Dallas, Texas en Mannatech zullen uw gastheren zijn van het belangrijkste globale evenement van het jaar!

Transcriptie

1 Dallas, Texas en Mannatech zullen uw gastheren zijn van het belangrijkste globale evenement van het jaar! MannaFest Mis vooral niet de training van gastspreker Eric Worre en van top associates wereldwijd. Zij geven u tips over hoe u een bedrijf opbouwt. Er zullen nieuwe productlanceringen en talrijke nieuwe initiatieven worden onthuld om u te laten slagen met uw bedrijf. Het is tijd om uw succes te vieren en samen met associates van wereldwijd bijeen te komen op Mannatechs top evenement. Voor meer informatie over MannaFest, ga naarmannafest.com. Om u op weg te helpen houden we een Mannafest-incentive welke start in BP 11 (26 september 2015), hieronder staan de volledige details; Belangrijke datums: MannaFest 6 april april 2016 Incentiveperiode - BP BP (26 september januari 2016) Tracker, uiterste datum vrijdag 29 januari 2016 Dagen van verblijf Aankomst woensdag 6 april vertrek zondag 10 april 2016 Punten Er worden punten vereist voor elk van de volgende beloningen; Punten Vliegtuigtarief een retourvlucht (maximale kostprijs1, )* 1000 Hotelverblijf 4 nachten (enkel kamer voor 2 personen) 500 Registratie - Driedubbel pakket (omvat: registratie, training met Eric Worre en M5M Gala 100 *Als u een kopie van de factuur naar Mannatech stuurt betalen wij u uw vluchtkosten terug. De hierboven opgesomde punten zijn voor elke activiteit. Als u dus alle drie de activiteiten wenst, is het totaal vereiste aantal punten Voor elke beloning moet minstens 50% van de punten afkomstig zijn van transacties met pakketten en automatische bestellingen (en dit moeten Europese inschrijvingen/bestellingen zijn).

2 Hoe punten verzamelen Punten van pakketten en automatische bestellingen Pakketten U kunt punten verdienen via de inschrijving of upgrade van associates die Mannatechproductpakketten kopen. Er worden punten toegekend aan de inschrijver (op voorwaarde dat hij actief is, met een kwalificerende bestelling van minstens 100 puntvolume (PV) in dezelfde zakelijke periode (BP) als de inschrijving), voor elke nieuwe associate die de volgende pakketten koopt: Punten Preferred (Champion) NutriVerus Pack 10 Preferred (Champion) Advanced Ambrotose Pack 15 All Star (Premium Champion) Packs 200 PV 25 All Star (Premium Champion) Packs 400 PV 50 All Star (Premium Champion) Packs 600 PV (enkel Spanje) 75 Automatische bestellingen Punten Automatische bestelling door nieuwe partner of door lid 10 Een nieuwe automatische bestelling is een automatische bestelling die niet eerder heeft plaatsgevonden of gegenereerd is sinds BP Punten worden elke zakelijke periode (BP) toegekend aan de inschrijver, wanneer de automatische bestelling van 100 PV of meer in een BP in de incentiveperiode wordt gegenereerd. Let erop dat alleen in Europa gekochte pakketten en automatische bestellingen worden inbegrepen in de puntenberekeningen. Leiderschapspunten Nieuw leiderschap: er worden punten toegekend aan elke partner die een nieuw leiderschapsniveau bereikt en deze kunnen één keer op elk nieuw leiderschapsniveau opgeëist worden (d.w.z. partners moeten een niveau hoger dan hun leiderschapsniveau bereiken aan het einde van BP (28 augustus)). Leiderschapsbehoud: er worden punten toegekend voor elke BP waarin een leiderschapsniveau wordt behouden. Een partner moet op hetzelfde leiderschapsniveau of hoger zitten bij de sluiting van BP (28 augustus) en zijn groepspuntenvolume (GPV) moet hetzelfde of hoger zijn bij de sluiting van BP

3 Leiderschapsontwikkeling: er worden tijdens de incentiveperiode eenmaal punten toegekend aan de inschrijver, wanneer de nieuwe of de opnieuw gekwalificeerde leider zijn nieuwe leiderschapspunten verdient. De inschrijver moet op hetzelfde of een hoger niveau zitten dan de leider onder hem en moet een kwalificerende bestelling van 100 PV hebben in de BP wanneer er punten worden verdiend. Leiderschapsniveaus Punten Punten Punten Nieuw leiderschap Leiderschap Behoud Leiderschap Ontwilleling Regionaal Nationaal Senior National (12000) Executive Senior Executive (40000) Presidentieel Zie het carriere- en Beloningsplan van Mannatech voor meer uitleg over de definitie van leiderschapsniveaus. Volg uw vooruitgang U kunt uw vooruitgang volgen op bezoek mannatech.com waar u de Mannafest IncentiveTracker kunt downloaden. Om uw beloningen te kunnen innen moeten de trackers ingediend worden tegen einde werkdag op vrijdag 29 januari Algemene voorwaarden Inschrijving Alle actieve onafhankelijke associate van goede naam die woonachtig zijn in Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Ierland, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Spanje, Tsjechië, Verenigd Koninkrijk of Zweden en die ouder dan 18 jaar zijn voor het begin van BP (26 september 2015). Een onafhankelijke associate is van goede naam als hij zijn positie zoals vereist heeft vernieuwd en niet het onderwerp is van een open onderzoek, definitief besluit of aanbeveling van het Compliance Committee. De beslissing van Mannatech is definitief Definities 1. Positietransfers - Bij deze incentive bepaalt de waarde van het door de nieuwe accounthouder aangekochte pakket de toegekende punten. 2. Leden a. Leden zijn detailhandelklanten en doen niet mee aan het Loopbaan- en Beloningsplan van Mannatech.

4 b. Het bestellingsvolume per lid zal meetellen bij uw groepspuntenvolume en automatische bestellingen tellen mee op voorwaarde dat ze voldoen aan de criteria in de bovenstaande sectie over automatische bestellingen. 3. Incentivegekwalificeerden - partners die voldoen aan de kwalificatiecriteria tijdens de kwalificatieperiode en die zich houden aan de onderstaande algemene regels. 4. Kwalificatieperiode - De Mannafest-incentiveperiode loopt van BP tot BP (26 september 2015 tot 15 januari 2016). 5. Voor Senior National Director heeft een associate GPV nodig, moet hij rekening houden met de 65/35-deling en moet hij twee legs met 2 Regionale Directeurs hebben in elke van deze legs. 6. Voor Senior Executive Director heeft een associate GPV nodig, moet hij rekening houden met de 65/25/10-deling en moet hij drie legs hebben waarvan 2 legs 2 Regionale Directeurs hebben in elke van deze legs. Verduidelijkingen 1. Voordat het officiële kwalificatiebericht aan de incentivegekwalificeerde wordt verzonden, is alle informatie inofficieel en onderhevig aan wijzigingen en verificatie door Mannatech. 2. Mannatech aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor het op de hoogte stellen van incentivedeelnemers over retours of annuleringen in hun organisatie die invloed hebben op de pakkettotalen of de volumepuntentotalen. 3. We bevelen aan dat partners hun vooruitgang manueel opvolgen. Als er afwijkingen zijn, hebt u hier een bewijs van. Alle afwijkingen moeten binnen 30 dagen na afsluiting van de kwalificatieperiode aan de klantendienst van Mannatech worden gemeld. Afwijkingen die na deze periode van 30 dagen worden ontvangen, worden niet in overweging genomen voor goedkeuring. De kwalificatie kan worden gevolgd via Success Tracker op mannatech.com 4. Alle afwijkingen moeten worden doorgestuurd naar Mannatechs klantendienst via ukcustserv@mannatech.com. 5. Alle bepalingen/beslissingen over het toekennen van de incentive gebeuren uitsluitend volgens besluit van Mannatech. 6. Door middel van de Mannafest-incentive kan de incentivekwalificator een vlucht, accommodatie, registratie of alle drie claimen voor het Mannafest 2016 (6 april april 2016). All transfers, maaltijden en kosten die hierboven niet opgesomd worden, zijn de verantwoordelijkheid van de gekwalificeerde. 7. In de BP waarin een associate een nieuw leiderschapsniveau bereikt, kan hij nieuwe leiderschapsniveaupunten innen maar geen leiderschapsbehoudpunten. Algemene regels 1. De Mannafest-incentive wordt aangeboden en beheerd door Mannatech Swiss International GmbH c/o Mannatech Limited met als adres 85a Park Drive, Milton Park, Abingdon, Oxfordshire, OX14 4RY. Door deel te nemen aan de incentive gaan deelnemers uitdrukkelijk akkoord met alle regels en beslissingen die door Mannatech worden genomen. 2. Om te mogen deelnemen moeten alle partners en hun nieuw ingeschreven leden woonachtig zijn in Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Ierland, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Spanje, Tsjechië, Verenigd Koninkrijk of Zweden.. Alle andere aanmeldingen komen niet in aanmerking. 3. Alleen actieve onafhankelijke associates die tijdens de incentivekwalificatieperiode van goede naam zijn, komen in aanmerking voor deelname. Een associate is van "goede naam" als hij zijn positie zoals vereist heeft vernieuwd en niet het onderwerp is van een definitief

5 besluit of aanbeveling van het Compliance Committee. De beslissing van Mannatech is definitief. 4. Voor elke geldige beloning moet een minimum van 50% van de vereiste punten afkomstig zijn van de verkoop van pakketten en/of transacties met automatische bestellingen. 5. De Mannafest-incentive zal worden toegekend aan de incentivegekwalificeerde die in de Mannatech-account wordt genoemd aan het einde van de kwalificatieperiode. Incentivegekwalificeerden zullen via worden geïnformeerd op het adres dat is geregistreerd voor hun Mannatech-account. 6. De beloningen kunnen verdiend worden op elk associateaccount (persoonlijke en zakelijke/associateaccount). Als een gedeelde positie in aanmerking komt voor de Mannafest-incentive, is het de verantwoordelijkheid van de gezamenlijke accounthouders om te bepalen wie de beloningen innen en Mannatech daarover informeert. 7. ALLE deelnemers MOETEN 18 jaar of ouder zijn op 26 september Verificatie van de leeftijd is VEREIST voordat de reis wordt toegekend. Als blijkt dat de incentivegekwalificeerde niet minstens 18 jaar oud was, ZAL de incentive verbeurd verklaard WORDEN. 8. Er is geen beperking per account m.b.t. het aantal vluchten, registraties of accommodatie die geïnd kunnen worden, op voorwaarde dat er aan de kwalificatiecriteria is voldaan. Gekwalificeerden voor vluchten worden verwacht de vlucht zelf te boeken. De datum van de heenreis moet 6 april 2016 of vroeger zijn en de datum van de terugreis 10 april 2016 of later. Na ontvangst van een factuur/aankoopbewijs zal Mannatech een bedrag terugbetalen van maximum Mannatech behoudt het recht voor om dit incentiveprogramma te annuleren of aan te passen zoals uitsluitend door Mannatech wordt bepaald naar eigen goeddunken. Mannatech kan op om het even welk moment criteria toevoegen of wijzigen. 10. Deelnemers moeten voldoen aan alle vereisten. Mannatechs bepalingen en beslissingen zijn onherroepelijk ten aanzien van alle zaken met betrekking tot deze incentive. 11. Door deel te nemen geven deelnemers toestemming voor het gebruik van hun naam en foto voor publiciteit- en promotiedoeleinden door Mannatech zonder hier extra compensatie voor te ontvangen. 12. Mannatech behoudt zich het recht voor om naar eigen goeddunken de incentivebestemming te vervangen door een bestemming van gelijke of hogere waarde voor een individuele incentivegekwalificeerde of de hele groep incentivegekwalificeerden. 13. Voor de belasting is de associate die in aanmerking komt voor de incentive verantwoordelijk. 14. Mannatech behoudt zich het recht voor om een deelnemer te diskwalificeren indien fraude of technische fouten de integriteit van de incentive in gevaar brengen, wat uitsluitend wordt bepaald door Mannatech naar eigen goeddunken. 15. Mannatech behoudt zich het recht voor om naar eigen goeddunken de totale waarde van de incentive direct of indirect terug te vorderen door het achterhouden van

6 toekomstige commissies in overeenstemming met het productteruggavebeleid voor alle geretourneerde producten. 16. Mannatech is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor schade of verlies als gevolg van deelname aan de incentive. 17. Mannatechs totale aansprakelijkheid in verband met de incentive zal in geen geval de gecombineerde geldwaarde van de beloning overschrijden, zoals geschat in deze regels. 18. Incentivegekwalificeerden worden op of voor 12 februari 2016 via op de hoogte gesteld, voor diegenen die een GELDIGE account hebben geregistreerd bij Mannatech na ontvangst van de ingevulde tracker. Als een bericht wordt geretourneerd als niet-bezorgbaar, kan de beloning verbeurd worden verklaard. De berichten bevatten een link naar de registratiewebsite van Mannatech. De berichten bevatten ook informatie over hoe de registratie moet worden voltooid. 19. De registratie voor Mannafest moet niet later dan 8 weken voor de reis online ingevuld worden om vervolgens te worden verstuurd naar Mannatech. Als er geen antwoord wordt ontvangen, wordt de reis verbeurd verklaard. De registratiegegevens worden aan het einde van de kwalificatieperiode aan alle incentivegekwalificeerden doorgestuurd. 20. De beloning wordt toegekend aan degenen die zich hebben gekwalificeerd volgens de bovenstaande kwalificatiecriteria. Incentivegekwalificeerden mogen kiezen met wie ze hun kamer delen. 21. De incentive moet op de door Mannatech gekozen data worden gebruikt, anders wordt hij verbeurd verklaard. 22. Alle incentivegekwalificeerden worden uitgenodigd volgens de beoordeling van Mannatechs Regionale Voorzitter voor Europa, Zuid-Afrika en Australië en Azië. 23. De incentivegekwalificeerde is verantwoordelijke voor alle toepasselijke belastingen en reisverzekeringen. 24. Paspoorten zijn verplicht voor ALLE reizigers ongeacht hun leeftijd. Er kunnen speciale beperkingen zijn voor ouders die samen met minderjarige kinderen reizen. Neem voor reisvoorwaarden contact op met het consulaat in uw woonplaats. 25. Indien de incentivegekwalificeerde verkiest de verdiende vluchttoelage, registratie of accommodatie niet te accepteren, wordt er geen contant geld toegekend en wordt de beloning verbeurd verklaard. 26. Annuleringen moeten minstens 30 dagen voor de reis schriftelijk worden gedaan en verzonden naar Mannatech Ltd (via fax of ). Er wordt een annuleringstarief van één nacht accommodatie aangerekend aan de incentivegekwalificeerde voor elke ontvangen annulering. Annuleringen moeten afkomstig zijn van de incentivegekwalificeerde en via e- mail gestuurd worden aan: kspencer@mannatech.com of via fax naar Geen aankoop noodzakelijk. Ongeldig indien verboden bij de wet. 28. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de klantenservice op of stuur een naar nlcustserv@mannatech.com. Zie ook het carriereen Beloningsplan voor meer informatie over het opbouwen van een Mannatech-bedrijf.