|
|
|
- Elke Abbink
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeentelijke verzelfstandiging: van oud naar nieuw Marijke De Lange Stafmedewerker personeel VVSG
2 Doel van deze toelichting Veel nood aan informatie over personeelskwesties bij verzelfstandiging wat zegt het Gemeentedecreet niet? Verhouding moederbestuur en verzelfstandigd agentschap (VA)? Zelf personeel aanwerven of niet? Mogelijkheden? 2
3 1. Wie is werkgever? Hoofd IVA = hoofd personeel Functiebeschrijving, evaluatie.. Dagelijks personeelsbeheer (bijv. verlofaanvragen) delegeerbaarr naar diensthoofd Geen aanstellingsbevoegdheid College stuurt hoofd IVA aan maar gemeentesecretaris evalueert hoofd IVA Gemeenteraad Financiële repercussies Wijzigingen aan personeelsformatie Wijzigingen aan personeelsreglementen 3
4 Wie is werkgever? RVB AGB bevoegd binnen grenzen statuten delegatie dagelijks bestuur mogelijk aan DC of aan gedelegeerd bestuurder Subdelegatie aan personeelsleden mogelijk RVB AGB benoemt leden DC of gedelegeerd bestuurder Privaatrechtelijke EVA s -> Vennootschapswetgeving, vzw-wetgeving 4
5 2. Afhankelijk van moederbestuur? Personeelsbeleid VA = autonome bevoegdheid VA, maar Grenzen bij oprichtings, beheers- of samenwerkingsovereenkomst => te regelen Grenzen bij wet Rechtspositie personeel AGB Statutair of contractant, naar keuze gemeenteraad in oprichtingsbesluit of statuten Overeenstemmende rechtspositieregeling als gemeentepersoneel RVB beslist over afwijkingen + specifieke functies Rechtspositie personeel EVA privaat recht Volgens regels privé-sector (geen afspiegeling personeelsbeleid gemeente) Samenwerking moederbestuur VA 5
6 3. Is VA publieke of private werkgever? Statutair aanwerving = algemene regel in openbare sector In de praktijk heeft 60% een arbeidsovereenkomst Opgelet! Statutair vastbenoemd Vastbenoemde op proef benoemde en contractant (Grote) verschillen bij ziekte- en invaliditeit, werkloosheid, pensioen Vastbenoemden ten laste van bestuur Op proef benoemden en contractanten: uitkering sociale zekerheid RSZPPO (lokale besturen) tegenover RSZ (privé-sector) Sectorale akkoorden CAO Opstart onderhandelingen voor nieuw sectoraal akkoord (in onderhandelingscomité C1) 6
7 Sociaal overleg bij VA Bijzonder onderhandelingscomité en hoog overlegcomité in elk autonoom gemeentebedrijf Voorzitter raad van bestuur = voorzitter Kiest andere leden overheidsdelegatie Vakbondsdelegatie Van plaatselijk representatieve vakorganisaties Stelt vrij delegatie samen Elk personeelslid mag vakbondsafgevaardigde zijn Geen sociale verkiezingen in de openbare sector Overlegorganen in schoot van werkgever privé-sector Ondernemingsraad, (vakbondsafvaardiging), Comité Welzijn op het werk 7
8 Sociaal overleg bij VA (2) Openbare sector: verplichting tot onderhandelen of overleggen met representatieve vakorganisaties vooraleer bestuur algemene personeelsmaatregel treft Akkoord (na onderhandeling) of met reden omkleed advies (na overleg) heeft louter politiek karakter Bindt bestuur juridisch niet ( CAO) Actiemiddelen vakbonden: vakbondsprerogatieven, vakbondsverlof, vakbondsvrijgestelden => nota VVSG Privé-sector: CAO s = afdwingbaar! 8
9 4. Personeelsmobiliteit: detachering ja of nee? Eigen personeel of niet? Principieel verbod op TBS in wet 24 juli 1987, maar Wet is niet van toepassing op statutairen Wel reglementaire basis nodig (bijv. GR-beslissing) Soms is TBS contractuelen toegelaten Soms is er geen sprake van detachering in de zin van de wet 24 juli
10 Detachering aandachtspunten Tips Dubbel werkgeversgezag best schriftelijk vastleggen (secretaris én hoofd VA) Arbeidsorganisatie best schriftelijk vastleggen Juridische werkgever bepaalt rechtspositie Documentatiebundel VVSG Alternatief detachering: verlof voor opdracht Geen detachering mogelijk naar EVA die niet belast is met taken van gemeentelijk belang 10
11 Personeelsmobiliteit: overdracht personeel Aanwending overgedragen personeelsleden te regelen in samenwerkingsovereenkomst Geen overdracht personeel mogelijk naar VA, niet belast met taken van gemeentelijk belang Opgelet! Europese richtlijn 77/187 over behoud van rechten van werknemers bij overgang ondernemingen 11
12 Personeelsmobiliteit: terugkeer personeel Bij ontbinding AGB Gemeente neemt statutair personeel over Gemeente waarborgt rechten vastgesteld door AGB op ogenblik ontbinding Gemeente neemt rechten en verplichtingen AGB over Privaatrechtelijke EVA s? Overnameplicht bij ontbinding? Grondwettelijk principe algemene toegang openbaar ambt Eventueel toepassing Europese richtlijn 12
13 Personeelsaantallen personeelsleden in AGB s in Vlaams Gewest personeelsleden in gemeenten in Vlaams Gewest 709 personeelsleden in OCMW-vereniging hoofdstuk XII-OCMW-wet in Vlaams Gewest personeelsleden in OCMW s in Vlaams Gewest Cijfers RSZPPO Jaarverslag 2005 Cijfers gemeentelijke vennootschappen of vzw s zijn niet beschikbaar bij RSZ 13
Personeel- en organisatiebeleid Leidt u de dans? Marijke De Lange en Katleen Janssens VVSG-stafmedewerkers personeel 1. Lokaal bestuur als werkgever Wie is werkgever? Secretaris = hoofd van personeel Functiebeschrijving,
Verzelfstandiging in het Gemeentedecreet
Verzelfstandiging in het Gemeentedecreet Verzelfstandiging in het gemeentedecreet Doel gemeentedecreet: gemeenten een keuzemenu aanbieden Twee soorten verzelfstandiging: - Intern: geen rechtspersoonlijkheid:
Inhoud. Woord vooraf... 13
Inhoud Woord vooraf... 13 Hoofdstuk 1 Het Gemeentedecreet algemeen... 15 1. Waarom is er nu een Vlaams Gemeentedecreet?... 15 2. Waarom kwam het Gemeentedecreet er in 2005?... 15 3. Wat regelt het Gemeentedecreet?...
INZETTEN GEMEENTE- EN OCMW-PERSONEEL IN EEN VZW
INZETTEN GEMEENTE- EN OCMW-PERSONEEL IN EEN VZW Nota Marijke De Lange 03.02.2017 Inhoud 1 Samenvatting... 1 2 Uitlenen van een personeelslid... 2 3 Terbeschikkingstelling... 3 4 Tijdelijk stopzetten arbeidsprestaties
Verzelfstandiging van Lokale Besturen. Door Sven De Spiegeleer 26 juni 2008
Verzelfstandiging van Lokale Besturen Door Sven De Spiegeleer 26 juni 2008 Inhoudstafel A. Historiek, de verzelfstandiging in de Nieuwe Gemeentewet B. Verzelfstandiging in Gemeentedecreet en Provinciedecreet
Inhoud Verzelfstandiging in het gemeentedecreet Budgethouderschap IVA s 2
Budgethouderschap en intern verzelfstandigde agentschappen Studiedag 8 maart 2007 Mechelen Inhoud Verzelfstandiging in het gemeentedecreet Budgethouderschap IVA s 2 Inhoud Verzelfstandiging in het gemeentedecreet
ONDERHANDELINGS- EN OVERLEGCOMITÉS
ONDERHANDELINGS- EN OVERLEGCOMITÉS Uittreksel uit de VVSG-pocket Het lokaal bestuur als werkgever, Marijke DE LANGE, VVSG-Politeia, 2 de editie, 135-139 en 142-143 Aangepast 17.09.2007. 1. Vergaderen op
Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008
Het nieuwe Rechtspositiebesluit van 7 december 2007 Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG 1 Aan de slag met de nieuwe rechtspositieregeling
Samen personeel aanwerven of inzetten bij lokale besturen
Samen personeel aanwerven of inzetten bij lokale besturen Nota Marijke De Lange en Katleen Janssens 01.01.2019 Inhoud 1 Samenvatting... 1 2 Uitlenen van een personeelslid... 3 3 Terbeschikkingstelling...
Het schrijven van beheersovereenkomsten: een generiek sjabloon. Jeroen Windey Kenniscentrum Vlaamse Steden
Het schrijven van beheersovereenkomsten: een generiek sjabloon Jeroen Windey Kenniscentrum Vlaamse Steden 1 Overzicht presentatie Enkele aandachtspunten vooraf Generiek sjabloon voor schrijven van beheersovereenkomsten
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Autonome gemeentebedrijven in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en
COMITE VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN Afdeling 2 Onderafdeling "Vlaamse Gemeenschap".
COMITE VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN Afdeling 2 Onderafdeling "Vlaamse Gemeenschap". Brussel, 5 mei 2017 PROTOCOL NR.. 13 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 december 1993 betreffende
rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel
gemeentepersoneel In dit en in de volgende nummers van het Vlaams Tijdschrift voor Sportbeheer zullen we de verschillende elementen van van het gemeentepersoneel toelichten. In dit artikel gaan we dieper
VOORBEELD AANSTELLINGSBESLUIT ALGEMEEN DIRECTEUR GEMEENTERAAD
VVSG-voorbeeld bij de aanstelling door de gemeenteraad van een algemeen directeur (resp. financieel directeur) ten gevolge van de inwerkingtreding van het decreet lokaal bestuur Marijke De Lange 01.02.2018
Een loopbaanplan voor jong en oud
Een loopbaanplan voor jong en oud Voorbij het juridisch kader Brussel, 31 maart 2011 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG 1 Loopbaanbeleid Niet reduceren tot juridische discussies Kaderen
Gemeente-, OCMW- en provinciedecreet gewijzigd voor meer efficiënte Vlaamse lokale besturen
Gemeente-, OCMW- en provinciedecreet gewijzigd voor meer efficiënte Vlaamse lokale besturen 1. Wijzigingen aan onverenigbaarheden De personeelsleden van het OCMW kunnen niet meer zetelen in de gemeenteraad
Aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur
Aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur ons kenmerk [ons kenmerk] uw kenmerk [uw kenmerk] contact Katleen Janssens 02/211 55 35 en Marijke De Lange 02/211 55 34 datum 2 augustus 2010 bijlage(n) 2 onderwerp
SAMENWERKING GEMEENTE-OCMW op vlak van de ondersteunende diensten JURIDISCHE AANDACHTSPUNTEN
UNIVERSITEIT ANTWERPEN ONDERZOEKSGROEP MANAGEMENT & BESTUUR SAMENWERKING GEMEENTE-OCMW op vlak van de ondersteunende diensten JURIDISCHE AANDACHTSPUNTEN 1. Samenwerkingsvormen voor ondersteunende diensten...
Extern verzelfstandigde agentschappen in privaatrechtelijke vorm Dr. Steven Van Garsse Manager Vlaams Kenniscentrum PPS Overzicht Inleiding Begrip Wanneer Welke vorm Statuut PEVA s praktisch Onderscheid
Het provinciedecreet voert wel een nieuwheid in, nl. het budgethouderschap. (art. 154 e.v. Provinciedecreet)
WERKINSTRUMENTEN VAN DE PROVINCIES VOOR HET VOEREN VAN HET PROVINCIAAL BELEID Het is de algemene regel dat de provincies de hun toevertrouwde opdrachten zelf uitvoeren via hun administratie. Veel van hun
29/11/2015. VVOS Vlaams-Brabant. Verzelfstandigen van openbare zorgvoorzieningen in een zorgbedrijf. Inhoud. Vraagstellingen
VVOS Vlaams-Brabant Verzelfstandigen van openbare zorgvoorzieningen in een zorgbedrijf Tom De Gendt De Gendt Advocaten Universiteit Hasselt Dinsdag 17 november 2015 Galmaarden Inhoud Vraagstellingen Verzelfstandiging:
Vakbondsstatuut politie (wet ) Gemeenrechtelijk vakbondsstatuut (wet ) Identieke regeling
Vakbondsstatuut politie (wet 24.03.1999) Gemeenrechtelijk vakbondsstatuut (wet 19.12.1974) 1 Identieke regeling Grotendeels: onderhandelings-en overlegmateries/procedures. Gedeeltelijk: representativiteit
INHOUD. Woord vooraf 17
Woord vooraf 17 1 Het OCMW-decreet algemeen 21 1. Waarom is er nu een Vlaams OCMW-decreet? 23 2. Wat regelt het OCMW-decreet? 23 3. Wanneer werd/wordt het OCMW-decreet van kracht? 25 4. Welke zijn de uitgangspunten
Gesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s
Gesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s 7 januari 2015 een aanvulling van 26 februari 2015 1. Regularisatie gesco s Waar vind ik informatie? De Vlaamse Regering
Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw
Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw Ronde van Vlaanderen 28/1/15 12/2/15 Hasselt, Gent, Torhout, Malle, Leuven Inhoud 2 - Vlaams regeerakkoord
Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever
afl 37_Basisboek.book Page 9 Tuesday, November 13, 2012 3:45 PM Wegwijzer 5 INHOUD 1. Arbeidsorganisatie 1.1 Werkgeverschap 1.1.1 De verschillende lokale besturen als werkgever Gecoördineerde Grondwet
Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever
afl 45_basisboek.book Page 1 Wednesday, May 14, 2014 11:15 AM Wegwijzer 5 INHOUD 1. Arbeidsorganisatie 1.1 Werkgeverschap 1.1.1 De verschillende lokale besturen als werkgever Gecoördineerde Grondwet van
Moeder, waarom verzelfstandigen wij?
Moeder, waarom verzelfstandigen wij? Kader Regel = beheer binnen gemeentelijke diensten Uitzondering = externe verzelfstandiging Rangorde: intern beheer (ev. IVA) Motivering!!! AGB EVAP Afwegingskader
Verzelfstandiging: de verschillende manieren
Verzelfstandiging Wim Rasschaert (Rasschaert Advocaten), David Vanholsbeeck (VVSG) en Ilse Holvoet Jeugdcentrum Vleugel F Achtergrond: jeugdbeleid bekeken als taak van gemeentelijk belang p 24 september
Het Vlaamse gemeentedecreet voor u ontleed
Het Vlaamse gemeentedecreet voor u ontleed Een presentatie van de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten Inhoud 1. Wat voorafging 2. Waar staan we vandaag? 3. Inwerkingtreding 4. Uitgangspunten 5.
Intergemeentelijke samenwerking in kader van wijk-werken
Intergemeentelijke samenwerking in kader van wijk-werken Overzicht Inleiding 1. Interlokale vereniging A. Inleiding B. Oprichting C. Beheerscomité D. Beherende gemeente E. Personeel Overzicht: 2. De projectvereniging
Rasschaert Advocaten. Gemeentelijke VZW s en verzelfstandiging. 1. Begrip verzelfstandiging (1/3) 1. Begrip verzelfstandiging (2/3)
Gemeentelijke VZW s en verzelfstandiging Wim Rasschaert VVJ 17 februari 2011 1. Begrip verzelfstandiging (1/3) Verzelfstandiging: een lokaal bestuur heeft de mogelijkheid rechtspersonen op te richten die
FAQ over terbeschikkingstelling
FAQ over terbeschikkingstelling Marijke De Lange en Katleen Janssens 1 januari 2019 Inhoud 1. Wat is detachering of terbeschikkingstelling?... 1 2. Mogen lokale besturen personeelsleden ter beschikking
FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014
FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014 Inhoud Algemene informatie... 2 Wat zullen de prezones in 2014 worden?... 2 Zal de wet van 31/12/1963 betreffende de civiele bescherming nog van toepassing zijn
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 1;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel
protocol nr. 332.1 068
Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 332.1 068 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 JANUARI 2014 DIE GEVOERD
PRIVATISERINGEN EN UITBESTEDINGEN IN DE OPENBARE SECTOR
PRIVATISERINGEN EN UITBESTEDINGEN IN DE OPENBARE SECTOR Op 25 oktober 2013 organiseert ACV-Openbare Diensten een studiedag over Privatiseringen en uitbestedingen in de openbare sector. In voorbereiding
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJKE WELZIJN
PROVINCIE ANTWERPEN GEMEENTE BRECHT OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJKE WELZIJN VERSLAG RAAD : 16/02/2016 Aanwezig : A. Van Dyck, voorzitter. L. Bennenbroek, C. Dierckx, J. Dignef, M. Van Dyck, F. Vangilbergen,
VR DOC.1329/1BIS
VR 2016 0212 DOC.1329/1BIS VR 2016 0212 DOC.1329/1BIS DE VICEMINISTER PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING EN VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid Vormingssoort: residentiële en provinciale vorming de OR Dienst Sectoren - GVH 2018-2019 Inhoudstafel Definitie Oprichting Opdrachten Bijdrage Ik? FBZ Definitie
Functies die toegang geven tot Private Search (lezen, wijzigen, mandaat geven)
Functies die toegang geven tot Private Search (lezen, wijzigen, mandaat geven) Ondernemingen- natuurlijk persoon Oprichter van de onderneming- natuurlijk persoon Wettelijke vertegenwoordiger van de oprichter
Wetsontwerp betreffende de sociale verkiezingen op 27 februari goedgekeurd door de ministerraad
Wetsontwerp betreffende de sociale verkiezingen op 27 februari goedgekeurd door de ministerraad Drempel van 50 werknemers voor het comité en drempel van 100 werknemers voor de ondernemingsraad Verkiezingsdatum
Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015
Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel
BIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Inhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Voorafgaandelijk... 1
v De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. Voorwoord...................................................... i iii Voorafgaandelijk..................................................
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 15 februari 2008 tot vaststelling
PROTOCOL. Betreft: Overname van MFC Heynsdaele door vzw Wagenschot - personeelsaspecten Bepalingen zoals hieronder aangegeven
PROTOCOL Het overleg en de onderhandeling in verband met het betreffende voorstel werd beëindigd op de vergadering van het Hoog Overlegcomité en het Bijzonder Onderhandelingscomité van 18 april 2017, in
Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG
Actuele ontwikkelingen personeelsbeleid Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG Statutair of contractant Lees je even mee 1. Versoepelingen organieke decreten 2. Van loopbaanonderbreking
Het vermoeden van verzelfstandiging, de weerlegging ervan en de gemeentelijke vzw: much ado about nothing? Rasschaert Advocaten
Het vermoeden van verzelfstandiging, de weerlegging ervan en de gemeentelijke vzw: much ado about nothing? Rasschaert Advocaten Wim Rasschaert maart 2010 Gent Hasselt Leuven Torhout Antwerpen Inhoudstafel
protocol nr Over Algemene statutarisatie binnen het UZ Gent Agentschap voor overheidspersoneel
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 261.846 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 MEI 2008 DIE GEVOERD WERDEN
AGB of vzw? De motiveringsplicht bij verzelfstandiging volgens het gemeentedecreet
AGB of vzw? De motiveringsplicht bij verzelfstandiging volgens het gemeentedecreet Anneleen Christiaens Agentschap Binnenlands Bestuur 1. Uitgangspunt bij verzelfstandiging Het uitgangspunt bij de vraag
VLAAMS PARLEMENT DECREET. houdende oprichting van een Kinderrechtencommissariaat. van Kinderrechtencommissaris. Artikel 1
VLAAMS PARLEMENT DECREET houdende oprichting van een Kinderrechtencommissariaat en instelling van het ambt van Kinderrechtencommissaris Artikel 1 Dit decreet regelt een gemeenschaps- en gewestaangelegenheid.
Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Fritz Toussaintstr. 8 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-ID 159490-2008 Tel 02 554 43 16 Uitgiftedatum 27-08-2008 Fax 02
Pensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle
Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf 1.1.2015) o PDOS en RVP = RVP (vanaf 1.1.2016) o DIBISS
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Politiezones in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en wensen van het
De rechtspositieregeling van het
De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel De bevordering, de interne personeelsmobiliteit, het opdrachthouderschap en de waarneming van een hogere functie Een vacante betrekking in de gemeenteadministratie