Erkend opleidingsinstituut door NRZ. Johan van Oosterom en Herman Rijsdijk van HR Opleiders Janneke Rijksen van Drijver en Partners

Transcriptie

1 Erkend opleidingsinstituut door NRZ Johan van Oosterom en Herman Rijsdijk van HR Opleiders Janneke Rijksen van Drijver en Partners

2 Erkend opleidingsinstituut door NRZ Innovatie-Company-Borging Andere aanpak opleiding Zwem ABC op Maat

3 Wie heeft er voldoende zwemonderwijzers? Hoe kunnen wij de nieuwe medewerker aan ons binden? Is een andere aanpak van scholing wenselijk? Goede borging aan de voorzijde van de opleiding is een voorwaarde van succes

4 Andere aanpak van opleidingsweg Maximaal Zwem ABC Formule: 26 lesweken 52 contactmomenten Bredere verdieping van lesstof Toevoeging nieuwe lesonderdelen

5 Baangarantie Waarom deze formule? Wat is de basis van het aantal uren? Wat is het succes van deze formule?

6 Onze ervaringen met project Den Haag

7 De kracht van Trainees in opleiding eerste begin met het behalen van een update C diploma

8 Voorwaarde van succes Het op de juiste manier in de markt zetten is maatwerk en vraagt veel aandacht en voorbereiding Hoe en op welke wijze willen wij dit aanbieden?

9 - Waarom professionele ondersteuning? - Tijd winst, effectief selecteren, ondersteuning in opmaak contracten - Juridische zaken goed borgen is kosten besparing voor langere termijn - Uitzoek, opmaak, advisering personeelszaken, management en bestuur vraagt kennis

10 Goed en effectief selecteren is een vak apart

11 Opzet - Wij richten ons op gemeenten, stichtingen, exploitatiemaatschappijen en zwemscholen - Minimaal 13 tot 16 deelnemers, eventueel in combinatie met een 2e organisatie - Een nieuwe schil van medewerkers aanleveren om tekort, ziekte en uitstroom medewerkers in eigen organisatie op te vangen en te behouden - Inzetbaar vanaf de aanvang van de opleiding

12 Professionele projectondersteuning - Interne visie van de organisatie wordt zoveel mogelijk meegenomen in de opleiding - Maximale inhoud in een langere opleidingsweg zwem ABC, van 52 contactmomenten - Lifeguard maximale inhoud - Professionele workshops als toevoeging in de opleidingsweg zwem ABC - Combinatie inkoop programma met meerdere organisaties mogelijk - Professionele ondersteuning personeelswerving - Toevoegingen en wensen van lesonderdelen in de opleiding is mogelijk

13 Onderscheidende aspecten HR - Opdrachtgever kan gelijk aan de slag met de trainee - Grotere borging van kwaliteit en inhoud van de opleidingsweg zwem ABC bij de trainee - Visie en beleid van de organisatie wordt mee verwerkt - Hoog rendement eindfase aanlevering trainee - Geen extra kosten achteraf (één prijs per deelnemer)

14 #werkgeversservicepunt #statushouder #Vluchteling zijn is geen beroep! Nee, de meeste vluchtelingen hebben een beroep als ze hier komen. En daar willen ze vooral mee verder gaan want daar ligt hun ervaring. Zo ook met Shamil uit Syrië. Hij was en is een sportcoach. Ook een held. Hij had geen geld om met een boot van Turkije naar Griekenland te komen.. dus besloot hij om zelf de oversteek te maken, in de nacht, zwemmend. Zwemmend naar Europa, op zoek naar een veilige plaats om zijn carrière voort te zetten. Hij spreekt uitstekend Engels, maar ook hij moest zich storten op de Nederlandse taal. Discipline.. alles gehaald. Daarnaast gestart als vrijwilliger bij SGK om mensen met een beperking te helpen met sporten, met name met zwemmen. Sinds dit voorjaar werkt Shamil als zwemdocent in opleiding bij de Gemeente Den Haag. Hij is al jarenlang zwemdocent.. maar zijn diploma wordt hier niet erkend. Geen probleem.. we doen het allemaal weer over. Alles voor een nieuw bestaan. Shamil doet het geweldig. Ook nu weer al zijn diploma's gehaald. Een blijmoedig mens die er wat van maakt. Een voorbeeld voor ons allemaal (op de foto gehurkt, tweede van rechts). Geweldig om hem te kunnen helpen aan een baan waar hij al lang thuis hoorde.

15 Bedankt voor uw aandacht en aanwezigheid Graag gaan wij samen met u aan de slag om een opdracht en offerte op maat te maken! Vraag een contactformulier Infohropleiders@gmail.com Mobiel : Johan van Oosterom Herman Rijsdijk Janneke Rijksen