Wat Wie wanneer Opmerkingen 1 Personeel
|
|
- David Willems
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Plan van aanpak Synthese betreffende implementatie welzijnswerk Leudal, geactualiseerd 28 april 2014 Wat Wie wanneer Opmerkingen 1 Personeel Synthese In overleg met Proteïon en Puntwelzijn over ontstane situatie na gunning aanbesteding. Vacatures uitzetten bij Proteion, Punt Welzijn en Synthese Medio december maart 2014 (vacaturestelling zie bijlage 1) Sluiting wervingsperiode; De selectieprocedure wordt ondersteund door 24 maart 2014 Thaeles, een externe partij Benoeming Voor 1 mei 2 Van oud naar nieuw; samenwerkingspartners en netwerk 1. Meenemen van (groepen) inwoners, politiek, gemeentelijke organisatie en samenwerkingspartners bij de implementatie en het kantelingsproces. 2. Kennismaken en overleg over samenwerking met (groepen) bewoners, partners en gemeentelijke organisatie Gemeente/Synthese/ Partners, (groepen) inwoners Kandidaten die nu werkzaam zijn in Leudal, en passen binnen het profiel, hebben een voorkeur bij benoeming. Aansluiten bij bestaande netwerkbijeenkomsten en samenwerkingsverbanden. Tweewekelijks overleg met gemeente. Mantelzorgondersteuner/zorgondersteuner (Proteion) kennismaking directeur Proteion Welzijn en huidige team Proteion in Baexem. Overleg met jongerenwerkers Puntwelzijn Overleg en afspraken over afbouw werkzaamheden Proteion en Punt Welzijn in relatie tot werkzaamheden vanaf 1 juli door Synthese Productenafspraken Puntwelzijn en Proteion ontvangen. Kennismaking bureau dorpsraden en kern coördinatoren. Afspraak met wethouder, Teamleider welzijn, ambtenaar, directeur Synthese, teamleider Synthese over stand van zaken Afspraak met directeur strategie en ontwikkeling met directeur Synthese en teamleider Synthese. Kennismaken met PSW en directeur Synthese, teamleider Synthese Coördinator CJG en teamleider Synthese Vanaf 22 januari 12 maart 17 maart 9 april 14 april 8 april 2 april 9 april 1
2 AMW ML en directeur Synthese, teamleider Synthese Riagg zuid; directeur Synthese, teamleider Synthese Visie op sociale wijkteams; teamleiders Synthese in gesprek met beleidsambtenaren gemeente Leudal Politie, contact wordt nog gelegd door ambtenaar Hoera Kindercentra directeur Synthese, teamleider Synthese Bureau Negen i.v.m. inzet buurtsportcoach en stimuleringsmaatregel. Zorgcentrum Beek en Bos kennismaking. Kennismaken WMO-raad met directeur Synthese, teamleider Synthese Informeren DOL door Maria van Lieshout Deelname conferentie Eigen kracht samen aanpakken Deelname projectgroep decentralisatie AWBZ naar WMO ML-west Deelname directeur Synthese bijeenkomst Ondersteuningsstructuur Midden Limburg Aanwezigheid directeur Synthese bij bijeenkomst vrijwillige ouderenadviseurs KBO 8 april 5 maart 25 februari 10 maart 19 maart 25 februari 4 juni 17 april 23 april 27 maart 27 februari en 28 april 8 mei 15 mei 3 Vrijwilligers Proteion en Synthese bespreken de ontstane situatie betreffende vrijwilligers na gunning welzijnswerk aan Synthese en maken afspraken. Gemeente Leudal faciliteert VOG voor vrijwilligers die nu werkzaam zijn voor Proteion en Puntwelzijn. Kennismakingbijeenkomst met vrijwilligers waarbij team wordt voorgesteld en vrijwilligers worden uitgenodigd om een vrijwilligersovereenkomsten met Synthese te overwegen. Synthese/Gemeente 25 maart Begin juli 4 Cliëntenraad Cliëntenraad Synthese wordt uitgebreid met inwoner uit Leudal Synthese Juli 2014 Directeur Synthese agendeert voor CR Synthese. 2
3 5 Communicatie Afspraak met Proteion over communicatie met vrijwilligers en deelnemers aan activiteiten en projecten ; tot 1 mei informeert Proteion. Voorstelsessie ambtenaren gemeente Informeren inwoners Leudal door Synthese en gemeente Gemeente/Synthese Voortdurend! Begin juni Aansluiten bij communicatieplan gemeente. 6 Locatie/bereikbaarheid: Er is een lokaal telefoonnummer Gemeente/Synthese Vanaf 1 juni Online bereikbaar via website van Synthese Wij zijn bereikbaar op locatie in de dorpen en thuis en sluiten aan Gemeente biedt flexwerkplekken en eventueel vergaderruimte Vanaf 1 juni 7 Monitoring: Nulmeting Klanttevredenheidsmeting Rapportages/evaluaties (beheersen en minimaliseren van risico s) Interviews met sleutelfiguren Aansluiting Stimulanz; Gemeente regelt een afspraak 8 Uitvoering geven aan welzijnswerk; Concretiseren Plan van Aanpak Gemeente/Synthese juni Nader uitwerken. Meenemen onderzoek universiteit Maastricht Team Synthese Vanaf 1 juli 3
4 Bijlage 1; vacaturestelling d.d. 10 maart 2014 Welzijnswerk in Leudal vanaf 1 juli 2014 door Synthese De gemeente Leudal heeft Synthese in 2013 gevraagd om in het kader van de herijking welzijnswerk deel te nemen aan de offerteaanvraag. Synthese heeft daarbij een innovatief en integraal aanbod gedaan. Het resultaat van deze offerteaanvraag is dat Synthese vanaf 1 juli 2014 uitvoering gaat geven aan het welzijnswerk. Om deze werkzaamheden uit te kunnen voeren ontstaan nu vacatures. Deze informatie is beschikbaar om belangstellenden inzicht te geven in de visie van Synthese en de betekenis daarvan voor de uitvoering van het werk in Leudal, en te informeren over de vacatures en de procedure. Onze visie Als de kwaliteit van de gemeenschap toeneemt, neemt de hulpvraag van de burger af. Zo is onze overtuiging en daarom werken we vanuit de leefwereld van de burger, thuis aan de keukentafel, in de buurt of op straat, met hulp van de eigen sociale netwerken. Want alleen dan is welzijnswerk preventief en duurzaam effectief. De missie - Wij ondersteunen burgerinitiatieven indien nodig. - Wij zijn thuis in de wijk en het dorp. - Wij enthousiasmeren en faciliteren burgers om zelf vorm te geven aan een aangename leefomgeving. 4
5 - Wij richten ons op meer zelfredzaamheid en inzet voor elkaar in de buurt, wijk of het dorp. - Wij zetten ons in voor alle burgers van alle leeftijden. - Wij hebben een relatie met onze klanten en kennen hun behoeften. Onze uitgangspunten - Deskundige medewerkers bieden ondersteuning, voorlichting en hulp. - We gaan uit van het oplossingsvermogen van de burger zelf en diens sociale omgeving. - Wij zijn dienstbaar aan het proces van gemeenschapsontwikkeling in wijk, dorp of buurt. - Wij werken innovatief en doen meer met minder. - Wij werken samen met alle partners en werken vanuit de visie één gezin, één plan. Partner van vitale gemeenschappen De decentralisatie AWBZ, Jeugdzorg, Participatiewet en de kanteling WMO doen een beroep op de zelfredzame burger en de actieve gemeenschappen in dorpen en wijken. Synthese heeft een rol naar vitale gemeenschappen. Wij begeleiden inwoners bij het uitstippelen van ambities in dorps- en wijkontwikkelingsplannen, het vertalen van ambities naar concrete plannen en het adviseren en ondersteunen van de samenwerking tussen dorp/wijk, gemeente en maatschappelijke instellingen. Zelfsturing Synthese werkt vanuit de visie dat mensen zelf verantwoordelijkheid nemen; zelf sturing geven aan hun leven en waar dat kan anderen een handje helpen. Versterken van de eigen kracht. Met als doel een krachtige gemeenschap waarin mensen meedoen, worden gewaardeerd om wat ze kunnen en langer thuis kunnen wonen als zij een beperking ervaren. Zo maken we ruimte voor initiatieven en oplossingen van bewoners zelf, voor de problemen die zij samen ervaren. Wij informeren, motiveren en stimuleren inwoners om zich te organiseren in initiatiefgroepen. We scheppen de voorwaarden en creëren het vertrouwen en de ruimte die nodig is om van start te gaan. Het proces van zelfsturende vitale gemeenschappen begint bij het organiseren van buurtgesprekken rond een dorps- of wijkontwikkelingsplan of een leefbaarheidsinitiatief. Zelfredzaamheid Het uitgangspunt van zelfredzaamheid is dat inwoners verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf. Zelf de regie hebben over hun leven en anderen helpen waar mogelijk. De ondersteuning richt zich vooral op de eigen kracht van inwoners en gezinnen en het inzetten van het eigen sociaal netwerk. Leefstijl In een vitale gemeenschap komen initiatieven van bewoners in combinatie met sport, zorg, wonen, onderwijs en zakelijke dienstverlening bij elkaar. Een sterk verenigingsleven draagt bij aan de vitaliteit van een gemeenschap en kan voorkomen dat mensen een beroep gaan doen op overheidsvoorzieningen. Een sterk verenigingsleven zorgt voor onderling contact, participatie en het delen van kennis en ideeën. De ondersteuning richt zich op dit verenigingsleven. De werkzaamheden 5
6 Gesprek in de Buurt In samenwerking met partners informeren we bewoners over de website gesprekindebuurt.nl. Buurtbewoners werken samen om leuke, vernieuwende en helpende initiatieven te realiseren in de buurt. We stimuleren mensen om online contact te leggen op een laagdrempelige manier. Deze website is door Synthese, samen met buurtbewoners, zo ontwikkeld dat hij herkenbaar en bruikbaar is voor bewoners. Ook voor diegenen die nog niet online actief zijn. Gesprekindebuurt.nl is een website waar buurtbewoners vragen en ideeën kunnen delen met anderen in de wijk of het dorp. Een en ander betekent dat medewerkers die werkzaam zijn in Leudal, moeten beschikken over uitstekende digitale vaardigheden en affiniteit moeten hebben met social media. Medewerkers van Synthese zijn hier de afgelopen jaren in het kader van de stimuleringsregeling in getraind en gecoacht. De vacatures Onze medewerkers zijn in staat om zelfsturende gemeenschappen te ondersteunen en te faciliteren. Outreachend samenwerken vraagt om specifieke competenties. Implementeren van Gesprek in de Buurt vraagt om digitale vaardigheden en affiniteit met social media. De vacatures die ontstaan zijn: Opbouwwerker voor 26 uur gemiddeld per week Een SCW 3 die als opbouwwerker aan de slag gaat met het ondersteunen van dorpen, wijken en initiatiefgroepen. Omdat Gesprek in de Buurt wordt ingezet heeft de medewerker een grote affiniteit met social media en ziet kansen voor Gesprek in de Buurt ter ondersteuning van dorpen, wijken en buurten. De medewerker beschikt over digitale vaardigheden en enthousiasmeert de inwoners van Leudal bij het gebruik van Gesprek in de Buurt waardoor op een laagdrempelige manier online contact gelegd kan worden. Opbouwwerker voor 32 uur gemiddeld per week Een SCW 3 die als opbouwwerker aan de slag gaat met het ondersteunen van dorpen, wijken en initiatiefgroepen met vragen rondom zorg, ouderen, mantelzorg en vrijwilligers. Omdat Gesprek in de Buurt wordt ingezet heeft de medewerker een grote affiniteit met social media en erkent de mogelijkheden daarvan bij de ondersteuning van dorpen, wijken en buurten. De medewerker beschikt over digitale vaardigheden en enthousiasmeert de inwoners van Leudal bij het gebruik van Gesprek in de Buurt waardoor op een laagdrempelige manier online contact gelegd kan worden. Buurtsportcoach voor 27 uur gemiddeld per week Een SCW 2+ medewerker die als buurtsportcoach de lokale schakel is tussen (sport-)verenigingen. De buurtsportcoach adviseert en stimuleert (sport- )verenigingen in het bereiken van de inwoners van Leudal en het bieden van een divers aanbod. De buurtsportcoach legt de verbinding met de hele gemeenschap en de initiatieven die daar ontstaan. De buurtsportcoach draagt bij aan het stimuleren van een gezonde levensstijl, ook in combinatie met voeding. Opbouwwerker voor 18 uur gemiddeld per week Een SCW 2+ medewerker die voor 18 uur gemiddeld per week aan de slag gaat met de coördinatie van OOK (Ondersteuning Ouders en Kinderen) en met de ondersteuning van dorpen, wijken en buurten, en het hierbij betrekken van jongeren. De kwaliteit van de leefomgeving is immers essentieel bij het opgroeien van kinderen. In de bijlage de functieomschrijvingen SCW 3 en SCW 2+. 6
7 De procedure Medewerkers van Proteion en Punt Welzijn die nu werkzaam zijn in Leudal worden uitgenodigd om te solliciteren op de ontstane vacatures. Gelijktijdig wordt een interne werving bij Synthese gestart. De selectieprocedure wordt uitgevoerd door een onafhankelijk en extern wervings- en selectiebureau. Medewerkers van Proteion en Punt Welzijn, die passen in het profiel van Synthese, komen in aanmerking voor invulling van de vacatures die zijn ontstaan. De vacatures kunnen ook worden ingevuld door meerdere parttimers. U kunt uw belangstelling tot 24 maart kenbaar maken door uw sollicitatiebrief, met uitgebreide motivatie en CV te richten aan Maria van Lieshout, teamleider/p&o-functionaris, via XX.. Voor vragen kunt u contact opnemen met Maria van Lieshout: XX. 7
Plan van aanpak tot Vertaling van de offerte herijking welzijnswerk gemeente Leudal naar de praktijk van het welzijn-opbouwwerk
Plan van aanpak 1-7-2014 tot 31-12-2015 Vertaling van de offerte herijking welzijnswerk gemeente Leudal naar de praktijk van het welzijn-opbouwwerk Maria van Lieshout, Synthese Juli 2014 Inhoud 1. Inleiding...
Nadere informatieSTAND VAN ZAKEN ONTWIKKELING SOCIALE WIJKTEAMS GEMEENTEN IN DRENTHE
STAND VAN ZAKEN ONTWIKKELING SOCIALE WIJKTEAMS GEMEENTEN IN DRENTHE Gemeente Naam Soort Inrichtingsvariant Ontwikkelingsfase Toelichting Aa en Hunze wijkteam Assen Buurtteams Ontwikkeling sociaal team
Nadere informatieBora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/2/2015
Gezonde wijk in wording: Sport als middel tot participatie Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/2/2015 Sportquiz Vraag 1: Hoeveel procent van de Nederlanders sport minimaal 1 x per maand? 64% of 75 %
Nadere informatiePresentatie vergadering dorpsraad Gerwen 28 oktober 2014 Wethouder Paul Weijmans, portefeuillehouder coördinatie Transities
De drie transities Jeugdwet, Wmo 2015 en Participatiewet Presentatie vergadering dorpsraad Gerwen 28 oktober 2014 Wethouder Paul Weijmans, portefeuillehouder coördinatie Transities Nieuwe verantwoordelijkheden
Nadere informatieSubsidieplafonds Subsidieplafonds 2016
Subsidieplafonds Subsidieplafonds 1 0360_15 Subsidieplafonds V1 Subsidieplafonds 2 Subsidieplafonds Beoogd Maatschappelijk Effect stelling Bedrag Jaarlijkse subsidie Samenredzaamheid 1. Ambitie Bewoners
Nadere informatiePresentatie Nuenense buurt- en wijkverenigingen 17 november 2014 Wethouder Paul Weijmans, portefeuillehouder coördinatie Transities
De drie transities Jeugdwet, Wmo 2015 en Participatiewet Presentatie Nuenense buurt- en wijkverenigingen 17 november 2014 Wethouder Paul Weijmans, portefeuillehouder coördinatie Transities Nieuwe verantwoordelijkheden
Nadere informatieRegionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost
Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.
Nadere informatieOntwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,
KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt
Nadere informatieopdrachtformulering subsidiëring MEE 2017
opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017 Aanleiding Met ingang van 1 januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de cliëntondersteuning voor alle inwoners, voorheen was dit een verantwoordelijkheid
Nadere informatie28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger
Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid
Nadere informatieWMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat
WMO Rotterdam Van verzorgingstaat naar - stad en - straat Beleidskader Wmo: voor wie? Inwoners van Rotterdam Circa 525.00 zelfredzame burgers Circa 62.000 beperkt zelfredzame burgers Circa 30.000 kwetsbare
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Onafhankelijke Procescoördinator Bewonersondersteuning Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Venlo Garnizoenweg 3 5928NA Venlo
Nadere informatieWelkom. Wmo beleidsplan 2015 2018 Drechtsteden. Papendrecht
Welkom Wmo beleidsplan 2015 2018 Drechtsteden Papendrecht Bevorderen van sociale samenhang, mantelzorg, vrijwilligerswerk en veiligheid en leefbaarheid in de gemeente, alsmede het van voorkomen en bestrijden
Nadere informatieSport en bewegen binnen het Sociaal Domein Breng beweging in de drie D s!
ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden Sport en bewegen binnen het Sociaal Domein Breng beweging in de drie D s! De drie D s Drie transities in het sociale domein:
Nadere informatieInspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie
Inspiratiediner Wij in de Wijk Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/23/2014 Sportquiz Vraag 1: Hoeveel procent van de Nederlanders sport minimaal 1 x per maand? 64% of 75 % Sportquiz Vraag 1: Hoeveel
Nadere informatieProfielschets Teammanager samenleving Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager samenleving Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de
Nadere informatieRaadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen
Raadsvoorstel Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen 2014-2017 Datum raadsvergadering 06-02-2014 Portefeuillehouder(s) R.G. te Beest W.E. Westerman Registratienummer Rs13.00783 Ambtenaar K. Bruijns Datum
Nadere informatieStrategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013
Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013 Wendy Hermans Monique Speelman Karin Stevens Inhoudsopgave 1 Meedoen in Alblasserdam... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Ontwikkelingen... 3 1.3
Nadere informatieKorte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering
Checklist Kanteling binnen gemeenten Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering Kanteling in beleid Ja
Nadere informatieWerkplan Stichting Brede Raad Rotterdam
Werkplan 2017 Stichting Brede Raad Rotterdam Rotterdam 26 mei 2016 Werkplan 2017, definitief, onderdeel subsidieaanvraag 2017, Stichting Brede Raad Rotterdam 1. Inhoud 2. Inleiding... 2 Leeswijzer... 2
Nadere informatieVerslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur
Verslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur Aanwezigen: R. van Lavieren, voorzitter Dhr. A.L. Cardon (wethouder) Mw. M.J.H. Barra-Leenheer (PvdA)
Nadere informatieVoor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond
Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond Verenigingen, stichtingen en instellingen barsten doorgaans van de ambities en toekomstplannen. Maar om ze te realiseren heb je financiële middelen
Nadere informatieAfdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn (OCSW) In vogelvlucht..
Afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn (OCSW) In vogelvlucht.. Afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn Beleidsafdeling in het brede sociale domein +45 medewerkers Verantwoordelijk voor: Eigentijds
Nadere informatieJaarplan 2015 VKK-FDG
Jaarplan 2015 VKK-FDG De activiteiten van de stichting Werkorganisatie VKK-FDG zijn ondergebracht in de volgende vier thema s: 1. Communicatie en informatie 2. Programmering leefbaarheid en voorzieningen
Nadere informatieEén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals
Eén opdracht Eén contract Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals Eén missie 1 Het gewone leven Vrijwilligers- & Verenigingswerk Ons speelveld Mantelzorg & Welzijn Participatie & Inkomen & Schuldhulpverlening
Nadere informatieDe missie voor de toekomstige MUG samenleving luidt dan ook als volgt: Iedereen ertoe en doet mee in onze vitale en betrokken gemeenschappen
MUG AAN ZET! Sociaal maatschappelijke visie 2014-2018 Samenvatting Voor u ligt de samenvatting van de Sociaal Maatschappelijke Visie MUG aan zet! kortweg SMV Deze visie zet de koers uit voor de sociaal
Nadere informatieCLIЁNTENRAAD SYNTHESE JAARVERSLAG 2014 EN WERKPLAN 2015 VOORWOORD
CLIЁNTENRAAD SYNTHESE JAARVERSLAG 2014 EN WERKPLAN 2015 VOORWOORD De cliëntenraad van Synthese doet hierbij verslag van haar activiteiten in 2014 en geeft aan waar zij in 2015 aandacht aan wil besteden.
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieWelzijnswerk Sociaal cultureel werk: Jongerenwerk/kinderwerk Gemeente Organisatie Taken
Welzijnswerk Definitie: Welzijnswerk is een verzamelnaam voor diensten gericht op het bevorderen van welzijn van burgers. Welzijnswerk bestaat uit diverse maatschappelijke diensten en voorzieningen voor
Nadere informatieAdviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017
Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten
Nadere informatieWelzijn nieuwe stijl. Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen. 19 oktober 2010 Marjon Breed
Welzijn nieuwe stijl Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen 19 oktober 2010 Marjon Breed Presentatie Welzijn nieuwe stijl Welzijn in Geldermalsen De Wmo Welzijn Actuele ontwikkelingen Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieUitvoeringsplan Wmo beleid 2013-2016 Samen sterk in de Wmo Gemeente Slochteren
Uitvoeringsplan Wmo beleid 2013-2016 Samen sterk in de Wmo Gemeente Slochteren 1 Prestatieveld Sociale Samenhang en Leefbaarheid Doel: Versterken van het zorgzaam samenleven Wat deden we al en blijven
Nadere informatieStartnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015
Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente
Nadere informatieMeerjaren Beleids Plan 2014-2017. Stichting Welzijn Schiedam Stichting Welzijn Hoogvliet Stichting Zorg voor Welzijn Buurtprojecten Blik Stafdiensten
Meerjaren Beleids Plan 2014-2017 Stichting Welzijn Schiedam Stichting Welzijn Hoogvliet Stichting Zorg voor Welzijn Buurtprojecten Blik Stafdiensten Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Missie, Visie en Ambitie
Nadere informatieNieuw model voor Maatschappelijke Ondersteuning. Hans Weggemans 12 november 2014
Nieuw model voor Maatschappelijke Ondersteuning Hans Weggemans 12 november 2014 1 Decentralisaties Participatiewet 2015 (- ca. 20%) Wmo: Begeleiding en verzorging 2015 (-25% resp. -15%) Jeugdzorg 2015
Nadere informatieNieuwe arrangementen. Workshop 5
Nieuwe arrangementen Workshop 5 De kaders (1) De 3 transities met minder middelen Geven mogelijkheden tot betere afstemming Meer preventie minder hulpverleners Meer lichter vormen van ondersteuning minder
Nadere informatieCommunicatieplan Meedoen in Valkenburg aan de Geul
Communicatieplan Meedoen in Valkenburg aan de Geul Valkenburg aan de Geul heeft gekozen voor een visie op burgerparticipatie, waarin zelfsturing centraal staat. Uitgangspunt van deze visie is de gedachte,
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatieManifest Zorgzaam ''s-hertogenbosch
Manifest Zorgzaam ''s-hertogenbosch 21 juni 2013 Onze samenwerking Vijftien organisaties doen de gemeente s-hertogenbosch op 28 juni 2013 tijdens de jaarlijkse Godshuizenlezing een aanbieding in het kader
Nadere informatieCliëntenperspectief op de compensatieplicht
Cliëntenperspectief op de compensatieplicht De Wmo-adviesraad Leerdam heeft samen met MOVISIE een visiedocument opgesteld over het cliëntenperspectief op de compensatieplicht. De Wmo-adviesraad wilde een
Nadere informatiePreventie in Gooise Meren. Preventie in het Sociaal domein
Preventie in Gooise Meren Preventie in het Sociaal domein Preventie: brede opgave Samen werken aan een vitale samenleving: prettig leefbaar, veilig, toegankelijk, gezond en betrokken Domein overstijgend:
Nadere informatieVan theorie naar de dagelijkse praktijk van de Wmo, De Kanteling en Welzijn Nieuwe Stijl in Wielwijk
Van theorie naar de dagelijkse praktijk van de Wmo, De Kanteling en Welzijn Nieuwe Stijl in Wielwijk Pamela van der Kruk Interim manager WijkInformatiePunt en Sociaal Wijkteam Wielwijk INDELING PRESENTATIE
Nadere informatieAdvies LEA-Werkgroep - Combinatiefunctionarissen - Hoornaar, 23 mei 2016
Advies LEA-Werkgroep - Combinatiefunctionarissen - Hoornaar, 23 mei 2016 Agenda Sport en Bewegen in de Buurt Werkgroep en Proces Advies: We zien de noodzaak en benutten de kansen Onze visie Onze programma
Nadere informatieSubsidieaanvraag en jaarplan 2018 SamenDoen Buurtsportcoaches en Gezond in Leerdam
Subsidieaanvraag en jaarplan 2018 SamenDoen Buurtsportcoaches en Gezond in Leerdam Cynthia van de Water, buurtsportcoach en Saskia Smeenk, directeur Leerdam, 19 oktober 2017 1 1 Inleiding Via deze weg
Nadere informatieSAMENVATTING RAADSVOORSTEL 11G / K. Fiselier BP OA. Intensivering project 'Eigen Kracht in het CJG' Zorg voor de mens
SAMENVATTING RAADSVOORSTEL CASENUMMER BEHANDELEND AMBTENAAR SECTOR PORT. HOUDER 11G200260 / 417446 K. Fiselier BP OA AGENDANUMMER BELEIDSPROGRAMMA/BELEIDSLIJN 03 - Zorg voor de mens REDEN VAN AANBIEDING
Nadere informatieGeachte lezer, Anne-Corine Schaaps directeur
Geachte lezer, Fijn dat u even tijd neemt om kortweg kennis te maken met het beleid van stichting Welcom. Door het beleid voor de komende vier jaren te omschrijven, laat Welcom zien wat ze in de samenleving
Nadere informatieVrijwilligerswerkbeleid 2016-2020 Gemeente Oss
Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2020 Gemeente Oss Project Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2020 Datum 24 mei 2016 Auteur S. Dohmen, M. Megens Inhoudsopgave 1. Aanleiding 2. Huidige situatie 3. Relevante ontwikkelingen
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN SOCIAAL (WIJK)TEAM
COMMUNICATIEPLAN SOCIAAL (WIJK)TEAM 1. Inleiding In dit PR en communicatieplan is te lezen op welke wijze invulling gegeven wordt aan de PR en communicatie voor de invoering van Sociaal (wijk) Teams in
Nadere informatieStichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Inhoudsopgave Welkomstwoord Missie en visie Organisatiestructuur Dienstverlening en aanbod Informatie voor vrijwilligers
Nadere informatieSubsidieaanvraag 2019 SamenDoen Buurtsportcoaches en Gezond in Leerdam
Subsidieaanvraag 2019 SamenDoen Buurtsportcoaches en Gezond in Leerdam Cynthia van de Water, buurtsportcoach en Saskia Smeenk, directeur Leerdam, juli 2018 1 1 Inleiding Via deze weg dient SamenDoen de
Nadere informatieJe steunsysteem is overal om je heen.
Je steunsysteem is overal om je heen. Kwartiermaken in de wijken in Oss en in de regio. Burgerkracht en Presentie Definitie kwartiermaken: Kwartiermaken gaat over het bevorderen van het maatschappelijk
Nadere informatieSociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatiePamflet 11 Peel en Maas 11 succesfactoren voor opbouwwerk en sociale wijkteams
Pamflet 11 Peel en Maas 11 succesfactoren voor opbouwwerk en sociale wijkteams een uitgave van de werkplaats gemeenschapsontwikkeling Peel en Maas Pamflet 11 Peel en Maas 11 succesfactoren voor opbouwwerk
Nadere informatieSamen leven in Leudal, klaar voor de toekomst!
Wat leeft en speelt er in jouw dorp? Naam dorp: Ell Herbestemming oude Ellenhof sociale huisvesting jongeren/ouderen Gymzaal upgraden naar sportzaal (competitie voor volleybal is nu onmogelijk) ook meer
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatieMet elkaar voor elkaar
Met elkaar voor elkaar Publiekssamenvatting Oktober 2013 1 1 Inleiding Met elkaar, voor elkaar. De titel van deze notitie is ook ons motto voor de komende jaren. Samen met u (inwoners en beroepskrachten)
Nadere informatieVoorbereiden door krachten te bundelen... 2. Visie op nieuwe taken... 2. Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2
Nieuwsbrief sociaal domein, #1 Vernieuwing welzijn, (jeugd)zorg en werk Inhoud Voorbereiden door krachten te bundelen... 2 Visie op nieuwe taken... 2 Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2
Nadere informatieVersie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen
Versie: februari 2016 Meerjarig beleidsplan 2016 2018 Stichting Welzijn Diemen Inhoudsopgave Inleiding 3 Deel 1: Ontwikkelingen 4 1.1 Algemene maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op 4 het gebied
Nadere informatiede veiligheid in de dorpen te behouden en waar mogelijk te versterken en overlast tegen te gaan.
Prestatieafspraken Jongeren(opbouw)werk 2012 In de kaders staan de doelstellingen van de productgroepen zoals de gemeente Geldermalsen die kent in het kader van de WMO. Per kader zijn de relevante doelstellingen
Nadere informatieVerslag basiscursus Wmo d.d. 12 april 2013 LSR in (Utrecht)
Verslag basiscursus Wmo d.d. 12 april 2013 LSR in (Utrecht) De vier cursisten, die aanwezig waren, begonnen zich aan elkaar voor te stellen onder leiding van de cursusleidster. Van de vier cursisten waren
Nadere informatieSlochteren: niet aan grenzen gebonden. Programma 2014-2018 Gemeenteraadsverkiezingen
Slochteren: niet aan grenzen gebonden Programma 2014-2018 Gemeenteraadsverkiezingen Afdeling PvdA Slochteren Slochteren, oktober 2013 Slochteren: niet aan grenzen gebonden Voor u ligt waarschijnlijk het
Nadere informatieWelzijn voor iedereen. Meerjarenperspectief Basis Infrastructuur Welzijn, , Welcom
Welzijn voor iedereen Meerjarenperspectief Basis Infrastructuur Welzijn, 2019-2023, Welcom Welzijn voor iedereen 1 Fijn dat je belangstelling hebt voor ons Meerjarenperspectief, ons beleidsplan voor de
Nadere informatieDe Wmo adviesraad en het gemeentelijk beleid
De Wmo adviesraad en het gemeentelijk beleid Alle hens aan dek Presentatie door Gerda van der Lee, Voorzitter Wmo adviesraad s-hertogenbosch 12 maart 2013 De Wet Maatschappelijke Ondersteuning wil dat
Nadere informatieBeleidsmedewerker gezondheidsbeleid (0,89 fte) Vacaturenummer Deze functie valt onder de directie ruimte en Samenleving, team Sociaal.
De Gemeente Vlissingen Vlissingen, een maritieme stad in hart en nieren met een sterk eigen karakter. Een gemeente met bijna 45.000 inwoners. Ongepolijst, kleurrijk, no-nonsense, kunst & festivalstad én
Nadere informatieSubsidie uitvraag Welzijnswerk 2017
Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017 In beweging komen Ontwikkelen Meedoen Met lef! Oktober, 2016 1. Inleiding In 2015 en 2016 gingen wij Meiinoar op reis en die reis gaat verder. De reis wordt intensiever
Nadere informatieInformeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei
Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei 5/14/2014 Startpunt We leven niet in een tijdperk van veranderingen maar in een verandering van tijdperken. Jan Rotmans Maatschappelijke en politieke
Nadere informatiePresentatie voor cliëntenorganisaties
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Presentatie voor cliëntenorganisaties 18 oktober 2013 Ambitie 1. Hulp en zorg anders georganiseerd: dichtbij huis, snel beschikbaar, minder versnipperd 2. Groter beroep
Nadere informatieSociale Kwaliteit. Brainstorm 9 december 2015
Sociale Kwaliteit Brainstorm 9 december 2015 Aanleiding Nieuw beleid sociale kwaliteit moet ontwikkeld worden. Binnen de Provincie tijdens de vorige Statenperiode is dit thema wegbezuinigd waardoor er
Nadere informatieKansen en kracht creëren we samen. RMC Radius 1
RMC radius verbindt Kansen en kracht creëren we samen RMC Radius 1 We staan dicht bij de mensen, wijk en leefomgeving. Jeroen Rovers Directeur bestuurder RMC Radius verbindt - RMC Radius staat voor de
Nadere informatieProfielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena
Profielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieGezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen
Gezondheidsachterstanden Gelijke kansen voor iedereen Goede gezondheid: niet voor iedereen Een goede gezondheid is een groot goed, voor de individuele burger én voor de samenleving als geheel. We worden
Nadere informatieKOERSDOCUMENT SOCIAAL DOMEIN VIJFHEERENLANDEN Werkgroep Sociaal Domein Versie 1.0
KOERSDOCUMENT SOCIAAL DOMEIN VIJFHEERENLANDEN 2018-2022 Werkgroep Sociaal Domein 22-06-2017 Versie 1.0 Inhoudsopgave Inleiding Visie Sociaal Domein Doelstellingen Sociaal Domein Meedoen in Vijfheerenlanden
Nadere informatieOpening WijkInformatiePunt Wielwijk
Opening WijkInformatiePunt Wielwijk Pamela van der Kruk Interim manager WijkInformatiePunt en Sociaal Wijkteam Wielwijk WIJKINFORMATIEPUNT WIELWIJK: GASTVRIJ WELKOM WIJKINFORMATIEPUNT WIELWIJK 1. Laagdrempelig
Nadere informatieInitiatiefvoorstel aan gemeenteraad
Initiatiefvoorstel aan gemeenteraad n.v.t. W.F. Mulckhuijse (SP), R. Pet (GroenLinks), K.G. van Rijn (PvdA), K. Jongejan (VVD) In te vullen door Raadsgriffie Portefeuillehouder nvt nvt RV-nummer: RV-68/2008
Nadere informatieBetreft: Opmerkingen bij de reactie van de gemeente op ons Advies: Beleidsplan Welzijn en zorg Barneveld van
Aan het college van B&W van de gemeente Barneveld Voorthuizen, 24 februari 2012 Betreft: Opmerkingen bij de reactie van de gemeente op ons Advies: Beleidsplan 2012-2015 Welzijn en zorg Barneveld van 25-11-2011.
Nadere informatieHuis van Renkum. Doelen waaraan wordt bijgedragen
Huis van Renkum Doelen waaraan wordt bijgedragen Het Huis van Renkum draagt in de meest brede zin bij aan het hoofddoel van de gemeente Renkum: het vergroten van de zelfredzaamheid, het sociaal functioneren
Nadere informatieStartnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014. Versie: 21 april 2011 1
Startnotitie Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014 Versie: 21 april 2011 1 1. Aanleiding 1.1. Voor u ligt de startnotitie vrijwilligersbeleid, directe aanleiding voor deze startnotitie
Nadere informatieInrichting Gezonde Openbare Ruimte. Jessica Oude Sogtoen Mieke Zijl Johan de Jong
Inrichting Gezonde Openbare Ruimte Jessica Oude Sogtoen Mieke Zijl Johan de Jong Beweegvriendelijk Inrichting Openbare Ruimte (BIOR) Belangrijke rol omgeving i.r.t. Gezondheid Gezondheidswinst door beweging
Nadere informatieOnderwerpen. Wat is kantelen? Waarom kantelen? Kantelen doen we samen Stip aan de horizon
Onderwerpen Wat is kantelen? Waarom kantelen? Hoe gaan we kantelen Kantelen doen we samen Stip aan de horizon Wat is kantelen? Invoeren bedoeling Wmo: - Zelfredzaamheid en zelfstandigheid - Van zorg naar
Nadere informatieIedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd
Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving Breed Welzijn s-hertogenbosch Juvans Maatschappelijk Werk en Dienst verlening // Welzijn Divers //
Nadere informatieWelkom. Presentatie wijkteams in de gemeente Leeuwarden en hoe zij de financiële hulpverlening hebben ingericht
Welkom Presentatie wijkteams in de gemeente Leeuwarden en hoe zij de financiële hulpverlening hebben ingericht Inhoud Inrichting werkwijze wijkteams Leeuwarden Verdieping in schuldhulpverlening Verdieping
Nadere informatieWERKPLAN. Onbeperkt Oost
WERKPLAN Onbeperkt Oost 2015 Onbeperkt Oost p/a Timorplein 8 1094 CB Amsterdam September 2014 Met dit werkplan en deze begroting vraagt de vereniging Onbeperkt Oost een subsidie aan voor het jaar 2015.
Nadere informatieGEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2014 AANDACHT VOOR VITALE KLEINE KERNEN IN TOEKOMSTIG GEMEENTELIJK BELEID
GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2014 AANDACHT VOOR VITALE KLEINE KERNEN IN TOEKOMSTIG GEMEENTELIJK BELEID In maart 2014 zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen. Politieke partijen schrijven daarvoor hun verkiezingsprogramma
Nadere informatieEerst even: de bedoeling Transformatie-opgave:
8 november 2017 Lectoraat Welzijn Nieuwe Stijl Eerst even: de bedoeling Transformatie-opgave: verbinding met inwoners en met hun sociale netwerken; integrale benadering van inwoners met hun vraag; ontwikkeling
Nadere informatieU en Sleutelpersonen: Vind elkaar in zorg voor statushouders
U en Sleutelpersonen: Vind elkaar in zorg voor statushouders Debora Wattel, GGD GHOR Nederland Marthine Bos, GGD IJsselland Teberh Belay, Sleutelpersoon Marlies Overmars, Saam Welzijn Ghassan al Hariri,
Nadere informatieBurgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten
Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten Groen Dichterbij 8 november 2014 Jan Hassink, Carlijn Wentink en Evelien Janssen Jan.hassink@wur.nl Voorbeelden van groene burgerinitiatieven
Nadere informatieKansen die kloppen op de deur
Centrum voor Elkaar Kansen die kloppen op de deur 1 Onderzoeks -vraag Worden de uitgangspunten uit de doelomschrijving van het Centrum voor Elkaar gerealiseerd? Wat is de kwaliteit van de dienstverlening
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis
Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis - Beuningen - - donderdag 19 november 2015 1 Van Binnenhof naar Beuningen een beeld 2 Waar hebben we het over zelfzorg gebruikelijke zorg Informele zorg professionele
Nadere informatieTransitie AWBZ/Wmo Bijeenkomst GOL. 15 oktober 2013
PowerPoint presentatie Lelystad Transitie AWBZ/Wmo Bijeenkomst GOL 15 oktober 2013 Hervorming langdurige zorg Beeldende uitleg: http://www.youtube.com/watch?v=82c3wtrk99k&feature=youtu.be PowerPoint presentatie
Nadere informatieDecentralisatie Jeugdzorg. Regionale Visie. en Stappenplan
Decentralisatie Jeugdzorg Regionale Visie en Stappenplan Regio IJmond Visie en Stappenplan Transitie Jeugdzorg IJmond versie 8 februari 2012 1 1. Aanleiding Gemeenten worden volgens het Regeerakkoord 2010-2014
Nadere informatieDecentralisatie Jeugdzorg Regionale Visie en Stappenplan Regio IJmond
*2012/8521* 2012/8521 registratienummer 2012/8521 Decentralisatie Jeugdzorg Regionale Visie en Stappenplan Regio IJmond 1. Aanleiding Gemeenten worden volgens het Regeerakkoord 2010-2014 en de Bestuursafspraken
Nadere informatieSWH laat zich leiden door een heldere visie en een duidelijke strategie. Beiden worden in het visiedocument gepresenteerd.
Visiedocument Welzijn 2017-2020 Stichting Welzijn Hattem: Dichtbij en in de buurt De missie en visie van Stichting Welzijn Hattem Stichting Welzijn Hattem (SWH) wil de zelfredzaamheid van de inwoners vergroten
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieVrijwilliger zijn bij Buurtkracht
Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht Buurtkracht is de organisatie voor welzijn met zorg in Capelle aan den IJssel. De vier Sociaal Wijkteams van Buurtkracht werken samen met het Eropaf-team aan de leefbaarheid
Nadere informatieGemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid:
2 juni 2014 Sociaal Domein Gemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid: Jeugdzorg, AWBZ-begeleiding naar Wmo, Participatiewet. Samenhang met ontwikkelingen Publieke Gezondheidszorg en Passend
Nadere informatieFoar en mei elkoar! Lokale agenda sociaal domein gemeente Menameradiel
Foar en mei elkoar! Lokale agenda sociaal domein gemeente Menameradiel INLEIDING Dit korte en bondige kader geeft inzicht in de uitdagingen op het lokale sociale domein voor de komende 2 jaar. De gemeente
Nadere informatieDe Wmo en de decentralisaties
De Wmo en de decentralisaties Presentatie Alice Makkinga Adviseur programma Aandacht voor Iedereen Inhoud Landelijk programma Aandacht voor iedereen Belangrijke maatschappelijke trends? Belangrijkste wettelijke
Nadere informatieIedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd
Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving Breed Welzijn s-hertogenbosch Juvans Maatschappelijk Werk en Dienst verlening // Welzijn Divers //
Nadere informatieVrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn. Werkplan 2011
Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn Werkplan 2011 Haarlem, 11 juni 2010 Net-Werk Vrijwilligershulp Zuid-Kennemerland Wilhelminastraat 23 2011 VJ Haarlem telefoon:
Nadere informatie