Trimestriële aanpassingen

Transcriptie

1 2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1

2 Capelo Ter herinnering: Verplicht vanaf 2011/1. Geen testen meer mogelijk in 2010/3 en /4. Eind maart: Capelo-data in test-omgeving van 2010/3 en /4 verwijderd. Capelo Toepassingsgebied in theorie 1. Uitgebreid toepassingsgebied = werknemers waarvoor Capelo-gegevens kunnen worden aangeven = alle statutairen en contractuelen met aanwezigheidscode = 3 (mits uitzonderingen) 2. Beperkt toepassingsgebied = werkgevers waarvoor Capelo-gegevens moeten worden aangegeven = werkgevers met pensioenregeling openbare sector Trimestriële aanpassingen 2011/1 2

3 Capelo Beperkt toepassingsgebied in praktijk = alle werkgevers met theoretische mogelijkheid om personeel statutair te benoemen. = alle besturen met statutair personeel + 15 bijkomende besturen = exhaustieve lijst Capelo Uitgebreid toepassingsgebied in praktijk = quasi alle personeel van de geselecteerde werkgevers Niet in uitgebreid toepassingsgebied indien: werkgeverscategorie = 958, 959 of aanwezigheidcode (werknemerskengetal) 3 of werknemerskengetal = 131, 133, 231, 233, 251, 252, 642, 652, 7xx of werknemerstatuut = O Trimestriële aanpassingen 2011/1 3

4 Capelo Referentietabellen 1. Type instelling 2. Personeelscategorie publicatie op portaalsite SZ na infosessie: met referentietabellen 2011/1 3. Weddeschaal 4. Weddebijslag webtoepassing DmfA-Atlas op website PDOS hyperlink op portaalsite SZ Capelo Nieuwe blokken Gegevens tewerkstelling m.b.t. overheidssector Baremieke wedde (Weddebijslag) Correctie administratieve instructies! bijwedde voor buitengewoon nacht- of weekendwerk, of werk op een feestdag, voor personeel van rust- en verzorgingsinstellingen aangifte in blok Weddebijslag Trimestriële aanpassingen 2011/1 4

5 Aangifte Bijdrageniet gebondenaannatuurlijkpersoon Bedrijfsvoertuig Natuurlijk persoon Werknemerslijn (WT) Bijdrage WL Vermindering WL Tewerkstelling Tewerkstellingslijn - info Prestatielijn Bezoldingingslijn Gegevens tewerkstelling overheidssector Baremieke wedde (Weddebijslag) Verminderingvoorde tewerkstelling Capelo Nieuwe codes in bestaande zones Maatregel tot reorganisatie van arbeidstijd Prestatiecode Looncode Trimestriële aanpassingen 2011/1 5

6 Aangifte Bijdrageniet gebondenaannatuurlijkpersoon Bedrijfsvoertuig Natuurlijk persoon Werknemerslijn (WT) Bijdrage WL Vermindering WL Tewerkstelling Tewerkstellingslijn - info Prestatielijn Bezoldingingslijn Gegevenstewerkstelling overheidssector Toevoeging codes maatregel tot reorganisatie Toevoeging prestatiecodes Toevoeging looncodes Baremieke wedde Weddebijslag Verminderingvoorde tewerkstelling Nieuwe codes in bestaande zones Twee soorten afwezigheid 1. Periode = minstens zes achtereenvolgende kalenderdagen (weekenddagen inbegrepen) code maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd 2. Geen periode = minder dan zes achtereenvolgende kalenderdagen (weekenddagen inbegrepen) code maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd OF prestatiecode Trimestriële aanpassingen 2011/1 6

7 Bijlage 44 - MRA Maatregelen tot reorganisatie van arbeidstijd: 14 nieuwe codes voor afwezigheden verschillend van verlof met behoud van activiteitswedde Enkel te gebruiken voor statutairen Bijlage 44 - MRA Overzicht codes in begeleidende tekst Indien code maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd gebruikt wijziging andere zones tewerkstellingslijn Begin- en einddatum (= zone 45 en 46) Afname van aantal dagen per week van de arbeidsregeling (= zone 47) Eventuele afname van gemiddeld aantal uren per week van de werknemer (= zone 48) Trimestriële aanpassingen 2011/1 7

8 Bijlage 44 - MRA Indien afwezigheid beantwoordt aan twee mogelijke maatregelen, heeft bijzondere maatregel voorrang op algemene maatregel Voorbeeld: code 506 = verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheid code 510 = onbezoldigde afwezigheid (volledig of deeltijds) in adm. stand van non-activiteit code 506 (bijzondere maatregel) heeft voorrang op code 510 (algemene maatregel) Bijlage 8 - Prestatiecodes Codificatie van arbeidstijdsgegevens 4 nieuwe codes voor volledige afwezigheden die geen periode vormen Enkel te gebruiken voor statutairen Trimestriële aanpassingen 2011/1 8

9 Bijlage 8 - Prestatiecodes code 31 = dagen van onbezoldigde volledige afwezigheid, gelijkgesteld met dienstactiviteit, eventueel opsplitsbaar tot 2010/4: prestatiecode 30 indien periode, dan MRA-code 502 code 32 = dagen van onbezoldigde volledige afwezigheid in de stand van non-activiteit voor 2010/4: prestatiecode 30 indien periode, dan MRA-code 510 Bijlage 8 - Prestatiecodes code 41 = dagen van bezoldigde afwezigheid in de stand van non activiteit tot 2010/4: prestatiecode 1 indien periode, dan MRA-code 511 code 42 = dagen van volledige terbeschikkingstelling met wachtwedde en met het behoud van het recht op weddenverhoging tot 2010/4: prestatiecode 1 indien periode, dan MRA-code 507 Trimestriële aanpassingen 2011/1 9

10 Conversietabel Conversie van oude pré-dmfappl prestatiecodes naar nieuwe prestatiecodes en MRA beschikbaar in de nabije toekomst. Bijlage 32 - Looncodes Nieuwe looncode 170 = loon, betaald aan vastbenoemd personeelslid dat volledig afwezig is in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd vanaf 2011/1 (niet retroactief) socialezekerheids- en pensioenbijdragen gemiddeld aantal uren per week van de werknemer = 0 (Q/S = 0/38) op niveau van tewerkstellingslijn Trimestriële aanpassingen 2011/1 10

11 Bijlage 32 - Looncodes Looncode 170 verplicht in combinatie met MRAcode Bijlage 32 - Looncodes Aanpassing omschrijving looncode 120 = loon betaald aan vastbenoemd personeelslid afwezig n.a.v. maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd socialezekerheidsbijdragen geen pensioenbijdragen Looncode 120 verplicht in combinatie met ofwel MRA-code 511 ofwel prestatiecode 41 Trimestriële aanpassingen 2011/1 11

12 Bijlage 42 Type instelling Bijlage 43 Personeelscategorie Geldig vanaf 2011/1, niet langer 2010/3 Capelo Presentatie door Roland Hissel Projectleider Capelo, SIGeDIS Trimestriële aanpassingen 2011/1 12

13 2 de pensioenpijler VVSG Wijzigingen t.o.v. 2010/4: Geen uitsluiting personeel van onderwijsinstellingen (statuut = O of E). modif en masse voor 2010/4 door RSZPPO Vrije keuze om verplegend en verzorgend personeel al dan niet uit te sluiten. aanpassing bijlage 21 2 de pensioenpijler VVSG Probleem om bepaalde bijzondere situaties uit te sluiten. RSZPPO onderzoekt situatie. oplossing in 2011/2. tussentijdse oplossing: aanpassing omschrijving van statuut V, VF en WF (bijlage 21). Trimestriële aanpassingen 2011/1 13

14 2 de pensioenpijler VVSG Facturatie tweede pensioenpijler inbegrepen in voorschotten sociale zekerheid Modif en masse voor eerste drie kwartalen 2010 door RSZPPO Administratieve instructies Elektronische maaltijdcheques: Vanaf : mogelijkheid van elektronische maaltijdcheques Vrijstelling van socialezekerheidsbijdragen: bestaande voorwaarden bijkomende voorwaarden Pensioenbijdrage vastbenoemden: Patronale pensioenbijdrage: 24,50% (pool 1) 32,50% (pool 2) Trimestriële aanpassingen 2011/1 14

15 Administratieve instructies Sociale Maribel: Verhoging maximumbedrag financiële tegemoetkoming Verlenging van maatregelen: Bijdragevermindering voor ontslag in kader van herstructurering ( ) Halftijdse vervroegde uittreding ( ) Vrijwillige vierdagenweek ( ) Administratieve instructies Indexaties: Niet beschermde lokale mandatarissen: drempelbedrag om als niet beschermde lokale mandataris beschouwd te worden Vrijwilligers - forfaitaire vergoedingen: dagbedrag en jaarbedrag Kunstenaar-vrijwilligers - forfaitaire vergoedingen: dagbedrag en jaarbedrag De niet aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen fietsvergoeding (= maximaal 0,21 EUR per kilometer) Solidariteitsbijdrage gebruik door werkgever ter beschikking gesteld voertuig Trimestriële aanpassingen 2011/1 15

16 Bijlage 21 - Werknemersstatuut Bijlage 28 werknemerskengetallen Bijlage 21 Wijziging Franstalige omschrijving statuut SP: pompiers professionnels Bijlage 28 Wijziging omschrijving werknemerskengetal bijdrage 642, 651 en 652: ziekenhuiswet Bijlage 32 - Looncodes Nieuwe bezoldigingscodes 454 en 854: Code Omschrijving 454 Vergoeding voor ceremoniemeesters, wachters, conservators, grafdelvers, brigadier-grafdelvers, dragers bij de begrafenisdienst, beambten bij het lijkenhuis en het mortuarium ** geen szbijdragen ** wel pensioenbijdragen 854 idem ** sz-bijdragen ** pensioenbijdragen Trimestriële aanpassingen 2011/1 16

17 Bijlage 32 - Looncodes Nieuwe bezoldigingscode 855: Code Omschrijving 855 Weddensupplement Brussels Hoofdstedelijk Gewest ** sz-bijdragen ** pensioenbijdragen Bijlage 32 - Looncodes Wijziging omschrijving looncode 435, 436, 835, 836: Code Omschrijving 435 Vergoeding voor nachtprestaties ** geen szbijdragen** geen pensioenbijdragen 835 Idem ** wel sz-bijdragen ** geen pensioenbijdragen 436 Vergoeding voor prestaties tijdens weekend en feestdagen ** geen sz-bijdragen ** geen pensioenbijdragen 836 Idem ** wel sz-bijdragen ** geen pensioenbijdragen Trimestriële aanpassingen 2011/1 17

18 Bijlage 32 - Looncodes Afschaffing vanaf 2011/1: Looncode 903 Vergoeding voor bijkomende prestaties andere dan bedoeld bij KB 418 van Vervangen door looncode 101 vanaf 2011/1. Looncode 921 Barema, gewaarborgde wedde, gewaarborgd aandeel in de pool of uitsluitend honorarium Vervangen door looncode 101 vanaf 2011/1. Controles Capelo geldig vanaf 2011/1, niet langer 2010/3 Nieuwe maatregelen tot reorganisatie van arbeidstijd, loon- en prestatiecodes Trimestriële aanpassingen 2011/1 18

19 Controles Werkbonus Sociale Maribel Doelgroepverminderingen toevoeging nieuwe loon- en prestatiecodes verwijdering geschrapte looncodes aanpassing forfaitaire bedragen Maribel Doelgroepvermindering onthaalouders berekening op niveau van werknemerslijn nieuwe volgorde berekening correcte afronding Tabellen Tabel van de basisbedragen: Toevoeging nieuwe looncodes Schrapping looncodes Tabel van de prestaties: Toevoeging nieuwe prestatiecodes Tabel van de bijdragevoeten Verhoging pensioenbijdragen pool 1 en 2 Trimestriële aanpassingen 2011/1 19

20 Vragen? Elektronische versie van alle documenten en presentaties op website van de RSZPPO: Klik op Werkgever Klik op Trimestriële aanpassingen Trimestriële aanpassingen 2011/1 20

21 22/02/2011 Te verwachten REFITA Crosscontrole TEA Harmonisatie identificatie van de werknemers Herkwalificatie van de anomalieën Kwaliteitsbarometer Trimestriële aanpassingen 2011/1 21

22 Vragen? Trimestriële aanpassingen 2011/1 22