Mission Statement. Visie. Format. Beleving. Diversiteit
|
|
- Martina Devos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Mission Statement IO-Festival is een evenement dat vermaakt, verrast en verbaast. Het is een begrip en synoniem voor gezelligheid. Voor IO ers en door IO ers; allemaal verschillend en toch gelijk. Visie IO-Festival is een compositie die je beleeft: Je kan het ruiken, voelen, horen, zien en proeven. Het terrein is het doek, de rest is verf. Samen vormen ze een interactief kunstwerk dat vermaakt, verrast en verbaast. Het is de diversiteit die boeit, de hele avond lang. Diversiteit in mensen en diversiteit in beleving. Muziek, kunst en cultuur wisselen elkaar af, zodat ieder moment uniek en bijzonder is. IO-Festival is een speeltuin, waar iedereen mag komen spelen en je zelf kan bepalen wat je wilt doen. Samen of alleen, heftig of rustig, er is voor ieder wat wils. Samen ben je thuis en toch ergens anders. Maar waar je ook bent; verwachtingen worden overtroffen, herinneringen worden geboren. Het is tijd voor gezelligheid! Format Beleving Het beleven van het festival staat centraal. Beleving draait om zowel interactie tussen bezoekers onderling als interactie tussen bezoekers en het aanbod van het festival. IO-Festival staat voor de beleving van gezelligheid, kwaliteit en diversiteit en dat is de verwachting die gecreëerd en waargemaakt moet worden. Door deze verwachting niet alleen waar te maken, maar ook te overtreffen kan verrassing en verbazing worden bereikt. Iets doen wat bezoekers niet verwachten kan zowel positief als negatief uitpakken. Wees daar dus voorzichtig mee. Gezelligheid ontstaat door het informeel samenzijn van bezoekers met hun medestudenten. Doordat de faculteit wordt gebruikt als festivalterrein ontstaat er een locatie met zowel het veilige gevoel van een bekende omgeving als de verrassing van een onherkenbare omgeving. Deze dynamiek is een van sterke punten van IO-Festival en zorgt voor een goede basis voor gezelligheid. Kwaliteit draait om de details van het evenement. Voor programmering geldt dat bekendheid geen garantie is voor kwaliteit. Het belangrijkste is dat de act ondersteunend is voor het creëren van een positieve beleving van de bezoeker. Het programma moet aansluiten bij de behoefte van de bezoeker, zoals beschreven in de mindsets. Daarnaast draait kwaliteit ook om de (technische) inrichting. Bezoekers zien wellicht niet bewust de details in afgewerkte decors, aankleding of lichtshow, maar het is de samenhang van alle elementen die één sterke postieve indruk achterlaten. Dit betekent dus dat het festival één geheel moet worden, met de huisstijl als rode draad door alle elementen. Diversiteit Diversiteit betekent een breed aanbod op ieder moment van de avond. Door het aanbod te synchroniseren met de vraag, is er op ieder moment iets te beleven. Hiervoor zijn vier mindsets gedefinieerd. Bezoekers kunnen afwisselen tussen deze mindsets gedurende het festival. Door in
2 kaart te brengen hoe de verhouding van deze mindsets in bezoekers gedurende de avond verloopt, kan de programmering zo worden opgezet dat het aanbod klopt bij de vraag. Een breed aanbod betekent zowel actieve als passieve performances. Actieve performances zijn dynamische vormen van entertainment die actief proberen de bezoeker te vermaken. Voorbeelden zijn muziekoptredens, cabaret, (straat)theater en andere acts (bijv. tissue acts). Passieve performances zijn vormen van entertainment waarbij de bezoeker zichzelf vermaakt, met behulp van een specifiek medium. Voorbeelden hiervan zijn exposities, films, kunst of (computer)spelletjes. Praktische zaken Samenwerken IO-Festival heeft een complexe organisatie. Daarom moet er binnen de commissie een duidelijke taakverdeling zijn. Commissieleden kunnen zich niet overal mee bezig houden en moeten er op vertrouwen dat hun commissiegenoten hun taken goed uitvoeren. De vergaderingen zijn er om elkaar op te hoogte te houden van ontwikkelingen binnen elkaars afdelingen. Nu en dan zijn er onderwerpen die bij meerdere onderdelen horen. In zo n geval zal er, buiten de centrale vergaderingen om, met de betreffende commissieleden moeten worden afgesproken om dergelijke zaken te bespreken. Een voorbeeld van een dergelijk onderwerp zijn de technische riders, maar hierover later meer. De organisatie heeft ook te maken met vele commissies die de ondersteunen op het gebied van grafische vormgeving, inrichting en audio-visuele media. Het is fijn om zoveel mankracht tot je beschikking te hebben, maar dit kan de organisatie ook log en traag maken. In het geval van grote groepen mensen die allemaal tevreden willen zijn over iets specifieks, kan dit eindeloze discussies opleveren. Daarom zullen de verschillende partijen zich laten vertegenwoordigen door een klein aantal mensen, die spreken namens hun respectievelijke partijen. Dit maakt het overleg makkelijker en sneller. Daarnaast zal er gebruik gemaakt kunnen worden van de mogelijkheid om samen met leden van andere commissies dingen te maken. Het werkt een stuk sneller om samen aan iets te werken en direct te kunnen overleggen, dan steeds ideëen en voorbeelden naar elkaar te sturen, waar de ander dan weer op moet reageren. Wanneer de mensen die samenwerken goed op de hoogte zijn van de eisen en wensen van de anderen, kan hier een resultaat uitkomen waar iedereen tevreden mee is. Stakeholders Naast alle commissies zal er ook samengewerkt moeten worden met partijen als beveiliging, brandweer, gemeente en natuurlijk gebouwbeheer. Ook zij zijn allemaal stakeholders in het project waar rekening mee gehouden zal moeten houden. Aan het begin van het project moet er op een rijtje worden gezet welke eisen alle stakeholders hebben voor het festival. Vervolgens wordt er bepaald welke eisen prioriteit hebben en welke eisen conflicteren. Conflicten worden opgeslost door de betreffende stakeholders bij elkaar te zetten en samen te bepalen welke eis belangrijker is. Het plan dat uiteindelijk wordt opgesteld voor het festival dient acceptabel te zijn voor alle stakeholders. Een belangrijke opmerking hierbij is dat er soms gevochten moet worden voor een bepaald doel. Daarom dient iedere keuze die gemaakt wordt een geldige onderbouwing te hebben. Omdat het
3 kan, of dat vind ik / vinden wij gewoon leuk zijn geen geldige onderbouwingen. Wanneer een geldige en sterke argumentatie wordt gegeven waarom specifieke dingen op een specifieke manier gedaan zouden moeten worden, zullen partijen die het hier niet mee eens zijn met een minstens zo sterke argumentatie moeten komen. Meningen van stakeholders dienen niet zomaar te worden geaccepteerd; een goede en geldige onderbouwing mag van hen worden geëist. Indien zij dit niet doen, dan kan er naar de mensen die boven hen in de organisatie staan gegaan worden. Laat hen weten dat de persoon/personen in kwestie geen goede of geldige onderbouwing geven van hun agumenten. Dit dient uiteraard in overleg met het bestuur van de studievereniging te gaan. Als men zich professioneel gedraagd, dan pas mag er professionaliteit geëist worden van de andere partijen. Als een partij afspraken niet nakomt of slecht onderbouwde argumenten gebruikt, dan er moeilijk geëist worden van andere partijen om dit wel te doen. Hetzelfde geldt overigens ook voor planningen. Zoals ze bij de repro zo mooi kunnen zeggen: Slechte planning van jouw kant hoeft nog geen stress aan onze kant te betekenen! Kwaliteit Tijdens de organisatie zullen veel details uitgewerkt moeten gaan worden voor aankleding, inrichting programmering, planning en nog heel veel andere zaken. De sleutel tot succes is voorbereiding! Er mogen geen onduidelijkheden zijn over details en er mag nooit vanuit worden gegaan dat iets wel goedkomt. Improviseren is pas bedoeld voor als iets onverwacht anders loopt dan gepland. Voordat er wordt begonnen met klussen moet het duidelijk zijn hoe het object in elkaar zit, hoe het gebouwd moet worden en hoe het geplaatst moet worden. Er dus gewoon een goed technisch tekeningen pakket zijn, zodat er geen onduidelijkheden meer bestaan en iedereen weet wat wie welke taken heeft. Op het moment dat er wordt opgebouwd is geen tijd om bijvoorbeeld nog uit te werken hoe je iets gaat ophangen. Voor de programmering geldt dit ook. Voordat er contracten worden opgestuurd of getekend, moeten o.a. de technische riders worden doorgenomen met de TOC. Zij kunnen dan aangeven of er extra kosten nodig zijn voor specifieke apparatuur die voor de act nodig is. Daarnaast moet er bedacht worden of een bepaalde act wel goed tot zijn recht komt op de plaats die aanvankelijk is bedacht. Sommige acts hebben bijvoorbeeld geen uitbundige lichtshow nodig, terwijl anderen hier juist van afhankelijk zijn. Dit zal vooraf moeten worden overlegd met de ontwerpers van de podia. Het geld kan maar één keer uitgegeven worden, dus zal het zo goed mogelijk moeten worden besteed. Promotie De promotie van IO-Festival draait om activeren en informeren. Om bezoekers te prikkelen, zal een eerste poster worden gebruikt om aan te kondigen dat IO-Festival er weer aankomt. Deze poster bevat niets anders dan: IO-Festival, datum en website. Dit moet potentiele bezoekers activeren om de website op te zoeken en zichzelf beter te informeren over wat het festival inhoud. Een tweede poster zal meer details bevatten over locatie, tijd en line-up, maar heeft nog steeds als primaire functie het prikkelen en activeren van potentiele bezoekers. Digitaal zal de website (en potentieel facebook) worden gebruikt om meer details over het festival vrij te geven. De line-up wordt stap voor stap bekend gemaakt, waarbij elke aankondiging van een
4 nieuwe act gepaard gaat met een audio-visuele ondersteuning. Een voorbeeld is een filmpje/audiofragment van de muziek van een band die komt optreden. Ook zullen details over kaartprijzen, locatie, openingstijden en huisregels worden gepresenteerd. Een consequentie van het gebruik van een aankondigingsposter is dat de website al eerder gelanceerd zal moeten worden, al hoeft deze op dat moment nog niet alle details te bevatten. Planning Aangezien de organisatie van IO-Festival is uitgespreid over een lange tijd, is een goede planning belangrijk. Hierin komen de verschillende van te voren vastgestelde deadlines van de commissie (zoals go/no-go s, publicatiedeadlines en start kaartverkoop), maar ook die van ondersteunende commissies. Iedereen moet weten wanneer belangrijke deadlines zijn, zodat er samen naartoe gewerkt kan worden. Onder planning valt ook het draaiboek. Een draaiboek is, net als alle andere planningen, dynamisch en zo moet er ook mee worden omgegaan. Het gaat voornamelijk om het zo optimaal inzetten van de mogelijkheden die je hebt om te zorgen dat alle taken worden voltooid. Hoe beter de voorbereiding in het voortraject naar het evenement, des te specifieker en preciezer het draaiboek kan worden. In andere woorden: het draaiboek gaat over resource management. De juiste personen op de juiste plaats, op het juiste moment met de juiste spullen en de juiste taken! Thema Het thema van het festival zal een groot deel van de uitstraling gaan bepalen. Het thema vormt het verbindende element tussen de verschillende facetten van het festival, zoals de decoratie en publicaties. Alles wat de bezoeker ziet van het festival zal in het thema moeten worden gepast. Door een goed doorgevoerde thematisering neemt ook de waargenomen kwaliteit van het festival toe! Bedenk dat het thema past bij wat IO-Festival is; gezelligheid, diversiteit, beleving, etc. Het thema mag dit dus niet tegenspreken. De manier waarop het thema zijn weg vindt in de verschillende elementen is door de huisstijl. De huisstijl zal het thema moeten gaan uitbeelden. De boodschap die het thema moet uitdragen moet daarom helder en duidelijk zijn. Daarbij dient de huisstijl goed aan te sluiten bij het thema. Daarnaast wekt een thema ook verwachtingen op; het niet nakomen van deze verwachting wekt teleurstelling op en moet dus voorkomen worden. Hoewel er voor een aantal publicaties, zoals de posters, een vaste lay-out komt is er nog voldoende ruimte om de huisstijl hierin terug te laten komen. IO-Festival als concept dient echter voorop te staan in de promotie, het thema is secundair. Het is IO-Festival dat mensen moet trekken en niet het thema. Financieel Omdat er veel geld in IO Festival omgaat is het belangrijk om een goede planning te hebben waarmee realistische schattingen van de kosten en inkomsten gemaakt kunnen worden. Een belangrijk punt hierbij is om een aantal vaste waardes te hebben waar de vrije invulling van de commissie omheen gebouwd kan worden. Als vastligt wat de kaart- en bierprijs is en vroeg in het proces een budget voor licht/geluid en programmering vastgesteld wordt kunnen bijvoorbeeld promotie en aankleding vrij ingevuld worden.
5 Het budget voor licht/geluid en programmering in, op de drankinkoop na, de grootste uitgavenpost in de begroting. Deze zijn echter sterk met elkaar verbonden. Grote acts hebben over het algemeen hogere eisen aan de aanwezige installaties, wat resulteerd in hogere kosten. Wanneer deze posten worden begroot moet er een duidelijk plan zijn m.b.t. het soort acts die er geboekt moeten worden en de te verwachten extra kosten voor techniek. Een dergelijk plan dient dus te worden opgesteld door de technische inrichting, bands & acts en de TOC.Sponsoring is een belangrijk deel van de inkomsten; meestal zo n 20% van de totale begroting. Door het groot aantal producten die elk voor een relatief lage prijs verkocht worden dient in de eerste fase van de organisatie veel tijd in acquisitie van sponsoring gestoken te worden. De bijbehorende Go/No-Go dient voor het maken van grote uitgaven (zoals publicaties) te liggen. Persona s Op IO-Festival komt een variëteit aan bezoekers af met verschillende behoeften, die zij tijdens de avond willen vervullen. Dit diagram probeert op basis van deze behoeften verschillende gemoedstoestanden te definieren. Het model dat hieruit voortkomt is dynamisch; bezoekers kunnen tussen de verschillende gemoedstoestanden wisselen gedurende de avond. Het is belangrijk dat voor elke gemoedstoestand iets te doen is op een festival. De horizontale as geeft de behoefte tot interactie met ofwel de omgeving of andere bezoekers weer. Bezoekers aan de mensen kant gaan opzoek naar een ervaring die zij kunnen delen; samen feesten op herkenbare muziek, samen een workshop volgen of gewoon staan kletsen. Deze mensen laten hun plezier afhangen van de kwaliteit van hun sociale interactie. Aan de omgeving kant hebben bezoekers meer behoefte aan ervaringen die zij individueel kunnen invullen. Denk hierbij aan mensen die in hun eentje rustig alle informatiebordjes bij een expositie lezen, achterin de zaal naar een bandje van hun favoriete genre luisteren of gewoon even willen uitblazen zonder interactie met andere mensen om hen heen. Zij stellen ook meer eisen aan de kwaliteit van het aanbod van het festival, omdat dit hun belangrijkste middel voor plezier is. De verticale as geeft de behoefte tot opwinding weer. Lage opwinding betekent dat mensen behoefte hebben aan rust en activiteiten met een lage intensiteit. Dit kan worden gezien als loungen of kletsen, maar ook als het bekijken van exposities, films of cabaret/theater. Het belangrijkste is om te onthouden dat participatie aan dergelijk activiteiten weinig energie kost. Aan de andere kant is hoge opwinding precies het tegenovergestelde. Hier vinden we mensen die willen springen en dansen op goede muziek en niet weglopen van een fysieke activiteit zoals een potje touwtrekken of erotisch pottenbakken. De resulterende vlakken in het diagram geven vier verschillende gemoedstoestanden weer, die gebaseerd zijn op de extremen op de assen. Uiteraard zijn er in werkelijkheid natuurlijk veel meer nuances dan in dit diagram weergegeven. Echter, het implementeren van al deze nuances zou het model te gecompliceerd maken om mee te werken. Hieronder zijn de vier verschillende gemoedstoestanden beschreven.
6 Zelfstandige (Omgeving Hoge opwinding) Deze bezoekers hebben behoefte aan iets waar zijn individueel alle energie in kwijt kunnen. Dit zijn mensen die volledig opgaan in de muziek en alles om zich heen vergeten, maar alleen als de muziek precies aansluit bij hun persoonlijke voorkeur. Daarbij moet de omgeving dit ook toestaan; Mensen moeten zich afgesloten kunnen voelen en niet het gevoel hebben op te vallen. Deze mensen hebben specifieke, doch gevarieerde, eisen m.b.t. de programmering. Iedereen heeft immers een eigen smaak. Feestbeest (Mensen Hoge opwinding) Gezellig met vrienden in een grote groep feesten of deelnemen aan activiteiten Zolang deze persoon in een groep bekenden is met leuke muziek of activiteiten heeft deze bezoeker het prima naar z n zin. Een koud biertje erbij helpt altijd en deze mensen zijn ook niet te beroerd om elkaar een rondje te geven. Deze mensen hebben weinig eisen m.b.t. zowel de programmering als de inrichting van het festival. Zolang ze samen iets kunnen doen zijn ze tevreden! Dit kan dus niet alleen door muziek, maar ook met activiteiten als touwtrekken, airhockey, lasergamen etc. Toeschouwer (Omgeving Lage opwinding) Deze bezoekers willen individueel van het programma genieten. Zij willen rondlopen en verrast worden door theateroptredens, interactieve installaties en exposities, maar ook achterin de zaal van een rustig bandje genieten. Deze bezoekers hebben geen behoefte aan participatie, maar willen liever vermaakt worden door anderen. Zij hebben hoge eisen m.b.t. de inrichting van het festival en zullen goed afgewerkte details kunnen waarderen. Socializer (Mensen Lage opwinding) Met grote groepen rondzwerven over het terrein, bijpraten onder het genot van een biertje en samen van de omgeving genieten. Even samen bijkomen van al het heftige gefeest, of even bijpraten over alle verschillende dingen die ze gezien hebben. Wat er precies om hen heen gebeurt is minder belangrijk, zij zijn toch bezig met elkaar. Mochten ze uitgepraat zijn over wat ze al hebben gezien, kan er natuurlijk ook nog iets om hen heen zijn om over te praten. Installaties en exposities kunnen prima middelen zijn om mensen met elkaar in contact te brengen.
Visie IO Festival 2012/2013
Visie IO Festival 2012/2013 Commissie 1. Voorzitter Matthijs van Leeuwen 2. Secretaris Renée Toussaint 3. Penningmeester Roeland Reitsema 4. Commissaris Bands & Acts Niels van Hasselt 5. Commissaris Bands
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan
Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan Jaarplan ASVZ 2016 eenvoudige versie Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2016 gaan doen, en wat beter of anders kan in de zorg. Het
Nadere informatieDe Budget Ster: omgaan met je schulden
De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE
Nadere informatieTStichting Marketing Haagse Binnenstad
TStichting Marketing Haagse Binnenstad de Etalage Den Haag Wanneer samen meer is Is samen een succes En smaakt samen naar meer Wat zijn de uitgangspunten? Gericht op we in plaats van ik Durven zoeken
Nadere informatieAan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud
Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk
Nadere informatieIedereen heeft een verhaal
informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieEinddocument project 3: Voor het goede doel!
Einddocument project 3: Voor het goede doel! Koen Beijer 500684088 V1-02 Roger Reuver Project 3 Inhoudsopgave: Fase 1: de opdracht Probleemsituatie 3 De doelgroep 3 Het evenement 3 Het goede doel 3 Probleemstelling
Nadere informatie3.3. Doelgroep Identiteit. Tools en en instructies. halve dag. Praktisch
3.3 Doelgroep Tijdens de workshop doelgroep baken je de groepen af waarvoor je wil werken. Dit kunnen primaire doelgroepen zijn: zij die rechtstreeks participeren in jouw werking, of secundaire doelgroepen
Nadere informatiePlan van aanpak SPNS
Plan van aanpak SPNS Namen: Max Aarts Yannick van Bladel Femke Claessens Klas: MV3B Inhoudsopgave Inleiding 2 Doelstelling 3 De producten en tussenproducten 4 De planning 6 Risicoanalyse 7 Inleiding De
Nadere informatieMEDMEC 02 Kwartaal 2 IDENTITEIT
MEDMEC 02 Kwartaal 2 IDENTITEIT http://kottke.org/11/04/your-taste-is-whyyour-own-work-disappoints-you Agenda Les 3 Weekschema Herhaling en presentatie onderzoek (team) Individueel werken aan OPD 2E Keuze
Nadere informatieDocentenhandleiding Educatieprogramma
Docentenhandleiding Educatieprogramma Hoe, wat & waar Primair Onderwijs groep 3 t/m 6 Inhoud Het Dordrechts Museum..p.3 Algemene doelstelling programma...p.3 Aansluiting bij kerndoelen. p.3,4 Programma:Hoe,
Nadere informatieProjectgroep 8: Briefing. CDE Muziekatelier. Eva Thomas & Silke Lauwers
Projectgroep 8: Briefing CDE Muziekatelier Eva Thomas & Silke Lauwers Grafische en digitale media 2013-2014 Inhoud Inleiding...3 1. Logo en huisstijl...4 2. Folder...5 3. Poster zomerworkshop...6 4. Advertentie...7
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatiePROMOTIEPLAN. The Bounty Hunter. Groep 13 Abyian Zimmerman, Daphne van Schie, Lisanne Niessen, Tim van Dam, Cardy Wirosono
PROMOTIEPLAN The Bounty Hunter Groep 13 Abyian Zimmerman, Daphne van Schie, Lisanne Niessen, Tim van Dam, Cardy Wirosono Opdracht Wij gaan een eigen filmproject opzetten de bedoeling is dat we zelf gaan
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding Kenmerken doelgroep Needs & Wants Omvang van de doelgroep Persona
Doelgroep Onderzoek Inhoudsopgave Inleiding Kenmerken doelgroep Needs & Wants Omvang van de doelgroep Persona Inleiding De doelgroep van InterRail is behoorlijk uiteenlopend. Maar toch zijn ze op te delen
Nadere informatieMuseum De Buitenplaats Kijken is een kunst
Museum De Buitenplaats Kijken is een kunst Groep 5 Thema- overzicht Thema- overzicht Kijken is een kunst Groep 5 Museum De Buitenplaats Kern van het thema Mensen laten graag iets van zichzelf aan anderen
Nadere informatie3 CA: kunstwerk verwoording eigen mening 3 Datum: verwerking recensie + extra folders 1 Paraaf docent
CKV CKV Verslag Culturele Activiteit Glow Eindhoven Naam:. Klas:. Foto/ toegang: geldig / ongeldig (ln te vullen door je CKV-docent) verwoording kunstroute en 3 CA: kunstwerk verwoording eigen mening 3
Nadere informatieStedelijk Museum. Ontwerpspecificatie. VMBO leerlingen interactieve rondleiding. Meesterproef Minor UXD V0.1 18-06-2013 Jasper Bunschoten 500615247
Stedelijk Museum VMBO leerlingen interactieve rondleiding Ontwerpspecificatie Meesterproef Minor UXD V0.1 18-06-2013 Jasper Bunschoten 500615247 Inhoud INHOUD OPDRACHT CONCEPT ONTWERP HIGH LEVEL DETAIL
Nadere informatieOuders over kindcentra
Ouders over kindcentra Oberon, september 2015 Wat vinden ouders eigenlijk van kindcentra? Kennen zij de gedachte achter Kindcentra2020? We besloten om het maar eens aan ze te vragen. Onderzoeksbureau Oberon
Nadere informatieChecklist voorbereiding en regie optreden
Checklist voorbereiding en regie optreden Voorkom verrassingen en ga zonder stress jouw feestavond tegemoet. Deze checklist helpt je na te gaan waar je in de basis op moet letten bij de planning, voorbereiding
Nadere informatie! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014
LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit
Nadere informatiePROJECTPLAN. Wat staat er in?
PROJECTPLAN Er zijn heel veel manieren hoe je een projectplan (of plan van aanpak) maakt. Een projectplan hoeft echt niet uit heel veel pagina s te bestaan, als je maar over een aantal dingen goed hebt
Nadere informatieWat is social media nou eigenlijk?
Social media Wat is social media nou eigenlijk? Social media is een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud
Nadere informatie6Het voorbereidingsdraaiboek
DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.
Nadere informatieEen MainportArt Site De optimale keuze voor kunstenaars, fotografen en modellen. versie 1,1 Maart 2013
Een MainportArt Site De optimale keuze voor kunstenaars, fotografen en modellen versie 1,1 Maart 2013 Waarom een MainportArt website? Veel kunstenaars, modellen en fotografen hebben al één of meer websites.
Nadere informatieInhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht...
Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Tijd (duur)... 2 Locatie... 2 Materiaal...
Nadere informatieADHD en lessen sociale competentie
ADHD en lessen sociale competentie Geeft u lessen sociale competentie én heeft u een of meer kinderen met ADHD in de klas, dan kunt u hier lezen waar deze leerlingen tegen aan kunnen lopen en hoe u hier
Nadere informatieDraaiboek voor een gastles
Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieOrganiseren van (inter)nationale wedstrijden met passie voor de sport. Jeroen de Geus Voorzitter Rapid Wheels Klazienaveen
Organiseren van (inter)nationale wedstrijden met passie voor de sport Jeroen de Geus Voorzitter Rapid Wheels Klazienaveen Onderwerpen Introductie Waarom organiseren van (inter)nationale wedstrijden Voorbereiding
Nadere informatieHuisje, boompje, beestje
Docentenhandleiding Educatieprogramma Huisje, boompje, beestje Primair Onderwijs groep 1 en 2 Inhoud Het Dordrechts Museum p.3 Algemene doelstelling programma p.3 Aansluiting bij kerndoelen p.3 Programma:
Nadere informatieDe volgende onderdelen moeten in het verslag worden verwerkt:
Het maken van een leesverslag in klas 3 en 4 VMBO Basis Voor het examenonderdeel fictie moet je een aantal boeken lezen. Gebruik bij het maken van het leesverslag het schema hieronder. Werk het schema
Nadere informatieHoogbegaafd en gevoelig
Hoogbegaafd en gevoelig Kazimierz Dabrowski Hoogbegaafd zijn is meer dan slim zijn. Hoogbegaafde mensen zijn vaak ook veel gevoeliger dan andere mensen. Daardoor ervaar je situaties soms intenser dan andere
Nadere informatieMijn werkwijze en arrangementen
Mijn werkwijze en arrangementen Hallo, ik ben Senna en ik regel t. Van het aanzoek naar de locatie en de catering, via de uitnodigingen naar de jurk en van daar weer door naar het entertainment of andersom.
Nadere informatieCreat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE
COMPLETE WEBSITE voor ondernemers 47,50,- per maand zonder opstartkosten. Een complete website voor uw onderneming en die ook nog goed vindbaar is, dat is wat we willen! Maar hoe? EEN ALL-IN WEBSITE ONZE
Nadere informatieWerkboek Road to success
Werkboek Road to success Stappenplan naar een website die gevonden wordt en klanten van bezoekers maakt Deel 1: Een goede website begint met een goed plan Helpt je ideeën in kaart te brengen en geeft je
Nadere informatieOntmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS. Waarde voor ondernemers POWERED BY
Ontmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS Waarde voor ondernemers POWERED BY Stop met adverteren met events bereik je meer! Hoe bereik ik nieuwe klanten voor mijn
Nadere informatieOrganiseer een feestdag!
Er is altijd wel reden om een feestje te vieren. Ook op school. Maar hoe organiseer je een spetterend feest? Bijvoorbeeld een klassenavond of een speciale feestdag? Daarover gaat deze lesbrief. TIP! Nog
Nadere informatieDraaiboek bewonersactiviteit
Draaiboek bewonersactiviteit Het organiseren van een bewonersactiviteit is voor de meesten geen dagelijkse bezigheid. Dit draaiboek kan u wellicht helpen bij de organisatie van een activiteit. Hierin vindt
Nadere informatieOei, ik kan bijdragen aan mijn omzetgroei! Ja, mits
Oei, ik kan bijdragen aan mijn omzetgroei! Ja, mits De markt is in beweging en we weten niet waar we aan toe zijn. 2 Spanningsveld in het waarderen van optimale samenwerking binnen de zorg Zekerheidstreven
Nadere informatieIn dit boekje worden de volgende onderdelen besproken:
Voorwoord Voor een geslaagd festival ben je vaak afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Als organisatie van een festival loont het dan ook om een gedegen vrijwilligersbeleid te voeren. De vraag is
Nadere informatieDe olifant die woord hield
De olifant die woord hield Een voorstelling van verhalenverteller Peter Faber www.peterfaber.eu Inleiding Aan het eind van haar leven las Annie MG Schmidt al haar sprookjes nog eens door. Genadeloos streepte
Nadere informatieVOORBEREIDING BEURSDEELNAME
VOORBEREIDING BEURSDEELNAME Bij een beursdeelname komt veel kijken. Om alles overzichtelijk te houden, geven we je hier checklists, tips en ideeën voor een goede beursvoorbereiding. De eerste stap bestaat
Nadere informatieSPONSOR mogelijkheden
SPONSOR mogelijkheden Deze brochure biedt informatie en de mogelijkheden om uw organisatie extra exposure te geven en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan het zomerse Giesbeach Festival Giesbeach
Nadere informatieHet Functioneringsgesprek
Het Functioneringsgesprek Augustus 2010 Het Functioneringsgesprek Inleiding Een functioneringsgesprek heeft tot doel de kwaliteit van het werk te verhogen en daarnaast zorgt het voor een verhoging van
Nadere informatiemake things ETA by Boudewijn Naaijkens
ET S make things ETA by Boudewijn Naaijkens VISUAL IDENTITY Student Boudewijn Naaijkens 2060969 Avans Hogeschool 42CM04 (O) Vakcoördinator Brenda Renssen Avans Hogeschool Overige betrokken docent(en) Marcel
Nadere informatieHB;Welkom André? AvO; Ja goede avond Hans. HB;Ja André; ik hoef het eigenlijk niet te vragen maar voor die gene die het nog niet
We hebben André van Overhagen aan de telefoon van Crossroads Country Radio. Een niet geheel onbekende in de country scene in Nederland. De reden dat we André aan de telefoon hebben is omdat hij iets heeft
Nadere informatiePotgrond als basis voor een goede organisatie? Het geheim recept van t Kroegske en i see clouds
Potgrond als basis voor een goede organisatie? Het geheim recept van t Kroegske en i see clouds Even voorstellen: i seeclouds I see clouds = jongerencultuur collectief Wat juist? I see clouds ondersteunt
Nadere informatieEen oplossingsgerichte methodiek voor koppels die hun seksleven willen verbeteren
De seksuele handleiding Een oplossingsgerichte methodiek voor koppels die hun seksleven willen verbeteren Overzicht De handleiding in het kort Hoe verlopen seksuele relaties Wie kan de handleiding gebruiken
Nadere informatieChecklist (re)design website
Checklist (re)design website Inleiding Het maken van een website is een omvangrijk en kostbaar project. Daarom is het goed om eerst inzicht te krijgen in wat je wilt gaan doen, voor wie en waarom. Om op
Nadere informatieStappenplan crowdfunding
Stappenplan crowdfunding Voordat je het crowdfundingsproject online zet, is het handig om over bepaalde aspecten na te denken. Denk bijvoorbeeld aan de presentatie van het project, het doelbedrag en de
Nadere informatieNationale theedrinkdag 2013
Nationale theedrinkdag 2013 Stefan van de Weijer Samengewerkt met: Sharon van Besouw Reclamebureau Weijer en Besouw, bestaat uit Stefan van de Weijer en Sharon van Besouw. Wij zijn een ontwerpteam wat
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGE HAARLEM UITGEWERKTE PROJECTEN 30 UUR
Help de Dierenbescherming Pimp de lespakketten voor de basisschool Vernieuwen en aanpassen van de lespakketten van de Dierenbescherming en leuke interactieve dingen bedenken om de lessen leuker te maken.
Nadere informatieLive Radio. Bordes op de Borrel
Live Radio Bordes op de Borrel Bordes op de Borrel Live Radio tijdens jouw vrijdagmiddagborrel 2 Bordes op de Borrel bij jou Nodig Bordes uit op de Borrel bij jouw bedrijf. En maak samen een echt Radio
Nadere informatie3. Pedagogisch beleid.1.2b Draaiboek jaarfeest BSO 1 van 5
3. Pedagogisch beleid.1.2b Draaiboek jaarfeest BSO 1 van 5 Het BSO- feest is ieder jaar anders. De ene keer is het een playbackshow, een talentenjacht en weer een andere keer een optreden. Afgelopen jaren
Nadere informatieHANDLEIDING. Kom In Actie
HANDLEIDING Kom In Actie Inhoudsopgave Checklist voor het plannen van je actie... 3 Kominactie.rodekruis.nl... 4 Actie aanmaken... 4 Actie wijzigen/aanpassen... 4 Mede organisatoren toevoegen... 4 Deelnemers
Nadere informatieNaam: Event: Opdrachtgever: Datum van Event Klas
Evaluatie verslag Naam: Amber Wortel en Emma Hoefsmit Event: Hip Hop Party American Style Opdrachtgever: Club Hemingway Datum van Event: 3 juni 2017 Klas: EM1 1 Inhoud Inleiding... 3 Sterke en zwakke punten...
Nadere informatieDe voortgangsrapportage van kerntaak 4 BUITENSPORT CIOS Goes-Breda, versie 2014-2015. Voortgangsverslag. Kerntaak 4
Voortgangsverslag Kerntaak 4 Inleiding voortgangsverslag kerntaak 4 Reeds heb je het projectplan ingeleverd en kun je aan je kerntaak 4 project gaan werken. Hiervan moet je het verslag voortgangsrapportage
Nadere informatieMINIGIDS Omschrijving van de talenten
Omschrijving: Waar haal ik mijn drive vandaan? Aansteker Bezige Bij Als ik een idee heb of hoor, wil ik meteen aan de slag gaan. Ik wil actie en ben vaak de eerste die eraan begint. Ik steek vaak anderen
Nadere informatieInleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Nadere informatieWeddingplanning. Evenementenbureau Your Style Events
Weddingplanning Evenementenbureau Your Style Events Uw Huwelijk Samen oud worden en samen een leven delen. Dat is waar jullie voor hebben gekozen. En dit willen jullie vieren met iedereen van wie jullie
Nadere informatieEditorial Media Design Guido Hildebrand - 1582968 Talisa van Dreven - 1582766 Alexander Ringnalda - 1547759. 24 september 2013 Versie 1
Editorial Media Design Guido Hildebrand - 1582968 Talisa van Dreven - 1582766 Alexander Ringnalda - 1547759 24 september 2013 Versie 1 Aanleiding en probleemomschrijving: Het project wordt uitgevoerd omdat
Nadere informatieSprekende Portretten
Docentenhandleiding Sprekende Portretten Sprekende Portretten Jacob Cuyp, Michiel Pompe van Slingelandt, 1649 Primair Onderwijs Groep 4 t/m 8 Inhoud Het Dordrechts Museum...p. 3 Algemene doelstelling programma..
Nadere informatiePresenteren. Oriëntatie
Oriëntatie Dit ga je doen Je gaat een stand (marktkraam) inrichten om te laten zien wat je gedaan hebt tijdens dit project en wat je eindresultaat is. Je probeert jullie stand zo te maken dat het aantrekkelijk
Nadere informatieEn hoe blijf jij Fit in je Hoofd?
En hoe blijf jij Fit in je Hoofd? 1,2,3,..., 10 stappen Fit in je Hoofd, Goed in je Vel. Je lekker in je vel voelen, daar kun je aan werken. Lees rustig de tien stappen. Ze inspireren je om fit te blijven
Nadere informatieEen juweeltje. De vier Pelikanen. De monumentale zaal biedt plaats aan 35 gasten.
Een juweeltje Aan de Tweebaksmarkt in Leeuwarden staat het kleinste Jugendstil-theater van Europa. In 1904 werd het geopend als verzekeringskantoor door de Utrecht verzekeringen. Sinds 1 september 2013
Nadere informatieIntroductie... 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)... 3 Competenties... 8 Uitleg basiscompetenties Uitleg keuzecompetenties...
INHOUDSOPGAVE Introductie... 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)... 3 Competenties... 8 Uitleg basiscompetenties... 10 Uitleg keuzecompetenties... 15 2 INTRODUCTIE Deze assistent is bedoeld voor jou
Nadere informatieEn hoe blijf jij fit in je hoofd?
En hoe blijf jij fit in je hoofd? boekje-105x105-def.indd 1 30-01-2009 12:05:22 1,2,3,..., 10 stappen boekje-105x105-def.indd 2 30-01-2009 12:05:23 Je lekker in je vel voelen, daar kun je aan werken. Lees
Nadere informatiePresenteren the easy way
Presenteren the easy way Dit is een uitgave van Marie-Jose Custers van CustersCoaching (niets uit deze uitgave mag gekopieerd worden) Voor de meeste mensen is presenteren een echte opgave. Ze weten dat
Nadere informatieResearchverslag: rituelen Joanna Siccama GAR1-B 11-10-2014 leraar: Harald Warmelink
Researchverslag: rituelen Joanna Siccama GAR1-B 11-10-2014 leraar: Harald Warmelink Inleiding Om onderzoek te doen naar rituelen is het in eerste plaats belangrijk om te definiëren wat een ritueel is.
Nadere informatieZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN
E-BLOG ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN In carriere Zo worden vergaderingen interessant voor je. 4 simpele tactieken De vergadering is bij uitstek een plaats waar je kunt
Nadere informatieEn hoe blijf jij fit in je hoofd?
En hoe blijf jij fit in je hoofd? 1,2,3,..., 10 stappen Je lekker in je vel voelen, daar kun je aan werken. Lees rustig de tien stappen. Ze inspireren je om fit te blijven in je hoofd en hebben al heel
Nadere informatieKwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan
Kwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan De zorg en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking moet erop gericht zijn dat de persoon een optimale kwaliteit
Nadere informatieBeeldverslag Knuffelmuur
Beeldverslag Knuffelmuur Ontwerpen voor een specifiek thema Groep 1 31 januari 2008 Inhoud Inhoud 2 Inleiding 3 Missie 4 Doelgroep 6 Ideeën 9 Concepten 13 Plaatsing 16 Materiaal 18 Vormgeving 19 Eindontwerp
Nadere informatie10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE
10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE Is uw website aan vernieuwing toe? Pas deze tips toe en haal meer uit je website De laatste jaren zien we grote veranderingen op het gebied van webdesign.
Nadere informatieHet NLP communicatie model
Het NLP communicatie model Ontdek jouw communicatie waarnemingsfilters Leef je natuurlijk leiderschap 1 Inleiding Op het moment dat veranderingen in een organisatie plaatsvinden is communicatie één van
Nadere informatieCompetenties verbonden aan het ComPas
Competenties verbonden aan het ComPas 5 kerncompetenties en 8 erg waardevol competenties 1. Kunnen samenwerken... 2 2. Contactvaardig zijn... 3 3. Inlevingsvermogen/empathie bezitten... 4 4. Zelfreflectie...
Nadere informatieOR en socialmedia. MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015. Laura van Hofwegen InMedezeggenschap
OR en socialmedia MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015 Laura van Hofwegen InMedezeggenschap Programma 1. Inleiding 2. Ervaringen 3. Wensen, doelen en randvoorwaarden 4. Keuze medium 5. Korte berichten
Nadere informatieBeginnen met sociale media. E-learning Week van de Acupunctuur
Beginnen met sociale media E-learning Week van de Acupunctuur Inhoudsopgave 1) Over sociale media 2) Waarom sociale media? 3) Beginnen met Facebook en Twitter 4) Inspiratie 5) Sociale mediaplan maken 1)
Nadere informatieEvent menu Minigids event app
Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel
Nadere informatieHoe ga ik dit verwerken? (Begrip maken) Dit volume is goed, dit moet ik zo houden.
Wie Citaat feedback Wat? (Interpreteren) Hoe ga ik dit verwerken? (Begrip maken) Wat & waarom? (Vervolg vraag) Goed volume in je stem. Het volume van mijn stem is zodanig dat de informatie goed te horen
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatiePublic Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn
Public Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn Opdrachtgever: Uitvoerder: Bestuur Harmonie De Drie Horens Paul van Kempen (bestuurslid PR) Datum: 01 Oktober 2011 Versie: H3H.PR.2012.01 Inhoudsopgave
Nadere informatie1. Voorbereiden. Horizontaal doorlopende leerlijn. Verticaal doorlopende leerlijn. 3. Uitvoeren
Verticaal doorlopende leerlijn Beleidscyclus Om de doorlopende leerlijn een stevige basis te bieden, is het van belang dat het een fundamentele plek krijgt in het beleidsplan. Tevens is het belangrijk
Nadere informatieH.A.N.G. PLEKKEN. Heel Aardig? Niet Geweldig! > OP BEZOEK BIJ HET NAI
H.A.N.G. PLEKKEN Heel Aardig? Niet Geweldig! > OP BEZOEK BIJ HET NAI Binnenkort ga je met je klas op bezoek bij het Nederlands Architectuur instituut (NAi). Daar zal je het programma H.A.N.G. plekken volgen.
Nadere informatieOnderzoek weinig interesse in lijsten met standaarden
Onderzoek weinig interesse in lijsten met standaarden 1 Inleiding Per maand wordt er minder dan één open standaard aangemeld bij het Forum Standaardisatie. Daarnaast hebben we veel moeite om mensen te
Nadere informatieKLANTONDERZOEK. Meest risicovolle aanname Consument wil interactief nieuws tot zich nemen
KLANTONDERZOEK Meest risicovolle aanname Consument wil interactief nieuws tot zich nemen Meerdere testvormen 1. Een heel specifiek doelgroeponderzoek. We beperken onze doelgroep tot tussen de 20 en 25-jarige
Nadere informatieAdvies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen
Advies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen Aanleiding De gemeente Assen en Stuurgroep CJG willen de komende periode meer zicht krijgen op de wensen en behoeftes van jongeren uit Assen als het gaat om
Nadere informatieOrganiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye
Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina
Nadere informatieProject Interactieve multimedia
Project Interactieve multimedia Jerney van Schagen Inleiding: Het eerste idee van het project bij mij was dat het een vrij breed project zou worden, maar in een van de eerste colleges kwam ik er al gauw
Nadere informatieOpening door Frits een Evelyn. Doel van de bijeenkomst is het promotieplan te presenteren en de aanwezige leden uitnodigen hierop te reageren.
CUMARTO Verslag van de bijeenkomst op 9 april 2016. Aanwezig 20 leden. Opening door Frits een Evelyn. Doel van de bijeenkomst is het promotieplan te presenteren en de aanwezige leden uitnodigen hierop
Nadere informatieWat gaan we proberen op te lossen? Hoe kan TOS effectief marketing gebruiken om de juiste doelgroepen te bereiken?
Thuis Op Straat Wat gaan we proberen op te lossen? Hoe kan TOS effectief marketing gebruiken om de juiste doelgroepen te bereiken? SWOT-Analyse Sterke punten Lokaal Open sfeer Herkenbare kleur, logo en
Nadere informatie%LMODJHQ 9UDJHQOLMVW&OXEIDFWV 9UDJHQOLMVW&OXEVWDUV 1RPLQDWLHIRUPXOLHUFOXEVWDUV 9UDJHQOLMVWFOXEVWDUV $DQWDOSHUVEHULFKWHQFOXEVWDUV
%LMODJHQ 9UDJHQOLMVW&OXEIDFWV 9UDJHQOLMVW&OXEVWDUV 1RPLQDWLHIRUPXOLHUFOXEVWDUV 9UDJHQOLMVWFOXEVWDUV $DQWDOSHUVEHULFKWHQFOXEVWDUV 9RRUEHHOGHQYDQNUDQWHQNQLSVHOV -XU\UDSSRUWHQDSDUWWRHJHYRHJG %LMODJH 9UDJHQOLMVW&OXEIDFWVPHL
Nadere informatieMannen, zorg ervoor!
Mannen, zorg ervoor! Samenvatting De doelgroep waar ik voor heb gekozen zijn jongens die op dit moment nog op een VMBO, HAVO of VWO opleiding zitten. Voor deze jongeren is het vaak heel moeilijk zich voor
Nadere informatieDoe de poll via the Live App
INGRID LIGTHART Je software in de private cloud Doe de poll via the Live App Iedereen heeft het over cloud Cloud is de toekomst Doe mee aan de private cloud poll! Geef nu uw mening via de Exact live app
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelingsplan
Persoonlijk Ontwikkelingsplan De leerdoelen Leerdoel 1 Producer Tijdens het project van de verdieping wil ik graag meer kennis opdoen over de productie van een film. Tijdens mijn stage heb ik al verschillende
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatiePubers opvoeden. Veranderingen in de puberteit
Pubers opvoeden Pubers opvoeden De puberteit is de ontwikkelingsfase tussen 10 en 18 jaar. Maar die puberteit is er natuurlijk niet opeens. Vanaf ongeveer 9 jaar kan je al merken dat kinderen beginnen
Nadere informatie