ONS PROFIEL november 2013

Transcriptie

1 ONS PROFIEL november 2013 Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 1

2 Inhoud 1 Stichting Diaconaal Centrum De Bron Oprichting Inspiratie Missie Visie Doelstelling Present zijn in de wijk: aandacht voor de aandacht Doelgroepen Organisatie Stichting de Bron IDB Netwerk Bemensing Strategie Presentiemethode nader uitgewerkt Faciliteiten... 6 Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 2

3 1 Stichting Diaconaal Centrum De Bron 1.1 Oprichting Nadat het bericht kwam dat de Rooms-Katholieke Onze Lieve Vrouwe parochie opgeheven zou worden en daarmee de laatste christelijke kerkgemeenschap in de wijk Poelenburg zou verdwijnen hebben een aantal mensen van Protestantse en Rooms Katholieke huize de koppen bij elkaar gestoken om te bezien hoe er toch een christelijke presentie in de wijk Poelenburg gehandhaafd zou kunnen worden. Veel brainstormen en overleg hebben uiteindelijk geleid tot de oprichting van de STICHTING DIACONAAL CENTRUM DE BRON. 1.2 Inspiratie De visie achter het diaconaal centrum De Bron is geworteld in de christelijke traditie. Vanuit deze traditie en inspiratie willen we invulling geven aan onze opdracht van dienstbaarheid, gastvrijheid en naastenliefde. Begrippen als kerk, God en geloof zijn beladen geraakt in de huidige post-moderne tijd. Tegelijkertijd is er een opleving en hernieuwde waardering voor de kerken. Kerken die midden in de samenleving hun plaats herformuleren of opnieuw innemen. 'Kerk zijn' wordt gevormd door mensen die de handen ineen slaan om aandacht te geven aan dat wat leeft en aandacht nodig heeft. De kerk is een plek van hoop, ook en misschien wel juist in een gewoon huis waar het gaat om de ontmoeting tussen mensen! Om hieraan vorm te geven worden er in diaconaal centrum De Bron activiteiten georganiseerd. Met het activiteitenaanbod geven we invulling aan het begrip religie dat afkomstig is van het Latijnse woord religare dat (opnieuw) verbinden en samenbinden betekent. In dat verbinden zullen mensen met een andere godsdienst of levensbeschouwing, het grootste deel va de wijkbevolking, een belangrijke plaats innemen. Dat vraagt van beide zijden zelfvertrouwen en vertrouwen in de openheid en de oprechtheid. 1.3 Missie Diaconaal Centrum De Bron wil vanuit de christelijke inspiratie een open en gastvrije plek zijn te midden van de samenleving in Poelenburg, waar aandacht is voor de aandacht en waar ruimte is om te verbinden. Aandacht voor ieder mens met heel zijn/haar levensverhaal en beweegredenen. Aandacht voor zingeving, spiritualiteit en religie. Er wordt voortdurend gezocht naar verbinding en verbondenheid: met jezelf, de gemeenschap en het grote geheim': het wezen, de essentie van alles om ons heen. Er worden diverse activiteiten op verschillende terreinen georganiseerd om deze verbinding en ontmoeting tot stand te brengen. 1.4 Visie Gastvrijheid, wederzijdse ontmoeting en presentie De Bron is een diaconaal centrum. De term diaconaat is afkomstig uit de kerken. Het betekent in het kort: dienstbaar willen zijn aan de ander, die de naaste wordt genoemd. Kernwoord is gastvrijheid. Gastvrijheid is niet een taak, maar een houding. Zij schept ruimte, ruimte voor de ander. Jij, ja jij unieke mens met een eigen naam en levensverhaal, jij bent welkom! Ruimte scheppen betekent innerlijke ruimte beschikbaar hebben als (vrijwillige) gastvrouw of heer. Ruimte scheppen betekent ook jezelf laten zien, alleen dan is een wederzijdse ontmoeting mogelijk. Door op deze wijze de ander tegemoet te treden bewijzen we hem of haar een dienst en bewijzen we tegelijk ook onszelf en de gemeenschap een dienst. Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 3

4 Belangrijk in de werkwijze van De Bron is presentie, naar de presentietheorie ontwikkeld door Prof. Dr. Andries Baart : Kern van de presentiebenadering is niet het aanbod of de hulpvraag, maar contact maken met het verlangen van degene die behoeftig is en het hulpaanbod daarop en op niets anders afstemmen. (Baart, 2007) Present zijn is een unieke vorm van dienstbaarheid die de ontmoeting met de ander zoekt. In de ontmoeting verbind je je met de ander en kun je ook mogelijk op het spoor van Het Geheim komen. Het Diaconaal centrum De Bron is bewust geopend in de wijk Poelenburg. De Islam speelt een belangrijke rol als grootste godsdienst in de wijk. Door haar samenstelling vraagt de wijk daarom een geheel eigen benadering. Ook al wordt er gedacht vanuit christelijke bronnen, het diaconaal centrum De Bron is een centrum dat openstaat voor iedereen ongeacht levensovertuiging en cultuur. Vanuit deze visie wil De Bron bijdragen aan het bevorderen van de dialoog. Zeer belangrijk uitgangspunt is dat er geen missionair-evangelische activiteiten plaatsvinden in diaconaal centrum De Bron. Kernwaarden op een rij: Gastvrijheid Wederzijdse ontmoeting en verbinding Presentie Dialoog 1.5 Doelstelling Met het activiteitenaanbod wil De Bron in de praktijk brengen waar ze voor staat, midden in de samenleving. Het aanbod kan worden onderscheiden door twee pijlers: Religieuze - en levensbeschouwelijke activiteiten Sociaal - maatschappelijke activiteiten Het aanbod is geen hoofddoel maar een aanleiding tot ontmoeting. Het aanbod, inclusief interreligieuze en multiculturele activiteiten, biedt de mogelijkheid om de cohesie, de verbondenheid in de wijk Poelenburg te versterken wat bij kan dragen aan de leefbaarheid van de wijk. De activiteiten vinden plaats in en rondom De Bron. Ook het informeel aanspreken van mensen op straat is belangrijk. Zo ontstaat een wisselwerking van mensen naar ons toe en wij naar de mensen toe. Thema s die een grote rol spelen in Poelenburg zijn armoede, eenzaamheid en integratie. Vanuit haar identiteit kan De Bron een eigen unieke bijdrage leveren aan Poelenburg in het algemeen en bij deze thema s in het bijzonder. 1.6 Present zijn in de wijk: aandacht voor de aandacht Een belangrijke taak voor diaconaal centrum de Bron is het bewaken van de zogenaamde zachte waarden in de samenleving: aandacht, aanwezigheid, respect, menselijkheid, ontmoeting, vertrouwen, trouw en onvoorwaardelijkheid. Poelenburg is een wijk met kansen en uitdagingen, maar ook een wijk waar zorg is. Waar armoede, zorg om werk en inkomen, eenzaamheid en problemen op het gebied van de integratie aandacht vragen. 1.7 Doelgroepen De Bron richt zich in eerste instantie op bewoners van de wijk Poelenburg en op iedereen die als gast binnen wil lopen. Belangrijk uitgangspunt is activiteiten te organiseren samen met de bewoners van Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 4

5 de wijk. Dat wil zeggen dat er goed wordt geluisterd en wordt aangesloten bij de wensen, behoeften en ideeën van de gasten en ook van de vrijwilligers van De Bron. Binnen deze algehele doelgroep zijn specifieke doelgroepen waarvoor activiteiten kunnen worden georganiseerd. Denk bijvoorbeeld aan vrouwen groepen, activiteiten gericht op kinderen, activiteiten gericht op kerkelijke gemeenschappen. 2.Organisatie 2.1 Stichting de Bron Het Diaconaal Centrum De Bron is een zelfstandige stichting, ingeschreven bij de Kamer van koophandel te Zaandam. Naast het inloophuis, midden in de wijk, is er een professioneel diaconaal werker in dienst die een coördinerende taak heeft. Samen met de diaconaal werker bepaalt het bestuur de koers van het diaconaal centrum De Bron. 2.2 IDB Diaconaal Centrum De Bron heeft nauwe relaties met het Interkerkelijk Diaconaal Beraad. Dit IDB vorm de schakel tussen Diaconaal Centrum De Bron en veel christelijke kerken in de Zaanstreek met welke kerken een regelmatige terugkoppeling van activiteiten plaatsvindt. Via het IDB wordt het Diaconaal Centrum mede gefinancierd door deze kerken. 2.3 Netwerk Binnen de Zaanstreek en met name in Poelenburg zijn vele organisaties en instellingen actief op het vlak het menselijk welbevinden. We streven naar een nauwe samenwerking hiermee en willen daarmee doublures in het werkveld voorkomen. 2.4 Bemensing Bestuur en mensen in de diverse werkgroepen zijn allemaal vrijwilligers. Alleen de professionele diaconaal werker is een betaalde kracht. Bestuur: Het bestuur bepaald in nauw overleg met de diaconaal werker de koers van de stichting en zorgt voor de daarvoor noodzakelijke faciliteiten. Diaconaal werker als coördinator:de diaconaal werker is als de bekende spin in het web. Een belangrijke taak is het onderhouden van het netwerk rondom De Bron. Dit is een veelomvattend netwerk, zowel intern als extern, op diverse terreinen en met verschillende organisaties en mensen. Het betreft ook het coördineren van activiteiten, het aandragen van projecten en het begeleiden en inspireren van vrijwilligers. Daarnaast heeft de diaconaal werker ook een pastorale taak in de zin van goed luisteren en verbinden. Begeleidingscommissie: De begeleidingscommissie is een klankbordgroep die de diaconaal werker ondersteunt door mee te denken, suggesties aan te dragen, te verbinden met belangrijke connecties en relaties. Vrijwilligers:Diaconaal centrum De Bron is een professionele vrijwilligersorganisatie. De professioneel diaconaal werker stuurt de vrijwilligers aan en begeleidt hen in hun taak. De vrijwilligers fungeren als gastvrouw of gastheer in de open huiskamer activiteiten. Profiel van de gastvrouw of gastheer: - de presentiemethode staat centraal; Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 5

6 - gastvrijheid is een houding; - bereidheid om begeleiding te ontvangen en training te volgen; -bereidheid om aanwezig te zijn bij de vrijwilligersbijeenkomsten. 3.Strategie. 3.1 Presentiemethode nader uitgewerkt De presentiemethode is een aanwezigheidsbenadering. Deze benadering vormt het uitgangspunt in onze benadering van de gasten en van elkaar. Gastvrijheid als de basis van waaruit het mogelijk is een relatie met een ander aan te gaan. Het doel is er te zijn voor en met de ander, en om mogelijkheden te scheppen om de ander in zijn eigenheid te benaderen. Dit markeert een belangrijk onderscheid met de methodieken van reguliere instellingen, waar men meer interveniërend te werk gaat. In de presentiemethode staat het aangaan van een zorgzame betrekking voorop, een relatie die ook geslaagd is als er uiteindelijk geen enkel probleem door opgelost lijkt te worden. Het is essentieel in de presentiemethode dat de gastvrouw/-heer aansluit bij de leefwereld en levensloop van de ander, het gaat om het nabij blijven ook daar waar het leven niet meer goed komt. Het contact wordt zonder een van tevoren bepaalde pastorale identiteit, agenda of aandachtsfocus ontwikkeld. Het krijgt vorm door langlopende contacten die trouw worden uitgebouwd. Ze worden onderhouden en verdiept. Het is voor mensen die het slecht maken een zegen dat ze niet alleen met hulpverleners te maken krijgen die uitsluitend kijken naar falen of problemen. Door het zorgzame contact delen werkers ook in het vreugdevolle van het leven. Men krijgt de kans zich ook op een andere manier te laten zien: als een geslaagd mens, als een grappenmaker, een oma, of als keukenprins. De doelen en waarden die achter dit optreden liggen, zijn het herstel en behoud van de menselijke waardigheid en het aanbieden van hulpbronnen om dat te bereiken. Presentie houdt in dat er aandacht is voor de ander, voor wie de ander is en met name voor het invoelen wat er voor de ander op het spel staat. Een van de taken van de coördinator is de begeleiding van de vrijwilligers volgens de presentie werkwijze, en het borgen van De Bron als plek van betrouwbaarheid en onvoorwaardelijke trouw. 3.2 Faciliteiten Huisvesting Om onze doelstelling voor de genoemde doelgroepen in de praktijk te brengen is het belangrijk dat er een ruimte beschikbaar is. Dit is het huis aan de Lobeliusstraat 71 midden in de wijk Poelenburg. Het huis staat bekend als diaconaal centrum en is ingericht voor inloophuis activiteiten waarbij het open karakter van groot belang is. Aandacht voor de inrichting is belangrijk. Iedereen, ongeacht religie of cultuur, moet zich hier thuis kunnen voelen. Het is als een open huis in de wijk met kamers die voor verschillende functies en activiteiten geschikt zijn. Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 6

7 Financiën De exploitatie van diaconaal centrum De Bron wordt bekostigd uit bijdragen van de diaconieën van de ondersteunende kerken, van caritasfondsen, van particuliere donateurs en van maatschappelijke organisaties. Voor de exploitatie van diaconaal centrum De Bron is het verkrijgen van toereikende financiële middelen essentieel. Er worden projecten opgezet en om deze te financieren zullen subsidies aangevraagd worden. Fondsenwerving is een belangrijke taak van de penningmeester van Stichting De Bron; hierin kan de diaconaal werker assisteren en Stichting Netwerk DAK kan ondersteuning bieden. Marleen Kramer 18 november 2014 Versie dec.2013 def Ons profiel Stichting De Bron 7