De sociale documenten
|
|
- Hendrik Laurens Verbeek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De sociale documenten Philip BRAEKMANS Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Sociale Praktijkstudies nr Stof bijgehouden tot 23 februari 2011.
2 Verantwoordelijke uitgever : Hans Suijkerbuijk 2011 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Tel. (0200) fax (0800) info@kluwer.be Behoudens de uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt worden, op welke wijze ook, zonder de uitdrukkelijke voorafgaande en schriftelijke toestemming van de uitgever. ISBN D/2011/2664/545 BP/SPS-BI11002
3 Inhoudstafel Inleiding 1 1. Begrip sociale documenten 1 I. Sociale documenten sensu stricto 1 A. Het Koninklijk Besluit nr. 5 van 23 oktober 1978 betreffende het bijhouden van sociale documenten 1 1. Rechtsbasis 1 2. Inhoud 1 3. Doelstellingen 2 B. De uitvoering van de Sociale Documentenwet 2 1. Het Uitvoeringsbesluit Sociale Documentenwet Algemeen Rechtsgeldigheid 3 2. De uitvoeringsbesluiten m.b.t. het in een aantal bedrijfstakken of categorieën van ondernemingen ingevoerd aanwezigheidsregister en register voor werktijdregeling 4 3. Andere uitvoeringsbesluiten 4 C. De inwerkingtreding van de wetgeving inzake de sociale documenten 5 1. De Sociale Documentenwet en het Uitvoeringsbesluit Sociale Documentenwet 5 2. De Uitvoeringsbesluiten Aanwezigheidsregister en Register voor Werktijdregeling in verschillende bedrijfstakken of categorieën van ondernemingen 5 II. Sociale documenten sensu lato 5 III. Korte historische schets van de wetgeving inzake het bijhouden van sociale documenten 6 2. Opzet en plan van de bijdrage 7 Hoofdstuk I Toepassingsgebied van de Sociale Documentenwet 9 1. Toepassingsgebied met betrekking tot de onderworpen personen 9 I. Principes 9 A. Bestaande werkgevers en gelijkgestelden 9 B. Gewezen werkgevers 10 C. Uitsluiting en onttrekking van sommige categorieën van werkgevers 10 De sociale documenten V
4 DE SOCIALE DOCUMENTEN II. Werkgevers en werknemers 10 A. Werknemers De voorwaarde van een arbeidsovereenkomst Door een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld overheidspersoneel 11 B. Werkgevers 11 III. Bij koninklijk besluit bepaalde categorieën van personen uit bepaalde bedrijfstakken of categorieën van ondernemingen 12 A. Principes 12 B. Onderworpen personen 13 IV. Met werkgevers en werknemers gelijkgestelde personen 13 A. De met werknemers gelijkgestelde personen De personen die arbeid verrichten onder het gezag van een ander persoon anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst Voorwaarden Voorbeelden Rechtspraak De personen die geheel of gedeeltelijk onderworpen zijn aan de socialezekerheidswetgeving van de werknemers Leerlingen 16 B. Met werkgevers gelijkgestelde personen 17 V. Personen die werkgever zijn geweest en daarmee gelijkgestelde personen 17 VI. VII. Uit het toepassingsgebied van de Sociale Documentenwet gesloten werkgevers en werknemers 17 A. De aan een «statuut» onderworpen werknemers Principe en ratio legis Voorwaarden voor de uitsluiting 18 B. Geheel of gedeeltelijke onttrekking van bepaalde categorieën van werknemers en werkgevers Principe en ratio legis De bij koninklijk besluit bepaalde onttrekkingen 19 Vrijstelling van het bijhouden van sociale documenten door werkgevers die op het Belgisch grondgebied buitenlandse werknemers tewerkstellen 20 A. De voorafgaande meldingsplicht: toepassingsgebied met betrekking tot de onderworpen personen Principe Uitzonderingen 22 VI Kluwer
5 INHOUDSTAFEL B. De voorafgaande meldingsplicht: vrijstelling van het opstellen en het bijhouden van bepaalde sociale documenten Principe De modaliteiten van de voorafgaande aangifte De gegevens van de voorafgaande aangifte Algemene regeling Vereenvoudigde voorafgaande melding voor gedetacheerde werknemers die regelmatig werkzaamheden uitoefenen op het grondgebied van België en één of meerdere andere landen De periode van vrijstelling van het opstellen en bijhouden van de sociale documenten De sociale documenten die onder de vrijstelling vallen Principe Bijzondere regeling m.b.t. de individuele rekening Einde van de vrijstelling van het bijhouden van de sociale documenten Toepassingsgebied met betrekking tot de sociale documenten 30 I. Het algemeen personeelsregister 30 II. Het speciaal personeelsregister 30 III. De individuele rekening 30 IV. De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten 31 V. De overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders 31 VI. De overeenkomst voor de uitvoering van tijdelijke arbeid 31 VII. Het aanwezigheidsregister 31 VIII. Het register voor werktijdregeling 32 IX. De beroepsinlevingsovereenkomst Toepassingsgebied met betrekking de duurtijd van het bijhouden en bewaren van de sociale documenten 33 I. Het bijhouden van de sociale documenten 33 A. Het begrip «bijhouden» 33 B. Het beginpunt van het bijhouden Principe De beginpunten van het bijhouden van de verschillende sociale documenten 34 De sociale documenten VII
6 DE SOCIALE DOCUMENTEN C. Het eindpunt van het bijhouden 35 D. Het gebruik van afkortingen en codes 35 II. Het bewaren van de sociale documenten 35 A. Het begrip «bewaren» 36 B. Het beginpunt van het bewaren Het algemeen en het speciaal personeelsregister De individuele rekening Werknemers die niet in de loop van het jaar uit dienst traden Werknemers die in de loop van het jaar uit dienst traden De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten De overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders De beroepsinlevingsovereenkomst De overeenkomst voor de uitvoering van tijdelijke arbeid 37 C. Het eindpunt van het bewaren Toepassingsgebied met betrekking tot de plaats 38 I. Principe 38 II. Nuancering: Limosa-aanmeldingsverplichting en Europese rechtspraak Arblade-Leloup 38 A. Het arrest Arblade en Leloup 39 B. De Limosa-aanmeldingsverplichting 40 Hoofdstuk II De sociale documenten Het algemeen personeelsregister 41 I. Toepassingsgebied inzake werkgevers die een algemeen personeelsregister moeten bijhouden en bewaren 42 II. Het bijhouden van het algemeen personeelsregister 42 A. De algemene kenmerken van het algemeen personeelsregister Eén personeelsregister voor alle niet-gedimoniseerde werknemers Principe Uitzonderingen: vrijstelling van het bijhouden van een algemeen personeelsregister t.a.v. bepaalde categorieën van werkgevers 43 VIII Kluwer
7 INHOUDSTAFEL 2. Een doorlopend genummerd en chronologisch bijgehouden algemeen personeelsregister Een doorlopend genummerd algemeen personeelsregister Een chronologisch bijgehouden algemeen personeelsregister Een uit ingebonden en doorlopend genummerde bladen samengesteld algemeen personeelsregister Een uit ingebonden bladen samengesteld algemeen personeelsregister Een doorlopend genummerd algemeen personeelsregister De vervanging van het oud door een nieuw algemeen personeelsregister 45 B. De in het algemeen personeelsregister op te nemen vermeldingen Vermeldingen m.b.t. de werkgever Voor een werkgever-natuurlijke persoon Voor een werkgever-rechtspersoon Vermeldingen m.b.t. iedere werknemer Principe Afwijking: individuele identificatiefiches Het tijdstip waarop de verschillende vermeldingen moeten ingeschreven worden 48 C. De plaats waar het algemeen personeelsregister moet worden bijgehouden De werkgever stelt zijn werknemers tewerk op één plaats Principe Uitzonderingen De werkgever stelt zijn werknemers op meerdere plaatsen tewerk Principe De voorwaarden voor het uitoefenen van de keuzemogelijkheid De verplichting tot het bijhouden van een speciaal personeelsregister Aan de plaats waar het algemeen personeelsregister moet worden bijgehouden gestelde vereiste 53 III. Het bewaren van het algemeen personeelsregister 53 A. Begrip «bewaren van het algemeen personeelsregister» 53 De sociale documenten IX
8 DE SOCIALE DOCUMENTEN B. De bewaringsplicht t.a.v. bestaande werkgevers Welke bewaringsplaatsen? De voorwaarde voor het bewaren van het algemeen personeelsregister 54 C. De bewaringsplicht t.a.v. personen die werkgever zijn geweest De in België wonende of gevestigde personen die werkgever zijn geweest De niet (of niet meer) in België wonende of gevestigde personen die werkgever zijn geweest 55 D. De vorm van bewaren van het algemeen personeelsregister 55 E. De duur van de bewaarperiode Het speciaal personeelsregister 56 I. Toepassingsgebied inzake werkgevers die een speciaal personeelsregister moeten bijhouden en bewaren 56 A. Principe 56 B. Uitzonderingen 56 II. Het bijhouden van het speciaal personeelsregister 57 A. De algemene kenmerken van het speciaal personeelsregister Meerdere speciale personeelsregisters per plaats van tewerkstelling Eén speciaal personeelsregister per plaats van tewerkstelling voor gedimoniseerde en niet-gedimoniseerde werknemers Het speciaal personeelsregister wordt bijgehouden op papieren of elektronische drager 58 B. De in het speciaal personeelsregister op te nemen vermeldingen Vermeldingen m.b.t. de werkgever Vermeldingen m.b.t. iedere werknemer Het tijdstip waarop de verschillende vermeldingen moeten worden ingeschreven 59 C. De plaats waar het speciaal personeelsregister moet worden bijgehouden 60 III. Het bewaren van het speciaal personeelsregister 60 A. Begrip «bewaren van het speciaal personeelsregister» 60 B. De bewaringsplicht t.a.v. bestaande werkgevers Welke bewaringsplaatsen? 60 X Kluwer
9 INHOUDSTAFEL 2. De voorwaarde voor het bewaren van het speciaal personeelsregister 61 C. De bewaringsplicht t.a.v. personen die werkgever zijn geweest De in België wonende of gevestigde personen die werkgever zijn geweest De niet (of niet meer) in België wonende of gevestigde personen die werkgever zijn geweest 62 D. De vorm van bewaren van het speciaal personeelsregister 62 E. De duur van de bewaarperiode De individuele rekening 62 I. Juridische (bewijs-)waarde van de individuele rekening 63 II. Het begrip «loon» m.b.t. de toepassing van de bepalingen inzake de individuele rekening 63 III. Het bijhouden van de individuele rekening 64 A. De algemene kenmerken van de individuele rekening Eén individuele rekening voor iedere werknemer Eén individuele rekening per werknemer en per jaar Eén individuele rekening onder papieren of elektronische vorm Uitzondering: vrijstelling van het bijhouden van een individuele rekening voor bepaalde categorieën van werkgevers 65 B. De in de individuele rekening op te nemen vermeldingen Vermeldingen m.b.t. de werkgever Vermeldingen m.b.t. de werknemer Vermeldingen m.b.t. de aan de werknemer verschuldigde of betaalde sommen Gegevens per uitbetalingsperiode Kwartaalgegevens Jaarlijkse gegevens Het tijdstip waarop de verschillende gegevens moeten worden ingeschreven 74 C. De plaats waar de individuele rekening moet worden bijhouden Principe Bijkomende voorwaarde voor het bijhouden van de individuele rekening op sommige plaatsen 76 IV. Het bewaren van de individuele rekening 76 A. Het begrip «bewaren van de individuele rekening» 76 De sociale documenten XI
10 DE SOCIALE DOCUMENTEN B. De bewaringsplicht t.a.v. bestaande werkgevers Welke bewaringsplaatsen? De voorwaarde voor het bewaren van de individuele rekening 77 C. De bewaringsplicht t.a.v. personen die werkgever geweest zijn De in België wonende of gevestigde gewezen werkgevers De niet (of niet meer) in België wonende of gevestigde gewezen werkgevers 78 D. De vorm van bewaren van de individuele rekening 78 E. Duur van de bewaarperiode 79 V. De afgifte van de individuele rekening aan de werknemer 79 A. De afgifte van de individuele rekening De afgifte van een afschrift van de individuele rekening gedurende de uitvoering van de arbeidsovereenkomst De afgifte van de individuele rekening bij het begin van de tewerkstelling De jaarlijkse afgifte van de individuele rekening De afgifte van een afschrift van de individuele rekening bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst in de loop van het jaar De afgifte van een afschrift van de rekening van na de arbeidsovereenkomst gedane betalingen 80 B. De afdwingbaarheid van de afgifte van de individuele rekening door middel van een dwangsom Probleemstelling De door het Hof van Cassatie gestelde prejudiciële vragen Het arrest van 20 oktober 1997 van het Benelux Gerechtshof Het arrest van 30 november 1998 van het Hof van Cassatie De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten 83 I. Het begrip «overeenkomst voor tewerkstelling van studenten» 83 A. Het begrip «student» 83 XII Kluwer
11 INHOUDSTAFEL II. III. B. Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten bij de indiensttreding Afzonderlijke vaststelling voor iedere werknemerstudent Schriftelijke vaststelling voor iedere werknemerstudent Een geschrift De in de overeenkomst op te nemen vermeldingen Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling van de overeenkomst «bij de indiensttreding» 86 C. De verplichte mededelingen van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten aan de arbeidsinspectie De mededeling van een afschrift van de overeenkomst De mededeling van het bewijsschrift van ontvangst van het arbeidsreglement door de student 87 Het bijhouden van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten 87 A. Het begrip «bijhouden» 87 B. De plaats waar de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten moet worden bijgehouden 88 Het bewaren van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten 88 A. Het begrip «bewaren» 88 B. De bewaringsplicht voor bestaande werkgevers Welke bewaringsplaatsen? De voorwaarde voor het bewaren van de overeenkomst 89 C. De bewaringsplicht voor personen die werkgever zijn geweest De in België wonende of gevestigde personen die werkgever zijn geweest De niet (of niet meer) in België wonende of gevestigde personen die werkgever zijn geweest 89 D. De vorm van bewaren van de overeenkomst 90 E. Duur van de bewaarperiode 90 De sociale documenten XIII
12 DE SOCIALE DOCUMENTEN 5. De overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders 90 I. Het begrip «overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders» 91 A. Het begrip «huisarbeider» 91 B. Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling van de overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders Afzonderlijke vaststelling voor iedere huisarbeider Schriftelijke vaststelling voor iedere huisarbeider Een geschrift De in de overeenkomst op te nemen vermeldingen 92 C. Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling bij de aanvang van de uitvoering van de overeenkomst 93 II. Het bijhouden van de overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders 93 A. Het begrip «bijhouden» 93 B. De plaats waar de overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders moet worden bijgehouden Welke plaatsen? De voorwaarde voor het bijhouden van de overeenkomst 94 III. Het bewaren van de overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders De beroepsinlevingsovereenkomst 95 I. Het begrip «beroepsinlevingsovereenkomst» 95 A. Begrip 95 B. Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling van de beroepsinlevingsovereenkomst Afzonderlijke vaststelling voor iedere stagiair Schriftelijke vaststelling voor iedere stagiair Een geschrift De in de beroepsinlevingsovereenkomst op te nemen vermeldingen 96 C. Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling bij de aanvang van de uitvoering van de beroepsinlevingsovereenkomst 97 II. Het bijhouden van de beroepsinlevingsovereenkomst 97 A. Het begrip «bijhouden» 97 B. De plaats waar de beroepsinlevingsovereenkomst moet worden bijgehouden 98 III. Het bewaren van de beroepsinlevingsovereenkomst 98 XIV Kluwer
13 INHOUDSTAFEL 7. De arbeidsovereenkomst voor uitvoering van tijdelijke arbeid 98 I. Het begrip «arbeidsovereenkomst voor uitvoering van tijdelijke arbeid» 98 A. Begrip «Tijdelijke arbeid» 99 B. Afzonderlijke en schriftelijke vaststelling van de overeenkomst voor uitvoering van tijdelijke arbeid Afzonderlijke vaststelling voor iedere werknemer Schriftelijke vaststelling voor iedere werknemer Een geschrift De in de overeenkomst voor de uitvoering van tijdelijke arbeid op te nemen vermeldingen 101 II. Het bijhouden van de overeenkomst voor uitvoering van tijdelijke arbeid 102 III. Het bewaren van de overeenkomst voor uitvoering van tijdelijke arbeid Het aanwezigheidsregister 102 I. Algemeen 102 II. Het aanwezigheidsregister in de diamantnijverheid 103 A. Toepassingsgebied met betrekking tot de onderworpen personen Werkgevers en eigenaars De werkgevers die ressorteren onder Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel De eigenaars van werkplaatsen Vrijstelling van het bijhouden van een speciaal personeelsregister Werknemers 106 B. Het bijhouden van het aanwezigheidsregister in de diamantnijverheid Begrippen «aanwezigheidsregister» en «bijhouden» Aanwezigheidsregister Het bijhouden van het aanwezigheidsregister Algemene kenmerken van het aanwezigheidsregister in de diamantnijverheid Eén aanwezigheidsregister per twintig werknemers in iedere werkplaats Het bestendig karakter van het aanwezigheidsregister Het doorlopend karakter van het aanwezigheidsregister 107 De sociale documenten XV
14 DE SOCIALE DOCUMENTEN 2.4. Het jaarlijks karakter van het aanwezigheidsregister Het afleveren en het waarmerken van het aanwezigheidsregister De in het aanwezigheidsregister op te nemen vermeldingen De op te nemen vermeldingen Het tijdstip waarop de vermeldingen moeten worden ingeschreven De plaats waar het aanwezigheidsregister moet worden bijgehouden Het opbergen van het aanwezigheidsregister 111 C. Het bewaren van het aanwezigheidsregister Het begrip «bewaren» van het aanwezigheidsregister De verplichting tot overmaking van het aanwezigheidsregister aan het paritair comité Het bewaren van het aanwezigheidsregister Het register voor werktijdregeling 112 I. Toepassingsgebied met betrekking tot de onderworpen personen 112 A. Bepaalde werkgevers Principe Vrijstelling 113 B. Bepaalde werknemers: gelegenheidswerknemers 113 II. Het bijhouden van het register voor werktijdregeling 114 A. Begrippen «register voor werktijdregeling» en «bijhouden» Het register voor werktijdregeling Het bijhouden van het register voor werktijdregeling 114 B. Algemene kenmerken van het register voor werktijdregeling Eén register bestaande uit twee delen Een uit ingebonden bladen, in origineel en met uitscheurbare dubbels, samengesteld register Een doorlopend genummerd register Een in maandbladen ingedeeld register Een per kalenderjaar opgesteld register 116 XVI Kluwer
15 INHOUDSTAFEL 6. Een dagelijks bijgehouden register Het waarmerken en bezorgen van het register aan de werkgever 116 C. De in het register voor werktijdregeling op te nemen vermeldingen De op te nemen vermeldingen Vermeldingen m.b.t. de werkgever Vermeldingen m.b.t. de gelegenheidswerknemers Het tijdstip waarop de verschillende vermeldingen moeten worden ingeschreven 118 D. De plaats waar het register voor werktijdregeling moet worden bijhouden Principe De aan de plaats waar het register voor werktijdregeling moet worden bijgehouden gestelde vereiste Uitzondering: werkgevers van ondernemingen met een ondernemingsraad of een syndicale afvaardiging Principe De voorwaarden voor het bijhouden van vervangende documenten 119 III. Het bewaren van het register voor werktijdregeling 120 A. Het begrip «bewaren» van het register voor werktijdregeling 120 B. De plaats van bewaren Welke bewaarplaatsen? De voorwaarde voor het bewaren van het register voor werktijdregeling 121 C. De duur van de bewaarperiode Het bijhouden en het bewaren van de sociale documenten t.a.v. bepaalde bijzondere werkgevers- en werknemerscategorieën 121 I. Het bijhouden en bewaren van de sociale documenten door werkgevers die erkende havenarbeiders tewerkstellen 122 A. Toepassingsgebied wat betreft de onderworpen personen Werkgevers Werknemers 124 De sociale documenten XVII
16 DE SOCIALE DOCUMENTEN II. B. Het bijhouden van de sociale documenten Mogelijkheid tot het bijhouden van de sociale documenten door «de instelling» Principe De na te leven wettelijke verplichtingen inzake het bijhouden en bewaren van de sociale documenten door de instelling T.a.v. welke sociale documenten zijn afwijkende bepalingen voorzien? Het bijhouden van het algemeen personeelsregister Het collectief bijhouden van het algemeen personeelsregister De in het algemeen personeelsregister op te nemen vermeldingen Het tijdstip waarop de vermeldingen moeten worden ingeschreven De plaats van bijhouden van het algemeen personeelsregister Het bijhouden van de individuele rekening Het globaal bijhouden van de individuele rekening De in de globaal bijgehouden individuele rekening op te nemen vermeldingen Het tijdstip waarop de vermeldingen op de individuele rekening moeten worden ingeschreven De plaats waar de individuele rekening moet worden bijgehouden 130 C. Het bewaren van de sociale documenten 130 Het bijhouden en het bewaren van de sociale documenten in het kader van de tewerkstelling van door een PWA-arbeidsovereenkomst verbonden werknemers 130 A. Algemeen 130 B. T.a.v. PWA-werknemers en werkgevers bepaalde sociale documenten 130 Hoofdstuk III Het bijhouden van de sociale documenten en Dimona Dimona treedt in de plaats van het algemeen personeelsregister 133 XVIII Kluwer
17 INHOUDSTAFEL 2. Dimona treedt in de plaats van het aanwezigheidsregister Dimona schaft de verplichting tot het meedelen van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten af 134 Hoofdstuk IV Het toezicht op de naleving van de Sociale Documentenwet Principe De bevoegde toezichthoudende ambtenaren 136 I. De sociale inspecteurs 136 A. De sociale inspecteurs 136 B. De sociaal bemiddelaars 138 II. De officieren van gerechtelijke politie De bevoegdheden en plichten van de toezichthoudende ambtenaren 138 I. De bevoegdheden van de sociale inspecteurs 139 A. Algemeen 139 B. Overzicht van de bevoegdheden en de plichten Het recht op vrije toegang tot werkplaatsen en andere plaatsen De vrije toegang tot werkplaatsen en andere aan het toezicht onderworpen plaatsen De toegang tot bewoonde lokalen Het recht van onderzoek, controle en verhoor Het recht van ondervraging Het recht van identiteitsopname Het recht van opsporing en onderzoek van alle informatiedragers Het recht van voorlegging van alle informatiedragers Het recht tot het nemen en meenemen van stalen Het recht van inbeslagname en verzegeling van roerende goederen Het recht van vaststellingen met multimediaapparatuur Het bevelen van de aanplakking van documenten Het eigenhandig opmaken en overhandigen van vervangende sociale documenten 148 De sociale documenten XIX
18 DE SOCIALE DOCUMENTEN 5. De bijstand van de federale en de lokale politie Het geven van waarschuwingen en termijnstellingen Het opmaken van proces-verbaal Principe Bewijskracht De plichten van de sociaal inspecteurs Vertrouwelijk karakter van de sociale gegevens van persoonlijke aard Vertrouwelijk karakter van klachten of aangiften Belangenvermenging Eerbiediging van de voorschriften inzake de plichtenleer 151 II. De bevoegdheden van de officieren van gerechtelijke politie 151 Hoofdstuk V De sancties op overtredingen van de Sociale Documentenwet Strafsancties 153 I. Strafbare gedragingen en strafsancties 153 A. De toepasselijkheid van gemeenrechtelijke misdrijven t.a.v. overtredingen op de Sociale Documentenwet 154 B. Lichte overtredingen en strafsancties De overtredingen De strafsancties De minimum- en maximumstraffen De vermenigvuldiging van de geldboete met het aantal personen waarvoor een overtreding wordt vastgesteld De strafrechtelijk verantwoordelijken 157 C. Middelzware overtredingen en strafsancties De overtredingen De strafsancties De minimum- en maximumstraffen Vermenigvuldiging van de geldboete met het aantal personen waarvoor een overtreding wordt vastgesteld De strafrechtelijk verantwoordelijken 158 D. Zware overtredingen en strafsancties De overtredingen De strafsancties 160 XX Kluwer
19 INHOUDSTAFEL II. III De minimum- en maximumstraffen De vermenigvuldiging van de geldboete met het aantal personen waarvoor een overtreding werd vastgesteld De strafrechtelijk verantwoordelijken 160 Op de strafsancties toepasselijke algemene principes van het strafrecht 161 A. Algemeen principe: toepasselijkheid van algemene beginselen van het Strafwetboek 161 B. De herhaling 162 C. De burgerrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever voor de geldboeten 163 D. De verjaring Algemeen De verjaringstermijn De vertrekpunten van de verjaringstermijn Vanaf de dag dat de onregelmatigheid heeft opgehouden of van de dag dat de arbeidsverhouding is beëindigd Na het feit waaruit de vordering is ontstaan Met ingang van de dag dat de gestelde bewaringstermijn verstrijkt 164 De mededelingsverplichting ingeval van een strafrechtelijke veroordeling op basis van de Sociale Documentenwet Administratieve geldboeten 165 I. Administratiefrechtelijk beteugelbare gedragingen en administratieve geldboeten 165 A. Algemeen 165 B. Lichte overtredingen en administratieve geldboeten De overtredingen Het bedrag van de administratieve geldboeten De minimum- en maximumbedragen van de administratieve geldboeten De vermenigvuldiging van de administratieve geldboete met het aantal personen waarvoor een overtreding wordt vastgesteld De administratiefrechtelijk verantwoordelijke persoon 167 De sociale documenten XXI
20 DE SOCIALE DOCUMENTEN II. III. C. Middelzware overtredingen en administratieve geldboeten De overtredingen Het bedrag van de administratieve geldboeten De minimum- en maximumbedragen van de administratieve geldboeten Vermenigvuldiging van de administratieve geldboete met het aantal personen waarvoor een overtreding wordt vastgesteld De administratiefrechtelijk verantwoordelijke persoon 169 D. Zware overtredingen en administratieve geldboeten De overtredingen Het bedrag van de administratieve geldboeten De minimum- en maximumbedragen van de administratieve geldboeten De vermenigvuldiging van de administratieve geldboete met het aantal personen waarvoor een overtreding wordt vastgesteld De administratiefrechtelijk verantwoordelijke persoon 170 De t.a.v. de administratieve geldboeten toepasselijke algemene principes 170 A. De verzachtende omstandigheden 170 B. De herhaling 171 C. De samenloop De samenloop van lichte inbreuken De samenloop van lichte, middelzware en/of zware inbreuken 172 D. Het uitstel van de tenuitvoerlegging van de betaling van de administratieve geldboete 172 E. De verjaring De principes De verjaringstermijn Het begin- en het eindpunt van de verjaringstermijn De stuiting van de verjaring 174 De mededelingsverplichting ingeval van de oplegging van een administratieve geldboete op basis van de Sociale Documentenwet 175 XXII Kluwer
21 INHOUDSTAFEL 3. Vordering tot staken 175 I. Principe 175 II. Wie kan de vordering tot staking indienen? 175 III. Bevoegdheid van de voorzitter van de Rechtbank van Koophandel De dwangsom 176 Bibliografie 177 Bijlagen 179 Bijlage 1 Lijst van verkorte citeertitels van wetten, koninklijke besluiten en ministeriële besluiten 181 Bijlage 2 Koninklijk Besluit nr. 5 van 23 oktober 1978 betreffende het bijhouden van sociale documenten (BS 2 december 1978) 187 Bijlage 3 Koninklijk Besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten (BS 27 augustus 1980, err. BS 16 juni 1981) 198 Reeds verschenen Sociale Praktijkstudies 215 De sociale documenten XXIII
Dimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
Dimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Philip BRAEKMANS Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Sociale Praktijkstudies nr. 11001 Stof bijgehouden tot 1 oktober
Nadere informatieAFDELING III DE AANLEIDING VOOR EEN SOCIALE CONTROLE 13 DE VOORBEREIDING VAN EEN AANGEKONDIGDE SOCIALE CONTROLE 15
AFDELING I DE VASTSTELLING VAN HET BELEID TER BESTRIJDING VAN SOCIALE FRAUDE 1 1. Inleiding 1 2. De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst 2 3. Arrondissementscellen 6 3.1. Samenstelling van de arrondissementscellen
Nadere informatieAansprakelijkheid van bestuurders en zaakvoerders
Aansprakelijkheid van bestuurders en zaakvoerders Peter VERSCHELDEN Accountant Moore Stephens Verschelden, Accountants en Belastingconsulenten Bedrijfsrevisor Moore Stephens Verschelden, Bedrijfsrevisoren
Nadere informatieOPZEGGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
OPZEGGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ISBN 978-90-4653-621-6 D/2011/2664/488 BP/R_P-BI11063 Verantwoordelijke uitgever : Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon: 0800-14500
Nadere informatieI. Federaal Sociaal Strafrecht
I. Federaal Sociaal Strafrecht Deel I. Het Sociaal Strafwetboek........... 3 Wet tot invoering van het Sociaal Strafwetboek van 6 juni 2010 (Uittreksel)... 3 Boek I. De preventie, de vaststelling en de
Nadere informatieBIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG
BIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG ISBN 978 90 4652 020 8 D 2009 2664 041 BP/R_P-BI9056 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon: 0800-14500
Nadere informatieSOCIAAL COMPENDIUM SOCIALEZEKERHEIDSRECHT 2010-2011
SOCIAAL COMPENDIUM SOCIALEZEKERHEIDSRECHT 2010-2011 met fiscale notities Band 1 Algemeen, toepassingsgebied, administratieve organisatie en financiering (werknemers en zelfstandigen) Socialezekerheidsprestaties
Nadere informatieADMINISTRATIEVE GELDBOETEN IN HET SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT
ADMINISTRATIEVE GELDBOETEN IN HET SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT Verantwoordelijke uitgever : Hans Suijkerbuijk 2010 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Tel. (0800) 40
Nadere informatieVerantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk 2017 Wolters Kluwer België NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Tel.
Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk 2017 Wolters Kluwer België NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Tel.: 0800 94 571 Fax: 0800 17 529 www.wolterskluwer.be E-mail: klant.be@wolterskluwer.com
Nadere informatieWONINGKWALITEITSBEWAKING IN HET VLAAMSE GEWEST
WONINGKWALITEITSBEWAKING IN HET VLAAMSE GEWEST ISBN 978 90 4651 951 6 D 2008 2664 421 BP/R_P-BI8054 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon:
Nadere informatieHerstructureren in tijden van crisis: wat is het wettelijk kader nu?
Herstructureren in tijden van crisis: wat is het wettelijk kader nu? Ria MATTHIJSSENS Zaakvoerder M-ProConsult Saskia LOMBAERTS Sociaal-juridisch adviseur M-ProConsult Sociale Praktijkstudies nr. 9040
Nadere informatieProgrammawet van 22.12.89 en uitvoeringsbesluit van 8 maart 1990
Programmawet van 22.12.89 en uitvoeringsbesluit van 8 maart 1990 rechtsbron bron/reg.nr. rechtsbrondatum publicatiedatum pagina Wet - 22.12.1989 K.B. - B.S. - 30.12.1989 21382 Wet - 29.03.2012 B.S. - 06.04.2012
Nadere informatieInhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Voorafgaandelijk... 1
v De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. Voorwoord...................................................... i iii Voorafgaandelijk..................................................
Nadere informatieHet Belgisch una via-model in fiscale strafzaken
Het Belgisch una via-model in fiscale strafzaken Een vervolging en een beteugeling langs één weg? Ragheno Business Park, Motstraat 30, 2800 Mechelen tel. 0800 40 300 fax 0800 17 529 www.kluwer.be info@kluwer.be
Nadere informatie12 DECEMBER Wet tot vaststelling van de arbeidsduur. van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen,
12 DECEMBER 2010. - Wet tot vaststelling van de arbeidsduur van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs
Nadere informatieBelastingwijzer btw. Ragheno Business Park
Belastingwijzer btw Ragheno Business Park Motstraat 30, B-2800 Mechelen tel. 0800 94 571 fax 0800 17 529 www.wolterskluwer.be klant.be@wolterskluwer.com Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk, Ragheno
Nadere informatiePraktische gids btw-plicht notaris
Praktische gids btw-plicht notaris Patrick WILLE Managing Partner THE VAT HOUSE cvba (Het BTW Huis), VAT House Services nv, VAT Applications nv President VAT Forum cv Docent VUB, Professor Fiscale Hogeschool,
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN
Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.
Nadere informatieBasiswetboek Wegverkeer. Voor de politie
Basiswetboek Wegverkeer Voor de politie Basiswetboek Wegverkeer Voor de politie Dit wetboek is bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 30 juni 2011. Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk
Nadere informatieVervoer van gevaarlijke stoffen over de weg, editie 2011
Vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg, editie 2011 Joseph Van Olmen Training Manager, DGT (Dangerous Goods Training & Consultancy) AB DO 1008 VEIWET VB 1004 CODVGV DO 1004 ISB 978 90 4653 664 3 D/2011/2664/614
Nadere informatieDE ORDONNANTIE VAN 5 MAART 2009 BETREFFENDE HET BEHEER EN DE SANERING VAN VERONTREINIGDE BODEMS
DE ORDONNANTIE VAN 5 MAART 2009 BETREFFENDE HET BEHEER EN DE SANERING VAN VERONTREINIGDE BODEMS Jean-Pierre Janssens Met medewerking van: Saı d El Fadili Marie-Franc oise Lemaître Ann Van Craen Verantwoordelijke
Nadere informatieLEEGSTAND EN ONBEWOONBAARHEID VAN VASTGOED IN HET VLAAMSE GEWEST
LEEGSTAND EN ONBEWOONBAARHEID VAN VASTGOED IN HET VLAAMSE GEWEST LEEGSTAND EN ONBEWOONBAARHEID VAN VASTGOED IN HET VLAAMSE GEWEST MICHIEL DEWEIRDT BARBARA MAMMARELLA Advocaten bij Monard-D Hulst 2013
Nadere informatieMet inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen. Méhdi Zagheden
Met inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen Méhdi Zagheden Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk 2012 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Tel. 0200
Nadere informatieRECENTE ONTWIKKELINGEN IN HET GEZONDHEIDSRECHT
RECENTE ONTWIKKELINGEN IN HET GEZONDHEIDSRECHT RECENTE ONTWIKKELINGEN IN HET GEZONDHEIDSRECHT Herman Nys gewoon hoogleraar medisch recht KU Leuven, adviseur bio-ethiek Europese Commissie (EGE) ISBN 978
Nadere informatieBetaling van kinderbijslag voor werknemers Gewaarborgde gezinsbijslag. Mieke SERLIPPENS Jurist bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers
Betaling van kinderbijslag voor werknemers Gewaarborgde gezinsbijslag Mieke SERLIPPENS Jurist bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers Sociale Praktijkstudies nr. 10002 Stof bijgehouden tot
Nadere informatieINHOUD. Voorwoord... v Verkorte inhoudsopgave... vii Lijst van verkort geciteerde werken... xv DE CORRECTIONELE TERECHTZITTING
INHOUD Voorwoord............................................................ v Verkorte inhoudsopgave............................................... vii Lijst van verkort geciteerde werken......................................
Nadere informatieWet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde (B.S Ed. 3)
Wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde (B.S. 13.7.1999 Ed. 3) Hoofdstuk I. Algemene bepaling Artikel 1.- Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet. Hoofdstuk
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2003 2004 29 218 Wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht, de Politiewet 1993
Nadere informatieWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht, de Politiewet 1993 en enige andere wetten in verband met de invoering van een identificatieplicht
Nadere informatiePraktijkboek sociale zekerheid 2014. Voor de onderneming en de sociale adviseur
Praktijkboek sociale zekerheid 2014 Voor de onderneming en de sociale adviseur Praktijkboek sociale zekerheid 2014 Voor de onderneming en de sociale adviseur Johan PUT Editor Gewoon hoogleraar KU Leuven-Instituut
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2004 300 Wet van 24 juni 2004 tot wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht,
Nadere informatieSociaal statuut van bedrijfsleiders
Sociaal statuut van bedrijfsleiders Sara SABLON Substituut-arbeidsauditeur arbeidsrechtbank van Brussel Sociale Praktijkstudies nr. 9050 Verantwoordelijke uitgever : Hans Suijkerbuijk 2009 Wolters Kluwer
Nadere informatieBEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE. Een inhoudsopgave komt voor bij het begin van de titels, van de hoofdstukken en de afdelingen.
SOZE_2013.book Page VII Tuesday, August 13, 2013 3:20 PM BEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE Een inhoudsopgave komt voor bij het begin van de titels, van de hoofdstukken en de afdelingen. Achteraan het
Nadere informatieVeiligheidswetboek Machines & Stoffen 2013
Veiligheidswetboek Machines & Stoffen 2013 Dit wetboek is bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 30 september 2012. Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk 2012 Wolters Kluwer Belgium
Nadere informatieWetboek Media en Journalistiek 2011
Wetboek Media en Journalistiek 2011 Dit wetboek is bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 30 juni 2011. Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk # 2011 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno
Nadere informatieAfdeling II. Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, overeenkomst voor. voor tewerkstelling van huisarbeiders, de
cember 2006 en de uitvoeringsbesluiten ervan, geen melding bij het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen heeft gedaan voorafgaand aan de uitoefening van een beroepsactiviteit als
Nadere informatieWat u moet weten van de nieuwe VLAREM-trein 2012. Luc VANDEKERKHOVE
Wat u moet weten van de nieuwe VLAREM-trein 2012 Luc VANDEKERKHOVE 2 oktober 2013 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk 2013 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800
Nadere informatieCodex van de Accountant en van de Belastingconsulent
Codex van de Accountant en van de Belastingconsulent Dit wetboek is bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 6 april 2012. Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk # 2012 Wolters Kluwer Belgium
Nadere informatieDe bonussen. Kluwer Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen tel fax
De bonussen Sophie Stenuick Advocate Tilleman van Hoogenbemt Kluwer Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen tel. 0800 94 571 fax 0800 17 529 www.kluwer.be e-mail: info@kluwer.be ISBN: 978-90-4652-009-3
Nadere informatieWet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003)
Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003) Artikel 1.- Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet. Hoofdstuk 1.- Toepassingsgebied,
Nadere informatieCodex Handels- en Vennootschapsrecht 2011
Codex Handels- en Vennootschapsrecht 2011 Codex Handels- en Vennootschapsrecht 2011 G.L. BALLON K. GEENS J. STUYCK E. TERRYN Dit wetboek is bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 30 juni 2011.
Nadere informatieHUWELIJK EN (ECHT)SCHEIDING: EEN MODELLENBOEK
HUWELIJK EN (ECHT)SCHEIDING: EEN MODELLENBOEK Steven BROUWERS Advocaat-bemiddelaar in familiezaken Docent UAntwerpen PAO Bemiddeling Marcel GOVAERTS Advocaat Plaatsvervangend vrederechter Tweede herwerkte
Nadere informatieDE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK - BEGRIP
Woord vooraf V I DE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK - BEGRIP 1 1. Inleiding 1 2. Het begrip rechtspersoon 3 2.1. Algemeen 3 2.2. Afgescheiden doelstelling 4 2.3. Afgescheiden vermogen 5 2.4. Duurzaamheid
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 93 VAN 20 DECEMBER 2007 TOT INSTELLING EN VASTSTELLING, VOOR 2007 EN 2008, VAN DE PROCEDURE VAN TENUITVOERLEG-
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 93 VAN 20 DECEMBER 2007 TOT INSTELLING EN VASTSTELLING, VOOR 2007 EN 2008, VAN DE PROCEDURE VAN TENUITVOERLEG- GING EN VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN
Nadere informatieHOOFDSTUK I: ORGANEN EN PERSONEN BIJ HET STRAFPROCES BETROKKEN 3
INHOUDSOPGAVE WOORD VOORAF BEKNOPTE BIBLIOGRAFIE LIJST VAN DE VOORNAAMSTE WETGEVING V XIX XXI INLEIDING 1 HOOFDSTUK I: ORGANEN EN PERSONEN BIJ HET STRAFPROCES BETROKKEN 3 I. De gerechtelijke politie 4
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 97 VAN 20 FEBRUARI 2009 TOT INSTEL- LING EN VASTSTELLING, VOOR 2009 EN 2010, VAN DE PROCEDURE VAN TENUIT-
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 97 VAN 20 FEBRUARI 2009 TOT INSTEL- LING EN VASTSTELLING, VOOR 2009 EN 2010, VAN DE PROCEDURE VAN TENUIT- VOERLEGGING EN VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN
Nadere informatieOnze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
KONINKLIJK BESLUIT van 24 JUNI 1998 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen,
Nadere informatieDe aangifte. H o o f d s t u k I V
91 H o o f d s t u k I V De aangifte 154. De verzekeringsplichtige werkgever moet zich niet enkel inschrijven bij de RSZ: hij moet de RSZ eveneens op de hoogte brengen van elke aanwerving en uitdiensttreding
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 18 juli 2017
A D V I E S Nr. 2.044 ------------------------------ Zitting van dinsdag 18 juli 2017 ----------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit houdende diverse maatregelen inzake detachering
Nadere informatieWet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (B.S. 15.I.1969) 65
INHOUDSTAFEL Woord vooraf Inhoudsoverzicht Inhoudstafel III V VII I. ARBEIDSRECHT Wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven (B.S. 27/28.IX.1948) (uittreksel: art. 14-36) 3 Wet
Nadere informatieSAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT
SAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT SAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT Stefaan TUYTTEN Senior consultant social profit SBB Accountants & Adviseurs
Nadere informatieHOOFDSTUK I. ALGEMEEN DE TOEPASSELIJKE REGELGEVING 9 HOOFDSTUK II. HET INLEIDEND VERZOEKSCHRIFT 11
INLEIDING DANKWOORD XXIII XXV DEEL I. ALGEMENE BEGINSELEN 1 DEEL II. HET ANNULATIEBEROEP 9 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN DE TOEPASSELIJKE REGELGEVING 9 HOOFDSTUK II. HET INLEIDEND VERZOEKSCHRIFT 11 1. Algemeen
Nadere informatieInhoud. Inleiding 1 ANTHEMIS
Inhoud Inleiding 1 Titel I TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 1. Algemeen 5 2. Buitenlandse werknemers en grensarbeiders 6 Specificiteiten voor sommige sectoren 7 Ontslag
Nadere informatieAdministratie Diamant Politie
De resultaten van drie onderzoeksprojecten van het SOMA Dossier Administratie Diamant Politie We hebben de lezers steeds op de hoogte gehouden van de onderzoeks- projecten van het SOMA. We zijn dan ook
Nadere informatieMISBRUIK- EN FRAUDEBESTRIJDING IN HET SOCIAAL RECHT
MISBRUIK- EN FRAUDEBESTRIJDING IN HET SOCIAAL RECHT Recente ontwikkelingen Guido Van Limberghen (ed.) Antwerpen Cambridge Misbruik- en fraudebestrijding in het sociaal recht. Recente ontwikkelingen Guido
Nadere informatiePRAKTIJKBOEK OPENBAARHEID VAN BESTUUR
PRAKTIJKBOEK OPENBAARHEID VAN BESTUUR Frankie Schram Gastprofessor faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen en faculteit Rechten Universiteit Antwerpen Gastprofessor Instituut voor de Overheid K.U.Leuven
Nadere informatieDIMONA/LIMOSA LIMOSA VOOR PERSONEEL WERKZAAM IN BELGIE EN ONDERWORPEN AAN BUITENLANDS SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
DIMONA/LIMOSA LIMOSA VOOR PERSONEEL WERKZAAM IN BELGIE EN ONDERWORPEN AAN BUITENLANDS SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL 1 PROGRAMMAWET I van 27 december 2006 (B.S. 28 december 2006 uitvoeringsbesluit KB 20 maart
Nadere informatieVeiligheidscoördinatoren Coordinateurs de Sécurité
16 NOVEMBER 1972. - Wet betreffende de arbeidsinspectie. Belgisch Staatsblad 08 december 1972 Gewijzigd door : Wet van 10.01.07 - BS van 06.06.07 Wet van 27.12.06 - BS van 28.12.06 Wet van 20.07.06 - BS
Nadere informatieWet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers (B.S.29.VIII.2005) 1
Wet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers (B.S.29.VIII.2005) 1 HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Definities HOOFDSTUK III. - De organisatienota HOOFDSTUK IV. - Aansprakelijkheid
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 111 VAN 27 APRIL 2015 TOT VASTSTELLING, VOOR 2015 EN 2016, VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN BEDRIJFS- TOESLAG IN HET KADER VAN HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID
Nadere informatieHANDBOEK FISCALE PROCEDURE BTW
HANDBOEK FISCALE PROCEDURE BTW Fiscale Handboeken HANDBOEK FISCALE PROCEDURE BTW 2013 Prof. Dr. Luk Vandenberghe (Universiteit Antwerpen) Antwerpen Cambridge Handboek fiscale procedure btw Luk Vandenberghe
Nadere informatieINHOUD LIJST VAN AFKORTINGEN...
INHOUD VOORWOORD... v DANKWOORD... LIJST VAN AFKORTINGEN... ix xxi INLEIDING... 1 1. Probleemstelling en relevantie van het onderzoek... 1 2. Opzet, afbakening en methode van het onderzoek en opbouw van
Nadere informatieOpzegging van de arbeidsovereenkomst
Opzegging van de arbeidsovereenkomst Didier VOTQUENNE Advocaat-Vennoot bij de Advocatenassociatie Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte te Brussel a Wotters Kluwer business Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Opzegging
Nadere informatieGelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 128 VAN 27 NOVEMBER 2018 TOT INSTELLING EN VASTSTELLING, VOOR 2017 EN 2018, VAN DE PROCEDURE VAN TENUITVOERLEGGING EN VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN BEDRIJFSTOESLAG
Nadere informatieArbeidsrechtelijke, sociaalzekerheidsrechtelijke en pensioenaspecten bij bedrijfsovernames
Arbeidsrechtelijke, sociaalzekerheidsrechtelijke en pensioenaspecten bij bedrijfsovernames ELKE DUDEN Advocaat aan de Balie van Antwerpen Advocatenkantoor Linklaters LLP Gelukkig kon ik bij het maken van
Nadere informatieSociaal Wetboek - Arbeidsrecht 2017
Sociaal Wetboek - Arbeidsrecht 2017 Deze uitgave is bijgewerkt tot 1 januari 2017. Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk 2017 Wolters Kluwer Belgium NV Ragheno Business Park Motstraat 30 B 2800
Nadere informatiePersoonlijke kopie van ()
De architect De architect Beroepsuitoefening en deontologie Kristof Uytterhoeven Sarah Schoenmaekers Antwerpen Cambridge De architect. Beroepsuitoefening en deontologie Kristof Uytterhoeven en Sarah Schoenmaekers
Nadere informatieHof van Cassatie van België
10 NOVEMBER 2014 S.13.0100.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.13.0100.N MISS POLLY nv, met zetel te 2000 Antwerpen, Arenbergstraat 12-14, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Willy van Eeckhoutte,
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 1998 741 Wet van 24 december 1998 tot wijziging van het Burgerlijk Wetboek, het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 en van enige andere
Nadere informatieInhoud. Voorwoord...v Proloog... vii Over de auteurs...xv Inleiding... xvii Verkort geciteerd... xxi
Voorwoord...v Proloog... vii Over de auteurs...xv Inleiding... xvii Verkort geciteerd... xxi Hoofdstuk 1. Doel van de nieuwe Mededingingswet...1 Afdeling 1. Historisch perspectief...1 Afdeling 2. Belangrijkste
Nadere informatieVoorwoord... Opzet en leidraad... Lijst van de gebruikte afkortingen...
i INHOUDSTAFEL Voorwoord.............................................. Opzet en leidraad.......................................... Lijst van de gebruikte afkortingen............................. vii ix
Nadere informatieHoofdstuk 1. Wijzigingen in verband met hervorming flexibele arbeid en ontslagrecht [Treedt in werking per ]
Bron: overheid.nl Tekst geldend op: 24-09-2014 Wet van 14 juni 2014 tot wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 138 VAN 23 APRIL 2019 TOT VASTSTELLING, VOOR DE PERIODE VAN 1 JANUARI 2021 TOT 30 JUNI 2021, VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN BEDRIJFSTOESLAG IN HET KADER
Nadere informatieWet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars (B.S. 9.III.1978) (gecoördineerd tot 3 juni 2007)
Wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars (B.S. 9.III.1978) (gecoördineerd tot 3 juni 2007) Gewijzigd bij: Wet van 15 mei 2007 tot verbetering van het sociaal
Nadere informatieWET VAN 24 JULI 1987 BETREFFENDE DE TIJDELIJKE ARBEID, DE UITZENDARBEID EN HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN WERKNEMERS TEN BEHOEVE VAN GEBRUIKERS
1 WET VAN 24 JULI 1987 BETREFFENDE DE TIJDELIJKE ARBEID, DE UITZENDARBEID EN HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN WERKNEMERS TEN BEHOEVE VAN GEBRUIKERS (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987) =========================================================
Nadere informatieDE NIEUWE WET OP HET BEWIND
DE NIEUWE WET OP HET BEWIND DE NIEUWE WET OP HET BEWIND De hervorming van de regelingen inzake onbekwaamheid en de instelling van een nieuwe beschermingsstatus die strookt met de menselijke waardigheid
Nadere informatiePRIVAATRECHTELIJKE ASPECTEN VAN ASSISTENTIE- WONINGEN EN SERVICEFLATS
PRIVAATRECHTELIJKE ASPECTEN VAN ASSISTENTIE- WONINGEN EN SERVICEFLATS TUSSEN WOONZORGVOORZIENING EN WOONVOORZIENING ROLAND TIMMERMANS Advocaat 2013 ISBN 978-90-46-55326-8 D/2013/2664/508 BP/RNPS-BI13051
Nadere informatieB14 Bevrijdende verjaring
MONOGRAFIEËN BW B14 Bevrijdende verjaring Mr. M.W.E. Koopmann Raadsheer in het Gerechtshof Amsterdam Ktuwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2010 INHOUDSOPGAVE Voorwoord / V Lijst van afkortingen /
Nadere informatieInhoudstafel VOORWOORD... HET EENHEIDSSTATUUT... 1 DE EERSTE KRIJTLIJNEN VAN EEN REVOLUTIE. iii. Jan LEYSEN. Inge DERDE
iii Inhoudstafel VOORWOORD.......................................... i Jan LEYSEN HET EENHEIDSSTATUUT................................... 1 DE EERSTE KRIJTLIJNEN VAN EEN REVOLUTIE Inge DERDE Inleiding...................................................
Nadere informatieDe wet van 20 juli 1990 op de voorlopige hechtenis: begrip, evolutie en toepassingsgebied (D. De Wolf)... 19
INHOUD INLEIDING... 19 De wet van 20 juli 1990 op de voorlopige hechtenis: begrip, evolutie en toepassingsgebied (D. De Wolf)... 19 Inhoud... 19 Kernbibliografie... 19 Over wetten vóór 1990... 20 Over
Nadere informatieWet van 3 JULI 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers, B.S., 29 agustus 2005
Wet van 3 JULI 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers, B.S., 29 agustus 2005 HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen Artikel 1. Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
Nadere informatieDeel 1. Registratierechten
Deel 1. Registratierechten Wetboek der registratie-, hypotheek- en griffierechten - Vlaams Gewest....... 3 Titel I. Registratierecht............... 3 Hoofdstuk I. Formaliteit Der Registratie En Vestiging
Nadere informatieReglement Administratieve Sancties. Politiezone HEKLA. Gemeente EDEGEM
- 1 - Reglement Administratieve Sancties Politiezone HEKLA Gemeente EDEGEM Goedgekeurd in de gemeenteraad op 18 april 2007. - 2 - HOOFDSTUK I: TOEPASSINGSGEBIED Artikel 1 Dit reglement is - behoudens andersluidende
Nadere informatieDeel 1. Registratierechten
Deel 1. Registratierechten Griffierechten Vlaams gewest... 3 Titel I. Registratierecht.............. 3 Hoofdstuk I. Formaliteit der registratie en vestiging van de belasting............ 3 Hoofdstuk II.
Nadere informatieNOTARIËLE FIGURANTEN. VLN-Congres 4 december 2010
NOTARIËLE FIGURANTEN VLN-Congres 4 december 2010 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30, B-2800 Mechelen tel. 0800 40 300 fax 0800 17 529 www.kluwer.be info@kluwer.be
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2004 2005 29 945 Vaststelling van regels voor overgangs- en invoeringsrecht voor de totstandkoming van de Wet medezeggenschap werknemers (Invoeringswet Wet
Nadere informatieSociaal en fiscaal statuut van de sportbeoefenaar
Sociaal en fiscaal statuut van de sportbeoefenaar Bart AMEYE Advocaat Advocatenkantoor Dauginet Advocaten Johan KERREMANS Advocaat Advocatenkantoor Loyens & Loeff Sociale Praktijkstudies nr. 9030 Verantwoordelijke
Nadere informatieInhoud DEEL 1. DE REGISTRATIE IN DE KLEINE ONDERNEMING... 1 HOOFDSTUK 1 DE KLEINE ONDERNEMING... 3
DEEL 1. DE REGISTRATIE IN DE KLEINE ONDERNEMING... 1 HOOFDSTUK 1 DE KLEINE ONDERNEMING... 3 1 KLEINE ONDERNEMING VOLGENS DE BOEKHOUDWETGEVING... 4 1.1 De juridische vorm van de onderneming... 4 1.2 De
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST TOT VASTSTELLING, VOOR 2013 EN 2014,
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 106 ------------------------------------------------------------------------- Zitting van donderdag 28 maart 2013 ------------------------------------------------ COLLECTIEVE
Nadere informatieAlgemene inhoud I. ARBEIDSDUUR 1 II. ARBEIDSOVEREENKOMSTEN 21
Algemene inhoud I. ARBEIDSDUUR 1 Koninklijk besluit tot aanwijzing van de personen die met een leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de particuliere sectors van s lands bedrijfsleven,
Nadere informatieInhoudstafel. Voorwoord... Hoofdstuk I. Btw: De Europese achtergrond van de btw Hoofdstuk II. De advocaat als belastingplichtige...
i Voorwoord............................................... vii Hoofdstuk I. Btw: De Europese achtergrond van de btw........ 1 HENRI VANDEBERGH Hoofdstuk II. De advocaat als belastingplichtige...............
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieInvordering tegen particulieren
Invordering tegen particulieren Invordering tegen particulieren Aspecten van beslag en executie Invorderingsproblematiek en collectieve schuldenregeling: actualia 2010 Invordering tegen particulieren en
Nadere informatieMemento Personeelsadministratie
Memento Personeelsadministratie Redactie: Kathy Bergen Ilona De Boeck Kathy De Taeye Aurélie Dubois Stéphanie Gabriel Annick Georges Axelle Gerday Caroline Pagano Ellen Roziers Virginie Van den Bril Nicole
Nadere informatie40 jaar Belgische btw Verleden, heden en toekomst
40 jaar Belgische btw Verleden, heden en toekomst Met bijdragen van: Piet Battiau Isabelle Desmeytere Marc Govers Ine Lejeune Sven Reynders Danny Stas Jeffrey Owens Patrick Wille Ragheno Business Park
Nadere informatieExtra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra
Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden
Nadere informatieMisdrijven en sancties in de Wegverkeerswet
Misdrijven en sancties in de Wegverkeerswet Patrick ARNOU Martine DE BUSSCHER KLUWER RECHTSWETENSCHAPPEN BELGIÉ ' VERKORT GECITEERDE WETGEVING VERKORT GECITEERDE LITERATUUR XVII XXI DEEL I. DEFINITIE VAN
Nadere informatieInhoudstafel per onderwerp volume 2 experimenten op de mens en menselijk lichaamsmateriaal
Inhoudstafel per onderwerp volume 2 experimenten op de mens en menselijk lichaamsmateriaal Pharma Codex Deel I vol. 2 vii Voor de bijlagen bij de omzendbrieven en de nota s, raadpleeg de website van het
Nadere informatieGelet op de aanvraag van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 2 augustus 2007;
SCSZ/07/145 1 BERAADSLAGING NR. 07/047 VAN 4 SEPTEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS BETREFFENDE GEDETACHEERDE WERKNEMERS, ZELFSTANDIGEN, STAGIAIRS EN ZELFSTANDIGE STAGIAIRS
Nadere informatie