Studienamiddag Nieuwe wetgeving

Transcriptie

1 i.s.m. Provinciaal Veiligheidscomité van Limburg Provinciaal Comité Limburg voor de bevordering van de Arbeid Studienamiddag Nieuwe wetgeving Prebes Limburg Hasselt 27 maart 2015 v.l.n.r. Sylvain Meyers (bestuurslid Prebes Limburg), Dominic Hermans (bestuurder-voorzitter Prebes Limburg, Jo De Jonghe (Agoria), Karen Van Den Broek, bestuurslid Prebes Limburg, Erik Remels (bestuurslid Prebes)

2 Het was weeral een succes, de jaarlijkse studienamiddag nieuwe wetgeving, een organisatie van Prebes Limburg i.s.m. het PVCL. Traditioneel opende Sylvain Meyers, preventieadviseur bij Sint-Lodewijk in Genk en bestuurslid Prebes Limburg, de studiedag. Na de plaatselijke veiligheidsrichtlijnen te hebben meegegeven, kon de zaal proeven van zijn enthousiasme om aan de studienamiddag te beginnen en Sylvain Meyers, bestuurslid Prebes Limburg stonden de sprekers te popelen. People management, je moet het maar kunnen als moderator. Dominic Hermans, bestuurder-voorzitter van Prebes Limburg en SHE-manager in het ZOL, beet de spits af met het Limburg bestuursnieuws: enkele nieuwe initiatieven werden aangehaald die door Prebes het afgelopen jaar gestart zijn en nog verder uitgewerkt worden. Zo kennen we een nieuwe initiatief m.b.t. MVO (hand-outs) en ilearn, het nieuwe blended learning van Prebes. Dit is een nieuwe Dominic Hermans, bestuurder-voorzitter Prebes Limburg project: je kunt nu digitaal, wanneer je wil en waar je wil, een basismodule (de zogenaamde preventieadviseur niv. 3 ) volgen Knap voor wie zich niet kan vrijmaken om naar de les te gaan. Ook het nieuwe format van het open forum, back to basics als ook de commercial circle werd door Dominic kort maar duidelijk geschetst. Op het einde van zijn presentatie beloofde de provinciale voorzitter nog enkele tips te geven. Hier werden wat links getoond van websites die zeer nuttig zijn voor iedereen die bezig is met welzijn op het werk.

3 Nieuw was ook dat de deelnemers de PowerPoints digitaal vooraf én gratis kon downloaden. De meeste deelnemers waren dan ook helemaal 2015 en volgende mee op hun tablet! In een volgende presentatie werd door de provinciale voorzitter de nieuwe veiligheids- en milieuwetgeving voor ons op een vluchtige manier uit de doeken gedaan die hij heeft gefilterd uit de bladzijden die in 2014 verschenen zijn in het Belgisch staatsblad. Het overzicht van de wetgeving werd in een maandelijkse tijdslijn uitgezet waarin bijzondere gebeurtenissen aangehaald werden die de media gehaald hebben. De droge materie werd in zijn ondertussen gekende stijl afgewisseld met een quote of leuke foto, zodat het toch verteerbaar was. Hier en daar werd er in detail ingegaan zoals het registreren van lichte ongevallen en de vermelding ervan in het Jaarverslag van de IDPBW, evenals de jaarlijkse bijscholing eerste hulp. Het KB van diverse bepalingen dat onmiddellijk van toepassing is bevat ook enkele elementen die zeker dit jaar onze aandacht verder verdient. Als je een vijver wil leeg vissen, dan begin je best met het vangen van de grote vissen. Met die gedachte heeft het organisatiecomité van Prebes Limburg enkele fundamentele wetten en wetswijzigingen aan bod laten komen waarbij de meesten van de deelnemers iets moeten ondernemen.

4 Als tweede spreker werd door bestuurslid Karen Van den Broeck, preventieadviseur psychosociale bij EDPBW IDEWE, toegelicht hoe we kunnen werken aan een positief psychosociaal werkklimaat. Dit lijkt wel de softe kant van preventie, maar als je de gevolgen ziet die regelmatig de krant en het nieuws halen Karen Van Den Broeck, bestuurslid Prebes Limburg Stress, burn-out en conflicten zijn nieuwe begrippen die behandeld worden in de aangepaste wetgeving naast OSGW, geweld en pesten op het werk die gestructureerd aangepakt moeten worden op 5 domeinen waarop de werkgever invloed kan hebben. Er wordt in eerste instantie gepleit voor intern overleg met betrokken collega s en hun leidinggevenden om problemen aan te pakken. Er dringt zich ook hier een risicoanalyse zich op. Tevens werd ook hierbij aandacht besteed voor wat van belang is voor de interne preventieadviseur arbeidsveiligheid. Enkele praktijkcases toonden aan dat het niet evident is dergelijke conflictsituaties efficiënt aan te pakken. De interne of externe preventieadviseur psychosociale aspecten speelt hierin een heel belangrijke rol. Eddy Eyckmans, bestuurslid Prebes Limburg

5 Dit brengt ons naadloos over naar de derde spreker Jo De Jonghe van Agoria die voor ons het op til staande KB Tarifering uit de doeken heeft gedaan en ons verteld heeft wat we van de externe diensten mogen verwachten vanaf 1/1/2016. Over de tariferingen zelf zijn er nog onenigheden waaraan er nog gewerkt gaat worden zodat het de werkgever niet meer gaat kosten dan voorheen. Speciaal hierbij is dat werknemers spontaan hun arbeidsgeneesheer mogen raadplegen zonder dit op voorhand aan te vragen bij hun werkgever. Jo De Jonghe, Agoria In de toekomst zullen bedrijven zonder preventieadviseur een basispakket diensten aangeboden krijgen i.f.v. bepaalde prestatie-eenheden die anders bepaald zijn dan voorheen. Bedrijven met een interne preventieadviseur Niveau 2 of 1 mogen voor die prestatie-eenheden gaan shoppen bij hun externe dienst voor multidisciplinaire expertise. De prestaties zullen elektronisch bijgehouden worden en kunnen overgeheveld worden naar een volgend jaar. Onze laatste spreker was bestuurslid Kristof Wellens, technisch directeur bij ETECON vzw (EDTC), die op verhelderende wijze het KB betreffende de organisatie van brandpreventie op de arbeidsplaats uit de doeken heeft gedaan. Kristof Wellens, bestuurslid Prebes Limburg Het is een KB van het zwaardere kaliber. Ook hier dringt zich een risicoanalyse op die als basis voor alles moet dienen. In een notendop samengevat: alles op gebied van arbeidsveiligheid moet zowat in orde zijn wil je kunnen voldoen aan dit KB. Na het aanhoren van al deze nieuwe wetmatigheden dringt het opzetten van een welzijnszorgsysteem zich steeds meer en meer op.

6 Na de vragenronde en het dankwoord werd er weer een leerrijke succesvolle studienamiddag afgesloten. Jullie steeds wederkerende talrijke opkomst wijst op de grote belangstelling voor deze studienamiddag over nieuwe wetgeving en motiveert ons om dit blijven te organiseren. Erik Remels verslaggever van dienst preventieadviseur Schelfhout Met bijzondere dank aan het Coördinatiecentrum Prebes in Kermt, het PCVL, fotografen Johnny Hermans en Eddy Eyckmans en de werkgroep om deze studiedag opnieuw tot een succes te maken. Prebes, samen sterk!