beter en slimmer veranderen

Transcriptie

1 beter en slimmer veranderen conferentie beter en slimmer leren met ICT Willem-Jan van Elk en Margreet Vermeer, Utrecht, 22 april 2015

2 veranderen Bron: Ken Robinson Changing Education Paradigms

3 het onderwijsleerproces ouders docenten andere lerenden leermaterialen

4 verschillende niveaus school bestuur sector onderwijsstelsel keten verschillende vraagstukken

5 school

6 veranderen in een organisatie Bron: De kunst van veranderen

7 de killer app van veranderen Bron: De kunst van veranderen

8 waarom -vraag drijft verandering betekenisvol antwoord voor alle betrokkenen herkenbaar in het onderwijsleerproces vertalen in visie (ambitieus einddoel), en concrete herkenbare doelen voor korte termijn méér dan logica ervaren van een probleem ( angst, niet teveel) dat zich vertaalt in een ambitie (trage vraag) en in concrete doelstellingen (korte termijn) formuleer visie samen met leerkrachten schoolleider begeleidt proces schoolleider formuleert NIET het antwoord (Fullan)

9 leiding geven aan bottom up processen

10 McKinsey 2007 Bron: How the world s best-performing schools come out on top

11 McKinsey 2010 Bron: How the world s most improved school systems keep getting better

12 McKinsey 2010 Bron: How the world s most improved school systems keep getting better

13 Michael Fullan 2014 rollen schoolleider lerende leider systeemspeler (samenwerking) veranderdeskundige niet: onderwijskundige leider succesfactoren capaciteitsopbouw gezamenlijke inzet pedagogiek systeemaanpak professioneel kapitaal Bron: De Schoolleider

14 de manier van veranderen

15 ontwikkel verandervermogen verandering is een permanent proces en niet-veranderen is geen optie een school van professionals voortdurend ontwikkelen gezamenlijk leren eigenaarschap voor school en verandering schoolleider: leidinggeven aan professionals resultaat: verandervermogen

16 veranderen als continu proces organiseer veranderen als bottom-up proces spreek leerkracht aan als professional mobiliseer ideeën en energie van team visie geeft de richting aan daag uit: hoe kun je de visie dichterbij brengen kleine stapjes, geleidelijk veranderen evalueer de resultaten in onderwijsleerproces af en toe een pas op de plaats visie en doelen her-ijken wanneer is een radicale stap nodig?

17 samengevat waarom -vraag drijft verandering betekenisvol antwoord voor alle betrokkenen ratio emotie, lang kort, hoog laag veranderen als voortdurend proces, bottom-up, geleidelijk veranderen af en toe een pas op de plaats dus ontwikkel verandervermogen docent als professional, eigenaar schoolleider als begeleider

18 bestuur & sector

19 fabriek - guesthouse - tuinhuisje Bron: Digital transformation

20 manieren/gereedschappen van veranderen in de fabriek optimaliseren, geleidelijk veranderen binnen bestaande structuren traag in het guesthouse projecten t.b.v. uitrol in rest organisatie binnen het bedrijf, met eigen speelruimte in het tuinhuisje / de garage baanbrekende innovaties andere planeet, geen controle Bron: Digital transformation

21 de valkuilen suggestie geleidelijk als grondhouding eenmalig als je weet hoe het gaat radicaal als het moet

22

23 discussie Hoe gaat dat in het echt, bij jullie? radicaal of geleidelijk veranderen? eenmalig of continu veranderen? gestuurd of (be)geleid veranderen? Hoe kan de PO-Raad jullie helpen? programma 'beter en slimmer leren mbv ICT'.

24 Bron: Ken Robinson Changing Education Paradigms

25 not the end

26 Bronnen De kunst van veranderen Marco de Witte & Jan Jonker, ISBN Essenties van verandermanagement Marco de Witte & Jan Jonker, artikelenreeks in Diffusion of innovations (E.M. Rogers) en.wikipedia.org/wiki/diffusion_of_innovations De zes geheimen van verandering Michael Fullan, ISBN De Schoolleider Michael Fullan, ISBN Digital transformation Dado Van Peteghem & Jo Caudron, ISBN X Leren samenwerken tussen organisaties Edwin Kaats & Wifrid Opheij, ISBN The Inconvenient Truth About Change Management: Why it isn t working and what to do about it Scott Keller & Carolyn Aiken, How the world s most improved school systems keep getting better Mona Mourshed, Chinezi Chijioke, Michael Barber, 2010, How the world s best-performing schools come out on top 2007, mckinseyonsociety.com