Projectteam Grubbenvorst Projectteam Centrum-West Kernteam Overig
|
|
- Annelies Bosman
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Pilot WE GAAN HET ANDERS DOEN Agendapunt: 3. Stand van zaken pilot algemeen Opgesteld: 12 jun wk24 Bespreken in: Strategisch overleg Projectteam Grubbenvorst Projectteam Centrum-West Kernteam Overig Datum: 4 jul wk27 Ter informatie: 1. Zie bijgevoegde notitie: Stand van zaken: Algemeen Gevraagde besluiten: Advies Projectteams Grubbenvorst : Centrum-West Venray: Direct betrokkenen/verantwoordelijken: Projectteams en werkteams Centrum-West en Grubbenvorst Geraadpleegde partijen:. Vervolgstap(pen): 1. Fase uitwerken en oppakken Kansen voor daginvulling voortzetten. 2. Ideeën en uitwerkingen die hieruit ontstaan voorleggen aan het kernteam. 3. De voortgang rapporteren aan het eerstvolgende Strategische overleg.
2 Stand van zaken: Algemeen In het Strategische overleg van 1 maart 2012 is ingestemd met de speerpunten van Venray Centrum-West en Grubbenvorst. De projectteams hebben als opdracht gekregen om dit verder uit te werken. Op 4 juli zult u van deelnemers zelf horen, hoe zij dit hebben opgepakt en wat hun ervaringen zijn. Natuurlijk zullen zij ook de resultaten met u delen. In dit algemene verslag beperk ik me daarom tot stand van zaken. Daarnaast wil ik enkele opmerkingen maken over de afgelopen periode en waar volgens mij de grootste uitdagingen liggen in de komende periode. Speerpunten komend jaar Venray Centrum-West 1. Geef meer bekendheid aan wat er al is en laat dit beter aansluiten op de vraag. 27/6 Communicatieplan aanwezig. Open dag locaties in september. Huis-aan-huis krantje in voorbereiding. Dit doen wij in samenwerking met beide Wijkraden en d n Hoender. 2. Creëer ontmoetingsplaatsen voor iedereen (oud en jong/ met en zonder beperking met elkaar verbinden), waar men kan: - samen werken (idee van een reparatiewerkplaats maar dan breder en niet alleen op techniek) - samen eten en koken (o.a. beter benutten bestaande locaties) - samen recreëren (wandelclubje, uitstapjes e.d.) Locatie herstelwerkplaats bijna bekend. Geplande start met opbouw: oktober. Eerste bijeenkomst Samen koken en eten 24 juni. Opkomst nog beperkt wel enthousiaste reacties. Raamwerk staat op papier. Wandeling met actieve picknick op 12 augustus. Gelden voor uitvoering zijn inmiddels verkregen uit diverse kanalen (buiten de pilot). Voldoende vrijwilligers voor de uitvoering (van flyers rondbrengen tot afbreken). 3. Zorg dat bestaande activiteiten óók toegankelijk worden voor andere doelgroepen. Creëer een veilige omgeving waarin ook de kwetsbare inwoner zich welkom voelt. Deelnemers activiteiten Kemphaan bereid als buddy mee te werken. Vervulling moeilijk ivm verschil in leeftijd. Gezamenlijke bijeenkomst voor cliënten Dichterbij/VVGI in de wijk geweest en nieuwe gepland. Onderzoeken nu mogelijkheden van andere locaties.
3 Speerpunt komend jaar Grubbenvorst 27/6 Zorgen voor MAATWERK in daginvulling. Voor de kwetsbaren: Allereerst moeten we achterhalen welke mensen kwetsbaar zijn, eenzaam, niet meer zichzelf kunnen redden. Deze mensen bezoeken, het gesprek aan te gaan, te luisteren en kijken wat iemand wil, nog zelf kan en dan nog aan ondersteuning wenst of vraagt. De vraag moet vanuit de klant, burger komen. Zij creëren het aanbod. Het is nodig om de kwetsbare groepen duidelijk en goed in beeld te brengen, waarbij niet de beperkingen maar hun mogelijkheden voorop staan. Voor de actieve burgers: Wat wil en kan iemand doen, waar is hij/zij goed in en in welke vorm wil iemand zich inzetten. Voor de organisaties: Een flexibele schil van gevarieerde professionals creëren, die kunnen inspringen daar waar dat wenselijk is en deel uitmaakt van hun professie. Oorspronkelijke ideeën over de uitwerking zijn aangepast. Niet te veel tijd investeren in achterhalen van de kwetsbare groep. Voorkomen dat iemand 3 verschillende verzoeken om keukentafelgesprek krijgt. De vraag is bepalend. Vrije inloop organiseren voor iedereen. Raamwerk staat op papier. Eerste inloop was voor actieve burgers op 13 juni met als doel match tussen vraag en aanbod. Heeft 7 concrete aanbiedingen opgeleverd. Dagvoorziening opzetten van, voor en door inwoners uit Grubbenvorst. Bestuur/trekkers in oprichting. Raamwerk staat op papier. Starten met concreet project van Reparatiewerkplaats. Flexibele schil moet nog worden uitgewerkt.
4 Over de afgelopen periode: 1. Andere dynamiek in projectteam van Venray Centrum-West dan van Grubbenvorst. De sfeer in de beide projectteams en werkteams is over het algemeen goed. Natuurlijk zijn af en toe tekenen (van ongeduld, irritatie) te bespeuren die behoren bij groepsdynamiek. Ingrijpen was (gelukkig) maar op 1 moment nodig. Terwijl het team in Grubbenvorst nauwelijks is veranderd, is het team in Venray Centrum-West veranderd en gegroeid: - De deelname van een aantal mensen vanuit de zorgprofessionals is overgenomen door een collega. Zaken zijn geruisloos doorgelopen. Nieuwe deelnemers werken minstens even enthousiast mee dan hun voorgangers. - Het vliegwiel is op gang gekomen. Volgens mij vooral door de bijeenkomsten die zijn georganiseerd (voor cliënten en voor vrijwilligers). Het aantal mensen uit de wijk dat actief meedoet is gegroeid (met 7 personen). Opvallend is dat dit vooral mensen zijn die jonger dan 65 jaar, meestal vrouwen, kleine ondernemers en (ex)cliënten van zorgprofessionals. - Mensen vinden elkaar ook op terreinen die niet direct in relatie staan tot de pilot. Hoe kunnen we de overlast aanpakken? Waarom hebben wij geen wijkblaadje? Misschien gaan we een Wijkraad opzetten. In Grubbenvorst is de afgelopen periode minder naar buiten getreden en vooral gewerkt aan het opzetten van het raamwerk. Waarschijnlijk zal het vliegwiel hier de komende periode gaan werken. Vooral zodra de stuurgroep voor de Dagvoorziening aan de slag gaat en de inloop een structureel karakter krijgt. Zo heeft eerste inloop op 13 juni direct al geleid tot aansluiting van een nieuwe vrijwilliger. 2. Inwoners steeds meer aan het stuur. In beide pilots groeit de rol van de inwoners: In Venray Centrum-West vooral door de groei van het aantal deelnemers uit de eigen wijk en hun enthousiasme. En ook omdat bijna alle professionals deelnemen aan hetzelfde werkteam (Toegankelijk maken). In Grubbenvorst wordt vanaf het begin ingezet om Zelfsturing: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het niet alleen iets VOOR mensen uit Grubbenvorst wordt maar ook VAN Grubbenvorst. Op dit moment wordt voor de aansturing van de Dagvoorziening een bestuur/stuurgroep samengesteld die geheel uit inwoners van Grubbenvorst zal bestaan. 3. Eerste indicatie is dat we een bredere groep bereiken. In het vorige verslag heb ik aangegeven dat het in beide pilots een worsteling is om geen etiketjes te plakken (kwetsbaar/niet kwetsbaar) en toch te voorkomen dat de behoefte van degenen die minder mondig zijn ondersneeuwt. Eerste tekenen uit Venray Centrum- West geven aan dat we een vrij brede groep bereiken. De groep mensen die zich hebben aangemeld als vrijwilliger en willen meedenken en -werken in de pilot is een bont gezelschap. Dat wil overigens niet zeggen dat we hieraan geen aandacht meer hoeven te besteden (zie ook punt 3. onder Uitdagingen voor de komende periode). 4. Andere doelgroep in Grubbenvorst dan in Venray Centrum-West? De eerste ervaringen lijken erop te wijzen dat de doelgroep voor Daginvulling in Venray Centrum-West er anders uit ziet dan die in Grubbenvorst. In Venray Centrum-West valt op dat de doelgroep niet alleen voornamelijk uit ouderen bestaat. De groep cliënten van de professionals die in Venray Centrum- West wonen zijn over het algemeen jonger dan 65 jaar. En de constatering (of die nu reëel is of niet) op de bijeenkomst op 23 januari wordt door meer mensen gedeeld: Er ontbreekt hier een ontmoetingsplek voor mensen onder de 65 jaar. In Grubbenvorst zijn voorlopig geen aanwijzingen voor een vergelijkbare constatering.
5 Uitdagingen komende periode: 1. Van theorie naar praktijk De komende periode worden de dingen zichtbaar, komen in uitvoering. Hoe de reparatiewerkplaats in Venray Centrum-West en de inloop en dagvoorziening in Grubbenvorst eruit komt te zien. Of we voldoende vrijwilligers vinden die hier hun schouders onder willen zetten. Hoe groot het animo onder de mensen is om eraan deel te nemen. 2. Verbondenheid met elkaar in de pilot behouden Door de snelle groei van het aantal deelnemers in Venray Centrum-West en de vele verschillende werkteams waaraan men deelneemt, kent niet iedereen elkaar meer. Dat is jammer omdat je samen 1 pilot vormt. Het zal een uitdaging zijn om het zwaan-kleefaan te blijven doorvoeren en het toch beheersbaar te houden. Waarschijnlijk is het ook een goed idee om een keer iets te organiseren (een gezellig samenzijn) waarin men een keer niet hoeft te werken, maar kan kletsen en (opnieuw) met elkaar kan kennis maken. Misschien wel in combinatie met de mensen uit Grubbenvorst en de leden van het Strategische overleg. 3. Alert zijn op het bereiken van de ouderen Dat de laatste tijd in Venray Centrum-West vooral vrouwen jonger dan 65 jaar mee gaan doen, is prachtig. Maar hoe kunnen we de mannen en ouderen bereiken? Vooral op de laatste groep zullen we extra moeten inzetten. De open dag in september en het huis aan huis bezorgen van Informatie kunnen hierin belangrijke instrumenten zijn. 4. Hoe bereik je dat het iets wordt van ALLE inwoners? De Stuurgroep in oprichting in Grubbenvorst wil uitstralen dat het VAN Grubbenvorst is. Maar hoe bereik je dat in de praktijk? Men is immers geen gekozen bestuur. 5. Écht vraaggericht (blijven) werken. Een oplossing bedenken voor een ander, is heel verleidelijk. Zeker niet alleen voor professionals. Hoe voorkom je dit en zorg je dat je het niet gaat bedenken voor de ander. Bijvoorbeeld bij de keuze voor thema s bij de Inloop in Grubbenvorst. Ook professionals moeten en willen vraaggericht werken. Dat betekent nu niet aanbieden wat men kan leveren, maar wachten op de vraag die wordt gesteld. En dan een aanbieding op maat doen. Met de kans dat de vraag helemaal niet wordt gesteld. Als dat geen uitdaging is juni 2012 Silvi Joosten Procesleider We gaan het anders doen
Communicatie in de wijk, Werkplan 2013-2015. Voorstel voor Bestuur Stichting DAS Centrum-West. Werkteam Communicatie Venray Centrum-West
Communicatie in de wijk, Werkplan 2013-2015 Voorstel voor Bestuur Stichting DAS Centrum-West Werkteam Communicatie Venray Centrum-West 1 1. Doelstelling Wat ik niet weet kan ik ook niet doen. Dit geldt
Nadere informatieSPOORBOEKJE. Activiteiten met en voor elkaar! Inspiratie, tips en voorbeelden
SPOORBOEKJE Activiteiten met en voor elkaar! Inspiratie, tips en voorbeelden Elke week wandelen we samen. Inmiddels met meer dan twintig mensen. Als het weer te slecht is, doen we binnen een spelletje.
Nadere informatieWat kunnen we leren?
Wat kunnen we leren? van Grubbenvorst en Venray Centrum-West? Februari 2013 Silvi Joosten (Procesleider We gaan het anders doen ). Joosten Interim Management & Coaching Inleiding De Pilot We gaan het anders
Nadere informatieSamenvatting Leefbaarheid in kaart voor sociale wijkteams Land van Cuijk
Samenvatting Leefbaarheid in kaart voor sociale wijkteams Land van Cuijk Onderzoek naar de wensen, behoeften en bijdragen van inwoners uit Padbroek, Cuijk Alex de Veld, Daniëlle Damoiseaux MSc., dr. Martha
Nadere informatieContouren van een voorziening t.b.v. Daginvulling in Grubbenvorst
Contouren van een voorziening t.b.v. Daginvulling in Grubbenvorst Achtergrond Veel is en wordt geschreven over de gevolgen van de vergrijzing, over de grotere verantwoordelijkheid van de lokale overheid
Nadere informatieTraining Passie en missie
Training Passie en missie Training Passie en missie, maak gebruik van elkaars unieke bijdrage Iedereen heeft een unieke bijdrage, maar niet iedereen weet welke dat is. Weet jij het wel? Wanneer je dit
Nadere informatieVerslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017
Verslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017 In Zaanstad kan iedereen meedenken én praten over (goede) zorg en ondersteuning. Dit jaar heeft de gemeente haar werkwijze vernieuwd. Om zo beter
Nadere informatieHertaling augustus 2017 Annemiek Denissen
Hertaling augustus 2017 Annemiek Denissen 1 Het regionaal platform ervaringskennis Wie zijn wij? Wij zijn mensen uit cliëntenraden in Nijmegen en begonnen in 2013.Wij vinden het belangrijk om wat cliënten
Nadere informatiejan-mrt 2011 Contactenkrant Samen boodschappen doen op de markt? Wie fietst er ook graag? Ik zoek een kaartmaatje
jan-mrt 2011 Contactenkrant Wie vindt het leuk om samen af en toe te koken? Wie wil samen met mij gaan wandelen? Samen zwemmen? Samen boodschappen doen op de markt? Ik zoek een kaartmaatje Gezocht: vriend(in)
Nadere informatieGrenzeloos zakendoen in het groen. Presentatie NRIT Onderzoek 8 december 2009
Grenzeloos zakendoen in het groen Presentatie NRIT Onderzoek 8 december 2009 Doel onderzoek Het nagaan van de behoeften en mogelijkheden om gezamenlijk MICE-activiteiten met een focus op een groene, landelijke
Nadere informatieBuddy-plan Handreiking
Buddy-plan Handreiking Inleiding Het CDA staat naast onze ouderen: Wij zijn er voor u! Met die boodschap reiken we ouderen de helpende hand, als ze die nodig hebben. Door naar hun zorgen te luisteren,
Nadere informatieTraining Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen
Training Netwerken Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Het hebben van een goed netwerk is van groot belang voor je carrière. Je hoort het vaak om je heen, een nieuwe baan of een nieuwe
Nadere informatiePilot begeleiding Oosterschelderegio
Pilot begeleiding Oosterschelderegio Inleiding In 2016 hebben vier zorgaanbieders een pilot gedaan in de Oosterschelderegio waarbij gekeken is of de huishoudelijke zorg ook lichte individuele begeleiding
Nadere informatieMOEDER- EN KINDCENTRUM BIJ-1 DE ARMOEDE VOORBIJ
MOEDER- EN KINDCENTRUM BIJ-1 DE ARMOEDE VOORBIJ 2015-2017 Jaarverslag 2015 Maart 2016 Plan A Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 5820 06 1945 4347 Stichting Bij-1 KvK 53959965 Bankrekening NL92
Nadere informatieMOEDER- EN KINDCENTRUM BIJ-1 DE ARMOEDE VOORBIJ
MOEDER- EN KINDCENTRUM BIJ-1 DE ARMOEDE VOORBIJ 2015-2017 Jaarverslag 2015 Maart 2016 Plan B Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 5820 06 1945 4347 Stichting Bij-1 KvK 53959965 Bankrekening NL92
Nadere informatieGemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding
Gemeentelijke regisseurs Regisseren en de kunst van de verleiding Van traditioneel management naar modern regisseren De gemeente heeft de regie dat gebeurt niet zomaar, en ook niet van de ene op de andere
Nadere informatieDe workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.
Nadere informatieBROEK POLDER. Jaarverslag Broekpolder
BROEK POLDER Jaarverslag 2017 Broekpolder INHOUDSOPGAVE INLEIDING JEUGD- EN JONGEREN Knutsel de frutsel middag Spel op Straat Kids ART Kids FUN Spelinloop Jongerencentrum Inside5 Bouwstad Ambulant jongerenwerk
Nadere informatieVeers Muziek Festival 20 juni 2015
Veers Muziek Festival 20 juni 2015 Organisatie: Muziekvereniging Veere s Genoegen Contactpersoon: Tel: 06-1136 4408 E-mail: paaluit@zeelandnet.nl Algemene informatie: Voor de 7e keer wordt namens de 7
Nadere informatieCulturele Hoofdstad Kansen voor SWF
3 de Notitie (versie 30 april 2015) Culturele Hoofdstad 2018 Kansen voor SWF Culturele Hoofdstad 2018 biedt de gemeente Súdwest-Fryslân kansen! Kansen om het gebied te profileren en kansen om als gebied
Nadere informatievoorgestelde aanpak en het toetsingskader uit de basisnotitie hierbij als leidraad te gebruiken.
Strategisch overleg Agendapunt: 5. Kansen in de daginvulling in Centrum-West en Grubbenvorst Opgesteld: 23 feb. 2012 Bespreken in: Datum: Kernteam 23 feb. 2012 Strategisch overleg 1 mrt. 2012 Projectteam
Nadere informatieWijkplan Centrum/ Noord-West. Internet-versie
Wijkplan 2015 Centrum/ Noord-West Internet-versie Inhoudsopgave 1. Visie Pagina 2 2. Wijkanalyse Pagina 3 3. Conclusie Pagina 5 Wijkplan 2015 CNW, maart 2015 Pagina 1 1. Visie De visie van Veens luid:
Nadere informatieVragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken
Vragenlijst 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken 2. Als mijn docent of mijn baas me iets moeilijks opdraagt, probeer
Nadere informatieWat kan werken met een klantenhandvest voor een organisatie betekenen? BRAIN 6 september 2010
Wat kan werken met een klantenhandvest voor een organisatie betekenen? BRAIN 6 september 2010 2 Tien met een Griffel Doelstellingen Invoering van een gedragen kwaliteitshandvest Structurele verbetering
Nadere informatieExterne communicatie ambtelijke samenwerking Beemster- Purmerend
Externe communicatie ambtelijke samenwerking Beemster- Purmerend Gemeente Beemster Versie: definitief Goedkeuring: gemeentesecretaris Beemster, Els Kroese Juni 2012 Auteur: Nancy van der Vin, Filtercommunicatie
Nadere informatieVisie toerisme en recreatie Noordoost Fryslân
1 Visie toerisme en recreatie Noordoost Fryslân 1 ste stakeholdersbijeenkomst Dinsdag 27 november 2018 Programma 2 Welkom Korte toelichting op proces en resultaten tot nu toe Aanpak SWOT, ambitie en strategische
Nadere informatieProject Start Up Wat is het? Wie nemen er deel? Wanneer kies je voor een PSU? Hoe werkt het?
Project Start Up Wat is het? De Project Start Up (PSU) is een krachtige interventie bij aanvang van het project. De PSU is een workshop waarin je de belangrijke aspecten van het project met elkaar inventariseert
Nadere informatieDe workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Zakelijk flirten Zakelijk flirten, de magie van flirten zakelijk inzetten Zakelijk flirten is een term die de laatste jaren veel voorbij komt. Maar wat is zakelijk flirten eigenlijk? Met zakelijk
Nadere informatieDrempels. droom. werkelijkheid
Drempels tussen droom en werkelijkheid Een dynamisch groen kennissysteem, midden in de praktijk In de groene sector spelen vraagstukken waar direct en gerichte antwoorden voor nodig zijn. Goede oplossingen
Nadere informatieEenvoudig overzien en combineren.
Aanbod 2018 Eenvoudig overzien en combineren. Aanbod 2018 0 Begeleiding (flexibel) Begeleiding (binnen arrangement) 1 Thuisadministratie 2 Dagbesteding 3 Maaltijden aan huis 4 Fier 5 Financiëel cafe 6
Nadere informatiecarintreggeland huis Anholtskamp Markelo
carintreggeland huis Anholtskamp Markelo Een warme sfeer met een lokale knipoog Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving
Nadere informatieBegrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland
september 13 Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. (Albert Einstein, 1879-1955) M e r k c o a
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieEvaluatie CJG Kaag en Braassem 2011. Een eerste rapport over het functioneren en de doorontwikkeling van het CJG
Evaluatie CJG Kaag en Braassem 2011 Een eerste rapport over het functioneren en de doorontwikkeling van het CJG 2 Inleiding Eén jaar CJG Kaag en Braassem: tijd voor een evaluatie Het is nu, november 2011,
Nadere informatieRekenkamercommissie gemeente Bloemendaal
Rekenkamercommissie gemeente Bloemendaal Evaluatie onderzoek Externe Inhuur Overveen, 25 januari 2018 Aanleiding De Rekenkamercommissie Bloemendaal evalueert al haar onderzoeken om na te gaan in hoeverre
Nadere informatieKwetsbare mensen doen mee in wijken en buurten
Kwetsbare mensen doen mee in wijken en buurten Leerervaringen uit het ontwikkel- en onderzoeksproject 14 maart 2011 Jolanda Habraken Inhoud presentatie Aanleiding project Structuur Activiteiten Resultaten
Nadere informatieParticipatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Nadere informatieSamen tegen Eenzaamheid
Concept Plan van Aanpak versie sept 2017 Concept Plan van aanpak versie sept 2017 Coalitie Erbij De Bilt - 2017-2019 Vooraf Tijdens de werkconferentie op 1 juni jl. zijn tal van ideeën en voorbeelden opgehaald
Nadere informatieOnderwerp Raadsmededeling over: Stand van zaken uitwerking detailhandelsvisie - Ter kennisname
BESLUIT OPSCHRIFT Vergadering van 2 december 2014 Besluit nummer: 2014_BW_00869 Onderwerp Raadsmededeling over: Stand van zaken uitwerking detailhandelsvisie - Ter kennisname Beknopte samenvatting Op 13
Nadere informatieWerkconferentie Kwetsbare ouderen. 31 mei 2016
Werkconferentie Kwetsbare ouderen 31 mei 2016 Programma 1. Waarom deze werkconferentie? (korte introductie door Leonie Voragen, VGZ) 1. Interactief theaterspel door trainersgroep de Wilde Kastanje 2. Werkgroepen:
Nadere informatiec A R i n T R E G G E L A n D h u i S DE STOEVELAAR G O O R
carintreggeland huis DE STOEVELAAR GOOR Aan de rand van Goor, met uitzicht over het Twentse landschap. Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige
Nadere informatieOplegnotitie Werkbedrijf
Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve
Nadere informatieOnderzoek op het Da Vinci College
Onderzoek op het Da Vinci College Toekomstgericht Onderwijs (NRO) Mira Regensburg William Vletter Docent-onderzoekers (met coördinerende taak) Plan Do Check - Act M We volgen bovenstaande cyclus om verslag
Nadere informatieOranje Fonds Collecte 2016
Tips werving en communicatie Fijn dat u meedoet aan de landelijke collecteweek van het Oranje Fonds. Hieronder vindt u verschillende tips om collectanten te werven en uw omgeving op de hoogte te houden
Nadere informatieWorkshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team
Workshop Man/vrouw energie Workshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team Vrouwen zijn gevoelig, snel emotioneel. Mannen zijn zakelijk, hard en direct. Klopt dit? Hoe is
Nadere informatieKaders voor burgerparticipatie
voor burgerparticipatie 1 Inhoud Pagina Hoofdstuk 3 1. Inleiding 1.1 Doel van deze notitie 1.2 Opbouw van deze notitie 4 2. Algemeen 2.1 Twee niveaus: uitvoering en meedenken over beleid 2.2 Tweerichtingsverkeer
Nadere informatieGewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS
Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS December 2012 1 Draaiboek Gewoon meedoen in je wijk! Aanleiding van dit draaiboek Gewoon Meedoen in je wijk is een pilotproject dat in 2010 en 2011
Nadere informatieJaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015. Auteur: Wendy Verkerk- Klein
Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015 Auteur: Wendy Verkerk- Klein Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van TOV te Tiel. Februari 2015 is stichting Jij bent TOV opgericht waardoor we dit jaar
Nadere informatieAdvies WMO raad Haarlem op nota. Welzijnswerk klaar voor toekomst.
WMO raad Haarlem op nota Welzijnswerk klaar voor toekomst. Inleiding De Wmo-raad Haarlem heeft met belangstelling kennis genomen van de nota Welzijnswerk klaar voor de toekomst. De Wmo-raad adviseert positief
Nadere informatieStand van zaken strategische heroriëntatie Cliëntenbelang Amsterdam. Vrijdag 30 oktober 2015
Stand van zaken strategische heroriëntatie Cliëntenbelang Amsterdam Vrijdag 30 oktober 2015 1. Huidige stand van zaken strategische heroriëntatie De volgende stappen zijn gezet in de strategisch heroriëntatie:
Nadere informatieSubsidieaanvraag en jaarplan 2018 SamenDoen Buurtsportcoaches en Gezond in Leerdam
Subsidieaanvraag en jaarplan 2018 SamenDoen Buurtsportcoaches en Gezond in Leerdam Cynthia van de Water, buurtsportcoach en Saskia Smeenk, directeur Leerdam, 19 oktober 2017 1 1 Inleiding Via deze weg
Nadere informatieMonitor sociaal domein 2017 Jong en gevlucht
Monitor sociaal domein 2017 Jong en gevlucht Dit artikel is gebaseerd op informatie verkregen uit interviews met medewerkers van Divers, NeXus-Care, het Koning Willem I College en de gemeente. Het artikel
Nadere informatieJaarverslag buitengewoon energiek vol vertrouwen
Jaarverslag 2016 buitengewoon energiek vol vertrouwen Samen kleuren we de wereld mooier Nyncke Bouma WIJ GELOVEN IN DE KRACHTEN EN TALENTEN VAN MENSEN EN BIEDEN ANTWOORD OP UITDAGINGEN EN VRAAGSTUKKEN
Nadere informatieResultaten onderzoek cop smakelijk
Resultaten onderzoek cop smakelijk Partnerorganisaties van de Brabantse proeftuin dementie signaleren een probleem bij (alleenstaande) mensen met dementie en het nuttigen van maaltijden. Die organisaties
Nadere informatievoor stevige verbindingen
voor stevige verbindingen Cement is een maatschappelijke onderneming die zich richt op jongeren en (jong)volwassenen die naast de arbeidsmarkt staan. Daarnaast richten we ons op organisatoren van evenementen
Nadere informatieRembrandt College Veenendaal
Rembrandt College Veenendaal Werving en selectie Teamleider Talen en Techniek 1 Inleiding Het Rembrandt College is met het vertrek van de Teamleider Talen en techniek op zoek naar een inspirerend leidinggevende
Nadere informatieBuurthuizen en activiteiten
Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners
Nadere informatieTraining Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Sales Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen Verkopen. De één krijgt er een vieze smaak van in zijn mond en de ander staat te trappelen om aan de slag te gaan. Sales is wat jij ervan maakt.
Nadere informatieVrijwilligers aan het stuur Toelichting op het nieuwe vrijwilligersbeleid van Raffy
Vrijwilligers aan het stuur Toelichting op het nieuwe vrijwilligersbeleid van Raffy Welkomstwoord De vrijwilligers van Raffy en Lâle zijn de olie in de machine. Zonder olie loopt de machine heel snel
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieAdvies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen
Advies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen Aanleiding De gemeente Assen en Stuurgroep CJG willen de komende periode meer zicht krijgen op de wensen en behoeftes van jongeren uit Assen als het gaat om
Nadere informatieVisie op dienstverlening
Datum: 27-04-2011 Inhoudsopgave Pagina 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding 3 1.2 Doel document 3 1.3 Leeswijzer 3 2 Visie op dienstverlening 4 3 Doelstellingen voor dienstverlening 5 4 Ontwikkellijn dienstverlening
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatiePlan voor informele zorg in de toekomst. Anders durven zijn en denken
Plan voor informele zorg in de toekomst Anders durven zijn en denken Ouderen zijn voor veel dorpsbelangenorganisaties een punt van zorg: wat kan dorpsbelangen doen om ouderen een goede oude dag te bieden
Nadere informatieTraject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net
Traject Tilburg Aanvragers: Gemeente Tilburg Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Opgave: Beantwoorde ondersteuningsvraag In Tilburg is het traject Welzijn Nieuwe Stijl onderdeel van een groter programma
Nadere informatieKerst vieren we samen!
Kerst vieren we samen! Een warme kerstavond en oprechte aandacht. Huis en hart open voor mensen die anders alleen zouden zijn die avond met kerst. Wat is de EngelenTafel? Kerst is het ultieme moment van
Nadere informatieOogst Netwerkborrel Samenwerkingspartners Nieuwland
Oogst Netwerkborrel Samenwerkingspartners Nieuwland 4 februari 2016 Thema: Hoe kunnen wij een stevigere sociale samenwerking en effectieve zorg in de wijk bevorderen? Op 4 februari 2016 werd een netwerkborrel
Nadere informatieNetwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk
Workshop Netwerken Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk Breekt het zweet je uit als je het woord netwerken hoort? Toch netwerken we overal, ook jij: in de rij bij de bakker,
Nadere informatieInformatie van het Odensehuis
Deze informatie is bedoeld voor iedereen die regelmatig bij het Odensehuis komt. Dit zijn alle mensen die het Odensehuis bezoeken, deelnemen aan activiteiten of op andere wijze betrokken zijn: wekelijkse
Nadere informatieWERKMAAT = MAATWERK. Concreet, succesvol en duurzaam aan de slag! Informatie voor WSP-medewerkers
WERKMAAT = MAATWERK Concreet, succesvol en duurzaam aan de slag! Informatie voor WSP-medewerkers De Werkmaat ontvangt: een dagdeel training op locatie; eén op één training, dus volop ruimte voor maatwerk;
Nadere informatieVerslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING
Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die
Nadere informatieVoorstel/alternatieven. Inhoud aanvraag/aanleiding ambtshalve besluit. Wettelijke grondslag. Inhoud extern advies
Raadsvergadering d.d. 29 augustus 2013 Aan de raad Voorstraat 31, 4491 EV Wissenkerke Postbus 3, 4490 AA Wissenkerke Tel 14 0113 Fax (0113) 377300 No. 14. Wissenkerke, 11 juli 2013 Onderwerp: Notitie Uitgangspunten
Nadere informatieVoorlichtingsbijeenkomsten bewoners en jeugd Oostelijke eilanden Versie 3
Voorlichtingsbijeenkomsten bewoners en jeugd Oostelijke eilanden Versie 3 Aanleiding Naar aanleiding van een aantal incidenten in de is er vanaf februari een stijgend gevoel van onveiligheid en zorg bij
Nadere informatieVoorblad agendapunt 3 Stand van zaken speerpunt Informatiemanagement
Voorblad agendapunt 3 speerpunt Informatiemanagement Ruud vd Belt en Peter Antonis In bijgaande notitie treft u de bestuursopdracht Informatiemanagement (IM) aan. De samenleving en werkorganisaties zijn
Nadere informatieWorkshop Kernkwadranten, op zoek naar jouw sterke eigenschappen
Workshop Kernkwadranten Workshop Kernkwadranten, op zoek naar jouw sterke eigenschappen Wil jij jezelf beter leren kennen? Wil jij weten wat jouw sterke eigenschappen zijn en hoe je deze kunt benutten?
Nadere informatieDagbesteding en dagbehandeling in Rotterdam
Dagbesteding en dagbehandeling in Rotterdam In Rotterdam wonen veel actieve senioren. Bent u één van hen? Voor u wil Lelie zorggroep graag het bruisende middelpunt van de wijk zijn! Wij doen dit door activiteiten
Nadere informatieBruggenbouwers Linko ping, Zweden
Bruggenbouwers Linko ping, Zweden Het Bruggenbouwers project wordt in de Zweedse stad Linköping aangeboden en is één van de succesvolle onderdelen van een groter project in die regio. Dit project is opgezet
Nadere informatieGEMEENTE ROERMOND. Aan de commissie Burgers en Samenleving. Commissienotitie (voor (<ennisgeving) Datum: 3 januari 2012 Portefeuille: BS
^ gemeente Roermond GEMEENTE ROERMOND Commissienotitie (voor (
Nadere informatieSamenvattend verslag van de openbare wijkraadvergadering Molenhoek Ontwikkeling en toekomst wijk Molenhoek
Samenvattend verslag van de openbare wijkraadvergadering Molenhoek Ontwikkeling en toekomst wijk Molenhoek Datum: donderdag 21 februari 2019 Tijd : Inloop 19.30 uur/ Start 20.00 uur Plaats : Bij Bomans
Nadere informatieGeef nieuwe medewerkers een vliegende start met deze onboarding-tips (+ gratis checklist)
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start met deze onboarding-tips (+ gratis checklist) Flashback! Blik eens even terug op de allereerste werkdag van jouw loopbaan. Werd je warm ontvangen? Kon je rustig
Nadere informatieJONGERENPLATFORM JEUGDBESCHERMING GELDERLAND INFORMATIE VOOR JONGEREN 4 JONGERENPLATFORM JEUGDBESCHERMING GELDERLAND
JONGERENPLATFORM JEUGDBESCHERMING GELDERLAND INFORMATIE VOOR JONGEREN 4 JONGERENPLATFORM JEUGDBESCHERMING GELDERLAND Laat je stem horen! Ben je 15 jaar of ouder, maak je gebruik van Jeugdbescherming Gelderland
Nadere informatieStichting Bevordering Welzijn Inwoners Koningslust. Piet Geurts
Stichting Bevordering Welzijn Inwoners Koningslust Piet Geurts 1 Accomodatie 2 Historie Start werkgroep sept 2009 Start DV sept 2010 Start Stg BWIK 2 april 2012 Onwikkeling besturingsconcept DDV Bestuur,
Nadere informatieVERSLAG sociale eenzaamheid emotionele eenzaamheid
VERSLAG Aan: Aanwezigen bijeenkomst 5 april 2016 Oude IJsselstreek Spreekt, presentatie resultaten onderzoek Eenzaamheid Van: Heidi Otten Datum: 17 mei 2016 Onderwerp: Verslag bijeenkomst 5 april 2016
Nadere informatieSterk In Je Werk Inzichten en aanbevelingen per levensfase
Sterk In Je Werk Inzichten en aanbevelingen per levensfase 1. Aanbevelingen per levensfase Eén van de onderdelen van het programma Overstag is het ontwikkeltraject Sterk in je Werk. De organisaties die
Nadere informatieIn een dag verlichten wat al maandenlang donker is
In een dag verlichten wat al maandenlang donker is stichting enschede Informatie voor bedrijven Een praktische én leuke manier van maatschappelijk verantwoord ondernemen Bedrijven willen meer dan winst
Nadere informatieBevolkings- en woningbehoeftenprognoses provincie Noord-Brabant en regio West-Brabant
VERSLAG BETREFT Bouwberaad West-Brabant DATUM 1 maart 2012 VOORZITTER J.P. Schouw VERSLAG Bijeenkomst Bouwberaad West-Brabant Opening en toelichting De voorzitter van het Bouwberaad, de heer J.P. Schouw,
Nadere informatieCao Metalektro: die deal doen we samen
Cao Metalektro: die deal doen we samen De drive om iets slimmer, sneller of beter te doen met de inzet van techniek, heeft de maakindustrie in ons land groot gemaakt. En daar zijn we trots op. Met technologische
Nadere informatieHoe kunnen we de kracht van de samenleving benutten om uitdagingen op sociaal, economisch en fysiek domein het hoofd te bieden?
Openingstoespraak CdK Ank Bijleveld-Schouten bij de jaarconferentie van het Kennisinstituut Stedelijke Samenleving op 24 november 2011 in het provinciehuis Overijssel. Dank u wel, meneer Kristen, voor
Nadere informatieOnbeperkt Actief Deventer
Onbeperkt Actief Deventer Korte karakteristiek In verschillende wijken in Deventer is een aanpak ontwikkeld waarin gewone wijkbewoners samen activiteiten ondernemen met wijkbewoners met een verstandelijke
Nadere informatieStadskanaal Noord Projectenagenda
Stadskanaal Noord Projectenagenda 2016-2017 Projectenagenda Stadskanaal Noord Dit stuk beschrijft de visie vanuit de gemeente Stadskanaal en de projecten van Stadskanaal Noord in 2016 en 2017. De projectenagenda
Nadere informatieOp weg naar een inclusief Tynaarlo
Op weg naar een inclusief Tynaarlo visienotitie Tynaarlo is een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen, waarin iedereen telt en wordt gerespecteerd. Een samenleving waarin ook mensen met een
Nadere informatieChecklist MTO voor OR-en
Checklist MTO voor OR-en Wat is een MTO: Een medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) is een belangrijk instrument om een beeld te krijgen van wat medewerkers van de organisatie vinden, hoe zij in hun werk
Nadere informatieZuilen. Terugkoppeling Netwerkbijeenkomst 30 september 2014, Buurthuis Zuilen
Zuilen Terugkoppeling Netwerkbijeenkomst 30 september 2014, Buurthuis Zuilen We willen u als bewoner van Zuilen graag informeren over de uitkomsten van de netwerkbijeenkomst in Buurthuis Zuilen op 30 september.
Nadere informatieEen rijk verenigingsleven, knus en kleinschalig, middenin Rijsbergen. Rijserf. Avoord. Zorg en Wonen. Zoals u het wenst
Een rijk verenigingsleven, knus en kleinschalig, middenin Rijsbergen Rijserf Avoord Zorg en Wonen Zoals u het wenst 1 Welkom in rijserf Een eenvoudige keuze 4 Meer dan thuis 4 Alles bij de hand 4 Genoeg
Nadere informatieWerkconferentie Transformatie Sociaal Domein Baarn
Werkconferentie Transformatie Sociaal Domein Baarn 21 april 2016 Impressies, bouwblokken en afspraken Inhoud Voorwoord... 3 Verwachtingen van deelnemers vooraf... 4 De werkconferentie... 5 Uitkomsten van
Nadere informatieZorgarrangement ZZP 9b. Informatie voor bewoners en familie
Zorgarrangement ZZP 9b Informatie voor bewoners en familie Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Wat kunt u van ons verwachten?... 4 3. Zorg (persoonlijke verzorging en verpleging)... 5 4. Welzijn (begeleiding
Nadere informatieNOTULEN THEMA-AVOND Wmo De toekomst is van jou!
E.L.E.M. (Ed) Stevens Secretaris Dorpsraad Leunen P/a Vicarieweg 17 5809 BP Leunen 0478-510332 secretaris@dorpsraadleunen.nl http://www.dorpsraadleunen.nl/ Bankrekening: 12.81.01.21 https://www.facebook.com/home.php#!/dorpleunen
Nadere informatiedirectie)secretaresses, managementassistenten, officemanagers, (project)ondersteuners, (financieel) administratief medewerkers, marketing- /
directie)secretaresses, managementassistenten, officemanagers, (project)ondersteuners, (financieel) administratief medewerkers, marketing- / communicatie- / salesmedewerkers et cetera Steeds meer taken
Nadere informatieOnderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden
Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Voor wie is dit onderzoek? 1) Zelfstandig wonende ouderen
Nadere informatieStrategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013
Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013 Wendy Hermans Monique Speelman Karin Stevens Inhoudsopgave 1 Meedoen in Alblasserdam... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Ontwikkelingen... 3 1.3
Nadere informatie