Leidinggeven vanuit verbinding

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Leidinggeven vanuit verbinding"

Ine Coppens
9 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Leidinggeven vanuit verbinding Op weg naar authentiek leiderschap Henri Bezema

2 Cultuur in organisaties Mensen maken organisaties. Ook in uw werkomgeving hebben mensen grote invloed op het werkplezier, de onderlinge betrokkenheid en de kwaliteit van samenwerken. Veelal bestaat de behoefte aan een inspirerende cultuur, waarin mens en prestatie zich optimaal tot elkaar verhouden en elkaar in een dynamisch evenwicht houden. Immens Ontwikkelaars heeft in samenwerking met Houbé Trainingen en The school of new directions een training ontwikkeld die aansluit op deze behoefte. De mensen die de cultuur in een organisatie mede bepalen zijn leidinggevenden. Om tot een inspirerende cultuur te komen is de rol van deze leidinggevenden van groot belang. Waar chirurgen hun kennis, ervaring en het mes tot hun beschikking hebben om tot optimale prestaties te komen, hebben managers hun kennis, ervaring en persoonlijkheid tot hun beschikking. Persoonlijkheid is als het ware hét instrument van leidinggevenden. Kennis is te leren, ervaring wordt al doende opgedaan. Maar onze persoonlijkheid vraagt meer van ons. Persoonlijkheid Ontwikkelen van ons belangrijkste instrument, onze persoonlijkheid, is essentieel. Wij kunnen pas onze kracht volledig benutten als wij onze eigen mogelijkheden en onze blinde vlekken kennen. Dus, als wij zicht hebben op onze potenties om ze nog verder te ontwikkelen en onze belemmeringen om te kunnen transformeren tot uitdagingen. Belangrijk voor onze persoonlijkheid zijn onze voorgeschiedenis en het milieu waarin wij leven. Wij leven in verbinding met anderen, met ons verleden, en met alles wat ons omringt. Aan de ene kant zijn wij autonoom, aan de andere kant zijn wij afhankelijk van anderen, van de natuur en van onze planeet. Bewustwording van dit spanningsveld helpt ons om ons leven meer te kunnen sturen. In de training Leidinggeven vanuit verbinding gaat het om zicht te krijgen op deze voor ons vaak onbekende invloeden op ons functioneren. De training kan een eerste stap zijn om belemmerende factoren los te laten en vervolgens in te zetten voor het versterken van onze eigen kracht. Als wij als individu de factoren die ons beïnvloeden kennen en respecteren dan kunnen wij meer ideeën daadwerkelijk in vorm omzetten. Pas dan kunnen we meer doen vanuit onze authentieke kern. De training Tijdens de training Leidinggeven vanuit verbinding integreren wij vier essentiële aspecten van onszelf: het fysieke, emotionele, mentale en spirituele aspect. Deze integrerende beweging ontwikkelt authenticiteit, natuurlijkheid en spontaniteit. De doelstelling In verbinding met onze eigen kern het beste uit onszelf en uit anderen halen.

Immens Ontwikkelaars heeft in samenwerking met Houbé Trainingen en The school of new directions een training ontwikkeld die aansluit op deze behoefte.

3 De opbouw Voorafgaand aan de training wordt een intakegesprek gevoerd. Daarna volgen vier blokken van twee dagen. De werklijn van de training is opgezet in de richting van het formuleren van een eigen levensmissie, visie, doelen, strategie en waarden die in een persoonlijk statuut beschreven worden. Dit persoonlijke statuut wordt door de deelnemers in het laatste blok aan elkaar gepresenteerd. Blok 1 Verbinding met onszelf Communicatiepatronen Omgaan met verandering Het doorbreken van patronen die zich in het leven herhalen Onze waarden Manieren van leidinggeven Spontaniteit en natuurlijkheid in ons omgaan met onszelf en met anderen. Blok 2 Verbinding met de ander Efficiënt leidinggeven De invloed van belangrijke anderen in ons leven De manier waarop anderen ons ervaren De manieren waarop wij met ons gedrag anderen beïnvloeden Omgaan met lastige mensen: het beste uit de ander halen Bouwen aan onszelf Blok 3 Verbinding met ons milieu Ons milieu van vroeger Ons huidig milieu: ons gezin, onze collega s, onze vrienden Het zichtbaar maken en bewust worden van belemmerende krachten Ons bevrijden van deze belemmeringen Afstemming op de potenties van het geheel Blok 4 Integratie, visie en perspectief Oefenen in gespeelde werksituaties met lastige mensen en met leidinggeven Presentatie van visie en missie Het eigen maken van de verkregen inzichten en veranderingen

Dit persoonlijke statuut wordt door de deelnemers in het laatste blok aan elkaar gepresenteerd.

4 Methodieken Inzicht gevende oefeningen Non-verbale technieken om intuïtie en ratio met elkaar te verbinden Systemisch werken Ontspanningsoefeningen en meditatie Simulaties met acteur Werken in de natuur Trainers Gerry van der Horn, trainer/coach Henri Bezema, consultant/coach Gradus van Florestein, psychotherapeut/trainer Jan Pieterman, acteur Jan Pijpker, creatief therapeut Duur Elk blok bevat 5 aaneengesloten dagdelen. De eerste dag van 9.30 tot 20.30, en de tweede dag van 9.00 uur tot uur. De blokken kunnen niet afzonderlijk worden gevolgd. Kosten 3.750,- (geen BTW) per persoon inclusief overnachtingen, catering en cursusmateriaal. U overnacht in Hotel Braams te Gieten. Optioneel Analyse van gedragsstijlen, drijfveren, talenten en denkpatronen. Coaching tijdens en/of na de opleiding. Data De intake van de eerstvolgende training met open inschrijving start begin 6 januari Intake: 6 of 9 januari 2007 Blok 1: 11 en 12 januari 2007 Blok 2: 15 en 16 februari Blok 3: 22 en 23 maart Blok 4: 26 en 27 april Ook organiseren wij in-company trainingen Voor meer informatie: Henri Bezema Immens ontwikkelaars BV

bevat 5 aaneengesloten dagdelen. De eerste dag van 9.30 tot 20.30, en de tweede dag van 9.00 uur tot 16.45 uur. De blokken kunnen niet afzonderlijk worden gevolgd. Kosten 3.

5 Trainers Gerry Henri Gradus Jan Jan trainer/coach coach/consultant psychotherapeut creatief therapeut acteur trainer Trainingslocatie The school of new directions Grensweg TN Gieten Route Per auto: in Gieten: richting Gasselte, dorp uitrijden, bij T-splitsing rechtsaf vanaf dan: 4e weg links, 1e huis aan linker hand. Per bus: lijn 28 of lijn 59, uitstappen halte Gieterweg/Gasselterweg. Dan nog ca. 300 meter lopen. Per trein: Station Assen en buslijn 28 of lijn 10.

dorp uitrijden, bij T-splitsing rechtsaf vanaf dan: 4e weg links, 1e huis aan linker hand.

Vergelijkbare documenten

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie