De mobiele match voor flexibel werken in de zorg

Transcriptie

1 De mobiele match voor flexibel werken in de zorg

2 Stel je voor... Handen waar ze nodig zijn. Afdelingen waar volop gewerkt wordt. Ingewerkte en betrokken mensen die hun vak beheersen. Diensten die gemakkelijk ingevuld kunnen worden. Zonder gestress bij uitval door ziekte. Zonder dure uitzendkrachten. Stel je een ziekenhuis voor dat altijd kan rekenen op zorgpersoneel. Zou het dan niet een stuk simpeler zijn om te zorgen voor continue kwaliteit?

3 Stel je dit ook even voor... Niet meer thuiszitten terwijl je best had willen werken. De vrijheid om zelf te bepalen wanneer je extra werkt. Flexibel werken in de zorg. En niet alleen op je eigen afdeling of in je eigen instelling maar ook daarbuiten. Zonder je veiligheid op te geven. Zonder drie maanden vooruit te moeten zeggen wanneer je kunt. Stel je een situatie voor die je flexibiliteit geeft én zekerheid. Zou het dan niet veel gemakkelijker worden om je blij en wendbaar te voelen in je werk?

4 Dat kan allemaal... Flexzorg.net heeft de manier gevonden om vraag en aanbod van personeel in de zorg op elkaar af te stemmen: met een mobiele applicatie of via de website geeft de zorginstelling de openstaande diensten door aan zijn eigen mensen of aan zzp-ers. Via je mobiele telefoon of online laat je weten wanneer je inzetbaar bent of kijk jij wat er beschikbaar is aan diensten. Zo kunnen ziekenhuizen weer rekenen op hun eigen personeel (of zzp-ers) en kunnen medewerkers, als ze willen, extra werken op momenten dat het hun uitkomt. Stel je voor: dan wordt werken in de zorg een stuk flexibeler.

5 Waarom het makkelijker en goedkoper moet Flexibel werken in je eigen baan Alle openstaande diensten bij de hand Een flexibele schil van eigen mensen of zzp-ers Extra werken en extra verdienen Instellingsbreed werven en werken Er is geen enkele zorginstelling die niet te maken heeft met personeelsgebrek. Dat is slecht voor de continuïteit, slecht voor de kwaliteit en ook nog eens duur. Bovendien vindt een toenemend aantal medewerkers een vast dienstverband een keurslijf. Maar waarom doen we zo moeilijk? Want de oplossing is kinderlijk eenvoudig: als de zorginstelling medewerkers flexibiliteit biedt, kan een groot deel van de behoefte aan tijdelijk personeel ingevuld worden met eigen mensen. Tachtig procent van de handen aan het bed werkt als parttimer. Dat betekent dat er ruimte is, om als het uitkomt, een paar uur extra te werken. Op de eigen afdeling of een andere. Zo werkt het: met een mobiele applicatie zet de zorginstelling de openstaande diensten online. De medewerkers kunnen op elk moment via hun mobiele telefoon of online aangeven of ze beschikbaar zijn. Dus als het jou uitkomt draai je morgen een dienst of een gedeelte daarvan. Gewoon, alle diensten bij de hand. Jij hebt de regie over je eigen agenda. Een oplossing die zo simpel is dat je je afvraagt wat al die tijd het probleem was. De invulling van openstaande diensten kan een stuk simpeler en goedkoper. Waarbij medewerkers de kans krijgen om flexibel te gaan werken. Veel medewerkers willen meer flexibiliteit. Het merendeel heeft tijd en zin om extra te werken. Instellingen kunnen die flexibiliteit nu bieden. Door de oplossing van Flexzorg.net kun je werken wanneer je wilt en is er personeel waar het nodig is.

6 nieuwe flexopdracht Uitzetten van nieuwe opdracht. mijn flexprofiel Persoonlijke contactgegevens, functie én specialisatie. mijn flexmatches Aantal matches op je eigen uitstaande flexaanbod. Heel eenvoudig vraag en aanbod samenbrengen mijn flexbox Hierin worden alle openstaande flexverzoeken en contacten tussen degene die een dienst (flexverzoek) vraagt en degene die een dienst (flexopdracht) aanbiedt, bewaard. Het is een overzicht van de status van alle lopende flexacties. over flexzorg Informatie over de organisatie achter Flexzorg (Dé nieuwe manier om vraag en aanbod van personeel in de zorg op elkaar af te stemmen). mijn flexopties Alle uitstaande flexverzoeken binnen de instelling die matchen op je eigen profiel. Flexzorg.net is een initiatief van Dutch Communication Group en de VvAA. De oplossing die Flexzorg.net biedt, is gebaseerd op praktijksituaties, in nauwe samenwerking met diverse zorginstellingen. Dankzij Flexzorg.net kunnen zorginstellingen zeker zijn van hun omzetproductie, terwijl ze tegelijk hun continuïteit en kwaliteit kunnen verbeteren. alle instellingen Overzicht van alle instellingen behorend bij de applicatie die op basis van persoonlijke voorkeur kunnen worden gewijzigd (bijv. toevoegen van een pincode). mijn favorieten Favoriete contactpersonen flexopdrachten Alle uitstaande vraag en aanbod verzoeken (flexverzoeken + flexaanbod) binnen de instelling. Werknemers kunnen profiteren van de vrijheid om, als het ze uitkomt, een paar uurtjes extra te werken voor hun eigen werkgever. Flexzorg. net brengt vraag en aanbod bij elkaar zonder moeilijk gedoe. Dus nog even en dan is het grootste probleem van de zorg hopelijk een stukje kleiner.

7 Flexzorg.net zorgt voor lagere kosten Flexzorg.net zorgt voor betere invulling Flexzorg.net garandeert gemak en privacy Alle openstaande diensten online via de Flexzorg App Direct reageren op een openstaand Flexverzoek Geen gebel of gestress Als 1000 medewerkers wekelijks één uur extra werken, gaat de capaciteit van de instelling omhoog met 27,8 fte! En omdat de extra flexkracht intern beschikbaar is, kan de tijdrovende zoektocht naar dure externe krachten fors verminderd worden, of zelfs achterwege blijven. Hierdoor wordt de organisatie ontlast en kunnen de afdelingshoofden hun dagelijkse belrondje om de open diensten in te vullen achterwege laten. Indien gewenst kan er altijd een beroep worden gedaan op beschikbare zzp-ers. Direct en zonder tussenkomt van uitzendbureau s. In het gros van de zorginstellingen is het invullen van openstaande diensten iets dat ad hoc gebeurt en per afdeling. Via de applicatie van Flexzorg.net komen de openstaande diensten van alle afdelingen onder ogen van alle kandidaten die passen bij het profiel. Hierdoor verhoogt de slagingskans aanmerkelijk en gaat de tijd die nu verloren gaat aan het zoeken van kandidaten drastisch omlaag. De Flexzorg.net app is een op zichzelf staande, simpele applicatie. Iedere instelling kan er zo mee aan de slag. Er hoeft niet gesleuteld te worden aan ict-systemen en niemand heeft een opleiding nodig om te begrijpen hoe het werkt. Voor iedere organisatie kan de applicatie op maat worden gemaakt. Bovendien is de applicatie gewaarborgd op het gebied van veiligheid, privacy en kwaliteit.

8 Flexzorg.net is een initiatief van Dutch Communications Group en VvAA

9 Flexzorg.net Lange Viestraat BK Utrecht info@flexzorg.net