Selectiereglement STAFMEDEWERKER BUDGETBEHEER EN MONITORING GROEIPAKKET. Wervingsprocedure A1 - Contractueel
|
|
- Rebecca van de Veen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Centrale administratie Selectiereglement STAFMEDEWERKER BUDGETBEHEER EN MONITORING GROEIPAKKET Wervingsprocedure A1 - Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van adjunct van de directeur, functie stafmedewerker Budgetbeheer en monitoring Groeipakket contractueel invullen met een wervingsprocedure in de rang A1 via aanwerving vanuit de externe arbeidsmarkt in combinatie met horizontale mobiliteit. 1. Context van de functie Kind en Gezin is een Vlaams agentschap dat als opdracht heeft om actief bij te dragen tot het welzijn van jonge kinderen en hun gezinnen door dienstverlening op de beleidsvelden preventieve gezinsondersteuning, kinderopvang en adoptie. Naar aanleiding van de zesde staatshervorming is het beleidsveld Groeipakket erbij gekomen. Het Groeipakket is meer dan de Vlaamse kinderbijslag: het Groeipakket staat voor het geheel van financiële tegemoetkomingen dat de Vlaamse overheid vanaf 2019 voorziet voor elk kind in elk gezin. Het geeft gezinnen maximaal de kans elk kind te laten groeien en zich zo volledig mogelijk te ontplooien. In aanloop naar 2019 staat Kind en Gezin in voor de transitie van de gezinsbijslagen naar Vlaanderen, in samenwerking met het huidige federale agentschap voor de kinderbijslag, FAMIFED, dat momenteel nog de rol opneemt van publieke uitbetalingsactor en regisseur van het uitbetalingslandschap kinderbijslag. Vanaf 2019 wordt Kind en Gezin als gevolg van de overdracht van de bevoegdheden verantwoordelijk voor de regie van het Groeipakket en de integratie ervan in het gezinsbeleid. Het in oprichting zijnde agentschap VUTG (Vlaams Agentschap voor de Uitbetaling van de Toelagen in het kader van het Gezinsbeleid) zal instaan voor het beheer van het uitbetalingsstelsel van het Groeipakket in Vlaanderen, en de publieke uitbetalingsactor FONS (die deel uitmaakt van VUTG), zal samen met de 4 private uitbetalingsactoren de uitbetaling van het Groeipakket aan de gezinnen op zich nemen. Binnen K&G wordt er een nieuwe afdeling Groeipakket opgestart, die zal bestaan uit van FAMIFED overkomende federale collega s, Kind en Gezin medewerkers, en nieuw aangeworven medewerkers. De vacature van stafmedewerker budgetbeheer en monitoring situeert zich binnen deze nieuwe afdeling Groeipakket. Een team van medewerkers zal gezamenlijk instaan voor het uitwerken van modellen, voor het budget en ramingen, voor de monitoring en de ondersteuning van het Monitoringscomité, voor het databeheer, analyses en simulaties, en voor de elektronische gegevensstromen in het kader van het Groeipakket. Hierbij zal onderlinge samenwerking, alsook samenwerking met Kind en Gezin medewerkers van het financieel management en het wetenschappelijk advies, en samenwerking met financiële medewerkers van het agentschap VUTG en de uitbetalingsactoren Groeipakket, cruciaal zijn. In aanloop naar januari 2019 zal de nieuwe medewerker betrokken zijn bij de verdere concrete voorbereiding van de transitie, en situeren de opdrachten zich op het samen met de collega s verder uitwerken van het budgetbeheer, de monitoring, en de modellen rond ramingen, datawarehouse en simulaties.
2 2 2. Doel van de functie Ramen, opmaken, monitoren en beheren van het budget en de begroting Groeipakket en optreden als financieel expert van de afdeling Groeipakket om bij te dragen tot een goede budgettaire inschatting en monitoring van de beleidsmiddelen Groeipakket. Bijdragen tot de ontwikkeling van een mathematische model en systemen voor data-analyse en simulaties, teneinde een goede analyse, raming en monitoring omtrent het Groeipakket mogelijk te maken. 3. Inhoud van de functie Spreken het cijfermatig werk en de ambitie rond een geïntegreerd gezinsbeleid toegespitst op de Vlaamse context je aan? Werk je graag samen met collega s om een performant model rond ramingen, budgetbeheer, monitoring, databeheer en simulaties op poten te krijgen? Hou je van een uitdaging, heb je analytisch talent, en heb je affiniteit met begroting, dan is deze vacature vast iets voor jou! Takenpakket Tot je voornaamste taken behoren: DEEL BUDGETBEHEER: Begroting opmaken en opvolgen voor de beleidskredieten Groeipakket Benodigde beleidsmiddelen per uitbetalingsactor ramen (mee op basis van de input van de uitbetalingsactoren) Opvolging van de aangiftes en afrekening van de aangiftes van de uitbetalingsactoren Input leveren voor de raming van de benodigde betaalkredieten bij het Centraal Financieringsorgaan Rapportering omtrent de uitvoering van de beleidskredieten DEEL MONITORING: Samen met de collega s opzetten van een rekenmodel voor de berekening van de beleidskredieten Groeipakket Mee opzetten van modellen en systemen voor data-analyse, simulaties, ramingen, De evolutie van parameters opvolgen Data analyseren en impactanalyse Meerjarenraming opstellen Rapportering opmaken voor monitoringcomité zowel met betrekking tot beleids- als apparaatskredieten Groeipakket (ism. Begrotingsverantwoordelijke VUTG en begrotingsverantwoordelijke K&G) Een uitgebreide functiebeschrijving met generieke resultaatsgebieden en mogelijke taken vind je in bijlage. 4. Deelnemingsvoorwaarden Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat op de uiterste datum van inschrijving voldoen aan de volgende voorwaarden: Beschikken over een diploma master Voor deelname via horizontale mobiliteit Werken als contractueel personeelslid binnen de diensten van de Vlaamse overheid met een salarisschaal in de rang A1 of een hogere rang EN met overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als de vacante functie; Minimaal 3 jaar relevante professionele ervaring Als professionele ervaring komt de combinatie van budgetbeheer en monitoring in aanmerking.
3 3 De kandidaat dient de relevantie van de beroepservaring voor de vacante betrekking aan te tonen. Voor de berekening van de relevante beroepservaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. 5. Beoordeling kandidatuur Aan de hand van het ingevulde sollicitatieformulier wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de vereiste deelnemingsvoorwaarden. HRM beoordeelt de kandidaturen in overleg met de transitieverantwoordelijke, de begrotingsverantwoordelijke en de wetenschappelijk adviseur K&G. De beoordeling gebeurt op basis van de volgende criteria: de voorwaarden vermeld in het functieprofiel en het selectiereglement de vereiste relevante beroepservaring Indien de kandidatuur niet voldoet aan de formele vereisten en/of criteria, dan eindigt de kandidaatstelling. De betrokken kandidaat wordt schriftelijk verwittigd. 6. Selectieprocedure Bij een groot aantal inschrijvingen organiseert HRM een voorselectie. Voorselectie Op basis van het sollicitatieformulier oordeelt HRM in overleg met de transitieverantwoordelijke, de begrotingsverantwoordelijke en de wetenschappelijk adviseur K&G of de kandidaat voldoende potentieel heeft om te voldoen aan de profielvereisten. Tijdens deze selectiefase worden de volgende elementen beoordeeld: de motivatie de relevante professionele ervaring. Enkel de kandidaten met een gunstige beoordeling worden uitgenodigd voor het vervolg van de selectieprocedure. Het aantal kandidaten wordt beperkt tot max 8 personen. De kandidaten worden schriftelijk in kennis gesteld van de motivering van de uitsluiting van verdere deelname aan de selectieprocedure. De volgende fase van de selectieprocedure omvat een schriftelijke proef en een gedragsgericht interview t.a.v. een jury. Schriftelijke proef In de schriftelijke proef wordt de expertise en de vaktechnische competenties beoordeeld aan de hand van één of meerdere gevalstudies. De schriftelijke proef wordt beoordeeld door de transitieverantwoordelijke, de begrotingsverantwoordelijke en de wetenschappelijk adviseur K&G. Selectiegesprek t.a.v. een jury De kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met voorstelling van de expertise. De jury bestaat uit een inhoudelijk deskundige (beoordeling expertise en vaktechnische competenties) en een selectieverantwoordelijke HRM, eventueel aangevuld met de transitieverantwoordelijke K&G. Tijdens het selectiegesprek beoordeelt de jury: de visie op en inzicht in de functie de motivatie en verwachtingen de voorstelling van de expertise de gedrags- en vaktechnische competenties de inzetbaarheid van de kandidaat in de functie en de organisatie. De jury maakt per kandidaat een verslag van het selectiegesprek evenals een globale eindevaluatie.
4 4 Op basis van het verkregen totaalbeeld oordeelt HRM in overleg met de transitieverantwoordelijke, de begrotingsverantwoordelijke en de wetenschappelijk adviseur K&G of de kandidaten geschikt of niet geschikt worden bevonden voor de functie van stafmedewerker budgetbeheer en monitoring Groeipakket. Het resultaat wordt schriftelijk meegedeeld aan de kandidaten. De kandidaten kunnen na het ontvangen van hun resultaat schriftelijk feedback vragen binnen een termijn van 3 maanden na het afsluiten van elke selectiefase. Afronden van de selectieprocedure HRM maakt een lijst op met kandidaten die in aanmerking komen voor aanwerving als stafmedewerker budgetbeheer en monitoring Groeipakket, er wordt geen rangorde vastgelegd. De administrateur-generaal kiest de meest geschikte kandidaat. De overige kandidaten op de lijst worden schriftelijk op de hoogte gebracht van de gemotiveerde keuze van de administrateur-generaal. 7. In dienst treden Via horizontale mobiliteit: - de kandidaat bevindt zich in de administratieve toestand van dienstactiviteit; - de kandidaat moet binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing de functie opnemen; De kandidaat wordt contractueel aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A111. Bij horizontale mobiliteit wordt het overplaatsingsbesluit ambtshalve ondertekend door de lijnmanagers van de ontvangende en de uitsturende entiteit, raad of instelling. Voor het berekenen van het nettoloon kan de kandidaat surfen naar 8. Informatie Bijkomende informatie over de functie van stafmedewerker budgetbeheer en monitoring Groeipakket kan je bekomen bij Tina Capiau, adviseur financieel management, op het telefoonnummer of GSM of via mail tina.capiau@kindengezin.be. Bijkomende informatie over de selectieprocedure kan je bekomen bij Eddy Verbestel, HR-consulent, op het telefoonnummer of GSM of via mail eddy.verbestel@kindengezin.be. 9. Kandidatuurstelling De selectieprocedure wordt aangekondigd op de jobsite van Kind en Gezin en op Deelnemen aan de selectieprocedure kan door te solliciteren via de jobsite van Kind en Gezin. De kandidaat gaat op de website van Kind en Gezin naar de rubriek Jobs en vrijwilligers, klikt op andere jobs en vervolgens op de selectieprocedure van zijn/haar keuze. Het selectiereglement en de functiebeschrijving vindt de kandidaat als bijlage aan het vacaturebericht. klik op de knop 'Solliciteren voor deze functie' vul je gegevens in of meld je aan en actualiseer je gegevens verstuur op het einde je sollicitatie via de knop 'Solliciteren. Je krijgt binnen de 15 min. een bevestigingsmail. Ontvang je geen bevestigingsmail contacteer dan
5 5 vóór het verstrijken van de sollicitatietermijn de dienst HRM op het telefoonnummer De uiterste sollicitatiedatum is 21 mei 2018 Ondersteunende maatregelen voor personen met een arbeidshandicap Kind en Gezin wil personen met een arbeidshandicap gelijke kansen bieden om te solliciteren. Heb je een arbeidshandicap en wens je extra ondersteuning tijdens de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met HRM op het nummer of stuur een naar 10. Indicatieve planning De selectieprocedure zal volgens de opgemaakte planning afgerond worden tegen uiterlijk 1 september Enkele belangrijke mijlpalen: Uiterste sollicitatiedatum 21 mei 2018 Selectiegesprekken week van 28 mei In dienst 1 juli; uiterlijk 1 september 2018
Selectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG. Wervingsprocedure A1 - Statutair
Centrale administratie sta Selectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG Wervingsprocedure A1 - Statutair Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van adjunct van de directeur, functie stafmedewerker VUTG
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Hoppestreek. Wervingsprocedure B1 Contractueel 80% (tot 100%)
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Hoppestreek Wervingsprocedure B1 Contractueel 80% (tot 100%) Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,
Nadere informatieSelectiereglement. SOCIAAL WERKER in lokaal team Maasland. Wervingsprocedure B1 vervangingsovereenkomst 50%
Centrale administratie Selectiereglement SOCIAAL WERKER in lokaal team Maasland Wervingsprocedure B1 vervangingsovereenkomst 50% Kind en Gezin wil op korte termijn 1 halftijdse betrekking van deskundige,
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ARTS ZORGTOESLAG Wervingsprocedure A1 - Contractueel
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ARTS ZORGTOESLAG Wervingsprocedure A1 - Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn de functie van arts zorgtoeslag contractueel invullen met een wervingsprocedure
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg. Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van deskundige,
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel. Werfreserve voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Werfreserve voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Kind en Gezin wil op korte termijn minstens
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Menen. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 80% tot 100%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Menen Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 80% tot 100% Met Werfreserve voor team Menen Kind en Gezin wil op korte
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE met wervingsreserve in team Brugge Rand
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE met wervingsreserve in team Brugge Rand Wervingsprocedure B1 Contractueel bepaalde duur tot eind augustus 2019 80 tot 100% Kind en Gezin wil op
Nadere informatieSelectiereglement. GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve. Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80%
Centrale administratie Selectiereglement GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80% Kind en Gezin wil op korte termijn
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in Antwerpen Grootstad. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in Antwerpen Grootstad Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige, functie verpleegkundige,
Nadere informatieSelectiereglement. Wervingsprocedure B1 contractueel onbepaalde duur
Centrale administratie Selectiereglement SOCIAAL WERKER MET WERVINGSRESERVE in de lokale teams Zuid-West en Noord-Oost Waasland (0,8 vte), Middenkempen en Turnhout (0,8 vte), Zuid-Oost-Rand Antwerpen en
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Gent. Wervingsprocedure B1 Contractueel. Werfreserve voor de 3 Gentse teams
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Gent Wervingsprocedure B1 Contractueel Werfreserve voor de 3 Gentse teams Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 3 betrekkingen
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Scheldeleie. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 80%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Scheldeleie Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 80% Werfreserve voor het team Scheldeleie Kind en Gezin wil op korte
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE MET WERVINGSRESERVE in lokaal team Demer - Dijle. Wervingsprocedure B1 Contractueel onbepaalde duur 80 tot 100%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE MET WERVINGSRESERVE in lokaal team Demer - Dijle Wervingsprocedure B1 Contractueel onbepaalde duur 80 tot 100% Kind en Gezin wil op korte termijn
Nadere informatieSelectiereglement 12/2018
Centrale administratie Selectiereglement 12/2018 VERPLEEGKUNDIGE in Zuid-Oost Rand Antwerpen (omgeving Wommelgem tot Kontich), Antwerpen-Deurne en Hoboken-Wilrijk, Met wervingsreserve voor Antwerpen-grootstad
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang. Functiespecifieke wervingsprocedure C1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang Functiespecifieke wervingsprocedure C1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van medewerker (C1), functie
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een vakexpert bouw Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A Graad: TPAD (Technisch pedagogisch adjunct
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een medewerker schoonmaak in Zeebrugge Statutair Niveau: D Rang: D1 Graad: Assistent Met standplaats: VDAB Zeebrugge
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie Controleagent Vacaturenummer 2014_047 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij Markt- en inkomensbeheer B1 Deskundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB servicelijn zoekt een teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie VDAB zoekt een consulent HRM Statutair Niveau: B Rang: B1 Graad: Deskundige Met standplaats: Centrale Dienst Keizerslaan 11 te
Nadere informatieProjectbeheerder HRM. Contractueel Niveau: B Rang: B111 Graad: deskundige Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/B/03
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een Projectbeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt 2 projectverantwoordelijken
Nadere informatieMeer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.
SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen Vacaturenummer 2014_046 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers
Nadere informatie1 FUNCTIECONTEXT 2 TAKENPAKKET. functiebeschrijving en selectiereglement. Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// //// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum kilometerheffing (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een advies- en dossierbehandelaar natuurbeheerplannen
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt Schoonmaakpersoneel (werfreserve) Contractueel
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 3 medewerkers onderhoud gebouwen Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: D Rang: D1 Graad: technisch assistent
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een energiecoördinator Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: Adjunct van de directeur
Nadere informatieSelectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)
Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling
Nadere informatieInformaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT
SELECTIEREGLEMENT Informaticus (M/V) Agentschap Jongerenwelzijn, afdeling Strategie en Ondersteunende Diensten Selectieprocedure via horizontale mobiliteit en via graadverandering naar de graad van informaticus
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB servicelijn zoekt één teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair
Nadere informatiekennisbeheerder Contractueel Niveau: B Rang: B111 Graad: Deskundige Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/B02
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een kennisbeheerder Contractueel
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// VLAAMSE LANDMAATSCHAPPIJ zoekt een expert overheidsopdrachten contractueel
Nadere informatieDeskundige Boekhouding. Contractueel Niveau: B Rang: B111 Graad: Deskundige Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/B/08
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een Deskundige Boekhouding
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossierbeheerder EPB-handhaving. contractueel Niveau: C Graad: Medewerker Met standplaats: VAC Hasselt
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossierbeheerder EPB-handhaving
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB handhaving
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB
Nadere informatieAFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.
SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving instructeur
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving instructeur VDAB zoekt een instructeur goederenvervoer Contractueel Niveau: B Rang: B161 ip Graad: instructeur Met standplaats: Herentals Vacaturenummer:
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een expert klantenwerking met specialisatie inwerking Contractueel Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt Personeelsmedewerker Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Vlaams Agentschap voor de Uitbetaling van Toelagen in het kader
Nadere informatieDe VMSW zoekt een adjunct van de directeur communicatie - woordvoerder
functiebeschrijving en selectiereglement interne vacature voor VMSW-personeelsleden /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De VMSW zoekt een adjunct
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een bemiddelaar met specialiteit vacaturewerking voor het team industrie Contractueel: contract onbepaalde duur
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een beheerder handhavingsprocedures EPB-regelgeving
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een beheerder handhavingsprocedures
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een zoekt 2 bemiddelaars voor het team intensieve dienstverlening in Aalst-Oudenaarde Contractueel: contract onbepaalde
Nadere informatieFUNCTIE STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC
De afdeling NARIC en Examencommissie van het Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen zoekt een contractuele STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.
SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt Raadgever financiële ondersteuning
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een Keukenhulp/Koffiebarmedewerker (werfreserve)
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Overheidspersoneel zoekt een Teamverantwoordelijke (HR-)
Nadere informatieIn de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers.
SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Antwerpen Afdeling ALV Markt- en inkomensbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij Selectienummer
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt een ICT-ontwikkelaar en databeheerder via de horizontale mobiliteit Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Graad A5a-A5b gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur graad A5a-A5b voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 2 jaar, maximaal
Nadere informatie1 WERKEN ALS DOSSIERBEHEERDER BIJ DE VLAAMSE OVERHEID
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse overheid legt een werfreserve aan voor de functie van Dossierbeheerder
Nadere informatiehoofdmedewerker boekhouding (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een deeltijds medewerker schoonmaak Contractueel: contract bepaalde duur (vervangingscontract) Niveau: D Rang: D1
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar handhavingscentrum kilometerheffing (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust zoekt een rekenplichtige - vereffenaar
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Maritieme Dienstverlening
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt voor De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren & Ondernemen een Senior beleidsadviseur voor het onderzoeksbeleid via de horizontale
Nadere informatie1. TAKENPAKKET. 1.1 Doel van de functie
SELECTIEREGLEMENT SELECTIEPROCEDURE VOOR DE STATUTAIRE WERVING VAN 1 CELHOOFD BEHEER IN DE GRAAD VAN ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR (A11) BIJ DE VLAAMSE WATERWEG NV VOOR DE AFDELING PLANNING EN STURING, CEL
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt tijdelijk een deskundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: Technisch Pedagogisch Adjunct van
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT Speciaal hoofdassistent dienstvaartuigen (D23) De Vlaamse Waterweg nv Afdeling Technische Dienstverlening.
SELECTIEREGLEMENT Speciaal hoofdassistent dienstvaartuigen (D23) De Vlaamse Waterweg nv Afdeling Technische Dienstverlening Oktober 2018 1. Toepassingsgebied Dit reglement is van toepassing op de bevorderingsprocedure
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een medewerker schoonmaak Contractueel: contract onbepaalde duur (50%) Niveau: D Rang: D1 Graad: schoonmaakpersoneel
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt twee Dossierbeheerders aankoop
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een dossier-en gegevensbeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een projectverantwoordelijke/-ingenieur
Nadere informatieProjectmanager PPS Infrastructuur
Vacature Selectiereglement In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities.
Nadere informatieMedewerker Studiedienst 1 vacature - Solliciteer tot en met 28 april 2018
Medewerker Studiedienst 1 vacature - Solliciteer tot en met 28 april 2018 Terug naar overzicht vacatures Solliciteer nu Master diploma Departement Werk en Sociale Economie Contractueel onbepaalde duur
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatieDepartement Financiën en Begroting zoekt een helpdeskmedewerker
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Financiën en Begroting zoekt een helpdeskmedewerker contractueel
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een Keukenhulp/Koffiebarmedewerker contractueel
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een deeltijdse medewerker schoonmaak Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: D Rang: D1 Graad: Assistent
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een MEDEWERKER FACILIPUNT Statutair Niveau:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Zorg en Gezondheid Zoekt één Secretariaat Bezwaarcommissie Zorgverzekering
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een beleidsthemabeheerder
Nadere informatieHet agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): HR-MANAGER
Het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): HR-MANAGER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: VLOOT dab Mobiliteit
Nadere informatieProjectmanager Infrastructuur
Vacature In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB Antwerpen zoekt een teamleider voor people management, coördinatie en planning van opleidingen Contractueel: contract
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Maritieme Dienstverlening
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatie