Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Transcriptie

1 Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

2 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business Owners (ABO s) hebt u allemaal uw eigen redenen om deze fantastische mogelijkheid te benutten. U bent uniek en UW doelstellingen ook. En deze business, UW business, laat u zoveel en zo snel groeien als u wilt. Het Europees Growth Incentive Programma (GIP) is een bijzondere aanvulling op het Amway Sales & Marketing Plan. Met een keur aan fantastische contante beloningen en interessante zakenreizen, helpt dit programma u om uw business naar een hoger niveau te tillen. Richt u dus op een specifiek doel en ga ervoor! Het GIP 2012/13 is speciaal ontworpen om u te helpen bij het bereiken van uw doelstellingen! Of u nu extra inkomen wilt genereren, of aan een solide groei van uw business op lange termijn wilt werken, het GIP biedt u een enorme stimulans om hierin te slagen. Ziet u de interessante mogelijkheden van het New Leader programma, en wilt u doorgroeien tot het niveau van Platinum of hoger? Of heeft u een luxe cruise door het Caribisch gebied voor ogen? Het GIP biedt u alles wat daarvoor nodig is! Kijk maar eens in deze brochure wat we allemaal voor u in petto hebben. Om u te helpen te focussen op de GROEI van uw business, kunt u een kijkje nemen in het Referentiedocument van het Growth Incentive Programma van 2012/13. Hierin vindt u de details van de nieuwe kwalificatiecriteria en in het document Antwoord op uw vragen vindt u de meestgestelde vragen en antwoorden voor elk onderdeel van het programma. Ook de presentaties bevatten erg veel nuttige informatie. Bekijk deze documenten op de Website of of informeer bij uw Upline of het Amway kantoor te Venlo.

3 Inhoud FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 p. 4: NEW LEADER PROGRAMMA Aantrekkelijke beloningen vanaf het NIVEAU GOLD en hoger p. 5: FOUNDERS PLATINUM GROWTH PROGRAMMA Extra contante beloningen voor alle Founders Platinum voor extra volume en gekwalificeerde groepen p. 6: GROW Q12 LEGS PROGRAMMA Incentive uitbetalingen voor meer Q12 groepen p. 7: ZAKENREIZEN Nieuwe Platinum Seminar Inspirerend lokaal business seminar Europees Leadership Training Seminar Zorg dat u deze fantastische 6-daagse Fjordencruise niet mist! European Diamond Conference De ultieme luxe Caribische eilandcruise p. 8: EUROPESE EMERALD & DIAMOND BONUSSEN Fantastische beloningen voor het opbouwen van uw Amway business binnen de Europese grenzen p. 9: LEG UW DOELSTELLINGEN VAST Plan uw aanpak en FOCUS u op wat u kunt en dit jaar ZAL verwezenlijken p. 10: Voorwaarden en bepalingen 3

4 NEW LEADER PROGRAMMA, voor NIEUWE GOLD, PLATINUM, FOUNDERS PLATINUM, EMERALD, DIAMOND en hoger Het New Leader Programma werd gecreëerd om u aan te moedigen nieuwe Leadershipsniveaus te behalen. Dit is het jaar om het niveau Gold of hoger te bereiken, voor nog hogere beloningen. Eenmalige contante beloningen zijn bonussen die u verdient door u voor het eerst op deze niveaus te kwalificeren. Wat kan U verdienen? Het behalen van het nieuwe niveau Gold Het behalen van het nieuwe niveau Platinum met uitnodiging voor het Nieuwe Platinum Seminar Het behalen van het nieuwe niveau Founders Platinum Opklimmen tot nieuwe Emerald Eerste keer: Herkwalificatie: Handhaving: Doorgaan naar het nieuwe niveau Diamond Eerste keer: Herkwalificatie: Handhaving: met uitnodiging voor het Europese Leadership Training Seminar met uitnodiging voor de Europese Diamond Conference

5 FOUNDERS PLATINUM GROWTH PROGRAMMA FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Het Founders Platinum Growth Programma is opgesteld om een duurzame zakelijke groei te bevorderen voor alle Founders Platinum Leiders door extra volume toe te voegen op basis van het Amway Sales & Marketing Plan. Daarnaast dient het om nieuwe gekwalificeerde groepen te creëren. Voorbeelden van wat u kan verdienen als u een sterke en evenwichtige business opbouwt als Founders Platinum, op weg naar Emerald: Maandelijks Jaarlijks APW en 0 Q-groep APW en 1 Q-groep APW en 1 Q-groep APW en 2 Q-groepen APW en 2 Q-groepen APW en 2 Q-groepen APW en 3 Q-groepen (tijdens kwalificatie voor Emerald) 5

6 GROW Q12 LEGS PROGRAMMA Het Grow Q12 Legs Programma creëert een voortdurende stroom van beloningen voor Emeralds en hoger die naar het volgende leiderschapsniveau gaan. Een groeiend aantal Q12 groepen moet het ultieme doel zijn voor elke Leider. Q12 groepen voegen volume, consistentie en betrouwbaarheid toe aan de structuur van uw business. Ze genereren waardevolle FAA-punten en hogere Pin-niveaus voor u als Leider. Als u van plan bent u te FOCUSSEN op het opbouwen van Q12 groepen, is DIT HET UITGELEZEN MOMENT. U komt in aanmerking voor een betaling van voor elke toegevoegde Q12 groep in het Performancejaar 2012/13 ten opzichte van de basisjaren, nl. Performancejaren 2009/10, tot het Performancejaar 2011/12!

7 ONVERGETELIJKE ZAKENREIZEN Voor veel ABO s is de kwalificatie voor een uitnodiging voor deze business seminars een extra incentive om hun doelstellingen te bereiken. Deze evenementen worden gehouden op schitterende locaties en bieden gekwalificeerde ABO s de kans om strategieën te bespreken, nieuwe producten te proberen en successen te vieren. Uitnodigingen voor deze business seminars worden op verschillende kwalificatieniveaus toegekend. Nieuwe Platinum Seminar Recent gekwalificeerde Platinums zijn de nieuwste leiders in de business. Zij worden uitgenodigd voor een speciaal business seminar dat hun inspiratie en motivatie biedt, en informatie over de beste manier om te groeien als leider. Dit seminar wordt georganiseerd door het lokale Amway kantoor. FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Leadership Training Seminar (LTS) Dit jaarlijkse evenement is in een woord spectaculair! Het is bestemd voor Founders Platinum ABO s en hoger die aan de kwalificatiecriteria voldoen. Het LTS is in Europa het grootste business seminar van het jaar! U kunt genieten van een schitterende cruise door de Noorse fjorden en profiteren van inspirerende zakelijke ontmoetingen, uitstekende verkoop- en producttraining, erkenning, een galadiner, geweldig entertainment en vrijetijdsactiviteiten. Diamond Conferentie (DC) Gekwalificeerde Diamonds en hoger gaan in San Juan, Puerto Rico, aan boord van de Silversea Silver Spirit. Tijdens een fantastische 6-daagse Caribische cruise kunnen ze genieten van alle luxe aan boord. Als passagier profiteert u van strategische ontmoetingen, nieuwe productbeoordelingen en netwerkmogelijkheden, en u beleeft een geweldige feestavond om alle uitstekende resultaten te vieren. En dat is nog niet alles! Zodra u arriveert, wordt u aangenaam verrast met speciale traktaties, optredens van beroemdheden, geweldige feesten en nog veel meer. 7

8 EUROPESE KWALIFICATIE en BONUSSEN VOOR EMERALDS EN DIAMONDS Deze bonussen zijn een rechtstreekse beloning voor de uitbouw van een sterke, evenwichtige en succesvolle Amway Business binnen de Europese grenzen. Wij erkennen uw prestaties en de manier waarop u uw business ontwikkelt om een sterk platform voor groei te creëren.

9 LEG UW DOELSTELLINGEN VAST, PLAN UW AANPAK EN FOCUS U OP WAT U KUNT EN DIT JAAR ZULT VERWEZENLIJKEN. FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Dit is een kort overzicht van alle fantastische mogelijkheden die er zijn. Ze zijn beschikbaar voor iedereen! Iedereen die zijn eigen doelstellingen stelt en er alles aan doet om deze te bereiken, niet opgeeft, zich op DEZE DOELSTELLINGEN focust en zijn inspanningen om de business uit te bouwen aanpast, heeft een goede kans om zijn deel te krijgen van het meest lucratieve GROEIPROGRAMMA in de geschiedenis van Amway Europa. 9

10 Voorwaarden & bepalingen (voor alle onderscheidingen en zakenreizen): Amway Business Owners (ABO s) kunnen op verschillende manieren erkenningen en beloningen van Amway ontvangen. Het Amway Sales & Marketing Plan biedt maandelijkse en jaarlijkse bonussen, die ABO s kunnen verdienen volgens hun contract met Amway. Daarnaast kunnen ABO s zich kwalificeren voor het Growth Incentive Programma (GIP), een verzameling discretionaire beloningen die losstaan van het Amway Sales & Marketing Plan. De Growth Incentives variëren van jaar tot jaar. Daarom worden er nieuwe ontworpen voor gebruik vanaf Performancejaar 2011/12 tot Performancejaar 2013/14. Elk Performancejaar begint op 1 september en eindigt op 31 augustus. Onvoorziene zakelijke omstandigheden uitgezonderd, geeft dit programma ABO s de mogelijkheid om persoonlijke zakelijke doelstellingen te bepalen om belangrijke Growth Incentives te behalen. Zoals vermeld, de verwachte minimale duur van het programma is tot het Performancejaar 2013/14, als het de verwachte voordelen oplevert. Amway behoudt zich echter het recht voor om delen van het GIP aan te passen of te beëindigen als de verwachte resultaten niet worden behaald. Het GIP biedt ook kwalificaties voor geselecteerde business seminars. Het is ter discretie van Amway of een ABO in aanmerking komt voor het GIP 2012/13. De ABO s moeten een goede reputatie hebben en geen inbreuk maken op hun ABO contract met Amway, gedurende de kwalificatieperiode en op het moment dat de beloning of bonus dient te worden uitbetaald. Amway Nederland Ltd. Celsiusweg 18, 5928 PR Venlo Tel. +31(0) Fax. +31(0) Amway Belgium Co. Kunstlaan 50/18, 1000 Brussel Tel.: +32 (0) Fax.: +32 (0)

11 UW DOELEN: WAAR WIL IK ZIJN? FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 GEBRUIK DEZE PAGINA OM UW DOELEN VOOR DIT JAAR TE NOTEREN HOE VAAK WILT U OP REIS GAAN? HOEVEEL WILT U VERDIENEN? HOE WILT U DIT DOEN? Mijn Visie: Voor 2012/2013 NOTITIES: 11

12 Je kunt de toekomst niet voorspellen, maar je kunt wel je dromen volgen. Jay Van Andel / Deze publicatie is niet bestemd voor members en eindklanten L Amway 2012