Introductie nieuwe medewerkers
|
|
|
- Juliana de Groot
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Intrductie nieuwe medewerkers Intrductie bij biblitheek HLB
2 Vastgesteld dr: Pauline Gmelig Meyling, directeur Biblitheek Huizen-Laren-Blaricum Wijzigingsschema: Versie Datum Wijziging maart maart 2011 Teveging inwerken pruimhulpen 1. Del en tepassingsgebied Het del van de kennismaking en de intrductieperide is het inwerken van nieuwe medewerkers bij biblitheek HLB. Dit dcument geeft uitleg waar het inwerkprgramma van een nieuwe medewerker uit bestaat en he je een inwerkprgramma kunt maken vr een nieuwe medewerker. Iedere nieuwe medewerker binnen biblitheek HLB maakt via het inwerkprgramma in de eerste maand van het dienstverband kennis met: De medewerkers De biblitheeksectr De rganisatie De arbeidsmstandigheden De eigen functie Vr de pruimhulpen is er een apart inwerkprtcl 2. Inwerkprgramma Vrdat een nieuwe medewerker binnen kmt in nze biblitheek zal de leidinggevende vraf een aantal zaken regelen m de eerste werkdag van de nieuwe medewerker z ged mgelijk te laten verlpen. Dit kan bijvrbeeld inhuden dat er een blemetje wrdt geregeld, er een werkplek is ingericht en een adres is geregeld. Dit regelt de leidinggevende p het mment dat de getekende arbeidsvereenkmst dr de nieuwe medewerker retur is gestuurd. Tevens stelt de leidinggevende een inwerkprgramma vast als de arbeidsvereenkmst getekend retur is gestuurd dr de nieuwe medewerker. De invulling van het inwerkprgramma wrdt bepaald dr de kennis, ervaring en de aard van de functie die de medewerker heeft. De duur is standaard vastgesteld p een maximale peride van één maand. Hier met bij het inplannen van kennismakingsgesprekken rekening mee wrden gehuden. 3. Algemene kennis De leidinggevende zrgt dat de medewerker in ieder geval kennis maakt met de medewerkers, algemene infrmatie ver de biblitheeksectr, de rganisatie, ARBO-zaken en de eigen functie. De leidinggevende zrgt er dan k vr dat alle bendigde kennismakingsgesprekken ingepland wrden. In het Inwerkrster en checklist nieuwe medewerker (zie bijlage 1) staan welke nderwerpen minimaal aan bd meten kmen en welke vrbereidingen er meten plaatsvinden vr de kmst van de nieuwe medewerker. Bij binnenkmst ntvangt de nieuwe medewerker een Infrmatiemap waar met name praktische infrmatie te vinden is ver de rganisatie als inhudelijke infrmatie ver de biblitheekbranche. 4. Besprekingen Er zullen in de eerste twee maanden van het dienstverband twee gesprekken geverd wrden met de nieuwe medewerker. Na maand 1: Eindbespreking Intrductieprgramma Het prgramma wrdt afgeslten met een eindbespreking tussen de leidinggevende en de medewerker. De vlledig ingevulde en ndertekende checklist en het Frmulier Eindbespreking Intrductie bij biblitheek HLB
3 Intrductieprgramma (zie bijlage 2) wrdt pgenmen in de persneelsmap die wrdt beheerd dr het management. De nieuwe medewerker krijgt een kpie. Na maand 2: Einde preftijdgesprek Na twee maanden verlpt fficieel de preftijd van de nieuwe medewerker. De leidinggevende en de medewerker bespreken aan het einde van de eerste twee maanden het functineren van de medewerker. Het vlledig ingevulde en ndertekende einde preftijdfrmulier gaat naar de persneelsadministratie vr archivering in het persneelsdssier en de nieuwe medewerker krijgt een kpie. Intrductie bij biblitheek HLB
4 Bijlage 1 Inwerkprgramma en checklist nieuwe medewerker Vrbeeld inwerkprgramma: week 1 dag chtend middag van tt van tt W Uitleg hfd back ffice Meelpen frnt-ffice D Uitleg directie Uitleg cllega specialist Vrij Meelpen frntffice V-balie Uitleg hfd back ffice taken week 2 Dag chtend middag van tt van tt Ma Uitleg cllega specialist W Uitleg hfd frntffice + vestiging Laren Back-ffice taken D Uitleg cllega speciaist Uitleg cllega specialist Vrij Back-ffice taken uur Meelpen Frnt-ffice J/V Zat Meelpen Frntffice Laren week 3 Dag chtend middag van tt van tt Ma Back-ffice taken W Frnt-ffice V Back-ffice taken D Back-ffice taken Dienst V-balie Huizen Vrij frnt-ffice V-balie Back-ffice taken/uitleg kunstuitleen Het inwerken van de frnt-ffice dienst in Huizen en Laren gebeurt aan de hand van een inwerklijst. Deze zal indien ndig wrden aangepast met nieuwe taken. Plek van de laptps Intrductie bij biblitheek HLB
5 Checklist kmst nieuwe medewerker Blemetje Pstbakje /bureau/ regelen uren inveren in rster inwerkrster Infrmatiemap * adres pnemen in persneelslijst/verjaardagskalender Mail adres regelen/ mapje in pc BHV rndje Afspraak preftijdgesprek Speld Wachtwrd vr prtal : klaprs Visitekaartjes (alleen p naam na verleg MYP) vakantiewensen inventariseren (indien van tepassing) Sleutels regelen-sleutellijst aanpassen en laten tekenen vr ntvangst persneelspasje maken na prefperide alarmcde s regelen gebruik map algemeen telichten meerurenschema uitleg en schema in map algemeen Inhud Infrmatiemap * Beleidsnta en jaarverslag Overzicht Back-ffice taken biblitheek HLB functiebek Huisregels Adreslijst medewerkers CAO Infrmatie ver PVT Gedragsprtcllen Ntitie verzuimbeleid Brchures en actueel fldermateriaal Vertruwenspersn; naam, bereikbaarheid. Verlfaanvraag en registratie vergaderschema Intrductie bij biblitheek HLB
6 Bijlage 2 Frmulier eindbespreking Intrductieprgramma Eindbespreking Intrductieprgramma Naam: Gebrtedatum: Functie: Naam leidinggevende: Datum in dienst: Kennismakingsgesprekken De leidinggevende zrgt dat minimaal kennis gemaakt is met: Directe cllega s Preventiemedewerker Persneelsadministratie Cllega s van andere Lcaties waarmee men cntact heeft Cmmunicatie intern/ intranet etc. De rganisatie De leidinggevende geeft uitleg ver de rganisatie. Persneelsregelingen, de afdelingsdelstellingen en de kennismakingsgesprekken kunnen ndersteunend zijn. Rndleiding Lcatie Organisatie (rgangram) Missie en visie Biblitheek HLB Algemene kwaliteitsdelstellingen Afdelingsdelstellingen De markt, marktsegmenten en klanten Biblitheeksectr Bekend met Infrmatiemap en Intranet Arbeidsmstandigheden (ARBO) De preventiemedewerker geeft uitleg ver de invulling van ARBO zaken bij Biblitheek HLB. De leidinggevende is verantwrdelijk vr het beschikbaar stellen van persnlijke beschermingsmiddelen vr zver van tepassing. ARBO eigen functie Instructie werkplek Ndprcedures ( wie zijn BHV ers, ntruimingsplan) Brandblusmiddelen; plaats en werking Plaats verbandds Vluchtwegen Intrductie werk en werkplek De leidinggevende draagt zrg vr zaken die de medewerker ndig heeft m de functie ged uit te kunnen uitveren. Werkplek (bureau en stel beschikbaar Gereedschap beschikbaar (PC, laptp, telefn etc.) Taken, verantwrdelijkheden en bevegdheden (functiemschrijving) Kennis, vaardigheden en hudingsaspecten Intrductie bij biblitheek HLB
7 Eindrdeel en telichting Medewerker is p de hgte van alle bendigde rganisatie-infrmatie Ja / nee Opmerkingen leidinggevende Opmerkingen medewerker Vervlgafspraken: Akkrd Datum Handtekening Leidinggevende: Medewerker: Intrductie bij biblitheek HLB
Handleiding consultatie of doorverwijzen
Handleiding cnsultatie f drverwijzen Inhudspgave 1. Inleiding... 2 2. Vanuit Caresharing Cllab naar Caresharing Chrnisch... 2 3. Cnsultatie... 3 4. Verwijzing... 4 5. Cntact... 6 ROHA EV 20-11-2015 Versie:
Maatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
1. Driestroomloket (voor nieuwe cliënten): maakt Mijn Plan-0-3 weken Driestroomloket:
1 Prcesrichtlijn Kindercentra: Ontwikkel/behandelgrep Instrm van een nieuw kind. Checklist Naam cliënt: Datum in zrg: Begin en einddatum Mijn Plan (laatst actief): Persnlijk begeleider(s): Behandelcördinatr:
MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding
Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht
Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Inwerkformulier nieuwe medewerk(st)er
Inwerkfrmulier nieuwe medewerk(st)er Met elkaar, vr elkaar versie 2017.5 1 C.M.W.W. Inwerkfrmulier nieuwe medewerk(st)er Versie 2017.2 Naam: Afdeling / Team: /cllega die inwerkperide begeleidt: Datum eerste
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
pgb-uitvoeringsplan Zijn er meerdere gezinsleden die gebruik maken van een pgb? Maakt u dan een uitvoeringsplan voor het hele gezin.
pgb-uitveringsplan U wilt vr uzelf f vr een ander met een persnsgebnden budget (pgb) ndersteuning inkpen. Een van de vrwaarden m vr een pgb in aanmerking te kmen is dat u een uitveringsplan maakt. In het
Werkgeversverklaring
Werkgeversverklaring Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Geachte werkgever, Uw werknemer
Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Verbetering begeleiding op de werkplek. Checklists
Verbetering begeleiding p de werkplek Checklists Rapprtage Equal 2004, Cnnectins, delstelling 4.1 Delstelling 4.1 van het prject Equal 2004 luidt: Het ndersteunen van werkgevers bij het bieden van een
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
Format handleiding jaarconsult Diabetes
Frmat handleiding jaarcnsult Diabetes Inhudspgave 1. Inleiding... 2 2. Wrkflw jaarcnsult diabetes... 2 3. Instructie stap vr stap jaarcnsult Diabetes... 3 3.1. Inlggen in Caresharing Cllab... 3 3.2 Bestaande
Haarlem, 6 juli Betreft: verkoop Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem. Geachte heer, mevrouw,
Haarlem, 6 juli 2016 Betreft: verkp Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem Geachte heer, mevruw, Wij danken u hartelijk vr uw interesse in het prject Scheepmakerskwartier fase 2a. In de verkpbrchures
CURSISTENSITE Cursistensite.nl is het leerportaal voor onze cursisten.
CURSISTENSITE Cursistensite.nl is het leerprtaal vr nze. Wij maken nze trainingen p maat. Hiervr hebben wij teksten en andere gegevens van de deelnemers ndig. Deze gegevens slaan wij p in ns CRM-systeem
Aanvraagformulier evenementen
Aanvraagfrmulier evenementen Aan de hand van dit dcument kan u al de ndige gegevens en aanvragen bezrgen aan het feestlket van de gemeente Lepldsburg. LET OP: dit frmulier is enkel vr de vergunningen die
Je loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding
Je lpbaanplan in vijf stappen Handleiding vr het schrijven van je lpbaanplan 2018, Mariska Hidding Inhudspgave Vrwrd 3 Del en nut van het lpbaanplan 4 Lpbaanplan vlgens CAR-UWO 4 Maak je eigen lpbaanplan
Inwerkformulier nieuwe medewerk(st)er
Inwerkfrmulier nieuwe medewerk(st)er Met elkaar, vr elkaar versie 2017.2 1 C.M.W.W. Naam: Inwerkfrmulier nieuwe medewerk(st)er Versie 2017.2 Afdeling / Team: die inwerkperide begeleidt: Datum eerste werkdag:
1. Driestroomloket (voor nieuwe cliënten): Mijn Plan-0
1 Prcesrichtlijn WLZ met behandeling Rllen Prceseigenaar Behandelcördinatr(verantwrdelijke) Uitverend Persnlijk Begeleider, Driestrmlket Cntrlerend Behandelcördinatr Adviserend - 1. Driestrmlket (vr nieuwe
NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Vervoersmanagement Online
Verversmanagement Online Instructie uder / verzrger Aanvragen leerlingenverver Versie 7.7 1 Inleiding Van harte welkm bij Verversmanagement Online. Verversmanagement Online is één van de tls die Publiek
AANVRAAGFORMULIER WONINGRUIL VOOR WONING VAN WOONBEDRIJF IEDER1
AANVRAAGFORMULIER WONINGRUIL VOOR WONING VAN WOONBEDRIJF IEDER1 U heeft een andere huurder gevnden die graag met u van wning wil ruilen en u heeft cntact gehad met Wnbedrijf ieder1 m te vragen f uw wning
Teamtrainingen en teamdagen
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77
Voor vestiging in Nederland van buiten de Europese Unie
Onderstaande bescheiden zijn ndig m een deelnemer fficieel in te kunnen schrijven. Breng het gevraagde mee naar de intake. (kpieën kunnen gemaakt wrden p schl). Inschrijffrmulier(en): vlledig ingevuld,
Masterclass SharePoint Online. in het onderwijs. APS IT-diensten, Utrecht
Office 365 in het nderwijs Masterclass SharePint Online Masterclass Office 365 - SharePint Online in het nderwijs. APS IT-diensten, Utrecht Micrsft Office 365 in het nderwijs Micrsft Office 365 biedt nderwijsinstellingen
LOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zorgvuldig en volledig wordt
Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Aanvullende Vrzieningen Werkgever Gegevens
Kennismakingsformulier
Kennismakingsfrmulier Er zijn mmenten dat u tijdelijk de zrg en hulp die u geeft wilt verdragen dragen aan iemand anders. Dit kan zijn mdat u vr een weekend f een vakantie weggaat, f mdat uw naaste een
Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Verzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013
Verzek tt inschrijving masterpleidingen ibmg 2012-2013 Let p: alleen vlledig ingevulde inschrijvingsverzeken wrden in behandeling genmen. Je kunt uiterlijk t/m 31 juli 2012 een verzek tt inschrijving indienen
Model-veiligheidsplan
Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige
Gemeente Vaals. Voorstelformulier voor een gemeentelijke onderscheiding
Gemeente Vaals Vrstelfrmulier vr een gemeentelijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een gemeentelijke nderscheiding? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit):
Toelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie
Telichting bij het gebruik van het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan Luchtbevchtingsinstallatie 1 Del van het mdel Het Mdel is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van de risicanalyse
Office 365 migratie cursussen. In-company computercursussen bij bedrijven en organisaties
Office 365 migratie cursussen In-cmpany cmputercursussen bij bedrijven en rganisaties Migratie naar een nieuwe Office 365 mgeving Een migratie naar de nieuwe versie van Micrsft Office 365 vergt een extra
Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde
Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013
Handleiding Klantaccordering digitaal uren accorderen
Handleiding Klantaccrdering digitaal uren accrderen Wat is digitaal accrderen? Talenten van Maandag veren hun gewerkte uren, zakelijk gereden kilmeters en verhead uren (ziekte, verlf, studie uren e.d.)
OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam
OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek
Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Bankoverstapdienst - reglement
versie 1.0-28/10/2009 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument.
OVEREENKOMST INSCHAREN
Pagina 1 van 5 OVEREENKOMST INSCHAREN Deze vereenkmst wrdt aangegaan dr: Naam:... Adres:... Wnplaats:... Telefnnummer:... E-mail:... en Vefgrund V.O.F., Grsveldweg 32a 7497 NN Bentel [email protected]
ONDERSTEUNINGSPLAN WMO 2015 (VOOR PGB BEGELEIDING)
ONDERSTEUNINGSPLAN WMO 2015 (VOOR PGB BEGELEIDING) Kiezen vr een persnsgebnden budget (pgb) betekent dat u zelf alle zaken met regelen die daarbij hren, zals de administratie en het declareren van de facturen
Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
Verzuimprotocol gemeente s-hertogenbosch
Verzuimprtcl gemeente s-hertgenbsch 1. De werknemer meldt zich p de eerste ziektedag bij de direct leidinggevende ziek dan wel vindt er z spedig mgelijk na de ziekmelding cntact tussen de direct leidinggevende
Omgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een
Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Huurwoning. Ooms Makelaars
Huurwning Oms Makelaars Maaskade 113 3071 NJ Rtterdam telefn 010-424 88 88 fax 010 424 88 99 e-mail: [email protected] Pstadres: Pstbus 24040 3007 DA Rtterdam Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 9.00 tt 17.30
Documentatie. KERN Timemanagement
Dcumentatie KERN Timemanagement Versie 2.0 28 mei 2010 Inhud KERN en Kerninfrmatie.nl... 3 Inleiding KERN uren... 3 KERN urenregistratie: de input... 5 Aanwezigheid van medewerkers bekijken... 10 Samenvatting...
Aanvraagformulier Individuele Inkomenstoeslag
In te vullen dr gemeente: Cliëntnr: Werkprcesnr: Dssiernr: Datum ntvangst: Aanvraagfrmulier Individuele Inkmensteslag Wij adviseren u m eerst de telichting te lezen vrdat u het aanvraagfrmulier invult.
Contact maken en relaties aangaan
B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het
Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.