Geen Paniek! maar ook jouw baan gaat eraan. Human Capital Network, 28 juni 2018, SCHIPHOL

Transcriptie

1 Geen Paniek! maar ook jouw baan gaat eraan Human Capital Network, 28 juni 2018, SCHIPHOL 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 AI Robot Desktop Elektriciteit Stoommachine

23 2. Disruptie is overal Een voorbeeld: Misschien heb je wel eens gehoord van het idee dat er een elektrische, zelfrijdende auto in deelbezit komt? Wat zou dat nou voor consequenties hebben voor beroepen die gaan verdwijnen?

24 Automonteurs

25 Autoschade herstellers

26

27

28 Tankstations

29

30 Filemelders, verkeerscentrales

31 Stoplichtfabrikanten

32 Verkeersbordenmakers

33 Taxi s

34 Vrachtwagenchauffeurs

35 Buschauffeurs

36 Pakketbezorgers

37 Post- en krantenbezorgers

38 Maaltijdbezorgers

39 NS conducteurs

40 NS machinisten

41 Piloten

42 In deze sectoren werken nu ca mensen. De komende twintig jaar gaat de helft met pensioen Voor een kwart zal er nog wel (ander) werk zijn Een kwart moet elders aan de slag

43

44

45

46

47

48

49

50 wiskunjeleren Hester Vogels: bezoekers per dag 200 schoolklassen

51

52 Beroepen veranderen verdwijnen, vernieuwen en ontstaan

53 Wie is er nog kwetsbaar? TOTAAL: MBO-STUDENTEN VOLGEN EEN OPLEIDING MET MATIGE KANSEN

54 Meest kwetsbare beroepen lange termijn 1. Financieel-administratief medewerkers (vmbo en mbo) 2. Helpenden (vmbo) 3. Veiligheids- en bewakingsmedewerkers (mbo) 4. Beleidsmedewerkers (wo) 5. Sociaal, maatschappelijk, agogisch werkers (mbo en wo) 6. Administratief medewerkers (vmbo enmbo) 7. Illustrators en vormgevers (mbo) 8. Receptionisten (mbo) 9. Secretaresses (mbo) 10. Winkelverkoopleiders (mbo) 15 Bron: Arbeidsmarktkansen.nl

55

56 Nieuwe beroepen: Coach: Elk zelfstandig naamwoord of werkwoordstam + coach: handloopcoach, opruimcoach, opvoedcoach, hondencoach, loopbaancoach, financieel coach, vrije-tijdscoach, verhuiscoach, relatiecoach, agressiecoach enz. Persoonlijke dienstverlening en persoonlijke beleving: Hondenuitlaatservice, tatooshop, tatoo-verwijderaar, nagelstudio s, masseurs, koks, personal shoppers, interieurdesign, plastische chirurgie, spiritueel begeleider, tuinontwerp, festivalorganisator, pretparken, stylisten, enz. Alles wat met de transitie en daarna samenhangt: Programmeurs, security-specialist, privacymanager, installateurs, technici, juristen, marketeers, ontwerpers, webdesign, 3D-printers, big-data-analisten, drone-bestuurders, domotica, virtual reality, gaming enz.

57 Boodschap aan de boerenzoon uit 1920: 99% van het werk in de landbouw gaat verdwijnen. En jouw kleinkinderen worden: Automonteur, piloot, astronaut, supermarktmanager, beleidsmedewerker, accountant Opvoedcoach, paardenfluisteraar, loopbaancoach, opruimcoach, hondenuitlater, tatooshop, nagelstylist, personal shopper, festivalorganisator, pretparkmedewerker Programmeur, app developer, marketeer, 3D-printer, bigdata-analist, drone-bestuurder. The Future Institute: 80% van de banen in 2035 is nu onbekend.

58

59 Aandeel flexibele dienstverbanden in totale werkgelegenheid, (%) zonder zzp, payrollers, gedetacheerden

60 Flexibele schil in werkgelegenheid, (%), met zzp, zonder detachering en payrolling

61

62

63 De zorg (robotisering, iwatch, online consulten)

64 Arbeidsmarktkans De badkuip van de arbeidsmarkt Q % (V)MBO 54% 23% HBO/WO 0 Bron: Arbeidsmarktkansen.nl

65 Arbeidsmarktkans De badkuip van de arbeidsmarkt Q % (V)MBO 43% 24% HBO/WO 0 Bron: Arbeidsmarktkansen.nl

66

67 Belangrijkste trends: Het verandert allemaal, maar langzaam Van beroepen naar taken, klussen en projecten Van vakopleiding naar skills en competenties Middenniveau staat onder druk Van vast naar flex en zelfstandig ondernemen (Om)scholing/onderhoud moet Mobiliteit wordt de norm Vijf grote stelsels passen niet meer Beroepsonderwijs moet op scherp staan

68 Ook langdurige werkloosheid daalt

69

70 Onderwijs-arbeidsmarkt: 1. Van smalle vakdiploma s naar brede competentiesets: softskills, ICT-skills, vakgerichte competenties en ondernemerschap 2. Serieel meesterschap in periodes van zeven jaar, in combinatie met permanente scholing, voor carrières van >50 jaar

71 Geen Paniek! maar ook jouw baan gaat eraan Human Capital Network, 28 juni 2018, SCHIPHOL 71