Sectorplan Steigerbouw

Transcriptie

1 Sectorplan Steigerbouw 21 januari 2016 Opzet presentatie 1. Achtergronden 2. Nieuwe Scholingsstructuur 3. Opzet Sectorplan 4. Nieuwe instroom 5. Deelname bedrijven 6. Afspraken 1

2 1. Achtergronden Sectorale arbeidsmarkt Nieuwe Scholingsstructuur Richtlijn Steigers Dreigend tekort aan gekwalificeerd vakmensen Dreigende uitval Sociaal Akkoord 2013 Verbetering werking arbeidsmarkt Mobiliteit Duurzame inzetbaarheid 600 miljoen voor sectorplannen 1. Achtergronden (vervolg) Initiatief werkgevers/werknemers Stuurgroep Vervullen 363 vacatures 263 werknemers scholen nieuwe instroom 100 werknemers omscholen ander werk 60 buiten de sector 40 binnen de sector 5,6 miljoen, waarvan 2,8 miljoen subsidie 2

3 2. Nieuwe scholingsstructuur Richtlijn Steigers Montage steigers/ondersteuningen 1 januari 2017 Sectorplan als hulpmiddel Vereenvoudigde uitleg werking Nieuwe Scholingsstructuur Steigerbouw Hulpmonteur, Monteur,1 e Monteur of Voorman In bezit geldig MBO diploma of DNV certificaat Jarenlange ervaring en/of pasje A/B Geen/weinig ervaring keuze Ja EVC Diploma of branchecertficaat nee Niveau-toets (Bij)scholing BBL of Training erkende opleiders Examen Diploma of DNV certificaat Loket Steigerbouw: VSB Centraal Diploma Register 3

4 3. Opzet Sectorplan Instroomhuis Infrastructuur: melden van alle vacatures! Intersectorale samenwerking Instroomtrajecten Scholing Transitiehuis Van werk naar werk (binnen/buiten sector) 4. Nieuwe instroom Wat is nieuwe instroom? Nieuwe onervaren medewerker Hulpmonteur met ervaring elders Monteur met ervaring en/of vervallen pasje komend van elders 1e Monteur met ervaring en/of vervallen pasje komend van elders Monteur/1e Monteur met alleen ervaring komend van elders 4

5 4. Nieuwe instroom (vervolg) Alle vacatures Maatwerk traject dat leidt tot certificering Basis pakket (5 scholingsdagen) Uitgebreid pakket (15 scholingsdagen) Volledig pakket (40 scholingsdagen) Bij alle pakketten geldt praktijkscholing door werkgever (in kind cofinanciering) 4. Nieuwe instroom (vervolg) Voorbeelden Basispakket (5 dagen scholing): Hulpmonteur naar Monteur (persoonscertificaat) Monteur met ervaring en/of vervallen pasje elders naar Monteur/1e Monteur (persoonscertificaat) 5

6 4. Nieuwe instroom (vervolg) Voorbeelden Uitgebreid pakket (15 dagen scholing): Nieuwe onervaren medewerker naar Hulpmonteur (Persoonscertificaat) Hulpmonteur naar Monteur Vakmanschap in stappen deelcertificaten (MBO-diploma) Monteur met ervaring en/of vervallen pasje elders naar 1e Monteur (MBO-diploma) 4. Nieuwe instroom (vervolg) Voorbeelden Volledig pakket (40 dagen scholing): Hulpmonteur naar Monteur, scholing (MBO-diploma) Monteur naar 1e Monteur met ervaring en/of vervallen pasje elders, scholing (MBO-diploma) Monteurs en 1e Monteurs met ervaring en/of vervallen pasje elders met alleen ervaring, EVC (MBO-diploma) 6

7 5. Deelname bedrijven Wie kan er deelnemen? Montagebedrijven VSB Uitzendorganisaties aangesloten VSB Montagebedrijven niet aangesloten VSB Welke bijdrage kunt u verwachten? Scholingskosten per dag gemiddeld ca. 300 Werkgeversbijdrage: Vaste bijdrage per leerling van 200 vermeerderd met Bijdrage per deelnemer per scholingsdag 200 7

8 Hoe kunt u deelnemen? Meld alle vacatures voor komende 2 jaar Meldt scholingsbehoefte voor komende 2 jaar Neemt contact op met VSB Intake gesprek Individuele scholingstrajecten Scholingsplan Ondersteuning gedurende gehele plan Voorbeeld 1: Medewerker Jan de Korte: - 5 dagen scholen tot Monteur - Kosten 5 x 300 = Subsidie vast bedrag 200 variabel bedrag 5 x totaal subsidiebedrag

9 Voorbeeld 2: Medewerker Kees de Lange - 2 maal 20 dagen scholen tot 1 e Monteur - Kosten op contract totaal Subsidie vast bedrag 200 variabelbedrag 40 x Totaal subsidiebedrag Wat zijn de voorwaarden? Contract/scholingsovereenkomst Leer/werkovereenkomst Kosten vooruit betalen/achteraf subsidie Administreren uren begeleiding Loonopgaven begeleiding Betaalbewijzen externe opleiders 9

10 Wat zijn de inspanningen? Interne urenverantwoordingen zo hoog mogelijk in verband met co-financiering Samenwerken met VSB: Formats toepassen Ondersteuning uitvoering/administratie 6. Afspraken Tot 1 maart 2016 Montagebedrijven VSB Interesseformulier Intakegesprek Evaluatie scholingsbehoefte 1 maart 1 april 2016 Uitzendorganisaties VSB Na 1 april derden niet-leden VSB Evaluatie totale scholingsbehoefte 1 mei 10

11 Informatie Speciale website Sectorplan (in de maak) Website VSB en Opleidingsbedrijf VSB en contact Opleidingsbedrijf VSB Nieuwsbrieven Flyers Vragen? 11