De fiscale positie van medisch specialisten
|
|
- Annelies de Wit
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ter discussie De fiscale positie van medisch specialisten Stan Stevens en Marlijn Moors OPINIE Het beleid van de huidige minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) lijkt er op gericht om de vorming van mega- en regiomaatschappen te voorkómen. Het doel daarvan is de stijgende uitgaven aan medisch specialisten te beteugelen. 1,2 In deze bijdrage laten wij zien dat de huidige fiscale regels juist een prikkel vormen voor de vorming van mega- en regiomaatschappen. Als de wetgever niet langer wenst dat medisch specialisten een fiscaal voordeel hebben, moet zij de fiscale faciliteiten meer richten op zaken die kenmerkend zijn voor ondernemers, zoals investeringen doen en het in dienst hebben van personeel, of voorkómen dat medische specialisten zich in een groter verband organiseren en onderling afspraken gaan maken die hen toegang geven tot de status van fiscaal ondernemer. De huidige situatie Wie mag zich ondernemer noemen? De standaarddefinitie van een onderneming is: met een duurzame organisatie van arbeid en kapitaal deelnemen aan het economische verkeer met het oogmerk winst te maken. 3 Voor ondernemerschap is in het algemeen vereist dat een ondernemer risico loopt, investeert, naar buiten treedt en zelfstandig is ten opzichte van de opdrachtgever. Is een medisch specialist een ondernemer? Ja, op voorwaarde dat hij of zij voldoende ondernemersrisico s loopt en voldoende zelfstandigheid heeft ten opzichte van het ziekenhuis; dit laatste is essentieel. In het algemeen blijkt de zelfstandigheid van een ondernemer uit het feit dat deze voor meerdere opdrachtgevers werkt. In de specifieke situatie van medisch specialisten wordt daarom veel betekenis toegekend aan het zelfstandig declaratierecht. Op grond daarvan kan in de huidige situatie immers beargumenteerd worden dat de vrijgevestigde specialist werkt voor meerdere opdrachtgevers, namelijk patiënten PwC Belastingadviseurs, specialistengroep Public Sector, Utrecht. Prof.dr. S. Stevens, fiscaal econoom (tevens: Centrum voor Het Bestuur van de Maatschappelijke Onderneming, TIASNIMBAS/ Tilburg University); M. Moors, MSc, fiscaal econoom. Contactpersoon: prof.dr. S. Stevens (stan.stevens@nl.pwc.com). dan wel zorgverzekeraars. Aangezien de medisch specialist een vrij beroep uitoefent, hoeft deze voor het verkrijgen van de fiscale status van ondernemer niet tevens rechtstreeks verbonden te zijn voor de verbintenissen van de onderneming, dat wil zeggen: aansprakelijkheid te dragen voor schulden van de onderneming. Dat de zelfstandigheid van medisch specialisten een zwaarwegend punt is, kunnen we illustreren met een vergelijkbare situatie. Zo heeft de Hoge Raad over het ondernemerschap van een interimmanager beslist dat hij zelfstandig moet zijn van de opdrachtgever, niet slechts incidenteel opdrachten aanvaardt, doch streeft naar continuïteit door het verkrijgen van verschillende opdrachten, en dus ondernemersrisico loopt. 4 In een arrest uit 2000 was de positie van een medisch specialist verbonden aan een academisch ziekenhuis aan de orde. 5 In dit arrest accepteerde de Hoge Raad het ondernemerschap van de medisch specialist, omdat hij een zelfstandig declaratierecht had jegens de particulier verzekerde patiënten, ook al incasseerde het ziekenhuis de vergoeding. Op dit laatste arrest is de via-praktijk gebaseerd die tot op heden de rechtvaardiging vormt voor het huidige ondernemerschap van de vrijgevestigde medisch specialisten. Viapraktijk wil zeggen dat de medisch specialist factureert via het ziekenhuis aan de verzekeraar of patiënten. Overgangsperiode tot 2015 In Nederland zijn de medisch specialisten in loondienst (5900 fte) of vrijgevestigd (6800 fte). 1 Ook komt een gemengde positie voor. Het aandeel specialisten in loondienst neemt de laatste jaren gestaag toe. Om de uitgaven aan honoraria te beheersen hebben de Orde van Medisch specialisten, de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en het ministerie van VWS in mei 2011 een convenant gesloten over de bekostiging van medisch specialisten en de invoering van een beheersmodel. Volgens dit convenant geldt de periode als een overgangsperiode waarin de honoraria van de medisch specialisten door het ziekenhuis worden betaald aan het collectief van medisch specialisten; het collectief zorgt hierbij voor de verdeling van de honoraria over de individuele specialisten of hun maatschappen. Het gaat om een totale jaarlijkse vergoeding van 2,7 miljard. Een onderdeel van de afspraken in het convenant is dat het fiscaal ondernemerschap van de medisch specialisten gewaarborgd blijft op grond van het via-principe. 2 NED TIJDSCHR GENEESKD. 2013;157: A6200 1
2 Fiscaal ondernemerschap vanaf 2015 In het regeerakkoord uit 2012 staat dat het fiscale ondernemersvoordeel voor medisch specialisten vervalt in 2015, als het specialistenhonorarium integraal onderdeel is van het ziekenhuisbudget en het beheersmodel medisch specialisten verdwijnt. 6 Maar is dat wel zo? Zolang er geen specifieke bepaling is in de wet die de positie van medisch specialisten regelt, moeten de gewone fiscale regels worden toegepast op de specifieke situatie van de medisch specialisten. Het ondernemerschap van medisch specialisten kan niet via een opmerking in het regeerakkoord worden uitgesloten. Op het eerste gezicht lijkt er dus niets aan de hand. De fiscale regels veranderen per 1 januari 2015 niet. Wel verandert de verhouding van de medische specialist met het ziekenhuis. Vanaf 1 januari 2015 worden de honoraria van de medisch specialisten vrij onderhandelbaar als onderdeel van het DOT-zorgproduct (DOT staat voor dbc s op weg naar transparantie ). Op dat moment hebben de medisch specialisten nog maar 1 opdrachtgever, het ziekenhuis. Hierdoor wordt twijfelachtig of de medisch specialisten nog wel voldoende zelfstandig zijn, en of zij dus fiscaal nog als ondernemer kunnen worden aangemerkt. Het is belangrijk om te beseffen dat zelfstandigheid voor de Belastingdienst niet gelijk is aan de professionele zelfstandigheid van een medisch specialist in zijn beroepsuitoefening. Ook dit kunnen we illustreren met voorbeelden uit andere werkterreinen. Zo heeft de rechter in 2005 beslist dat een televisiepresentator in dienst was bij de omroep omdat de presentator de arbeid persoonlijk moest verrichten. 7 Hoewel de presentator veel vrijheid had bij de inhoud en de vormgeving van het programma, moest de presentator zich wel voegen naar een door de omroep geschapen organisatorisch kader en in een door de omroep gevormd redactieteam. De presentator had verder een verplichting tot het verrichten van met het programma samenhangende promotieactiviteiten en het geven van beleidsadviezen. Aangezien de omroep kon preciseren waaruit die werkzaamheden bestonden, was er een gezagsverhouding. Veranderende verhouding specialist-ziekenhuis Het fiscaal ondernemerschap biedt fiscale voordelen. Als de medische specialisten die voordelen na 1 januari 2015 willen behouden, zullen zij andere afspraken met de ziekenhuizen moeten maken. Wij verwachten dat er in de praktijk 2 scenario s voor ondernemerschap zullen ontstaan: (a) specialisten zetten een medisch-specialistisch bedrijf op, of (b) er ontstaan ziekenhuizen met medisch specialisten als aandeelhouder. Welk scenario het meest waarschijnlijk is, hangt uiteraard niet alleen af van het fiscale kader. In dit artikel focussen wij echter op de prikkels die uitgaan van het fiscale systeem. De fiscale prikkel wordt bepaald door de omvang van het voordeel en de waarschijnlijkheid dat dit voordeel kan worden gerealiseerd. Een 3e scenario voor de toekomst is dat de medisch specialisten in loondienst komen van ziekenhuizen. Zij worden dan niet langer aangemerkt als ondernemer. Scenario 1: medisch-specialistisch bedrijf Dit scenario houdt in dat medisch specialisten zich organiseren in 1 collectief een maatschap dat risico s loopt door investeringen of het in dienst nemen van personeel en dat medisch specialistische diensten aanbiedt aan 1 of meer ziekenhuizen. Hier ontstaat mogelijk spanning met de opmerking in het regeerakkoord dat megaen regiomaatschappen moeten worden ontmoedigd. Het collectief sluit een contract met het ziekenhuis. Het ondernemerschap voor de medisch specialisten wordt eerder bereikt als het collectief zelf personeel in dienst heeft, zelf investeringen doet in bijvoorbeeld medische apparatuur en als ook de omzet niet vaststaat, maar afhankelijk is van gerealiseerde productie, kwaliteit en dergelijke. Met dit scenario komen wel meer economische risico s bij de medische specialisten te liggen dan in de huidige situatie. De zelfstandigheid van de medisch specialisten in het collectief wordt ten opzichte van de huidige praktijk aanzienlijk versterkt als de specialisten diensten aan verschillende ziekenhuizen aanbieden. Hier blijkt dat de fiscale discussie een grote invloed heeft op de manier waarop medisch specialisten zich organiseren. In het regeerakkoord is nadrukkelijk opgenomen dat de vorming van mega- en regiomaatschappen moet worden ontmoedigd, maar de fiscale regelgeving lijkt dus eerder een stimulans daartoe te vormen. Voor een mega- of regiomaatschap is het immers eenvoudiger om voor meerdere opdrachtgevers diensten te verrichten. Scenario 2: specialisten als aandeelhouder Veel grote advocaten- en accountantsorganisaties hebben een structuur waarbij de onderneming wordt gedreven door een rechtspersoon (NV, BV of een coöperatie); de vennoten zijn aandeelhouder via hun eigen BV. Deze BV heeft een managementovereenkomst gesloten met de rechtspersoon. Zo n constructie zou ook voor medisch specialisten mogelijk zijn (figuur). Deze structuur kan overigens niet zonder meer worden doorgetrokken naar ziekenhuizen. In de eerste plaats geldt op dit moment nog een verbod om winst uit te keren. In de tweede plaats dient er rekening mee te worden gehouden dat ziekenhuizen kapitaalintensieve organisaties zijn. Om de financiering van een ziekenhuis 2 NED TIJDSCHR GENEESKD. 2013;157: A6200
3 medisch eigen BV vennootschap/coöperatie dochtervennootschap FIGUUR Mogelijke structuur voor medisch specialisten als aandeelhouder van een ziekenhuis. In deze structuur wordt het ziekenhuis gedreven in de vorm van 1 of meer rechtspersonen (NV, BV of coöperatie). De medisch specialisten zijn aandeelhouder via een eigen BV. Deze BV heeft een managementovereenkomst gesloten met een van de rechtspersonen. In deze figuur stellen de doorgetrokken lijnen aandeelhouderschap voor. De onderbroken lijnen geven de managementovereenkomsten weer. sluitend te krijgen is daardoor waarschijnlijk naast de inbreng van kapitaal door medisch specialisten extern kapitaal nodig. Een alternatief voor deze structuur is dat het ziekenhuis niet in een NV of BV wordt ondergebracht maar in een buitenlandse personenvennootschap. De medische specialisten worden vennoot ( partner ) in deze buitenlandse personenvennootschap ( partnership ). Het voordeel daarvan is dat de medische specialisten ook ondernemer kunnen blijven, net als in scenario 1. Door gebruik te maken van een buitenlandse rechtsvorm als de limited liability partnership (LLP) kan worden voorkomen dat medische specialisten privé aansprakelijk worden voor de schulden van het ziekenhuis. Aan het gebruik van een buitenlandse rechtsvorm zijn naast deze voordelen ook nadelen verbonden. Scenario 3: loondienst In dit scenario komen alle medisch specialisten in loondienst van het ziekenhuis. De vrijgevestigde medisch specialisten verliezen de fiscale faciliteiten. Een belangrijk knelpunt in dit scenario is dat medisch specialisten die net zijn toegetreden tot een maatschap goodwill hebben betaald, waartegenover veelal een financieringsschuld staat. De goodwill zal waarschijnlijk verdampen, omdat specialisten niet langer bereid zijn om toe te treden tot een maatschap. Hetzelfde probleem doet zich voor bij specialisten die aan de vooravond staan van uittreding uit de maatschap. Zij zullen de opgebouwde goodwill waarschijnlijk niet meer te gelde kunnen maken. Het in stand houden van de maatschappen terwijl de medische specialisten fiscaal in dienst komen van het ziekenhuis is theoretisch mogelijk, maar leidt tot veel fiscale complicaties. Hoe groot is de fiscale prikkel? In scenario 1 komt er geen verandering in de fiscale positie van de vrijgevestigde medisch specialisten ten opzichte van de huidige situatie. Zij zijn nog steeds ondernemer en hebben recht op de ondernemersfaciliteiten zoals de MKB-winstvrijstelling en de zelfstandigenaftrek. In scenario 2 hebben de medisch specialisten geen recht op ondernemersfaciliteiten, maar worden zij behandeld als directeur-grootaandeelhouder. De BV ontvangt van het ziekenhuis een managementvergoeding die belast is bij de BV. De specialist komt in dienst bij zijn eigen BV en de BV betaalt aan de specialist een zogenoemd gebruikelijk loon dat in aftrek komt op de winst van de BV. Het fiscaal voordeel van deze structuur is dat in de BV uitstel van belastingheffing kan worden bereikt. De winst wordt immers bij de BV tegen maximaal 25% vennootschapsbelasting belast en pas bij uitkering als dividend nogmaals met 25% inkomstenbelasting. Bovendien is de maximale belasting op dividend (vennootschapsbelasting en inkomensbelasting samen) 44%, dus lager dan de hoogste belastingschaal van 52% op salaris. In de tabel is het netto inkomen weergegeven bij verschillende situaties. Hierbij zijn wij ervan uitgegaan dat de specialist in alle situaties hetzelfde bruto inkomen van het ziekenhuis ontvangt, dat de directeur-grootaandeelhouder 70% van het inkomen moet uitkeren als salaris en dat de resterende winst direct wordt uitgekeerd als divi- NED TIJDSCHR GENEESKD. 2013;157: A6200 3
4 TABEL Netto jaarinkomen van medisch specialisten in verschillende scenario s bruto inkomen; netto inkomen; scenario 1: specialist als ondernemer dend. In werkelijkheid zal de resterende winst niet in alle gevallen direct worden uitgekeerd als dividend. Het gevolg hiervan zal zijn dat de belastingclaim lager is en het netto inkomen van de directeur-grootaandeelhouder de medisch specialist feitelijk hoger is. Er is dus een fiscale prikkel is voor medische specialisten om zich te organiseren als een medisch-specialistisch bedrijf, omdat zij dan fiscaal ondernemer kunnen blijven. Daarbij moet de kanttekening worden gemaakt dat wij inkomen en winst aan elkaar gelijk hebben gesteld. Uiteraard kunnen die grootheden verschillen, afhankelijk van de afspraken die ziekenhuizen en medisch specialisten met elkaar maken. Ook voor de ziekenhuizen is er een fiscale prikkel om hun relatie met medisch specialisten vorm te geven als een ondernemersrelatie. Als de medisch specialisten in loondienst komen, stijgen namelijk de werkgeverslasten van de ziekenhuizen met circa 8000 per specialist. De financiële gevolgen voor ziekenhuizen hangen in elk van de 3 scenario s af van de afspraken die de medisch specialisten met het ziekenhuis maken over beloning, vergoeding van kosten en risico s. Toekomst fiscale regels scenario 2: specialist als dga scenario 3: specialist in loondienst Dga = directeur-grootaandeelhouder. Ons huidige fiscale systeem geeft medisch specialisten een prikkel te kiezen voor het medisch-specialistisch bedrijf. De bestaande regels voor ondernemers zijn echter niet onomstreden. 8,9 De kritiek is dat de fiscale regels voor ondernemers te gunstig zijn en te weinig het ondernemerschap en de groei van ondernemingen stimuleren. Bovendien hebben de ondernemersfaciliteiten een sterk aanzuigende werking op het ondernemerschap. De fiscale wetgever zou er dus voor kunnen kiezen het begrip ondernemer in te perken. Een andere beleidsoptie is de fiscale faciliteiten voor ondernemers te veranderen. Deze laatste optie heeft onze voorkeur. Per 1 januari 2013 is de zelfstandigenaftrek een vast bedrag en niet langer afhankelijk van de hoogte van de winst. Op termijn zal waarschijnlijk ook de zelfstandigenaftrek worden afgebouwd en de MKB-winstvrijstelling worden verhoogd. Wij zouden er een voorstander van zijn als op de langere termijn de fiscale faciliteiten meer gericht worden op de specifieke kenmerken van ondernemers. Twee kenmerken springen in het oog. In de eerste plaats moeten ondernemers investeren en in de tweede plaats nemen ondernemers personeel in dienst. Wat het eerste kenmerk betreft: investeringen in bijvoorbeeld medische apparatuur zouden direct afschrijfbaar kunnen worden gemaakt in het jaar van investeren. Daardoor wordt het makkelijker om de investering te financieren. In de tweede plaats zou een extra aftrekpost kunnen worden verleend voor personeelskosten. Hierbij kan worden gedacht aan een systeem van een vast bedrag per fte. De betekenis van een dergelijk systeem voor specialisten hangt af van de vraag hoe het ondernemerschap van de specialist is georganiseerd. Specialisten die veel investeren en werknemers in dienst hebben zullen van voornoemde faciliteiten profiteren. Wij denken dat de medisch specialisten die zich gaan organiseren volgens scenario s 1 of 2 zullen profiteren van zo n aanpassing van de fiscale faciliteiten. Specialisten die daarentegen als ondernemer vooral hun eigen arbeid ter beschikking stellen, zullen er in een dergelijk systeem fiscaal op achteruitgaan. Dat lijkt ook terecht, omdat alleen in de eerste situatie specialisten de kenmerken van ondernemers hebben. Conclusie In de huidige situatie profiteren medisch specialisten van fiscale voordelen. Vanaf 1 januari 2015 verliezen zij die voordelen, omdat zij niet langer via het ziekenhuis declareren. Medisch specialisten kunnen echter trachten hun relatie met de ziekenhuizen aan te passen om zodoende alsnog in aanmerking te komen voor de fiscale voordelen van het ondernemerschap. Het fiscale systeem bevat een prikkel voor specialisten om zich te organiseren in een medisch-specialistisch bedrijf dat aan meerdere ziekenhuizen diensten aanbiedt. Het fiscale systeem geeft dus prikkels voor de ontwikkeling van mega- of regiomaatschappen, wat de regering juist wil ontmoedigen. De wetgever heeft de keuze om (a) de fiscale regels te versoepelen maar dat is lastig omdat een dergelijke versoepeling uitstralingseffecten heeft of (b) buiten het fiscale stelsel maatregelen te nemen waardoor de vorming van mega- en regiomaatschappen wordt verhinderd. De medische specialisten zouden dan kunnen overwegen om te gaan participeren in het ziekenhuis als aandeelhouder. 4 NED TIJDSCHR GENEESKD. 2013;157: A6200
5 Belangenconflict en financiële ondersteuning: geen gemeld. Citeer als: Ned Tijdschr Geneeskd. 2013;157:A6200 Aanvaard op 15 juli 2013 > Kijk ook op OPINIE Literatuur 1 Meurs PL, Bontje M, Borstlap H, Legemaate J. Gezond belonen, beleidsopties voor de inkomens van medisch specialisten. Den Haag: Commissie inkomens medisch specialisten; Convenant Bekostiging vrij gevestigd medisch specialisten transitie Den Haag: Orde van Medisch Specialisten, De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, Ministerie van VWS; Gerechtshof Amsterdam, 10 mei 1971, uitspraak nr 211/1969, BNB 1972/31. 4 Hoge Raad, 21 april 1993, BNB 1993/187 (aangehaald door Gerechtshof Arnhem, 10 juli 2012, zaaknr ). 5 Hoge Raad, 26 april BNB 2000/ Bruggen slaan. Regeerakkoord VVD-PvdA, 29 oktober www. rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/rapporten/2012/10/29/ regeerakkoord.html, geraadpleegd op 16 juli Hoge Raad, 17 juni BNB 2005/ Van Vuuren D. De fiscale behandeling van zelfstandigen: een kritische blik. Den Haag: CPB; Haberman AM, de Visser JS. Algemene stimulering van IB-ondernemerschap: zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling. In: Belasting met beleid. Caminada CLJ, Haberman AM, Hoogteijling JH, Vording H (red). Den Haag: SDU; 2007, blz NED TIJDSCHR GENEESKD. 2013;157: A6200 5
Factsheet vorm MSB: maatschap - coöperatie - BV
Factsheet vorm MSB: maatschap - coöperatie - BV 1. Inleiding De OMS werkt modellen uit om een handreiking te bieden aan medisch specialisten vrij beroepsbeoefenaren bij hun veranderende positie met de
Nadere informatieMEDISCHE COÖPERATIE SAMENWERKING MEDISCH SPECIALISTEN ZIEKENHUIZEN MET BEHOUD VAN FISCAAL ONDERNEMERSCHAP
MEDISCHE COÖPERATIE SAMENWERKING MEDISCH SPECIALISTEN ZIEKENHUIZEN MET BEHOUD VAN FISCAAL ONDERNEMERSCHAP 1. Inleiding Medisch specialisten dreigen hun positie van fiscaal ondernemer voor de inkomstenbelasting
Nadere informatie(zie tevens de factsheet maatschap-coöperatie-bv op www.integralebekostiging2015.nl)
ALGEMENE TOELICHTING BIJ MODEL COOPERATIE-MSB 1. Inleiding 1.1. Met dit model wordt uitvoering gegeven aan de veranderende positie van de medisch specialist vrij beroepsbeoefenaar met de invoering van
Nadere informatieLet op! Hoe meer gebruikelijk loon u opneemt dan wel op moet nemen, hoe minder u profiteert van het lage tarief van de vennootschapsbelasting.
De bv is in het mkb een populaire rechtsvorm, veelal vanwege fiscale motieven. Wat zijn deze fiscale motieven? Welke voor- en nadelen kleven er aan een dergelijke overstap en welke aspecten komen er nog
Nadere informatiePowerclass New contract management Promotheus Healtcare. Klaas Meersma Advocaat Zorg en Farma 7 december 2015
Powerclass New contract management Promotheus Healtcare Klaas Meersma Advocaat Zorg en Farma 7 december 2015 Stelling Het MSB voegt onnodige en ongewenste juridsche complexiteit toe aan de ziekenhuisorganisatie
Nadere informatieVOF als besturingsmodel onderbelicht in OMS/NVZ plan
VOF als besturingsmodel onderbelicht in OMS/NVZ plan 1. Inleiding In het kader van de route naar integrale bekostiging 2015 zijn een aantal besturingsmodellen de revue gepasseerd, die variëren van loondienst
Nadere informatieALGEMENE TOELICHTING BIJ MODEL MSB-BV
ALGEMENE TOELICHTING BIJ MODEL MSB-BV 1. Inleiding 1.1. Met dit model wordt uitvoering gegeven aan de veranderende positie van de medisch specialist vrij beroepsbeoefenaar met de invoering van integrale
Nadere informatieNZa Vragenlijst uitvoeringstoets integrale tarieven 2015
NZa Vragenlijst uitvoeringstoets integrale tarieven 2015 De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) het verzoek ontvangen een uitvoeringstoets
Nadere informatieFreelancers en zzp ers
Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen
Nadere informatieFreelancers en zzp'ers
Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig
Nadere informatieOnderwerp Akkoord fiscale behandeling samenwerking medisch specialisten/ziekenhuizen vanaf 1-1-2015
Ministerie van Financiën Directoraat-Generaal Belastingdienst t.a.v. drs. T.W.M. Poolen Postbus 20201 2500 EE Den Haag Datum Referentie Pagina 17 december 2013 10008350/kn.hp 1/14 Onderwerp Akkoord fiscale
Nadere informatieJBZ op weg naar Willem Jan Hardon, Mike Korst Keuzestress, Bossche Samenscholingsdagen Sept / okt 2014
JBZ op weg naar 2015 Willem Jan Hardon, Mike Korst Keuzestress, Bossche Samenscholingsdagen Sept / okt 2014 Inhoud 1-1-15: algemeen JBZ: Overleg mbt 1-1-15 Terugblik Concrete plannen Profetisch? Monty
Nadere informatieHoofdrapportage: Naar een duurzame relatie tussen ziekenhuis en medisch specialist
www.pwc.nl Hoofdrapportage: Naar een duurzame relatie tussen ziekenhuis en medisch 1 juli 2013 Deze rapportage is geschreven door PwC, in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Auteurs:
Nadere informatieSamenwerkingsvormen voor tandartsen
Samenwerkingsvormen voor tandartsen Tandartsen/praktijkhouders werken in de praktijk veelvuldig samen met tandartsen zonder eigen praktijk. Afhankelijk van de aard van de samenwerking, zijn er verschillende
Nadere informatieDe bv is in het mkb een populaire rechtsvorm, onder andere vanwege fiscale motieven. Wat zijn deze fiscale motieven? Welke voor- en nadelen kleven er
De bv is in het mkb een populaire rechtsvorm, onder andere vanwege fiscale motieven. Wat zijn deze fiscale motieven? Welke voor- en nadelen kleven er aan een dergelijke overstap en welke aspecten komen
Nadere informatieUITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 3
HOOFDSTUK 3 Opgave 1 a. Wat is het belangrijkste verschil tussen ondernemingen zonder rechtspersoonlijkheid en ondernemingen met rechtspersoonlijkheid? Rechtspersonen zonder rechtspersoonlijkheid kunnen
Nadere informatieSander Kruijthof Partner KIBO
Sander Kruijthof Partner KIBO /sanderkruijthof /sander.kruijthof sander@kibo-accountants.nl Ondernemingsvormen 1 Eenmanszaak 4 B.V. 2 VOF 5 LLP 3 Maatschap 6 C.V. Wat zijn de verschillen? Eenmanszaak B.V.
Nadere informatie2014 -- Inkomstenbelasting - Winst -- Deel 1
Inkomstenbelasting winst 1 programma Ondernemerschap Ondernemer versus onderneming Urencriterium Ongebruikelijke samenwerking Inleiding fiscale winstbepaling Goedkoopmansgebruik 1 Bronnenstelsel De inkomstenbelasting
Nadere informatieIs er een fiscale toekomst voor het regiocollectief na 2015? Meindert Eisenburger
Is er een fiscale toekomst voor het regiocollectief na 2015? Meindert Eisenburger 24 juni 2014 Eisen fiscaal ondernemerschap msvb Fiscale ondernemerseisen Score* Toelichting Omvang investeringen N Goodwill?
Nadere informatie1 Positie van de DGA binnen het fiscale spectrum
1 Positie van de DGA binnen het fiscale spectrum 1.1 Inleiding In het onderhavige en de navolgende vier hoofdstukken staat de DGA binnen de Wet IB 2001 centraal. Gestart wordt met de afbakening van de
Nadere informatieAccountantskantoor de Bot B.V.
Gebruikelijk loon voor de DGA, hoe te bepalen? Door de jaren heen zijn er diverse uitspraken door rechters geweest inzake de gebruikelijkloonregeling. Mede door aanpassingen en besluiten van de wetgever
Nadere informatie1 Positie van de DGA binnen het fiscale spectrum
1 Positie van de DGA binnen het fiscale spectrum 1.1 Inleiding In het onderhavige en de navolgende vier hoofdstukken staat de DGA binnen de Wet IB 2001 centraal. Gestart wordt met de afbakening van de
Nadere informatieTRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage
TRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage De lage vennootschapsbelasting voor ondernemingen laat bedrijven toe om winst te maken.
Nadere informatieVerkoop onderneming aan kinderen
Verkoop onderneming aan kinderen Waar moeten ouders van een eenmanszaak of een vof (vennootschap onder firma) op letten bij de verkoop van de onderneming van de zoon of dochter? Dit artikel benoemt de
Nadere informatieOplegger bij "Akkoord fiscale behandeling samenwerking medisch specialisten/ziekenhuizen vanaf 1-1-2015"
Oplegger bij "Akkoord fiscale behandeling samenwerking medisch specialisten/ziekenhuizen vanaf 1-1-2015" Bijgaand treft u de brief van de NVZ vereniging van ziekenhuizen (NVZ) en de Orde van Medisch Specialisten
Nadere informatieFiscale aspecten van de coöperatie. Kamer van coöperatie basiscursus 10 maart 2015
Fiscale aspecten van de coöperatie Kamer van coöperatie basiscursus 10 maart 2015 Agenda - Even voorstellen - Maatschappelijke ontwikkelingen - Bekendheid en kennis over coöperaties - Fiscale aspecten
Nadere informatieDeelrapportage 1: Deze deelrapportage is geschreven door PwC, in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.
www.pwc.nl Deelrapportage 1: Onderzoek naar de gevolgen voor ziekenhuis en specialist van de veranderingen in de fiscaliteit per 1 januari 2015 (onderdeel van hoofdrapportage Naar een duurzame relatie
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat
Onderhandelingsresultaat Hoofdlijnen bekostiging vrij gevestigd medisch specialisten transitie 2012-2014 Afspraken tussen de Orde van Medisch Specialisten, De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en
Nadere informatieDe coöperatie als Medisch Specialistisch Bedrijf
De coöperatie als Medisch Specialistisch Bedrijf 1. Inleiding In dit najaar staan veel vrijgevestigde medisch specialisten voor belangrijke keuzes, een en ander in verband met de invoering van de integrale
Nadere informatie6,6. Samenvatting door Wietske 791 woorden 27 maart keer beoordeeld. 6.1 Eenmanszaak. Minimale voorwaarde van continuïteit
Samenvatting door Wietske 791 woorden 27 maart 2016 6,6 11 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O 6.1 Eenmanszaak Één eigenaar (neemt alle besluiten en alle winst is voor hem/haar) Zonder werknemers
Nadere informatieRechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben).
Samenvatting M&O Module 6 Samenvatting door A. 414 woorden 25 juni 2017 7,6 4 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O Module 6 - ondernemingsvormen Rechtsvormen Rechtsvorm is de juridische, oftewel wettelijk
Nadere informatieEENMANSZAAK OF B.V.?
EENMANSZAAK OF B.V.? Inleiding Dit memorandum beoogt ondernemers informatie te verschaffen over twee hoofdvormen waarin een onderneming kan worden gedreven: de eenmanszaak en de B.V., en de keuze tussen
Nadere informatieEnquête Preview VRAGENLIJST ONDERZOEK PARTNERCONDITIES ADVOCATUUR 2014
Enquête Preview VRAGENLIJST ONDERZOEK PARTNERCONDITIES ADVOCATUUR 2014 Toelichting De vragenlijst betreft de situatie van de advocaat-partners van uw kantoor. Indien er op uw kantoor andere disciplines
Nadere informatieKent u het bericht Tientallen miljoenen in zorg aan onnodig fiscaal advies verspild? 1)
2015Z14013 Vragen van de leden Bruins Slot en Omtzigt (beiden CDA) aan de staatssecretaris van Financiën en de minister van Volksgezondheid Welzijn en Sport over het bericht dat tientallen miljoenen in
Nadere informatieOpbouw voordracht. Onderneming? 21-01-2013. Zelfstandig genoeg? 1. Zelfstandig genoeg?
Zelfstandig genoeg? U ondernemer? Dat bepalen wij wel! Grenzen aan de keuze voor ondernemerschap Door: mr drs R.J.M.M. van den Hurk rjmmvandenhurk@telfort.nl Opbouw voordracht Doel: kiezen fiscaal optimaal
Nadere informatie> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 25 VX Den Haag T 070 340 79 F 070 340 78 34
Nadere informatieOndernemerschap. Hoe kan je een bedrijf starten?
Ondernemerschap Hoe kan je een bedrijf starten? Onderdelen 1. Ondernemingsvormen 2. Financieringsvormen 3. Samenwerkingsvormen 4. Verzekeringen 5. Wetten & Regels Voorafgaand maak je een plan van aanpak
Nadere informatieEenmanszaak of besloten vennootschap?
Eenmanszaak of besloten vennootschap? Als ondernemer moet u bij de start van uw bedrijf een rechtsvorm kiezen. Welke juridische vorm het best bij uw situatie past, hangt af van verschillende factoren.
Nadere informatieEenmanszaak of besloten vennootschap?
Eenmanszaak of besloten vennootschap? De informatie in deze folder is uiterst zorgvuldig samengesteld. Toch kan het onverhoopt gebeuren dat de inhoud onjuist, onvolledig of verouderd is. Bovendien is belastingadvies
Nadere informatiePresentatie 1 Wilke van Nuland en Peter Meulepas
Presentatie 1 Wilke van Nuland en Peter Meulepas Afschaffing VAR per 1 mei 2016 Status VAR / DBA VAR = Verklaring Arbeids Relatie vervalt per 1 mei 2016 Per 1 mei 2016 Wet Beoordeling Deregulering arbeidsrelaties
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlagen
Nadere informatieOpstellen: Samenwerkingsovereenkomst Vakgroep reglement Maatschapsovereenkomst van het collectief met inbreng van maatschappen
1. Blijven binnen het nieuw te vormen medisch specialistisch bedrijf (MSB) de huidige maatschappen bestaan? Er bestaat geen specifieke noodzaak de specialisten maatschappen als juridische vorm te laten
Nadere informatieKeuze rechtsvorm. Belangrijke overwegingen bij uw keuze zijn:
Ondernemers moeten voor hun onderneming een bepaalde rechtsvorm kiezen. In de praktijk zal het gaan om de volgende rechtsvormen: eenmanszaak vennootschap onder firma (waaronder de man/vrouw firma en de
Nadere informatie1.2. Investeringen handig splitsen
1.2. Investeringen handig splitsen 1.2.1. Wat wilt u doen? U onderneemt met behulp van een BV-structuur. Om de kosten van investeringen binnen uw BV te drukken maakt u graag gebruik van de kleinschalig
Nadere informatieBIJLAGE 2: Bruto-nettotrajecten
BIJLAGE 2: Bruto-nettotrajecten Aan de heer Groot is toegezegd om informatie te verstrekken over verschillen tussen het brutonettotraject van ondernemers en werknemers. 1 Aannames Een vergelijking van
Nadere informatieDGA uit de loonheffing
DGA uit de loonheffing Met ingang van 1 januari 2008 Art 6 lid 6 wet LB 1964 Degene tot wie uitsluitend één of meer directeuren-grootaandeelhouders als bedoeld in art. 6, eerste lid, onderdeel d, van de
Nadere informatieFiscale voordelen en plichten voor starters Frank Navis
Fiscale voordelen en plichten voor starters Frank Navis 16-11-2017 Flynth, prettig kennismaken De adviseurs en accountants van Flynth ondersteunen ondernemers met het realiseren van ambities en doelen.
Nadere informatieWorkshop Bestuursmodellen. Hebben we nu wel of niet het goede model gekozen?
Workshop Bestuursmodellen Hebben we nu wel of niet het goede model gekozen? Welke rechtsvormen kennen we? Rechtsvorm: zonder rechtspersoonlijkheid? Als u uw bedrijf inschrijft bij de KvK, dan kiest u een
Nadere informatieRechtsvorm en gebruik van LLP s en LLC s
Rechtsvorm en gebruik van LLP s en LLC s Onderzoek door mr. J.M. Blanco Fernández en prof. mr. M. van Olffen (Van der Heijden Instituut, Radboud Universiteit Nijmegen) in opdracht van het Wetenschappelijk
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 14 maart 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78
Nadere informatiePresentatie bedrijfsbezoek ING/HBC Woensdag 09 april 2008
Presentatie bedrijfsbezoek ING/HBC Woensdag 09 april 2008 Opgesteld door dhr. R. Schijff 1. Inhoudsopgave Van IB naar VPB; ruisend of geruisloos? De voordelen van een BV- Holding structuur; geld sparen
Nadere informatiePraktische opdracht Management & Organisatie Rechtsvormen
Praktische opdracht Management & Organisatie Rechtsvormen Praktische-opdracht door een scholier 1848 woorden 19 december 2007 7,5 9 keer beoordeeld Vak M&O De opdracht: 1 ondernemingsvormen - Zoek via
Nadere informatieInhoudsopgave. Eenmanszaak. Besloten Vennootschap (B.V.) Naamloze Vennootschap (N.V.) Maatschap. Vennootschap Onder Firma (V.O.F)
Rechtsvormen Inhoudsopgave Eenmanszaak Besloten Vennootschap (B.V.) Naamloze Vennootschap (N.V.) Maatschap Vennootschap Onder Firma (V.O.F) Commanditaire vennootschap (C.V) Vereniging met volledige rechtsbevoegdheid
Nadere informatieRechtsvormen! Gemaakt door Kim Zijlstra. Event Management Klas EM1A
Rechtsvormen! Gemaakt door Kim Zijlstra Event Management Klas EM1A 1 Inhoudsopgave 10 rechtsvormen: Voorblad Blz: 1 Inhoudsopagave Blz: 2 Eenmanszaak Blz: 3 Besloten vennootschap (B.V.) Blz: 4 Naamloze
Nadere informatieBelastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier
15 september 2015 Belastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier Op 15 september 2015 is het Belastingplan 2016 aangeboden aan de Tweede Kamer. De voor dga en particuliere vermogensbezitter
Nadere informatieFiscale aspecten van samenwerken binnen een coöperatie
Fiscale aspecten van samenwerken binnen een coöperatie Martijn Hoedemakers martijn.hoedemakers@ondernemerscooperatie.nl 06-33681789 Drie onderwerpen 1. De ondernemerscoöperatie 2009-2013 2. Fiscale aspecten
Nadere informatieGeldstromen in de gezondheidszorg Organisatie & Financiering
Geldstromen in de gezondheidszorg Organisatie & Financiering Belinda van de Lagemaat Senior Adviseur, Organisatie & Financiering Federatie Medisch Specialisten 28 oktober 2016 Agenda Kosten van gezondheidszorg
Nadere informatieTips voor jouw aangifte inkomstenbelasting!
Tips voor jouw aangifte inkomstenbelasting! Whitepaper - SFAA Administratiekantoor Amsterdam Koningsplein 1-2, 1017 BB Amsterdam https://www.sfaa.nl/ - +31 20-2610723 Waarom deze Whitepaper? Ben jij een
Nadere informatieLaat uw geld groeien!
AEGON Ontslagvergoeding Sparen Ontslagvergoeding nog niet nodig? Laat uw geld groeien! Een ontslag is een ingrijpende gebeurtenis. Naast de nodige emoties speelt dan ook uw financiële situatie een grote
Nadere informatieFiscale aspecten van de coöperatie. Kamer van coöperatie basiscursus 11 december 2015
Fiscale aspecten van de coöperatie Kamer van coöperatie basiscursus 11 december 2015 Agenda - Even voorstellen - Maatschappelijke ontwikkelingen - Bekendheid en kennis over coöperaties - Fiscale aspecten
Nadere informatiePrinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands
Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Bezemschoon opleveren Belastingplan 2011 Feest: landbouwvrijstelling Focus: Bestrijding constructies en fraude Ondernemers motor van de economie Woningmarkt
Nadere informatie1. Inschrijvingsplicht voor rechtspersonen en ondernemingen
Handelsregister 1. Inschrijvingsplicht voor rechtspersonen en ondernemingen Op grond van art. 5 aanhef en sub a Handelsregisterwet 2007 wordt een onderneming die in Nederland is gevestigd en die toebehoort
Nadere informatieKeuzevrijheid bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheid kent vele gezichten. Het meest herkenbare is dat u na een ongeluk niet meer in staat bent te werken. Maar kent ook een grijs gebied. Er kan u bijvoorbeeld iets overkomen waardoor
Nadere informatieGoodwill in het MSB - Reglement Praktijkwaardering
Goodwill in het MSB - Reglement Praktijkwaardering Met de invoering van de integrale bekostiging 2015 hebben de medisch specialisten vrij beroepsbeoefenaren hun samenwerkingsvorm gewijzigd van veelal-
Nadere informatieWerken als medisch specialist Vrij beroep & Dienstverband
Werken als medisch specialist Vrij beroep & Dienstverband 2 3 Werken als medisch specialist Vrij beroep & Dienstverband Vooraf 5 Vrij beroep 6 Goodwill 8 Dienstverband 11 Voor- en nadelen van vrij beroep
Nadere informatieEnkele highlights. mooie resultaten: mens tot mens, CQ-index, lean; EPD; verbouwingen; Financiën regiovisie; integrale bekostiging.
Enkele highlights mooie resultaten: mens tot mens, CQ-index, lean; EPD; verbouwingen; Financiën regiovisie; integrale bekostiging. Mooie resultaten Hoge patiënttevredenheid We pretenderen niet alleen een
Nadere informatieConcept Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van (Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2014)
Concept Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van (Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2014) De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelend in overeenstemming
Nadere informatieEen eigen onderneming starten?
Een eigen onderneming starten? 2013 Daar komt heel wat bij kijken. U zult keuzes moeten maken. Bijvoorbeeld welke rechtsvorm gaat u kiezen, waar gaat u uw bedrijf vestigen, gaat u personeel in dienst nemen?
Nadere informatieOnline ondernemen. MODULE: Juridische zaken & Fiscale voordelen. Opleiding
Online ondernemen MODULE: Juridische zaken & Fiscale voordelen Inhoud: Wanneer ben je ZZP er? Rechtsvormen: Fiscale voordelen Juridische zaken Opleiding Naam Klas 1 Online Ondernemen Fiscale en Juridische
Nadere informatieKPMG Meijburg & Co ABCD. Invoering van de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht
Invoering van de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht Op 12 juni 2012 heeft de Eerste Kamer de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht en de Invoeringswet vereenvoudiging en flexibilisering
Nadere informatieDBC zorgproducten en de Verpleegkundig Specialist in 2015
DBC zorgproducten en de Verpleegkundig Specialist in 2015 Nascholing Netwerk Verpleegkundig Specialisten 11:45 12:15 Drs. A.J. (Arjan) Kouwen Senior Adviseur / Onderzoeker Adviesgroep Procesverbetering
Nadere informatieEXTRA NIEUWSBRIEF APRIL 2017
EXTRA NIEUWSBRIEF APRIL 2017 Voor u ligt een extra nieuwsbrief welke geheel gewijd is aan de nieuwe pensioenregels voor DGA S in ondernemingen. Een nieuwe regel welke grote vormen gaat aannemen voor aandeelhouders
Nadere informatieTransparante Vennootschap
Transparante Vennootschap Er is een Transparante Vennootschap (hierna: TV) ingevoerd. Een TV is een naamloze vennootschap (hierna NV) of een besloten vennootschap (hierna: BV) die verzcht heeft om voor
Nadere informatiePersonenvennootschappen
Personenvennootschappen mei 2006 mr De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch kan aansprakelijk worden gesteld voor schade
Nadere informatieWetsvoorstel Personenvennootschappen. 2 april 2007
2 april 2007 Geschiedenis - huidige regeling dateert uit 1838-1972: Ontwerp Van der Grinten - 1998: Ontwerp Maeijer Stand van zaken op dit moment Belangrijke veranderingen: 1. Openbare vennootschap stille
Nadere informatieWelofnietdeB.V.in? Martin van Megen AA
WelofnietdeB.V.in? Martin van Megen AA Programma 1. Introductie van BDO 2. WelofnietdeB.V.in? 3. Conclusies dinsdag 10 maart 2009 2 2006 BDO CampsObers BDO Algemeen BDOstaatvoorBinder(UK),Dijker(NL)&Otte(D)
Nadere informatieDe flexibilisering van het B.V. recht
Seminar De flexibilisering van het B.V. recht 6 juni 2012 Dagvoorzitter: Kees Goeman Sprekers: Dirk School Lisan Vermeer Govert Vorstenbosch Sirik Goeman 1 www.bgadvocaten.nl Bogaerts & Groenen advocaten
Nadere informatieMaatwerk voor uw onderneming. Frank Smets
Frank Smets 1 Ondernemingsvormen. Eenmanszaak Vennootschap onder firma -Vof- persoonlijk aansprakelijk schulden Maatschap persoonlijk aansprakelijk voor gelijke delen Commanditaire vennootschap - CV beherende
Nadere informatieNIBE-SVV 2013 OEFENEXAMEN BANKIEREN EN FISCALITEIT
NIBE-SVV 2013 OEFENEXAMEN BANKIEREN EN FISCALITEIT 1. In 2012 voldoet mevrouw Klappers NIET aan het urencriterium. Mevrouw Klappers kan in 2012... (1)... doteren aan de oudedagsreserve en... (2)... gebruik
Nadere informatieFiscaal memorandum voor participaties in Terra Vitalis met betrekking tot het belastingjaar 2009
Fiscaal memorandum voor participaties in Terra Vitalis met betrekking tot het belastingjaar 2009 Inleiding Participeren in het beleggingsobject Terra Vitalis kan gevolgen hebben voor uw belastingpositie
Nadere informatieDe Rijksbegroting voor dokters
Medisch Contact Live 11 december 2013 De Rijksbegroting voor dokters Marco Varkevisser Universitair hoofddocent Economie en Beleid van de Gezondheidszorg Erasmus Universiteit Rotterdam Contact: varkevisser@bmg.eur.nl
Nadere informatieSpoedreparatie in de Fiscale Eenheid Vennootschapsbelasting
Spoedreparatie in de Fiscale Eenheid Vennootschapsbelasting moeder dochter(s) WHITE PAPER 1 belastingplichtige Bol Adviseurs 29 November 2017 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 Spoedreparatie in de Fiscale
Nadere informatieNu is het geen verassing dat er het nodige zou. Medisch specialisten in de tang
in de tang Het was de afgelopen maanden onmogelijk om niet te merken dat er wat aan de hand was met onze medisch specialisten. Oorzaak was de invoering van de zogenoemde integrale bekostiging in de zorg.
Nadere informatieWat moet ik doen met mijn pensioen?
Het Dilemma van de DGA: Wat moet ik doen met mijn pensioen? Disclaimer Deze uitgave is ontwikkeld om u te voorzien van competente en betrouwbare informatie omtrent het onderwerp dat behandeld wordt. Echter,
Nadere informatieFactsheet organisatiemodellen integrale zorg. oktober Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen
Factsheet organisatiemodellen integrale zorg oktober 2015 Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen Organisatiemodellen integrale zorg Organisatiemodellen zijn geen doel op zich maar wel een
Nadere informatieZakendoen met uw eigen bv in De kansen en mogelijkheden. whitepaper
28.06.16 Zakendoen met uw eigen bv in 2016 De kansen en mogelijkheden whitepaper In dit whitepaper: Als directeur-grootaandeelhouder bent u in de unieke positie om zaken te doen met uw eigen bv. Partijen
Nadere informatieFiscaal memorandum voor participaties in Terra Vitalis met betrekking tot het belastingjaar 2010
Fiscaal memorandum voor participaties in Terra Vitalis met betrekking tot het belastingjaar 2010 Inleiding Participeren in het beleggingsobject Terra Vitalis kan gevolgen hebben voor uw belastingpositie
Nadere informatieFactsheet Reglement praktijkwaardering
Factsheet Reglement praktijkwaardering In de model overeenkomsten MSB wordt sterk aanbevolen een Reglement praktijkwaardering op te stellen en deel uit te laten maken van de afspraken tussen maten, aandeelhouders
Nadere informatieinfonota Ondernemingsvormen De eenmanszaak De vennootschap
Ondernemingsvormen De eenmanszaak De eenmanszaak is een ondernemingsvorm waarbij de onderneming wordt opgericht door een natuurlijk persoon (oprichter). De éénmanszaak wordt ook wel 'onderneming natuurlijk
Nadere informatieHet omzetten van een bedrijf naar een BV
Het omzetten van een bedrijf naar een BV DELS, donderdag 19 november 2009 DDJ Accountants & Adviseurs E.A.M. (Eric) Geurts Inhoud Inleiding Kenmerken B.V. Soorten B.V.'s Voor- en nadelen B.V. Specifieke
Nadere informatieRabobank Cijfers & Trends
Medisch specialisten Een medisch specialist is een gespecialiseerde arts, ingeschreven in een speciaal register. Er worden 34 specialismen onderscheiden. Ongeveer 75% van de circa 17.000 medisch specialisten
Nadere informatieKoninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde De beroepsorganisatie van tandartsen en tandarts-specialisten
Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde De beroepsorganisatie van tandartsen en tandarts-specialisten KNMT afdeling Dienstverlening Harry Korver h.korver@knmt.nl VARderaldera.
Nadere informatieNVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten
NVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten Vragen over het verdwijnen van de VAR 1. Tot wanneer is mijn VAR geldig? Per 1 mei 2016 komt de VAR te vervallen en verliest zijn geldigheid. Op die datum gaat de wet
Nadere informatieRechtsvormen. Kiezen voor de juiste rechtsvorm
Rechtsvormen Kiezen voor de juiste rechtsvorm Eenmanszaak Besloten vennootschap (bv) Naamloze vennootschap (nv) Vennootschap onder firma (vof) Maatschap Commanditaire vennootschap (cv) Vereniging Coöperatie
Nadere informatieDe commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat
Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten
Nadere informatieDutch and International Tax Advice
www.langendorff.eu HEAO Fiscale Economie Universiteit: Fiscaal recht 20 jaar in internationale praktijk Sinds 2006 mijn eigen bedrijf Directeur van International Practice Group (www.ipg-online.org Fiscaal
Nadere informatieOndernemerschap in de bouw. mr. M.G. (Martine) ten Hove mr. H.J. (Hanny) ten Brink FB
Ondernemerschap in de bouw mr. M.G. (Martine) ten Hove mr. H.J. (Hanny) ten Brink FB Introductie Martine ten Hove: Trip Advocaten & Notarissen vestigingen in Assen, Groningen en Leeuwarden circa 80 juristen
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieKort Nieuws. Met name uit Nederland. Grensoverschrijdende inbreng in een BV: Eeuwigdurend geconserveerd bedrag mag Hoge Raad, 13 december 2013
Kort Nieuws Met name uit Nederland Grensoverschrijdende inbreng in een BV: Eeuwigdurend geconserveerd bedrag mag Hoge Raad, 13 december 2013 De Nederlandse belastingwetgeving geeft de mogelijkheid om een
Nadere informatie