Welkom bij Bo College 24 januari 2019

Transcriptie

1 Welkom bij Bo College 24 januari 2019

2 Agenda Welkom Project Zinnige Kraamzorg Koffie /Thee Hoe kijkt u naar die visie? Lunch Pitch ZonMw onderzoeken Koffie / Thee Hoe kijkt u naar de onderzoeken? Afsluiting

3 Project Zinnige Kraamzorg Doel: Het bereiken van kraamzorg op maat Subdoelen: Meer inzicht krijgen in de benodigde inhoud van kraamzorg. Het aantal uren beter af stemmen op de specifieke situatie. Hoe? Visie Masterplan Implementatie

4 Ontwikkeling visie Brainstormsessies: Het bureau van Bo Geboortezorg: Beleidsadviseurs. Leden van de adviesgroep Zorginhoud van Bo Geboortezorg: Directeuren/Bestuurders en kwaliteitsmanagers. Werkgevers en werknemers: Kwaliteitsmanagers en kraamverzorgenden. Cliënten: Vrouwen die recent kraamzorg hebben ontvangen. KNOV, NCJ, ActiZ- Jeugd, GGD-GHOR: Beleidsadviseurs. Zorgverzekeraars via ZN werkgroep: Zorginkopers en beleidsmedewerkers. Analyse bestaande documenten (Zorgstandaard, Een goed begin, preventieagenda CPZ, Kansrijke start, visie KCKZ, rapport NPCF etc.). ZonMw onderzoeken.

5 Visie Zinnige Kraamzorg - Ontwikkelingen in de maatschappij Kraamzorg is een vorm van zorg die past bij de huidige maatschappij en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. Onderwerpen: Aansluiten bij wensen/behoeften cliënten Zorg op de juiste plek Imago / meerwaarde kraamzorg Aantrekkelijke sector inhoudelijk + arbeidsvoorwaarden Digitalisering Partnerverlof

6 Visie Zinnige Kraamzorg - Cliënt behoefte Kraamzorg levert zorg die aansluit bij de behoeftes en wensen van de cliënt maar tegelijkertijd effectief en efficiënt is vanuit de professionele standaarden. Onderwerpen Wensen en behoeften van cliënten moeten goed in kaart worden gebracht Verwachtingenmanagement Bijscholen inhoudelijk en communicatief Afschaffen eigen bijdrage

7 Visie Zinnige Kraamzorg - Inhoud van zorg De sector en haar stakeholders maken optimaal gebruik van, en investeren in de kwaliteiten en mogelijkheden van kraamzorg. Er liggen kansen om de zorg voor het kraamgezin nog verder door te ontwikkelen, deze mogen niet beperkt worden door (verouderde) regelgeving. Onderwerpen: Complexiteit neemt toe Herzien LIP Flexibeler inzetten kraamzorg ZonMw onderzoeken Substitutie van zorg Resultaat gericht indiceren / waarde gerichte zorg (Ichom) Koppeling sociaal domein Kraamzorg specialist in signaleren en preventie

8 Visie Zinnige Kraamzorg - Ontwikkelingen beroepsgroep Kraamzorg is een interessant en uitdagend beroep waarin een professional ruimte heeft om door te groeien en zich verder te ontwikkelen. Onderwerpen Differentiatie / specialisatie binnen beroep Meer aandacht voor samenwerking ketenpartners in opleiding

9 Visie Zinnige Kraamzorg - Medewerkers De kraamzorg is een prachtige professie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Onderwerpen: Investeren in ontwikkeling arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid Vernieuwing inzet kraamzorg Werk/privé balans Aantrekkelijkheid beroep Duurzame inzetbaarheid

10 Visie Zinnige Kraamzorg - Financiering Financiering van kraamzorg is ondersteunend aan het leveren van zorg op maat. Onderwerpen: Lumpsum tarief Inzet max-max tarief voor innovaties Afschaffen eigen bijdrage Mogelijkheid meer/minder uren te indiceren

11 Visie Zinnige Kraamzorg - Bedrijfsvoering Kraamzorg is efficiënt en effectief georganiseerd waarbij binnen de sector wordt samengewerkt zonder ondernemerschap uit het oog te verliezen. Onderwerpen: Inzet medewerkers Digitalisering Flexibeler inzetten uren Samenwerking sociale domein

12 Infographic

13

14

15 Vervolg: Masterplan Analyseren gegevens Analyse huidige situatie, de gemonitorde ontwikkelingen en de visie. Bepalen benodigde acties Benodigde acties vaststellen op basis van discrepanties tussen huidige situatie en visie. Vastellen en uitvoeren masterplan Masterplan opstellen op basis van acties. Uitvoeren acties. Het daadwerkelijke uitvoeren van de acties kan buiten projectplan vallen.

16 Voorbeelden Masterplan: Inzet vernieuwing kraamzorg Doel: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (aantrekkelijk beroep) Voldoende medewerkers Duurzame inzetbaarheid medewerkers verhogen Actie: Onderzoek naar: Anders inzetten wachtdienst Loslaten 1 op 1 zorg Roosteren met bijv. gespecialiseerde kraamverzorgenden Pilot nieuwe manier van inzet Aanpassen basiskwaliteitseisen

17 Vervolg: Implementatie Implementatieplan Pilot Analyseren uitkomsten van acties uit masterplan en samenbrengen tot Kraamzorg op maat. Inventariseren benodigde aanpassingen om kraamzorg op maat te kunnen leveren. Opstellen implementatieplan (Delen van) Het implementatieplan kan worden getest in een pilot. Uit deze pilot moet blijken of de wijzigingen het mogelijk maken kraamzorg op maat te leveren. Implementatie Als uit de pilot blijkt dat het implementatieplan het mogelijk maakt kraamzorg op maat te leveren, kan de implementatie worden uitgezet in de gehele sector.

18 Stand van zaken Gesprekken met stakeholders over visie: 26 november: Toelichting aan NZa 19 december: Gesprek VWS 15 januari: Toelichting in werkgroep ZN Masterplan: Start uitwerking Uitzoeken subsidie mogelijkheden Uitwerken subsidie aanvragen

19 PAUZE

20 Agenda Welkom Project Zinnige Kraamzorg Koffie /Thee Hoe kijkt u naar de visie? Lunch Pitch ZonMw onderzoeken Koffie / Thee Hoe kijkt u naar de onderzoeken? Afsluiting

21 Wat gaan we doen? Discussie in groepjes: Aan de hand van kaartjes bij binnenkomst. Ieder groepje denkt na over visie vanuit hun invalhoek. Ieder groepje denkt na over masterplan vanuit hun invalshoek. +/- 30 min Presentatie door groepje over hun bevindingen. +/- 5 min per groepje

22 Bespreekpunten Input visie: Welke onderdelen binnen uw invalshoek zijn het belangrijkste? Welke onderdelen binnen uw invalshoek hebben de meeste urgentie? Wat mist u binnen uw invalshoek? Input masterplan: Hoe kunnen we de onderdelen in de visie bereiken? Welke actie kunnen worden uitgezet? Hoe kunnen we dit in de praktijk toepassen? Waar is meer onderzoek naar nodig?

23

24

25 Lunch

26 Agenda Welkom Project Zinnige Kraamzorg Koffie /Thee Hoe kijkt u naar de visie? Lunch Pitch ZonMw onderzoeken Koffie / Thee Hoe kijkt u naar de onderzoeken? Afsluiting

27

28

29 ZonMw onderzoeken

30 PAUZE

31 Agenda Welkom Project Zinnige Kraamzorg Koffie /Thee Hoe kijkt u naar de visie? Lunch Pitch ZonMw onderzoeken Koffie / Thee Hoe kijkt u naar de onderzoeken? Afsluiting

32 Wat gaan we doen? Discussie in groepjes: Aan de hand van kaartjes bij binnenkomst. Ieder groepje denkt na over een aantal algemene vragen Ieder groepje denkt na over visie vanuit hun onderzoek. Ieder groepje denkt na over masterplan vanuit hun onderzoek. +/- 30 min Presentatie door groepje over hun bevindingen. +/- 5 min per groepje

33 Bespreekpunten Algemeen (over alle onderzoeken) Hoe ziet de kraamzorg van de toekomst er uit op basis van deze onderzoeken? Hoe kunnen onderzoeken gecombineerd worden? Hoe kunnen de onderzoeken worden meegenomen in de vernieuwing van het LIP? Over uw onderzoek Hoe kan dit onderzoek worden toegepast in de praktijk? Welke voordelen verwacht u van dit onderzoek? Welke knelpunten ziet u in de praktijk? Hoe kunnen deze knelpunten worden opgelost? Hoe pas het onderzoek binnen de visie / kraamzorg op maat?

34

35

36 Agenda Welkom Project Zinnige Kraamzorg Koffie /Thee Hoe kijkt u naar de visie? Lunch Pitch ZonMw onderzoeken Koffie / Thee Hoe kijkt u naar de onderzoeken? Afsluiting

37

38 Vervolg Vervolg voor Bo: Laatste aanpassingen visie na input vandaag Visie vaststellen door bestuur in maart Visie verspreiden en bespreken met stakeholders Uitwerken Masterplan Vervolg gesprek met VWS in maart Bespreken subsidie mogelijkheden

39 VRAGEN

40 BEDANKT

41 Agenda Welkom Project Zinnige Kraamzorg Koffie /Thee Hoe kijkt u naar de visie? Lunch Pitch ZonMw onderzoeken Koffie / Thee Hoe kijkt u naar de onderzoeken? Afsluiting