Plato MULTI MULTI RUNNERS FACTORY GROWERS MULTI INCREDIBLES SALES & MARKETING. Aanbod themabrochure_believers_2014_elien.indd 1 26/08/13 10:49
|
|
- Julia de Backer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Plato Aanbod 2014 INCREDIBLES RUNNERS FACTORY SALES & MARKETING FAMILY GROWERS PLATO is een initiatief van: Met medewerking van: themabrochure_believers_2014_elien.indd 1 26/08/13 10:49
2 Advanced Machinery Hamme WIM BUYLE PLATO geeft mij richting en biedt mij het ideale klankbord naar professionele resultaten. PLATO maakt mij als ondernemer sterker, geeft mij nieuwe ideeën waardoor ik in staat ben te groeien. Zonder PLATO had ik nooit zo ver gestaan, waar ik nu sta. themabrochure_believers_2014_elien.indd 2 26/08/13 10:49
3 In het voorjaar van 2014 start Voka Kamer Van Koophandel Oost-Vlaanderen met een gloednieuw PLATO-traject. WAT IS PLATO?» Al meer dan 20 jaar organiseren wij op een succesvolle manier enthousiaste lerende netwerken voor KMO-bedrijfsleiders of verantwoordelijken gebaseerd op het peterschapsprincipe. Een peter of meter is een kaderlid uit een grote onderneming die zijn/haar expertise met anderen wil delen, ondersteuning biedt bij alle aspecten van bedrijfsmanagement en een klankbord vormt voor al uw vragen en ideeën. Op die manier bent u in staat zich te onderscheiden van uw concurrenten. Kennisoverdracht, ervaringsuitwisseling en netwerking staan bij PLATO centraal. Wie kan deelnemen?» Bedrijfsleiders, managers, afdelingshoofden of dienstverantwoordelijken uit KMO s (tussen de 10 en 250 medewerkers in dienst hebben en maximum 50 miljoen euro omzet).» Ook KMO s die niet aan deze criteria voldoen, kunnen uiteraard ook aan PLATO deelnemen. Ruim 30% van ons deelnemersbestand is kleiner dan de norm. Wat biedt PLATO u aan?» Intakegesprek. Met iedere deelnemer wordt een individueel gesprek voorzien. Wij peilen hierbij naar uw ervaringen en interesses. Op die manier zijn we in staat om onze groepen zorgvuldig in te delen.» Opstartseminarie. Elke groep start met een tweedaagse. Een grondige kennismaking van uzelf en uw bedrijf met de andere deelnemers en peters en meters staat voorop. Op basis van de vragen en de behoeften van de groep worden de onderwerpen en de planning van de maandelijkse sessies vastgelegd. Het is dan ook van uitermate belang dat u de hele tijd aanwezig kunt zijn. De opstartseminaries zullen plaatsvinden in de loop van de maanden februari en maart op een nog nader te bepalen locatie aan zee. Wij delen zo snel mogelijk de specifieke info aan u door.» Maandelijkse sessies. Gedurende 2 jaar komt u elke maand op een vast tijdstip samen. De sessies starten telkens rond 18u30 en vinden om beurt plaats bij de deelnemende bedrijven. Het einde is voorzien omstreeks 22u00. Elke sessie begint en eindigt met een informeel moment bij een klein hapje en een drankje. Een niet te missen onderdeel in de opbouw van de groepsdynamiek!» Coaching. Een uiterst professionele groep kaderleden peters en meters staan klaar om u te begeleiden.» Overkoepelende sessies. 3 à 4 keer per jaar krijgt u de kans om deel te nemen aan overkoepelende sessies. Deze zijn een uitstekende gelegenheid om te netwerken en ervaringen uit te wisselen met deelnemers uit andere groepen. Jaarlijks weerkerende events zijn de PLATO Vlaanderen Happening, de PLATO Award uitreiking en de PLATO After Summerdrink.» Individuele vragen. Naast de maandelijkse en collectieve sessies krijgt u de mogelijkheid om individuele vragen te stellen. Wij beschikken over diverse mogelijkheden om een antwoord te geven op al uw vragen.» Business. PLATO is een forum waar contacten en relaties meer dan eens uitmonden in zakelijke opportuniteiten. themabrochure_believers_2014_elien.indd 3 26/08/13 10:49
4 Breydel Gavere I VA N D E K E Y S E R PLATO betekent voor mij op een spontane en aangename manier leren, een constructieve ervaringsuitwisseling en de mogelijkheid tot netwerken. PLATO verruimt als ondernemer mijn horizonten en biedt mij de unieke kans om te ventileren. themabrochure_believers_2014_elien.indd 4 26/08/13 10:49
5 Een bedrijfsleider is een generalist. Dat betekent dat hij of zij van alle zaken die spelen rond de bedrijfsvoering (inkoop, marketing, personeel, producten, financiën, ) de nodige kennis moet hebben en deze ook op een correcte manier weet toe te passen. Of u nu iets produceert, verkoopt of bepaalde diensten aanbiedt, de bedrijfsleider zorgt er voor dat alle activiteiten in het bedrijf goed verlopen:» regelmatig contact houden met de verschillende afdelingen of diensten» overzicht bewaren in de organisatie» zorgen voor het beleid, de visie en het toekomstbeeld van het bedrijf» verantwoordelijke en aanspreekpunt zijn voor het personeel» het beheren van de financiële situatie van de onderneming» de markt in de gaten houden, zodat snel op veranderingen kan ingespeeld worden» Kortom, een bedrijf leiden is vaak een complex geheel van verschillende taken. Daarom leggen wij in 2014 graag de nadruk op een lerend netwerk of Algemeen Management. Doelgroep: Met het lerend netwerk reiken wij bedrijfsleiders of managers een interessant traject aan die zich in meerdere vakgebieden binnen de bedrijfsvoering willen verdiepen. Mogelijke thema s: HRM Mogelijke thema s: Loopbaanmanagement, HR-strategie, belonen en verlonen, feedback geven, leiderschapsstijlen, sociale wetgeving, rekrutering en selectie, functie- en evaluatiegesprekken, coaching, motiveren van medewerkers, delegeren, betrokkenheid creëren, timemanagement, VISIE, MISSIE & STRATEGIE Mogelijke thema s: organisatie en structuur, business-modellen, strategie en planning, KPI s bepalen, normen en waarden van de organisatie, doelstellingen formuleren, SMART-criteria van doelstellingen, termijnplanning, toekomstbeeld bepalen, SWOT-analyse, proces- en organisatieontwikkeling, groeien door overname, werken met een raad van bestuur, SALES & MARKETING Mogelijke thema s: marketingplan opstellen, succesvol onderhandelen, sales personeel aanwerven en hoe aansturen, prospectie, marktanalyse, aanscherpen van verkooptechnieken, trends, website, communicatie, social media, bedrijfspresentatie, verkoop en marketing, onderhandelingstechnieken, FINANCIEEL BELEID Mogelijke thema s: balans lezen, jaarrekening, resultatenrekening, kredietdossiers, contracten, onroerend goed, rendabiliteit, investeringen, budgetteringen, cash planning & cash flow, kostprijsberekening, prijszetting, fiscale optimalisatie, debiteurenbeheer, financiële rapportering, fiscale en juridische items, waarderingstechnieken, cost cutting, aandelenstructuur en winstdeling, voorraadbeheer, groepsaankopen realiseren, Uw vraag, onze zorg Omdat wij graag van nabij willen inspelen op uw vragen of knelpunten delen wij onze s op in drie niveaus. We maken een onderscheid op grootte, omzet, aantal personeelsleden, groeifase, enz. Op die manier bent u er zeker van dat u met zoveel mogelijk gelijkgestemde collegaondernemers samen aan tafel zit. Door middel van een uitvoerig intakegesprek peilen wij naar uw specifieke verwachtingen en op welke gebieden u nood aan uitdieping voelt. Op die manier zijn we in staat u op een correcte manier in de juiste groep in te delen. INCREDIBLES Hier mikken wij op de zaakvoerder van een (kleine) KMO die de startfase voorbij is en die dagdagelijks zowel met het bedrijfsmatige als met het productieproces van zijn/haar onderneming bezig is. Zoekt naar structuur en probeert een evenwicht te vinden. Deze ondernemer heeft vooral nood aan een uniek klankbord. Een klankbord van collega-ondernemers die in eerste instantie vergelijkbare problemen ondervinden en gelijkaardige keuzes moeten maken. RUNNERS Dit is voor de KMO-bedrijfsleider die reeds op weg is maar die bewust zijn/haar bedrijfsvoering in vraag durft te stellen en daarbij de ervaringen van andere ondernemers gebruikt als kompas en interactieve wegwijzer om verder te groeien of om strategische keuzes te maken. GROWERS Specifiek traject voor mature KMO s waarvan de bedrijfsleider reeds heel wat ervaring en expertise heeft opgebouwd, maar die de kritische blik van andere ervaren ondernemers wil gebruiken om zichzelf te challengen om zijn/haar horizonten verder te verruimen en op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen. themabrochure_believers_2014_elien.indd 5 26/08/13 10:49
6 Plato Aanbod 2014 SALES & MARKETING Doelgroep: Voor wie méér omzet wil met minder kosten. Tijdens dit traject behandelt u als bedrijfsleider of verantwoordelijke Sales & Marketing, alle aspecten die invloed hebben op uw commerciële activiteiten en marketingacties. FACTORY Doelgroep: Bedrijfsleiders en productieverantwoordelijken van producerende bedrijven die naast de technische invalshoek nood hebben aan vele andere praktische vaardigheden. Mogelijke thema s: Stijlen van leidinggevenden samenwerken prestatietechnieken in het kader van het werkplaatsoverleg regelgeving productieplanning (levertijd & leverbetrouwbaarheid) logistiek productiviteit & effectiviteit veiligheid & Arbo kostenbesparende maatregelen (milieu, energie, afval) gesprekken voeren met klanten en leveranciers de logistieke (deel)processen van het bedrijf nieuwe technologieën procesoptimalisatie kwaliteit - Mogelijke thema s: Marketingplan opstellen succesvol onderhandelen wat is e-business sales personeel aanwerven en hoe aansturen prospectie marktanalyse aanscherpen van verkooptechnieken kostprijsberekening en prijszetting trends website optimaliseren van beursdeelname nonverbale communicatie content-marketing sociale media distributiekanalen - Mogelijke thema s: Export, sourcing & import juridische vragen & geschillen subsidies directe of indirecte marktbenadering intellectuele eigendom risicodekking contracting administratie & formaliteiten douanedocumenten transport & verpakking btw - FAMILY Doelgroep: Voor wie op termijn een familiale KMO-overdracht overweegt. Deze PLATO-groep staat open voor beide generaties familieleden (zowel opvolgers als overlater) uit hetzelfde bedrijf. Mogelijke thema s: Plan van aanpak het belang van de familiale KMO welke factoren spelen mee in een familiale bedrijfsoverdracht opvolging binnen de familie versus toch maar verkopen de complexiteit van de overdracht juridisch/financieel/fiscaal interne leiding en organisatie tips & tricks strategie emotie succesvol stappenplan - themabrochure_believers_2014_elien.indd 6 26/08/13 10:49
7 Publicarto Aalst S on I a V ermeire PLATO is voor mij het ideale netwerkplatform waarbij ik als ondernemer heel wat kennis en expertise opsteek en dit kan delen met andere collega bedrijfsleiders. themabrochure_believers_2014_elien.indd 7 26/08/13 10:49
8 De Blauwe Peer - Gent P E T E R V andenber g h e Ik sta versteld hoe transparant en open de ondernemers zijn over de problematiek van het ondernemen tijdens PLATO-sessements. Dit getuigt van een absoluut vertrouwen in dit platform. themabrochure_believers_2014_elien.indd 8 26/08/13 10:50
9 Deelnameprijs:» Leden: (excl. btw) Vroegboekkorting tot 15 november: (excl. btw)» Niet-leden: (excl. btw) Kortingen op deelnameprijs:» 2 de deelnemer uit hetzelfde bedrijf in een andere PLATO-groep: 10% korting» 2 de deelnemer uit hetzelfde bedrijf in dezelfde PLATO-groep: 50% korting Voka is erkend opleidingsverstrekker. Dat betekent dat u deze opleiding voor 50% terugbetaald krijgt door de Vlaamse Overheid. Ons erkenningsnummer is DV.P PLATO save the date Noteer onderstaande activiteiten in uw agenda: PLATO Meet & Greets Deelname: gratis Op onze PLATO Meet & Greets kunt u kennismaken met ons vernieuwd programma-aanbod, als het PLATO-team ontmoeten, netwerken met nieuwe en oud-deelnemers en dit in een aangenaam en sfeervol kader. Bovendien geven wij u een unieke kans op een rondleiding bij de bedrijven die gastheer zijn van onze PLATO Meet & Greets. U krijgt ook een getuigenis van onze exclusieve PLATO-believer. Kom hem of haar ontmoeten! Overzicht van de PLATO Meet & Greets in uw regio: Donderdag 26 september: Buurtslagers I Groendreef 10 I 9880 Aalter I 12u00 tot 14u30 Donderdag 3 oktober: Breydel I Legen Heirweg 2 I 9890 Gavere I 18u30 tot 21u00 Dinsdag 8 oktober: Qubo I Zwaarveld 69 I 9220 Hamme I 08u30 tot 10u30 Dinsdag 15 oktober: Integral Interiors I Zeelaan 7 I 9900 Eeklo I 12u00 tot 14u30 Dinsdag 22 oktober: Handi-Move I Ten Beukenboom 13 I 9400 Ninove I 18u30 tot 21u00 PLATO Award Uitreiking Woensdag 18 december 2013 Flanders Expo Gent 18u00 19u30 De PLATO-awarduitreiking betekent voor alle aflopende groepen het ultieme sluitstuk van hun deelname. U kunt zelf kennis maken met de deelnemers en peters/meters. U bent van harte welkom op deze feestelijke gebeurtenis. Voor beide events kunt u inschrijven via of via plato.ov@voka.be themabrochure_believers_2014_elien.indd 9 26/08/13 10:50
10 Van Hulle-De Baerdemaecker Maldegem J O E R I E N D A V I D V an Hulle Onze PLATO-deelnames zijn uitgegroeid van klankbord naar een interactieve wegwijzer in ondernemerschap. Het is een combinatie van vragen en luisteren, openheid geven en vertrouwen ontvangen, ervaringen delen en een netwerk uitbouwen. Je geeft een beetje moed aan anderen, ontvangt kennis en ervaring, en soms eens some hard facts..., meng daardoor een dosis menselijkheid en het geeft een verrassende mix... themabrochure_believers_2014_elien.indd 10 26/08/13 10:50
11 themabrochure_believers_2014_elien.indd 11 26/08/13 10:50
12 Uw PLATO-contactpersoon: Jens De Vos T: PLATO is een initiatief van: Foto s: Ard Tinkhof * themabrochure_believers_2014_elien.indd 12 26/08/13 10:50
aanbod 2016 PLATO Ondernemers & PLATO Business PLATO is een initiatief van: Met medewerking van:
aanbod 2016 Ondernemers & Business UNIEK, INTERACTIEF LEREND NETWERK VOOR KMO-BEDRIJFSLEIDERS MET GROEIAMBITIES RAAD VAN ADVIES: EEN IDEAAL KLANKBORD KOMPAS EN INTERACTIEVE WEGWIJZER EXCLUSIEVE COACHING
Nadere informatieAanbod 2014 MULTI. CreativeXchange SALES & MARKETING SOCIAAL. ondernemerschap FAMILIO
Aanbod 2014 MULTI SALES & MARKETING FAMILIO CreativeXchange SOCIAAL ondernemerschap PLATO is een initiatief van: Met medewerking van: In het voorjaar van 2014 start Voka Kamer van Koophandel arr. Leuven
Nadere informatiePlato peter/meter brochure
Plato peter/meter brochure Met medewerking van: PLATO is een initiatief van: BEGELEIDT U, SAMEN MET ONS, 15 KMO s NAAR EEN BETERE BEDRIJFSVOERING? Op dit moment start VOKA-Kamer van Koophandel met de voorbereiding
Nadere informatievisie kennis ervaring inspiratie interactie transparantie netwerking coaching advies delen leren doen!
visie kennis ervaring inspiratie interactie transparantie netwerking coaching advies delen leren doen! M/peterbrochure Welkom bij PLATO, het lerend netwerk van Voka. Begeleidt u, samen met ons, 15 KMO
Nadere informatiepeters & meters 2016 PLATO WORDT BESCHOUWD ALS EEN UNIEK LEER- EN GROEITRAJECT VOOR KADERLEDEN MET INTERESSE IN DE KMO-WERELD.
peters & meters 2016 WORDT BESCHOUWD ALS EEN UNIEK LEER- EN GROEITRAJECT VOOR KADERLEDEN MET INTERESSE IN DE KMO-WERELD. (Voka) Met medewerking van: is een initiatief van: DIRECTOR PROCESS DEVELOPMENT
Nadere informatieaanbod 2015 PLATO Ondernemers & PLATO Business
aanbod 2015 PLATO Ondernemers & PLATO Business UNIEK, INTERACTIEF LEREND NETWERK VOOR KMO-BEDRIJFSLEIDERS MET GROEIAMBITIES RAAD VAN ADVIES: EEN IDEAAL KLANKBORD KOMPAS EN INTERACTIEVE WEGWIJZER EXCLUSIEVE
Nadere informatiepilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen
pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de
Nadere informatieOndernemen met ambitie
visie ervaringsuitwisseling financiering netwerk internationalisering begeleiding groeiopportuniteiten coaching gelijkgestemden strategie organisatiestructuur doen! Boost de groei van je bedrijf Welkom
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatieLerende Netwerken - Samenwerken leidt tot leereffecten
Lerende Netwerken - Samenwerken leidt tot leereffecten Jens De Vos Projectmanager Voka Kamer van Koophandel O-VL Gent, 13 december 2007 Inhoud Voka : wie zijn we? Lerende Netwerken binnen Voka Definitie
Nadere informatieKMO-management. Een praktijkgerichte opleiding in management. Persoonlijke groei is mijn keuze!
V O L WA S S E N E N O N D E R W I J S KMO-management Een praktijkgerichte opleiding in management Persoonlijke groei is mijn keuze! Voor wie is de opleiding bestemd? KMO-bedrijfsleiders die hun managementvaardigheden
Nadere informatieNetwerk verwaarloosd?
Netwerk verwaarloosd? Bedrijven Contactdagen, waar nieuwe netwerken ontstaan. Flanders Expo Gent Woensdag 16 april 2008 Donderdag 17 april 2008 Bedrijven Contactdagen, dé networking afspraak voor de Oost-Vlaamse
Nadere informatieOPLEIDING VOOR BOEKHOUDERS EN ACCOUNTANTS OVER HET OVERDRACHTSPROCES EN DE EMOTIONELE/RELATIONELE ASPECTEN BIJ EEN BEDRIJFSOVERDRACHT
OPLEIDING VOOR BOEKHOUDERS EN ACCOUNTANTS OVER HET OVERDRACHTSPROCES EN DE EMOTIONELE/RELATIONELE ASPECTEN BIJ EEN BEDRIJFSOVERDRACHT KMO s begeleiden in alle facetten van een Verzorgd door de Antwerp
Nadere informatieStartersevent Ondernemen iets voor u?
Startersevent Ondernemen iets voor u? Donderdag 12 september 2013 Ondernemersplaza Amersfoort 13.00-18.00 uur Kamer van Koophandel. Wie vraagt komt verder. Kijk op www.kvk.nl/starterseventgef Welkom U
Nadere informatieING, partner van familiale ondernemers
ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst
Nadere informatieDe Opvolgersacademie
De Opvolgersacademie Een kennisnetwerk voor opvolgers BEHOOR JIJ TOT DE VOLGENDE GENERATIE BINNEN HET FAMILIEBEDRIJF? Meer informatie en inschrijven via www.familiebedrijf.be/ opvolgersacademie of via
Nadere informatieYoung People Coaching Experience
Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je
Nadere informatieTraject Leiderschap 2015-2016
Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieWELKOM Cases Drukkerij & Logistieke Dienstverlener Crowd funding
WELKOM Cases Drukkerij & Logistieke Dienstverlener Crowd funding 19 november 1 Ruim 100 partners > 40 kantoren Triple O: Ondernemers Objectief Onafhankelijk Eén methodiek, één gezicht Louis van Besouw
Nadere informatieTraject Leiderschap. Aanpak traject
Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt
Nadere informatieFocus Workshop 2 daagse
Focus Workshop 2 daagse Doelstelling Het is onze passie om bedrijven te ondersteunen in hun groei en andere ondernemers te helpen hun dromen te realiseren. HaRvest is ontstaan van uit onze overtuiging
Nadere informatieVlaams Instituut voor de Logistiek. Stephane Van den Keybus Key Account Manager, VIL
Vlaams Instituut voor de Logistiek Stephane Van den Keybus Key Account Manager, VIL VIL missie Van Vlaanderen een duurzame en innovatieve logistieke topregio in Europa maken 1 VIL Structuur VIL Innovatieplatform
Nadere informatieRoad to Growth is een individueel begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die nieuwe uitdagingen willen aanpakken om zo succesvol te groeien
Road to Growth Als ambitieuze ondernemer sta je vaak voor nieuwe uitdagingen. Die hoef je niet alleen aan te pakken. Ontdek hier een individueel begeleidingstraject om te groeien in wat je doet en hoe
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieNieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening
Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Stroomlijnen van processen & organiseren van resultaatgerichte teamwerking Waarom deze opleiding? Ondanks de toenemende complexiteit
Nadere informatieIncompany training voor coöperaties
Incompany training voor coöperaties 2016 Erkend dienstverlener voor de kmo-portefeuille Incompany trainingen: wij komen naar uw coöperatie. Coopburo, de coöperatieve dienstverlener van Cera, biedt: 1.
Nadere informatieVlaanderen is ondernemen. Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN. AGENTSCHAPONDERNEMEN.be
Vlaanderen is ondernemen Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN AGENTSCHAPONDERNEMEN.be Werken aan de continuïteit van uw onderneming is een heel proces en kan verschillende
Nadere informatieRoest Advies ontwikkelt ondernemerschap
Roest Advies ontwikkelt ondernemerschap voor zelfstandig ondernemers en maatschappelijke organisaties Voor meer informatie: info@roestadvies.nl telefoon 030-2640480 www.roestadvies.nl Wie zijn wij Roest
Nadere informatieOpleiding. Praktijkvoering voor huisartsen Dé opleiding voor en door huisartsen van morgen. Periode. April t/m juni lesdagen
Opleiding Periode April t/m juni 2017 9 lesdagen Locatie Eindhoven www.huisartsvanmorgen.nl P R A K T I J K M A N A G E M E N T Inleiding in het ondernemerschap Ondernemerschap is voor huisartsen geen
Nadere informatieLeiderschapsontwikkeling Samen op weg
Leiderschapsontwikkeling Samen op weg Enkele cijfers Stad Gent 4437 personeelsleden 581 leidinggevenden coördinerend tot operationeel Diverse beleidsthema s Verschillen in leiderschapsstijl, ervaring
Nadere informatieNetwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk
Workshop Netwerken Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk Breekt het zweet je uit als je het woord netwerken hoort? Toch netwerken we overal, ook jij: in de rij bij de bakker,
Nadere informatieBEVORDERING INTERNATIONALISATIE LIMBURGSE BEDRIJVEN
BEVORDERING INTERNATIONALISATIE LIMBURGSE BEDRIJVEN Voka - Kamer van Koophandel Limburg wil bedrijven met exportpotentieel sensibiliseren en informeren over de groeimogelijkheden van internationaal ondernemen.
Nadere informatieGoed voorbereid van start
Welkom Eigen Bedrijf iets voor u? Goed voorbereid van start Startersevent 6 november 2014 Loopbaanplein Winterswijk Benno Ekkelboom Ondernemersadviseur Ondernemerschap Redenen om ondernemer te worden:
Nadere informatieSuccesvoller in één Dag
De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,
Nadere informatieTraject Leiderschap 2016
Traject Leiderschap 2016 A anpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit 3 workshops in groep, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt
Nadere informatieIncompany trainingen voor coöperaties 2018
Incompany trainingen voor coöperaties 2018 Cera, dienstverlening coöperatief ondernemen Ons aanbod voor coöperaties: 1. advisering en begeleiding 2. vorming, ontmoeting en sensibilisering 3. onderzoek
Nadere informatieHET CONCEPT: OP TOCHT
TOCHT VAN DE LEIDER CONCEPT EN THEMA DUBBELE DOELSTELLING AANPAK BEGELEIDING EN DOELGROEP PRAKTISCHE INFORMATIE CONCEPT EN THEMA HET CONCEPT: OP TOCHT Herken je de behoefte om tijd en ruimte te nemen voor
Nadere informatieVERBETERINGSGERICHT LEIDINGGEVEN
VERETERINGSGERICHT LEIDINGGEVEN Rob ertels 1 SITUATIE Leidinggeven aan verandering - of beter gezegd: continue verbetering - vraagt van de manager van vandaag het vermogen om zowel krachtig te sturen op
Nadere informatieVeda Consultancy kunt u daar, met onze vele jaren ervaring in organisaties en veel jaren ervaring als coaches en trainers, uitstekend bij helpen.
Informatie voor cliënten coachingstrajecten U wilt een coachingstraject volgen omdat u zichzelf op professioneel gebied en op persoonlijk gebied wilt ontwikkeling en verbeteren. U werkt als professional
Nadere informatieStappenplan bedrijfsoverdracht
Stappenplan bedrijfsoverdracht t.b.v. verkoper FASE 1: ORIËNTATIE 1 Wat wilt u precies overdragen? Het hele bedrijf? Het onroerend goed? Wordt de onderneming na overdracht voortgezet? 2 Hoe lang blijft
Nadere informatieSamenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s
Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische
Nadere informatieIn deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieNoort Organisatie Ontwikkeling
Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken
Nadere informatieBeste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025?
Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Het detailhandelslandschap evolueert snel. Internet is alomtegenwoordig. Sociale media, e-commerce, m-commerce, etc. zetten de klassieke, fysieke detailhandelszaken
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
Nadere informatieTIME TO CHANGE ROOT & BRANCH
TIME TO CHANGE ROOT & BRANCH Alternatieve financiering Cultuurplatform Alternatieve financiering Sponsoring van profit bedrijven aan cultuurinstellingen Alle vormen van inkomsten /samenwerkingen die geen
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
Nadere informatieLeergang Leiderschap voor Professionals
Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de
Nadere informatieWanneer wordt veranderen een succes?
Wanneer wordt veranderen een succes? Inhoud 1. Iedereen 100% tevreden?...2 2. Hoe als manager een veranderingsproces optimaal ondersteunen?... 2 Inzicht in het veranderingsproces... 3 Een externe partner
Nadere informatieAlgemene Administratie Fiscaliteit. Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen
Algemene Administratie Fiscaliteit Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,3% AAFisc Overige 13.169
Nadere informatieNeem beslist deze folder door en kijk welk begeleidingstraject uw KMO verder helpt. Meer info vindt u ook op. Karel Van Eetvelt
INTRODUCTIE Karel van eetvelt LAAT U IN BELANGRIJKE BESLISSINGEN BIJSTAAN DOOR KMO-EXPERTS KMO-ondernemers handelen vaak vanuit een buikgevoel. En met succes. Maar op een gegeven moment volstaat dit niet
Nadere informatieWat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?
Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.
Nadere informatieÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Nadere informatieTRAINING Account Management
TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers
Nadere informatieMaak een vliegende start met je coachingspraktijk
Groepscoachingsprogramma voor (startende) coaches Maak een vliegende start met je coachingspraktijk De coachingsopleiding is voltooid, je bent klaar om je coachingspraktijk op te zetten. Maar waar begin
Nadere informatieTRAINING Onderhandelen
TRAINING Onderhandelen www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ONDERHANDELEN Iedereen in krijgt vroeg of laat te maken met onderhandelingsmethodes.
Nadere informatieDe overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen! omzet en 5 à 20 werknemers.
De overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen omzet en 5 à 20 werknemers. Een acute nood aan een structurele, innovatieve en globale aanpak "#$%#&'$(%$) Dit document bevat vertrouwelijke informatie
Nadere informatieOriëntatie op ondernemerschap
Keuzedeel mbo Oriëntatie op ondernemerschap gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0080 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Nadere informatieTRAINING Balanslezen. Activa Passiva Liquiditeit Solvabiliteit Rentabiliteit. www.inputsupport.nl
TRAINING Balanslezen Activa Passiva Liquiditeit Solvabiliteit Rentabiliteit www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING BALANSLEZEN Een ééndaagse training
Nadere informatieOntwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen
Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke
Nadere informatieConstructief beïnvloeden
Deze vier-daagse training biedt u de kans uw persoonlijke effectiviteit in allerlei beïnvloedingssituaties te verhogen: leiding geven, adviseren, stuurgroepen, projectgroepen, klachten behandelen,vergaderen,
Nadere informatieStartersevent Ondernemen iets voor u?
Startersevent Ondernemen iets voor u? Donderdag 12 september 2013 Ondernemersplaza Amersfoort 13.00-18.00 uur Kamer van Koophandel. Wie vraagt komt verder. Kijk op www.kvk.nl/starterseventgef Welkom U
Nadere informatieAlsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt
Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van
Nadere informatieRealiseer uw inkoopambities met behulp van Data Workshop Dun & Bradstreet
Workshop Dun & Bradstreet NEVI INKOOPDAG 2015 BJÖRN VAN RAAK MIKE VAN KESSEL ROSANNA VAN DER WOUDE Agenda Introductie Dun & Bradstreet Welke trends & uitdagingen zien wij in de markt? Interactieve break-out
Nadere informatieATLAS SLOTEVENT RESULTATEN. Gent, 29/06/2010
ATLAS SLOTEVENT RESULTATEN Gent, 29/06/2010 DOELSTELLINGEN In kaart brengen van allochtoon ondernemerschap in Oost-Vlaanderen Tegemoet komen aan de vragen en noden van de allochtone ondernemer Allochtone
Nadere informatieTRAINING COMMUNICATIE VAARDIGHEDEN DOOR SASKIA KETTELERIJ & GEORGIOS LAZAKIS
TRAINING COMMUNICATIE VAARDIGHEDEN DOOR SASKIA KETTELERIJ & GEORGIOS LAZAKIS 31/10/ 13 INTRODUCTIE Welkom! Vandaag gaan we gezamenlijk ervaringen delen over de vorige bijeenkomst. Jullie hebben in groepjes
Nadere informatieTRAINING Incasso Noord & Zuid Amerika
TRAINING Incasso Noord & Zuid Amerika www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING INCASSO NOORD & ZUID AMERIKA De training Incasso Noord & Zuid Amerikais
Nadere informatieOndernemerschap Programma
Speciaal voor Limburgse Fruittelers Telers Ondernemerschap Programma Met een positief perspectief en het juiste financieel inzicht op weg naar een toekomstbestendig fruitteeltbedrijf in Limburg Haal meer
Nadere informatieZelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties
Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige
Nadere informatieLaat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE
Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Kennismakingsgids 2012 Dit is ZEF Magazine! ZEF Magazine is een online magazine voor jonge mensen die wonen in Limburg. ZEF draait niet alleen om nieuwtjes
Nadere informatieBedrijfsoverdracht in Vlaanderen
Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit
Nadere informatieBasiskennis Management
Basiskennis Management Inhoudsopgave Les 1 Management: besturing en macht 1.1 Inleidin 1.2 Management algemeen 1.3 Managementniveaus 1.4 Bestuursproces 1.5 Taken van managers 1.6 Omgaan met macht 1.7 Samenvatting
Nadere informatieTRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten
TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren
Nadere informatieMeerwaarde met Online Marketing Expertise
Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatieWat zijn de succescriteria voor een partnership?
Wat zijn de succescriteria voor een partnership? Chemical Power Oil & Gas Wie zijn wij Arno Gerrets Agrifirm Manager Techniek Maries van Aert Stork Technical services Consultancy Manager Onderhoud en Investeringen
Nadere informatieTraining Social Media succesvol inzetten voor je organisatie of bedrijf
Training Social Media succesvol inzetten voor je organisatie of bedrijf SocialforMedia organiseert i.s.m. Innovatieplatform Colibre van Cubiss de Social Media trainingen Social Media succesvol inzetten
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieToolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk
Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen
Nadere informatieMasterclass KMO-Management voor tuinbouw
Masterclass KMO-Management voor tuinbouw Zit jouw bedrijf al op topsnelheid? Masterclass KMO-Management voor tuinbouw Deze masterclass vormt de upgrade die jouw bedrijfsmanagement nodig heeft. Een team
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieTRAINING Internationaal Debiteurenbeheer
TRAINING Internationaal Debiteurenbeheer www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING INTERNATIONAAL DEBITEURENBEHEER De training Internationaal Debiteurenbeheer
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule
Nadere informatieGroei stimuleren bij beloftevolle startende en groeiende ondernemingen door hen in contact te brengen met privéinvesteerders.
www.ban.be Groei stimuleren bij beloftevolle startende en groeiende ondernemingen door hen in contact te brengen met privéinvesteerders. De business angels investeren naast kapitaal ook hun eigen knowhow,
Nadere informatieDit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:
Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens
Nadere informatieRoad to Growth is een individueel begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die nieuwe uitdagingen willen aanpakken om zo verder succesvol te
Road to Growth Als ambitieuze ondernemer sta je vaak voor nieuwe uitdagingen. Die hoef je niet alleen aan te pakken. Ontdek hier een individueel begeleidingstraject om te groeien in wat je doet en hoe
Nadere informatieHET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK
HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK Inleiding In de beroepspraktijk zal het geregeld voorkomen dat u een beslissing moet nemen ( moet ik dit nu wel of niet doen? ) of dat u inzicht moet krijgen
Nadere informatieLeiderschap & Marktontwikkeling
High Growth Programs Leiderschap & Marktontwikkeling Een persoonlijke en commerciële groeispurt voor ambitieuze ondernemers - Jaarprogramma - ONDERNEMER PERSOONLIJK LEIDERSCHAP VOOR WIE? Ondernemers die
Nadere informatieBasiskennis Management NEMAS
Basiskennis Management NEMAS Editie 2015 Morel Opleiding en Training B.V. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt d.m.v. druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze
Nadere informatieCURSUS KLANTCONTACTDAGEN HAAL MEER UIT DE RELATIE MET UW KLANT
CURSUS KLANTCONTACTDAGEN HAAL MEER UIT DE RELATIE MET UW KLANT WILT U OOK MEER UIT DE RELATIE MET UW KLANTEN HALEN? U heeft dagelijks contact met klanten. Maar levert het u voldoende op? En ervaren uw
Nadere informatieHerinnert u zich deze nog?
Even voorstellen Herinnert u zich deze nog? Topthema s De klant is koning Meten is weten! Het onderzoek Het onderzoek Grootste klantonderzoek ooit Unieke samenwerking met de leden Samenwerking Universiteit
Nadere informatieINNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS
INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS Trainingen 2011-2012 Wat wij doen Turacien helpt u bij de implementatie van stakeholder management in alle geledingen van uw organisatie waardoor de organisatie continu
Nadere informatie