MEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/

Transcriptie

1 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/ Mededeling 2014/10 Tweede pensioenpijler contractanten: aanvullende pensioentoelage VIA4 Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de socialprofit en non-profitsector in de lokale besturen van 31 mei Aanvullende pensioentoelage VIA4; - Opsomming van de VIA-diensten; - Berekening van het bedrag van de aanvullende pensioentoelage VIA4; - Aangifte in de DmfAPPL. Geachte mevrouw Geachte heer De bij mijn Rijksdienst aangesloten provinciale en plaatselijke besturen kunnen voor hun contractuele personeelsleden toetreden tot de groepsverzekering voor een aanvullend pensioenstelsel van het type vaste bijdrage ten gunste van de contractuele personeelsleden van de lokale besturen, waarvoor de RSZPPO als aanbestedende overheid (= opdrachtencentrale) is opgetreden en waarvan het administratief en financieel beheer wordt uitgevoerd door de tijdelijke handelsvennootschap Belfius Insurance - Ethias lokale contractanten (= BI-Ethias). In het kader van deze groepsverzekering staat mijn Rijksdienst o.a. in voor de inning van de pensioentoelagen, die de toegetreden lokale besturen verschuldigd zijn op het loon van hun contractuele werknemers. Voor alle vragen m.b.t. uw socialezekerheidsaangifte, gelieve contact op te nemen met uw RSZPPO-dossierbeheerder. 1/5

2 1. De tweede pensioenpijler: VIA4-akkoord Op 31 mei 2013 werd in de schoot van het comité C1 voor de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, onderafdeling Vlaams Gewest en Vlaamse Gemeenschap, het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de socialprofit en de non-profit sector (= VIA4-akkoord) afgesloten. In het kader van dit akkoord wordt vanuit de Vlaamse Regering een dotatie voorzien tot verhoging van de koopkracht van de personeelsleden van de Vlaamse welzijnssectoren (= zogenaamde VIAsectoren ) waarvan de middelen onder andere aangewend kunnen worden voor de verhoging van de tweede pensioenpijler voor de contractuele werknemers uit deze sectoren. Met de middelen die hen in het kader van het VIA4-akkoord ter beschikking worden gesteld via de GSD-V kunnen de Vlaams lokale besturen voor de contractanten die zij tewerkstellen in de VIA-sectoren een aanvullende pensioentoelage betalen bovenop de pensioentoelagen die zij reeds storten voor hun contractueel personeel (VIA-personeel en niet-via-personeel). 2. De VIA-diensten De contractuele personeelsleden die in aanmerking komen voor de aanvullende pensioentoelage in het kader van VIA4 zijn de gesubsidieerde en niet-gesubsidieerde contractanten die in volgende diensten tewerkgesteld zijn: diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg; diensten logistieke hulp; lokale dienstencentra; diensten/instellingen bijzondere jeugdzorg; diensten/instellingen voor personen met een handicap; centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning; opvoedingswinkels; buitenschoolse opvang kinderdagverblijven; kinderdagverblijven; diensten voor onthaalouders; initiatieven voor buitenschoolse opvang; peutertuinen; gemandateerde voorzieningen kinderopvang; lokale diensten voor buurtgerichte kinderopvang; consultatiebureaus; sociale verhuurkantoren; integratiediensten; culturele erfgoedcellen en musea; vrijetijdsdiensten: cultuurdiensten (bibliotheken, cultuur- en gemeenschapscentra), jeugddiensten en sportdiensten. 3. Berekening van het bedrag van de aanvullende pensioentoelage VIA4 Vermits voor de besturen die voor hun contractueel personeel aangesloten zijn bij de door BI-Ethias beheerde groepsverzekering tweede pijler geen automatische berekening van de aanvullende pensioentoelagen VIA4 door de RSZPPO geschiedt (zie infra punt 4), dient het bestuur zelf in te staan voor de berekening van deze toelagen voor elk aangesloten personeelslid dat hiervoor in 2/5

3 aanmerking komt. Het bedrag van deze aanvullende pensioentoelage kan (geen verplichting) berekend worden als percentage van het pensioengevend jaarloon. Onder voorbehoud van bekrachtiging door de partners in de schoot van het comité C1 van het specifiek daartoe opgestelde addendum aan het kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten kan (geen verplichting) het bedrag van deze aanvullende pensioentoelage voor elke aangeslotene die VIA4-diensten levert per kwartaal, ook berekend worden aan de hand van volgende formule: (Subsidiebedrag over kwartaal* / (1+RSZ-bijdrage**)) x arbeidsvolume van aangeslotene in kwartaal / som van de arbeidsvolumes van alle aangeslotenen die VIA4-diensten uitvoeren in kwartaal waarbij * Subsidiebedrag over kwartaal = subsidiebedrag dat bestuur in het kader van VIA4 ontvangt van GSD-V voor het vorige kalenderjaar, gedeeld door 4; **RSZ-bijdrage = bijzondere bijdrage van 8,86% zoals bedoeld door artikel 38 3ter van de Algemene Beginselenwet Sociale Zekerheid van 29 juni 1981, die verschuldigd is op de aanvullende pensioentoelage. Het arbeidsvolume van elke aangeslotene wordt berekend door middel van volgende formule: arbeidsuren in het kwartaal waarvoor een aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen loon word uitbetaald* / (aantal uren van de maatpersoon** x aantal weken in het kwartaal) waarbij * arbeidsuren in het kwartaal = aantal uren vermeld met prestatiecode 1 in DmfAPPL voor kwartaal (zie infra); ** aantal uren van de maatpersoon = aantal uren op weekbasis van de persoon die voltijds tewerkgesteld is in de functie van de aangeslotene (in regel 38 uren); De prestaties die meetellen voor de berekening van het arbeidsvolume van elke aangeslotene (= prestaties die vermeld worden met prestatiecode 1 in de DmfAPPL) zijn de volgende: normale werkelijke arbeid; meerprestaties zonder inhaalrust; inhaalrust (recuperatiedag betaald op het ogenblik dat hij opgenomen wordt); wettelijke vakantiedagen; feestdagen tijdens de arbeidsovereenkomst, feestdagen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst en vervangingsdagen van een feestdag; dagen van arbeidsongeschiktheid (ingevolge ziekte, arbeidsongeval ) met gewaarborgd loon 1ste week of met gewaarborgd maandloon; dagen van afwezigheid met gewaarborgd dagloon wegens een andere reden dan arbeidsongeschiktheid; periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding; 3/5

4 verlof om dwingende reden met behoud van loon; bezoldigde afwezigheid wegens familiegebeurtenissen of wegens het vervullen van een staatsburgerlijke verplichting of een burgerlijke opdracht (artikel 30 van de wet van betreffende de arbeidsovereenkomsten en KB van ); andere afwezigheid met behoud van normaal loon met socialezekerheidsbijdragen (bv. toegestane afwezigheid met behoud van loon, opleidingsverlof, politiek verlof, kort verzuim, technische stoornis,....); bezoldigde syndicale opdracht. 4. Aangifte van de aanvullende pensioentoelage VIA4 in de DmfAPPL De gewone pensioentoelagen die verschuldigd zijn voor de contractuele personeelsleden die aangesloten zijn bij de door BI-Ethias beheerde groepsverzekering tweede pijler worden automatisch door de RSZPPO berekend op basis van het loon dat voor deze personeelsleden elk kwartaal wordt aangegeven in de DmfAPPL, met inbegrip van de op deze toelagen verschuldigde bijzondere bijdrage van 8,86%. Dit zal echter niet het geval zijn voor de aanvullende pensioentoelage VIA4, ongeacht of deze vastgesteld wordt op een percentage van het pensioengevend jaarloon van de aangeslotene of berekend wordt met de formule zoals weergegeven onder punt 3. Het bedrag van de aanvullende pensioentoelage dient derhalve voor elke aangeslotene te worden berekend door het bestuur zelf. Enkel de op de aanvullende pensioentoelage verschuldigde bijzondere bijdrage van 8,86% wordt automatisch berekend door de RSZPPO. Het kwartaalbedrag van de aanvullende pensioentoelage VIA4 per aangeslotene, dat desgevallend op grond van de onder punt 3 voormelde formule wordt bekomen, moet vanaf het eerste kwartaal 2014 in de DmfAPPL worden vermeld met het werknemerskengetal bijdrage 844. Mijn Rijksdienst zal het aldus aangegeven bedrag factureren aan en innen bij het bestuur en vervolgens doorstorten aan de verzekeringsinstellingen Belfius Insurance Ethias. Belangrijk: Noch de RSZPPO, noch de verzekeringsinstellingen Belfius Insurance Ethias kunnen controles uitvoeren op het bedrag van de aanvullende pensioentoelage VIA4. De correcte afbakening van de contractuele personeelsleden die in aanmerking komen voor de aanvullende pensioentoelage VIA4 alsmede de correcte berekening en aangifte in de DmfAPPL van deze toelage vallen onder de uitsluitende bevoegdheid en verantwoordelijkheid van uw bestuur. De besturen die beslissen om ook voor het jaar 2013 een aanvullende pensioentoelage toe te kennen voor hun VIA-personeel, moeten dit verrichten onder de vorm van een inhaaltoelage die niet aan de RSZPPO maar rechtstreeks aan de verzekeringsinstellingen Belfius Insurance Ethias moet worden gestort. Deze inhaaltoelage moet worden vermeld in de DmfAPPL met het oog op de berekening van de verschuldigde bijzondere bijdrage van 8,86% door de RSZPPO. 4/5

5 Hoogachtend F. FLORIZOONE Administrateur-generaal 5/5