argument EDWIN LAUWEREINS NIEUWE VOORZITTER VSOA DEFENSIE VSOA LRB DE MISHANDELING VAN OUDERE MENSEN IN RUSTHUIZEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "argument EDWIN LAUWEREINS NIEUWE VOORZITTER VSOA DEFENSIE VSOA LRB DE MISHANDELING VAN OUDERE MENSEN IN RUSTHUIZEN"

Transcriptie

1 ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN P 2 DE POST OPENBARE LRB GROEP POLITIE SECTOR FINANCIËN RECHTER RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X P argument België - Belgique 9 DE JAARGANG N 4 APRIL 2015 MAANDELIJKSE UITGAVE VAN HET VSOA OPENBARE SECTOR VAN DE ACLVB P.B.- P.P Brussel X BC 9791 MAANDBLAD VAN HET VRIJ SYNDICAAT VOOR HET OPENBAAR AMBT EDWIN LAUWEREINS NIEUWE VOORZITTER VSOA DEFENSIE Politiek moet duidelijk zeggen waar men met Defensie naartoe wil MARC SMITS LEES PAGINA S 8 > 12 Op zaterdag 28 februari hield het Uitgebreid Federaal Comité (UFC) van VSOA Defensie een verkiezing voor het voorzitterschap en een nieuw Vast Bureau. Edwin Lauwereins werd verkozen tot nieuwe voorzitter. Hij mag de komende zes jaar de groep Defensie van het VSOA leiden. Hij had al meteen een niet mis te verstane boodschap voor de politici. PAGINA S 14 > 15 VSOA LRB DE MISHANDELING VAN OUDERE MENSEN IN RUSTHUIZEN PAGINA 16 VSOA SPOOR WELDRA EEN NIEUW PROTOCOL VAN SOCIAAL AKKOORD BIJ DE NMBS? PAGINA 5 ACTUALITEIT DE CEL YOUNG NAM DEEL AAN DE JOBDAY OP 25 FEBRUARI 2015

2 ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FI EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTE RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGAC ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FI EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTE RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGAC ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FI EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTE RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGAC VSOA 2 ONZE ADRESGEGEVENS INHOUD inhoud SECRETARIAAT-GENERAAL Lang Levenstraat BRUSSEL Tel 02/ / Fax 02/ GROEP SPOOR Kantersteen BRUSSEL Tel 02/ Fax 02/ Nationaal Voorzitter : Filoteo AFRICANO FGGA : FEDERALE GEMEENSCHAPS- EN GEWESTADMINISTRATIES Boudewijnlaan (2de verd.) BRUSSEL Tel. : 02/ Fax : 02/ N.M.K.N Nationaal Voorzitter : Jos MERMANS Blz. 2-5: Secretariaat-generaal - Woord van de voorzitter: Geen pensioenafbraak. - Syndicale premie voor het referentiejaar Pierre&Vacances. - Ontmoeting met Roemeense ambtenaren. - YOUNG op de Jobday. Blz. 6: ACLVB - Vakbondsactie 11 maart 2015 op het Muntplein. - Internationale vrouwendag GROEP LOKALE EN REGIONALE BESTUREN Vooruitgangstraat BRUSSEL Tel 02/ Fax 02/ Nationaal Voorzitter : Serge MEEUWS GROEP ONDERWIJS Boudewijnlaan (1ste verd.) BRUSSEL Tel 02/ Fax 02/ Gemeenschapsvoorzitter : Louis DEMEYERE GROEP DE POST Centrumgalerij 244 (3e verdieping) BRUSSEL Tel 02/ Fax 02/ P.R. : Nationaal Voorzitter : Marc DE MULDER GROEP BELGACOM Prinses Elisabethplein BRUSSEL Tel 02/ / Fax 02/ Bank : BE Nationaal Voorzitter : Pierre MOTTOULLE GROEP RECHTERLIJKE ORDE Centrumgalerij - Blok 2, 4de verdieping Kleerkopersstraat BRUSSEL Tel 02/ Fax 02/ GROEP DEFENSIE Lozenberg ZAVENTEM Tel 02/ Fax 02/ Nationaal Voorzitter : Edwin LAUWEREINS GROEP FINANCIEN Centrumgalerij - Blok 2, 4de verdieping Kleerkopersstraat BRUSSEL Tel 02/ Fax 02/ Nationaal Voorzitter : Stefaan SLAGHMUYLDER GROEP POLITIE Minervastraat ZAVENTEM Tel 02/ Fax 02/ Bank : Nationaal Voorzitter : Vincent GILLES Blz. 7: Rechterlijke orde - Verkiezingen Vast Bureau. Blz. 8-12: Defensie - Edwin Lauwereins, nieuwe voorzitter VSOA- Defensie. - Richtlijnen voor afwezige militairen. - Extra voordelen dankzij CDSCA en RAIL FACILITIES. - Welke visie op het leger? - Nieuwe medewerkster. Blz. 13: Belgacom - Diversiteit. - Wist u dat - Agenda april Blz : LRB - De mishandeling van ouderen in rusthuizen. - In memoriam Monique VANDENHOVE. - Wervingsreserve. Blz. 16: Spoor - Weldra een nieuw protocol van sociaal akkoord bij de NMBS? Blz. 17: De Post - Afspraken over rolverlof niet gerespecteerd. Blz : Politie - Protocol tegen geweld op politieambtenaren (9). - VSOA Politie informeert personeel. - Een woord is een woord. - Syndicale premie. - Dossier pensioenen van de Politie. Blz : Onderwijs - Aanvraag vakbondspremie referentiejaar VSOASERVICELINE : Respons binnen de 24 uur. -FAQ. - Rapport ziekteverzuim Vlaams onderwijspersoneel. Blz. 24: Voordelen - Actel AFFINITY UW HOBBY IN ARGUMENT Voor onze maandelijkse rubriek Vrije Tijd is de redactie van Argument op zoek naar leden en lezers die er opvallende hobby s op na houden. Verzamelt u voetbaltruitjes, speelt u saxofoon in een bandje, beklimt u de Mont Ventoux. Laat het ons weten en wij zorgen er voor dat alle lezers van Argument mee genieten van uw stukje Vrije Tijd! Kandidaten voor onze rubriek Vrije Tijd kunnen zich melden via De redactie Dit nummer werd samengesteld met de medewerking van de verantwoordelijken van het Redactiecomité ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND DE SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D GACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G E ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S LITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND DE SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D GACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G E ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S LITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND DE SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D GACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G E ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN EP 2 DE POST OPENBARE LRB GROEP POLITIE SECTOR FINANCIËN RECHTER LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S LITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO LRB S. MEEUWS C. DEMERLIER BELGACOM P. MOTTOULLE M. DE VLAEMYNCK SPOOR F. AFRICANO R. DE THAEY DEFENSIE E. LAUWEREINS E. SEGURA ONDERWIJS L. DEMEYERE M. HEYNDRICKX FINANCIËN S. SLAGHMUYLDER P. BOQUET FGGA J. MERMANS R. TOURLAMAIN R. WILLEMS POLITIE V. GILLES L. MAESEN DE POST M. DE MULDER H. CLAUWAERT RECHTERLIJKE ORDE A. SERVAIS G. VAN CAUWENBERGHE Verantw. Uitgever: F. FERNANDEZ-CORRALES Beheer en Publiciteit: H. HERMAN Eindredactie: B. CORNELIS Fotoredactie: M. SMITS Prepress en druk Creative Plus Production & Corelio Printing

3 editoriaal 3 VSOA Woord van de voorzitter GEEN PENSIOENAFBRAAK Als je in de openbare sector werkt, dan pakken ze je dubbel: als burger én als werknemer In het algemeen zijn de werknemers het grootste slachtoffer van de besparingen. De indexsprong zal tot een globale vermindering van de koopkracht leiden. Met minder koopkracht moeten werknemers en mensen met een uitkering of pensioen duurdere diensten, zoals bijvoorbeeld huur, betalen. Er zijn andere oplossingen op voorwaarde dat de regering het debat wil aangaan over een rechtvaardige fiscaliteit, een shift van de bijdragen vanuit arbeid naar de inkomens uit vermogen. We hebben als verdedigers van de belangen van onze leden, met het VSOA en de andere vakorganisaties, deelgenomen aan twee belangrijke manifestaties tegen de besparingspolitiek van de federale regering en de regio-regeringen. Er was een eerste afspraak met onze militanten op 11 maart op het Brusselse Muntplein. Een tweede keer kwamen we op die plek samen op 19 maart met de syndicale organisaties uit de overheidssector. Zowel in die sector als in de privé-sector begint de sfeer op sociaal vlak grimmig te worden. De regeringen hadden kunnen weten dat door een gebrek aan dialoog en overleg zij afstevenen op een confrontatie met het vakbondsfront. Of de overheid de boodschap na deze acties heeft begrepen, is maar zeer de vraag. Intern is vooral de federale regering hopeloos verdeeld over de aanpak van de sociale dialoog en de eisen van onze organisatie. Ministers spreken elkaar voortdurend tegen. Dat is natuurlijk niet bevorderlijk om een transparant gesprek aan te gaan. Hou op met kibbelen, is het minste wat we kunnen vragen van de regeringsleden. Men moet beseffen dat er met het arbeidsgeluk van mensen wordt gegoocheld. Op vele plaatsen moet de ambtenaar almaar meer taken uitvoeren, met minder collega s, en minder middelen. De werkdruk neemt toe en de dienstverlening heeft niet meer de vereiste kwaliteit. Duurder openbaar vervoer en kinderopvang, langere wachtlijsten in de zorg, minder middelen voor justitie, politie en defensie De voorbeelden stapelen zich elke dag op, zonder dat er verbetering in zicht is. Als je in de openbare sector werkt, dan pakken ze je dubbel: als burger én als werknemer. Uit nieuwe statistieken blijkt dat in vijf jaar tijd, tussen 2009 en 2014, het aantal federale ambtenaren met bijna of zo n 11 procent is verminderd. Begin 2009 waren er nog ruim ambtenaren, nu nog voltijdse. Een groot deel van hen verdween bij Financiën. Ook bij Defensie zijn de afgelopen jaren veel mensen vertrokken. En de regering wil die afvloeiingen nog versnellen. Als er vijf ambtenaren vertrekken, zal er slechts één worden aangeworven. Hoe wil men dat een overheid op deze manier goed blijft functioneren? Ook onaanvaardbaar is de wijze waarop ambtenaren voor de tweede keer in drie jaar tijd een pensioenhervorming door de strot geduwd krijgen. Onze pensioenrechten worden zodanig geschonden dat dit op regelrechte contractbreuk lijkt, want de spelregels worden tijdens het spel gewijzigd. De enige bedoeling van de regering is besparen op de kost van de openbare pensioenen. Dit kan voor ons niet. We begrijpen dat er nieuwe regels nodig zijn. Maar nieuwe spelregels kunnen enkel worden opgelegd voor nieuwe spelers, m.a.w, voor nieuwe personeelsleden, die aldus weten waarvoor ze staan en waarvoor ze kiezen. Maar niet voor personeel dat midden in zijn loopbaan staat en voor voldongen feiten geplaatst worden. Dat zal onze boodschap zijn in het Nationaal Comité voor Pensioenen dat nu wordt opgericht en waarin het VSOA is vertegenwoordigd. Onze conclusie is dat de regering verzaakt aan haar verantwoordelijkheid om alle werknemers, zowel in de openbare als de private sector, een degelijk wettelijk pensioen te bieden. Wij zullen ons verzetten tegen deze pensioenafbraak. François Fernandez-Corrales Algemeen voorzitter

4 actualiteit VSOA 4 SYNDICALE PREMIE VOOR HET REFERENTIEJAAR 2014 Uw werkgever in de openbare sector moet u de aanvraag van de vakbondspremie voor het referentiejaar 2014 ten laatste op 31 maart 2015 bezorgen. Vul in hoofdletters en duidelijk leesbaar vakken B en C van de aanvraag in: uw naam, voornaam, geboortedatum, adres, IBAN rekeningnummer, dateer, schrijf met de hand de vermelding gelezen en goedgekeurd en onderteken. Als uw werkgever u tegen 31 maart 2015 geen aanvraagformulier bezorgt, of als u het formulier niet meer kan terugvinden maakt u een verklaring op eer voor het referentiejaar Een voorbeeld van een verklaring vindt u terug op onze website. De maximale premie bedraagt 90 euro voor de leden van het VSOA of het ACLVB werkzaam in de openbare sector en die minimum 151,49 bijdragen betaalden in het referentiejaar Wie minder bijdroeg, ontvangt een verminderde premie volgens onderstaande tabel. MINIMALE BIJDRAGE REFERENTIEJAAR 2014 SYNDICALE PREMIE ,49 90,00 113,62 67,50 75,75 45,00 37,87 22,50 De aanvraag van de vakbondspremie voor het referentiejaar 2014 (in voorkomend geval de verklaring op eer voor het referentiejaar 2014 ) moet u uiterlijk op 30 juni 2015 indienen bij het secretariaat van uw VSOA-beroepsgroep (zie pagina 2) of bij de ACLVB waar u uw bijdragen betaalt. De V.Z.W. Arbeid en Verdienste staat in voor de betaling van de vakbondspremie aan de leden van het VSOA en de leden die hun bijdragen aan het VSOA via de ACLVB betalen. Meer informatie op AANBOD APRIL / MEI / JUNI VAKANTIEWEEK AAN UNIEKE PRIJS Bij vertrek tussen 11/04 en 27/06 inbegrepen, stelt Pierre & Vacances unieke prijzen voor RESERVEER VAN 03/03 TOT 11/04/15 Raadpleeg de VSOA-voorkeurtarieven op

5 actualiteit 5 VSOA Ontmoeting met Roemeense ambtenaren Op 12 februari 2015 ontvingen de Algemene Voorzitter François Fernandez en de Secretaris-generaal Henk Herman een delegatie samengesteld uit een dertigtal personen van het Nationaal Agentschap voor de Werkgelegenheid van Roemenië (Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca - ANOFM). Bij die gelegenheid hebben ze de werking en de dienstverlening van het VSOA toegelicht. Maar ze evalueerden ook de moeilijkheden die men in ons land ondervindt omwille van de regionalisering van sommige openbare diensten. Dit evenement heeft tot doel de sensibilisering, opleiding en het delen van goede parktijken met Belgische instellingen zoals de RVA, VDAB of het VSOA. Maar ook nuttige ervaring uitwisselen met Europese instellingen zoals de Europese Commissie, het Europees Parlement of het Economisch en Sociaal Comité. Het uitdiepen van de kennis van de ambtenaren van die instellingen, opdat ze goede werk- en beheerpraktijken kunnen aanleren is het uiteindelijk doel, evenals dat de ambtenaren zich beter kunnen aanpassen aan de eisen en de dynamiek in de arbeidsmarkt van de Unie. Kortweg, de ontmoeting beoogde een versterking van de capaciteit en de kwaliteit van de Roemeense openbare diensten voor werkgelegenheid door een sensibilisering via prestigieuze Belgische en Europese actoren. HET PROJECT WORDT ONDERSTEUND DOOR HET EUROPEES SOCIAAL FONDS. ARCA Consortium is een Spaans consultancy-kantoor dat sinds dertig jaar gespecialiseerd is in het beheer van Europese projecten. Samen met het Nationaal Agentschap voor de Werkgelegenheid van Roemenië (ANOF) heeft het de goede ontwikkeling van dat Europees initiatief georganiseerd en gecoördineerd. Rekening houdend met de publieke aard van de deelnemende instelling was het studiebezoek aan het VSOA even nodig als nuttig voor de deelnemers, die de gelegenheid kregen om uit eerste hand uw vakorganisatie te leren kennen die fundamenteel is voor de verdediging van het Belgisch Openbaar Ambt, evenals haar strategie en werkingsmethodes. In naam van alle deelnemers, onze meest oprechte dank. ARCA CONSORTIUM YOUNG op de Jobday Om de bekendheid van onze organisatie bij afgestudeerde jongeren te versterken, nam de cel YOUNG deel aan de JOBDAY, georganiseerd door de ULB op 25 februari Talrijke Master studenten waren erg geïnteresseerd. Zij voelden zich duidelijk aangetrokken, enerzijds door een job in de publieke sector, anderzijds door de verschillende tewerkstellingsmogelijkheden in de privé-sector, Ze zijn nu goed geïnformeerd en we wensen hen veel succes in hun zoektocht.

6 aclvb VSOA 6 11 maart 2015 Tussen de en militanten op het Muntplein Indexsprong. Loonblokkering. Strengere voorwaarden voor tijdskrediet. Ontmanteling van het brugpensioen. Optrekken van de pensioenleeftijd. Verzwakking van de openbare diensten De regering heeft een kant gekozen, stelt Nationaal Voorzitter Jan Vercamst vast. De kant van de aandeelhouders en de machtigen, niet die van de werknemers en de sociaal verzekerden. En daarbij wil ze sociale vrede? Dat allemaal op een moment dat er nog geen beslissing is genomen over fiscale rechtvaardigheid? Duizenden militanten van de drie vakbonden die samenkwamen op het Muntplein, kwamen daar om hun afkeuring te laten blijken voor deze blinde besparingspolitiek. Maanden gaan voorbij en we hebben de indruk dat de regering doof blijft voor de vragen van de bevolking. De indexsprong is een economische aberratie, met negatieve effecten op de consumptie, die enkel gewenst is door de bedrijven. Ze richt zich enkel op de werknemers uit de privésector, de ambtenaren en de sociaal verzekerden. De andere inkomens worden, als bij toeval, gespaard, merkt Nationaal Secretaris Olivier Valentin op. Een tax shift is mogelijk. De inkomens uit kapitaal, de dividenden, de meerwaarden en de inkomens uit immobiliën belasten, kan tot 3,7 miljard per jaar opbrengen volgens de Hoge Raad voor Financiën. Wat dan met het verlagen van de fiscaliteit op arbeid en het scheppen van banen? Internationale Vrouwendag 2015 Waardig werk voor iedereen Vandaag hebben vrouwen in België theoretisch en volgens de wet dezelfde rechten als de mannen. Nochtans is de werkelijkheid anders. Armoede, onvrijwillige deeltijdse arbeid, een laag pensioen als gevolg van een onvolledige loopbaan, en sociale uitkeringen die amper volstaan voor een menswaardig bestaan. Deze situatie treft vooral eenoudergezinnen en grotendeels de vrouwen. Neem bijvoorbeeld het jongste federale regeerakkoord. Andermaal blijken vrouwen het grootste slachtoffer te zullen zijn van de besparingen die de regering wil doorvoeren. Zo wordt bij onvrijwillig deeltijdse werklozen de aanvullende uitkering na twee jaar gehalveerd. Bijna 80% van wie in dat systeem zit, zijn vrouwen. Werknemers met onvolledige loopbanen een categorie die voornamelijk vrouwen telt worden bestraft: periodes van niet-activiteit door werkloosheid, niet-gemotiveerd tijdskrediet (zonder uitkering) wordt niet meer gelijkgesteld voor het pensioen, Ook voor de balans arbeid en gezin heeft het regeerakkoord negatieve gevolgen. Werklozen moeten voortaan een job aanvaarden als die zelfs op 60 km van hun huis verwijderd is, de werkgever kan een flexibelere spreiding van de arbeidstijd over het hele jaar eisen (annualisering) waardoor personeel meer in piekperiodes zal moeten werken, enz. De uitkeringen voor ongemotiveerd tijdskrediet worden afgeschaft. Uit cijfers blijkt dat dat ongemotiveerd tijdskrediet zowat altijd deeltijds wordt opgenomen, net om arbeid en gezin harmonieuzer te combineren. Om de precaire situatie van de vrouw in het daglicht te stellen, steunt het VSOA,samen met de ACLVB, de 4de Wereldvrouwenmars te Brussel met o.a. als thema waardig werk en economische zelfstandigheid van de vrouw.

7 rechterlijke orde 7 VSOA Verkiezingen Vast Bureau van de Groep Rechterlijke Orde OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Op woensdag 6 mei 2015 zijn er verkiezingen voor een nieuw Vast Bureau van de Groep Rechterlijke Orde. Te begeven functies: 3 Voorzitter 3 Ondervoorzitter (2) 3 Federaal Secretaris-Penningmeester. De voorwaarden voor het bekleden van deze mandaten zijn terug te vinden in artikel 14 en de modaliteiten van de verkiezingen in artikel 17 van het Reglement van Inwendige Orde van de groep (u vindt een uittreksel uit het RIO op onze website De kandidaturen voor elk mandaat moeten dertig dagen (uiterlijk op 5 april 2015) voor de Algemene Vergadering van Groep aangetekend op het secretariaatgeneraal van het VSOA, Lang Levenstraat te 1000 Brussel toekomen, met kopie gericht aan de zetel van de Groep Rechterlijke Orde, Centrumgalerij Blok 2, Kleerkoperstraat Brussel. Wie kan geldig stemmen: alle leden die op 1 januari 2015 volledig in orde zijn met hun bijdragen. Stemmen bij volmacht is niet toegestaan. Algemene ledenvergadering op woensdag 6 mei 2015 VSOA Groep Rechterlijke Orde nodigt bij deze alle leden uit om deel te nemen aan de algemene vergadering van de Groep Rechterlijke Orde die zal plaatsvinden op woensdag 6 mei 2015 om 9u30, in de lokalen van onze groep: Centrumgalerij, blok II-4e verdieping, Kleerkoperstraat 15-17, 1000 Brussel: Dagorde: 3 verkiezing van de permanente afgevaardigden 3 toespraken van François Fernandez-Corrales, Algemeen Voorzitter VSOA en Marc De Mulder, Voorzitter VSOA-Post 3 mededeling van de resultaten door de heer Henk Herman, Secretaris-generaal VSOA 3 woord van de nieuwe voorzitter 3receptie! Algemene vergadering VSOA Groep Rechterlijke Orde Ondergetekende... schrijf mij hierbij in voor de algemene vergadering op 6 mei Lidnummer :... Ik ben tewerkgesteld te :... In de graad van :... Privé-adres : Tel. of gsm waarop u snel kan bereikt worden :... Datum en handtekening : Terug te sturen via post, fax of tegen uiterlijk 20 april Centrumgalerij, blok II-4e verdieping, Kleerkoperstraat 15-17, 1000 Brussel - Fax: 02/

8 defensie VSOA 8 Edwin LAUWEREINS nieuwe voorzitter van VSOA-Defensie: Politiek moet duidelijk zeggen waar men met Defensie naartoe wil Op zaterdag 28 februari hield het Uitgebreid Federaal Comité (UFC) van VSOA-Defensie een verkiezing voor het voorzitterschap en een nieuw Vast Bureau. Edwin Lauwereins werd verkozen tot nieuwe voorzitter. Hij mag de komende zes jaar de groep Defensie van het VSOA leiden. Hij had al meteen een niet mis te verstane boodschap voor de politici. v.l.n.r. Conny Van Driessche, Edwin Lauwereins, Chris Huybrechts, Luc Lahaye, Pascal Corriat en Gilles Van Oosthuijze. SMITS Uittredend voorzitter Erwin De Staelen opende de vergadering met een welkomstwoord voor algemeen voorzitter VSOA François Fernandez-Corrales, secretaris-generaal Henk Herman, algemeen ondervoorzitter Brussel Anny Swaertebroekx, algemeen penningmeester Luc De Rysscher en Olivier Valentin, de nationale secretaris van de ACLVB. Plus uiteraard de talrijke vakbondsafgevaardigden, ere-afgevaardigden en de personeelsleden van de groep Defensie. Overledenen herdacht Na de voorstelling van de nieuwe ere-afgevaardigden en de afgevaardigden en vaste afgevaardigden kondigde secretaris-generaal Herman aan dat er voor het voorzitterschap twee kandidaten waren: Erwin De Staelen en Edwin Lauwereins. Ook de kandidaten voor het vast bureau militairen en burgers werden bekendgemaakt. De ere-afgevaardigden Ludovic Turbang, Marc De Schepper en Christian Herssens.

9 defensie 9 VSOA Na de koffiepauze en de stemronde gaf uittredend voorzitter Erwin De Staelen een overzicht van de activiteiten van de voorbije zes jaar aan de hand van een tijdslijn. Daarbij lag de klemtoon op de aanwerving van vaste afgevaardigden, de acties en betogingen in het kader van het transformatieplan van gewezen Defensieminister Pieter De Crem. Tevens werd een moment van stilte gevraagd voor de overleden afgevaardigden sinds Schaduw van zichzelf Nadien was het de beurt aan algemeen voorzitter van het VSOA François Fernandez-Corrales om de vergadering toe te spreken. Hij begon met man en paard te noemen: Defensie ontsnapt niet aan de besparingsdrang van de regering-michel. Tegen 2019 zal Defensie liefst meer dan 1,5 miljard euro moeten besparen, waarvan 220 miljoen dit jaar. Binnenkort zal ons leger nog maar een schaduw zijn van wat het is geweest, zelfs zo dat het vertrouwen van onze partners zoek geraakt. Het regeerakkoord voorziet dat het niveau van de uitgaven van het leger met 0,5% wordt verminderd tussen dit en 4 jaar, terwijl de NAVO 2% investeringen vraagt. De minister van Defensie zal tegen Pasen zijn ei leggen en zijn strategisch plan voorstellen, maar het zal nog tot in 2016 duren vooraleer er concrete uitvoeringsmaatregelen komen, wist Fernandez. De voorzitter had het verder over de inzet van militairen in het kader van de terreurmaatregelen. Hij dankte hen daar voor, maar zei wel dat het VSOA over hun welzijn en hun belangen zal waken. Concreet verwees hij naar de gelijke behandeling van de premies voor militairen en politiemensen (zie ook het kaderstuk over de pensioenen). Na de toespraak kreeg afgevaardigde Carlo Roosen het woord. Hij wenste in het bijzonder Cindy Willem te bedanken voor haar meer dan 20 jaar inzet voor de groep. De nieuwe rechterhand van algemeen voorzitter Fernandez kreeg een staande ovatie. Het spannendste moment van de dag brak aan toen secretaris-generaal Herman zich klaarmaakte voor de bekendmaking van de uitslag van de voorzittersverkiezingen. Edwin Lauwereins kreeg de meeste stemmen van de aanwezigen achter zijn naam en mag de komende zes jaar in de voorzittersstoel van de groep Defensie plaatsnemen. Zijn vast bureau bestaat uit Chris Huybrechts, Pascal Corriat, Gilles Van Oosthuijze en Christian Carlaire. Deze laatste deelde mee dat hij zijn mandaat niet zou opnemen. In zijn plaats zal Luc Lahaye zetelen. Voor de burgers komt Conny Van Driessche in het vast bureau. >>> MARC SMITS

10 defensie VSOA 10 En dan was het moment van de maidenspeech van de nieuwe voorzitter aangebroken. Hij bedankte eerst iedereen die hem had gesteund en hem het vertrouwen had geschonken. In het bijzonder zijn echtgenote en zijn ouders, speciaal zijn vader die hem tot de syndicalist in hart en ziel had gekneed. Toekomstplannen Als voorzitter maakte hij meteen duidelijk dat hij voorzitter van iedereen wil zijn en vooral ten dienste van alle leden wil staan. De nieuwe voorzitter, die reeds 17 jaar als vast afgevaardigde actief is, schetste vervolgens zijn toekomstplannen voor VSOA-Defensie. Zo wil hij onder andere een uitbreiding van de regio s en hen meer verantwoordelijkheden toekennen, met duidelijk omschreven taken en richtlijnen. Betrokkenheid, transparantie, inspraak en verantwoordelijkheid zijn daarbij de sleutelwoorden, volgens Lauwereins. Nog andere plannen: Ik ben er voorstander van om een breder draagvlak te creëren, een orgaan dat bijvoorbeeld de naam kan dragen van directieraad, waarin gemandateerde afgevaardigden samen met AFSCHEID VAN ERWIN DE STAELEN Erwin De Staelen neemt afscheid als voorzitter van de groep Defensie. Hij wenst de nieuwe voorzitter Edwin Lauwereins alle geluk toe in zijn nieuwe functie en dankt iedereen die hem de voorbije jaren bij de invulling van zijn voorzitterschap heeft gesteund. het Vast Bureau mee beslissen over het algemeen syndicaal strategisch beleid en het financieel beleid. Hervormingsmoe De voorzitter kaartte ook de situatie van Defensie zelf aan: "De huidige context waarin het defensiepersoneel zijn opdrachten moet vervullen, is meer dan ooit precair, vooral op budgettair vlak. Waar de politiek naartoe wil, is voorlopig onduidelijk, iedereen zit te wachten op het strategisch plan van defensieminister Vandeput. Het personeel is hervormingsmoe, klonk het nochtans onder het bewind van De Crem. Al meer dan tien jaar is VSOA-Defensie vragende partij opdat de politiek nu eens duidelijk maakt over welk leger men nog wil beschikken. Alleen op die manier kan er stabiliteit gevonden worden. Daar heeft het personeel, dat steeds loyaal zijn opdrachten uitvoert, meer dan recht op, beklemtoonde de voorzitter. Ten slotte pleitte hij voor een verruiming van het opleidingsaanbod voor afgevaardigden en kondigde hij een assertievere externe communicatie van de groep Defensie aan. Ik was opnieuw kandidaat voor het voorzitterschap van onze groep. Omdat ik dat graag deed, het mij raakt en ik er fier op ben. Zelfs nu ik vandaag, 28 februari, de verkiezing niet heb gewonnen, is dat geen mislukking, maar een herbronning. Want ik heb met veel plezier en eervol mijn ideeën als voorzitter van de Defensiegroep uitgedragen, aldus de uittredende voorzitter. Hij sprak ten slotte zijn vertrouwen uit in het nieuwe team dat zich de komende jaren volledig zal inzetten om alle personeelsleden van onze grote familie tot eer te strekken, om te blijven groeien en om dynamisch aan de toekomst te bouwen. Voorzitter Fernandez-Corrales: Veel werk met pensioenen Voorzitter Fernandez-Corrales ging tijdens zijn gelegenheidsspeech bij Defensie dieper in op de pensioenproblematiek. Inzake de pensioenen zullen we de komende maanden heel wat te doen hebben, zo zei hij. De federale regering wil immers het systeem van de openbare pensioenen hervormen en een einde maken aan de voorkeurstantièmes. Het enige argument dat wordt gebruikt, is de kost van de openbare pensioenen. Een eenzijdige breuk van het contract tussen overheid en personeel Voor het VSOA is dat een eenzijdige breuk van het morele contract tussen de overheid en haar personeel, aldus de voorzitter. We kunnen begrijpen dat een wijziging van de regels voor de pensioenen kan, maar de nieuwe regels moeten gelden voor zij die in dienst komen, en niet voor het huidige personeel, dat gekozen heeft een loopbaan aan te vatten in het openbaar ambt, juist om die redenen. Concreet zal de regering een platform oprichten om te overleggen en de hervorming van de pensioenen te begeleiden. Zo zal het Nationaal Comité voor Pensioenen, dat tegen het einde van het eerste kwartaal in het leven zal geroepen worden, behalve de voorzitter 24 leden bevatten. Dat comité zal samengesteld worden uit drie groepen van 8 leden: de vertegenwoordigers van de werkgevers, de vertegenwoordigers van de regeringen en de vertegenwoordigers van de werknemers. Het VSOA bekwam van de bevoegde minister Daniel Bacquelaine (MR) dat de 3 representatieve vakorganisaties die het personeel van het openbaar ambt verdedigen, hierin ook kunnen zetelen; dat was bij aanvang niet zo gepland.

argument ZIJ-INSTROMERS IN HET ONDERWIJS KANTOOR VSOA-LRB NATIONAAL BRUSSEL WIE OVERSTAP MAAKT VÓÓR 1 SEPTEMBER 2014 VALT BUITEN DE PRIJZEN WERFT AAN!

argument ZIJ-INSTROMERS IN HET ONDERWIJS KANTOOR VSOA-LRB NATIONAAL BRUSSEL WIE OVERSTAP MAAKT VÓÓR 1 SEPTEMBER 2014 VALT BUITEN DE PRIJZEN WERFT AAN! ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN P 2 DE POST LRB

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.674 ------------------------------ Zitting van vrijdag 20 februari 2009 ------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.674 ------------------------------ Zitting van vrijdag 20 februari 2009 ------------------------------------------------ A D V I E S Nr. 1.674 ------------------------------ Zitting van vrijdag 20 februari 2009 ------------------------------------------------ Maatregelen inzake tijdskrediet - Cao nr. 77 bis - Uitvoering

Nadere informatie

BELGISCHE VERENIGING VAN FARMACEUTISCHE ARTSEN. Vereniging Zonder Winstoogmerk. Wedrennenlaan 5 bus B1 1050 BRUSSEL

BELGISCHE VERENIGING VAN FARMACEUTISCHE ARTSEN. Vereniging Zonder Winstoogmerk. Wedrennenlaan 5 bus B1 1050 BRUSSEL BELGISCHE VERENIGING VAN FARMACEUTISCHE ARTSEN Vereniging Zonder Winstoogmerk Wedrennenlaan 5 bus B1 1050 BRUSSEL Naam STATUTEN Art. 1. De "Belgische Vereniging van Farmaceutische Artsen" (BEVEFA), in

Nadere informatie

Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking GRO..M Mechelen

Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking GRO..M Mechelen Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking GRO..M Mechelen HOOFDSTUK 1: ALGEMENE UITGANGSPUNTEN Art. 1 De GRO..M is de advies- en participatieraad van de stad Mechelen met betrekking tot ontwikkelingssamenwerking

Nadere informatie

www.weerwerkpremie.be

www.weerwerkpremie.be www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3

Nadere informatie

DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN

DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN De federale regering wil de berekeningswijze voor het pensioen van de ambtenaren hervormen. Dit houdt een drastische afbouw van het ambtenarenpensioen in. En de regering

Nadere informatie

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.

Nadere informatie

PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT

PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT De maatregelen in deze presentatie zijn gebaseerd op de informatie zoals ze beschikbaar was op 25 NOVEMBER 2014 Vooraf: wat is ACOD? ABVV Socialistische vakbond

Nadere informatie

2. Hoe kan je de strijd tegen discriminatie aangaan?

2. Hoe kan je de strijd tegen discriminatie aangaan? 2. Hoe kan je de strijd tegen discriminatie aangaan? Om de strijd tegen discriminatie op de werkvloer aan te gaan, kan je als militant beroep doen op een breed wettelijk kader. Je vindt hieronder de belangrijkste

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement van FOPAS. Hoofdstuk I Zetel van FOPAS Art. 2

Huishoudelijk reglement van FOPAS. Hoofdstuk I Zetel van FOPAS Art. 2 Huishoudelijk reglement van FOPAS Hoofdstuk I Zetel van FOPAS Art. 2 Hoofdstuk II Beheerscomité Opdracht Art. 3 Samenstelling Art. 4 Stemming Art. 5 Voorzitter- en ondervoorzitterschap Art. 6 Secretariaat

Nadere informatie

Ik verlaat de school wat nu?

Ik verlaat de school wat nu? Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/13/105 BERAADSLAGING NR. 13/045 VAN 7 MEI 2013 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE (BELGISCHE)

Nadere informatie

Benefits voor alle militairen!

Benefits voor alle militairen! 28 januari 2015 Benefits voor alle militairen! Beste leden, Na jaren intensief lobbywerk door ACV Defensie krijgen de militairen ook een benefitplatform. Andere overheidsdiensten zoals het Federaal Openbaar

Nadere informatie

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 4 februari 2008 Belg wil stoppen met werken op 62 jaar - Resultaten unieke bevraging overgang van werk naar pensionering - Werkende 50-plussers

Nadere informatie

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs

Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen

Nadere informatie

Handleiding Financiële Personeelsadministratie

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 10-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.12 : Terugbetaling van de verplaatsingskosten die het gevolg zijn van een erkend arbeidsongeval of een erkende

Nadere informatie

DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN

DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN Versie december 2015 Content Inleiding... 1 Wanneer vallen de verkiezingen? Wat is een verkiezingskalender?... 2 In welke bedrijven worden verkiezingen gehouden? Wanneer

Nadere informatie

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan

Nadere informatie

verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot (koninklijk besluit nr. 38, art. 7 bis)

verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot (koninklijk besluit nr. 38, art. 7 bis) Nr. tussenpersoon: Naam en voornaam:... Tel.: gsm: e-mail:... Ondernemingsloket FORMALIS:... Agentschap van Groep S te:... Andere:... verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot

Nadere informatie

Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015

Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015 Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015 Woensdag 25/02/2015 heeft ACV Politie nieuwe teksten ontvangen inzake een wettelijke overgangsregeling pensioenen voor de leden van de politie alsook een Koninklijk

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan. KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)

Nadere informatie

Aanmoedigingspremies Tijdskrediet

Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Zoals reeds eerder werd aangekondigd wil de Vlaamse Gemeenschap het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector hervormen. Het besluit van 14 december 2001

Nadere informatie

Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------

Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ---------------------------------------------------------------------------------- CENTRALE RAAD VOOR HET BEDRIJFSLEVEN NATIONALE ARBEIDSRAAD ADVIES Nr. 1.402 Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Hoofdstuk I- Samenstelling van de afdeling

Hoofdstuk I- Samenstelling van de afdeling ALGEMENE CENTRALE C DER OPENBARE DIENSTEN (A.C.O.D. A.C.O.D.) SECTOR LOKALE EN REGIONALE BESTUREN (L.R.B. B.) REGIO BRUSSEL (BRU) AFDELING GEWESTELIJK AGENTSCHAP VOOR DE NETHEID (G.A.N.) HUISHOUDELIJK

Nadere informatie

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging

Nadere informatie

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben

Nadere informatie

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZG/15/029 BERAADSLAGING NR. 15/011 VAN 3 MAART 2015 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder : Koninklijk besluit van 27 oktober 2009 betreffende de oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 16.11.2009) Afdeling 1. Definities Artikel 1.-

Nadere informatie

UITTREKSEL UIT DE NOTULEN VAN D E G E M E E N T E R A A D. Zitting van 1 maart 2007

UITTREKSEL UIT DE NOTULEN VAN D E G E M E E N T E R A A D. Zitting van 1 maart 2007 Aanwezig: VAN DESSEL Vital, Burgemeester; Paul Dams, Koen De Vadder, Marie-Louise Maes, Bert De Wit en Monique Goris, Schepenen;, Voorzitter; Wouters André, Van Espen Rosa, Van Beughem Nadia, Wuyts Katleen,

Nadere informatie

SENIORENADVIESRAAD SINT- NIKLAAS STATUTEN

SENIORENADVIESRAAD SINT- NIKLAAS STATUTEN SENIORENADVIESRAAD SINT- NIKLAAS STATUTEN ARTIKEL 1: oprichting Op datum van 27 juni 1968 werd de Stedelijke Raad voor de Derde Leeftijd te Sint-Niklaas opgericht. Er is een hernieuwing van de statuten

Nadere informatie

De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer,

De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, KONINKRIJK BELGIE 1000 Brussel, Zetel : Ministerie van Justitie Poelaertplein 3 Tel. : 02/504.66.21 tot 23 Fax : 02/504.70.00 COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER O. ref. : 10

Nadere informatie

Aanvraagformulier openen Rabo Business Account voor een feitelijke vereniging

Aanvraagformulier openen Rabo Business Account voor een feitelijke vereniging Aanvraagformulier openen abo Business Account voor een feitelijke vereniging Gegevens van de feitelijke vereniging: Sociale benaming: Oprichtingsdatum: Doel van de vereniging: BTW-nummer: ]]]]]]]]] ]]]]]]]]]

Nadere informatie

STATUTEN STEDELIJKE RAAD VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP

STATUTEN STEDELIJKE RAAD VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP STAD BRUGGE MAATSCHAPPELIJKE BEGELEIDING STATUTEN STEDELIJKE RAAD VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP ARTIKEL 1: De Stedelijke Raad voor Personen met een Handicap heeft als doel: 1. A. op te treden als volwaardig

Nadere informatie

MEDEDELING Nr. 11 -------------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 --------------------------------------------------

MEDEDELING Nr. 11 -------------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 -------------------------------------------------- MEDEDELING Nr. 11 -------------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 -------------------------------------------------- MEDEDELING BETREFFENDE DE INTERPRETATIE VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDS-

Nadere informatie

VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014

VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014 VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014 27 maart 2014 p. 1 A. ALGEMEEN * De vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie werd gesticht

Nadere informatie

Lutgart De Buel 02/553.50.13 30.07.2002 Lutgart.debuel@azf.vlaanderen.be

Lutgart De Buel 02/553.50.13 30.07.2002 Lutgart.debuel@azf.vlaanderen.be Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Statutaire Aangelegenheden Sectorcomité XVIII Vlaamse Gemeenschap en Vlaams Gewest Boudewijnlaan 30,1000 BRUSSEL Tel. (02)553 50 25 - Fax (02)553 51 06 E-mail:

Nadere informatie

Vrije Basisschool De Papaver Adegemdorp 16a 9991 Adegem. Ouderraad: huishoudelijk reglement

Vrije Basisschool De Papaver Adegemdorp 16a 9991 Adegem. Ouderraad: huishoudelijk reglement Vrije Basisschool De Papaver Adegemdorp 16a 9991 Adegem Tel en fax 050/71.15.93 e-mail vbs.depapaver@telenet.be Hoofdstuk 1 Oprichting Ouderraad: huishoudelijk reglement Art.1. Art. 2. In uitvoering van

Nadere informatie

28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1)

28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) 28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) TITEL 8. Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de wet

Nadere informatie

protocol nr. 280.930 Over

protocol nr. 280.930 Over Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 280.930 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 30 NOVEMBER 2009 DIE GEVOERD

Nadere informatie

BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN

BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN Ondergetekenden Marc Lambrechts Comequi Integrale Raymond James Fédérale Past President BIRA Banque Transatlantique P&V Gdf-Suez L'Echo AB Inbev CMI (France) Dexiam Zijn

Nadere informatie

MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 3 MAART 2011. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot uitvoering van de ordonnantie van 4 september 2008 ter bevordering van diversiteit

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te

Nadere informatie

Welkom. Sociale verkiezingen 2012

Welkom. Sociale verkiezingen 2012 Welkom Sociale verkiezingen 2012 1 120 kantoren 750 medewerkers 24 uur per dag 7 dagen op 7 2 Welkom Sociale verkiezingen 2012 Aandachtspunten tijdens het referentiejaar 2011 Isabel Plets Stijn Demeestere

Nadere informatie

STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE

STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE Gelet op de eerdere oprichting van de gemeentelijke Culturele Raad in uitvoering van het decreet van 24 juli 1991 houdende organisatie van het

Nadere informatie

STATUTEN FEITELIJKE VERENIGING JOGGINGCLUB BRAKEL

STATUTEN FEITELIJKE VERENIGING JOGGINGCLUB BRAKEL 21-06-2013 STATUTEN JOGGINGCLUB BRAKEL 1/6 STATUTEN FEITELIJKE VERENIGING JOGGINGCLUB BRAKEL Titel I: Omschrijving van de vereniging Artikel 1 1.1 De naam van de vereniging luidt Joggingclub Brakel 1.2

Nadere informatie

HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB

HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB Dit H.R. is ter uitvoering van artikel 21 van de statuten van de Vereniging opgesteld. Het betreft de werking van de Raad van Bestuur. Ter herinnering, onze Vereniging

Nadere informatie

Vraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector

Vraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector 0 Vraag dit verlof online aan focus op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor

Nadere informatie

Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?

Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN

Nadere informatie

Betreft : Maatregelen ten voordele van de vorming en opleiding van risicogroepen in 2015-2016.

Betreft : Maatregelen ten voordele van de vorming en opleiding van risicogroepen in 2015-2016. AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS LOMPEN MVB/G/WINW/CIRCULAIRES FONDS//SOCIALES 2016/ CHIFFONS/CHIFFONS 001 NL RISICOGROEPEN Brussel, 20 januari 2016 Mijne heren, Betreft : Maatregelen ten voordele

Nadere informatie

Nieuwsbrief Arbeidsrecht APRIL 2012 DE SOCIALE VERKIEZINGEN KOMEN DICHTERBIJ

Nieuwsbrief Arbeidsrecht APRIL 2012 DE SOCIALE VERKIEZINGEN KOMEN DICHTERBIJ Nieuwsbrief Arbeidsrecht APRIL 2012 DE SOCIALE VERKIEZINGEN KOMEN DICHTERBIJ Terwijl de sociale verkiezingen dichterbij komen en de meeste procedurestappen die de sociale verkiezingen voorafgaan reeds

Nadere informatie

ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD

ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD UW TOEKOMST ONTCIJFERD we creëren sociale welvaart met vier bouwstenen 1 meer jobs 2 stijgende koopkracht 3 sociale zekerheid voor iedereen 4 een toekomst voor

Nadere informatie

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------ A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------ Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 tot vaststelling

Nadere informatie

PROTOCOL VAN OVEREENKOMST. Dit document is een vrije vertaling van de Franse versie die geldt als referentiedocument.

PROTOCOL VAN OVEREENKOMST. Dit document is een vrije vertaling van de Franse versie die geldt als referentiedocument. PROTOCOL VAN OVEREENKOMST Dit document is een vrije vertaling van de Franse versie die geldt als referentiedocument. Tussen enerzijds de naamloze vennootschap AMP, ingeschreven in het Rechtspersonenregister

Nadere informatie

redenen voor uitzendarbeid

redenen voor uitzendarbeid redenen voor uitzendarbeid Randstad-uitzendkrachten geven uw bedrijf meer kracht en flexibiliteit om in wisselende omstandigheden optimaal te functioneren. Uitzendarbeid is echter strikt gereglementeerd.

Nadere informatie

vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie

vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie Nancy Moonens p. 10 WAT? De vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie werd opgericht op 2 april 1992, met het doel de begunstigden in elke passende

Nadere informatie

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij

Nadere informatie

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen 1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen

Nadere informatie

8. Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof

8. Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof . Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof.1. Wat is ouderschapsverlof?.1.1. Omschrijving Ouderschapsverlof is een regeling waarbij uw werknemer zijn of haar arbeidsprestaties tijdelijk kan verminderen (naar

Nadere informatie

Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 betreffende de Brusselse Instellingen, inzonderheid op de artikelen 42 en 63;

Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 betreffende de Brusselse Instellingen, inzonderheid op de artikelen 42 en 63; Samenwerkingsakkoord tussen de staat, de gemeenschappen, de gemeenschappelijke gemeenschapscommissie en de gewesten tot oprichting van een algemene gegevensbank Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus

Nadere informatie

Loopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014

Loopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of

Nadere informatie

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 6 september 2004;

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 6 september 2004; SCSZ/04/105 BERAADSLAGING NR 04/034 VAN 5 OKTOBER 2004 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN HET FOREM MET HET OOG OP DE EVALUATIE VAN HET PLAN FORMATION-INSERTION

Nadere informatie

H.T. Aanvraagformulier (uitgave 2008) Huurtoelage

H.T. Aanvraagformulier (uitgave 2008) Huurtoelage Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest DIRECTIE HUISVESTING CCN - Noordstation - Vooruitgangstraat 80 bus 1 H.T 1035 Brussel Aanvraagformulier (uitgave 2008) Opdat de aanvraag op geldige wijze

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/107 BERAADSLAGING NR. 09/054 VAN 1 SEPTEMBER 2009, GEWIJZIGD OP 3 NOVEMBER 2009 EN OP 7 SEPTEMBER 2010,

Nadere informatie

Omzendbrief inzake toekenning van een fietsvergoeding voor het woonwerkverkeer

Omzendbrief inzake toekenning van een fietsvergoeding voor het woonwerkverkeer Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 240.773 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 27 NOVEMBER 2006 DIE GEVOERD

Nadere informatie

Uitgerust op rustpensioen

Uitgerust op rustpensioen Uitgerust op rustpensioen Eindeloopbaan en pensioenvorming in Vlaanderen Herremans, W. (2005). Uitgerust op rustpensioen. Eindeloopbaan en pensioenvorming in Vlaanderen. Steunpunt WAV, in opdracht van

Nadere informatie

Social-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen

Social-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen Social-profitsector en vrije beroepen Fonds sluiting ondernemingen Vanaf 1 oktober 2007 Fonds sluiting ondernemingen Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uitbetaalt aan slachtoffers van

Nadere informatie

JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES

JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van

Nadere informatie

Organisatie van advies en inspraak van het lokaal cultuurbeleid 2013-2018

Organisatie van advies en inspraak van het lokaal cultuurbeleid 2013-2018 Organisatie van advies en inspraak van het lokaal cultuurbeleid 2013-2018 1. DOELSTELLING : ADVIES EN INSPRAAK BIJ HET LOKAAL CULTUURBELEID 1.1. Met het oog op de voorbereiding en de evaluatie van het

Nadere informatie

PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST

PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST GESLOTEN BIJ TOEPASSING VAN DE WET VAN 19 JULI 1983 OP HET LEERLINGWEZEN VOOR BEROEPEN UITGEOEFEND DOOR WERKNEMERS IN LOONDIENST

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MET BETREKKING TOT DE TOEKENNING VAN MAALTIJDCHEQUES IN ELEKTRONISCHE VORM

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MET BETREKKING TOT DE TOEKENNING VAN MAALTIJDCHEQUES IN ELEKTRONISCHE VORM COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MET BETREKKING TOT DE TOEKENNING VAN MAALTIJDCHEQUES IN ELEKTRONISCHE VORM TUSSEN :, met maatschappelijke zetel te,, vennootschap ingeschreven in het KBO onder nummer, Vertegenwoordigd

Nadere informatie

Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques

Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de regeling van de dienstencheques

Nadere informatie

STATUTEN. Te Brussel, Traffic Control, zaal Alfa, werd op 27 maart 2008 een zaalvoetbalvereniging opgericht onder de benaming zvc Traffic Control.

STATUTEN. Te Brussel, Traffic Control, zaal Alfa, werd op 27 maart 2008 een zaalvoetbalvereniging opgericht onder de benaming zvc Traffic Control. STATUTEN Titel I Oprichting, doel en zetel van de vereniging Artikel 1 Oprichting Te Brussel, Traffic Control, zaal Alfa, werd op 27 maart 2008 een zaalvoetbalvereniging opgericht onder de benaming zvc

Nadere informatie

Aanvraag in het kader van de

Aanvraag in het kader van de Aanvraag in het kader van de U kunt dit aanvraagformulier gebruiken om de terugbetaling aan te vragen van niet-medische kosten of om een vergoeding te verkrijgen indien u thuis door een mantelzorger verzorgd

Nadere informatie

DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE

DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE BERICHT AAN DE WERKNEMERS PROJECT «VORMING 600» OPENBARE SECTOR DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE OF GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE MET LOONBEHOUD NIEUWE SELECTIES VOOR HET

Nadere informatie

ATTACHE JURIST NIVEAU A

ATTACHE JURIST NIVEAU A ATTACHE JURIST NIVEAU A VOOR HET SECRETARIAAT VAN HET COLLEGE VAN PROCUREURS-GENERAAL (contract van bepaalde duur (twee jaar)) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten

Nadere informatie

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15; SCSZ/07/007 1 BERAADSLAGING NR. 07/004 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK CIMIRE AAN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN MET HET

Nadere informatie

EUROPESE UNIE HET EUROPEES PARLEMENT

EUROPESE UNIE HET EUROPEES PARLEMENT EUROPESE UNIE HET EUROPEES PARLEMENT DE RAAD Brussel, 8 december 2006 (OR. en) 2005/0258 (COD) PE-CONS 3669/06 SOC 549 CODEC 1331 OC 898 WETGEVINGSBESLUITEN EN ANDERE INSTRUMENTEN Betreft: VERORDENING

Nadere informatie

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.

Nadere informatie

Ontwerp van samenwerkingsakkoord

Ontwerp van samenwerkingsakkoord Ontwerp van samenwerkingsakkoord Tussen: de Franse Gemeenschap Vertegenwoordigd door Mevrouw Fadila LAANAN, Minister van Cultuur, Audiovisuele Zaken, Gezondheid en Gelijkheid van Kansen En: de Vlaamse

Nadere informatie

FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006

FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006 FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006 Dit sectoraal akkoord is van toepassing op het federaal administratief openbaar ambt, zoals bepaald in artikel 1 van de wet van 22 juli

Nadere informatie

DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie

DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke

Nadere informatie

STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD

STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD In Dentergem wordt een gemeentelijke culturele raad opgericht in uitvoering van het dekreet van 24 juli 1991 houdende de organisatie van het overleg en de inspraak

Nadere informatie

Het gaat hier om de aanvullende pensioenen die sommige werkgevers of sectoren voor hun personeel voorzien.

Het gaat hier om de aanvullende pensioenen die sommige werkgevers of sectoren voor hun personeel voorzien. Fiche 1 Op de agenda van de Nationale Arbeidsraad Aanvullende pensioenen (2 e pijler) Het gaat hier om de aanvullende pensioenen die sommige werkgevers of sectoren voor hun personeel voorzien. Wat willen

Nadere informatie

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Federaal Plan Armoedebestrijding Reactie van BAPN vzw BAPN vzw Belgisch Netwerk Armoedebestrijding Vooruitgangstraat 333/6 1030

Nadere informatie

Evaluatie van de pensioenbonus

Evaluatie van de pensioenbonus Federale Overheidsdienst Financiën - België Documentatieblad 72e jaargang, nr. 1, 1e kwartaal 2012 Evaluatie van de pensioenbonus HOGE RAAD VAN FINANCIEN Studiecommissie voor de vergrijzing D it is een

Nadere informatie

BLIJF VAN ONS STATUUT AF!

BLIJF VAN ONS STATUUT AF! ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN P 2 DE POST LRB

Nadere informatie

SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...

SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd... SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling

Nadere informatie

Statuut van de Zelfstandige in hoofdberoep

Statuut van de Zelfstandige in hoofdberoep STATUUT VAN ZELFSTANDIGE IN HOOFDBEROEP OF BIJBEROEP Statuut van de Zelfstandige in hoofdberoep... Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?... Verplichtingen... Rechten... Statuut Zelfstandige

Nadere informatie

Vlaams welzijnsverbond

Vlaams welzijnsverbond Vlaams welzijnsverbond FICHE: SYNDICALE AFVAARDIGING sector 319.01 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 1 2. Oprichting van de syndicale afvaardiging 1 3. Samenstelling van de afvaardiging 3 4. Duur van het mandaat

Nadere informatie

EISENKOHIER 2011 2012

EISENKOHIER 2011 2012 FEDERAAL OPENBAAR AMBT EISENKOHIER 2011 2012 Overhandigd op woensdag 15 februari 2012 aan de heer Hendrik BOGAERT, Staatssecretaris van Ambtenarenzaken en van de Modernisering van de Openbare Diensten

Nadere informatie

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen Personen met een handicap Tegemoetkomingen en andere maatregelen 1 Heb je een handicap? Heeft je kind een handicap? Dan kan je bij ons (de Directiegeneraal Personen met een handicap) terecht voor: De

Nadere informatie

Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen.

Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen. PC 216 NOTARIAAT AANVULLEND PENSIOEN DER NOTARISBEDIENDEN Woord Vooraf In het verleden (vóór 1987) bestond er voor de notarisbedienden een aanvullend pensioen volgens een repartitiesysteem, verspreid over

Nadere informatie

ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112)

ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) 2009 2010 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar, met prioriteit voor inkomens- en werkzekerheid. Uitvoeren van de maatregelen van het IPA

Nadere informatie

10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET

10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar

Nadere informatie

R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE

R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE ---------------- 9 november 2005 1.984-1 Blijde Inkomstlaan, 17-21 - 1040 Brussel Tel: 02

Nadere informatie