Werkplan Medezeggenschapsraad

Transcriptie

1 Werkplan Medezeggenschapsraad De Cirkel ZML Stalkaarsen 17B 4205 PG Gorinchem Schooljaar

2 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Missie en Visie medezeggenschapsraad 3. Doelen schooljaar Functies en werkwijze binnen de medezeggenschapsraad 5. Vergaderschema Praktische zaken Bijlage: 1. Rooster van aan en aftreden

3 1. Inleiding Voor u ligt het werkplan van de MR. Dit werkplan is een handleiding voor mensen die willen weten wat de MR doet en welke bevoegdheden het heeft. In dit werkplan staat beschreven wat er van de MR leden verwacht wordt en wat zij van de MR kunnen verwachten. Een werkplan is een document waarin verantwoord wordt wat de MR doet. De MR wil meedenken en meepraten over het beleid en moet instemming en advies geven ten aanzien van schoolse zaken. Omdat beleid en ontwikkelingen in het onderwijs vaak veranderen moet dit werkplan jaarlijks geëvalueerd en bijgesteld worden. In dit werkplan is terug te vinden wat de onderwerpen zijn die dit jaar behandeld zullen worden in de MR. Door dit werkplan is er te volgen wat de vergaderdata zijn, wat er besproken wordt en welke thema s dit jaar aan bod komen. In dit werkplan is het volgende terug te vinden: de missie en de visie van de medezeggenschapsraad; de doelen die de medezeggenschapsraad stelt dit jaar; de verschillende functies die we binnen de MR onderscheiden; de thema s die dit jaar aan bod komen; het vergaderschema; een aantal praktische zaken; externe contacten.

4 2. Missie en visie van de medezeggenschapsraad Missie Wij willen als medezeggenschapsraad goed overleg voeren met de directie, het team en de ouders. Daarbij is een goede communicatie van belang, evenals een prettige werksfeer en samenwerking in de school. Wat voor ons voorop staat is het beste onderwijs voor iedere leerling. Dat betekent dat wij het belangrijk vinden om de kwaliteit van het onderwijs te bewaken. Daarom houden wij de onderwijskundige zaken, organisatorische zaken en de huisvesting goed in de gaten. Wij willen ons wettelijk instemmings-, advies- en initiatiefrecht gebruiken. Wij vertegenwoordigen de ouders en het team. Visie Wij vinden het belangrijk om als medezeggenschapsraad op de hoogte te worden gehouden van alle zaken. Wij vinden het belangrijk om ons standpunt en advies te kunnen geven. Graag willen wij voor de directie een gesprekspartner zijn, als ook voor het team van de Cirkel en de ouders. Omdat het kwaliteit van het onderwijs voor ons voorop staat willen we voor bovengenoemde partijen het aanspreekpunt zijn om verbetering op verschillende terreinen mogelijk te maken. We willen als medezeggenschapsraad een link zijn tussen ouders, directie en het team, waarbij wij als uitgangspunt voor ogen houden dat wij de ouders en het team vertegenwoordigen. Wij willen als medezeggenschapsraad een open communicatie en op die manier ons inzetten om schoolse en bestuurlijke zaken zo goed mogelijk te laten functioneren.

5 3. Doelen schooljaar MR Communicatie met de directie Ons doel is een open communicatie met de directie. Omdat wij graag ons advies willen geven bij het nemen van beslissingen, willen wij graag 4 weken voor het nemen van een besluit door de directie gevraagd worden om advies of instemming. Tijdens de MR vergaderingen sluit de directie in het tweede deel aan. In dit deel van de vergadering kunnen vragen gesteld worden en is er ruimte om zaken bespreekbaar te maken. Communicatie met de achterban Wij vinden het belangrijk dat ouders en het team weten waar wij als MR over vergaderen. Daarin willen wij zo transparant mogelijk zijn. De volgende punten vinden wij daarom belangrijk; De MR vergaderingen worden in de weekbrief aangekondigd; de notulen van de MR vergaderingen worden in cloudwise gezet; de MR is voor ouders via e mail te bereiken: oudersmr.cirkel@stichting-logos.nl; de notulen van de MR vergaderingen worden op de site gezet zodat deze inzichtelijk zijn voor ouders; De MR vergaderingen worden als vast agendapunt op de agenda voor de teamvergadering gezet; het werkplan van de MR wordt gepubliceerd op onze website en in de teammap van Cloudwise. Communicatie met de GMR De notulen van de GMR vergadering worden opgevraagd door de secretaris van de MR. Deze notulen worden een week voor de vergadering van de MR onder de MR leden verspreid. Daarin nemen we belangrijke zaken mee de MR vergadering in. Specifieke doelen in het schooljaar Het komende jaar wil de MR zich richten op het behalen van de volgende doelen; Professionalisering van de MR; De thema s bespreken die in hoofdstuk 6 aan bod komen.

6 4. Functies en werkwijze binnen de medezeggenschapsraad Werkwijze van de vergaderingen en de daarvoor aangeleverde stukken: Een week voor de MR vergadering worden de vergaderstukken aangeleverd zodat de leden van de MR voldoende tijd hebben om zich voor te bereiden op de MR vergadering. Op die manier heeft iedereen tijd gekregen om zich in te lezen en daarmee kan de MR vergadering vlotter verlopen. De vaste agendapunten zijn als volgt: - opening - vaststellen van de agenda - mededelingen - notulen bespreken - GMR - MR punten - rondvraag/mededelingen - sluiting. Samenstelling MR De MR bestaat uit 4 deelnemers. 2 vertegenwoordigers van het team en 2 vanuit de oudergeleding. Taakverdeling Voorzitter (Esther van Bruchem) - voorbereiden van de vergadering - opstellen van de agenda - contactpersoon voor overleg met de directie - een week voor aanvang sturen van de agenda en vergaderstukken - de binnengekomen stukken doormailen - adressenlijst bijstellen - rooster van aftreden bijstellen Secretaris (Marjolein van der Spek) - Notuleren tijdens de vergadering - verspreiden van de notulen via de mail naar de MR leden, de directie,cloudwise en op de website via Carolien - opstellen van het werkplan - opvragen van de notulen bij de GMR Een week na de MR vergadering wordt de notulen verspreid door de secretaris. Lid ( Dinant van Acquoy ) - penningmeester Lid (Wilma van Noord) - beheerder MR mail

7 5. Vergaderschema e vergadering 2 e vergadering 3 e vergadering 4 e vergadering 5 e vergadering 11 oktober december maart mei juni 2018 Overig: 2 november 2018 Op 2 november is er een bijeenkomst waarvoor iedere MR binnen Logos is uitgenodigd. Doel: leren van elkaar. Er worden workshops gegeven waarop je je op in kunt schrijven.

8 6. Praktische taken In het schooljaar wil de MR zich bezighouden met de volgende zaken: Onderwerp Door Periode Opstellen van een werkplan Secretaris (Marjolein) oktober 2017 Verdeling van de taken MR leden oktober 2017 Bijstellen rooster van aftreden Voorzitter (Esther) oktober 2017 Vaststellen huishoudelijk Secretaris (Marjolein) oktober/november 2016 reglement Ledenlijst up-to-date Voorzitter (Esther) oktober 2017 MR jaarverslag Secretaris (Marjolein) juli 2018 MR financiële verantwoording Penningmeester november 2017 (Dinant) Financiële begroting Penningmeester (Dinant) november 2017 Werkdruk; kopieermachine, privacygegevens leerlingen, pauzes; Het 5- gelijke dagen model; De schoolgids parnassys; uitleg naar ouders preventiemedewerker..