Perspective.brussels, het Brussels Planningsbureau (BPB), werd opgericht krachtens de ordonnantie van 29 juli 2015.

Transcriptie

1 1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 18.C.2018 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Niveau A1 Projectleider m/v/x BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Contract van onbepaalde duur + Contract van bepaalde duur Departement Territoriale strategie Naamsestraat 59, 1000 BRUSSEL MEER INFORMATIE: Tom Sanders BESCHRIJVING V AN DE WERKCONTEXT Perspective.brussels, het Brussels Planningsbureau (BPB), werd opgericht krachtens de ordonnantie van 29 juli Zijn belangrijkste opdrachten zijn: verzamelen van gegevens; ontwikkeling, productie, verwerking, verspreiding en analyse van statistieken; uitvoering van evaluaties; vergaren van territoriale kennis; voorbereiden van de verordenende en strategische opdrachten van de ruimtelijke planning. Naast de algemene directie bestaat Perspective.brussels uit vier departementen: het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse, het departement Territoriale kennis, het departement Territoriale strategie en het departement Transversale diensten Er is een vacature in het departement Territoriale strategie. Binnen Perspective is het departement Territoriale strategie verantwoordelijk voor de bepaling van de Brusselse territoriale strategie op verschillende niveaus: het geheel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (GBP 1, GPDO 2 ), een strategische pool (RPA 3 ), een wijk of enkele stratenblokken (ondersteuning van de BBP s 4 ). In het kader van de uitwerking van de stedelijke strategie houdt het departement Strategie zich in het bijzonder bezig met de problematiek van de stedenbouw, de verdichting, de profielen, de inplantingen, de mobiliteit, de openbare ruimte,... Deze strategieën worden geformaliseerd in louter strategische of strategische en regelgevende documenten die ter goedkeuring worden voorgelegd aan de regering, aan de verschillende participatiemaatregelen en aan de overlegorganen alvorens ze worden uitgevoerd. In het kader van zijn opdrachten handelt Perspective binnen een territoriaal platform dat een synergie tot stand brengt tussen de MSI (gewestelijke operator belast met de uitvoering van de stedenbouwkundige strategieën) en de bouwmeester, die de kwaliteit van de architectuur en de stedenbouw verzekert. Daarnaast werkt Perspective uiteraard in overleg met alle gewestelijke en lokale actoren. Het departement Strategie van Perspective.brussel is ook verantwoordelijk voor de programmering van de Stadsvernieuwingscontracten (SVC). De SVC s vormen een synthese van de vijfjarige investeringsprogramma's 1 Gewestelijk Bestemmingsplan 2 Gewestelijk Plan voor Duurzame Ontwikkeling 3 Richtplan van Aanleg 4 Bijzonder Bestemmingsplan 1

2 binnen een perimeter die over het algemeen twee of drie gemeenten omvatten en betrekking hebben op huisvesting, voorzieningen en de openbare ruimte. 3. BESCHRIJVING V AN DE ACTIVITEITEN Als projectleider hebt u, in overleg en in samenwerking met uw collega s van het departement en binnen het kader van het mandaat van uw directeur-diensthoofd, de volgende taken: Algemeen: U staat in voor de uitwerking (GBP, GPDO, RPA, verschillende studies) of de begeleiding (BBP, GOP 5 ) van territoriale strategieën en coördineert in dit kader alle acties en nuttige stappen om binnen de vooropgestelde termijnen een document ter goedkeuring voor te leggen aan de regering; U bent verantwoordelijk voor het definiëren, het actualiseren en het monitoren van de programmering van de stadsvernieuwingscontracten (SVC s), waarbij u de beginselen van goed bestuur en participatie die de regelgeving voorziet toepast; U legt verbanden tussen deze taken, de behaalde resultaten en de andere opdrachten van het departement Territoriale strategie van Perspective; U stelt mogelijke acties voor aan uw diensthoofd om de uitvoering van deze taken te verbeteren. Specifiek: U stuurt de externe groep aan die aangeduid is voor de uitwerking van de territoriale strategie door de werking van de groep te coördineren, door de verschillende vergaderingen voor te bereiden voor de informatie en validatie van de voorstellen, door ervoor te zorgen dat de termijnen gerespecteerd worden en dat het werk intern goedgekeurd wordt voorafgaand aan elke presentatie of communicatie, door ervoor te zorgen dat het voldoet aan de verwachtingen van het bestek van de opdracht en een nuttige voorstellen doet aan de opdrachtgever; Als projectleider van het SVC verzamelt u intern of bij externe partners alle nuttige informatie voor het definiëren, actualiseren en monitoren van de stadsvernieuwingsprogramma's; U implementeert informatie- en coördinatieprocessen met de betrokken publieke en private actoren waardoor de uitwisselingen en goedkeuringen vlot verlopen; U organiseert bilaterale workshops met private en publieke actoren uit de perimeter om een goed begrip van de belangen van alle betrokken partijen te verzekeren en om ervoor te zorgen dat de antwoorden die in het kader van de opdracht worden voorgesteld zo veel mogelijk rekening houden met deze belangen op een manier die consistent is met het algemeen strategisch kader; - Met het oog op een goede voorbereiding anticipeert u op de validatie- en communicatiemomenten van de belangrijkste fasen van het proces; - U ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van contacten en organiseert diverse werkgroepen binnen Perspective of extern; - Op basis van nota's en in het kader van bilaterale vergaderingen brengt u regelmatig verslag uit aan uw diensthoofd. 5 Gemeentelijk Ontwikkelingsplan 2

3 4. AANVULLENDE INFORM ATIE INTERNE CONTACTEN De verschillende directies van het Brussels Planningsbureau, de medewerkers van het BPB. Het departent Territoriale kennis is binnen Perspective een bevoorrechte gesprekspartner bij de uitoefening van de opdrachten. EXTERNE CONTACTEN Andere Brusselse ION s, de gewestelijke administratie: de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, de gemeenten, het kabinet van de minister-president van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de BGHM, citydev.brussels, Atrium, enz. AUTONOMIE U beschikt over een zekere graad van autonomie in het kader van het mandaat dat uw hiërarchie u geeft, maar u vraagt het advies van uw meerdere voordat u beslissingen neemt. U deelt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en/of kwantiteit van de geleverde dienst met een derde (meerdere, collega of andere dienst). 5. UW PROFIEL OPLEIDING Diploma: basisdiploma tweede cyclus (licentie/master) in stedenbouw of territoriale planning, architect, burgerlijk ingenieur-architect, geograaf,... of een gelijkwaardig masterdiploma. Bent u in het bezit van een master uit een andere discipline EN beschikt u over relevante ervaring dan komt uw kandidatuur in aanmerking. Vereiste richting: Stedenbouw, architectuur, geografie. Indien u uw diploma in het buitenland hebt behaald, moet u beschikken over een Belgisch gelijkwaardigheidsverklaring (verstrekt door de Vlaamse of de Franse Gemeenschap) die overeenstemt met het niveau van deze functie om in dienst te kunnen treden. Als u hiervoor nog niet de nodige stappen hebt gezet, verzoeken wij u dit zo snel mogelijk te doen, aangezien de procedure om deze verklaring te verkrijgen verschillende weken kan duren. TECHNISCHE KENNIS EN COMPETENTIES U kunt stedenbouwkundige studies uitwerken in het kader van grote stadsprojecten (stads- en landschapsontwerpen, programmeringsstudies, masterplannen, territoriale haalbaarheidsstudies,...). U kunt de regelgevende documenten aanpassen die het stadsproject omkaderen: uitwerken van bijzondere bestemmingsplannen en de bijbehorende milieueffectenstudie,... U kent de stedenbouw en de ruimtelijke ordening in de Brusselse institutionele structuur. FUNCTIONELE COMPETENTIES - U bent rigoureus en betrouwbaar in het beheren en coördineren van uw opdrachten; - U behandelt en lost problemen zelfstandig op, u zoekt alternatieven, stelt oplossingen voor en implementeert deze. - U drukt zich duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk - U creëert en verbetert de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen; - U begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, u biedt hen een gepersonaliseerde service en onderhoudt constructieve contacten. 3

4 - U neemt een flexibele houding aan ten opzichte van veranderingen en past zich aan aan veranderende omstandigheden en diverse situaties. - U handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, u respecteert de vertrouwelijkheid en verbintenissen en vermijdt elke vorm van partijdigheid. - U bent stressbestendig en resultaatgericht, u beheerst uw emoties en u gaat op een constructieve manier om met kritiek. - U plant en beheert actief uw persoonlijke ontwikkeling volgens uw mogelijkheden, interesses en ambitie, u beoordeelt kritisch uw persoonlijk functioneren en gaat steeds op zoek naar nieuwe ideeën, benaderingen, vaardigheden en kennis. - U bent geëngageerd en hebt de wil en ambitie om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties. - ATTITUDE EN GEDRAG Ten aanzien van het publiek Dienstgericht, luistervaardig, beschikbaar, open ingesteld, nietdiscriminerend Ten aanzien van collega's Ten aanzien van het werk Teamgeest, samenwerkingsgericht, solidair Betrokken, autonoom, flexibel, met zin voor initiatief, nauwgezet, discreet, assertief, streeft naar zelfontplooiing 6. ONS AANBOD Weddeschaal A 101 Aanvangswedde (brutomaandloon, reeds aangepast aan de huidige jaar index, reglementaire toeslagen niet inbegrepen, aan te passen aan de gezinssituatie) anciënniteit jaar Voorafgaande prestaties in de overheidssector worden in anciënniteit aanmerking genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit anciënniteit jaar Aanvullende voordelen: 35 vakantiedagen per jaar taalpremie voor houders van een SELOR-taalcertificaat maaltijdcheques van 8 (persoonlijk aandeel van 0,91 per cheque) abonnement op het MIVB-net verschillende opleidingen (te volgen tijdens de kantooruren) mogeljkheid tot telewerk gsm-abonnement hospitalisatieverzekering fietspremie voor woon-werkverkeer: 0,23/km flexibel uurrooster voor een arbeidstijd van 38u per week tegemoetkoming van 100% in een trein- en/of busabonnement (De Lijn TEC - MTB) voor het woonwerkverkeer. 7. REDELIJKE AANP ASSING V AN DE SELECTIEPROCEDURE VOOR MENSEN MET EEN HANDICAP Het BPB voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid. In dat kader zien we erop toe dat we gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures garanderen aan kandidaten met een 4

5 handicap/aandoening/ziekte door te voorzien in redelijke aanpassingen waardoor de competenties van deze personen kunnen worden getest in omstandigheden die hen niet benadelen ten opzichte van andere kandidaten. Wenst u een redelijke aanpassing in het kader van de selectieprocedure? Richt dan uw verzoek aan jobs@perspective.brussels. 8. SELECTIEPROCEDURE Als u aan deze selectie wilt deelnemen, verzoeken wij u om ons vóór 13 juni 2018 uw cv en motivatiebrief te sturen: per naar jobs@perspective.brussels of met de post naar: BPB, dienst Human Resources, Naamsestraat 59, 1000 Brussel (de poststempel geldt als bewijs). De procedure verloopt als volgt: Kandidaten die beschikken over het vereiste diploma zullen worden uitgenodigd om een test op pc af te leggen met als doel de algemene competenties voor de functie te beoordelen. Het is noodzakelijk om te slagen voor de test om de selectieprocedure te kunnen voortzetten. Alleen de kandidaten die geslaagd zijn voor de test op pc zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (eventueel voorafgegaan door een schriftelijke praktische test) om de specifieke competenties voor de functie te beoordelen. Dit gesprek wordt gevoerd tijdens kantooruren. Uitnodigingen worden via verstuurd. Vermeld daarom een geldig adres in uw sollicitatiebrief en controleer regelmatig uw box. De geselecteerde kandidaat zal worden uitgenodigd om zo snel mogelijk in dienst te treden. Om uw sollicitatie optimaal te verwerken, MOET DE FUNCTIECODE WORDEN VERMELD: 18.C