peters & meters 2016 PLATO WORDT BESCHOUWD ALS EEN UNIEK LEER- EN GROEITRAJECT VOOR KADERLEDEN MET INTERESSE IN DE KMO-WERELD.
|
|
- Margaretha Sasbrink
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 peters & meters 2016 WORDT BESCHOUWD ALS EEN UNIEK LEER- EN GROEITRAJECT VOOR KADERLEDEN MET INTERESSE IN DE KMO-WERELD. (Voka) Met medewerking van: is een initiatief van:
2 DIRECTOR PROCESS DEVELOPMENT EASTMAN CHEMICAL COMPANY GENT BOB THEETEN PETERBEDRIJF Via kunnen onze kaderleden hun kennis en inzichten die ze in een specifiek deel binnen onze onderneming hebben opgebouwd, delen met anderen. In return krijgen zij via de KMO bedrijfsleiders een goed inzicht in het reilen en zeilen van een totale onderneming. Het -peterschap biedt hen tevens de opportuniteit om hun soft-skills verder te ontwikkelen. Dankzij Voka leren zij het belang van netwerken met een directe toegang tot een zeer groot professioneel netwerk. Begeleidt u, samen met ons, 15 KMO s naar een betere bedrijfsvoering? Op dit moment start Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen met de voorbereiding van haar volgende editie van. Wij zijn op zoek naar kaderleden en/of high potentials binnen grote ondernemingen die 15 KMO s willen begeleiden naar een betere bedrijfsvoering. Voelt u zich tot de KMO-problematiek aangetrokken en wilt u het reilen en zeilen van het ondernemerschap van dichtbij beleven? Dan bent u de geknipte persoon om het -peterschap aan te gaan! In deze brochure ontdekt u de rijke waaier aan mogelijkheden die u aanbiedt naar persoonlijke ontwikkeling en groei. 3
3 COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE GLOBIUS BVBA - DEINZE ZAAKVOERDER GLOBIUS BVBA DEINZE NORA SMOLDERS METER Het is boeiend om te zien hoe door het delen van kennis de deelnemers verder professionaliseren en groeien. Zien en horen hoe mensen in hun bedrijf bepaalde zaken aanpakken, werkt inspirerend, zowel voor deelnemer als voor meter en peter. SVEN DE WEERDT PETER We leren nieuwe mensen kennen die, net als wij, gepassioneerde -nisten zijn, met goesting om te ondernemen. Met elkaar in dialoog gaan, kan zowel inspirerend als confronterend zijn, maar het is vooral ook fun. 5
4 6 Wat is? is een intensief lerend netwerk voor KMO-bedrijfsleiders. Binnen krijgen zij de kans om hun bedrijfsvoering onder de loep te nemen. Op een interactieve manier worden kennis en ervaringen met elkaar gedeeld met de bedoeling te professionaliseren en maximaal in te zetten op groei en succes. Zij kunnen daarbij rekenen op de begeleiding van peters/meters. Peters/meters zijn ofwel mature bedrijfsleiders met -ervaring of kaderleden (high potentials) uit grote ondernemingen die bereid zijn om tijdens de maandelijkse sessie: hun expertise te delen ondersteuning te bieden bij alle aspecten van de bedrijfsvoering een klankbord te vormen voor de vragen, knelpunten en ideeën die ondernemers hebben Wie zijn de deelnemers? Wat biedt de deelnemers aan? OPSTARTSEMINARIE Elke groep start met een tweedaagse. Bedoeling is om met elkaar grondig kennis te maken. Op basis van de vragen en de behoeften van de groep worden eveneens de onderwerpen en de planning van de maandelijkse sessies vastgelegd. INTERESSANTE THEMA S Keuze uit multithematische (Algemeen Management) en diverse monothematische thema s (bv. Sales, Finance, ICT, ) MAANDELIJKSE SESSIES Afhankelijk van het gekozen thema komen de deelnemers gedurende 1 of 2 jaar elke maand op een vast tijdstip samen. De sessies starten vanaf 17u en vinden om beurt plaats bij de deelnemende bedrijven. COACHING Een mix van professionele kaderleden en mature bedrijfsleiders peters en meters staan klaar om de deelnemers te begeleiden waardoor zij in staat zijn om hun bedrijfsvoering te professionaliseren. Bedrijfsleiders, eigenaars of managers uit KMO s. De deelnemers voldoen aan volgende voorwaarden: Tussen de 10 en 250 medewerkers in dienst hebben en maximum 50 miljoen euro omzet. KMO s die niet aan deze criteria voldoen, kunnen uiteraard ook aan deelnemen. Ruim 30% van ons deelnemersbestand is kleiner dan de norm. Wil om te groeien. Zich kunnen engageren voor de duur van het traject. Bereid zijn tot open dialoog en concrete ervaringsuitwisseling volgens het principe van geven en nemen. OVERKOEPELENDE SESSIES 3 à 4 keer per jaar organiseren wij overkoepelende sessies. Deze zijn zowel voor deelnemers als peters en meters de ideale gelegenheid om te netwerken en ervaringen uit te wisselen. Jaarlijks weerkerende events zijn de Vlaanderen Happening, de Award Uitreiking en de After Summer Drink. INDIVIDUELE VRAGEN Naast de maandelijkse en collectieve sessies bieden wij onze deelnemers de mogelijkheid om individuele vragen te stellen. Wij beschikken over diverse mogelijkheden om een antwoord te bieden op hun vragen. ZAKEN DOEN is een forum waar contacten en relaties meer dan eens uitmonden in zakelijke opportuniteiten. 7
5 MANAGING DIRECTOR RETEC BVBA WETTEREN KATRIEN MIECHIELSSENS METER Bij leerde ik zelf de handgrepen kennen waarmee ik ons bedrijf beter, groter, sterker kon maken. Dat ik nu als meter mijn steentje mag bijdragen om andere ondernemers te ondersteunen, vind ik een eer, en geeft me het gevoel dat de cirkel rond is. Lerend netwerken, enthousiast en professioneel ondernemen zijn hierbij mijn sleutelwoorden. Waarom nemen KMObedrijfsleiders deel aan? begint waar andere opleidingen stoppen! Dit is meteen ook de reden waarom zo succesvol is bij KMO s. Enkele indrukwekkende cijfers: 26 ste jaargang 340 groepen Ruim deelnemers Meer dan 500 peters/meters uit meer dan 120 peterbedrijven Wist u dat? 91% van onze deelnemers raadt aan bij een collega-ondernemer 70% van de deelnemers zich opnieuw voor inschrijft Om binnen dit lerend netwerk resultaat te blijven garanderen doen wij telkens beroep op staf-, kader- en directieleden uit grote ondernemingen en mature KMO-bedrijfsleiders met -ervaring die een helpende hand wensen te reiken naar de KMO s. 9
6 DIRECTOR DELOITTE FIDUCIAIRE - GENT N I K O L A A S TA H O N KAREL VERCRUYSSE PETERBEDRIJF PETER Ik ben al meer dan 20 jaar absolute -believer. Als je het gevoel hebt dat je iemand succesvol kan coachen of helpen, dan verrijkt je dat als mens. Je haalt er als peter een stuk zelfvertrouwen uit waardoor je binnen het eigen bedrijf ook meer initiatieven gaat nemen, omdat je ervaart dat wat je doet, ook blijkt te slagen. Het levert mooie kruisbestuivingen op en dat ervaar je enkel in. Als kaderlid van een groot bedrijf mag je niet de pretentie hebben dat je alle kennis in pacht hebt. is het ideale forum waar kennis en ervaring tussen KMO bedrijfsleiders wordt gedeeld. Ik steek er zelf heel wat van op. Ik ga naar de sessies met evenveel goesting om te delen als om dingen mee te nemen. Het is tweerichtingsverkeer. MANAGING PARTNER DELOITTE FIDUCIAIRE GENT 11
7 CFO LA LORRAINE BAKERY GROUP NINOVE Wat bieden wij u aan? PETER Via krijgt u de unieke mogelijkheid om: is voor mij de brug tussen theorie en praktijk. Het is een netwerk tussen KMO-bedrijfsleiders waar op een positieve en kwaliteitsvolle manier kennis en ervaring worden overgedragen. Als peter vind ik het belangrijk om naar de ondernemers te luisteren en na te denken hoe erop in te spelen. uw praktische beroepservaring aan de KMO-zaakvoerders door te geven uw managementvaardigheden ten volle in te zetten in de begeleiding van onze groepen uw persoonlijke competenties te versterken buiten uw eigen vakgebied te treden en nieuwe inzichten te verwerven kennis te maken met de bedrijfsvoering van een KMO uw persoonlijk en zakelijk netwerk verder uit te bouwen Wat verwachten wij van u? Wij verwachten van onze peters/meters dat ze, elk binnen hun eigen functie en specialisatie, hun kennis en ervaring willen delen met de deelnemers en zo een klankbord vormen voor hun vragen, noden en ideeën. U neemt de rol van peter/meter met passie op, neemt graag initiatief en u bent betrokken. U bent bereid om mee te werken aan de kwaliteit van en deze via voorstellen verder te verbeteren. U bent mee het uithangbord van Voka/ Tijdens het traject betrekt u op voldoende wijze de -coördinator en staat u open voor de feedback die u van hem/haar ontvangt. U neemt deel aan de 2-daagse opleiding voor peters/meters. U bent aanwezig op 2 infoavonden ter voorbereiding van uw opstart. U bent bereid om in overleg met uw collega peters/ meters voor het opstartseminarie de deelnemers persoonlijk te bezoeken voor een kennismakings- gesprek om de noden en verwachtingen te detecteren. In de mate van het mogelijke zoveel mogelijk aanwezig te zijn op events en overkoepelende sessies en/of uw groep hiervoor warm te maken. L U C V E R H A S S E LT 13
8 14 Afhankelijk van het type traject, engageert u zich gedurende 1 of 2 jaar om één van volgende taken op zich te nemen: BEGELEIDER U begeleidt samen met collega-peters/meters een groep van 15 KMO-bedrijfsleiders of verantwoordelijken. ORGANISATOR Binnen het overkoepelende thema organiseert u maandelijkse sessies rond vragen of onderwerpen die door de groep op opstartseminarie zijn vastgelegd. U zorgt ervoor dat de doelstellingen met de groep op het einde van het traject bereikt worden. MODERATOR U treedt tijdens de sessies als moderator op zodat het geen stuurloze praatbarak wordt. FACILITATOR U faciliteert zodat de deelnemers voldoende ruimte krijgen om individuele vragen te stellen en om ervaringen en kennis met elkaar te delen. Sta ik er alleen voor? Uiteraard niet. U kunt niet alleen rekenen op een sterk team van -coördinatoren maar wij voorzien ook: Een tweedaagse opleiding ter voorbereiding van uw rol als peter/meter Info- en ervaringsuitwisselingsmomenten Functionele feedback tijdens de duur van uw peter/metermandaat Ruimte voor ontplooiing van uw coachingsen leiderschapscapaciteiten Een netwerk van collega s uit grote ondernemingen Hoeveel tijd moet ik hiervoor vrijhouden? U houdt in uw agenda één avond per maand vrij voor de sessies en één halve dag per maand voor de voorbereiding en administratieve opvolging. Het overzicht van belangrijke data vindt u in bijlage bij deze folder. MOTIVATOR U zorgt ervoor dat de deelnemers gemotiveerd blijven om maandelijks samen te komen en na afloop van elke sessie telkens tevreden terug te keren. Voor de aanvang van uw traject zal u een engagementsverklaring ter ondertekening worden voorgelegd. Bij het ondertekenen van deze engagementverklaring gaat u akkoord met het engagement dat wij van u verwachten en dit minimum voor de duur van het volledige traject (1 of 2 jaar). Een vervolgtraject is steeds mogelijk, indien akkoord van beide partijen. Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen investeert kosteloos in het opleidingstraject van de peters/meters. Indien u als peter/meter in de loop van het traject afhaakt, zijn wij echter genoodzaakt de investeringskost van het opleidingstraject door te factureren. Deze kost bedraagt 500 (excl. btw). 15
9 Contacteer het -team in Oost-Vlaanderen: CAROLINE BLOCKEEL PHILIP BOGAERT DELPHINE PARMENTIER ELIEN VAN PAEPEGHEM CHARLOTTE SAMAIN ANN D HOLLANDER T: E: plato.ov@voka.be is een initiatief van: foto s: vormgeving:
Plato peter/meter brochure
Plato peter/meter brochure Met medewerking van: PLATO is een initiatief van: BEGELEIDT U, SAMEN MET ONS, 15 KMO s NAAR EEN BETERE BEDRIJFSVOERING? Op dit moment start VOKA-Kamer van Koophandel met de voorbereiding
Nadere informatieaanbod 2016 PLATO Ondernemers & PLATO Business PLATO is een initiatief van: Met medewerking van:
aanbod 2016 Ondernemers & Business UNIEK, INTERACTIEF LEREND NETWERK VOOR KMO-BEDRIJFSLEIDERS MET GROEIAMBITIES RAAD VAN ADVIES: EEN IDEAAL KLANKBORD KOMPAS EN INTERACTIEVE WEGWIJZER EXCLUSIEVE COACHING
Nadere informatievisie kennis ervaring inspiratie interactie transparantie netwerking coaching advies delen leren doen!
visie kennis ervaring inspiratie interactie transparantie netwerking coaching advies delen leren doen! M/peterbrochure Welkom bij PLATO, het lerend netwerk van Voka. Begeleidt u, samen met ons, 15 KMO
Nadere informatieLerende Netwerken - Samenwerken leidt tot leereffecten
Lerende Netwerken - Samenwerken leidt tot leereffecten Jens De Vos Projectmanager Voka Kamer van Koophandel O-VL Gent, 13 december 2007 Inhoud Voka : wie zijn we? Lerende Netwerken binnen Voka Definitie
Nadere informatieAanbod 2014 MULTI. CreativeXchange SALES & MARKETING SOCIAAL. ondernemerschap FAMILIO
Aanbod 2014 MULTI SALES & MARKETING FAMILIO CreativeXchange SOCIAAL ondernemerschap PLATO is een initiatief van: Met medewerking van: In het voorjaar van 2014 start Voka Kamer van Koophandel arr. Leuven
Nadere informatiepilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen
pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de
Nadere informatieaanbod 2015 PLATO Ondernemers & PLATO Business
aanbod 2015 PLATO Ondernemers & PLATO Business UNIEK, INTERACTIEF LEREND NETWERK VOOR KMO-BEDRIJFSLEIDERS MET GROEIAMBITIES RAAD VAN ADVIES: EEN IDEAAL KLANKBORD KOMPAS EN INTERACTIEVE WEGWIJZER EXCLUSIEVE
Nadere informatiePlato MULTI MULTI RUNNERS FACTORY GROWERS MULTI INCREDIBLES SALES & MARKETING. Aanbod 2014. themabrochure_believers_2014_elien.indd 1 26/08/13 10:49
Plato Aanbod 2014 INCREDIBLES RUNNERS FACTORY SALES & MARKETING FAMILY GROWERS PLATO is een initiatief van: Met medewerking van: themabrochure_believers_2014_elien.indd 1 26/08/13 10:49 Advanced Machinery
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieStages/projecten voor het academiejaar Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson
Stages/projecten voor het academiejaar 2016-2017 Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson 21-10-2016 Inhoud 1. Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of project?... 3 2. Q-Stage voor studenten...
Nadere informatieFocus Workshop 2 daagse
Focus Workshop 2 daagse Doelstelling Het is onze passie om bedrijven te ondersteunen in hun groei en andere ondernemers te helpen hun dromen te realiseren. HaRvest is ontstaan van uit onze overtuiging
Nadere informatieGo4Business. Go4Business is een individueel begeleidingstraject voor kandidaatondernemers
Go4Business Denk je aan een eigen onderneming? Of wil je van je bijberoep je hoofdberoep maken? Dan vraag je je waarschijnlijk af of dit een haalbare droom kan zijn... Ontdek hier een individueel begeleidingstraject
Nadere informatieZo maakt u het verschil met uw concurrenten, bedient u uw klanten op hun wenken, en haalt u betere cijfers. Waarop wacht u nog?
OPLEIDING #KLANTGERICHTHEID expert klantgerichtheid (certified training) 995,00 excl. BTW I.S.M. omschrijving INTRODUCTIE Klantgerichtheid: klinkt goed en lijkt cruciaal. Maar wat houdt het precies in?
Nadere informatieRoad to Growth is een individueel begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die nieuwe uitdagingen willen aanpakken om zo succesvol te groeien
Road to Growth Als ambitieuze ondernemer sta je vaak voor nieuwe uitdagingen. Die hoef je niet alleen aan te pakken. Ontdek hier een individueel begeleidingstraject om te groeien in wat je doet en hoe
Nadere informatieExpertopleiding Cultuur in de Spiegel
Expertopleiding Cultuur in de Spiegel 2019-2020 Muzische lessen, schoolvoorstellingen, mediaprojecten, erfgoeduitstappen, rondleidingen in musea, culturele reizen, kunstenaars in de klas, artistieke workshops,
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieDeel, leer en inspireer bij Artemis
Deel, leer en inspireer bij Artemis Laat jij professioneel niets aan het toeval over? Bij Artemis ben je aan het juiste adres. Artemis is een netwerk waar je ervaringen uitwisselt met vrouwen die eenzelfde
Nadere informatieOndernemen met ambitie
visie ervaringsuitwisseling financiering netwerk internationalisering begeleiding groeiopportuniteiten coaching gelijkgestemden strategie organisatiestructuur doen! Boost de groei van je bedrijf Welkom
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER
AANMELDINGSFORMULIER Deelnamecriteria Kandidaten zijn CEO s, zaakvoerders, exportmanagers, managers in international sales, international marketing managers, managers international business development.
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieFinanceTransformation.nl
2016 // Meet the next transformation waves ONTMOET DE FINANCE TOP VAN NEDERLAND 10 NOVEMBER 2016 DEFABRIQUE IN MAARSSEN FinanceTransformation.nl 'Breed en afwisselend programma met voldoende keuzemogelijkheden.
Nadere informatieWat je van loopbaanbegeleiding bij AanZet mag verwachten (en waarin we ons onderscheiden van de anderen)
KWALITEITSCHARTER Wat je van loopbaanbegeleiding bij AanZet mag verwachten (en waarin we ons onderscheiden van de anderen) Bij AanZet kiezen we voor individuele coaching op maat, zodat we echt kunnen spreken
Nadere informatieZIN in transformatie. Partnerschap. Zeven-dagen-cyclus common sense voor managers
ZIN in transformatie Partnerschap Luc Van Liedekerke, René Bouwen, Jan van den Nieuwenhuijzen, Dirk Collier, Rita Dehaes (Chronos Kairos) en Sven De Weerdt (humano), staan voor het inbedden van duurzame
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ZELFSTANDIGE SALES COACH
FUNCTIEBESCHRIJVING ZELFSTANDIGE SALES COACH Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse getoond hebt,
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken
Nadere informatieOog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader
Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader In enkele stappen naar een talentvol havenkader. 1 Talent opsporen 2 Talent ontwikkelen 3 Talent opvolgen De mini-selectietest Het assessment Verplichte
Nadere informatieOndernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf
Telers Ondernemerschap Programma Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf Haal meer uit uzelf en vergroot uw kansen in de markt Niets doen is geen optie Nederlandse fruittelers
Nadere informatieTraject Leiderschap 2016
Traject Leiderschap 2016 A anpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit 3 workshops in groep, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt
Nadere informatieCoöperatief ondernemen
Koen Albers Geboortedatum: 26/10/1964 Lier koen.albers@telenet.be Als nieuw verkozen NAR-lid wil ik graag mijn steentje bijdragen en mee richting geven aan het domein Coöperatief Ondernemen. Ik geloof
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER
AANMELDINGSFORMULIER Toelatingsprocedure Deelnemers worden gescreend op basis van een gemotiveerde kandidaatstelling en/of intakegesprek. De kandidaatstelling gebeurt met een aanmeldingsformulier, aangevuld
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieYour Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management
Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management Programma en doelgroep Your Career in Control voorziet in de ontwikkelbehoefte van potentials in de logistieke en supply chain omgeving. Het
Nadere informatieLEER- EN COACHINGSESSIES SPECIAAL VOOR KMO S NAJAAR 2016
TRAINING COACHING ADVIES LEER- EN COACHINGSESSIES SPECIAAL VOOR KMO S NAJAAR 2016 TIJDELIJKE VOORDEELTARIEVEN! Zowel de samenleving als de economie veranderen voortdurend. De impact van deze veranderingen
Nadere informatieGeneration Y. Next generation leaders Generation internet Young potentials
Generation Y Next generation leaders Generation internet Young potentials VAN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP OVER ORGANISATIEONTWIKKELING TOT STRATEGIE #THEFUTUREISNOW Een hele nieuwe generatie staat klaar om
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule
Nadere informatieFILLY CLASS. Equiboost presenteert. Voor wie?
Equiboost presenteert FILLY CLASS Paarden en bewustwording zijn onmiskenbaar met elkaar verbonden. Toch bestaat er op heden geen enkele opleiding die doelbewust ingaat op het aspect paard én mens. Er bestaan
Nadere informatieOndernemerschap Programma
Speciaal voor Limburgse Fruittelers Telers Ondernemerschap Programma Met een positief perspectief en het juiste financieel inzicht op weg naar een toekomstbestendig fruitteeltbedrijf in Limburg Haal meer
Nadere informatieinformatiemanagement.heliview.nl
2-daagse training Informatiemanagement Ontsluit uw informatie voor maximaal rendement Initiatief en organisatie In samenwerking met Wat leert u in deze training? Het daadwerkelijk toevoegen van waarde
Nadere informatieEigen talent eerst Kuijpers MD programma. Michiel van Kessel MBA 10 september 2013
Eigen talent eerst Kuijpers MD programma Michiel van Kessel MBA 10 september 2013 Even voorstellen Studie Bestuurskunde (Avans, 2000-2001) Personeel & Arbeid (Avans, 2001-2005) Rechten (HAN, 2006-2007)
Nadere informatieKMO-management. Een praktijkgerichte opleiding in management. Persoonlijke groei is mijn keuze!
V O L WA S S E N E N O N D E R W I J S KMO-management Een praktijkgerichte opleiding in management Persoonlijke groei is mijn keuze! Voor wie is de opleiding bestemd? KMO-bedrijfsleiders die hun managementvaardigheden
Nadere informatieVRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils
VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils www.bilzen.be AMBASSADEURS Senioren die zich op de één of andere manier verdienstelijk willen maken in de maatschappij, moeten hiervoor alle
Nadere informatieGPS voor leiders. Verfrissende toolbox voor leidinggevenden
GPS voor leiders Verfrissende toolbox voor leidinggevenden 1 atlas Al 30 jaar zetten we onze schouders onder een magisch doel: het beste uit mensen, teams en bedrijven halen. Hefbomen aanreiken om groei
Nadere informatieManagementondersteuning voor groeibedrijven
Managementondersteuning voor groeibedrijven Soorten dienstverlening Partners van het agentschap 1 Accelerator programma: Individueel en in groep Digitale scale-ups Ambitieuze digitale en technologie bedrijven,
Nadere informatieLeer- en opleidingsaanbod Inspiratie-sessies SQUARE DE MEEUS 35 BRUSSEL 1000 BRUSSELS TEL. 02/
SQUARE DE MEEUS 35 BRUSSEL 1000 BRUSSELS TEL. 02/300 80 53 INFO@FOPAS.BE WWW.FOPAS.BE Leer- en opleidingsaanbod 2018-2019 Inspiratie-sessies FONDS VOOR OPLEIDING EN COMPETENTIE- ONTWIKKELING IN DE VERZEKERINGSSECTOR
Nadere informatieBeste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025?
Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Het detailhandelslandschap evolueert snel. Internet is alomtegenwoordig. Sociale media, e-commerce, m-commerce, etc. zetten de klassieke, fysieke detailhandelszaken
Nadere informatieWat je van loopbaanbegeleiding bij AanZet mag verwachten (en waarin we ons onderscheiden van de anderen)
KWALITEITSCHARTER Wat je van loopbaanbegeleiding bij AanZet mag verwachten (en waarin we ons onderscheiden van de anderen) In je coachingstraject staan jouw vragen centraal. AanZet kiest voor individuele
Nadere informatieOpleiding 4 sessies OFFICE INTEGRATIE. in de praktijk
Opleiding 4 sessies OFFICE INTEGRATIE in de praktijk Studipolis B&E Brugge Business School/KHBO Brugge Dinsdag 4, 11, 18, 25 oktober 2012 Inhoud In deze opleiding leer je bedrijfsgegevens efficiënt beheren
Nadere informatieresearch 2017 Hoe Vlaamse KMO s in hun marketingcommunicatie investeren.
research 2017 Hoe Vlaamse KMO s in hun marketingcommunicatie investeren. The Big SME Marcom Survey comma, merkenmarketeers en SBM, twee organisaties die dagelijks Vlaamse bedrijven adviseren, bevroegen
Nadere informatieHet nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.
Stichting IGI Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen. Leergangen Board Potentials en Non-Executives Inspirerende docenten en deelnemers Leergangen Board Potentials en Non-Executives in
Nadere informatieMAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO
DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Welzijn, Gezondheid, Wonen, Jeugd en Ontwikkelingssamenwerking --- dossiernummer:. 1303265 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever NOORD-ZUIDSAMENWERKING: subsidiereglement voor programma's
Nadere informatieKANTOORVOORSTELLING. Over ons Uw voordelen Geschiedenis Partners Referen?es Contact. Accoun?ng Audi?ng Consul?ng
KANTOORVOORSTELLING Over ons Uw voordelen Geschiedenis Partners Referen?es Contact Accoun?ng Audi?ng Consul?ng Over ons Gespecialiseerd in boekhouden, accountancy, fiscaliteit, audit, bedrijfsrevisoraat,
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieBooming Business Training
Booming Business Training Hoe via je online & offline netwerk bij prospecten aan tafel gebracht worden zodat je zelf geen koude prospectie of acquisitie meer hoeft te doen. Resultaat Aan het einde van
Nadere informatieBEVORDERING INTERNATIONALISATIE LIMBURGSE BEDRIJVEN
BEVORDERING INTERNATIONALISATIE LIMBURGSE BEDRIJVEN Voka - Kamer van Koophandel Limburg wil bedrijven met exportpotentieel sensibiliseren en informeren over de groeimogelijkheden van internationaal ondernemen.
Nadere informatieRELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016
RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016 Health Balance Group Generaal Eisenhowerweg 4, 5056 CR Berkel-Enschot, Nederland T: +31 6 11424494 - I: www.healthbalance.nu - E: info@healthbalance.nu Voorwoord Je
Nadere informatieMeer bereiken in projectteams Een online training voor ingenieurs en ontwerpers
Leer je vakkennis overtuigend over te brengen in projectteams, om te gaan met conflicterende belangen en te bereiken wat voor jou belangrijk is! Ben je een adviseur, architect of projectleider, en werk
Nadere informatieCharter NAP Young Professionals. Draft 14 april 2016. Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS
Draft 14 april 2016 Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS Ontwikkel je als Persoon, Professional en Participant in de keten (3P s) Powered by NAP Missie: Jonge ingenieurs en junior management
Nadere informatieIncompany trainingen voor coöperaties 2018
Incompany trainingen voor coöperaties 2018 Cera, dienstverlening coöperatief ondernemen Ons aanbod voor coöperaties: 1. advisering en begeleiding 2. vorming, ontmoeting en sensibilisering 3. onderzoek
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Nadere informatieWat zijn de succescriteria voor een partnership?
Wat zijn de succescriteria voor een partnership? Chemical Power Oil & Gas Wie zijn wij Arno Gerrets Agrifirm Manager Techniek Maries van Aert Stork Technical services Consultancy Manager Onderhoud en Investeringen
Nadere informatieAgenda. 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot
Agenda 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot 1. Verwelkoming door Schepen Kaat Olivier 2. Kennismaking 3. Huis van het kind
Nadere informatieOndernemerschap Academy Algemene Voorwaarden November 2017
Ondernemerschap Academy Algemene Voorwaarden November 2017 Allereerst, wanneer je ons echt zou kennen zou je weten dat we het liefst geen voorwaarden hanteren en er geen beroep op hoeven doen. Dit willen
Nadere informatieBasisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden
Basisopleiding Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is
Nadere informatieWIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.
WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen
Nadere informatieCompetentieprofiel medewerker BAAL
Het competentieprofiel is opgebouwd uit enerzijds de algemene competenties vanuit het ruime werkkader van vzw Jongerenwerking Pieter Simenon en anderzijds uit de beroepsspecifieke competenties gericht
Nadere informatieATLAS SLOTEVENT RESULTATEN. Gent, 29/06/2010
ATLAS SLOTEVENT RESULTATEN Gent, 29/06/2010 DOELSTELLINGEN In kaart brengen van allochtoon ondernemerschap in Oost-Vlaanderen Tegemoet komen aan de vragen en noden van de allochtone ondernemer Allochtone
Nadere informatieverrassend, leerrijk en fun
verrassend, leerrijk en fun ONTDEK, BELEEF EN GENIET Sta jij ondernemend in het leven? Dan zit je goed bij Markant! Wij zijn een netwerk van vrouwen die hun vrije tijd graag actief invullen. Met een waaier
Nadere informatieHUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL
HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL SAMEN WERKEN SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN Het is mogelijk, samen succesvol ondernemen! HuisMakeOver biedt haar
Nadere informatieInspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze
Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ
Nadere informatieArtificial Intelligence in Business
2-daagse training Artificial Intelligence in Business Voeg met AI waarde toe aan uw organisatie Initiatief en organisatie In samenwerking met Wat leert u in deze training? De verschillende vormen van AI
Nadere informatieJe bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. wat nu?
Je bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. wat nu? Proficiat & bedankt! Je bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. Fantastisch dat je je zo wil engageren om samen met ons kwetsbare
Nadere informatieAanbod sponsor pakketten
2019 Aanbod sponsor pakketten 1 VOORSTELLING VEA VEA (Vereniging Expediteurs Antwerpen) vertegenwoordigt reeds meer dan 100 jaar de expediteurs, douaneagenten en logistiek dienstverleners en vormt daarbij
Nadere informatie10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN
10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN SNEL GOED VERDIENEN MET WERK DAT JE LEUK VINDT DOOR LAURA BABELIOWSKY WWW.BOUWEENBLOEIENDBEDRIJF.NL WAT IS EEN VIP-DAG PRECIES? Je gaat een dag met de klant aan het werk
Nadere informatieGroei stimuleren bij beloftevolle startende en groeiende ondernemingen door hen in contact te brengen met privéinvesteerders.
www.ban.be Groei stimuleren bij beloftevolle startende en groeiende ondernemingen door hen in contact te brengen met privéinvesteerders. De business angels investeren naast kapitaal ook hun eigen knowhow,
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van
Nadere informatiePLATFORM KENNISDELING HOGER ONDERWIJS. 29 mei 2013 Leuven
PLATFORM KENNISDELING HOGER ONDERWIJS 29 mei 2013 Leuven Verwelkoming & doel welkom voorstelling team tweeledig aanpak dag: o deel 1 (10.15 11.45 uur): workshop Flanders DC & Vlerick o korte lunchbreak
Nadere informatieT+M II. Business has only two basic functions: Marketing & Innovation Peter Drucker
Nieuw samenwerkingproject van de 8 Voka Kamers van Koophandel rond Technologiemarketing T+M II Business has only two basic functions: Marketing & Innovation Peter Drucker 1. Introductie De innovatieprocessen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse
Nadere informatieTotal Respect Management Cyclus
Total Respect Management Cyclus Leer excellent leiding te geven en onderneem op een duurzame manier, met excellente resultaten als gevolg Hoe komt het dat bedrijven zoals Torfs, Colruyt, Umicore of Apple
Nadere informatieBeste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010
Kdag Ontdek het leiderschap in jezelf Een uniek, interactief en inspirerend dagtraject voor elke leider. Beste coördinator Beste omkaderingslid Mensen motiveren en inspireren, open en duidelijk communiceren,
Nadere informatieDoe mee met de Onderwijscoöperatie
Doe mee met de Onderwijscoöperatie Vanwege een carrièreswitch werkt Ramon Moorlag nu in het onderwijs als leraar, community manager van Leraar24 en is hij lid van de Lerarenadviesraad. Een uiterst interessante
Nadere informatiewww.ban.be 1 Groei stimuleren bij beloftevolle startende en groeiende ondernemingen door hen in contact te brengen met privéinvesteerders. De business angels investeren naast kapitaal ook hun eigen knowhow,
Nadere informatieKENNISMAKING WE ARE NEXT
KENNISMAKING WE ARE NEXT AANGEBODEN DOOR GYMFED WWW.WEARENEXT.BE OPVOLGING VERZEKERD INTRO We are Next - We are What?! We are Next is een innovatief project van de Gymnastiekfederatie en de Vlaamse Overheid
Nadere informatie5 KERNWAARDEN DIE ER TOE DOEN
5 KERNWAARDEN DIE ER TOE DOEN Als stad profileren we ons als een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe. Dat verhaal kunnen
Nadere informatieTraining Persoonlijke effectiviteit
Training Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit: vergroot je invloed door slim te werken Niet harder, maar slimmer werken: zo vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Door op een slimme
Nadere informatieForum Ondernemend Hoger Onderwijs. 6 sept 2016
Forum Ondernemend Hoger Onderwijs 6 sept 2016 Welkom! 9.30 9.50u PXL Introductie nieuwe Forumleden Nieuws en Actualiteit 9.50 10.20u SOHO-werking 10.20 10.35u PAUZE 10.35 10.45u Aanpak getuigschrift bedrijfsbeheer
Nadere informatieFranchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals
Franchise WerkAdvies zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Bedrijfsadviesbureau met een brede klantenkring WerkAdvies is een bedrijfsadviesbureau dat zich
Nadere informatieThe Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap
The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.
Nadere informatieGENERATION Y. Next generation leaders Generation internet Young potentials
GENERATION Y Next generation leaders Generation internet Young potentials VAN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP OVER ORGANISATIEONTWIKKELING TOT STRATEGIE #THEFUTUREISNOW Een hele nieuwe generatie staat klaar om
Nadere informatie2. Workshop Bewust maken Bewust worden Bewust zijn
Algemene voorwaarden 1. Definities 1.1 Workshop(s), advies, begeleiding, coaching (sessie) of enige andere bijeenkomst met als doel het overbrengen van kennis en/of vaardigheden. 1.2 Deelnemer/opdrachtgever/cliënt:
Nadere informatieSamen werken aan duurzaam succes
Samen werken aan duurzaam succes Evoluties op de arbeidsmarkt = + Verhoogde werk- en tijdsdruk + Complexiteit van taken en systemen + Veranderingen en vernieuwingen + Verhoogde eisen in kwaliteit + Langer
Nadere informatieInfo- event bestuur 2015-2016
Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal
Nadere informatieBasisopleiding. Diensten aan particulieren I f
Basisopleiding Diensten aan particulieren I f 2013 Informatiefolder najaar 2015 Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is het een must om
Nadere informatieLekkere Lezing - met Amuses & Wijn
Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Datum: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) 20 december 2011 Tijd:
Nadere informatie