Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014
|
|
- Pepijn Tobias Martens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de Centrale Opleidingscommissie (COC) UMCG Tot de taakstelling van de COC hoort het handhaven en bevorderen van een gunstig en veilig opleidingsklimaat, o.a. door het signaleren van ontwikkelingen die het opleidingsklimaat kunnen beïnvloeden, het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de in het ziekenhuis aanwezige opleidingen en er op toezien dat opleidingsgroepen een systematische kwaliteitscyclus (plan-do-check-act) implementeren, uitvoeren en in stand houden. De COC UMCG voert toezicht uit op 34 opleidingen, waarbij betrokken zijn 68 (plaatsvervangend) opleiders en ruim 400 aios. Voor informatie over functie en taken van de COC wordt u verwezen naar bijlage 1. Voor informatie over de samenstelling van de COC, zie bijlage 2. Voor de kwantitatieve gegevens aangaande het toezicht op de PDCA-cycli, zie bijlage 3. Vergaderingen Het Reguliere Overleg van de Centrale Opleidingscommissie heeft vier maal plaatsgehad. Het Dagelijks Bestuur van de Centrale Opleidingscommissie heeft in 2014 vijf maal vergaderd en heeft één maal overleg gehad met de Raad van Bestuur. Verder zijn er vier Regionale Centrale Opleidingscommissie (ReCOc) vergaderingen in de Onderwijs- en Opleidingsregio Noord en Oost Nederland (OOR N&O) geweest en twee gezamenlijke besprekingen van de ReCOc met de managers van de Leerhuizen in de OOR N&O Nederland. Belangrijkste activiteiten van de COC in 2014 Reglement van Orde Het Reglement van Orde van de COC is herzien. Aanleiding voor deze herziening was de nieuwe toezichthoudende rol van de COC op het implementeren en in stand houden van systematische kwaliteitscycli van de medische vervolgopleidingen Rol COC bij de monitoring en vormgeving kwaliteitsbeleid medische vervolgopleidingen De COC houdt toezicht op de implementatie van kwaliteitscycli bij de medische vervolgopleidingen. Hiervoor heeft de COC de volgende kwaliteitsinstrumenten beschikbaar: - Proefvisitaties; - Interne opleidingsaudits; - D-RECTs; graden plus; - Verslagen opleidingsvergaderingen; - Exitgesprekken; - ISO certificering. De COC heeft zeven commissies om haar te helpen invulling te geven aan het kwaliteitsbeleid medische vervolgopleidingen. Vanaf eind 2015 komt elke commissie elk jaar met een rapportage over haar activiteiten. Het doel hiervan is, dat de COC inzicht heeft in het kwaliteitsbeleid en tijdens visitaties kan aantonen dat ze er op toeziet dat opleidingsgroepen systematisch kwaliteitscycli (plan-do-check-act) implementeren en in stand houden. Om invulling te kunnen geven aan de toezichthoudende rol van de COC wordt gewerkt aan een geïntegreerd systeem (ISO), waarin de kwaliteitsinstrumenten naast elkaar staan en waarin zichtbaar wordt welke instrumenten door opleidingen worden gebruikt en wanneer. Verder zal vanaf 2015 niet alleen achterom worden gekeken (deden we het goed), maar vooral ook vooruit. Er zullen door Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 1
2 opleiders prospectieve risico s geformuleerd worden, die de focus worden voor het kwaliteitsbeleid van het komend jaar. Voor de implementatie van de ISO certificering is een zevende commissie in het leven geroepen, de commissie ISO 9001 Certificering. Het doel en de taken van de zeven commissies: 1. Commissie Kwaliteitscycli: Het doel van deze commissie is het bevorderen van en toezicht houden op de kwaliteitscycli van de medische vervolgopleidingen. Deze commissie ziet er op toe dat de opleidingen het gebruik van de diverse kwaliteitsinstrumenten hebben ingebed in een meerjaren kwaliteitsbeleid. 2. Commissie Opleidingsklimaat: Het doel van deze commissie is het bevorderen van en toezicht houden op een goed opleidingsklimaat binnen de medische vervolgopleidingen. De instrumenten voor het bewaken van het opleidingsklimaat zijn o.a.: D-RECT, 360 graden plus, exitgesprekken en verslagen van opleidingsvergaderingen. Deze commissie is een kenniscentrum en kwaliteitsorgaan. Het WI verzamelt en analyseert de gegevens en adviseert de opleiding. Mochten er zorgen zijn over het opleidingsklimaat van een opleiding dan wordt, na afstemming met de betreffende opleider, ook het DB COC hiervan op de hoogte gesteld. 3. Commissie Visitaties: Het doel van deze commissie is het bevorderen en voorbereiden van en nazorg bieden bij proefvisitaties en interne opleidingsaudits en het voorbereiden en nazorg bieden bij visitaties. Proefvisitaties zijn een waardevolle voorbereiding op de visitatie, maar ook een waardevol evaluatie- en verbeterinstrument. Sinds enige tijd worden er ook interne opleidingsaudits aangeboden. Het doel van deze audits is tussen twee opleidingsvisitaties te checken hoe het gesteld is met kwaliteit en klimaat van de opleiding, de resultaten van de vorige visitatie en met de werkbeleving. 4. Commissie Docentprofessionalisering: Het doel van deze commissie is het bevorderen en toezicht houden op de docentprofessionalisering van alle leden van de opleidingsgroep. De kaders voor het profiel van de opleiders zijn verwoord op de KNMG site ( MMV/Opleidingsprofessionalisering-1/Competentieprofiel.htm ). De kaders voor docentprofessionalisering zijn gegeven door het Compact Competentieprofiel opleider en supervisor. Door de COC is dit als uitgangspunt genomen voor het profiel van de opleiders/leden opleidingsgroep in het UMCG. De leden van de opleidingsgroep houden individueel bij welke docentprofessionalisering ze hebben gevolgd. 5. Commissie Discipline overstijgend onderwijs: Het doel van deze commissie is het bevorderen van een regionaal, actueel en vraaggestuurd discipline overstijgend onderwijsaanbod voor aios. Een top 5 van onderwerpen voor discipline overstijgend onderwijs is vastgesteld in overleg met de regionale opleidingsziekenhuizen. Naast deze top 5 is hard gewerkt aan de pilot van de discipline overstijgende leerlijn patiëntveiligheid en aan het ontwikkelen van een leerlijn Healthy Ageing. 6. Commissie Opleidings(mid)dag: Doel: Het doel van de UMCG Opleidings(mid)dag is het stimuleren en realiseren van activiteiten die laten zien dat opleiden/opleiding in het UMCG belangrijk en leuk is (bevorderen corporate feeling). Eens per jaar worden AIOS, opleiders en leden van de opleidingsgroepen samengebracht rond een actueel thema dat de opleiders en aios raakt. De allereerste UMCG opleidingsmiddag op vrijdag 20 juni 2014 was een groot succes. Het thema van deze dag was Cultuur: Waar angst regeert wordt niet geleerd. Het doel van deze dag was dat opleiders en aios zich bewust worden van het feit dat cultuur van grote invloed is op de opleiding. De volgende opleidingsmiddag is op 26 juni 2015 en zal ook weer bestaan uit een keynote lecture gevolgd door workshops. Het thema van deze dag is Beeldvorming. 7. Commissie ISO 9001 certificering: Het doel van deze commissie is de medische vervolgopleidingen ISO 9001 gecertificeerd te krijgen en te houden. Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 2
3 Deze commissie werkt aan een geïntegreerd kwaliteitssysteem voor de medische vervolgopleidingen dat voldoet aan ISO 9001, met behulp waarvan: - de opleidingen en de instellingen bij visitaties kunnen aantonen hoe de processen rondom de medische vervolgopleidingen geregeld zijn; - het DB COC inzage heeft in de kwaliteitscycli van de medische vervolgopleidingen, teneinde haar taak als toezichthouder uit te kunnen oefenen; - de opleidingen alle benodigde informatie voor de erkenningen op één plek hebben staan en inzicht hebben in de stand van zaken van hun kwaliteitscyclus - de opleiders, gebruikmakend van het ISO-format, de processen rondom opleiden goed kunnen uitvoeren en monitoren. Consultaties, bemiddeling en verwijzing Regelmatig wordt de COC door aios, opleiders (lokaal en regionaal), bestuurders en andere betrokkenen benaderd voor allerhande zaken aangaande de medische vervolgopleidingen. De ambtelijk secretaris van de COC ziet er op toe dat deze zaken adequaat worden opgepakt en dat er passende hulp wordt geboden bij problemen. In voorkomende gevallen vindt verwijzing plaats. Activiteiten van de COC met betrekking tot het opleidingsklimaat Aantal keer dat de COC heeft bemiddeld bij een geschil tussen een AIOS en een opleider: 3. Jaarlijks is er een overleg met de vertrouwenspersoon voor aios. Reductie van aios Vanuit het Bestuurlijk Overleg van de OOR N&O is de vraag aan de Regionale COC en de COC gesteld hoe we in de OOR N&O de komende jaren moeten omgaan met de reductie van aios. Voor de COC is het belangrijk dat de kwaliteit van de opleidingen niet in het geding komt en er is met speciale aandacht gekeken naar de balans tussen opleiding versus bedrijfsvoering. Een commissie bestaande uit aios en opleiders uit het UMCG en de OOR N&O is hiermee aan de slag gegaan en we zullen de ontwikkelingen op dit terrein kritisch volgen. ISO certificering medische vervolgopleidingen Het UMCG heeft besloten dat het gehele UMCG op alle kerntaken ISO-gecertificeerd gaat worden. Voor de kerntaak Opleiding is in 2014 een projectgroep ISO-certificering samengesteld onder leiding van prof.dr. L.G.M. de Bont. Deze projectgroep wordt bij haar taken ondersteund door de UMC staf Kwaliteit en het Wenckebach Instituut. De DNV audits vinden plaats in Daarna zal er (eind 2015) een kwaliteitsbureau worden ingericht, dat zorgdraagt voor voortzetting en onderhoud van het ISOcertificeringstraject. Vanaf het begin is het doel van de ISO-certificeringscommissie geweest om het format zodanig op te zetten dat opleiders en de COC hun taken zoals opgedragen door de RGS op meer efficiënte wijze kunnen vervullen. Het systeem is daarmee toekomstgericht (verticale RGS visitaties) en het kwaliteitssysteem voldoet aan de eisen voor het verkrijgen van ISOcertificering. Vanaf 1 januari 2014 eist de Registratiecommissie Geneeskundige Specialismen (RGS) dat iedere specialistenopleiding aantoonbaar een interne kwaliteitscyclus hanteert. Het Dagelijks Bestuur van de COC besloot deze eis mee te nemen in een voorbereidende verkenning hoe te komen tot een aanpak die leidt tot ISO-certificering van de specialistenopleidingen UMCG. Nadrukkelijk is daarbij aangegeven dat het op te zetten kwaliteitssysteem niet alleen een duidelijke meerwaarde moet hebben voor het DB van de COC om hun wettelijke taken (toezicht) te kunnen uitvoeren, maar vooral ook meerwaarde moet hebben voor de individuele opleiders bij het uitvoeren en bewaken van de Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 3
4 taken en kwaliteitscycli van hun eigen specialistenopleiding. Tevens moet het op te zetten kwaliteitssysteem voldoen aan de aangekondigde visitatie nieuwe stijl. Binnen de PGSoM functioneert het IMVO-team ( Innovatie Medische Vervolg Opleidingen) ter ondersteuning van opleiders en COC bij het vervullen van hun taken in het kader van kwaliteitszorg specialistenopleidingen. Exit interviews Per 1 september 2014 is er gestart met het verrichten van exit interviews voor aios. Alle aios die het UMCG verlaten krijgen van P&O een exit interview aangeboden. Over de resultaten wordt eens per jaar gerapporteerd aan het DB COC en aan de directeur P&O. Het initiatief om exit interviews te gaan doen, is ontstaan uit de wens zicht te krijgen op hoe aios het UMCG als opleidingsinstituut en hoe aios hun opleiding en opleidingsgroep beleven. Soms is het voor de aios moeilijk open en eerlijk tegenover de opleiders te zijn. Dat is de belangrijkste reden de uitkomsten van de exit interviews jaarlijks eerst door het DB COC te laten bekijken en ze dan pas met de opleidingen te delen. Om de anonimiteit van de feedback en de veiligheid van aios niet in gevaar brengen zullen de uitkomsten geanonimiseerd worden teruggekoppeld. Schakeljaar In de loop van 2014 is in de Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) van Noord- en Oost- Nederland (N&O) het dedicated schakeljaar van start gegaan. Het schakeljaar is één van de mogelijkheden om te bezuinigen op de opleidingen, door het laatste jaar van de basisopleiding tevens te laten dienen als eerste jaar van de vervolgopleiding. De tijdens het schakeljaar verworven competenties, kunnen leiden tot een verkorting van de opleidingsduur met een half jaar. Tot nu toe hebben 10 opleidingen in het UMCG toegezegd mee te doen aan het schakeljaar en hebben hiervoor opleidingsplannen geschreven. Er is een visiedocument geschreven: Het Schakeljaar in de OOR N&O-Springplank naar de vervolgopleiding. De eerste studenten voor het schakeljaar hebben zich bij de opleidingen gemeld en een enkele student is begonnen aan het schakeljaar. In 2015 zullen de eerste ervaringen met schakelstudenten worden geïnventariseerd en de problemen die worden ervaren in kaart gebracht en gedeeld. SHOTS Aan het eind van elk Regulier COC overleg vinden sinds 2013 korte workshops, SHOTS, plaats: Simpel Hulpmiddel voor het Opleiden van Top Specialisten. Deze SHOTS zijn bedoeld om successen binnen opleidingen met elkaar te delen en gaan altijd over een actueel thema. Ze dienen tot inspiratie, zijn praktisch en direct toepasbaar en de uitvoering ligt bij een (plaatsvervangend) opleider, een aios en een consulent van de PGSoM van het Wenckebach Instituut. In 2014 zijn er SHOTS geweest over: - De implementatie van de kwaliteitscyclus - Ouderengeneeskunde binnen de opleidingen - EPA s. Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 4
5 Jaarplan Centrale Opleidingscommissie UMCG 2015 Voor 2015 heeft de COC het volgende jaarplan geformuleerd: Nr. Geplande doelen Geplande acties Geplande resultaten Geplande einddatum 1 UMCG Opleidingsmiddag Thema Beeldvorming Bewustwording o.a. van het hebben van 26 juni ISO certificering -Bezoek COC UMCU -Beoordeling concept versie door RGS -Van alle 34 opleidingen PDCA-cyclus in kaart brengen 3 ISO strategie Alle opleiders meenemen in ISO strategie 4 Proefvisitaties Lobby bij opleiders die geen proefvisitatie aanvragen. vooroordelen - ISO certificering voor 6 opleidingen - Van alle 34 opleidingen PDCA-cyclus in kaart hebben Organiseren van workshop voor opleiders voor leren formuleren prospectieve risico s en doelen stellen voor komend jaar Proefvisitaties voor alle opleidingen die gevisiteerd gaan worden. Eind 2015 Eind 2015 Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 5
6 Bijlage 1 Functie en taken Binnen het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is sinds 1990 een Centrale Opleidingscommissie actief, de COC UMCG. De COC fungeert als overlegorgaan die de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd informeert en adviseert over de kwaliteit en veiligheid van de medische (inclusief profielregistraties), tandheelkundige, klinisch technologische vervolgopleidingen, huisartsgeneeskunde, de opleidingen tot GZ-psycholoog & Klinisch Psycholoog en overige medische vervolgopleidingen, aandachtsgebieden en specialisaties. De COC heeft een toezichthoudende rol ten behoeve van een gunstig en veilig opleidingsklimaat, een stimulerende rol (o.a. ten aanzien van de uitvoering van proefvisitaties /interne opleidingsaudits) en een bemiddelende rol bij conflicten tussen AIOS en opleider. Taken De COC heeft de volgende taken ten aanzien van de medische vervolgopleidingen: 1. Handhaven en bevorderen van een gunstig en veilig opleidingsklimaat, o.a. door het signaleren van ontwikkelingen die het opleidingsklimaat kunnen beïnvloeden. 2. Bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de in het ziekenhuis aanwezige opleidingen. 3. Toezicht houden op dat opleidingsgroepen een systematische kwaliteitscyclus (plan-docheck-act) implementeren en in stand houden. Hiertoe ontvangt de COC de verslagen van de opleidingsvergaderingen en heeft zicht op de sterktes en verbeterpunten. De COC pakt structurele punten centraal op. 4. Het voorbereiden op visitaties, door voorafgaand aan een visitatie een proefvisitatie te doen, tenzij beargumenteerd hiervan wordt afgezien. 5. Nazorg verlenen bij visitaties, zodanig dat de commissie de opleiders en opleidingsgroep gevraagd en ongevraagd kan adviseren. 6. Overleggen over algemene en specifieke opleidingsaangelegenheden, zoals overleg over raakvlakken tussen de verschillende medische vervolgopleidingen en discipline overstijgende/onafhankelijke opleidingsactiviteiten. 7. Bevorderen van de samenwerking en kennisuitwisseling rond de medische vervolgopleidingen. 8. Bespreken van algemene belangen van AIOS en van kritiekpunten van de zijde van opleiders en AIOS. 9. Bemiddelen bij geschillen tussen AIOS en opleider en zo nodig voorzien in mediation. De vertrouwenspersoon voor aios bij het UMCG kan ook worden ingeschakeld bij geschillen tussen AIOS en opleider. 10. Het jaarlijks opstellen van een jaarverslag over de opleidingsactiviteiten gedurende het kalenderjaar 11. Participeren in regionaal overleg over medische vervolgopleidingen, waarbij de vicevoorzitter van de COC als voorzitter van het regionale overleg van COC-voorzitters fungeert. 12. Al de hiervoor genoemde taken ook waar nodig vervullen voor de niet-medische klinisch technologische vervolgopleidingen, de tandheelkundige vervolgopleidingen, de huisartsgeneeskunde, de opleidingen tot GZ-psycholoog & Klinisch Psycholoog en de overige medische vervolgopleidingen, aandachtsgebieden en specialisaties. Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 6
7 Bijlage 2 Samenstelling De Centrale Opleidingscommissie UMCG kent een Regulier Overleg en een Dagelijks Bestuur. De leden van het Regulier Overleg zijn de opleiders en plaatsvervangend opleiders en de aios van de vervolgopleidingen die vallen onder de taakstelling van de COC. Voorts worden voor dit overleg uitgenodigd de (plaatsvervangend) opleiders en de aios van de overige medische vervolgopleidingen. Het Dagelijk Bestuur van de commissie bestaat uit vertegenwoordigers van de opleiders en de aios, de pro-decaan onderwijs en opleiding en een adviseur. Bij de samenstelling van het Dagelijks Bestuur is rekening gehouden met de invalshoeken beschouwend, snijdend, ondersteunend, klinisch technologisch, kaakchirurgie/orthodontie en huisartsgeneeskunde. Op dit moment is er geen vertegenwoordiger van de huisartsgeneeskunde in het DB van de COC. In 2014 was de samenstelling van het Dagelijks Bestuur van de COC als volgt: Leden opleiders: Prof.dr.mr A.A.E. Verhagen, opleider Kindergeneeskunde (voorzitter tot 1 juli 2014) Mw. prof.dr. M.J.E. Mourits, opleider Obstetrie & Gynaecologie (vice-voorzitter tot 1 oktober 2014, voorzitter vanaf 1 juli 2014) Dr. H.M. van Dullemen, opleider Maag-, Darm- en Leverziekten (vice-voorzitter vanaf 1 september 2014) Dr. R.J. van Ginkel, plaatsvervangend opleider Heelkunde Prof.dr. J.G.W. Kosterink, opleider Ziekenhuisfarmacie Prof.dr. F.K.L. Spijkervet, opleider Mond-, Kaak en Aangezichtschirurgie (vanaf 1 januari 2014) Prof.dr. P.M.N. Werker, opleider Plastische Chirurgie Dr. J.K.G. Wietasch, opleider Anesthesiologie Leden arts-assistent: Mw. Drs. L. de Vetten, aios Kindergeneeskunde (vanaf 1 oktober 2013) Drs. R.B. Saleem, aios Heelkunde (vanaf 1 juli 2013) Mw. Drs. J.I. Kamstra, aios Kaakchirurgie (tot 1 juli 2014) Dr. S.A.H.J. de Visscher, aios Mond-, Kaak en Aangezichtschirurgie (vanaf 1 juli 2014) Mw. Dr. M. Rook, aios Radiologie (vanaf 1 oktober 2013) Mw. Drs. T.T. Kok, aios Anesthesiologie (vanaf 1 februari 2013) Mw. Drs. S. Lubbers, aios Interne Geneeskunde (vanaf 1 juni 2014) Lid namens Raad van Bestuur: Prof.dr. J.C.C. Borleffs, pro-decaan onderwijs en opleiding Adviseurs: Prof.dr. L.G.M. de Bont, adviseur umc-staf - medische zaken, kwaliteit & veiligheid Drs. A.K. Meininger, projectmanager Wenckebach Instituut Secretaris: Mw. M. Grave-de Jonge, stafmedewerker Wenckebach Instituut Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 7
8 Bijlage 3 Medische vervolgopleiding Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2014 Pagina 8 COC Voorjaar 2015 Opmerkingen vanuit de D-RECT 360 Proefvisitatie audit graden visitatie audit graden Interne D-RECT 360 Proef- Interne D-RECT 360 Centrale Opleidingscommissie graden UMCG Cardiologie Cardiothoracale chirurgie 17-aug-15 proefvisitatie Dermatologie & venerologie Interne Geneeskunde Heeft eigen PDCA cyclus Longziekten (continue Spoedeisende geneeskunde afname) Reumatologie Neurochirurgie Neurologie (continue afname) 18-aug-15 proefvisitatie Doet de SETQ Doet de SETQ. Najaar Heelkunde (extern) 2015: regionale SetQ, D- RECT, TeamQ (extern). KNO Najaar 2015 proefvisitatie Oogheelkunde Kaakchirurgie Begin 2016 proefvisitatie Orthodontie Orthopedie Plastische Chirurgie MDL Kindergeneeskunde Najaar 2015 proefvisitatie Obstetrie&Gynaecologie Psychiatrie Doet de EFFECT Revalidatiegeneeskunde Klinische Genetica Urologie Radiotherapie Intensive care geneeskunde Radiologie Nucleaire Genk&Mol. Beeldvorming Medische Microbiologie Pathologie Anesthesiologie Huisartsgeneeskunde Ziekenhuisfarmacie ISO 9001 gecertificeerd Ziekenhuisgeneeskunde (extern)
Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2013
Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2013 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de Centrale Opleidingscommissie (COC) UMCG 2013. Tot de taakstelling van de Centrale Opleidingscommissie hoort
Nadere informatieJaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2012
Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2012 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de Centrale Opleidingscommissie (COC) UMCG 2012. Tot de taakstelling van de Centrale Opleidingscommissie van
Nadere informatieISO-certficering stand van zaken juni 2016
ISO-certficering stand van zaken juni 2016 Prof. dr. M.J.E. (Marian) Mourits voorzitter Centrale Opleidingscommissie Drs. K.M. (Ina) Bos stafmedewerker Centrale Opleidingscommissie ISO 9001 2012 RvB UMCG:
Nadere informatieISO-Certificering Medische Vervolgopleidingen UMCG
ISO-Certificering Vergadering Centrale Opleidingscommissie UMCG 17 december 2014 Prof Dr LGM de Bont Voorzitter Projectgroep ISO-Certificering ISO-Certificering ISO-Certificering UMCG 2014 Afdelingen en
Nadere informatieJaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG
Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2016 Voorwoord De Centrale Opleidingscommissie (COC) speelt binnen een ziekenhuis een belangrijke, ja zelfs wettelijke, rol bij de bewaking van de kwaliteit
Nadere informatieBasisarts, en dan. Mastering your future 24 oktober 2015 Victor Slenter, arts M&G
Basisarts, en dan. Mastering your future 24 oktober 2015 Victor Slenter, arts M&G 1 Disclosure Sinds 2013 lid Dagelijks Bestuur Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten 2 Inhoud presentatie Wat doet
Nadere informatieErkenningsaanvraag HERNIEUWDE ERKENNING
EISEN TE STELLEN AAN DE OPLEIDER, PLAATSVERVANGEND OPLEIDER, OPLEIDINGSGROEP EN OPLEIDINGSINRICHTING (In te vullen door de (beoogd) opleider, plaatsvervangend opleider en Raad van Bestuur/Directie.) Toelichting:
Nadere informatieResultaten rondje voorzitter COC langs de opleiders
Resultaten rondje voorzitter COC langs de opleiders Lambert de Bont Voorzitter Centrale Opleidingscommissie UMCG Aanleiding KNMG workshop over functioneren COC Nieuwe kaderbesluit Doel Stilstaan bij functioneren
Nadere informatieMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aanwijzing van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, van 1 7 OKJ. 2013, op grond van artikel 7 van de Wet marktordening gezondheidszorg, inzake
Nadere informatieVan basisarts tot aios. Victor Slenter, arts M&G 25 november 2015 LUMC
Van basisarts tot aios Victor Slenter, arts M&G 25 november 2015 LUMC 1 Inhoud presentatie Wat doet het Capaciteitsorgaan? Wat doen basisartsen als zij zijn afgestudeerd? Aantal sollicitaties naar opleidingsplekken
Nadere informatieStatistieken. enquete-telefonische-opname-gesprek-arts-patient. Enquête telefonische opname gesprek arts en patiënt. Schoonderwoerd, Sandra
Statistieken Naam formulier enquete-telefonische-opname-gesprek-arts-patient Titel formulier Enquête telefonische opname gesprek arts en patiënt Gebruiker Schoonderwoerd, Sandra Aantal vragen 20 Totaal
Nadere informatieHandleiding Kwaliteitszorg Medische Vervolgopleidingen
Handleiding Kwaliteitszorg Medische Vervolgopleidingen Martini Ziekenhuis Groningen/Van Swieten Instituut Ziekenhuisgroep Twente locatie Almelo en Hengelo/ZGT Academie 2013 1 Inleiding Ter bewaking van
Nadere informatieCapaciteitsorgaan. en beroepskeuze
Capaciteitsorgaan en beroepskeuze V.A.J. Slenter, arts M&G, arts beleid en advies KNMG Directeur Capaciteitsorgaan 14 maart 2015 Carrièrebeurs Utrecht 1 Inhoud presentatie 1. De routing 2. Kenmerken van
Nadere informatieCOC revised: = 3
Bijeenkomst COC besturen COC revised: 1 + 1 = 3 dr. J. K. Götz Wietasch Hoogleraar Innovatie in de Opleiding Opleider Anesthesiologie uit: Het Coachboek voor opleiders Opleiden doe je samen: Zo Opleiden
Nadere informatieErkenningsaanvraag HERNIEUWDE ERKENNING
EISEN TE STELLEN AAN DE OPLEIDER, PLAATSVERVANGEND OPLEIDER, OPLEIDINGSGROEP EN OPLEIDINGSINRICHTING (In te vullen door de (beoogd) opleider, plaatsvervangend opleider en Raad van Bestuur/Directie.) Toelichting:
Nadere informatieCapaciteitsorgaan. (Theoretische) kans op een opleidingsplek. V.A.J. Slenter, arts M&G, arts beleid en advies KNMG
Capaciteitsorgaan (Theoretische) kans op een opleidingsplek V.A.J. Slenter, arts M&G, arts beleid en advies KNMG 1 25 maart 2017 Carrièrebeurs, Den Bosch Inhoud presentatie 1. Het loopbaanpad 2. Kenmerken
Nadere informatieWorkshop THE SELF DIRECTED LEARNER
Workshop THE SELF DIRECTED LEARNER Wat willen JULLIE bereiken vandaag? Wat willen WIJ bereiken vandaag? Jullie hebben kennis en kunde om jullie eigen opleiding vorm te geven AIOS in the lead Input krijgen
Nadere informatieEnquète voor die opleiders met wie reeds gesproken is over de invoering van het schakeljaar
Enquète voor die opleiders met wie reeds gesproken is over de invoering van het schakeljaar Premisse: OWIGEN en IOO gaan ervan uit dat u binnen uw OOR het aanspreekpunt bent voor de opleiding in uw discipline.
Nadere informatieToewijzingsvoorstel Jaar: 2013 Tranche: 1
Toewijzingsvoorstel Jaar: 2013 Tranche: 1 Id Naam Plaats Eindspecialisatie InstroomPersonen 1101001 Universitair Medisch Centrum Groningen Groningen Anesthesiologie 16 1101001 Universitair Medisch Centrum
Nadere informatieJaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG
Jaarverslag Centrale Opleidingscommissie UMCG 2017 2 VOORWOORD De Centrale Opleidingscommissie (COC) speelt binnen een ziekenhuis een belangrijke, ja zelfs wettelijke, rol bij de bewaking van de kwaliteit
Nadere informatie2 januari 2015. Onderzoek: Effectiviteit van de zorg
2 januari 2015 Onderzoek: Effectiviteit van de zorg 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek.
Nadere informatieR-factor Revised. Capaciteitsbehoefte aios in de Onderwijs- en OpleidingsRegio Noord & Oost Nederland
R-factor Revised Capaciteitsbehoefte aios in de Onderwijs- en OpleidingsRegio Noord & Oost Nederland 1 2 Colofon Dit onderzoek heeft plaatsgevonden in opdracht van het Bestuurlijk Overleg OOR N&O Nederland
Nadere informatie2 januari 2015. Onderzoek: Effectiviteit van de zorg
2 januari 2015 Onderzoek: Effectiviteit van de zorg 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek.
Nadere informatieBetreft: beroepsgroep-brede invoering van zelfevaluatie gunstbetoon. Datum: 15 februari Geachte aanbieder van nascholing,
Betreft: beroepsgroep-brede invoering van zelfevaluatie gunstbetoon Datum: 15 februari 2016 Geachte aanbieder van nascholing, Op 1 mei 2014 is de pilot zelfevaluatie gunstbetoon van start gegaan. De zelfevaluatie
Nadere informatieModernisering Medische Vervolgopleidingen OOR ZWN
Versie Definitief Datum, dinsdag 21 juli 2009 Opdrachtgever Stuurgroep Projectleider Prof. dr. H.A.P. Pols, voorzitter OOR-ZWN, namens de instellingen van de OOR-ZWN Mw. dr. C.J. Kruijthof, Sint Franciscus
Nadere informatieDashboard NFU. Pijnmeting. Ondervoeding. amice (c) 2017 Pagina 1 van WEEK UMC UMC A UMC B UMC C UMC D UMC E UMC F UMC G UMC H
Dashboard NFU UMC UMC A UMC B UMC C UMC D UMC E UMC F UMC G UMC H 1 2 3 4 5 Pijnmeting UMC Gem. % Pijnmeting Gem. % Pijnmeting operatief Gem. Tevredenheid UMC A 79,30 88,02 76,04 UMC B 80,84 79,51 71,21
Nadere informatieRaming benodigde instroom per medische en tandheelkundige vervolgopleiding 2015-2025/2031
Dit rapport is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen worden gebruikt met bronvermelding. Raming benodigde instroom per medische en tandheelkundige vervolgopleiding 2015-2025/2031 Tabellenboek, behorende
Nadere informatieSPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016)
SPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016) Januari 2015 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels
Nadere informatieINSTELLINGSVISITATIE: STATUS LANDELIJK + ERVARINGEN ZGT PROF. DR. J.K.G. WIETASCH MW. L. SOETMAN MSC
INSTELLINGSVISITATIE: STATUS LANDELIJK + ERVARINGEN ZGT PROF. DR. J.K.G. WIETASCH MW. L. SOETMAN MSC Themabijeenkomst OOR N&O 8 juni 2018 Visitatiematrix, huidige situatie 5 x 5 Instelling A Opleiding
Nadere informatieSTAND VAN ZAKEN WERKGROEPEN: REGIONAAL KWALITEITSBELEID VERTICAAL VISITEREN
STAND VAN ZAKEN WERKGROEPEN: REGIONAAL KWALITEITSBELEID VERTICAAL VISITEREN Themabijeenkomst OOR N&O 19 april 2017 2 Aanleiding Opdrachten werkgroepen Resultaten van gemeenschappelijke inventarisatie Vervolg
Nadere informatieWORKSHOP KWALITEITSZORG VOOR KLEINE
WORKSHOP KWALITEITSZORG VOOR KLEINE OPLEIDINGSGROEPEN MEDISCHE VERVOLGOPLEIDINGEN Annet van Kuyk Marjolein Schouten Met dank aan Albert Scherpbier en Corry den Rooyen OPZET WORKSHOP Eigen situatie centraal
Nadere informatieScherpbier 2.0. Hein Brackel Arno van Rooijen Martin Rutten Albert Scherpbier
Scherpbier 2.0 Hein Brackel Arno van Rooijen Martin Rutten Albert Scherpbier Scherpbier 1.0 Interne QA Externe QA Continue QA monitoring gebaseerd op systematische verzameling in PDA cyclus Periodieke
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieZorgconcentratie : gevolgen voor de opleiding
Zorgconcentratie : gevolgen voor de opleiding Voorstellen Dr. Götz Wietasch Opleider Anesthesiologie UMC Groningen Lid RGS, Voorzitter Cie Visiteren Dr. Marianne ten Kate-Booij Gynaecoloog Erasmus MC Voorzitter
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst Onderwijskundigen, 3 oktober 2017 Digitaal Portfolio
Netwerkbijeenkomst Onderwijskundigen, 3 oktober 2017 Digitaal Portfolio Marijn Soeteman Marieke van der Horst Marieke Bolk Programma (13.00u 15.30u) 1. Welkom en update status landelijke opleidingsplannen
Nadere informatiePlenaire COC vergadering 9 maart 2017
Plenaire COC vergadering 9 maart 2017 Tool Opleidingsgerichte Tijdsinvestering Opleiders Waarom? Er is een toenemende druk op leden van de opleidingsgroep Sentiment van dit doe je er niet (meer) bij 2
Nadere informatieModern opleiden: hoe visiteren?
donderdag 30 september 1999 Vrijdag 9 oktober 2009 Modern opleiden: hoe visiteren? Corry den Rooyen, onderwijskundige Paul Blok, secretaris MSRC Introductie Maatschappelijke veranderingen Project modernisering
Nadere informatieOnderzoeksrapport. Ouderengeneeskunde. Maartje Conijn. Henri Boersma
Onderzoeksrapport Ouderengeneeskunde 1 Maartje Conijn Henri Boersma Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. KNMG Studentenplatform 3. Methode 4. Resultaten - Enquête algemeen - Enquête ouderengeneeskunde 5. Conclusie
Nadere informatieAllerlei partijen beïnvloeden ons werk: verzekeraars, politiek, inspectie, farmaceuten, managers, patiëntenorganisaties. Er zijn grote belangen.
De uitdaging Er gebeurt ontzettend veel in de zorg. De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, de zorgvraag neemt alleen maar toe, budgetten staan onder druk en we komen steeds vaker bedden en handen
Nadere informatiejaarverslag 2016 centrale opleidingscommissie
jaarverslag 2016 centrale opleidingscommissie Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2 2. Kwaliteit van opleiden 3 3. Maastrix 4 4. Actuele projecten 5 5. Dagelijks bestuur 7 6. Vergaderingen 7 7. Archief 7 Bijlage:
Nadere informatieKwaliteitsontwikkeling en -borging van de opleidingen Resultaten kwaliteitsplan
Kwaliteitsontwikkeling en -borging van de opleidingen Resultaten kwaliteitsplan COC cie Kwaliteitsontwikkeling en borging Ina Bos, Pine Remmelts, Nicolien Sweringa Kwaliteits- kalender Kwaliteits- check
Nadere informatiePDCA in de praktijk: de rol van de AIOS?
R1 PDCA in de praktijk: de rol van de AIOS? drs. Samara Guillen, AIOS Interne Geneeskunde, Ikazia ziekenhuis dr. Rob Oostenbroek, oud-opleider Heelkunde en decaan, ASz dr. Adrienne Zandbergen, opleider
Nadere informatieIGJ rapport: Het resultaat Telt - Particuliere Klinieken Hoe scoren de ZKN-keurmerk klinieken?
IGJ rapport: Het resultaat Telt - Particuliere Klinieken Hoe scoren de? Inleiding De Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) publiceert arlijks een rapport over particuliere. De minister voor
Nadere informatieSPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VAN DE STICHTING BOLS (SPELREGELDOCUMENT 2017)
SPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VAN DE STICHTING BOLS (SPELREGELDOCUMENT 2017) Januari 2016 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door de stichting BOLS
Nadere informatieMES-6 / 2 14. Informatie voor en over Coassistenten
MES-6 / 2 14 A6 A6 Informatie voor en over Coassistenten A5 A5 A4 A4 Informatie voor en over Coassistenten Medisch Spectrum Twente Medisch Spectrum Twente (MST) behoort tot de grootste niet-academische
Nadere informatieInformatiebrief Dedicated Schakeljaar Oncologie
Informatiebrief Dedicated Schakeljaar Oncologie 1. Inleiding Het Schakeljaar vormt de verbinding tussen de studie Geneeskunde en de medische vervolgopleidingen. De student leert om te functioneren op het
Nadere informatieAchtergrond Aanvraag
Onderwerp Contactperso on Inleiding Uitvoering Electronisch afnemen en verwerken van vragenlijsten voor evaluatie van opleidingsklimaat en opleiders (2010) Prof. Dr. Paul Brand, kinderarts en hoofd medisch
Nadere informatie16 augustus 2014. Onderzoek: Prijsplafonds in de zorg
16 augustus 2014 Onderzoek: Prijsplafonds in de zorg 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online
Nadere informatieOpleiden en het opleidingsfonds. Mw. drs. M.L. Köhlen
Opleiden en het opleidingsfonds Mw. drs. M.L. Köhlen Tot en met 2006 Financiering aios op basis van beleidsregel NZa Landelijke afspraken BOLS+ (NFU, NVZ, Orde, ZN) Lokaal uitwerking Zorgverzekeraars Regioplannen
Nadere informatieSYMPOSIUM KWALITEIT VAN DE MEDISCHE VERVOLGOPLEIDINGEN: een gedeelde verantwoordelijkheid
SYMPOSIUM KWALITEIT VAN DE MEDISCHE VERVOLGOPLEIDINGEN: een gedeelde verantwoordelijkheid Ina Bos UMCG Cristel Hekkert Deventer Ziekenhuizen Peter Oosterwijk UMCG Marloes Reenalda MST Jeroen Rosingh Isala
Nadere informatieWERKSTRUCTUUR VOOR DE ONDERWIJS-EN OPLEIDINGSREGIO NOORD-EN OOST NEDERLAND
WERKSTRUCTUUR VOOR DE ONDERWIJS-EN OPLEIDINGSREGIO NOORD-EN OOST NEDERLAND Wie niet kan delen, kan niet vermenigvuldigen Het eerste concept voor de werkstructuur werd verspreid in juni 2006. In de afgelopen
Nadere informatieJuridische grondslag, kwaliteitskader en procedures
Juridische grondslag, kwaliteitskader en procedures 8 september 2017 1. Inleiding De RGS voert in 2017 voor het eerst enkele instellingsvisitaties uit. In het eindrapport van de pilot verticaal visiteren
Nadere informatieInhoudsopgave. 3 Introductie. 4 Procedure. 5 Voorbereiding. 7 Vraag & antwoord. 8 Informatie. 9 Vragenlijst ter voorbereiding op de visitatie
2 Inhoudsopgave 3 Introductie 4 Procedure 5 Voorbereiding 7 Vraag & antwoord 8 Informatie 9 Vragenlijst ter voorbereiding op de visitatie 3 Introductie : informatie voor aios Kwaliteit staat bij de medische
Nadere informatieINSTANTIES. Bekostigt via de Beschikbaarheidsbijdrage (uitgevoerd door de NZa) de vervolgopleidingen tot (medisch) specialist.
Het motto is: Nederland gezond en wel. Ambieert om iedereen in Nederland zo lang mogelijk gezond te houden, zieken zo snel mogelijk beter te maken, mensen met een beperking te ondersteunen en maatschappelijke
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2011 2012 32 393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging
Nadere informatieJaarbeeld 2015 ziekenhuizen AIOS-ontwikkeling
Jaarbeeld 2015 ziekenhuizen AIOS-ontwikkeling Utrecht, mei 2016 j.meegdes@capaciteitsorgaan.nl 1 Inleiding Naast het opstellen van behoefteramingen en het op grond daarvan adviseren over de benodigde opleidingscapaciteit
Nadere informatieGAIA Nieuwsbrief Coördinatoren April 2019
GAIA Nieuwsbrief Coördinatoren April 219 Beste coördinator, Hieronder vindt u een overzicht van recente aanpassingen in GAIA die voor coördinatoren van belang zijn. Management rapport over gevolgde deskundigheidsbevordering
Nadere informatieDe bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios
De bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios Resultaten van een onderzoek naar de manier waarop Centrale Opleidingscommissies hun bemiddelende rol in conflicten
Nadere informatieMEDISCH DOSSIER KOPIËREN, INZIEN, BLOKKEREN
MEDISCH DOSSIER KOPIËREN, INZIEN, BLOKKEREN 643 Inleiding Indien u bij een specialist onder behandeling bent, worden alle gegevens die betrekking hebben op uw behandeling vastgelegd in een medisch dossier.
Nadere informatieEEN GEZOND OPLEIDINGSKLIMAAT
INVITATIONAL CONFERENCE EEN GEZOND OPLEIDINGSKLIMAAT HELDERHEID OVER ROLLEN, VERANTWOORDELIJKHEDEN EN BELANGEN DONDERDAG 6 OKTOBER 2016 15.15 20.30 UUR SPOORWEGMUSEUM, UTRECHT Op donderdag 6 oktober 2016
Nadere informatieRol COC bij kwaliteitsbeleid MSVO Nu en in de toekomst
Rol COC bij kwaliteitsbeleid MSVO Nu en in de toekomst MMV congres 11 december 2013 Vivienne Schel;out Ted van Essen Frank Smeenk Disclosure belangen sprekers (potengële) belangenverstrengeling Geen Verwach@ngsmanagement
Nadere informatieDocumentatierapport Inschrijvingen in het Beroepen in de gezondheidszorg register (BIGBUS)
Centraal Bureau voor de Statistiek Centrum voor Beleidsstatistiek Documentatierapport Inschrijvingen in het Beroepen in de gezondheidszorg register (BIGBUS) Datum: 1 juli 2014 Bronvermelding Publicatie
Nadere informatieErkenning en registratie. Een gids voor buitenslands gediplomeerden
Erkenning en registratie Een gids voor buitenslands gediplomeerden Team Buitenland RGS, 25 juli 2019 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 Erkenning... 4 1.1 Richtlijn 2005/36/EG... 4 1.2 Automatische erkenning...
Nadere informatieOnderbelichte vervolgopleidingen
Onderbelichte vervolgopleidingen Abstract Introductie: Er lijkt een disbalans te bestaan tussen de beschikbare opleidingsplaatsen en de beroepsvoorkeuren van geneeskundestudenten. Er is veel interesse
Nadere informatieJaarverslag College Geneeskundige Specialismen (CGS)
Jaarverslag 2012 College Geneeskundige Specialismen (CGS) VOORWOORD Hierbij presenteer ik u het jaarverslag van het CGS over het jaar 2012. In het afgelopen jaar heeft het CGS zich verder ontwikkeld in
Nadere informatieSamen sterker in de OOR NO
Jaarlijkse bijeenkomst werkt toe naar gedeeld beleid op verschillende punten Samen sterker in de OOR NO Verslag: Louwke Meinardi De OOR Noord- en Oost-Nederland (OOR NO) wil zich onderscheiden als opleidingsregio
Nadere informatieJaarbeeld 2016 ziekenhuizen AIOS-ontwikkeling
Jaarbeeld 2016 ziekenhuizen AIOS-ontwikkeling Utrecht, mei 2017 j.meegdes@capaciteitsorgaan.nl 1 Voorwoord Naast het opstellen van behoefteramingen en het op grond daarvan adviseren over de benodigde opleidingscapaciteit
Nadere informatieVISITATIEWERKDOCUMENT INSTELLINGSVISITATIE RGS
Beoogde opleidingsinstelling: Datum visitatie: Datum ontvangst RGS: INHOUD 1. Doel visitatie 2. Vorige opleidingsvisitaties 3. Aanvraag erkenning 4. Inzage documenten 5. Gesprekken: 5.1. Dagprogramma 5.2.
Nadere informatiehet specialismenlandschap verandert mee.
Het zorglandschap verandert, het specialismenlandschap verandert mee. Het zorglandschap verandert, Uitgangspunten van het CGS voor een adaptief landschap van specialismen en profielen in de context van
Nadere informatieTerugkoppeling resultaten workshop Toezicht en Maatschappelijke Verantwoording (onderdeel Masterclass voor onderwijskundigen op 2 en 3 maart 2016)
Terugkoppeling resultaten workshop Toezicht en Maatschappelijke Verantwoording (onderdeel Masterclass voor onderwijskundigen op 2 en 3 maart 2016) In dit document zijn de resultaten opgenomen van de bespreking
Nadere informatieHandreiking veiligheid opleiding geriatrie v7
Handreiking veilig opleidingsklimaat binnen de opleiding geriatrie Door: Femke Meulendijks (aios), Maarten Kester (aios), Henk Kruithof (klinisch geriater en opleider) November 2018 Doel Het doel van deze
Nadere informatieMaster of Medicine in de specialistische geneeskunde 120 studiepunten
Master of Medicine in de specialistische geneeskunde 120 studiepunten Specialiteitsoverschrijdende opleiding voor alle disciplines 18 studiepunten, verplicht Masterproef 30 studiepunten, verplicht Afstudeerrichting
Nadere informatie1. Algemeen. De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Gelet op artikel 3 van de Kaderwet VWS-subsidies; Besluit:
Doorlopende tekst Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche (na doorvoering van de wijziging die is opgenomen in de Staatscourant 2010, nr. 13910 van 9 september 2010) De Minister van Volksgezondheid,
Nadere informatieBELEIDSREGEL AL/BR Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2013
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2013 Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit
Nadere informatie3. Maakt de wetenschappelijke stage ook deel uit van het schakeljaar?
De masteropleiding geneeskunde van VU medisch centrum (VUmc) biedt je de mogelijkheid aan om in het kader van het zogenaamde dedicated schakeljaar een schakelstage te volgen. Om in aanmerking te komen
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst onderwijskundigen 7 maart 2017: Stavaza RIO algemeen. Marieke Bolk (deelprojectleider en onderwijskundige, project RIO)
Netwerkbijeenkomst onderwijskundigen 7 maart 2017: Stavaza RIO algemeen Marieke Bolk (deelprojectleider en onderwijskundige, project RIO) Wat gaan we verder doen? 1. Welkom 2. Stavaza RIO/Individualisering
Nadere informatieWegwijs in het. Universitair Medisch Centrum Groningen
Wegwijs in het Universitair Medisch Centrum Groningen UMCG-terrein Ingangnummers Accare, Kinder- en Jeugdpsychiatrie (poli) 9 Accare, Kinderpsychiatrie 30 Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde Centrum
Nadere informatieBeschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2013
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage (Medische) Vervolgopleidingen 2013 Ingevolge artikel 57, eerste lid, onderdeel e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 20041 12 oktober 2012 Aanwijzing van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 17 september 2012, MC-U-3131142,
Nadere informatieRapportage Enquête individualisering in de praktijk
Rapportage Enquête individualisering in de praktijk Resultaten van een enquête over diverse aspecten van individualisering in de praktijk Project Individualisering Opleidingsduur Deelproject Toezicht en
Nadere informatieHet visiedocument Regionalisering van de medisch specialistische vervolgopleiding is een uitgave van de Federatie Medisch Specialisten
COLOFON Het visiedocument Regionalisering van de medisch specialistische vervolgopleiding is een uitgave van de Federatie Medisch Specialisten Werkgroep Regionalisering in opdracht van de Raad Opleiding
Nadere informatieOnderzoeksrapport Beroepskeuze 2014
Onderzoeksrapport Beroepskeuze 2014 Inhoudsopgave 1. Abstract 2. Inleiding 3. De Geneeskundestudent 4. Methode 5. Resultaten - Enquête algemeen - Enquête Beroepskeuze 6. Conclusie 7. Referenties 8. Contactgegevens
Nadere informatieKoninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst
Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst CENTRAAL COLLEGE MEDISCHE SPECIALISMEN BESLUIT CCMS no. 5-2000 OPLEIDINGSEISEN PATHOLOGIE 1 Het Centraal College Medische Specialismen,
Nadere informatieUitleg Gezamenlijk Consult pagina 1. Productie 2015 pagina 2. Patiëntenaantallen van het jaar 2015, 2014 en pagina 3. per specialisme pagina 4
Inhoudsopgave: Uitleg Gezamenlijk Consult pagina 1 Productie pagina 2 Patiëntenaantallen van het jaar, 2014 en pagina 3 2013 onderverdeeld per specialisme Grafiek patiëntenaantallen over de afgelopen 3
Nadere informatieProf. dr. Jacqueline de Graaf, internist 1992 gepromoveerd - vasculaire geneeskunde 1997 Internist Radboudumc 2007 nu opleider interne geneeskunde
Prof. dr. Jacqueline de Graaf, internist 1992 gepromoveerd - vasculaire geneeskunde 1997 Internist Radboudumc 2007 nu opleider interne geneeskunde 2011 Hoogleraar Interne geneeskunde 2013 Opleidingsdirecteur
Nadere informatieInstroom aios ziekenhuizen. Jaarbeeld Advies, planning en feitelijk Landelijk en regionaal Startdatum of jaarratio Terug- en vooruitblik
Instroom aios ziekenhuizen Jaarbeeld 2012 Advies, planning en feitelijk Landelijk en regionaal Startdatum of jaarratio Terug- en vooruitblik april/mei 2013 j.meegdes@capaciteitsorgaan.nl 1 Voorwoord Naast
Nadere informatieWat gaan we doen? Bekwaam verklaren: theorie Nadere Kennismaking. EPA s en vertaling landelijke plannen
Wat gaan we doen? Nadere Kennismaking EPA s en vertaling landelijke plannen Bekwaam verklaren: theorie en praktijk Aan de slag Discussie en afsluiting Bekwaam verklaren: theorie 1 Verzamelen meest prangende
Nadere informatieWorkshop kwaliteitszorg medische vervolgopleidingen
Workshop kwaliteitszorg medische vervolgopleidingen Albert Scherpbier Marjolein Schouten Corry den Rooyen Opzet workshop Eigen situatie centraal Inleiding kwaliteitszorg: wat doet het en wat vooral niet
Nadere informatieDedicated schakeljaar oncologie
Dedicated schakeljaar oncologie Henk Schreuder MD PhD, gynaecoloog-oncoloog en Iris van Dam MD PhD, radiotherapeut UMC Utrecht Cancer center 2 maart2018 Inhoud Achtergrond Dedicated Schakeljaar Onderwijscyclus
Nadere informatieDocumentatierapport Inschrijvingen in het beroepen in de gezondheidszorg (big)-register (BIGTAB)
Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services Documentatierapport Inschrijvingen in het beroepen in de gezondheidszorg (big)-register (BIGTAB) Datum: 17 maart 2015 Bronvermelding Publicatie van
Nadere informatieMEDISCH SPECIALIST 2013
Rode Hoed Symposium MEDISCH SPECIALIST 2013 Belangrijke actuele ontwikkelingen in de medisch specialistische zorg Middagthema: Hoe verder? Belangrijke veranderingen in 2012. Opnieuw wordt een beroep gedaan
Nadere informatieCONTINU VERBETEREN Interne kwaliteitstoetsing en verbetering van de medische vervolgopleidingen
INTERNE KWALITEITSTOETSING OPLEIDER AIOS SYSTEMATISCHE KWALITEITSZORG ZES ACTOREN KWALITEITSCYCLUS KWALITEITSSYSTEEM VERBETERACTIES VERBETERKANSEN COMPETENTIEONTWIKKELING SETQ EXITGESPREKKEN VOORUITGANG
Nadere informatieafzonderlijk toewijzingsprotocol dat is afgestemd met alle partijen in de Kamer Psychiatrie 4.
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2016 voor de zorgopleidingen die worden bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek van het Ministerie
Nadere informatieLocatie VUmc. Verwijzen naar Amsterdam UMC, locatie VUmc. Contactinformatie per specialisme
Locatie VUmc Verwijzen naar Amsterdam UMC, locatie VUmc Contactinformatie per specialisme 2 Amsterdam UMC locatie VUmc Contactinformatie Pijnbestrijding (Anesthesiologie) Remko Liebregts : *64381 / 06
Nadere informatieBekwaam verklaren met EPA s
Bekwaam verklaren met EPA s Workshop 9a, door: Reinoud Gemke (opleider Kindergeneeskunde) Marijn Soeteman (aios Kindergeneeskunde) Sophie Kienhorst (aios Kindergeneeskunde) Marieke van der Horst (onderwijskundige,
Nadere informatieMeten van kwaliteit; van goed naar beter
Meten van kwaliteit; van goed naar beter Prof.dr. Margreet Wieringa-de Waard Hoofd huisartsopleiding AMC-UvA Inhoud Voorgeschiedenis Projectgroep Interne kwaliteitszorg Meten van kwaliteit Domeinen Conclusie
Nadere informatieToelichting op de Specialismespecifieke Toelichtingen. Versie
Toelichting op de Specialismespecifieke Toelichtingen Versie 20120726 1 september 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Voor wie is dit document bedoeld... 3 1.2 Wat is de functie van de specialistspecifieke
Nadere informatieCentrale Opleiding Commissie - CZO
Centrale Opleiding Commissie - CZO Kick-off meeting 26 februari 2019 locatie MUMC+ Oxfordgebouw dr. Inge Duimel-Peeters Mw. Marianne Freulings, opleidingscoördinator Aanleiding voor oprichting COC 1. 2017:
Nadere informatieMicrodata Services. Documentatie Inschrijvingen in het register Beroepen In de Gezondheidszorg (BIG-register) (BIGTAB)
Documentatie Inschrijvingen in het register Beroepen In de Gezondheidszorg (BIG-register) (BIGTAB) Datum: 6 juni 2019 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door de onderzoeksinstelling of
Nadere informatie