Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015"

Jan Abbink
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015

2 Ursus Wehrli 2

3 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel reglement 6.Vakantieregeling 7. Arbeidsongevallenregeling

4 4 Mogelijke scenario s 1. Herstructurering tussen lokale besturen OCMW gemeente OCMW s vereniging van OCMW s 2. Bestuur hevelt contractanten over naar zorgbedrijf 3. Bestuur hevelt vastbenoemden over naar zorgbedrijf 4. Bestuur detacheert vastbenoemden naar zorgbedrijf

5 Sociale Maribel 5

6 6 Sociale Maribel - principes Sociale Maribel = subsidie voor bijkomende tewerkstelling (ten opzichte van 2005) binnen de socioculturele sector Fonds Sociale Maribel wordt gespijsd door de patronale bijdragen van de werknemers van het OCMW Indien verlies van middelen voor het Fonds => vermindering van toegekende arbeidsplaatsen bv: overgang OCMW-personeelsdienst gemeente Overgang 20 werknemers = verlies 1 Maribelplaats

van de werknemers van het OCMW Indien verlies van middelen voor het Fonds => vermindering van toegekende

7 Sociale Maribel - afwijking Bij structurele daling van arbeidsvolume => aanvraag tot afwijking vooraf in te dienen Bedoeling: de financiering voor de toegekende arbeidsplaatsen behouden ondanks daling Advies van representatieve vakorganisaties vereist

Bedoeling: de financiering voor de toegekende arbeidsplaatsen

8 8 Sociale Maribel 4 scenario s - Van openbare sector naar privésector + blijft in toepassingsgebied Sociale Maribel + niet meer in toepassingsgebied Sociale Maribel - Van openbare sector naar openbare sector + blijft in toepassingsgebied Sociale Maribel + niet meer in toepassingsgebied Sociale Maribel

toepassingsgebied Sociale Maribel - Van openbare sector naar openbare

9 9 Sociale Maribel Openbare sector privésector en blijft onder toepassingsgebied Sociale Maribel Privatisering van één of meerdere activiteiten bv. woonzorgcentrum, thuiszorg, zwembad Arbeidsplaatsen Maribel verder gesubsidieerd (maar door het private fonds Maribel)

10 10 Sociale Maribel Openbare sector privésector en niet meer onder Sociale Maribel bv. dienstenchequeonderneming Proportionele vermindering arbeidsplaatsen Maribel

11 11 Sociale Maribel Openbare sector openbare sector en blijft onder Sociale Maribel Bvb. oprichting zorgbedrijf, openbare vereniging, autonoom gemeentebedrijf Arbeidsplaatsen Maribel mee overgedragen (na aanvraag)

12 12 Sociale Maribel Openbare sector openbare sector en niet meer onder Sociale Maribel bv. overdracht van ondersteunende diensten van OCMW naar gemeentebestuur Geen overdracht van Maribeltewerkstelling Proportionele vermindering van toegekende arbeidsplaatsen Maribel

overdracht van ondersteunende diensten van OCMW naar

13 13 REGEERAKKOORD VLAAMSE REGERING We integreren de OCMW s uiterlijk tegen de start van de volgende lokale bestuursperiode volledig in de gemeentebesturen. We overleggen met de federale overheid om hinderpalen voor deze maximale integratie op te heffen.

14 Sociale Maribel 14 Contactpersoon voor Maribel : Hilde Waltniel tel hilde.waltniel@dibiss.fgov.be

15 Pensioenen 15

16 OCMW s : overwegend contractanten Contract 69% Vast 31% Contract 77% Vast 23%

17 Het onbetaalbare pensioen van de gemeente-ambtenaren, Trends 25 september 2014

18 gesolidariseerde pensioenfonds Een nieuw lokaal bestuur is ambtshalve aangesloten bij het gesolidariseerde pensioenfonds van DIBISS. Een nieuw lokaal bestuur moet kiezen tussen 3 modellen

19 3 modellen (voor vastbenoemden) Zorgbedrijf betaalt pensioenbijdragen aan DIBISS en PDOS betaalt pensioenen Zorgbedrijf betaalt pensioenbijdragen aan DIBISS en Ethias betaalt pensioenen Zorgbedrijf betaalt pensioenbijdragen aan Ethias/Belfius/AXA en PDOS / Ethias betaalt pensioenen

pensioenbijdragen aan DIBISS en Ethias betaalt pensioenen Zorgbedrijf

20 Solidariteit Basisbijdragepercentage ex-pool 1 ex-pool (32%) (40%) % 40,5% % 41% % 41% % 41% ,5% 41,5%

21 pensioen basisbijdrage percentages 21 Besturen ex-pool 1 Besturen ex-pool (32%) (40%) % 40.5% % 41% % 41% % 41% % 41.5% % 41.5%

22 Reservefonds pensioenen (ex- pool 1) o Eind 2013 was er in het Reservefonds een bedrag van 459 miljoen

23 23 Pensioen% overgedragen vastbenoemden? korting op basisbijdrage enkel voor ex- pool 1 - besturen die op 31/12/2011 bestonden géén behoud basisbijdrage ex-pool 1 voor de overgedragen vastbenoemden naar de nieuwe entiteit oplossing? Detachering?

24 Responsabiliseringsbijdrage Vanaf 2012 (Pensioenwet van 24 oktober 2011) o Wie? o o Wat? o Lokale besturen die niet in staat zijn om met hun eigen pensioenbijdragen hun eigen pensioenlast te financieren Vaak besturen die minder of niet meer vast benoemen 1 op 3 besturen 50% van het verschil tussen de eigen pensioenbijdragen en de eigen pensioenlast

25 Pensioensimulaties 25

26 26 Pensioenlast conventie Overdragen van een deel van de vastbenoemde personeelsleden Overdragen van een deel van de lopende en/of toekomstige pensioenlast via een conventie

27 vast benoemen in het zorgbedrijf? Zijn er vaste benoemingen mogelijk? Indien niet: prestaties komen niet in aanmerking voor het overheidspensioen (zelfs niet voor de contractanten). Gevolg voor de werknemer: gemengde loopbaan.

28 28 2 e pijler contractanten? Tweede pensioenpijler contractanten lokale besturen (Belfius- Ethias)? Voor welk percentage? Verschillende percentages eventueel mogelijk Bestaande regelingen overzetten op nieuwe entiteit?

29 Nog andere thema s 29

30 30 Geco s Vanaf nog project-geco s in kinderopvang en vzw s Géén contingent GECO s meer: enkel rechtstreekse subsidie aan het oorspronkelijke lokaal bestuur (eventueel onderling te regelen met nieuw lokaal bestuur)

31 Arbeidsongevallenregeling privésector van toepassing Indien geen vastbenoemden in dienst Bijdrage van 0,32% (werkgeverscategorie 981/982) Verzekering slechts mogelijk bij erkende verzekeringsonderneming

32 32 Toelagen voor vastbenoemden Principe: vergoedingen ingevoerd vóór 1 augustus 1990 zijn vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen De invoering van nieuwe vergoedingen heeft eventueel tot gevolg dat de vrijstelling van socialezekerheidsbijdragen kan komen te vervallen.

33 vakantieregime voor de contractanten o Nieuw lokaal bestuur moet kiezen: privévakantieregeling (vakantie op basis van voorgaande jaar) (hogere bijdragen) of openbare vakantieregeling (vakantie op basis van lopende jaar)

34 Vertrekvakantiegeld uitbetalen? contractanten privévakantieregeling privévakantieregeling OCMW moet geen vakantiegeld uitbetalen bij overgang, zorgbedrijf mag in mei betalen - OCMW en zorgbedrijf moeten financiering regelen privévakantieregeling publieke vakantieregeling OCMW moet vakantiegeld uitbetalen bij overgang publieke vakantieregeling privévakantieregeling Werknemer ontvangt het eerste jaar geen vakantiegeld

35 Gemeenschappelijke sociale dienst (GSD) hospitalisatieverzekering Nieuwe entiteit kan de hospitalisatieverzekering (Ethias) kiezen via de GSD van DIBISS Raadsbeslissing GSD sociale dienst Nieuwe entiteit kan aansluiten bij de GSD-V (bijdrage van 0,15%)

36 TO DO ten opzichte van DIBISS R1 indienen (op papier) bij DIBISS Sociaal secretariaat aanwijzen Vestigingsnummers aanvragen via RX Online Herziening van de MARIBEL-overeenkomsten Herziening van de voorschotten Dimona: in en uit Doelgroepverminderingen overdragen Aansluiting GSD? GSD-V? Tweede pijler organiseren Maaltijdcheques Vakantieregime kiezen Verzekering arbeidsongevallen Hospitalisatieverzekering/sociale dienst

37 37 Contactpersonen : Alex Burke gsm alex.burke@dibiss.fgov.be Herman Leenders gsm herman.leenders@dibiss.fgov.be

38 Ursus Wehrli 38

Vergelijkbare documenten

Pensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle

Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf 1.1.2015) o PDOS en RVP = RVP (vanaf 1.1.2016) o DIBISS