Omgevingsdienst de Vallei O&F rapport Hoofdtaken beschrijvingen

Transcriptie

1 Omgevingsdienst de Vallei O&F rapport Hoofdtaken beschrijvingen Versie 12 december 2012.

2 Index nr Functienaam (werknaam) afdeling Functieprofiel Schaal Pg. HR 21 indicatief Plustaak Directeur Management Algemeen directeur Teammanager Management Strategisch manager 12 6 III 2.1 Controler/strategisch Staf Adviseur I 12 8 adviseur bedrijfsvoering 2.2 Adviseur coördinatie & Staf Adviseur II kwaliteit Gelders stelsel 2.3 Adviseur kwaliteit & Staf Adviseur IV werkprocessen. 2.4 Medewerker werkplanning/ Staf Medewerker 9 14 werkvoorbereiding bedrijfsvoering II 2.5 Applicatiebeheerder Staf Medewerker 9 15 systemen II 2.6 Management assistent Staf Medewerker 7 16 administratief en secretarieel II 3.1 Vergunningverlener A Team Vergunningen Medewerker beleidsuitvoering I 3.2 Vergunningverlener B Team vergunningen Medewerker 9 19 beleidsuitvoering II 3.3 Vergunningverlener C Team vergunningen Medewerker 8 20 beleidsuitvoering III 3.4 Medew. Administratieve Team Vergunningen Medewerker 7 21 ondersteuning A bedrijfsvoering III 3.5 Medew. Administratieve Team Vergunningen Medewerker 6 22 ondersteuning B bedrijfsvoering IV 4.1 Medewerker handhaving A Team Handhaving Adviseur IV Medewerker handhaving B Team Handhaving Medewerker 9 25 Handhaving I 4.3 Medewerker handhaving C Team handhaving Medewerker 8 27 Handhaving II 4.4 Medew. Administratieve Team Handhaving Medewerker 7 28 ondersteuning A bedrijfsvoering III 4.5 Medew. Administratieve Team Handhaving Medewerker 6 29 ondersteuning B bedrijfsvoering IV 5.1 Specialist A Team Vergunningen Adviseur III 10a 30 of team handhaving 5.2 Specialist B Team Vergunningen Adviseur IV of team handhaving 5.3 Specialist C Team Vergunningen Adviseur V 9 34 of team handhaving 6.1 Juridisch adviseur A Team vergunningen Adviseur IV of team handhaving 6.2 Juridisch adviseur B Team vergunningen Adviseur V 9 38 of team handhaving 6.3 Juridisch adviseur C Team vergunningen Medew 8 39 of team handhaving beleidsuitvoering III 2

3 Plustaak: Coördinatie planning en kwaliteit Plus taken 1. Coördinatie Verzorgt binnen het team de planning en verdeling van de werkzaamheden en verzorgt afstemming, Bewaakt, borgt en toetst voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden Treedt op als vraagbaak en klankbord voor medewerkers binnen het betreffende vakgebeid Verzorgt mede de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden In de systematiek van HR 21 is de module Coördinatie opgenomen. Deze voorziet in een extra takenpakket dat (op persoonlijke titel) aan een medewerker kan worden toegewezen. De OddV is van mening dat deze module niet passend is voor de situatie bij de OddV, omdat in de module te veel een relatie wordt gelegd met P aspecten en een nadrukkelijke accountrol is opgenomen. Gezien de organisatie uitgangspunten, de taakinhoud van de functie Teammanager en de omvang van de 4 teams wordt daarom de voorkeur uitgesproken om over te gaan tot het instellen van een zgn. plustaak. Door het toekennen van deze plustaak aan een aantal medewerkers binnen elke team ontstaat een zekere vorm van hulpstructuur voor de teammanager. De plustaak binnen de OddV is primair werkgericht en omvat geen P aspecten. Naar verwachting zal binnen elke team zowel een zeer ervaren vakinhoudelijke medewerker als een zeer ervaren jurist worden aangewezen voor de plustaak. Het totaal komt daarmee op 8 medewerkers met een plustaak binnen het totaal van de organisatie Er moet nog nader worden uitgewerkt wat de criteria zijn op grond waarvan de medewerkers worden aangewezen voor deze plustaak. Ook de beloning van de plustaak ( bijvoorbeeld een vaste toelage las bedrag of % van het salaris) moet nog verder worden uitgewerkt 3

4 Gegevens functie Omgevingdienst de Vallei Werknaam functie : Directeur : Management Aangesloten bij : Algemeen directeur : adviseert en ondersteunt het bestuur is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en organisatie doelen is eindverantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie geeft integraal leiding aan de gehele organisatie signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen Resultaatgebied 1: Advisering bestuur stuurt, bewaakt en ondersteunt bij de afdoening/naleving van afspraken draagt zorg voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van vergaderingen realiseert en bewaakt de secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire ondersteuning verzorgt en bewaakt de afstemming tussen bestuur en organisatie voert de regie bij interactieve processen met burgers, bedrijven en/of instellingen Resultaatgebied 2: Concernsturing regisseert en adviseert over strategische processen en vraagstukken op het gebied van bestuur en organisatie draagt zorg voor de integrale toetsing van de aan het bestuur voorgelegde adviezen stuurt en regisseert de uitvoering van besluiten en de afstemming en verbinding tussen de organisatie en het bestuur draagt zorg voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van bestuursvergaderingen bewaakt de kwaliteit van het bestuurlijke besluitvormingsproces en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 3: Bedrijfsvoering initieert, stuurt en bewaakt de (door)ontwikkeling en innovatie van de gehele organisatie stuurt en draagt zorg voor de planning en control van de bedrijfsprocessen bevordert en draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleid+ en beheersinstrumenten bevordert en draagt zorg voor de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement 4

5 Resultaatgebied 4: coördinatie en kwaliteit regionale stelsel Stuurt en bewaakt het opstellen van programma s voor de bovenregionale taken door de omgevingsdiensten Draagt zorg voor het ontwikkelen van kwaliteitsindicatoren voor de bovenregionale taken Draagt zorg voor het ontwikkelen van kwaliteit indicatoren voor dienstverlening aan partners en derden ten aanzien van de reguliere taken Daagt zorg voor het opstellen van een jaarlijks stelselprogramma Resultaatgebied 5: Integraal management draagt zorg voor het management van de gehele organisatie draagt zorg voor de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten draagt zorg voor de totstandkoming van resultaatgerichte afspraken met medewerkers en het monitoren en bijsturen van de prestaties draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en innovatie van de organisatie is bestuurder in de zin van de WOR Resultaatgebied 6: Accountmanagement voert accountmanagement op het gebied van afdelingsoverstijgende strategische onderwerpen ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk is voorzitter van het Gelderse directeurenoverleg vertegenwoordigt het Gelders stelsel in landelijke gremia initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Werk en denkniveau; WO Opmerking: Ten opzichte van de generieke beschrijving zoals opgenomen in het overzicht van Omgevingsdienst Rivierenland is een extra resultaatgebied toegevoegd te weten: coördinatie en kwaliteit regionale stelsel. Binnen de systematiek van HR 21 en de conversie tabel die gemaakt is voor de Gelderse RUD s is er geen juiste match voor de functie van directeur, rekening houdend met een passende schaal indeling. De conversie tabel geeft bij het generieke profiel Algemeen directeur een ongewenst hoge schaal indicatie. Voorlopg blijft voor de OddV de keuze voor het profiel Algemeen directeur gehandhaaft omdat dit recht doet aan de hoofdtaken van de functie. Bij de definitieve functiewaardering moet hierover nadere besluitvorming plaats vinden. Aan deze profielkeuze kunnen geen rechten voor de functiewaardering worden ontleend. 5

6 Werknaam functie : Teammanager : Management Aangesloten bij : Strategisch Manager III : is mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen is mede verantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie geeft integraal leiding aan een organisatieonderdeel dat overwegend beheersmatig en/of (kort) cyclisch van aard is directe impact op dienstverlening en samenwerking en organisatorische afwegingen Resultaatgebied 1: Concernsturing stuurt en adviseert over vraagstukken vanuit het organisatieonderdeel draagt zorg voor de integrale toetsing van management adviezen draagt zorg voor de prioritering en vertaling van management besluiten naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma s, w.o. een uitvoeringsprogramma Resultaatgebied 2: Integraal management draagt zorg voor het management van het organisatieonderdeel bepaalt de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers inclusief het monitoren en bijsturen van de prestaties voert ontwikkeling, functionering+ en beoordelingsgesprekken zorgt voor coaching van medewerkers verzorgt verzuim+ en re+integratiebegeleiding van medewerkers draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie Resultaatgebied 3: Bedrijfsvoering draagt zorg voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het organisatieonderdeel bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen binnen het organisatieonderdeel bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement Resultaatgebied 4: Producten en diensten levert een bijdrage aan het strategisch concernbeleid 6

7 vertaalt het concernbeleid naar beleidsadviezen, voorbereiding en uitvoering binnen het organisatieonderdeel draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie initieert, regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van complexe programma s en projecten Resultaatgebied 5: Netwerken/ accountmanagement voert accountmanagement op het gebied van tactische dan wel strategische onderwerpen betreffende het eigen organisatie onderdeel ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Werk en denkniveau; WO 7

8 Werknaam functie : Controller / Strategisch Adviseur bedrijfsvoering : Staf Aangesloten bij : Adviseur I met plus taak coördinatie & functionele aansturing adviseert over en ontwikkelt beleid op bestuurlijk en concernniveau geeft invulling aan kader en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn adviseert met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel of conceptueel) karakter zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: Advies brede bedrijfsvoering adviseert over vraagstukken op bestuurlijk en concenrniveau ( w.o financiën, bedrijfsvoering, contractmanagement en control) en is verantwoordelijk voor de begroting en de jaarrekening signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer+)jaarprogramma s, projecten en plannen implementeert en operationaliseert beleid+ en beheerinstrumenten, kaders en programma s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling financiën, bedrijfsvoering breed en control signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek ( o.a.op het gebied van financiën, bedrijfsvoering en control) vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen presenteert effecten+ en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebeid 3: Coördinatie en Functionele aansturing Treedt op als vraagbaak en klankbord voor medewerkers in uitvoerende functies binnen de staf Bewaakt, borgt en toetst voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden Verzorgt de afstemming met en tussen de medewerkers in de staf 8

9 Verzorgt ondersteuning en begeleiding van medewerkers Resultaatgebied 4 Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot de toepassing van financiële en control instrumenten en beleid op bestuurlijk en concernniveau stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma s voert de regie op het inschakelen van externe partijen en/of samenwerkingspartners op het gebied van financiën en control draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma s sluit dienstverleningsovereenkomsten (DVO s) en bewaakt en beheert deze bewaakt mandaatbesluiten en registers Resultaatgebied 5 Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden fungeert als aanspreekpunt voor externe overhead op het brede gebied van bedrijfsvoering creëert draagvlak voor beleid Werk en denkniveau: WO Opmerking; Ten opzichte van de generieke beschrijving is een extra resultaatgebied toegevoegd te weten: coördinatie en functionele aansturing. 9

10 Werknaam functie : Adviseur coördinatie en kwaliteit Gelders stelsel : Staf Aangesloten bij : Adviseur II adviseert over en ontwikkelt beleid op meerdere complexe en brede vakgebieden op concern en breder managementniveau zorgt voor organisatiebrede afstemming en samenhang ten aanzien van vraagstukken en processen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: Advies coordinatie en kwaliteit gelders stelsel adviseert over vraagstukken op meerdere complexe gebieden ten aanzien van het stelsel van de omgevingsdiensten signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer+)jaarprogramma s, projecten en plannen implementeert en operationaliseert beleid+ en beheerinstrumenten, kaders en programma s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering voor het stelsel stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling kwaliteit en samenwerking signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek op het gebied van kwaliteit en samenwerking vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3 Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het gebied van kwaliteit en samenwerking stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma s 10

11 Resultaatgebied 5 Relatiebeheer ontwikkelt en onderhoud een relatienetwerk binnen het Gelders stelsel en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden initieert en bevordert samenwerking met organisaties en partijen binnen het gelders stelsel creëert draagvlak voor beleid is secretaris van het Gelders directeuren overleg verzorgt vertegenwoordiging in werk+ en projectgroepen Werk en denkniveau: WO 11

12 Werknaam functie : Adviseur kwaliteit en werkprocessen : Staf Generieke beschrijving : Adviseur IV adviseert over en ontwikkelt beleid op een breed vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die tactisch dan wel operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukken op het gebied van de producten en diensten van de omgevingsdienst signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer+)jaarprogramma s, projecten en plannen stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het gebied van het omgevingsrecht stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer 12

13 onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden neemt deel aan werk+ en projectgroepen creëert draagvlak voor beleid Werk en denkniveau: HBO 13

14 Werknaam functie : Medewerker werkplanning/ werkvoorbereiding : Staf Aangesloten bij : Medewerker bedrijfsvoering II richt mede complexe administratie(s) in en beheert deze controleert gegevens op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij regelingen en adviseert mede over de uitvoering Resultaatgebied 1: beheer administraties(s) richt mede administraties in gericht op werkplanning/ werkverdeling stelt mede aanwijzingen op voor de verwerking en toepassing van gegevens bewaakt de kwaliteit en het overzicht van de administraties signaleert knelpunten en geeft verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: werkplanning/ werkverdeling inventariseert, analyseert en bewerkt binnen gekomen aanvragen en adviezen zorgt voor bewaking en inventarisatie van capaciteit, doorlooptijd en wettelijke termijnen zorgt voor doorleiden ingekomen aanvragen naar de uitvoerende teams zorgt voor (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering Resultaatgebied 3: adviseert mede over de uitvoering van regelingen en besluiten voert regelingen en besluiten uit Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt (interne) contacten en zorgt voor afstemming geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan (interne) medewerkers en management neemt deel aan werkgroepen Werk en denkniveau: HBO 14

15 Werknaam functie : Applicatiebeheerder : Staf Generieke beschrijving : Medewerker systemen II ontwikkelt mede de ICT infrastructuur richt ICT systemen, netwerken en applicaties in en beheert deze ondersteunt gebruikers bij complexe problemen Resultaatgebied 1: Ontwikkeling infrastructuur vertaalt wensen en behoeften van gebruikers naar inrichting en toepassingen draagt mede zorg voor en adviseert over de inrichting en de werking van netwerken, systemen en applicaties adviseert over aan te schaffen apparatuur en programmatuur en stelt een programma van eisen op Resultaatgebied 2: Applicatiebeheer treedt op als intermediair tussen gebruikers en de gastheer organisatie ICT ontwerpt, verzorgt en bewaakt koppelingen tussen systemen en applicaties draagt zorg voor het inhoudelijke beheer van applicaties, w.o. het vullen van tabellen en het ontwikkelen van sjablonen draagt zorg voor de technische beveiliging en autorisaties Resultaatgebied 3: Gebruikersondersteuning applicaties verzorgt installaties en implementaties (be)schrijft en onderhoudt procedures en instructies onderhoudt de documentatie van systemen en applicaties geeft ondersteuning bij problemen en lost problemen op Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt (interne) contacten en zorgt voor afstemming geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan (interne) contacten en relaties Werk en denkniveau: HBO 15

16 Werknaam functie : Managementassistent : Staf Aansluiten bij : Medewerker administratief & secretarieel II voert complexe inhoudelijke, secretariële, administratieve en/of organisatorische taken uit op een afgebakend werkterrein Resultaatgebied 1: Inhoudelijke ondersteuning MT leden biedt inhoudelijke ondersteuning aan de leden van het management stelt rapportages en overzichten op signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: Secretariaat MT draagt zorg voor de voorbereiding, verslaglegging (MT, DB en AB) en afhandeling van vergaderingen en bijeenkomsten verricht representatieve taken organiseert bijeenkomsten en activiteiten organiseert de logistieke planning en het beheer van afspraken en agenda s verricht correspondentie+ en tekstverwerkingswerkzaamheden Resultaatgebied 3: Procesbewaking bewaakt de administratieve organisatie binnen het eigen werkterrein bewaakt en verzorgt het proces omtrent de voortgang en afdoening van besluiten verricht voortgangscontroles en bewaakt planningen en afspraken Resultaatgebied 4: Administratie draagt zorg voor het beheer en bewerkingen van (digitale) bestanden en systemen draagt zorg voor de kwaliteit, toegankelijkheid en aansluiting van informatiestromen en administraties Werk en denkniveau: MBO 16

17 Werknaam functie : Vergunningverlener A : Team Vergunningen Generieke beschrijving : Medewerker beleidsuitvoering I levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling adviseert over de beleidsmatige aspecten van beleid op meerdere complexe en brede terreinen voert beleid uit waarbij sprake is van een grote interpretatieruimte heeft inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleid Resultaatgebied 1: Beleidsadvisering levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en adviseert over (beleid)aspecten op meerdere complexe terreinen van het omgevingsrecht. vertaalt ontwikkelingen en definieert kaders, richtlijnen en uitvoeringsplannen signaleert, evalueert en ontwikkelt methoden, procedures en technieken rapporteert over de uitvoering van beleid adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels Resultaatgebied 2: Vergunningverlening draagt zorg voor de intake, toetst en beoordeelt vergunningaanvragen en verzoeken ( w.o. meldingen en maatwerkverzoeken) aan de hand van beleid, wet+ en regelgeving. adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming draagt zorg voor het opstellen van beschikkingen, (advies+)rapportages, beoordelingen en correspondentie voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op meerdere complexe terreinen van vergunningverlening ondersteunt bij procedures bezwaar en beroep Resultaatgebied 3: Proces en afstemming initieert en verricht onderzoek op een deelterrein van het beleidsterrein en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en +procedures en draagt zorg voor de toetsing van aanvragen en verzoeken Resultaatgebied 4: Relatiebeheer 17

18 draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen bij het proces ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming verzorgt vertegenwoordiging in werk+en projectgroepen Werk en denkniveau: HBO 18

19 Werknaam functie : Vergunningverlener B : Team Vergunningen Generieke beschrijving : Medewerker beleidsuitvoering II adviseert over beheersmatige aspecten op een complex en breed terrein voert beleid uit waarbij sprake is van een zekere interpretatieruimte heeft inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleid Resultaatgebied 1: Advisering adviseert over (beheer)aspecten op een complex terrein van omgevingsrecht signaleert, evalueert en ontwikkelt methoden, procedures en technieken rapporteert over de uitvoering van beleid adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels Resultaatgebied 2: Vergunningverlening verzorgt de intake, toetst en beoordeelt vergunningaanvragen en verzoeken ( w.o. meldingen en maatwerkverzoeken) aan de hand van beleid, wet+ en regelgeving. adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming stelt beschikkingen, (advies+)rapportages, beoordelingen en correspondentie op voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een complex en breed terrein van vergunningverlening ondersteunt bij procedure bezwaar en beroep Resultaatgebied 3: Procesbewaking en afstemming initieert en verricht onderzoek en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en +procedures en draagt zorg voor de toetsing van aanvragen en verzoeken Resultaatgebied 4: Relatiebeheer draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen bij het proces ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming verzorgt vertegenwoordiging in werk+en projectgroepen Werk en denkniveau: HBO 19

20 Werknaam functie : Vergunningverlener C : Team Vergunningen Generieke beschrijving : Medewerker beleidsuitvoering III voert beleid uit waarbij sprake is van een beperkte interpretatieruimte heeft inzicht in de praktische context en uitwerking van het beleid Resultaatgebied 1: Vergunningverlening verzorgt de intake, toetst en beoordeelt vergunningaanvragen en verzoeken ( w.o. meldingen en maatwerkverzoeken) de hand van beleid, wet+ en regelgeving. verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op het terrein van vergunningverlening Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert procedures, wetten en regelgeving uit op een breed terrein van omgevingsrecht verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve werkzaamheden uit beheert en bewerkt digitale bestanden en systemen klopt dit resultaatgebeid administratie? Resultaatgebied 4: Relatiebeheer geeft voorlichting en verstrekt informatie onderhoudt contacten binnen een relatienetwerk Werk en denkniveau: MBO 20

21 Werknaam functie : Medewerker Administratieve ondersteuning A : Team Vergunningen en Team handhaving Generieke beschrijving : Medewerker bedrijfsvoering III beheert administratie(s) controleert gegevens op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij regelingen Resultaatgebied 1: Beheer administratie(s) draagt zorg voor de verwerking van gegevens op het gebied van omgevingsrecht in administraties geeft aanwijzingen aan gebruikers van de administratie(s) bij de verwerking en toepassing van gegevens bewaakt de kwaliteit en het overzicht van administraties signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: Gegevensbewerking bewerkt en controleert gegevens op het gebied van omgevingsrecht stelt (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten op rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving Resultaatgebied 3: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Werk en denkniveau: MBO 21

22 Werknaam functie : Medewerker Administratieve ondersteuning B : Team Vergunningen en Team handhaving Generieke beschrijving : Medewerker bedrijfsvoering IV verricht bewerkingen/berekeningen op een specifiek terrein van de bedrijfsvoering ondersteunt bij standaard regelingen Resultaatgebied 1: Gegevensbewerking bewerkt en controleert gegevens op het gebied van omgevingsrecht, verwerkt deze in de administratie stelt overzichten, delen van (periodieke) rapportages en verantwoordingsdocumenten op rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering Resultaatgebied 2: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Werk en denkniveau: VMBO 22

23 Werknaam functie : Medewerker handhaving A : Team Handhaving Generieke beschrijving : Adviseur IV adviseert over en ontwikkelt beleid op een breed vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die tactisch dan wel operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van vraagstukken en processen coördineert het handhavingproces Resultaatgebied 1: Advies handhaving adviseert over vraagstukken op het gebied van handhaving omgevingsrecht signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert, projecten en plannen stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling handhaving signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek op het gebied van handhaving omgevingsrecht vertaalt ontwikkelingen in voorstellen, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Handhaving controleert de naleving van wet+ en regelgeving, vergunningen en beschikkingen van meerdere complexe beleidsterreinen treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van handhavinginstrumenten, w.o. bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 4: Procescoördinatie draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers binnen het vakgebied handhaving 23

24 plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel+)cases door medewerkers en derden verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op Resultaatgebied 5: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het gebied van het omgevingsrecht stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma s Resultaatgebied 6: Relatiebeheer onderhoudt contacten met het bevoegd gezag en partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk signaleert knelpunten in de dienstverlening en/of samenwerking met relaties, neemt klachten aan en onderneemt de benodigde acties bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid verzorgt vertegenwoordiging in werk en projectgroepen Werk en denkniveau: HBO 24

25 Werknaam functie : Medewerker Handhaving B : Team Handhaving Generieke beschrijving : Medewerker handhaving I coördineert het handhavingproces verricht handhavingwerkzaamheden op meerdere complexe en brede beleidsterreinen adviseert over complexe handhaving aspecten kent een grote interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Resultaatgebied 1: Procescoördinatie draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers binnen het vakgebied handhaving omgevingsrecht plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel+)cases door medewerkers en derden verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op Resultaatgebied 2: Handhaving en Toezicht controleert de naleving van wet+ en regelgeving, vergunningen en beschikkingen van meerdere complexe beleidsterreinen treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van handhavinginstrumenten, w.o. bestuursdwang draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming Resultaatgebied 3: Advisering handhaving volgt en signaleert ontwikkelingen, verzamelt informatie, verricht onderzoek en adviseert over de vertaling naar beleid, regelgeving en procedures inventariseert risico s en rapporteert over oplossingen toetst de kwaliteit en kwantiteit van producten en protocollen adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken adviseert over technische aspecten van handhavingzaken Resultaatgebied 4: Relatiebeheer en administratie onderhoudt contacten met het bevoegd gezag en partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk 25

26 geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingzaken verzorgt vertegenwoordiging in werk+en projectgroepen Werk en denkniveau: HBO 26

27 Werknaam functie : Medewerker Handhaving C : Team Handhaving Generieke beschrijving : Medewerker handhaving II verricht handhavingwerkzaamheden op meerdere samenhangende beleidsterreinen adviseert over handhaving aspecten kent een zekere interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling Resultaatgebied 1: Handhaving en Toezicht controleert de naleving van wet+ en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op meerdere samenhangende beleidsterreinen verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet+ en regelgeving Resultaatgebied 2: Advisering volgt en signaleert ontwikkelingen, verzamelt informatie, geeft adviezen over de vertaling naar beleid, regelgeving en procedures inventariseert risico s en rapporteert over oplossingen adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken adviseert over technische aspecten van zaken Resultaatgebied 3: Informatie en administratie geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van zaken Werk en denkniveau: MBO 27

28 Werknaam functie : Medewerker Administratieve ondersteuning : Team Vergunningen en Team handhaving Generieke beschrijving : Medewerker bedrijfsvoering III beheert administratie(s) controleert gegevens op een specifiek terrein van bedrijfsvoering ondersteunt bij regelingen Resultaatgebied 1: Beheer administratie(s) draagt zorg voor de verwerking van gegevens op het gebied van omgevingsrecht in administraties geeft aanwijzingen aan gebruikers van de administratie(s) bij de verwerking en toepassing van gegevens bewaakt de kwaliteit en het overzicht van administraties signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Resultaatgebied 2: Gegevensbewerking bewerkt en controleert gegevens op het gebied van vergunningen stelt (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten op rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving Resultaatgebied 3: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Werk en denkniveau: MBO 28

29 Werknaam functie : Medewerker Administratieve ondersteuning B : Team Vergunningen en Team handhaving Generieke beschrijving : Medewerker bedrijfsvoering IV verricht bewerkingen/berekeningen op een specifiek terrein van de bedrijfsvoering ondersteunt bij standaard regelingen Resultaatgebied 1: Gegevensbewerking bewerkt en controleert gegevens op het gebied van omgevingsrecht, verwerkt deze in de administratie stelt overzichten, onderdelen van (periodieke) rapportages en verantwoordingsdocumenten op rappelleert over tijdigheid en wijze van aanlevering Resultaatgebied 2: Regelingen voert regelingen en besluiten uit verstrekt informatie over regelingen en besluiten signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen Werk en denkniveau: VMBO 29

30 Gegevens functie Omgevingsdienst de vallei Werknaam functie : Specialist A : Team Vergunningen en/of team Handhaving Aangesloten bij : Adviseur III adviseert over en ontwikkelt beleid op meerdere samenhangende vakgebieden adviseert over vraagstukken en processen die tactisch van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: beleidsadvies adviseert over hoog complexe vraagstukken met potentieel grote veiligheidsrisico s op specialistische vakgebieden van het omgevingsrecht signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht onderzoek implementeert en operationaliseert beleid+ en beheerinstrumenten, kaders en programma s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Specialistische toetsing Toetst en adviseert over zeer complexe omgevingsrecht aspecten Adviseert over prioritering en afhandeling toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit Resultaatgebied 4: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering 30

31 van plannen, projecten en programma s Resultaatgebied 5: Relatiebeheer onderhoudt contacten met het bevoegd gezag en partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk signaleert knelpunten in de dienstverlening en/of samenwerking met relaties, neemt klachten aan en onderneemt de benodigde acties bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid verzorgt vertegenwoordiging in werk+ en projectgroepen Advisering is primair van toepassing op het specialisme: constructies Werk en denkniveau: HBO Opmerking; De generiek HR 21 beschrijvingen van adviseur zijn erg gericht op beleidsadvies en +ontwikkeling en sluiten minder goed aan bij de vakinhoudelijke specialismen. Wij hebben daarom een extra resultaatgebied opgenomen waardoor de vakinhoudelijke specialistische advisering ten aanzien van de concrete vergunningaanvragen en handhaving beter tot hun recht komen. 31

32 Werknaam functie : Specialist B : Team vergunningen en/of team Handhaving Generieke beschrijving : Adviseur IV adviseert over en ontwikkelt beleid op een breed vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die tactisch dan wel operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: beleidsadvies adviseert over vraagstukken op het gebied van specialismen binnen het omgevingsrecht signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek. vertaalt ontwikkelingen in voorstellen, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Specialistische toetsing Toetst en adviseert over complexe vergunningaanvragen en handhaving Adviseert over prioritering en afhandeling toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit Resultaatgebied 4: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten 32

33 Resultaatgebied 5: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid verzorgt vertegenwoordiging in werk+ en projectgroepen Advisering kan van toepassing zijn op één of enkele van de volgende specialismen: bodem, externe veiligheid, geluid, Werk en denkniveau: HBO Opmerking; De generiek HR 21 beschrijvingen van adviseur zijn erg gericht op beleidsadvies en +ontwikkeling en sluiten minder goed aan bij de vakinhoudelijke specialismen. Wij hebben daarom een extra resultaatgebied opgenomen waardoor de vakinhoudelijke specialistische advisering ten aanzien van de concrete vergunningaanvragen en handhaving beter tot hun recht komen. 33

34 Werknaam functie : Specialist C : Team Vergunningen en/of team Handhaving Generieke beschrijving : Adviseur V adviseert over en ontwikkelt beleid op een afgebakend vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die met name operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van afgebakende vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: beleidsadvies adviseert over vraagstukken op een afgebakend vakgebied signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Specialistische toetsing Toetst en adviseert over vergunningaanvragen en handhaving Adviseert over prioritering en afhandeling toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit Resultaatgebied 4: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied Resultaatgebied 5: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden 34

35 creëert draagvlak voor beleid verzorgt vertegenwoordiging in werk+ en projectgroepen Advisering kan van toepassing zijn op één of enkele van de volgende specialismen: bodem, externe veiligheid, geluid, monumenten, Werk en denkniveau: HBO Opmerking; De generiek HR 21 beschrijvingen van adviseur zijn erg gericht op beleidsadvies en +ontwikkeling en sluiten minder goed aan bij de vakinhoudelijke specialismen. Wij hebben daarom een extra resultaatgebied opgenomen waardoor de vakinhoudelijke specialistische advisering ten aanzien van de concrete vergunning aanvragen en handhaving beter tot hun recht komen. 35

36 Werknaam functie : Juridisch adviseur A : Team Vergunningen en/ of team handhaving Generieke beschrijving : Adviseur IV adviseert over en ontwikkelt beleid op een breed vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die tactisch dan wel operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: Juridisch advies adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van juridische kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert juridische ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt juridische beleid+ en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Behandeling van bezwaar> en beroepschriften behandelt ( complexe) bezwaar+ en beroepschriften behandelt ( complexe ) zaken omgevingsrecht vertegenwoordigt de organisaties bij gerechtelijke instanties begeleidt medewerkers bij bezwaar+ en beroepsprocedures treedt op als vraagbaak voor collega s houdt de planning bij en bewaakt termijnen Resultaatgebied 4: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van juridische instrumenten en beleid op het eigen vakgebied Resultaatgebied 5: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming 36

37 creëert draagvlak voor beleid verzorgt vertegenwoordiging in werk+ en projectgroepen Werk en denkniveau: HBO 37

38 Werknaam functie : Juridisch Adviseur B : Team vergunningen en/of team handhaving Aangesloten bij : Adviseur V adviseert over en ontwikkelt beleid op een afgebakend vakgebied adviseert over vraagstukken en processen die met name operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van afgebakende vraagstukken en processen Resultaatgebied 1: Advies adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht signaleert risico s, verbeter+ en/of knelpunten en verricht intern onderzoek toetst en evalueert de naleving van juridische kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen vertaalt ontwikkelingen in voorstellen verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Behandeling van bezwaar> en beroepschriften behandelt bezwaar+ en beroepschriften behandelt zaken omgevingsrecht vertegenwoordigt de organisaties bij gerechtelijke instanties begeleidt medewerkers bij bezwaar+ en beroepsprocedures treedt op als vraagbaak voor collega s houdt de planning bij en bewaakt termijnen Resultaatgebied 4: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming verzorgt vertegenwoordiging in werk+ en projectgroepen 38

39 Werk en denkniveau: HBO Gegevens functie Omgevingsdienst de Vallei Werknaam functie : Juridisch adviseur C : Team Vergunningen en/of team handhaving Aangesloten bij : Medewerker beleidsuitvoering III voert beleid uit waarbij sprake is van een beperkte interpretatieruimte heeft inzicht in de praktische context en uitwerking van het beleid Resultaatgebied 1: juridische advisering beoordeelt de juridische aspecten van eenvoudige aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet+ en regelgeving. verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op het terrein van vergunningverlening Resultaatgebied 2: Procesbewaking voert procedures, wetten en regelgeving uit op het terrein van omgevingsrecht verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en procedures Resultaatgebied 3: Administratie voert administratieve juridische werkzaamheden uit beheert en bewerkt digitale bestanden en systemen Resultaatgebied 4: Relatiebeheer geeft voorlichting en verstrekt informatie onderhoudt contacten binnen een relatienetwerk Werk en denkniveau: MBO 39