Thuiswerk: dat werkt!

Transcriptie

1 Thuiswerk: dat werkt! Jurryt Prims VOV Beurs 28/11/2013 1

2 2

3 Vraag 1 Huisarbeider is een synoniem van telewerker. a) Juist b) Fout 3

4 Wat is thuiswerk juridisch? HUISARBEID Art WAO TELEWERK Art. 2 en 4 CAO vrije keuze arbeidsplaats 2. geen rechtstreekse controle van WG mogelijk 1. vrije keuze arbeidsplaats 2. geen rechtstreekse controle van WG mogelijk 3. informaticatechnologie 4. op regelmatige basis, niet incidenteel Dit is thuiswerk! 4

5 Vraag 2 Een werknemer die op een sneeuwdag thuiswerkt, is een telewerker volgens CAO 85. a) Juist b) Fout 5

6 Vraag 3 Een werknemer die op regelmatige basis in een telewerkcentrale/satellietkantoor werkt, is een telewerker. a) Juist b) Fout 6

7 Vraag 4 Van zodra je spreekt over een huisarbeider of een telewerker, is het noodzakelijk om een individuele schriftelijke overeenkomst op te stellen. a) Juist b) Fout 7

8 Vorm van de arbeidsovereenkomst Thuiswerk schriftelijke overeenkomst Ev. bijlage aan de reeds bestaande overeenkomst Sanctie? HUISARBEID 1. WN kan onmiddellijk beëindigen 2. Strafsanctie (niveau 2) wegens ontbreken sociaal document (art. 186 SSW) 3. Ontbreken vermelding ivm onkostenvergoeding TELEWERK 1. Terugkeergarantie 2. Strafsanctie (niveau 1) wegens niet naleven CAO (art. 189 SSW) 3. Zwaardere bewijslast arbeidsongevallen 8

9 Vorm van de arbeidsovereenkomst Sancties? Sanctie niveau 1 administratieve boete van Sanctie niveau 2 strafrechtelijke geldboete van administratieve boete van ! Opdeciemen + x aantal betrokken werknemers 9

10 Policy of overeenkomst? Formaliseren is de boodschap! POLICY? OVEREENKOMST? Instructierecht WG Wilsovereenstemming partijen Algemene afspraken eenzijdig opgelegd door werkgever Overeen te komen afspraken (verplichte vermeldingen in overeenkomst) 10

11 Vraag 5 De werkgever zou van de telewerker/huisarbeider een zekere output/resultaat kunnen eisen, los van een te respecteren uurrooster. a) Juist b) Fout 11

12 Inhoud van de arbeidsovereenkomst Verplichte vermeldingen huisarbeid (Art AOW) 1. Werkgever: de naam, de voornamen en de hoofdverblijfplaats of de firmanaam en de maatschappelijke zetel en, in voorkomend geval, de benaming waaronder de werkgever zich tot het publiek richt; 2. Werknemer: de naam, de voornamen en de hoofdverblijfplaats; 3. het overeengekomen loon of, ingeval dit niet kan vastgesteld worden, de wijze en de grondslag voor de berekening van het loon; 4. de vergoeding van de kosten die verbonden zijn aan de huisarbeid; 5. de plaats of de plaatsen die de huisarbeider gekozen heeft om zijn werk te verrichten; 6. een beknopte beschrijving van het overeengekomen werk; 7. de overeengekomen arbeidsregeling en/of werkrooster en/of het overeengekomen minimale volume van de prestaties; 8. het bevoegd paritair comité. 12

13 Inhoud van de arbeidsovereenkomst Verplichte vermeldingen telewerk (Art. 6 CAO) 1. de frequentie van het telewerk en eventueel de dagen waarop telewerk wordt verricht en eventueel de dagen en/of uren van aanwezigheid in de onderneming; 2. de ogenblikken waarop of de periodes tijdens welke de telewerker bereikbaar moet zijn en via welke middelen; 3. de ogenblikken waarop de telewerker een beroep kan doen op technische ondersteuning; 4. de nadere regels volgens welke de werkgever de in de artikelen 9 en volgende van deze overeenkomst bepaalde kosten vergoedt of betaalt; 5. de voorwaarden en nadere regels voor een terugkeer naar de bedrijfslocatie van de werkgever, zoals bedoeld in artikel 5, derde alinea van deze overeenkomst en, in het geval van een terugkeer naar de bedrijfslocatie van de werkgever, de notificatietermijn en/of de duur van het telewerk en de wijze van verlenging. 6. [de plaats(en) die de telewerker heeft gekozen om zijn werk te verrichten.] (Ingevoegd : C.A.O. NAR ) Facultatieve vermeldingen telewerk (Art. 6 CAO) 7. De periode die is overeengekomen als de periode tijdens welke het telewerk kan worden verricht (Ingevoegd : C.A.O. NAR ) 13

14 Inhoud van de arbeidsovereenkomst TIP: de werkgever heeft er alle belang bij om in de overeenkomst op te nemen tijdens welke periode de werknemer het telewerk kan verrichten Arbeidsongevallenverzekeraar RSZ VOORBEELD De arbeidsduur van een dag werken thuis of op een elders gekozen plaats verschilt niet van een gewone werkdag die de werknemer in de kantoren van de werkgever zou presteren 14

15 Vraag 6 De werkgever kan voorzien dat hij geen enkele kostenvergoeding zal betalen aan een telewerker/huisarbeider. a) Juist b) Fout 15

16 Kostenvergoeding HUISARBEID TELEWERK Art Hulp, hulpmiddelen en materiaal, tenzij in AOK anders overeengekomen + Art WAO: Kosten eigen aan huisarbeid! SANCTIE: forfait 10 % Art. 20, 1 WAO Hulp, hulpmiddelen en materiaal, tenzij in AOK anders overeengekomen Art. 9 CAO 85 -Benodigde apparatuur / kostenvergoeding eigen apparatuur -Professionele verbindingsen communicatiekosten (verdeelsleutel!) 16

17 Kostenvergoeding TIP: de werkgever heeft er alle belang bij om aangaande de kostenvergoeding zeker iets in het contract te voorzien, al was het maar om overeen te komen dat er géén kosten terugbetaald worden. VOORBEELD: Er wordt geen extra kostenvergoeding voorzien voor het plaatsonafhankelijk werken 17

18 Vraag 7 Ingeval er schade wordt toegebracht aan het materiaal (PC, laptop ) dat door de werkgever ter beschikking wordt gesteld van de werknemer om het telewerk te kunnen uitvoeren, en de werkgever kan bewijzen dat deze schade werd aangericht door een derde (bv. kinderen van de werknemer), zal de werknemer instaan voor de kosten. a) Juist b) Fout 18

19 Verplichtingen WN MATERIAAL GEBRUIKEN ALS EEN GOED HUISVADER De WN gebruikt het materiaal als een goed huisvader Wat bij schade Tijdens privé-gebruik? Tijdens werk? 19 TIP: leg schriftelijk vast spelregels in verband met de mogelijkheid van (eventueel) privé-gebruik en gebruik door derden/familieleden + schaderegeling bij privé- of door derden veroorzaakte defecten; de onmiddellijke melding van pannes en defecten aan het ter beschikking gestelde materiaal; de toelating om de gekozen werkplaats te laten betreden door de werkgever of door diens afgevaardigde om de pannes/defecten verhelpen; werkafspraken tijdens de panne: tijdelijk ander werk, tijdelijk werken op het kantoor van de firma

20 Wat is thuiswerk voor SD Worx 20

21 Meer weten? Volg onze opleiding Thuiswerk, dat werkt!! Een volledig overzicht van ons opleidingsaanbod vind u op: 21

22 Group SD Worx 22

23 BEDANKT EN TOT ZIENS!!! Jurryt Prims Trainer Consultant 23