Succesvol herplaatsen Mobility. Workshop 16 april BSG / Vixia

Transcriptie

1 Succesvol herplaatsen Mobility Workshop 16 april BSG / Vixia

2 Even voorstellen Peter Klaassen: Manager BZM en Projecten Carl van Hoek: Projectmanager Mobiliteit Linda Leurs: Jobcoach

3 Beeldvorming Vraag: Heeft u als werkgever op dit moment te maken met boventalligheid of overcompleetheid van medewerkers binnen uw bedrijf?

4 Beeldvorming Vraag Als u met overcompleetheid te maken zou hebben, zou u dan inzetten op begeleiding van werk naar werk?

5 Beeldvorming Vraag Is het voor uw bedrijfstak / branche moeilijk om aan het juiste opgeleide personeel te komen?

6 De (post)markt om ons heen verandert Postvolume Concurrentie Digitalisering RESULTAAT VAN FULLTIME NAAR PARTTIME ORGANISATIE GEVOLG: Steeds minder werk voor fulltime medewerkers Mobility

7 Mobility organisatie Mobility is de professionele mobiliteitsorganisatie voor PostNL en heeft tot doel het in- of extern plaatsen van medewerkers op basis van programma s voor vrijwillige en verplichte mobiliteit Begeleiding van werk naar werk:

8 Mobility organisatie Individueel: 6 mobiliteitscentra Mobiliteitsadviseurs Jobcoaches Testen Opleidingsadvies Trainingen Financieel advies

9 Mobility organisatie Groepsgewijs: projectmanagers Baan zoekt Medewerker Afspraken met werkgevers over: Meerdere vacatures Informatiebijeenkomsten Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Stage Detacheren

10 Werkwijze Inventarisatie vormt de basis voor de werkwijze Wat beweegt de medewerker Beroepenenquête Trends in uitstroom Klant- en cliënttevredenheidsonderzoek Arbeidsmarktanalyse Vrijwillige versus verplichte mobiliteit Mobiliteitsmaatregelen Baan zoekt Medewerker Individuele vacatures Gelegenheid Motivatie Sociaal plan Workshops voor leidinggevenden Gesprekken / informatiebijeenkomsten voor medewerkers Werkblad, brochures en intranet Capaciteit Persoonlijke en groepsgewijze begeleiding Beroepsgerichte opleidingen EVC Stage en detachering Triade model

11 Profiel van de doelgroep: Postbode Werk: -Voorbereiden post -Bezorgen post -Administreren -Signaleren/melden Omstandigheden: -Staan/ zitten -Door weer en wind -Tillen en verplaatsen -Lopen / fietsen -Samenwerken -Zelfstandig Competenties: -Klantgerichtheid -Kwaliteitsgerichtheid -Omgaan met details -Voortgang bewaken -Stresstolerantie -MBO2 / MBO3 werk- en denkniveau

12 Profiel van de doelgroep: Professionals Professionals op het gebied van : -Communicatie -HR -Sales -ICT -Financieel -Juridisch -Operationeel management Competenties: -Van MBO tot WO werk- en denkniveau -Loyaal -Senioriteit

13 Mobility : overige voordelen - Van werk naar werk - Vertrek is vrijwillig - Faciliteiten (opleiding, stage, detachering) - Senioriteit - Betrouwbaar en loyaal

14 Zoek de postbode?

15 Branche en functies Branche Transport & Logistiek Personenvervoer Veiligheid (overheid) Veiligheid (particulier) Groenvoorziening Onderwijs Zorg en Welzijn Techniek Zakelijke dienstverlening Overig Functies vrachtwagenchauffeur, magazijnmedewerker, orderpicker, reach - vorkheftruck chauffeur buschauffeur, trambestuurder, treinmachinist, verkeersleider conducteur, service en veiligheid politiemedewerker, parkeerwacht, stadstoezicht (BOA), bewaker, arrestantenzorg beveiliger, brandwacht, chauffeur waardetransport, veiligheidsmedewerker spoor, verkeersregelaar hovenier, groenvoorziener Conciërge, facilitair medewerker verzorgende A, helpende B, ambulance chauffeur, verpleging, maatschappelijke zorg, jeugdzorg procesoperator, installateur, schilder/glaszetter milieudienstverlening, logistiek medewerker, grondwerk, agrarische bedrijfsvoering calamiteitenreiniger, glazenwasser, gevelreiniger, medewerker uitvaartverzorging

16 Mobility Werkt! Mobility Sinds medio 2006 hebben meer dan 7200 medewerkers met behulp van vrijwillige mobiliteit het bedrijf verlaten Sociaal verantwoord

17 Vragen? Ook geïnteresseerd in hoe Mobility Werkt? Neem contact met ons op na de bijeenkomst. Onze contactgegevens staan op het visitekaartje. Dank voor uw aandacht en medewerking.