelegd binnen ontwikkelingssamenwerking. Ik stel mezelf regelmatig de vraag: doen we het op de juiste manier? Dat is geen gemakkelijke vraag, omdat je de impact van dit werk vaak pas na een paar jaar echt kan zien.

6 Contact Ben je geïnteresseerd of wil je meer informatie? Kijk op of bel ZOA Postbus 4130, 7320 AC Apeldoorn T E info@zoa.nl Giro giro 550