Bevraging van de personen die professioneel actief zijn in de Belgische archeologie

Transcriptie

1 Bevraging van de personen die professioneel actief zijn in de Belgische archeologie Bijgevoegd de vragenlijst die we U in het kader van het project Discovering the Archaeologists of Europe willen voorleggen. De bedoeling is dat alle personen die actief zijn in de archeologie (in ruime zin) deze vragenlijst invullen en terugsturen, ongeacht of ze een archeologisch diploma hebben of niet. Er is een andere vragenlijst voor de vrijwilligers en vrijetijdsarcheologen, die U via ArcheoNet of via mij kunt opvragen. Tevens is er een aparte bevraging voorzien voor instellingen, diensten en bedrijven in de archeologie. U zult merken dat de vragen eenvoudig te beantwoorden zijn en niet te veel tijd van U vragen. U kunt het formulier op de computer invullen (Word-versie) en terugsturen per of het afprinten (.pdf-versie) en terugsturen met de post of per fax. Bij een aantal vragen vindt U wat toelichting in de voetnoten. Gelieve een kruisje X te zetten of de gevraagde informatie in te tikken in de desbetreffende kolom. Persoonsgegevens Naam (niet verplicht in te vullen) 1 :. Geslacht man vrouw Geboortejaar:. Nationaliteit Belgische andere 1 De ingevulde gegevens zijn vertrouwelijk volgens de toepassing van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. U mag dit formulier ook anoniem invullen. Het is wel de bedoeling om een overzicht te krijgen van wie uiteindelijk heeft geantwoord en wie niet, om de ontbrekende formulieren vervolgens toch nog te kunnen opvragen. Gelieve dus ook geen twee formulieren in te sturen. 1

2 In welke regio bent U geboren? Antwerpen Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen Brussel Henegouwen Luik Luxemburg Namen Waals-Brabant Buitenland In welke regio woont U nu? Antwerpen Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen Brussel Henegouwen Luik Luxemburg Namen Waals-Brabant Buitenland In welke regio situeert zich Uw voornaamste (archeologische) activiteit/werk? 2 Antwerpen Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen Brussel Henegouwen Luik Luxemburg Namen Waals-Brabant Buitenland Bent U van allochtone afkomst? 3 Neen Ja Gemengd Indien ja, inclusief gemengd, welk is het land van origine van Uzelf of van Uw voorouders?.. 2 Deze gegevens laten ons toe de mobiliteitsgraad of de honkvastheid van de archeologen in te schatten. 3 De bedoeling van deze vraag is de integratie van allochtone gemeenschappen m.b.t. de archeologie na te gaan. Dit percentage verschilt sterk van land tot land en vergelijkende cijfergegevens zijn dan ook welkom. Gezien het gaat om persoonlijke informatie staat het U vrij deze vraag al of niet te beantwoorden. De bedoeling van de Europese commissie is om eventuele discriminaties op basis van afkomst vast te stellen en op termijn weg te werken. 2

3 Hebt U een medisch erkende lichamelijke beperking? 4 Neen Ja Wil U specifiëren om welke beperking het gaat:. Opleiding Wat is het hoogste diploma waarover U beschikt? Kandidaatsdiploma Licentiaatsdiploma Bachelor Master (4-jarig) Doctoraat (met thesis) Regentaat Professionele Bachelor (3 jarig) Betreft het een diploma in de archeologie? 5 Ja Neen Zoniet, in welke sector situeert zich Uw diploma?. In welk jaar behaalde U Uw basisdiploma?. Aan welke instelling behaalde U dit diploma? Universiteit Brussel (VUB) Universiteit Gent Universiteit Leuven Andere instelling in Vlaanderen of Brussel, namelijk. Franstalige universiteit in België, namelijk. Buitenlandse universiteit, namelijk. 4 De bedoeling van deze vraag is het percentage vast te stellen van mensen met lichamelijke beperkingen dat werk gevonden heeft in de archeologie. De bedoeling is ook hier weer om eventuele discriminaties vast te stellen. 5 Het kan zijn dat U actief bent in de partnerwetenschappen (vb. materiaal- en vondstenanalyses) en geen diploma in de archeologie bezit. 3

4 Bent U in het bezit van bijkomende diploma's? Kandidaatsdiploma Licentiaatsdiploma Bachelor Master (4 of 5-jarige opleiding) Doctoraat (met thesis) Regentaat Professionele Bachelor (3-jarige opleiding) In welke sector situeert zich dit/deze diploma('s)? 6. Hebt U dit diploma behaald aan dezelfde instelling? Ja Neen Bent U in het bezit van bijkomende getuigschriften die U nodig of nuttig acht voor Uw werk in de archeologie? Informatietechnologie (ICT), namelijk. Geografische Informatiesystemen (GIS), namelijk. Management, namelijk. Taalcursussen, namelijk. Hebt U deze opleidingen gevolgd binnen Uw huidige instelling, dienst of bedrijf en op kosten van de instelling, dienst of bedrijf? Ja Neen Niet allemaal 6 Vb. Geschiedenis, Egyptologie 4

5 Loopbaan Bent U momenteel aan het werk (in de archeologie of aanverwante sectoren)? Ja, ik heb een contract van onbepaalde duur Ja, met een contract van bepaalde duur Ik ben momenteel werkloos 7 < 3 maanden 3 6 maanden 6 12 maanden maanden > 24 maanden Indien U nu een contract van onbepaalde duur hebt: - hoeveel jaar hebt U voordien een tijdelijk contract gehad? - hoeveel verschillende werkgevers hebt U in die periode gehad? - welk percentage van contracten had betrekking op archeologisch werk? - welk ander soort werk hebt U eventueel uitgevoerd?. Indien U momenteel werkloos bent of een contract van bepaalde duur hebt: - hoeveel tijdelijke contracten hebt U reeds uitgevoerd sinds U afstudeerde? - hoeveel verschillende werkgevers hebt U reeds gehad? - welk percentage van contracten had betrekking op archeologisch werk? - welk ander soort werk hebt U reeds uitgevoerd?. Ik werk nu voltijds deeltijds namelijk: % Hoeveel uren werkt U gemiddeld per week in het kader van Uw hoofdtewerkstelling? - aantal officiële werkuren per week? - hoeveel uren per week presteert U bijkomend? (vb. voor het afwerken van rapporten, de voorbereiding van lezingen, schrijven van artikels, ) Hoeveel uren werkt U gemiddeld per week voor archeologische activiteiten die niet kaderen in Uw hoofdtewerkstelling? (vb. verenigingswerk ) 7 Als U momenteel werkloos bent, wilt U dan de volgende gegevens invullen op basis van Uw laatste tewerkstelling? 5

6 Hoe zou U zelf Uw job omschrijven wat is Uw titel? 8 Vb. veldarcheoloog beheersarcheoloog museum- en depotwerking restauratiesector wetenschappelijk onderzoeker educatieve sector vrijetijdsarcheoloog monumentenzorg of anders:. Waaruit bestaat Uw takenpakket voornamelijk? Beheer- en beleidsondersteunende taken inzake archeologie en/of erfgoedbeheer Veldwerk: voorbereiding, uitvoering en verwerking Academisch onderzoek en onderwijs (inclusief doctoraten en post-doctoraten) Gespecialiseerd wetenschappelijk onderzoek (vb. zaden- en vruchtenonderzoek, botrestenonderzoek, materiaalanalyses, 14 C datering, ) Museum- en publiekswerking, bibliotheek, tentoonstellingen, websites, Ondersteunende functies (vb. conservatie, restauratie, tekenwerk, veldtechnicus, ) Wie is Uw (voornaamste) werkgever? Federale overheid Niet-federale overheden Vlaamse Gemeenschap Franse Gemeenschap Duitstalige Gemeenschap Vlaams Gewest Waals Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Provinciale overheid Intergemeentelijke archeologische dienst Stedelijke of gemeentelijke overheid Museum (indien niet begrepen in bovenvernoemde overheden) Universiteit of hogeschool Commercieel archeologisch bedrijf Zelfstandig archeoloog (éénmansbedrijf) Archeologische (amateur)vereniging Onafhankelijk vrijetijdsarcheoloog (vb. metaalprospector ) 8 Gelieve één van de mogelijkheden te onderlijnen of in vet of cursief te plaatsen, ofwel een eigen titel of jobomschrijving in te vullen. We zijn er ons van bewust dat er vele benamingen en titels zijn voor het werk dat elkeen van ons uitvoert. Het is niet de bedoeling om iedereen in een beperkt aantal categorieën te stoppen maar integendeel de variatie van het werk en van de arbeidsomstandigheden aan het licht te brengen. 6

7 Vindt U dat U voldoende ondersteuning krijgt vanwege Uw instelling, dienst of bedrijf? Ja Neen Gaat wel Op welk vlak zou U meer ondersteuning/begrip verlangen vanwege Uw instelling, dienst of bedrijf? Meerdere antwoorden zijn toegelaten. Logistiek (vb. meer uitrustingsmateriaal) Administratief (vb. te veel papierwinkel) Personeel (vb. meer assistenten, arbeiders, technici ) Financieel (vb. groter werkingskrediet) Opleiding (vb. ICT, GIS, management ) Flexibeler werkuren, meer verlofdagen Grotere vrijheid (vb. voor deelname aan congressen) Bent U globaal tevreden met Uw huidige job? Zeer tevreden Tevreden Gaat wel Ontevreden Ik haat het Bent U tevreden met de mogelijkheden om binnen Uw instelling, dienst of bedrijf een aantrekkelijke loopbaan uit te bouwen? 9 Neen Ja Ik zal wel zien Bent U op zoek naar een job met meer perspectieven, eventueel buiten de archeologie? Neen Ja Ik zal wel zien 9 M.a.w. hebt U voldoende mogelijkheden tot bevordering, met aangepaste verloning? 7

8 Arbeidsvoorwaarden 10 Ik werk betaald onbetaald (vrijwillig medewerker) Wordt U betaald volgens Uw hoogst behaald diploma? Ja Neen Ik weet het niet Hoeveel verdient U? 11 (niet verplicht in te vullen maar dergelijk cijfermateriaal zal ons toelaten de verloning van de archeologen in de diverse landen te vergelijken). Gelieve één van de drie kolommen in te vullen Netto maandloon (zoals gestort op rekening) Bruto maandloon (volgens loonfiche) Bruto jaarloon, inclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage Hoeveel dagen betaald verlof hebt U op jaarbasis? Kunt U genieten van de normale arbeidsvoorwaarden? Ziekteverzekering/ziekteverlof Arbeidsongevallenverzekering Vakantiegeld (eventueel betaald bij vroegtijdige uitdiensttreding) Eindejaarspremie Afbetaling werknemerspensioen door de werkgever Vakbondsreglementering Sociaal verlof (vb. ziekte kinderen) Zwangerschapsverlof Borstvoedingsverlof Ouderschapsverlof Mogelijkheid tot brugpensioen/vervroegd pensioen 10 Als U momenteel werkloos bent, wilt U dan de volgende gegevens invullen op basis van Uw laatste tewerkstelling? 11 Dit is een vertrouwelijke vraag die U vanzelfsprekend niet dient te beantwoorden als U deze gegevens te persoonlijk vindt. Dergelijke cijfergegevens zijn echter zeer belangrijk in het onderzoek vermits ze ons toelaten een vergelijking te maken in de verloning van de archeologen in de diverse deelnemende landen en aldus discriminaties en mobiliteitsbelemmeringen te detecteren. Een benaderend of een afgerond getal volstaat maar de exacte bedragen zijn vanzelfsprekend beter voor de statistische verwerking. 8

9 Geniet U van extra voordelen? Dienstvoertuig GSM van het werk Maaltijdcheques Betaalde overuren Reiskosten congressen betaald (of terugbetaald) door de dienst Verblijfskosten congressen betaald (of terugbetaald) door de dienst Bent U tevreden met Uw verloning? Ja Neen Valt mee Bent U op zoek naar een job binnen de archeologie met betere verloning en arbeidsvoorwaarden? Ja Neen Ik zal wel zien Zou U een job buiten de archeologie aannemen als U meer kon verdienen? 9

10 Bijscholing 12 Vindt U dat de sector nood heeft aan mogelijkheden voor permanente bijscholing? Over welke aspecten zou U bijkomende cursussen of bijscholing willen volgen? Duid de sector aan en specifieer indien mogelijk Uw persoonlijke informatiebehoefte. Meerdere antwoorden zijn toegelaten. Cultuur-historische achtergronden, namelijk. Prospectiemethoden, namelijk. Opgravingstechnieken, namelijk. Analysetechnieken, namelijk. Dateringstechnieken, namelijk. Conservatietechnieken, namelijk. Materiaalkennis, namelijk. Monumentenzorg, namelijk. Erfgoedbeheer, namelijk. Informatietechnologie (ICT), namelijk. Geografische Informatiesystemen (GIS), namelijk. Management, namelijk. Taalcursussen, namelijk. Wie dient volgens U deze bijkomende vorming te organiseren? Meerdere antwoorden mogelijk. Eigen diensten (vb. voor ICT, management, taalcursussen ) Universiteiten Regionale diensten of instituten (vb. VIOE) Provinciale diensten of musea Privé-organisaties of bedrijven (met expertise ter zake) Hooggekwalificeerde (buitenlandse) instellingen 12 Naar het voorbeeld van de verplichte bijscholing voor huisartsen, juristen, leraars, ambtenaren Continued Professional Development (CPD) is de term die gebruikt wordt voor de stapsgewijze opbouw van een professionele loopbaan op basis van nieuwverworven competenties of kwalificaties. In het buitenland is CPD ook voor archeologen een normale zaak aan het worden. 10

11 Vindt U dat dergelijke opleidingen moeten kunnen gevolgd worden binnen de diensturen en door de instelling, dienst of bedrijf betaald moeten worden? Zou U zelf willen betalen voor deze bijkomende opleidingen (met getuigschrift)? Zou U naar het buitenland willen gaan om deze (noodzakelijk/wenselijk geachte) opleidingen te volgen? Vindt U dat U voldoende geïnformeerd bent over de mogelijkheden om in het buitenland gespecialiseerde opleidingen te volgen? Internationalisering van de archeologie 13 Vindt U dat de internationalisering' (of globalisering ) van de archeologie een goede zaak is? Vindt U dat er in België voldoende mogelijkheden bestaan om als archeoloog een interessante loopbaan op te bouwen? Zou U in het buitenland aan de slag gaan als er zich een interessante gelegenheid zou voordoen? 13 Met internationalisering wordt bedoeld: een grotere mobiliteit van archeologen over de landsgrenzen en een uitbreiding van de tewerkstellingsmogelijkheden voor archeologen buiten hun eigen (geboorte)land. 11

12 Welke redenen zouden U kunnen overtuigen om als archeoloog in het buitenland aan de slag te gaan? Meerdere antwoorden mogelijk. Interessanter werk (vb. beter bewaarde sites, interessantere vondsten ) Betere verloning en/of andere financiële voordelen Betere werkomstandigheden (m.b.t. omkadering, financiering van onderzoek) Meer mogelijkheden voor (gespecialiseerde) opleidingen of bijscholing Werken in internationale onderzoeksgroepen, met specialisten uit diverse landen Meer mogelijkheden voor loopbaanuitbouw Meer mogelijkheden voor (internationale) publicaties Opbouw talenkennis of taalvaardigheden Klimaat (geen regen of modder) Zucht naar avontuur/verandering van leefomgeving Zou U zich permanent in het buitenland vestigen als de gelegenheid voor de uitbouw van een archeologische loopbaan zich daar voordoet? Vindt U dat buitenlandse archeologen meer kansen moeten krijgen om in België aan de slag te gaan? Op welke wijze dient dit volgens U te gebeuren? Via stages en uitwisseling van studenten/doctorandi Via tijdelijke contractuele tewerkstelling op individuele basis (vnl. via bedrijven) Via internationale (wetenschappelijke) samenwerkingsprojecten Via internationale (wetenschappelijke) uitwisselingsakkoorden Via buitenlandse (commerciële) bedrijven die hier projecten uitvoeren Via andere mogelijkheden, namelijk. 12

13 Nog een laatste vraagje van praktische aard: hoe hebt U dit vragenformulier verkregen? Via (persoonlijke contactname) Via ArcheoNet Via collega's of kennissen Via andere kanalen, namelijk. Geachte collega, Wij danken U van harte voor het invullen van deze vragenlijst. Gelieve ze terug te sturen naar Marc.Lodewijckx@arts.kuleuven.be of Marc Lodewijckx, Onderzoekseenheid Archeologie, Blijde- Inkomststraat 21, 3000 Leuven (wij betalen U graag de kost van de postzegels terug als U daarom vraagt). Wij zijn ervan overtuigd dat U zelf nog heel wat vragen had willen toevoegen aan deze lijst, oa over de werking van de diverse diensten en instellingen, de opleiding aan de universiteiten, de wetgeving en toepassing van de Conventie van Valetta, de inbreng van de commerciële archeologie. Dit valt echter niet binnen de doelstellingen van dit project. In eerste instantie willen we de vereiste cijfergegevens verzamelen over de individuele archeologen en de arbeidsmarkt voor archeologie, met aandacht voor de Europese integratie en prognoses voor de toekomst. Wij willen U echter graag de kans geven om Uw persoonlijke opmerkingen of commentaar aan ons door te geven. Wij willen er graag rekening mee houden bij de verdere uitwerking van de resultaten van de bevraging en de terugkoppeling naar de collega's van de werkgroep en naar de Europese Commissie. Graag Uw persoonlijke opmerkingen of commentaar (geen beperking in omvang of taalgebruik). 13