Starten met financiën
|
|
- Matthias Mathijs de Groot
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Starten met financiën Door Marian Hoekstra Foleta Gebruikersdag
2 Inhoud Waarom financiën in Foleta? Hoe komt de personele begroting in Foleta tot stand? Verschil Euro s - fte / communicatie financiën - personeel Hoe weet u of u binnen de personele begroting blijft? Hoeveel geld besteedt u aan bepaalde taakgroepen/projecten bv LGF? Foleta Gebruikersdag
3 Financiën in Foleta Hoeveel geld is er beschikbaar voor het personeel (en met name voor de docenten)? Heeft u voldoende geld om datgene wat u wilt met het onderwijs te realiseren? Is het bedrag dat u uitgeeft aan personeel in overeenstemming met het beschikbare geld? Foleta Gebruikersdag
4 Budget Benodigd Aangesteld Budget Benodigd de hoeveelheid geld en/of fte die in de begroting beschikbaar is om het onderwijs te verzorgen de fte s die nodig zijn om het onderwijs te verzorgen op basis van het aantal geplande lessen en taken Aangesteld de hoeveel geld en/of fte die wordt uitgegeven aan 4 salarissen Foleta gebruikersdag
5 Foleta Gebruikersdag
6 G1.1.4 Financiën coderingen Foleta Gebruikersdag
7 S Financiën Baten en lasten Kosten OOP en Directie Reservering vervangingen 7 Foleta gebruikersdag
8
9
10
11 11 Foleta gebruikersdag
12 12 Foleta gebruikersdag
13 Budget Benodigd Aangesteld Budget Benodigd de hoeveelheid geld en/of fte die in de begroting beschikbaar is om het onderwijs te verzorgen de fte s die nodig zijn om het onderwijs te verzorgen op basis van het aantal geplande lessen en taken Aangesteld de hoeveel geld en/of fte die wordt uitgegeven aan 13 salarissen Foleta gebruikersdag
14 Het vernieuwde formatieoverzicht S Foleta gebruikersdag
15
16
17 Wat is er benodigd aan fte Lessen Taken Deskundigheidsbevordering 17 Foleta gebruikersdag
18 CAO VO Taakbeleid voorbeeld 1 fte werkt 1659 uur Deskundigheidsbevordering Lestijd Voor en nawerk 145 uur 750 uur 500 uur Ruimte voor taken = 264 uur 1 les van 50 min gedurende 36 lesweken is 30 klokuur. Docent kan 750/30 = 25 lessen geven 18 Foleta gebruikersdag
19 CAO VO Taakbeleid voorbeeld Stel 1000 lessen, dan 1000/25= 40 fte netto nodig Aan taken minimaal 40*264 uur = uur Stel taken uur, dan bijna 3 fte meer nodig ivm taken 19 Foleta gebruikersdag
20
21
22 Fte nodig voor lessen 22 Foleta gebruikersdag
23 Fte nodig voor taken en totaal benodigd fte 23 Foleta gebruikersdag
24
25 In Foleta wordt gewerkt met inzetbare uren (netto fte) Hoe kom je van een budget in euro naar een budget in netto fte? En wat zijn de werkelijke kosten? 25 Foleta gebruikersdag
26
27 Voorbeeld kosten niet inzetbaarheid 1,0 fte kost ,8976 fte kost ,0 fte met seniorenverlof (0,1024) kost ,- 27 Foleta gebruikersdag
28 Schooljaargegevens S2.2.1 tabblad Wtf-soorten 28 Foleta gebruikersdag
29 Support Zie kosten niet inzetbaarheid Foleta Gebruikersdag
30 S4.1.8 Takenlijst 30 Foleta gebruikersdag
31 S4.1.8 Takenlijst taaktoedeling 31 Foleta gebruikersdag
32 S2.4.2 januari-maart
33 S2.4.2 januari-maart
34
35
36 Scenario Benodigd Verschil 67,7 fte Deskundigheidbevordering van 166 naar 83 63,8 3,9 AST van 90 naar 40 65,5 2,2 Splitsingsfactor van 31 naar 28 70,6-2,9 Lesweken van 37,8 naar 36 64,9 2,8 Opslagfactor van 0,7 naar 0,8 70,6-2,9 36 Ontwikkeltijd 50 uur ,8 Foleta gebruikersdag
37 S2.4.2 maart -juni
38 S2.4.2 juni -juli
39 School allen financiën
40 Proces budget in euro s benodigd aan netto fte Vergelijk benodigd met budget aan netto fte Vul de vacatures op Vergelijk budget in euro s met de kosten 40 Foleta gebruikersdag
41 Wat bereik je met financiën in Foleta Betere communicatie tussen controller en schoolleider Budget controle op fte én op euro s Inzicht in het effect van maatregelen (zoals splitsen van een klas, wijziging in taakbeleid) 41 Foleta gebruikersdag
42 Foleta Gebruikersdag
43
5 Formatieplanning. 5-1 Foleta deel 5: Formatieplanning
Formatieplanning.1 Inloggen - 2.2 Het informatieoverzicht - 3.3 Scenario's - 4.4 De lessentabel aanpassen -. Leerlingen verplaatsen -.6 Groepen samenvoegen (combineren) - 6.6.1 Groepen combineren - 6.6.2
Nadere informatieTaakbeleid. Versie Wijzigingen Status Datum Schrijver Geaccordeerd door S. Roskam DOP 2.0 Actueel S. Roskam C.
Taakbeleid Versie Wijzigingen Status Datum Schrijver Geaccordeerd door 1.0 07-07-2016 S. Roskam DOP 2.0 Actueel 21-09-2016 S. Roskam C. Biesterbosch DOP Inhoudsopgave Inleiding... 2 Deel 1 (Stichting Scholengroep
Nadere informatieFoleta voor het MBO. Door Felix Maseland
Foleta voor het MBO Door Felix Maseland Periodisering in weken 1 6 periodes Weken Nieuw schooljaar Vervangingen Inhoud Sturen op 1200 compartiment Toedelen van lessen Toedelen van taken Cohortnaam versus
Nadere informatieTaakbeleid. Versie Wijzigingen Status Datum Schrijver Geaccordeerd door 1.0 Actueel S. Roskam DOP
Taakbeleid Versie Wijzigingen Status Datum Schrijver Geaccordeerd door 1.0 Actueel 7-7-2016 S. Roskam DOP Inhoudsopgave Inleiding... 2 Deel 1 (Stichting Scholengroep Pontes) 1. Algemene kaders en uitgangspunten...
Nadere informatieUpdate Portal Twee Factor Authenticatie (2FA) Procesbewaking en Overgangsmatrix. Handleiding Zermelo
Update Portal 1.19 Op woensdag 7 maart presenteren we u de nieuwe versie 1.19 van Zermelo Portal. Alle wijzigingen hebben we voor u verzameld op dit updateblad. Twee Factor Authenticatie (2FA) Procesbewaking
Nadere informatieUitvoeringsregeling Levensfasebewust Personeelsbeleid ONDERWIJSGROEP GALILEI Vanaf augustus 2015
Uitvoeringsregeling Levensfasebewust Personeelsbeleid ONDERWIJSGROEP GALILEI Vanaf augustus 2015 PERSOONLIJK KEUZEBUDGET CAO VO 2014-2015 voor medewerkers Onderwijsgroep Galilei. In de CAO VO 2014 2015
Nadere informatieRembrandt College TAAKBELEIDSPLAN Inleiding. 12 april 2012
Rembrandt College 12 april 2012 TAAKBELEIDSPLAN 2012 1. Inleiding Het huidige taakbeleid van het Rembrandt College is in 2004 opgesteld. Een taakbeleid dat, in vergelijking met andere scholen, als ruim
Nadere informatieSpaarverlof verwerken
Spaarverlof verwerken Algemene informatie De spaarverlofregeling wordt op een beperkt aantal scholen aangeboden aan het personeel. Kort gezegd komt de regeling er op neer dat je eerst een aantal jaren
Nadere informatieHoe kan het dat de loonsverhoging maar 1,2% is. Er is toch geen nullijn meer?
Veelgestelde vragen onderhandelaarsakkoord cao vo 2014-2015 1. Loonparagraaf Hoeveel loonsverhoging is afgesproken? In de cao is, als voorschot op het einde van de nullijn voor overheid en onderwijs in
Nadere informatieMedewerker vakantiekaart (OOP)
1 Door Jan de Vries 2 Inhoud Nieuw: S2.1.4 Regeling (Cao) Registratie in Foleta Ander verlof Overwerk Rapportages 3 Nieuwe menuoptie: S2.1.4 Werk- en vakantie-uren OOP Geen taakbeleid OOP Wel registratie
Nadere informatie01-12-2014. Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015
01-12-2014 Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015 Vernieuwing van de cao PO grotendeels gebaseerd op onderhandelaarsakkoord! Afspraken over: Loonparagraaf Looptijd en werkingssfeer Professionalisering Werkdruk
Nadere informatieAlgemene kaders. voor het taakbeleid. Praktijkonderwijs. Stichting Kolom
Algemene kaders voor het taakbeleid Praktijkonderwijs Stichting Kolom 0 Inhoud pag. Inleiding 3 Deel 1. Onderwijzend personeel 4 1. Primaire taak 4 1.1 Taakuren 4 2. Voorbereiding 4 3. Scholing en deskundigheidsbevordering
Nadere informatieTaakbeleid op Salland.
Taakbeleid op Salland. Met de onderstaande tekst is 3 jaar terug invulling gegeven aan een nieuw taakbeleid op de lokatie Salland. Dit beleid is in de afgelopen jaren geëvolueerd. De basis hiervan wordt
Nadere informatieReglement tot vaststellen Quadraam Taakbeleid voor VMBO-HAVO-VWO en PRO-scholen
Reglement tot vaststellen Quadraam Taakbeleid voor VMBO-HAVO-VWO en PRO-scholen Datum: 2 december 2014. 1.1 Inleiding Dit reglement regelt de stemming over het Quadraam taakbeleid voor VMBO-HAVO-VWO scholen
Nadere informatieCAO PO 2014-2015. 1 april 2015. Petra Oosterom
CAO PO 2014-2015 1 april 2015 Petra Oosterom PRAKTISCH Presentatie komt digitaal beschikbaar via scholen Programma: Presentatie nieuwe cao: 40-urige werkweek Taakbeleid Vakantie Professionalisering Duurzame
Nadere informatie6 juni 2019 ACCENT TAAKBELEID
6 juni 2019 ACCENT TAAKBELEID 2019-2023 www.accent-praktijkonderwijs.nl 2 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 HOOFDSTUK 1 Uitgangspunten... 4 HOOFDSTUK 2 Verdeling van het werk... 5 HOOFDSTUK 3 Taken... 7 3.1
Nadere informatiede Personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad van C, te B, verweerder, hierna te noemen de PMR
Het bevoegd gezag deelde uren aan het personeel toe voor algemene schooltaken, zoals vergaderingen. Hierbij werd een vaste voet gehanteerd die het bevoegd gezag nu wil laten vallen. Het bevoegd gezag is
Nadere informatieThemabijeenkomst voor medewerkers besturen primair onderwijs Leusden CAO PO 2014-2015 7-2-2015. Programma. Loonparagraaf
Themabijeenkomst voor medewerkers besturen primair onderwijs Leusden CAO PO 2014-2015 Hanneke Westening 11 februari 2015 Programma Wat is er nieuw in de cao 2014-2015? Afspraken over: -Loonparagraaf -Looptijd
Nadere informatieActies korte termijn (2014) Acties korte termijn (eerste helft 2015) Acties voor de langere termijn (2015 2017)
Stappenplan CAO PO Acties korte termijn (2014) 1. Van toepassing verklaren CAO PO 2. Informatie aan management 3. Informatie aan P(G)MR 4. Informatie aan medewerkers 5. Uitvoeren regeling duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieOOP: Werk en verlof registratie
OOP: Werk en verlof registratie Ook bekend als De vakantiekaart Foleta Gebruikersdag 2019 Waarom vakantiekaart? Registratie in één systeem Afspraken leidinggevende OOP-er inzichtelijk Overzicht voor
Nadere informatieBeleid Normjaartaak Onderwijzend- Onderwijs Ondersteunend Personeel
Postbus 124 88 AC Elburg De Borchstee De Duif Het Octaaf De Petra De Regenboog De Wildemaet Beleid Normjaartaak Onderwijzend- Onderwijs Ondersteunend Personeel BELEIDSSTUK 39 Vaststelling door AB d.d.
Nadere informatieMededelingen: 1. De vergadering van 19 maart gaat mogelijk naar 18 maart. Of dit mogelijk is, moet nog bij de directie gecontroleerd worden.
MR VERGADERING 15-10-2018 Locatie: Wolfert Lansing Tijd: 19.30-22.45 Voorbespreking zonder directie. Mededelingen: 1. De vergadering van 19 maart gaat mogelijk naar 18 maart. Of dit mogelijk is, moet nog
Nadere informatieNieuwe kaders CAO PO voor de Stichting Eem-Vallei Educatief
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 2014-2015 voor de Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1. Inleiding 3 2. Wijzigingen cao PO (in
Nadere informatieOnderzoek werkdruk en taken voortgezet onderwijs
Onderzoek werkdruk en taken voortgezet onderwijs 12 Onderzoeksresultaten - 27-05-2013 Onderzoeksnaam Werkdruk en taken in de school VO docenten Selectie alle vragen Selectiedatum 14/05/13-25/05/13 1. Hoe
Nadere informatieNormjaartaakbeleid. CSG Prins Maurits - Middelharnis. 1 augustus 2011
Normjaartaakbeleid CSG Prins Maurits Middelharnis 1 augustus 2011 Inhoud 1. Wat is (normjaar)taakbeleid? 2. De normjaartaak uitgangspunten a. De lesdefinitie. b. Het voor en nawerk. c. De overige taken
Nadere informatieHandleiding PDF.
Handleiding PDF http://support.foleta.nl Inhoudsopgave 1. Handleiding oefenomgeving PO 1.1. Basisvaardigheden 1.1.1. Starten met de demo PO 1.1.2. Navigeren 1.1.3. Het dashboard van de school 1.1.4. Zoeken,
Nadere informatieTaakbeleid en de rol van de (G)MR. WMS congres 2017 Hayo Bohlken
Taakbeleid en de rol van de (G)MR WMS congres 2017 Hayo Bohlken Even voorstellen Hayo Bohlken Rayonbestuurder Algemene Onderwijsbond Onderwerpen Door de huidige cao primair onderwijs zijn er veel bevoegdheden
Nadere informatieBij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9.
Opgave 5 Bij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9. Het Sint Bavocollege te Rotterdam is een school voor havo-vwo (atheneum en gymnasium). Op 1 oktober 2013 heeft de school 1.520 leerlingen.
Nadere informatietaakbeleid 2009 2013 Christiaan Huygens College - 1 -
Betreft: taakbeleid 2009 2013 Status: instemming verleend door de PMR conform art. 23.h medezeggenschapsreglement, meer dan 2/3 van het OP heeft ingestemd blijkend uit de telling van de stemmen op 10 juli
Nadere informatieDeze bijeenkomst is geen uitleg over de achtergronden van de CAO. Deze bijeenkomst geeft geen mening over de inhoud van de CAO
CAO en de St. KOE Deze bijeenkomst is geen uitleg over de achtergronden van de CAO Deze bijeenkomst geeft geen mening over de inhoud van de CAO Deze bijeenkomst geeft geen advies over de CAO En... de CAO
Nadere informatieTrekkingsrecht werkdrukvermindering: antwoorden op veel gestelde vragen
NIEUWSBRIEF DATUM: KENMERK: VOLGNUMMER: 26 februari 2009 CNV Onderwijs afd. beleid 2009-1 Let op! Vóór 15 maart keuze maken Trekkingsrecht werkdrukvermindering: antwoorden op veel gestelde vragen Op 20
Nadere informatieWMS. Ede, 11 november 2015. www.poraad.nl
WMS Ede, 11 november 2015 Wie hebben we in de zaal? Bestuurders Schoolleiders Leden medezeggenschapsraad Agenda Speeddaten Standpunt PO-Raad Keuzemoment in het programma Speeddaten Wat is het belangrijkste
Nadere informatieTaakbeleid. CSG De Lage Waard
Taakbeleid CSG De Lage Waard Papendrecht, maart 2017 Taakbeleid Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Verantwoording... 3 2. Algemeen... 4 3. Normbetrekking... 6 4. Voor- en nawerk... 7 5. Definitie van
Nadere informatieWat is er afgesproken? LOON Waarom komt er pas op 1 januari nog wat extra s bij en niet al per 1 september? WERKDRUK
Op 30 juni is tussen CNV Onderwijs, de overige bonden en de PO-Raad een akkoord gesloten over een nieuwe cao voor het primair onderwijs. Daarmee komt een eind aan een langdurig traject van onderhandelen
Nadere informatie7 juni 2013. Onderzoek naar werkdruk en taken
7 juni 2013 Onderzoek naar werkdruk en taken Inhoudsopgave Onderzoek naar werkdruk en taakbeleid (Onderzoeksverantwoording) 3 Onderzoek werkdruk en taken primair onderwijs 4 Onderzoek werkdruk en taken
Nadere informatie11 september 2014. Onderhandelingsakkoord CAO-PO 01-07-2014 tot en met 30-06-2015
11 september 2014 Onderhandelingsakkoord CAO-PO 01-07-2014 tot en met 30-06-2015 Eerste Informatievoorziening en te hanteren procedures: Met dit onderhandelingsakkoord hebben sociale partners beoogd tot
Nadere informatieVeel gestelde vragen (FAQ s) CAO Primair Onderwijs. 40 urige werkweek
Veel gestelde vragen (FAQ s) CAO Primair Onderwijs 40 urige werkweek Wat houdt de 40 urige werkweek in? Bij wtf 1,000 werkt een medewerker 40 uur per week. De normjaartaak komt te vervallen, maar medewerkers
Nadere informatiePrognose. Door Arjan de Leeuw van Weenen. Foleta Gebruikersdag
Prognose Door Arjan de Leeuw van Weenen Foleta Gebruikersdag 2019 1 Programma vanmiddag Hoe kunt u in oktober al beschikken over een betrouwbare prognose voor het volgende cursusjaar? Hoe kunt u zich een
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Primair Onderwijs IPC 2400 Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ
Nadere informatieEen beknopte samenvatting ten behoeve voor personeel en medezeggenschapsraden
Belangrijkste wijzigingen in Cao PO 2014-2015 Een beknopte samenvatting ten behoeve voor personeel en medezeggenschapsraden Medio december 2014 hebben de sociale partners in het primair onderwijs de tekst
Nadere informatie(P)(G)MR en CAO. Hoofddorp cursussen, advisering, maatwerk.
(P)(G)MR en CAO Hoofddorp 14-10-2015 Even voorstellen Udo Pemmelaar Directeur Basisschool Beleidsadviseur bij een schoolbestuur Ambtelijk secretaris van de GMR Trainer voor VOO een nieuwe CAO Fris en Fruitig
Nadere informatieMag het wat minder? Onderzoek leden CNV Onderwijs: werkdruk vooral hoog door niet-lesgevende taken
Onderzoek leden CNV Onderwijs: werkdruk vooral hoog door niet-lesgevende taken Mag het wat minder? Dat de werkdruk in het onderwijs hoog is, is geen nieuws. Wel nieuws: die werkdruk ontstaat niet door
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 31-05-2015 17-06-2015 22-06-2015 3.13 Taakbeleid Personeel/Taakbeleid Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Taakomvangsbeleid 4 3. De taak van de
Nadere informatieRegeling Levensfasebewust Personeelsbeleid
Regeling Levensfasebewust Personeelsbeleid 1. Regeling Levensfasebewust Personeelsbeleid In deze uitvoeringsregeling staat de wijze beschreven waarop STOVOH in het schooljaar 2016 2017 wil omgaan met de
Nadere informatieHandleiding Roostertool Werkzaamheden en capaciteit in balans
Handleiding Roostertool Werkzaamheden en capaciteit in balans 1 Inleiding In de CAO PO- 2014 is een aantal wijzigingen geweest in de rechten van medewerkers en er zijn een aantal maatregelen genomen met
Nadere informatieVoorlichting Onderhandelaarsakkoord Cao PO
Voorlichting Onderhandelaarsakkoord Cao PO Platformbijeenkomsten, najaar 2014 René Tromp Wille-Anne van t Zelfde Inhoud Proces Afspraken Vervolg Proces (I) Modernisering per 1 januari 2014 primaire en
Nadere informatieCao VO? WMS congres 2015
Testnaam 11/12/2015 Cao VO? WMS congres 2015 Onderwerpen 1. Actuele ontwikkelingen 2. Nawerking Cao 3. Medezeggenschap & cao 4. Transitieplan 5. Vragen & uitwisseling Loonakkoord Zonder AOb Zonder cao
Nadere informatieHet managen van een onderwijsorganisatie
Het managen van een onderwijsorganisatie Een bedrijfskundige aanpak met takenplaatje.nl Inhoud 1. Inleiding: vrijheid in gebondenheid 2. Het definieren van budgetgroepen 3. Vaststellen van de hoogte van
Nadere informatieUITSPRAAK. de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad van [de school], gevestigd te [plaatsnaam], verweerder, hierna te noemen de PMR.
107987 UITSPRAAK in het geding tussen: het College van Bestuur van [naam stichting], gevestigd te [plaatsnaam], verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag, gemachtigde: mevrouw mr. S.A. Geerdink en
Nadere informatiewww.poraad.nl CAO PO 2014-2015
CAO PO 2014-2015 Wat gaan we doen? Zorgen dat jullie aan de slag kunnen met de CAO Door: Informatie over de CAO PO Vragen beantwoorden Welke ruimte is er voor eigen invulling? Welke kansen liggen er? Koppelen
Nadere informatieCAO PO Bestuursakkoord PO. Onderhandelaarsakkoord 2 juli 2014 Looptijd: 1 juli juli Vastgesteld 10 juli 2014
CAO PO 2014 Onderhandelaarsakkoord 2 juli 2014 Looptijd: 1 juli 2014 1 juli 2015 & Bestuursakkoord PO Vastgesteld 10 juli 2014 Agenda samenhang cao en bestuursakkoord modernisering cao PO belangrijkste
Nadere informatieAkkoord CAO Primair Onderwijs. 1 januari 2018 t/m 28 februari 2019
Akkoord CAO Primair Onderwijs 1 januari 2018 t/m 28 februari 2019 CAO 1-1-2018 28-2-2019 Afspraken over: 1. Looptijd en loonontwikkeling 2. Functies en loongebouw L- en D-schalen 3. Werkverdeling en tijd
Nadere informatieNotulen vergadering PMR + SL
Notulen vergadering PMR + SL Datum: 9-10-2013 Versie: definitief Tijd: 16.50 18.30 uur Notulist: Mark Aanwezig: Afwezig: Albert-Kees, Anne, Jessica (tot 18.00 uur), Mark, Misja, Vivien, Erik Jan (vanaf
Nadere informatieDefinitieve teksten cao: een toelichting
Definitieve teksten cao: een toelichting Zwolle, Nieuwegein,Rotterdam,Eindhoven 8, 9, 15, 16 december 2014 Doel Alle onduidelijkheden wegnemen Antwoord geven op alle vragen Zodat jullie aan de slag kunnen
Nadere informatieNieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen
Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen 1. Nieuwe cao PO Onderhandelaarsakkoord Zoals bij de meesten bekend zal zijn is er een onderhandelaarsakkoord over de nieuwe
Nadere informatieNascholing docenten vanaf schooljaar 2011-2012
Nascholing docenten vanaf schooljaar 2011-2012 2 Nog beter worden in je vak? Nieuwe inspiratie opdoen? Docenten GVO en HVO staan erom bekend dat ze gemotiveerd zijn voor hun werk en graag bij willen blijven
Nadere informatiea) Uitslag MR-verkiezingen De verkiezingen van de MR hebben voor komend schooljaar de volgende samenstelling opgeleverd:
Notulen MR-vergadering 26 juni 2019 5 Samenstelling: 10 15 20 25 Namens de schoolleiding: Dhr. Breuer Namens de MR: Oudergeleding: Dhr. Bergsma Dhr. Tonnaer Leerlinggeleding: Dhr. Koks Dhr. Schellekens
Nadere informatieNotitie Taakbeleid ASOJ
Notitie Taakbeleid ASOJ 1. Doel taakbeleid Het taakbeleid is gericht op een evenwichtige spreiding van de op te dragen werkzaamheden en werkdruk over het schooljaar van werknemers behorend tot eenzelfde
Nadere informatieActiviteitenplan & begroting Medezeggenschapsraad Tabor College
Activiteitenplan & begroting Medezeggenschapsraad Tabor College 2016 2017 1. INLEIDING In een activiteitenplan beschrijft de Medezeggenschapsraad (MR) welke activiteiten hij wil uitvoeren binnen de kaders
Nadere informatiePeiling cao voortgezet onderwijs: 71 procent akkoord
Peiling cao voortgezet onderwijs: 71 procent akkoord Direct na het afsluiten van het principe-akkoord voor een nieuwe cao voortgezet onderwijs, heeft de AOb onder de leden een enquête uitgezet om naar
Nadere informatieDe taakomschrijvingen van de verschillende functies/taken binnen een school zijn vastgelegd
Taakbeleid Inleiding De huidige basisschool moet op een bedrijfsmatige en professionele manier stilstaan bij de afstemming van de verschillende werkzaamheden van de personeelsleden. Er moet een optimale
Nadere informatieStichting INFORMATICA-Actief. Jaarverslag
Stichting INFORMATICA-Actief Jaarverslag 2007 Jaarverslag 2007 Jaarverslag De start van de stichting INFORMATICA-Actief was vrij abrupt. In januari 2007 gaf uitgeverij Edu Actief aan, dat zij wilde stoppen
Nadere informatieTAAKBELEID. Krammer HE Brielle /
TAAKBELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Het taakbeleid dient er toe om alle taken die binnen de schoolorganisatie verricht moeten worden, evenredig en doelmatig over het
Nadere informatieDeze notitie is aangepast op basis van de CAO-VO2013/2014 en gewijzigd beleid.
TAAKBELEID NOTITIE TAAKBELEID voor DOCENTEN Deze notitie is aangepast op basis van de CAO-VO2013/2014 en gewijzigd beleid. Hoofdstukindeling 1. Inleiding 1.1 Wijziging taakbeleid 1.2 Uitgangspunten/Kaders
Nadere informatieTaakbeleid. Inclusief overige afspraken. Herziene versie. Werkgroep taakbeleid
Taakbeleid Inclusief overige afspraken Herziene versie Werkgroep taakbeleid status definitief pagina 1 van 10 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 1.1. DOELSTELLING... 3 1.2. UITGANGSPUNTEN... 3 2. UITWERKING...
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid, opvolger van de BAPO
Duurzame inzetbaarheid, opvolger van de BAPO Notitie inhoud en werkwijze duurzame inzetbaarheid binnen Radar, volgens afspraken cao. Inleiding Radar is zich er van bewust dat gezonde en gemotiveerde medewerkers
Nadere informatieKRIJGEN DE STUDENTEN TIJDIG EEN ROOSTER?
INZETPLANNING BIJ HR 4-10-2013 Ruud Ooms, HR Services KRIJGEN DE STUDENTEN TIJDIG EEN ROOSTER? 1 PTD (Planning Taaktoedeling Docenten) Planningsinstrument dat dient als middel om tot evenwichtige werkbelasting
Nadere informatieFORMATIEPLAN 2014-2015 Vastgesteld in de MR-vergadering van 16 september 2014. 1 Het financiële kader
FORMATIEPLAN 201-201 Vastgesteld in de MR-vergadering van 16 september 201 1 Het financiële kader Voor het financiële kader van het formatieplan hebben we in 2010 een aantal besluiten genomen om te anticiperen
Nadere informatieTAAKBELEID STICHTING EBVO DE PASSIE 2013-2014
TAAKBELEID STICHTING EBVO DE PASSIE 2013-2014 Juni 2013 Na instemming GMR vastgesteld door bevoegd gezag Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN... 3 1.1 BEGRIPPEN... 3 1.2 JAARLIJKSE EVALUATIE EN VASTSTELLING... 3
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord Cao Voortgezet Onderwijs 2018/2019
Onderhandelaarsakkoord Cao Voortgezet Onderwijs 2018/2019 12 juni 2018 Het voortgezet onderwijs staat onder druk. Er bestaat een grote uitdaging om de kwaliteit van het onderwijs vast te houden en nog
Nadere informatieNotitie Taakbeleid. Versie: 1.2 Status: vastgesteld Datum: 20 november pagina 1 van 15
Notitie Taakbeleid Versie: 1.2 Status: vastgesteld Datum: 20 november 2017 pagina 1 van 15 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Aanleiding en verantwoording 1.2 Indeling notitie Taakbeleid 2. Doelstelling taakbeleid
Nadere informatiePersoonlijk Budget. Belangrijk! Algemene inleiding. Starter
Persoonlijk Budget Belangrijk! In de software kunt u f gebruik maken van de BAPO module, of de Budget module. Wanneer u gebruik wilt maken van de Budget module gaat u naar Instellingen > Persoonlijk Budget
Nadere informatieSamenvatting onderhandelaarsakkoord september 2014 Marja van den Ouden
Bijlage 5.3 Samenvatting onderhandelaarsakkoord september 2014 Marja van den Ouden CAO PO 1 juli 2014 30 juni 2015 Deze samenvatting van het onderhandelakkoord is gemaakt met behulp van de informatie van
Nadere informatieCAO PO , 16 en 23 januari Conferentie Kleine Besturen.
CAO PO 2014-2015 9, 16 en 23 januari 2015 Conferentie Kleine Besturen Wat gaan we doen? Zorgen dat jullie aan de slag kunnen met de cao Door: Informatie over de cao Vragen beantwoorden Welke ruimte is
Nadere informatieInleiding Samenstelling van de Commissie
Bezwarencommissie CAO VO Jaarverslag 2014 Inleiding De Commissie is ingesteld door de Cao-partijen en strekt haar werkzaamheden uit over scholen voor voortgezet onderwijs die onder het gezag staan van
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord CAO-PO 01-07-2014 tot en met 30-06-2015 2 juli 2014. Partijen zijn op 2 juli 2014 het navolgende overeengekomen:
Onderhandelaarsakkoord CAO-PO 01-07-2014 tot en met 30-06-2015 2 juli 2014 Partijen zijn op 2 juli 2014 het navolgende overeengekomen: Met dit onderhandelaarsakkoord hebben sociale partners beoogd tot
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. maart 2015 editie cao PO 2014. Inhoudsopgave. Inleiding 2. Waarom een cao 2. Nieuw in deze cao 2
NIEUWSBRIEF maart 2015 editie cao PO 2014 Inhoudsopgave Inleiding 2 Waarom een cao 2 Nieuw in deze cao 2 Professionalisering 2 Urenbudget 2 Bekostiging 3 Carrière pad 3 Werktijden/werkdruk/40-urige werkweek
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord
Onderhandelaarsakkoord Partijen, bijeen op 16 december 2009 te Utrecht, komen het navolgende overeen: 1. Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 juli 2008 tot 1 augustus 2010. De salarismaatregelen in
Nadere informatieDe waarde van een norm Rapport van de Commissie Onderwijstijd, 16 december Informatiebijeenkomst Onderwijstijd VO-raad Utrecht, 3 februari 2009
De waarde van een norm Rapport van de Commissie Onderwijstijd, 16 december 2008 Informatiebijeenkomst Onderwijstijd VO-raad Utrecht, 3 februari 2009 Aanbevelingen rapport, o.a. De definitie van onderwijstijd
Nadere informatieNotulen vergadering MR OSG de Hogeberg
Notulen vergadering MR OSG de Hogeberg Datum: maandag 1 september 2014 Aanwezig: Paul Krugers, Piet Monster, Bart Udding, Bart Heijnen, Tanja Klaassen, Renske van IJsseldijk, Ivar Duppen, Marit Stark,,
Nadere informatieProgramma Presentaties
Programma Presentaties Inleiding In dit document vindt u een toelichting op de opzet van de presentatie. Doel van de presentatie is het steekproefsgewijs verifiëren van het Pakket van Eisen. Daarnaast
Nadere informatieWET IKK DE NIEUWE BKR
WET IKK DE NIEUWE BKR Programma Wat houdt de nieuwe BKR in Gevolgen voor de bedrijfsvoering Kosten en oplossingen Praktijkvoorbeelden IKK status Wet 21 februari 2017: Tweede Kamer stemt voor wetsvoorstel
Nadere informatieMedezeggenschap en Financiën VO. Auke de Roos, MR trainer/adviseur
Testnaam 11/8/2018 Medezeggenschap en Financiën VO Auke de Roos, MR trainer/adviseur adroos@aob.nl Juni 2018 Inhoud 1. Bevoegdheden MR 2. Belangrijkste Inkomsten en uitgaven voor de MR 3. Financiële cyclus
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord CAO OMO 2014-2015 per 1 augustus 2014
Onderhandelaarsakkoord CAO OMO 2014-2015 per 1 augustus 2014 Preambule Uitgangspunt voor de onderhandelingen vormden de volgende doelstellingen: Arbeidsvoorwaarden dragen bij aan goed onderwijs. De leerling
Nadere informatieProgramma van Toetsing en Afsluiting. 4 havo
Programma van Toetsing en Afsluiting 4 havo 2014 2015 Inhoudsopgave CKV pag 3 Lichamelijke opvoeding pag 5 Het examenreglement is te vinden op de Huygens website. 2 Programma van ing en afsluiting voor
Nadere informatieAlles wat je altijd al wilde weten. Kennisdag Sport en bewegen in de buurt 6 december 2018
Alles wat je altijd al wilde weten Kennisdag Sport en bewegen in de buurt 6 december 2018 Roep maar! Arbeidsvoorwaarden Kahoot Rechtspositie werknemer De juridische relatie tussen jou en je werkgever is
Nadere informatieRichting geven is vooruitkijken. Strategische personeelsplanning in het PO. Handleiding rekenmodel
Richting geven is vooruitkijken Strategische personeelsplanning in het PO Handleiding rekenmodel Versie 1 Tilburg, december 2011 Gé Keizers Jeroen Koppens I n h o u d s o p g a v e Pagina 1 Inleiding 3
Nadere informatieVergadering GMR-vergadering Datum Maandag 10 december Aanwezig Namens Code
Vergadering GMR-vergadering 2018-08 Datum Maandag 10 december 2018 Plaats CCZ, Zeist Aanwezig Namens Code Dhr. Esse van den Burg (vz) Revius Doorn EB Dhr. Arnoud Bosse Christelijk Lyceum Zeist AB Mw. Jolanda
Nadere informatieUITSPRAAK. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever
107525 - De werkgever past de cao mbo niet goed toe door de werkverdeling vast te stellen zonder dat eerst het team in de gelegenheid is gesteld hiervoor een voorstel te doen en door onjuiste invulling
Nadere informatieProfessionalisering. Q&A cao po. Vrijdag 9 januari 2015
Q&A cao po Vrijdag 9 januari 2015 Professionalisering Wie is er verantwoordelijk voor de professionalisering van de werknemer? Voor alle werknemers geldt dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen
Nadere informatieCAO-enquête Werkdruk VO
CAO-enquête Werkdruk VO Onderzoek in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt drs. H.S. Vrielink drs. M. Thomassen drs. B. Kurver drs. L. Hogeling ResearchNed maart 2010 2010 ResearchNed Nijmegen
Nadere informatieouderschapsverlof, zorgverlof, studieverlof, sabbatical, incidenteel verlof
Reglement persoonlijk budget CVO Groep Zuidoost-Utrecht Inleiding Op 28 juli 2016 is de cao-vo voor het schooljaar 2016 2017 door de meeste betrokken partijen getekend. Aangezien in de cao vo 2016-2017
Nadere informatieFlankerend beleid. 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2014. Vastgesteld d.d. 18 april 2011 door het bestuur van stichting Wolderwijs
Flankerend beleid 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2014 Vastgesteld d.d. 18 april 2011 door het bestuur van stichting Wolderwijs Flankerend beleid Stichting Wolderwijs 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2014
Nadere informatieDATUM / TIJD / PLAATS
TYPE VERGADERING MR-vergadering DATUM / TIJD / PLAATS 19-04-2017 / 19:30 uur / 015 VOORZITTER NOTULIST AANWEZIGEN AFWEZIGEN LAA Geluidsopname i.p.v. notulist LAA/KIV/AHA/HOO (tot 21:10) VRH/Mieke/DOO/ERP
Nadere informatieRICHTING GEVEN IS VOORUITKIJKEN STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING IN HET PO
RICHTING GEVEN IS VOORUITKIJKEN STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING IN HET PO Handleiding rekenmodel Richting geven is vooruitkijken Strategische personeelsplanning in het PO Handleiding rekenmodel Deze handleiding
Nadere informatieArbeidstijden- en rusttijdenregeling Onderwijs Ondersteunend Personeel Purmerendse ScholenGroep
Arbeidstijden- en rusttijdenregeling Onderwijs Ondersteunend Personeel Purmerendse ScholenGroep Kenmerk : DB/skc/2015-3 Datum : 10 maart 2015 Betreft : Arbeids- en rusttijdenregeling Onderwijs Ondersteunend
Nadere informatieMeerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020
Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Meerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020 Geschreven door L.J. van Heeren Biezenvijver 5 telefoon: 078-629 59 99 3297 GK PUTTERSHOEK email:vanheeren@acishw.nl
Nadere informatieProgramma van Toetsing en Afsluiting. 4 havo
Programma van Toetsing en Afsluiting 4 havo 2016 2017 Inhoudsopgave CKV pag 3 Lichamelijke opvoeding pag 5 Het examenreglement is te vinden op de Huygens website. 2 Programma van toetsing en afsluiting
Nadere informatieNotulen GMR-overleg met College van Bestuur 25 mei 2016
Notulen GMR-overleg met College van Bestuur 25 mei 2016 AANWEZIG AFWEZIG voor de ouders/ Hr. V. Claassen (SGDC) leerlingen Hr. H. Gomas (FV) Hr. K. Hoppener (MC) Mw. C. van Kuijen (VV burg) Hr. Scheltens
Nadere informatie