OR en socialmedia. MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart Laura van Hofwegen InMedezeggenschap

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "OR en socialmedia. MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015. Laura van Hofwegen InMedezeggenschap"

Adam Simons
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 OR en socialmedia MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015 Laura van Hofwegen InMedezeggenschap

2 Programma 1. Inleiding 2. Ervaringen 3. Wensen, doelen en randvoorwaarden 4. Keuze medium 5. Korte berichten zenden en delen: Twitter 6. Een groep creëren: LinkedIn, Facebook 7. Een rondje social media 8. Afsluiting: overgebleven vragen, contactgegevens

3 1. Inleiding Social media: heel toegankelijk en diverse mogelijkheden, maar tref wel enige voorbereidingen. Het opstarten is niet moeilijk, maar het van de grond krijgen én houden wel. Enkel gebruik vormt geen garantie voor een blijvende community regel (percentages participatie) Publiek domein (voors en tegens)

Het opstarten is niet moeilijk, maar het van de grond krijgen én houden wel.

4 2. Ervaringen Maak je zelf gebruik van socialmedia en zo ja, van welke? Wat ervaar jij als voorsen tegens van dat medium / die media? Met welk doel zou je socialmedia willen inzetten voor de OR? (en wat is jouw rol/functie?)

5 3. Wensen, doelen en randvoorwaarden Welke functie(s) heeft de OR voor ogen? Zijn er gebruikers? Eventueel een enquête, ook op basis van wat je ermee zou willen (voorbeelden). Wie beheert de zaak? (content plaatsen, mensen uitnodigen, discussies starten en gaande houden, etc.)

Eventueel een enquête, ook op basis van wat je ermee zou willen

6 3. Wensen, doelen en randvoorwaarden Enkele mogelijke doelen (ze vullen elkaar aan): Zichtbaarheid OR: laten zien wat je doet Informeren achterban: bijvoorbeeld je vergaderagenda s en jaarverslag, een standpunt delen, je activiteiten (bijvoorbeeld bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers, achterbanraadplegingen etc. ) Peilen achterban: een stelling of poll, kort bevragen over een thema of kwestie Interactie: gedachtewisseling en discussie

je activiteiten (bijvoorbeeld bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers, achterbanraadplegingen etc.

7 4. Keuze medium kenmerk - medium Twitter Facebook LinkedIn Medium heeft zakelijke insteek +/ Korte mededelingen / updates / aankondigingen + +/ - + Uitgebreider delen /- Relevante actualiteiten + +/ - + /- Interactieve groep (reacties, discussies) + /- + +

aankondigingen + +/ - + Uitgebreider delen - + + /- Relevante

8 5. Korte berichten zenden en delen: Twitter Voordelen Het is makkelijk voor mensen die snel nieuwtjes willen checken Je kunt lijsten aanmaken waar mensen zich op kunnen abonneren (bijv. actualiteiten) Hashtagsombreder spelende thema s te volgen. Bijvoorbeeld #wwz(wet Werk en Zekerheid) Nadelen Je kunt er alleen oneliners kwijt en met een link erbij wordt het soms onoverzichtelijk. Wanneer je een besloten account hebt, maak je niet echt gebruik van netwerk Relatiefweinig interactie, vluchtig

actualiteiten) Hashtagsombreder spelende thema s te volgen.

9 6.1 Een groep creëren: LinkedIn Interactief Zakelijke context Netwerkmogelijkheden Diverse OR-gerelateerde discussiegroepen Voordelen Nadelen Relatief weinig mensen zijn echt actief op LinkedIn (en komen er vaak) animo? Gekoppeldaan een profiel en je kunt ook bij besloten groepen zien wie uit jouw netwerk lid is Het is wat ingewikkelder qua instellingen Je kunt geen bestanden delen binnen een groep, enkel links

10 6.2 Een groep creëren: Facebook Voordelen Facebook is verreweg het meest gebruikte medium, daardoor laagdrempelig en bekend Je kunt mensen informeren over en eventueel uitnodigen voor evenementen Je kunt eenvoudig bestanden uploaden(via eigen pc of Dropbox) Meer ruimte in een bericht, dus minder klikken Nadelen De groep is gekoppeld aan account Leden kunnen elkaars facebook-account zien (afhankelijk van eigen instellingen) Je bereikt alleen mensen die ook daadwerkelijk lid zijn van de groep

of Dropbox) Meer ruimte in een bericht, dus minder klikken Nadelen De groep is gekoppeld aan account Leden kunnen elkaars

11 7. Rondje SocialMedia Eerst enkele voorbeelden per medium, daarna over naar de praktijk!

12 Twitter: voorbeeld OR VU

13 Twitter: voorbeeld OR BJZ filmpje, taggen en hashtag

14 Twitter: voorbeeld lijst (OR BJZ)

15 Twitter: voorbeeld overzicht lijsten (OR Cito)

16 LinkedIn: voorbeeld OR Hoogheemraadschap Rijnland (besloten groep)

17 LinkedIn: voorbeeld POR (open groep)

18 Facebook: voorbeeld OR VU

19 Facebook: voorbeeld OR Leidschendam-Voorburg

20 En nu de praktijk

21 8. Afsluiting Zijn er nog vragen? Mij vind je hier: - LinkedIn: nl.linkedin.com/in/lauravanhofwegen - Twitter: - Website:

22 Nog wat handreikingen uit de praktijk

23 Twitter: nieuw account aangemaakt Dan zie ik mijn profielpagina:

24 Twitter: account op besloten zetten instellingen -> security & privacy

25 Twitter: lijst(en) maken Om accounts die je wilt volgen te ordenen (bijv. naar onderwerp, soort berichten etc.) en deze eventueel te delen. Na instellen naam en open/besloten, kun je te volgen personen/organisaties ( leden ) zoeken.

26 LinkedIn: soort groep selecteren

27 Facebook: groep aanmaken (1) Naam, leden, privacy

28 Facebook: groep aanmaken (2)

29 Facebook: groepsinstellingen

30 Facebook: voorpagina nieuwe groep

Vergelijkbare documenten

De deelnemers zijn (in enige mate) bekend met social media, maar hoe ga je er als OR mee om?

De deelnemers zijn (in enige mate) bekend met social media, maar hoe ga je er als OR mee om? OR en social media Dit document bevat enige toelichting bij de powerpointpresentatie. Eerst noem ik enkele zaken naar aanleiding van de gedachtenwisseling tussen de deelnemers en mijzelf. Naar aanleiding