NCRV Verenigingsplan
|
|
- Clara van der Zee
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 NCRV Verenigingsplan Centraal in het Verenigingsplan staan de identiteit van de NCRV en de ambitie om vanuit maatschappelijke betrokkenheid een herkenbare positie in de samenleving in te nemen als een vereniging die zich inzet voor een hechte samenleving en vanuit de vereniging toegevoegde waarde biedt bovenop de programmering voor radio, televisie en internet. Aan de orde komen het christelijk sociaal denken, de missie en identiteit van de Vereniging NCRV, de verbondenheid met het omroepbedrijf, de Vereniging, haar strategie en haar doelstellingen. Vanuit dit Verenigingsplan worden op jaarbasis in een activiteitenplan de strategische keuzes in concrete activiteiten uitgewerkt. Dit plan is een dynamisch plan dat jaarlijks zal worden geëvalueerd. Christelijk sociaal denken als kompas De NCRV Vereniging is geworteld in het christelijk sociaal denken. Belangrijk element in de christelijk sociale visie is dat de overheid en de verschillende maatschappelijke groepen of gemeenschappen eigen bevoegdheden en verantwoordelijkheden hebben. De overheid en deze gemeenschappen zijn gelijkwaardig. Zij zijn verantwoording schuldig aan God. De overheid moet wel ingrijpen, als en voor zover in bepaalde gemeenschappen de verantwoordelijkheden niet opgepakt worden. Maar verder moet zij terughoudend zijn. En als zij ingrijpt, moet zij dat zo doen, dat de gemeenschappen zoveel mogelijk gestimuleerd worden hun eigen verantwoordelijkheid weer op zich te nemen. Dit noemde Kuyper soevereiniteit in eigen kring. Deze visie werkt tot in de huidige tijd door en heeft samen met het katholieke zogenaamde subsidiariteitsbeginsel geleid tot een sterk maatschappelijk middenveld in ons land. Het subsidiariteitsbeginsel houdt in dat mensen zelf zich organiseren om volwaardig en volledig aan de maatschappij te kunnen deelnemen en daarmee vorm geven aan hun wereld. Mensen organiseren zich in verschillende soorten gemeenschappen, door zich bijvoorbeeld in te zetten in de eigen wijk, door lid te worden van of zich actief in te zetten voor een (geloofs)gemeenschap of een politieke partij. De gemeenschappen die zo ontstaan, richten zich vanuit de eigen verantwoordelijkheid op wat zij beschouwen als een goede samenleving. Andere beginselen die centraal staan in het christelijk sociaal denken zijn menselijke waardigheid, eigen verantwoordelijkheid, solidariteit en gerechtigdheid.
2 2 Het christelijk sociaal denken: soevereiniteit in eigen kring, menselijke waardigheid, eigen verantwoordelijkheid, solidariteit en gerechtigheid De menselijke waardigheid en het recht op respect zijn in de visie van het christelijk sociaal denken van God gegeven en daarmee niet afhankelijk van wetten en regels. Het streven naar een goede samenleving is de verantwoordelijkheid van iedereen, en niet louter de taak van de overheid. Deze twee beginselen leiden tot de opdracht aan de individuele mens solidair te zijn met mensen die om redenen van armoede, ras of geloof uit de samenleving zijn gestoten. Alleen door deze opdracht als je persoonlijke verantwoordelijkheid te ervaren, kan de menselijke waardigheid geëerbiedigd worden en de goede samenleving dichterbij gebracht. In het christelijk sociaal denken is de mens een verantwoordelijk wezen dat antwoord geeft aan God die hem aanspreekt. Dat geeft richting. Maar hij is ook een enkeling in gemeenschap. Daarom heeft de mens het nodig samenwerking te zoeken met anderen. Hij is ook niet lid van één, maar van meerdere gemeenschappen tegelijk: een gezin, een school, een bedrijf, een kerk, een volk. Ook die verschillende gemeenschappen hebben hun eigen verantwoordelijkheid. Het christelijk sociaal denken wil niet alleen de verantwoordelijkheid van de enkele mens, maar ook die van de verschillende gemeenschappen bevorderen. Gerechtigheid is een dragend beginsel dat wordt getoetst aan de orde van God, zoals die duidelijk wordt uit de Bijbel. Het laatste woord is dus niet aan groepen die op een bepaald moment de macht hebben, zoals de rijken of juist de armeren of wie ook. De macht dient in dienst van het recht te staan. In het christelijk sociaal denken dient gerechtigheid om toestanden te meten aan het Koninkrijk van God en alles wat daarmee in strijd is te bestrijden. Het christelijk sociaal denken beweegt mee met de tijdgeest. In recente discussies wordt christelijk sociaal denken niet beschouwd als een gesloten denksysteem. Vanuit openheid en christelijke waarden worden vragen gesteld bij maatschappelijke ontwikkelingen en naar oplossingen gezocht die aansluiten bij die waarden. Met dit denken als basis kiest de NCRV voor een samenleving waarin de menselijke waardigheid centraal staat en wil zij bijdragen aan het vergroten van verdraagzaamheid, solidariteit, samenhang en humaniteit. Zo neemt de NCRV Vereniging als uitgangspunt voor haar handelen de protestants-christelijke traditie. Een levende traditie, die in staat is om de geest van de tijd te verstaan en passende vertalingen te vinden. Missie en identiteit Vereniging NCRV De NCRV is een maatschappelijk betrokken vereniging die zich laat inspireren door het protestantschristelijke gedachtegoed en zich inzet voor de kwaliteit van de samenleving en dat van oudsher via de media wil bewerkstelligen. Daarbij is haar kernbelofte: inspireren tot samen leven. De NCRV Vereniging heeft een samenleving voor ogen waarin mensen in wederzijdse verbondenheid met elkaar leven. Dat is een samenleving waarin verschillen worden geaccepteerd en gewaardeerd, en waarin mensen interesse hebben in de ander, diens omstandigheden en beweegredenen. Het gaat om een pluriforme maatschappij die ruimte biedt aan verschillende opvattingen en leefstijlen. Alleen zo kunnen mensen zinvol samen leven en samen werken met behoud van ieders eigenheid. De NCRV Vereniging wil een wezenlijke bijdrage leveren aan het vergroten van de samenhang in de samenleving. De NCRV Vereniging spant zich in voor een samenleving die ruimte biedt voor allerlei opvattingen en leefstijlen. Verschillen tussen mensen zijn vanzelfsprekend en mogen benoemd worden. De NCRV Vereniging wil mensen aansporen zich in elkaar te verdiepen en hun horizon te verbreden.
3 3 Het waarom voor de NCRV Vereniging stamt uit onze christelijke wortels. De NCRV Vereniging wil omkijken naar andere mensen en zich mede verantwoordelijk voelen voor het welzijn van onze medemensen, ongeacht de specifieke kenmerken van die personen. De NCRV streeft naar een tolerante samenleving waarin voor ieder plek is Een tolerante samenleving is een krachtige samenleving. Dat is de overtuiging die de NCRV Vereniging heeft. De NCRV Vereniging wil wezenlijk bijdragen aan deze samenleving; We zijn Samen op de Wereld. Als vereniging wil de NCRV een verbindende factor zijn in de Nederlandse samenleving. De NCRV wil laten zien wat mensen bezielt en verbindt De NCRV Vereniging wil mensen verbinden en faciliteren dat mensen met elkaar in gesprek gaan, dat mensen luisteren en gehoord worden. De NCRV Vereniging spant zich in voor een samenleving die ruimte biedt voor allerlei opvattingen en leefstijlen. De NCRV wil er aan bijdragen dat mensen die dichtbij elkaar wonen weer met elkaar in contact komen en zich weer verbinden Samenwerking zoeken we in het bijzonder met partners en maatschappelijke en culturele organisaties waarmee wij de christelijke identiteit en waarden delen. Dat kunnen zowel nationale als regionale of zelfs lokale verbanden zijn. Verbondenheid met het omroepbedrijf KRO-NCRV De NCRV Vereniging is onlosmakelijk verbonden met het omroepbedrijf KRO-NCRV en stelt zich mede ten doel het imago van het omroepbedrijf te blijven helpen versterken. Het omroepbedrijf KRO-NCRV verleent specifieke diensten aan de Vereniging NCRV waaronder het uitvoeren van de activiteiten ten behoeve van de ledenwerving en het ledenbehoud, het verrichten van de financiële- en ledenadministratie, het bestuurlijk ondersteunen van de NCRV Vereniging en de Regionale commissies en het voorbereiden van de relevante jaarstukken. KRO-NCRV geldt voor de Mediawet als erkenning houder. In die hoedanigheid is de KRO-NCRV verantwoordelijk voor het functioneren van de ledenverenigingen KRO en NCRV, waarbij onder meer van belang is dat deze verenigingen (blijven) voldoen aan de verplichtingen op grond van de Mediawet. Vereniging De NCRV Vereniging wil een vereniging zijn met leden die zich verbonden voelen met het gedachtengoed, de kernwaarden en de NCRV programmering. De NCRV Vereniging ziet haar functie onlosmakelijk verbonden met het omroepbedrijf, maar wil deze ook onafhankelijk daarvan kunnen definiëren. We willen een vereniging zijn waarbij de leden een goed gevoel hebben, omdat de vereniging dicht bij hun belevingswereld staat en het goede doet.
4 4 Wij willen een grote en levende gemeenschap zijn, die de verenigings democratie hoog in het vaandel heeft. De leden zijn immers onze basis, het is hun stem die wij via de media willen laten horen in het publieke domein. Oud en jong zijn welkom bij de NCRV Vereniging. Niet leeftijd is bij ons de verbindende factor, maar een gedeeld levensgevoel en waardepatroon. De NCRV wil aanwijsbaar een bijdrage leveren met de Vereniging aan de sociale cohesie Vanuit haar missie wil de NCRV Vereniging midden in de samenleving staan en haar leden een betekenisvol lidmaatschap bieden, gestoeld op christelijke waarden. De NCRV Vereniging wil daarbij een eigentijdse vertaling bieden van onze protestante achtergrond. Daarbij onderzoekt de NCRV Vereniging continu hoe die maatschappelijke verankering op eigentijdse wijze verder gestalte kan krijgen. Een belangrijke ontwikkeling is die in de richting van actieve communities, waarbij nieuwe vormen van lidmaatschap horen en waarvan participatie een belangrijk onderdeel uitmaakt. Voor jongere generaties draait lidmaatschap immers om persoonlijke belangen en interesses, en het kunnen meedoen; het draait niet meer zoals vroeger om het behoren tot dezelfde zuil. In toenemende mate zal de NCRV Vereniging daarvoor de meerwaarde van het lidmaatschap aan moeten kunnen tonen. Daarvoor hebben wij meerdere instrumenten tot onze beschikking zoals de bladen, het internet en (crossmediale) evenementen. Natuurlijk is er ook sprake van deze meerwaarde door de omroepactiviteiten via radio, televisie en internet. Alle verenigingsinspanningen om leden te werven en te binden, zijn er op gericht om de NCRV Vereniging een zo groot mogelijke, brede en door burgers gedragen gemeenschap te laten zijn met een gezamenlijke visie op samen leven. Strategie Nieuwe dimensie De NCRV Vereniging wil een nieuwe brede maatschappelijke dimensie aan haar bestaan toevoegen die een breed publiek aanspreekt en dient te leiden tot een extra motivatie tot steunlidmaatschap. Zo blijft de Vereniging NCRV een grote vereniging met impact in de samenleving en maatschappelijk draagvlak. Er is onderzoek gedaan naar mogelijke scenario s voor Verenigingen van de Toekomst. Daar zijn 3 scenario s uitgekomen voor NCRV en ook KRO: 1. Binding vanuit een levensbeschouwelijke overtuiging. De NCRV Vereniging is een eigentijdse beweging met lage drempel die mensen bindt op hun gemeenschappelijke levensbeschouwelijke overtuiging. 2. Binding op programma s. De NCRV Vereniging is een eigentijdse omroep die mensen bindt op programma s die aansluiten op Samen op de wereld. 3. Binding op gezamenlijke activiteiten De NCRV Vereniging is een platform voor mensen die zich herkennen in de waarden van Samen op de wereld en op zoek zijn naar gelijkgestemden om samen activiteiten te ondernemen. Deze laatste richting is de meest potentiële richting waarbij we aanvullen dat het dan gaat om het
5 5 ontwikkelen van activiteiten die aansluiten op de levensbeschouwelijke beleving en identiteit van de NCRV Vereniging, in samenhang met de programmering. Doelgroep In de afgelopen 5 jaar was de strategie gericht om van al onze kijkers, onze fans, zo veel mogelijk leden te verbinden aan de NCRV Vereniging door ze een aanbod te doen dat past bij hun interesse. Dit gold voornamelijk voor het programma Man Bijt Hond en in mindere mate ook voor Hello Goodbye. Deze strategie is succesvol geweest maar is tevens ook arbeidsintensief en kostbaar. Onze leden scharen zich rondom een gemeenschappelijke mens- en maatschappijvisie, een gemeenschappelijk levensgevoel of dezelfde levensstijl, waardepatroon. Uit diverse onderzoeken is gebleken dat er genoeg potentie zit in de Nederlandse bevolking om nieuwe leden te werven voor de NCRV Vereniging, niet zozeer vanuit de kerkelijke protestantse zuil maar wel vanuit waarden en normen, terug te vinden in het christelijk sociaal denken. De NCRV kan nieuwe leden vinden in de groep mensen die vanuit naastenliefde al actief zijn in vrijwilligerswerk voor buren, bejaarden of gehandicapten Wij zien als onze doelgroep de mensen die zichzelf herkennen in onze vereniging, waarbij betrokkenheid, verbondenheid en hulp vanuit naastenliefde belangrijk zijn en tevens de interesse in religie en levensbeschouwelijke zaken. Onze doelgroep wordt gevormd door mensen die kiezen voor een samenleving waarin verschillende meningen leefwijzen en visies positief worden gewaardeerd en waar een belangrijke plek bestaat voor de christelijke inslag. Zij streven naar een samenleving waarin men elkaar een handje helpt. Onze leden doen ook veel aan vrijwilligerswerk, o.a. aan buren-, bejaarden- of gehandicaptenhulp. We noemen deze groep de Samen op de Wereld groep van de NCRV Vereniging. Het mooie van deze doelgroep keuze is tevens dat we de huidige leden aan ons blijven binden, inclusief de meer kerkelijke protestanten en het de mogelijkheid geeft om nieuwe leden aan ons te gaan binden die niet of minder kerkelijk zijn, maar waarden, normen en zingeving belangrijk vinden. Ook biedt de nieuwe dimensie de mogelijkheid te verjongen in de doelgroep. Dit zal dan voornamelijk zitten in de doelgroep 45+. Propositie lidmaatschap We willen leden voor een langere termijn aan ons binden en hen een duurzame propositie bieden. Een duurzame propositie waarin we aanwijsbaar een bijdrage leveren met de vereniging aan de sociale cohesie. De NCRV propositie: Een tolerante samenleving waarin we mensen met elkaar verbinden De Nederlandse maatschappij wordt steeds individualistischer. Door te luisteren en te praten help je elkaar en zorg je voor toenadering en begrip in plaats van wegkijken en verwijdering. Weg van alleen maar het eigenbelang, richting een maatschappij waarin steeds meer plek is voor de noden van de ander. Een ander bijstaan, open staan voor een ander, geeft betekenis aan samen op de wereld, niet alleen voor jezelf, ook voor een ander. Samen sta je sterk. Dat is de belofte die we willen invullen vanuit onze missie. De NCRV Vereniging draagt daarmee bij aan de sociale cohesie in Nederland. Vanuit deze achtergrond zal de NCRV Vereniging een extra dimensie ontwikkelen die een breed publiek aanspreekt en past bij de propositie van de NCRV: een bijdrage leveren aan een hechte en tolerante
6 6 samenleving door vooral gesprekken en ontmoetingen te faciliteren. Men kan hierbij denken aan buurtactiviteiten, charitas-activiteiten, ontmoetingen etc. Een en ander is ook goed te koppelen aan bepaalde overkoepelende thematiek zoals de strijd tegen eenzaamheid. Als NCRV-lid draag je bij aan meer tolerantie in de samenleving, maak je gesprek en ontmoeting mogelijk Als NCRV-lid draag je je steentje bij aan een zorgzame samenleving in Nederland. Een lidmaatschap werkt door op meerdere fronten: Je levert met je lidmaatschap steun voor maatschappelijke projecten. Je kunt beslissen zelf in kleine of grote vorm mee te doen aan projecten die de sociale cohesie bevorderen. Met je bijdrage lever je steun aan de programma s op radio, televisie en internet die maatschappelijke thema s op de kaart zetten. Positionering & profilering In 2013 is er gekozen om op het niveau van het omroepbedrijf te fuseren tot KRO-NCRV terwijl de beide ledenverenigingen KRO en NCRV ook blijven bestaan. Daarom is het belangrijk dat de NCRV Vereniging zich blijft profileren. Over 5 jaar wil de NCRV Vereniging een profiel hebben waarin de NCRV Vereniging bekend staat als maatschappelijk betrokken vereniging die zich inzet voor een hechte samenleving en vanuit de vereniging toegevoegde waarde biedt bovenop de programmering voor radio, televisie en internet. Doelstellingen NCRV Vereniging De NCRV Vereniging wil ook in de toekomst goed verankerd blijven in de maatschappij via haar vereniging en bijdragen aan het creëren van een zorgzame en betrokken samenleving waarin plek is voor iedereen, ook de meest kwetsbaren in onze maatschappij. De komende jaren bouwen we de positionering en profilering van de NCRV Vereniging verder uit door: Aan te sluiten bij landelijke of regionale projecten die impact genereren. Deze te ondersteunen of op te starten en groter te maken in samenwerking met (christelijke) maatschappelijke organisaties. Door Regionale commissies regionaal te faciliteren maatschappelijk betrokken initiatieven te steunen of op te starten, die bijdragen aan de propositie van de NCRV. Campagne te voeren om de optelsom van alle initiatieven uit te dragen en de NCRV propositie bekend te maken aan Nederland. Vanuit het omroepbedrijf programmering uit te blijven zenden die voor het overgrote deel aansluit bij de missie van de NCRV Vereniging, zoals vastgesteld in het strategisch beleidsplan: verbinden, inspireren en duiden. Het behouden van een vitale vereniging door ledenwerving en ledenbinding. Tijden veranderen en nieuwe leden werven om vitaal te blijven is geen sinecure. De traditionele omroepgids is niet meer aantrekkelijk voor jongere doelgroepen en is daarmee als ledenbindend middel aan het eind van zijn levenscyclus. Strategisch gezien zal de focus komen te liggen op het aantrekken van met name nieuwe steunleden. Op middellange termijn willen we een kwalitatieve groei op steunleden realiseren: duurzame nieuwe leden op ideële gronden.
7 7 De verdere uitontwikkeling van een nieuwe strategische dimensie door bijvoorbeeld met de leden een maatschappelijk probleem aan te pakken heeft tijd nodig. Daarom is een significant resultaat in de vorm van een stijging van kwalitatieve steunleden niet reëel in de eerste 3 jaren. Eerst zal de bewijsvoering van de nieuwe propositie bekend moeten worden bij de doelgroep. De NCRV Vereniging wil een grote vereniging blijven met impact in de samen leving en maatschappelijk draagvlak Leden werven Door de verdere ontwikkeling van een nieuwe dimensie zal het werven van leden langs twee sporen worden uitgevoerd: enerzijds via de nieuwe dimensie en de daaraan gerelateerde activiteiten, anderzijds door werving via reeds bekende en beproefde methodieken (zoals programmavoordeel). De focus zal liggen op voldoende instroom, verjonging van het ledenbestand en nieuwe kwalitatieve aanwas op basis van de nieuwe dimensie. Bij het interesseren van mensen voor het lidmaatschap van de NCRV Vereniging gaan wij vooral uit van de groep die om wat voor reden dan ook - geen lid is, maar die wel al geïnteresseerd is in wat de NCRV Vereniging doet, waar zij voor staat en die de programma s waardeert. Geïnteresseerden kunnen via een actieve benadering worden overtuigd lid te worden van onze vereniging. Dat kan vanuit diverse invalshoeken: programmatisch, ideëel, direct voordeel of aanbiedingen in de webwinkel. Een goede mogelijkheid zien wij in het aanboren en mobiliseren van groepen mensen die een interesse of passie delen. Dat willen we onder meer doen in samenwerking met maatschappelijke organisaties. Bij dit soort nieuwe, veelal actieve communities horen nieuwe vormen van lidmaatschap, waarin participatie een belangrijke rol speelt. Leden binden Het leden werven en vervolgens aan ons blijven binden zal alleen kunnen lukken als we als NCRV Vereniging in toenemende mate de meerwaarde van het lidmaatschap aan kunnen tonen. In het geval van ledenbehoud is het doel leden erbij te betrekken en leden te belonen. Een beleid gericht op het belonen van trouw zal daar onderdeel van uit maken. De focus zal liggen op een zo groot mogelijk percentage lid-abonnees, het indammen van de uitstroom en participatie van leden aan activiteiten. Activiteiten op het gebied van ledenbehoud kunnen mede worden geïnitieerd via de Regionale commissies, inzet van special interestbladen, programma blad, MijnNCRV (apart ledenmagazine in en bij de gids) en de interactieve ledensite mijnncrv.nl. Trouwe leden zullen extra worden beloond binnen deze behoud strategie. Internet Het actief benaderen van (potentieel) geïnteresseerden en leden speelt een cruciale rol. We zullen daar ook online-middelen, zoals en websites, voor gebruiken. Die zijn bij uitstek geschikt voor interactie, om met onze leden de dialoog aan te gaan. Vrijwilligers In de komende periode zal een nader onderzoek worden ingesteld (met inbegrip van eerdere ervaringen op dit vlak) in hoeverre het haalbaar en wenselijk is om, gezien de ambitie een extra dimensie aan de vereniging toe te voegen, weer meer met (ad-hoc) vrijwilligers te gaan werken.
8 8 Tot slot Met bovenstaande inzet zal de NCRV Vereniging een verbindende en faciliterende rol spelen tussen en voor de leden, waarbij die leden zelf de mogelijkheid hebben om te kiezen of ze actief mee willen doen dan wel liever passief deel uitmaken van de vereniging. Dit alles zal er toe leiden dat de NCRV Vereniging ook de komende jaren een door burgers gedragen gemeenschap blijft en herkend wordt als een maatschappelijk betrokken vereniging die bijdraagt aan een hechtere en tolerantere samenleving. Een ander bijstaan, open staan voor een ander, geeft betekenis aan samen op de wereld, niet alleen voor jezelf, ook voor een ander
KBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatie' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis
IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan
Nadere informatiePCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief
PCOB Actief netwerk van en voor senioren Gemeenschappelijk actief PCOB: gemeenschappelijk actief! Dynamisch, betrokken, professioneel en christelijk geïnspireerd; het zijn dé kenmerken van de PCOB. We
Nadere informatie' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'
identiteitsbewijs ' Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Onderwijs draait om mensen. Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie,
Nadere informatieIDENTITEITSSTATUUT. Zorgcentrum Horizon. Integraal onderdeel van de statuten conform artikel 2. Lid 4
IDENTITEITSSTATUUT Zorgcentrum Horizon Integraal onderdeel van de statuten conform artikel 2. Lid 4 8 september 2016 1 Identiteitsstatuut zorgcentrum Horizon Voorwoord Voor u ligt het identiteitsstatuut
Nadere informatieOpdrachtsverklaring Missie - Visie
Opdrachtsverklaring Missie - Visie 1. Missie Sint-Lodewijk biedt aangepast onderwijs en/of begeleiding op maat aan kinderen, jongeren en volwassenen met een motorische beperking. Ook het gezin en breder
Nadere informatieVisie pastoraal in Monsheide
Visietekst pastoraal in Monsheide I. Inleiding Onze christelijke levensbeschouwing, ontleend aan de stichtende Congregatie Sint-Vincentius à Paulo, trachten wij een eigentijdse invulling te geven. Vanuit
Nadere informatieVisiedocument 2012 CAVENT. Geeft om wie je bent (naast mensen staan)
Visiedocument 2012 CAVENT Geeft om wie je bent (naast mensen staan) Cavent heeft de voorbije jaren de visie beschreven zoals neergelegd in de nota naast mensen staan. Anno 2012 is de visie toe aan een
Nadere informatieIdentiteitsdocument Sprank
Identiteitsdocument Sprank Christenen in hart en zorg Vanuit Gods liefde, zorgen wij voor elkaar. GOD Dit doen we samen met je familie en vrienden. Jij mag rekenen op een veilig thuis. Vragen over jouw
Nadere informatiePlaatselijk Belang Scharsterbrug. Missie, Visie en Strategie
Plaatselijk Belang Scharsterbrug Missie, Visie en Strategie Missie Als Plaatselijk Belang hebben we bestaansrecht omdat we gezamenlijk en gecoördineerd meer kunnen bereiken voor het dorp Scharsterbrug
Nadere informatieVlaams Verbond van het Katholiek Basisonderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Deel 1 Opvoedingsproject
Vlaams Verbond van het Katholiek Basisonderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL Deel 1 Opvoedingsproject 1 ONS OPVOEDINGSPROJECT Wij verwachten van alle ouders dat ze loyaal achter de identiteit en het opvoedingsproject
Nadere informatieBartiméus Sonneheerdt
Bartiméus Sonneheerdt een beweging voor ogen Strategische koers en Meerjarenstrategie 2016-2019 van Vereniging Bartiméus Sonneheerdt samenvatting, augustus 2016 1 Management samenvatting Vereniging Bartiméus
Nadere informatieBeleidsplan 2011-2017 VDGH "Ploegen, zaaien en oogsten "
Beleidsplan 2011-2017 VDGH "Ploegen, zaaien en oogsten " De afbeelding op deze pagina 1s van Marc Chagall Concept beleidsplan 2011-2017 :Ploegen,zaaien en oogsten ". Inleiding: Deze aanzet tot het beleidsplan
Nadere informatieDeel 1 Opvoedingsproject
Deel 1 Opvoedingsproject 1 Beste ouders, Welkom aan onze school. U kiest onze school voor het onderwijs en de opvoeding van uw kind. Wij zijn blij en dankbaar voor het vertrouwen in onze school. De directie
Nadere informatieRabobank. Een bank met ideeën.
Samen bankieren. Rabobank. Een bank met ideeën. Identiteitsbewijs Rabobank Centraal Twente Ideologie 5 Visie 9 Missie 21 Merkbelofte 25 Unieke kracht 29 Kernwaarden 33 Ambities 39 Ideologie 5 Waar geloven
Nadere informatieonderwijsgroep noord identiteitsbewijs
onderwijsgroep noord identiteitsbewijs 'Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie, energie
Nadere informatieVisie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.
Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk 2017-2022 Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op. 1 We zijn een open christelijke gemeente die al meer dan 125 jaar een eigen plek heeft in de Nijkerkse samenleving. Als
Nadere informatieHoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012)
Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012) De Hoge Raad voor Vrijwilligers (HRV) kijkt relatief tevreden terug op 2011, het Europees Jaar voor het Vrijwilligerswerk.
Nadere informatieIdentiteit van de Koos Meindertsschool
Identiteit van de Koos Meindertsschool 1. Identiteit - het karakter van de school Wij zijn een open school waarin een ieder gelijkwaardig is. Wij heten elk kind welkom op de Koos Meindertsschool, ongeacht
Nadere informatieGids voor de leraar rooms-katholieke godsdienst
Gids voor de leraar rooms-katholieke godsdienst 1 1 Waarom heet dit vak Rooms-katholieke Godsdienst? Niet neutraal Specifiek mensbeeld Stevige vorming vereist Kennis van de Spreken vanuit eigen levensbeschouwing,
Nadere informatieidentiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord
1 identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord identiteitsbewijs onderwijsgroep noord I Zijn wie je bent. Dat is geluk. I Erasmus 2 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs
Nadere informatieDe Zorgzame Kerk. Concept Beleidsplan 2015-2019. Protestantse Wijkgemeente Ambacht-Oost. November 2014 Bethelkerk Vlaardingen
De Zorgzame Kerk Protestantse Wijkgemeente Ambacht-Oost Concept Beleidsplan 2015-2019 November 2014 Bethelkerk Vlaardingen Beleid en plannen Beleid is het aangeven van een richting en het definiëren van
Nadere informatieIndex. 1. Waar komen we vandaan? 1. 2. Waar gaan we naartoe? 2. 3. Beleidsthema s 2014-2016 6
Index 1. Waar komen we vandaan? 1 2. Waar gaan we naartoe? 2 2.1 Missie 2 2.2 Visie 2 2.3 Doelstellingen 3 2.4 Strategie 4 2.4.1 Organisatie 4 2.4.2 Aanbod 4 2.4.3 Maatschappelijk rolmodel 4 2.4.4. Marketing
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieProtestantse Gemeente Burgum. Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum Oer grinzen hinne
Protestantse Gemeente Burgum Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum 2013-2017 Oer grinzen hinne Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum. Doel In ons beleidsplan 2013-2017 is ons
Nadere informatiePiter Jelles Strategisch Perspectief
Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03
Nadere informatiePlek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft
Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft Missie en visie In ons dorp Voorthuizen, waar we inlevend omgaan met mensen, nemen we onze plek in. We zijn graag een plek van rust, waar we aan iedereen
Nadere informatieZien - Bewogen worden - in Beweging komen
PROTESTANTSE GEMEENTE TE OEGSTGEEST TAAKGROEP DIACONAAT EN ZENDING BELEIDSPLAN 2015-2020 Zien - Bewogen worden - in Beweging komen Beleidsplan Diaconaat & Zending 2015-2020 1 Visie Als PGO hebben we om
Nadere informatieStrategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid
Strategisch beleidsplan O2A5 De dialoog als beleid Bij de tijd, open, boeiend en passend, dat zijn zowel het onderwijs als de werkwijze van O2A5. We hebben dan ook gekozen voor een vernieuwende en eigentijdse
Nadere informatieherkenbaar en present
Protestantse Kerk Den Haag herkenbaar en present Visiedocument 2017-2020 Protestantse Gemeente te s-gravenhage I nleiding De Protestantse Kerk in Den Haag wil de komende jaren herkenbaar present zijn in
Nadere informatieMerkpaspoort. Ontmoeten en meedoen
Merkpaspoort Resto VanHarte versie: 082016 In dit merkpaspoort kun je lezen waarom we er zijn, hoe we te werk gaan en wat we doen. Het merkpaspoort wil vooral een gevoel geven over hoe we graag gezien
Nadere informatieNaar een beleidsplan voor de PG Lemmer
Naar een beleidsplan voor de PG Lemmer Inleiding In de komende maanden willen we als kerkenraad een beleidsplan opstellen voor de komende vijf jaar. Iedereen die op dit moment op de één of andere manier
Nadere informatielevensbeschouwelijke identiteit van catent Scholen zijn als bomen Leven niet alleen Zonder grond en wortels Leeft geen school, niet één
levensbeschouwelijke identiteit van catent Scholen zijn als bomen Leven niet alleen Zonder grond en wortels Leeft geen school, niet één De scholen van Catent - afzonderlijk en gezamenlijk - zijn als een
Nadere informatieBeleidsplan 2012 t/m 2016
Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.
Nadere informatieInformatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz
Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz Leiden, oktober 2018 Achtergrond vacature Topaz heeft een Centrale Cliëntenraad
Nadere informatieOpgave 1 Heeft het vrijwilligerswerk toekomst?
Opgave 1 Heeft het vrijwilligerswerk toekomst? 1 maximumscore 2 maatschappelijk belang van vrijwilligerswerk beargumenteerd met behulp van kernconcept sociale cohesie 1 maatschappelijk belang van vrijwilligerswerk
Nadere informatieStichting Marokkaanse Moslims in Breda. Antiloopstraat LB Breda. Tel/Fax Kvk nr:
Stichting Marokkaanse Moslims in Breda Antiloopstraat 51 4817 LB Breda Tel/Fax +3176 514 74 96 E-mail: sij.breda@hotmail.com Kvk nr: 41105317 BELEIDSPLAN (Meerjarenplan) Stichting Marokkaanse Moslims in
Nadere informatieVijf opdrachten voor het Katholiek Basisonderwijs in Vlaanderen
Vijf opdrachten voor het Katholiek Basisonderwijs in Vlaanderen 1. Werken aan een schooleigen christelijke identiteit 2. Werken aan een geïntegreerd onderwijsinhoudelijk aanbod 3. Werken aan een stimulerend
Nadere informatiewat doen we aandacht ambitie leren dialoog
wat doen we Schooldialoog helpt scholen in het voortgezet onderwijs met hun visie en identiteit, verbetering schoolcultuur, schoolplannen die uitkomen, inspirerende teamdagen, een school als lerende organisatie
Nadere informatieONS PROFIEL november 2013
ONS PROFIEL november 2013 Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 1 Inhoud 1 Stichting Diaconaal Centrum De Bron... 3 1.1 Oprichting... 3 1.2 Inspiratie... 3 1.3 Missie... 3 1.4 Visie... 3 1.5
Nadere informatie12 RICHTLIJNEN VOOR INTERRELIGIEUZE DIALOOG OP LOKAAL NIVEAU
12 RICHTLIJNEN VOOR INTERRELIGIEUZE DIALOOG OP LOKAAL NIVEAU DE LOKALE RELIGIEUZE SITUATIE IN KAART BRENGEN EN BEGRIJPEN 01 Lokale overheden wordt verzocht zich bewust te zijn van het toenemende belang
Nadere informatieDeel 1: Pedagogisch project Vrije Basisschool Lenteland
1 ONZE SCHOOL en de SCHOLENGROEP ARKORUM Het katholiek basisonderwijs brengt al vele jaren een aanbod van kwalitatief onderwijs en opvoeding aan kleuters en leerlingen in de regio Roeselare- Ardooie. In
Nadere informatieWELZIJNSSCHAKELS, SAMEN DELEN WE......EEN MISSIE
WELZIJNSSCHAKELS, SAMEN DELEN WE......EEN MISSIE Beste Welzijnsschakel, Jullie lokaal engagement is erg betekenisvol. Het geeft erkenning aan mensen en schept kansen op betere leefomstandigheden. Jullie
Nadere informatiehttps://reports1.enalyzer.com/root/surveymanagement/getblob.aspx?blobid=31bfe83be43e4bf b98809f0f
In welke leeftijdscategorie valt u? Number / Percentage Jonger dan 25 jaar; 6% 66 Tussen de 25 en 34 jaar; 120 Tussen de 35 en 44 jaar; 13% 145 Tussen de 45 en 54 jaar; 205 Tussen de 55 en 64 jaar; 28%
Nadere informatieWoonzorgcentrum. Meerjarenbeleid woonzorgcentrum Sint Anna 2012-2016
Woonzorgcentrum Meerjarenbeleid woonzorgcentrum Sint Anna 2012-2016 Uniek zijn en uniek blijven Vanaf de oprichting van Stichting Sint Anna in 1976 door de Zusters van Julie Postel, is het woonzorgcentrum
Nadere informatieSV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN. Beleidsplan
SV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN Beleidsplan 2016-2020 SV SLIKKERVEER: MEER DAN EEN VERENIGING SV SLIKKERVEER: MEER DAN EEN VERENIGING SV Slikkerveer is een vereniging. En zoals bij iedere
Nadere informatieORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING
ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING Ontwikkelingen die ons bezighouden Het Oranje Fonds verbindt Er zijn in ons land te veel mensen die zich buitengesloten voelen. Mensen
Nadere informatieopdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK
opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK Bij het begin van de jaren 70 zoeken enkele ouders een dagcentrum voor hun volwassen gehandicapt kind. Voordien was het bijna evident
Nadere informatieRapportage van de werkgroep identiteit en eigenheid
Rapportage van de werkgroep identiteit en eigenheid De rapportage van de werkgroep identiteit, samengesteld uit twee directeuren en twee GMR-leden (ouder en leerkracht) per bestuur, is door de stuurgroep
Nadere informatieRaad van Kerken Conferentie Nieuwe Krachten met Kerk en Stage. Diaconaal leren Wanneer wijkt de duisternis voor het licht?
Raad van Kerken Conferentie Nieuwe Krachten met Kerk en Stage 14 mei 2014 Herman Noordegraaf Diaconaal leren Wanneer wijkt de duisternis voor het licht? Ter inleiding van deze conferentie wil ik enige
Nadere informatieCoöperatie verbindend leiden
Coöperatie verbindend leiden Document ter oprichting Versie 01-01-2016 Visie De verhouding van burgers tot de overheid, van werknemers tot hun werkgevers en van het individu ten opzichte van het collectief
Nadere informatieKeuzes voor een beter Lopik. Verkiezingsprogramma Diana Rooken
Keuzes voor een beter Lopik Verkiezingsprogramma 2018-2022 Diana Rooken Voorwoord Het CDA is een brede volkspartij, geworteld in alle lagen van de samenleving. Daarom biedt deze partij plaats aan veel
Nadere informatieEeshoflaan LZ Tubbergen T E. I.
zorg voor mekaar Eeshoflaan 21 7651 LZ Tubbergen T. 0546-62 14 69 E. eeshof@zorggroepsintmaarten.nl I. www.zorggroepsintmaarten.nl zorg voor mekaar Welkom. Zorg voor mekaar 03 Woonzorgcentrum de Eeshof
Nadere informatieDe hartslag van ons leven Beleidsplan
De hartslag van ons leven Beleidsplan 2015-2019 inleiding De is een veelkleurige gemeente. Jezus Christus verbindt ons. Hij is de hartslag van ons leven. Rondom Zijn Evangelie komen we telkens weer samen.
Nadere informatieIdentiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter
Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter Onze ideologie We zien iedereen als uniek en waardevol. Ieder kind heeft talenten en samen gaan we die ontdekken en ontwikkelen. Hierdoor kunnen
Nadere informatieVISIE OP TOEZICHT LAVERHOF
VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF Inleiding De raad van toezicht van Laverhof heeft de wettelijke taak toezicht te houden op de besturing door de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Laverhof
Nadere informatieProfielschets leden van de raad van toezicht
Profielschets leden van de raad van toezicht Competentieprofiel voor de raad van toezicht behorend bij de statuten vereniging Ons Middelbaar Onderwijs Preambule In het licht van good governance en de wet
Nadere informatieWerken aan diversiteit Visie en missie van de stad Mechelen
Werken aan diversiteit Visie en missie van de stad Mechelen 1 1. Aanleiding Een aantal bovenlokale processen en gebeurtenissen maken het aanzicht van en het leven in onze stad heel divers. Migratiestromen,
Nadere informatiePositionering DominicusAmsterdam. DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen
Positionering DominicusAmsterdam DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen Motto Verbinden en verdiepen DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen Positionering Welke positie willen wij innemen? In Amsterdam,
Nadere informatieBeleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018
Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Juni 2013 Pagina 2 Inhoudsopgave 1 Introduction... 3 1.1 Veranderende marktsituatie... 3 1.2 Gevolgen voor
Nadere informatieDe drie-engelenboodschap, ACTUEEL!
De drie-engelenboodschap, ACTUEEL! Missie De missie van de Kerk van de Zevende-dags Adventisten is de verkondiging van het eeuwig evangelie zoals verwoord in de drieengelenboodschap van Openbaring 14:6-12.
Nadere informatie. De school uitgangspunten en visie. 1.1. Naam en logo. De naam Rehoboth komt uit de Bijbel (Genesis 26:22).
. De school uitgangspunten en visie 1.1. Naam en logo De naam Rehoboth komt uit de Bijbel (Genesis 26:22). Het betekent: de Heer heeft ons ruimte gemaakt. De Heer geeft ruimte om in vrede en liefde met
Nadere informatieEigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs
Nadere informatieIdentiteit in woorden Stichting St. Josephscholen Nijmegen
Identiteit in woorden Stichting St. Josephscholen Nijmegen Inleiding De commissie identiteit, in opdracht van het bestuur en de directies van de Stichting St. Josephscholen, heeft de identiteit van de
Nadere informatieVisie en Methoden Mondiaal Burgerschap
Visie en Methoden Mondiaal Burgerschap De KNVB gelooft in de maatschappelijke meerwaarde van voetbal. Voetbal brengt de samenleving in beweging. Zo n 300.000 vrijwilligers zijn in Nederland actief bij
Nadere informatieWerk van barmhartigheid Wanneer heb ik U gezien
Bezoekwerk Aartsbisdom Utrecht Diocesane diaconale dienstverlening Werk van barmhartigheid Wanneer heb ik U gezien? Bezoekwerk van uit de katholieke geloofsgemeenschap Inzicht in: soorten van bezoekwerk
Nadere informatieSOCIALE EN BURGERSCHAPSCOMPETENTIE
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel SOCIALE EN BURGERSCHAPSCOMPETENTIE Algemene vorming op het einde van de derde graad secundair onderwijs Voor de sociale
Nadere informatieProfielschets (Vice-) Voorzitter raad van toezicht KRO-NCRV tevens voorzitter raad van toezicht NCRV
Profielschets (Vice-) Voorzitter raad van toezicht KRO-NCRV tevens voorzitter raad van toezicht NCRV 1. Inleiding De Vereniging KRO-NCRV is een samenwerkingsomroep met twee leden, de Vereniging KRO en
Nadere informatieStrategisch Beleidsplan BGN
Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en
Nadere informatieDe Onderwijsraad heeft in deze zes kerndoelen geformuleerd waar het primair onderwijs aan moet voldoen inzake Actief Burgerschap:
Actief Burgerschap Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Actief Burgerschap: een nadere kennismaking 3 3. Actief Burgerschap: een doel en een middel 4 4. Actief Burgerschap: Hoe leren we dit aan? 5 5. Actief
Nadere informatieEuthanasie/hulp bij zelfdoding. Hoe gaan we hier mee om?
Euthanasie/hulp bij zelfdoding Hoe gaan we hier mee om? Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 2 2. Onze missie en visie... 3 3. Ons standpunt over euthanasie / hulp bij zelfdoding... 3 4. Ons handelen bij een
Nadere informatieL I V E YOUR E S T I N Y IDENTITEITSBEWIJS
L I V E YOUR E S T I N Y IDENTITEITSBEWIJS 1. IDEOLOGIE WAARIN GELOVEN WIJ? IDEOLOGIE Waarin geloven wij? WIE BEN IK? Wij geloven dat ieder mens een bestemming heeft. Ieder mens heeft een identiteit. We
Nadere informatiePublicatie van de ANBI-transparantie gegevens van de Kerk van de Nazarener Hoekse Waard.
Publicatie van de ANBI-transparantie gegevens van de Kerk van de Nazarener Hoekse Waard. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Kerk van de Nazarener Hoekse Waard Telefoonnummer (facultatief): 0312 456789 RSIN/Fiscaal
Nadere informatieOpenbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!
Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit! zelfbewust eigentijds ambities kritisch ondersteuning open uitdaging ruimdenkend samen ondernemend betrokken oog voor de wereld vrijheid creatief daadkracht
Nadere informatieIn de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.
Bijlage 1 meerjarenbeleidsplan Missie, visie en kernwaarden SGL In dit document vindt u de hernieuwde Missie, Visie en kernwaarden. In de Missie is beschreven wat SGL uit wil dragen naar buiten. Daarbij
Nadere informatieStrategisch Fundament
Strategisch Fundament 2018-2020 Wat is een dialoog Een openhartig en wederkerig gesprek over ervaringen en dromen dat bijdraagt tot verbondenheid. Wees nieuwgierig Je eigen ervaring delen Open je hart
Nadere informatieInhoud: Over de Stichting. Activiteiten en projecten. - Uitgangspunt - Doel - Doelgroep - Financiën - Publiciteit
Beleidsplan 2016-2017 Inhoud: Over de Stichting - Uitgangspunt - Doel - Doelgroep - Financiën - Publiciteit Activiteiten en projecten PROJECT 1 PROJECT 2 PROJECT 3 PROJECT 4 Musicals Jongerenkoor Meditatieve
Nadere informatieMerkpaspoort. Ontmoeten en meedoen
Merkpaspoort Resto VanHarte versie: 112016 In dit merkpaspoort kun je lezen waarom we er zijn, hoe we te werk gaan en wat we doen. Het merkpaspoort wil vooral een gevoel geven over hoe we graag gezien
Nadere informatieMissie Nederlands Gereformeerde Kerk Voorthuizen-Barneveld
Waarom een missie? We realiseren ons dat geloven in God en het verlossingswerk van Jezus Christus in 2008 geen vanzelfsprekendheid meer is. De ontkerkelijking is een feit, maar tegelijk is er ook weer
Nadere informatieWelke kansen bieden internet en sociale media (niet)?
Welke kansen bieden internet en sociale media (niet)? Chris Aalberts Internet en sociale media hebben de wereld ingrijpend veranderd, dat weten we allemaal. Maar deze simpele waarheid zegt maar weinig
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
. > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat
Nadere informatieIDENTITEITSBEWIJS Helder zicht op leren
IDENTITEITSBEWIJS Helder zicht op leren Verbondenheid, persoonsvorming en betekenisvol onderwijs De Lichtboei Protestants Christelijke Basisschool Luitstraat 7 1312 LH Almere www.lichtboei.nl (036) 536
Nadere informatieKaderbrief 2018: Sterker in dialoog
Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog Deze kaderbrief geeft richting aan onze (team)plannen voor 2018. Zo zorgen we ervoor dat ontwikkelingen binnen Cello elkaar versterken én dat we invulling blijven geven
Nadere informatieStrategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap
Strategienota 2019-2022 Ruimte, Relatie & Rekenschap 2 Strategienota Landstede Groep 2019-2022 Inhoudsopgave Inleiding 4 Hoofdstuk 1 Missie & waarden 6 1.1 Missie 6 1.2 Waarden 6 We willen ontwikkelen
Nadere informatieWAT MAAKT DE VRIJESCHOOL UNIEK?
WAT MAAKT DE VRIJESCHOOL UNIEK? WAAROM DE VRIJESCHOOL De vrijeschool heeft een geheel eigen kijk op onderwijs, die gebaseerd is op het mensbeeld uit de antroposofie. Daarbinnen heeft iedere vrijeschool
Nadere informatieOns hoogste doel. Dit is onze missie
20 19 23 Dit is onze missie Ons hoogste doel Ieder kind moet veilig, gezond, gelukkig en kansrijk op kunnen groeien. Onze scholen spelen daarin een essentiële rol. Wij bieden een prettige, veilige en duurzame
Nadere informatiev.u.: Ward Van Hoorde, Kwatrechtsteenweg 168, 9260 Wetteren opdrachtsverklaring SINT-LODEWIJK
v.u.: Ward Van Hoorde, Kwatrechtsteenweg 168, 9260 Wetteren opdrachtsverklaring SINT-LODEWIJK OPDRACHTSVERKLARING SINT- LODEWIJK cliënt-organisatie-medew MISSIE SINT-LODEWIJK - biedt aangepast onderwijs
Nadere informatieBeleidsvisie Voor de parochiefederatie Born gevormd door de parochie(comité)s: Born, Buchten, Grevenbicht, Holtum en Obbicht
Beleidsvisie 2016-2015 Voor de parochiefederatie Born gevormd door de parochie(comité)s: Born, Buchten, Grevenbicht, Holtum en Obbicht 1 Beleidsplan 2016-2025 1. Inleiding 2. Onze missie: waar staan we
Nadere informatieStartmoment traject Jeugdwerk in de Stad, 27 september Didier Reynaert Lector sociaal werk, HoGent Gastlector kinderrechten, Odisee
Startmoment traject Jeugdwerk in de Stad, 27 september 2016 Didier Reynaert Lector sociaal werk, HoGent Gastlector kinderrechten, Odisee Goedkeuring Verdrag inzake de Rechten van het Kind (IVRK, 1989).
Nadere informatieWerkplan 2014. Adviesraad Sociaal Domein Lopik
Werkplan 2014 Adviesraad Sociaal Domein Lopik 18 februari 2014 Ter introductie De Adviesraad Sociaal Domein Lopik (ASDL) bestaat uit inwoners van Lopik die een actieve verhouding hebben met het sociale
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2017-2019 Streekgemeente Oost Groningen VOORWOORD De kerk bestaat in de huidige protestantse vorm al enkele honderden jaren. Jaren waarin de kerk het zonder beleidsplan kon stellen. Toch heeft
Nadere informatieZelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015
Who Cares! Zelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015 Op deze bijeenkomst gingen we in gesprek over de kansen en de grenzen ten aanzien
Nadere informatietekst voor voorbereiding forum visie
+ Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEIDSPLAN
STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2019-2020 ontmoeting.org Inhoud 1 Introductie... 2 2 Strategie 2019-2020... 4 2.1 Proces... 4 2.2 SWOT... 4 2.3 Strategische speerpunten... 5 2.4 Strategische doelen voor primair
Nadere informatieTUINZAAL 1 Waar moet de Protestantse Kerk voor gaan staan?
TUINZAAL 1 Waar moet de Protestantse Kerk voor gaan staan? samen in de strijd voor vrede en armoede bestrijden proberen jongeren betrekken bij de kerk Vraag: het aantrekken van mensen die van huisuit geen
Nadere informatieAlgemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld
Nadere informatiePedagogisch Beleidsplan CKO De Herberg
Pedagogisch Beleidsplan CKO De Herberg Hoofdstuk 1: Missie, visie en doelstellingen Voorwoord Onze Missie en Identiteit Onze Visie Pedagogische hoofddoelstellingen Een goed pedagogisch klimaat Hoofdstuk
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEIDSPLAN MEERWEGEN SCHOLENGROEP
STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2017-2020 MEERWEGEN SCHOLENGROEP 1 VOORWOORD In dit strategisch beleidsplan presenteert de Meerwegen scholengroep haar speerpunten voor de jaren 2017 2020. We hebben deze gekozen
Nadere informatieWie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?
Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie
Nadere informatie