4 bonds. F&C Investments 2e kwartaal Expect excellence
|
|
- Nathalie Groen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 4 bonds F&C Investments 2e kwartaal 2012 Expect excellence
2 Inhoud Introductie 3 Engagement per sector 4 Basismaterialen 4 Consumentengoederen 5 Consumentendiensten 6 Financiële ondernemingen 7 Nutsbedrijven 9 Engagement per sector (vertrouwelijk) 10 Basismaterialen 10 Financiële ondernemingen 12 Engagement per onderneming 16 Doelstellingen actief aandeelhouderschap 17 2
3 Introductie In dit vertrouwelijke responsible engagement overlay-verslag voor bedrijfsobligaties (reo 4 bonds) vindt u gedetailleerde informatie over de actieve dialoog die F&C namens u met ondernemingen heeft gevoerd. Hiermee willen wij de belangen van investeerders beschermen, verantwoord ondernemen stimuleren, de creditrating waarborgen en het risico minimaliseren. Dit wordt bereikt door de krachten van aandeel- en obligatiehouders te bundelen. Dat dit verslag voor een deel ook vertrouwelijk is, doet recht aan het feit dat veel van het succes dat wij boeken bij het stimuleren van positieve veranderingen bij ondernemingen is gestoeld op het opbouwen van vertrouwen en op het respecteren van vertrouwelijkheid. Zijn onze actieve inspanningen toch al publiekelijk bekend of brengen ze in onze optiek de voortgang van de dialoog niet in gevaar, dan kunt u ze terugvinden in onze openbare reo -viewpoints. In tegenstelling tot deze vertrouwelijke rapportage zijn deze viewpoints vrij voor publicatie. Hoofdpunten Het afgelopen kwartaal hebben we 82 mijlpalen geboekt. Bij F&C spreken we van zo n mijlpaal als het beleid, de prestatie of het gedrag van een onderneming door tussenkomst van F&C verbetert. Tot die mijlpalen behoren: n CNPC heeft een rapport gepubliceerd over de bedrijfsactiviteiten in Soedan. Speerpunt is de bijdrage die CNPC heeft geleverd aan de sociaal-economische ontwikkeling van het land, naast een beschrijving van de effecten van de bedrijfsactiviteiten op het milieu en de gezondheid en veiligheid, alsook de aanpak daarvan. Het concern zet hiermee een belangrijke eerste stap naar een betere beheersing van de maatschappelijke en milieurisico s (inclusief mensenrechten) die met de werkzaamheden in zo n lastige omgeving zijn gemoeid. n Société Générale heeft beleid voor maatschappelijke en milieurisico s geformuleerd en gepubliceerd, gericht op de sectoren defensie, olie & gas, metaal & mijnbouw en kolengestookte elektriciteitsopwekking. Door een beoordeling van de risico s voor milieu en maatschappij in te bouwen in de kredietverlening aan en emissieactiviteiten voor ondernemingen in deze gevoelige sectoren, verbetert de bank de algehele risicobeheersing. n Vedanta heeft een nieuw groepsbreed mensenrechtenbeleid ontwikkeld dat de rechten van inheemse volkeren erkent. Dit is een essentiële stap voor het Indiase mijnbouwconcern, voor het herstellen van de reputatieschade na het mislukte mijnbouwproject in Orissa. n Golden Agri heeft onder druk van beleggers en klanten een streefdatum van 2015 gezet op de certificering van alle plantages volgens de normen van de Roundtable on Sustainable Palm Oil. De onderneming heeft ook voor het eerst een duurzaamheidsverslag gepubliceerd, met daarin uiteenlopende onderwerpen, waaronder de invoering van het nieuwe beleid voor bosbehoud. Door deze verbetering van de werkwijze van Golden Agri zijn twee belangrijke klanten teruggekeerd. n Merck heeft een aanpasmechanisme voor gezondheid en veiligheid toegevoegd aan de scorekaart voor bezoldiging. Het bestuur kan bij slechte prestaties de bonussen neerwaarts bijstellen. De wijziging benadrukt dat de bedrijfsdoelstellingen met behulp van veilige werkwijzen moeten worden gerealiseerd. Dit kan leiden tot een proactieve beheersing van de risico s van gezondheid en veiligheid op het werk. Vertrouwelijkheid Dit verslag is deels vertrouwelijk. De mate van vertrouwelijkheid wordt daarbij als volgt gedefinieerd: Vertrouwelijk niet voor publicatie: deze onderdelen zijn bestemd voor intern gebruik door de klanten van F&C en mogen niet worden gepubliceerd of aan een breder publiek worden gecommuniceerd. Publieke informatie de informatie kan na de aangegeven datum worden behandeld als niet-vertrouwelijk: Die datum valt meestal zes maanden na de publicatiedatum van de rapportage waarin de onderdelen voor het eerst verschenen. Na die datum kunnen de bewuste onderdelen worden gebruikt in uw communicatie naar deelnemers en/of andere belanghebbenden. Neemt u bij twijfel over de mate van vertrouwelijkheid en welke informatie er al dan niet vrij is voor publicatie voordat u tot publicatie overgaat contact op met F&C. Toelichting De van externe bronnen of derden ontvangen gegevens in deze rapportage zijn mogelijk niet door F&C Management Limited geverifieerd; alle door F&C Management Limited verstrekte gegevens zijn gebaseerd op berekeningen per 31/03/2012. Deze reo 4 bondsrapportage doet verslag van de belangrijkste engagementactiviteiten die F&C het afgelopen kwartaal heeft uitgevoerd ten behoeve van de beleggingen in aandelen en bedrijfsobligaties. Deze rapportage geeft dan ook geen complete weergave van de engagementactiviteiten die F&C heeft uitgevoerd met betrekking tot de totale beleggingsportefeuille die F&C ten behoeve van de geadresseerde onder (fiduciair) beheer heeft. 3
4 Engagement per sector Basismaterialen VRIJ VOOR PUBLICATIE NA 25 januari 2013 Anglo American (VK) Risicostatus: n n n n Beleggingscategorie: Aandelen Status: Publiek Onderwerp: Audit en controle; Beheersing en rapportage uitstoot; Strategie klimaatverandering; Biodiversiteitsbeheer; Milieunormen toeleveringsketen; Omkoping en corruptie; Relatie met de gemeenschap; Gebieden met een zwakke corporate governance; Gezondheid en veiligheid; Inrichting duurzaamheidskwesties; Actieve contacten met belanghebbenden; Rapportage en informatieverschaffing Activiteit: Mijnbouwbedrijf Activiteit F&C heeft de onderneming gesproken over de verslechtering van de veiligheidsprestaties in Het aantal ongelukken met dodelijke afloop ligt nog altijd hoog voor de sector, maar Anglo American had de afgelopen vijf jaar een belangrijke en consistente verbetering van de veiligheidsindicatoren laten zien (waaronder een verlaging met 65% van het aantal dodelijke ongelukken). Die goede ontwikkeling stagneerde in 2011 echter en liep zelfs weer terug. We hebben de onderneming gevraagd beleggers op de hoogte te houden van de onderzoeks- en analyseuitkomsten. We hebben daarnaast ook gepleit voor strengere maatregelen om op alle niveaus het leiderschap te bevorderen en zo permanente veranderingen in de veiligheidscultuur te realiseren. Reactie De CEO heeft eind 2011 een strategisch veiligheidsonderzoek ingesteld, met drie belangrijke onderdelen: 1) ontwikkeling van indicatoren voor de veiligheidsprestaties die een incident van tevoren al kunnen aangeven in plaats van achteraf; 2) uitvoering van uitgebreid veiligheidsonderzoek op de belangrijkste locaties over de hele wereld; en 3) bevordering van het leiderschap binnen de onderneming op het gebied van veiligheid, met name van het topmanagement en de algemeen directeur van een mijn. De meerderheid van de dodelijke ongelukken gebeurden bij de platinumactiviteiten; aan deze arbeidsintensieve vorm van mijnbouw zijn veelal hogere veiligheidsrisico s verbonden. Naast de strategische evaluatie is dit bedrijfsonderdeel dan ook van start gegaan met een vijfjarig programma voor verandermanagement. De nadruk daarin ligt op compliance en persoonlijk eigenaarschap van de veiligheid. Anglo American heeft internationale best practices in kaart gebracht en zal die gebruiken als de basis voor dit nieuwe initiatief. Analyse en vervolgstappen F&C praat al langere tijd met Anglo American over de aanpak van het veiligheidsbeheer bij de mijnen. De onderneming heeft de afgelopen vijf jaar een indrukwekkend trackrecord voor verbetering neergezet, maar het percentage ongevallen met dodelijke afloop blijft nog altijd hoog. In combinatie met de tegenvallende ontwikkeling in 2011 wijst dit op een falende invoering van consistent veiligheidsbeleid en consistente veiligheidssystemen. We zijn dan ook blij met de keuze van de bedrijfstop om een allesomvattend veiligheidsonderzoek uit te voeren. We zullen hier navolging aan geven door met Anglo American te praten over de uitkomsten van die evaluatie en de te ondernemen actie. Risicostatus: Laag Medium Medium/hoog Hoog De bepaling van de risicostatus door F&C is gebaseerd op 1) de portefeuille-impact van het ESG-criterium op de beleggerswaarde en 2) de effectiviteit van de wijze waarop de onderneming het ESG-criterium adresseert. F&C benadrukt het vertrouwelijke karakter van deze rapportage. Niets uit deze rapportage mag openbaar gemaakt worden. Informatie aangemerkt als vertrouwelijk mag niet extern gebruikt worden. Overige informatie mag na akkoord van F&C gebruikt worden. 4
5 Consumentengoederen VRIJ VOOR PUBLICATIE NA 25 januari 2013 Limited Brands, Inc. (VS) Risicostatus: n n n n Beleggingscategorie: Beide Status: Publiek Onderwerp: Beheersing en rapportage uitstoot; Strategie klimaatverandering; Milieunormen toeleveringsketen; Arbeidsomstandigheden toeleveringsketen; Rapportage en informatieverschaffing Activiteit: Internationaal aanbieder vanlingerie, persoonlijke verzorging, schoonheidsproducten, kleding en accessoires Activiteit In december 2011 werd Victoria s Secret, de lingerieketen van Limited Brands, er door de media van beschuldigd katoen te hebben gekocht van plantages die gebruik maken van gedwongen kinderarbeid. In het originele verhaal stond een interview met een 13-jarig meisje. Het rapport betwistte de juistheid van de Fairtradecertificering van Victoria s Secret en zette vraagtekens bij het toezicht op en de training van leveranciers door de National Federation of Cotton Producers of Burkina Faso (UNPCB). Ook werd beweerd dat de hogere bedragen voor duurzaam en Fairtrade-katoen juist de uitbuiting van kinderen in de hand werkte. We hebben in maart 2012 de onderneming om meer duidelijkheid gevraagd over deze controverse en om meer informatie over haar ketenbeheer. We hadden daarnaast een aantal aanbevelingen voor verbetering. Reactie Limited Brands heeft ons informatie verstrekt over het Fairtrade pilotproject in Burkina Faso voor het betrekken van duurzame producten die tegelijkertijd ook de levensstandaard van vrouwen verbeteren. Limited Brands zei geen directe contacten met boeren te onderhouden, maar samen te werken met lokale ngo s die de arbeidsomstandigheden bewaken. Op het moment dat we de onderneming spraken, had men al vastgesteld dat het bewuste meisje in het verhaal 21 jaar oud was. Verder liep het onderzoek naar de feiten nog. Met het oog op het hoge risico van kinderarbeid in de regio is Limited Brands van plan om nog nauwer met de lokale partners te gaan samenwerken om zo de bewaking en training van de katoenboeren te versterken en uitbuiting te voorkomen. Limited Brands zei verder niet met het Fairtrade-programma te zullen stoppen. De onderneming ziet belangrijke langetermijnvoordelen van een hoge standaard voor maatschappij en milieu. Limited Brands heeft ons verteld hoe de bewaking van de beste leveranciers in de wereld is geregeld, maar is niet van plan om bevindingen te publiceren. Analyse en vervolgstappen We hebben nog altijd zo onze bedenkingen over de arbeidsomstandigheden in Burkina Faso en vragen ons af of het toezicht van Limited Brands op de lokale werkwijzen wel toereikend is geweest. Toch heeft de onderneming ons overtuigd dat er krachtiger maatregelen worden genomen om het lokale toezicht aan te scherpen. We zijn ons ervan bewust dat ondernemingen met internationaal zichtbare merken en die actief zijn in landen met belangrijke mensenrechtenrisico s (zoals Burkina Faso) met grote reputatierisico s worden geconfronteerd. Samenwerking met lokale partners kan leiden tot effectiever en gepaster toezicht, maar kan ook betekenen dat de onderneming zelf weinig zicht heeft op controversiële zaken als kinderarbeid. F&C zal in een vervolggesprek met de onderneming de nieuwe maatregelen in Burkina Faso evalueren. We maken ons tevens sterk voor een verbetering van de informatieverschaffing over de bewaking van de keten. Risicostatus: Laag Medium Medium/hoog Hoog De bepaling van de risicostatus door F&C is gebaseerd op 1) de portefeuille-impact van het ESG-criterium op de beleggerswaarde en 2) de effectiviteit van de wijze waarop de onderneming het ESG-criterium adresseert. F&C benadrukt het vertrouwelijke karakter van deze rapportage. Niets uit deze rapportage mag openbaar gemaakt worden. Informatie aangemerkt als vertrouwelijk mag niet extern gebruikt worden. Overige informatie mag na akkoord van F&C gebruikt worden. 5
6 Consumentendiensten VRIJ VOOR PUBLICATIE NA 25 januari 2013 Time Warner Inc. (VS) Risicostatus: n n n n Beleggingscategorie: Beide Status: Publiek Onderwerp: Rechten aandeelhouders; Bezoldiging Activiteit: Media- en entertainmentbedrijf Activiteit F&C heeft voorafgaand aan de jaarvergadering 2012 de onderneming aangeschreven om zwakke onderdelen in de corporate governance onder de aandacht te brengen en op verbetering aan te dringen. We hebben het bestuur geadviseerd om: 1) de beloningsregeling te herzien en een groter deel van de toekenning in aandelen te koppelen aan ambitieuze langetermijnprestatiedoelstellingen; en 2) beleggers toe te staan schriftelijk te handelen en de statuten daarvoor aan te passen. Reactie De onderneming heeft laten weten dat onze brief aan het bestuur is voorgelegd. Het antwoord was dat de bezoldiging al sterk aan prestaties is gekoppeld en dat 80% van de beloning van de CEO bestaat uit een variabele component (met andere woorden, aandelen waarvan de waarde op en neer beweegt met de koers van het aandeel). De onderneming noemde een aantal prestaties in 2010 die de bonustoekenningen van 2011 rechtvaardigen en riep in herinnering dat 77% van de aandeelhouders de laatste jaarvergadering hadden ingestemd met de beloningsregeling. Het bestuur liet verder weten niet achter de oproep van beleggers te staan om per voorafgaande schriftelijke kennisgeving en toestemming te kunnen handelen. Het bestuur is van mening dat beleggers al over voldoende mechanismen beschikken om over eventuele zorgpunten met het bestuur en met elkaar te kunnen communiceren. Analyse en vervolgstappen Bestudering van de volmachtdocumentatie voor 2012 heeft F&C niet overtuigd. We hebben wederom tegen de beloningsregeling voor het management gestemd en stemden vóór een aandeelhoudersmotie om per voorafgaande schriftelijke kennisgeving en toestemming te kunnen handelen. De aandelenregeling van de onderneming is onvoldoende gekoppeld aan de prestaties en maakt ongeacht de prestaties aanzienlijke beloningen mogelijk als de bestuurder bij de onderneming blijft. Ondanks de hoge mate van steun voor de beloningsregeling in 2011 zien we 23% als een flinke tegenstand. We willen hier ook aantekenen dat de onderneming niet reageerde op dit blijk van zorg onder de aandeelhouders door concrete veranderingen te implementeren in de regeling. F&C blijft de onderneming op dit onderwerp aanspreken. Risicostatus: Laag Medium Medium/hoog Hoog De bepaling van de risicostatus door F&C is gebaseerd op 1) de portefeuille-impact van het ESG-criterium op de beleggerswaarde en 2) de effectiviteit van de wijze waarop de onderneming het ESG-criterium adresseert. F&C benadrukt het vertrouwelijke karakter van deze rapportage. Niets uit deze rapportage mag openbaar gemaakt worden. Informatie aangemerkt als vertrouwelijk mag niet extern gebruikt worden. Overige informatie mag na akkoord van F&C gebruikt worden. 6
7 Financiële ondernemingen VRIJ VOOR PUBLICATIE NA 25 januari 2013 Barclays (VK) Risicostatus: n n n n Beleggingscategorie: Aandelen Status: Publiek Onderwerp: Rechten aandeelhouders; Bezoldiging; Bestuursstructuur; Audit en controle; Omkoping en corruptie; Rapportage en informatieverschaffing Activiteit: Internationale financiële dienstverlener Activiteit F&C heeft met de voorzitter, de CEO en de voorzitter van de remuneratiecommissie over het beloningsbeleid van de onderneming gesproken. Wij lieten weten teleurgesteld te zijn over de forse bonusuitkeringen in een jaar waarin de onderneming een gemengde prestatie heeft geleverd en de kapitaalkosten niet volledig heeft gedekt. Ook merkten we op dat de personeelskosten van de bank de afgelopen tien jaar aanzienlijk zijn gestegen. In diezelfde periode zijn het rendement en de uitkeringen aan aandeelhouders juist gedaald. We hebben aangedrongen op een herevaluatie van de winstdistributie tussen medewerkers, aandeelhouders en het behoud van kapitaal. Ook verzochten we om meer nadruk op voor risico gecorrigeerde prestatiemaatstaven ter bescherming van aandeelhouders én crediteuren. We vroegen of het bestuur van de onderneming zich rekenschap had gegeven van het effect van de hoge omvang van de beloningen op de zogenoemde Citizenship Agenda en de reputatie van de onderneming. Reactie Volgens de onderneming waren de prestaties van de bank ondanks de slechte rendementen voor de aandeelhouders en het economische verlies (de kapitaalkosten werden niet gedekt) per saldo goed. De beloningsregeling zou daarom te rechtvaardigen zijn. De bank tekende aan dat de totale hoeveelheid beschikbare bonusgelden is gekrompen. Extra betalen voor talent was volgens de bank echter een concurrentievoorwaarde bij investmentbanking. Over de eventuele reputatieschade als gevolg van de hoge beloningen aan uitvoerende bestuurders wordt op bestuursniveau gesproken. Analyse en vervolgstappen F&C heeft bij de algemene vergadering van aandeelhouders in 2012 tegen de beloningsregeling en tegen de voorzitter van de remuneratiecommissie gestemd. We hebben de onderneming van onze beweegredenen op de hoogte gesteld. Naar onze mening had de remuneratiecommissie onvoldoende gebruik gemaakt van de aanwezige ruimte om paal en perk te stellen aan de bezoldiging. Uitvoerende bestuurders hadden forse bonussen gekregen voor een jaar waarin de winst voor belastingen en het rendement op de voor risico gewogen activa daalden en de onderneming nog altijd de kosten van het eigen vermogen niet wist te dekken. We zijn van mening dat de remuneratiecommissie blijk heeft gegeven van onvoldoende beoordelingsvermogen en het voortouw had kunnen nemen in een terughoudender beloning van het uitvoerend management die meer in evenwicht is met aandeelhoudersrendement. We zetten de dialoog over deze onderwerpen voort. Op het moment van publicatie zijn we eveneens met de onderneming in gesprek over de betrokkenheid van Barclays bij het manipuleren van de Libor-rentetarieven (aanleiding voor het vertrek van de CEO). F&C heeft het bestuur gezegd grondig onderzoek naar deze kwestie te verwachten. Ook verwacht F&C samen met andere beleggers op de hoogte gehouden te worden van de uitkomsten van het onderzoek en van welke actie er wordt ondernomen om de situatie op te lossen en de betrokken executives en andere medewerkers ter verantwoording te roepen. Risicostatus: Laag Medium Medium/hoog Hoog De bepaling van de risicostatus door F&C is gebaseerd op 1) de portefeuille-impact van het ESG-criterium op de beleggerswaarde en 2) de effectiviteit van de wijze waarop de onderneming het ESG-criterium adresseert. F&C benadrukt het vertrouwelijke karakter van deze rapportage. Niets uit deze rapportage mag openbaar gemaakt worden. Informatie aangemerkt als vertrouwelijk mag niet extern gebruikt worden. Overige informatie mag na akkoord van F&C gebruikt worden. 7
8 Financiële ondernemingen VRIJ VOOR PUBLICATIE NA 25 januari 2013 Swire Pacific (HK) Risicostatus: n n n n Beleggingscategorie: Beide Status: Publiek Onderwerp: Rechten aandeelhouders; Bezoldiging; Beheersing en rapportage uitstoot; Strategie klimaatverandering; Water; Adressering duurzaamheidskwesties Activiteit: Financiële dienstverlener Activiteit F&C heeft met de financieel directeur en het hoofd Sustainable Development van dit grote conglomeraat gesproken. Onderwerp was het nieuwe initiatief om als bedrijf per saldo nul milieueffect te sorteren. Ook wilden we meer weten over de stappen die de onderneming zet om duurzaamheid in te bedden in het risicobeheer, de kostenverantwoording en de strategie voor de toekomst. Swire Pacific heeft een enorm bereik in China via haar vastgoed-, dranken-, luchtvaart-, haven- en handelsactiviteiten. Als de onderneming problemen als waterschaarste, energieefficiëntie en CO 2 -uitstoot goed aanpakt, dan kan zij op handen zijnde internationale regelgeving vóór zijn en de risico s van schaarse hulpmiddelen (zoals stijgende energieprijzen) opvangen. Reactie De onderneming schetste een aantal ondernomen stappen die duurzaamheid in de interne controlemechanismen en strategie moeten verankeren. In overeenstemming met de gangbaar wordende praktijk van dit moment publiceert Swire Pacific in 2012 haar eerste geïntegreerde verslag over duurzaamheid én de financiële rapportage. De onderneming is bezig met een strategisch onderzoek naar de komende 20 jaar. In dat onderzoek komen belangrijke duurzaamheidsrisico s aan bod, zoals de toenemende waterschaarste in China (van invloed op de drankenactiviteiten) en aankomende regelgeving rond klimaatverandering in het luchtvaart- en zeevervoerbedrijf. Swire Pacific heeft $ 25 miljoen in een fonds voor duurzame ontwikkeling en milieutechnologie gestopt. Ook is het concern begonnen met een duurzaam model voor de kostenverantwoording waarin bij de aannames voor het rendement op de investeringen rekening wordt gehouden met kosten die met duurzaamheid verband houden. Analyse en vervolgstappen De onderneming heeft duurzaamheid uitstekend geregeld en doet het ruim beter dan de concurrentie in Azië. Swire Pacific is daardoor in een uitstekende uitgangspositie om zich aandienende risico s voor te zijn, zoals de komende regelgeving rond klimaatverandering in de sector luchtvaart en zeevaart. Ook biedt dit de onderneming een kans milieuvriendelijke oplossingen te ontwikkelen die tot levensvatbare bedrijfsactiviteiten kunnen uitgroeien. Kijken we naar traditionele maatstaven voor corporate governance zoals aandeelhoudersrechten en beloning, dan blijft Swire Pacific met de nodige risico s omgeven: de onderneming kent een traditioneel bedrijfsmodel, beperkt stemrecht voor minderheidsaandeelhouders en heeft een ondoorzichtig beloningssysteem voor wat betreft prestatiedoelstellingen. We blijven ook in de toekomst aandringen op verbetering van de corporate governance, maar gebruiken de onderneming tegelijkertijd ook als voorbeeld van een bedrijf dat de duurzaamheidskwesties in de regio strategisch aanpakt. Risicostatus: Laag Medium Medium/hoog Hoog De bepaling van de risicostatus door F&C is gebaseerd op 1) de portefeuille-impact van het ESG-criterium op de beleggerswaarde en 2) de effectiviteit van de wijze waarop de onderneming het ESG-criterium adresseert. F&C benadrukt het vertrouwelijke karakter van deze rapportage. Niets uit deze rapportage mag openbaar gemaakt worden. Informatie aangemerkt als vertrouwelijk mag niet extern gebruikt worden. Overige informatie mag na akkoord van F&C gebruikt worden. 8
9 Nutsbedrijven VRIJ VOOR PUBLICATIE NA 25 januari 2013 GDF Suez (FR) Risicostatus: n n n n Beleggingscategorie: Beide Status: Publiek Onderwerp: Strategie klimaatverandering; Beheersing en rapportage uitstoot; Milieunormen toeleveringsketen; Gezondheid en veiligheid; Rapportage en informatieverschaffing Activiteit: Energiebedrijf (elektriciteitsproductie en-distributie, aardgas en hernieuwbare energie) Activiteit Dit belangrijke nutsbedrijf op het gebied van energie, afval en water heeft het duurzaamheidsverslag over 2011 gepubliceerd. In dat verslag zijn groepsbrede cijfers opgenomen voor de gezondheids- en veiligheidsprestaties, en niet alleen voor de verschillende bedrijfsonderdelen. Dit is een nuttige aanvulling en stelt beleggers in staat om de totale performance te bekijken en de voortgang te beoordelen. F&C heeft een aantal punten voor verdere verbetering aangedragen, zoals: meer transparantie over de koppeling van de beloning van het topmanagement aan gezondheid en veiligheid; informatie over de oorzaken van dodelijke ongelukken en de maatregelen die worden getroffen om dit aan te pakken; en rapportage over het aantal gevallen waar het net goed ging ( near-miss voorvallen). Reactie De onderneming heeft aangeboden hierover telefonisch van gedachten te wisselen. Ons verslag over dat gesprek volgt het volgende kwartaal. Analyse en vervolgstappen Van een grote multinational als GDF Suez met activiteiten in risicosectoren verwachten wij uitstekende werkwijzen op het gebied van gezondheid en veiligheidsbeheer alsook rapportage. Wij zijn echter van oordeel dat de situatie bij GDF Suez nog lacunes vertoont. Na ons gesprek met de onderneming zullen we onze vervolgactie bepalen. De onderneming maakte tevens deel uit van ons engagementproject over nucleaire veiligheid en krijgt van ons een kopie van onze bevindingen. Risicostatus: Laag Medium Medium/hoog Hoog De bepaling van de risicostatus door F&C is gebaseerd op 1) de portefeuille-impact van het ESG-criterium op de beleggerswaarde en 2) de effectiviteit van de wijze waarop de onderneming het ESG-criterium adresseert. F&C benadrukt het vertrouwelijke karakter van deze rapportage. Niets uit deze rapportage mag openbaar gemaakt worden. Informatie aangemerkt als vertrouwelijk mag niet extern gebruikt worden. Overige informatie mag na akkoord van F&C gebruikt worden. 9
10 Engagement per onderneming D H B F G M K A C L Onderneming Land Aandelen Vastrentend Actief benaderd* Voorlichting* Ondernemingsbestuur (CG) Duurzaamheidsbeheer en -rapportage Bedrijfsethiek Mensenrechten Arbeidsomstandigheden Volksgezondheid Milieubeheer Ecosysteemdiensten Klimaatverandering Milestones Abertis Infraestructuras SA ES J J D Aes Corporation VS J J H K C Air Products & Chemicals Inc VS J J H K C Amgen Inc. VS J J D H B K L Anglo American VK J J J D H B F G K A C Apache Corporation VS J J D H K C Bank of America Corporation VS J J J D H L Barclays VK J J J D H B BNP Paribas FR J J J D H F L Chesapeake Energy Corporation VS J J H K C Citigroup Inc. VS J J J D H Dominion Resources Inc. VS J J H K C EMC Corporation VS J J D H B K C L FirstEnergy Corporation VS J J D H K C Ford Motor Company VS J J H K C Gazprom RU J J H K C GDF Suez FR J J H G K C L Goldman Sachs Group Inc. VS J J J D H Henkel DE J J H K C Hitachi Ltd JP J J H K C Intel Corporation VS J J H K C JPMorgan Chase & Co VS J J J D H C KfW Bankengruppe (Kreditanstalt fuer Wiederaufbau) DE J J C Kraft Foods Inc. VS J J H K C Lafarge FR J J H G K C Limited Brands, Inc. VS J J H G K C Lloyds Banking Group VK J J J D H K C L Mapfre SA NL J J D Microsoft Corporation VS J J C L Morgan Stanley VS J J J D H Newmont Mining Corporation VS J J J H F K C Pepsico Inc. VS J J H K C Pernod-Ricard SA FR J J H K C Royal Bank of Scotland Group VK J J J D H B C L RWE AG DE J J H K C SABMiller Plc VK J J H K C SanDisk Corporation VS J J H K C Swire Pacific HK J J D H A C Target Corporation VS J J H K C Tesco VK J J H K C Time Warner Inc. VS J J D Volkswagen AG DE J J H K C Wells Fargo & Company VS J J D H Xerox Corporation VS J J H K C Xilinx Inc. VS J J H K C Xstrata plc VK J J D H F K C L Een milestone geeft aan dat een onderneming haar beleid, praktijk of performance heeft verbeterd, nadat F&C de onderneming hierop heeft aangesproken. * Actief benaderd geeft aan waar F&C een actieve dialoog met de betreffende onderneming is aangegaan. Voorlichting refereert naar engagement met een grotere groep ondernemingen. 16
11 Doelstellingen actief aandeelhouderschap F&C spreekt ondernemingen actief aan op negen algemene thema s voor actief aandeel- en obligatiehouderschap, ook wel engagement genoemd. Wij formuleren voor elk van die thema s specifieke doelstellingen en evalueren deze jaarlijks. De doelstellingen en specifieke aandachtsgebieden worden hieronder nader beschreven. Bestuur Corporate governance F&C moedigt ondernemingen aan sterke normen voor onder nemingsbestuur in te stellen ter bevordering van de waardecreatie op de lange termijn. F&C maakt zich daarbij sterk voor: n De rechten van minderheidsaandeelhouders, in het bijzonder bij ondernemingen waarin grootaandeelhouders een controlerend belang hebben. n Effectief Bestuur met de juiste mix van onafhankelijkheid, diversiteit en vaardigheden. n Hoog niveau van transparantie en informatieverschaffing, mede over belangrijke zaken op het gebied van mens, maatschappij en bestuur. n Solide risicobeheer: we stimuleren ondernemingen om het interne controlesysteem te verbeteren en werken aan de bewustwording van maatschappelijke en milieufactoren en de bedrijfsrisico s die daarmee gemoeid zijn. n Rechtvaardige beloningssystemen, waarmee een sterk management kan worden aangetrokken en behouden; dit met behulp van op prestaties gebaseerde financiële prikkels als beloning voor waardecreatie op de lange termijn. Duurzaamheidsbeheer en -rapportage F&C moedigt ondernemingen aan om de risico s en kansen op het gebied van milieu, maatschappij en ondernemingsbestuur te signaleren, daarover verslag uit te brengen en effectieve systemen in te richten om deze te beheersen. n Bestuursverantwoordelijkheid voor duurzaamheidsvraagstukken en effectieve structuren om deze verantwoordelijkheid uit te oefenen. n Formeel beleid voor alle belangrijke duurzaamheidsvraagstukken. n Beheer- en bewakingssystemen voor de invoering van duurzaamheidsbeleid. n Transparante rapportage en melding van de risico s, het beleid, de implementatie en de prestaties op duurzaamheidsgebied. Milieu Milieubeheer F&C spreekt ondernemingen direct aan op het beheersen van het milieueffect van de bedrijfsactiviteiten en dringt aan op: n De ontwikkeling van krachtige milieubeheersingssystemen, waarmee de risico s worden gesignaleerd en aangepakt. n Informatieverschaffing over de prestaties op het gebied van milieubeheersing. n Formulering van een bedrijfsstrategie waarin zowel de risico s als de kansen van veranderende milieuwetgeving en -normen tot uiting komen, alsook de vraag van de klant naar duurzame producten. Klimaatverandering F&C moedigt ondernemingen aan om de risico s en kansen van klimaatverandering op te pakken en daar iets mee te doen. n Bij overheden en toezichthouders wordt aangedrongen op duidelijk beleid voor de lange termijn, waarmee de overgang kan worden gemaakt naar een economie die minder van fossiele brandstoffen afhankelijk is. n Bij alle ondernemingen wordt aangedrongen op het evalueren en actief beheersen van de risico s en kansen die klimaatverandering met zich meebrengt voor de bedrijfsvoering, in het bijzonder: bij ondernemingen met een forse uitstoot van broeikasgassen: het meten, minimaliseren en melden van die uitstoot. bij ondernemingen die waarschijnlijk last krijgen van het effect van klimaatverandering: het nemen van passende aanpassingsmaatregelen om de bedrijfsvoering te beschermen en te versterken. 17
12 Ecosysteemdiensten F&C moedigt alle ondernemingen die zich met belangrijke risico s of kansen in verband met ecosysteemdiensten geconfronteerd zien aan om deze te doorgronden en te beheersen. n Biodiversiteitsbeheer: invoeren van beleid en beheersingsproces voor (in)directe biodiversiteitseffecten. n Toegang tot grond: ontwikkelen van strategie en managementsystemen voor goedkeuring van toezichthouder en gemeenschap. n Water: integreren planning waterverbruik in projectplanning en formuleren reductiedoelstellingen. n Overige ecosysteemdiensten: implementeren beleid en managementsystemen voor een zekere toevoer van biologische hulpmiddelen. Maatschappij Mensenrechten Ondernemingen die opereren in gebieden waar de rechtsstaat zwak is, waar conflicten heersen of mensenrechten worden overtreden, aansporen om de risico s voor hun bedrijfsvoering te beheersen door middel van: n Mensenrechtenbeleid voor de eigen activiteiten en die van gelieerde ondernemingen en partners in joint ventures. n Richtlijnen voor het managen van de veiligheid van werknemers en bedrijfslocaties. n Procedures voor overleg met de gemeenschap, waaronder inheemse bevolkingsgroepen. n Werkwijzen voor het evalueren van toegangs-, veiligheids- en privacyrisico s in verband met technologie en telecommunicatie. n Beleid voor direct contact met lokale politieke leiders, waarin wordt gewezen op het belang voor het bedrijfsleven van een stabiele, verantwoording verschuldigde overheid. Bedrijfsethiek F&C zet zich in voor een effectieve bedrijfsethiek bij ondernemingen. n Stimuleren ontwikkeling en hantering zorgvuldigheidsprocedures voor de keuze van vertegenwoordigers, tussenpersonen, adviseurs en andere zakenpartners. n Grondstofproducenten worden aangemoedigd zich aan te sluiten bij en actief deel te nemen aan het Extractive Industries Transparency Initiative (EITI). n Stimuleren inrichting effectieve en vertrouwelijke klokkenluiderprocedures voor werknemers. n Stimuleren invoering F&C-richtlijnen ten aanzien van politieke invloed. n Stimuleren betere informatieverschaffing over anticorruptiebeleid, -structuren en -systemen. Arbeidsomstandigheden F&C dringt bij ondernemingen aan om het arbeidsrisico zo laag mogelijk te houden. n Goede werkomstandigheden voor wat betreft gezondheid en veiligheid, antidiscriminatie en diversiteit. n Beleid voor de arbeidsomstandigheden in de bedrijfskolom (op basis van internationaal erkende normen, de kernconventies van de International Labour Organization, ILO) en de inrichting van managementsystemen voor de implementatie hiervan (onder andere samenwerking met leveranciers om de standaarden te verbeteren). Volksgezondheid F&C moedigt alle ondernemingen die te maken hebben met belangrijke vraagstukken op het gebied van de volksgezondheid aan om een duidelijke strategie voor de aanpak van deze risico s te ontwikkelen en om een proces voor de beheersing van die risico s te definiëren en te implementeren. n Toegang tot medicijnen: relevante ondernemingen aanmoedigen de aanbevelingen van F&C voor een verantwoorde benadering van toegang tot medicijnen over te nemen. n Hiv/aids: aandringen op een evaluatie van de huidige en potentiële gevolgen van de pandemie op de internationale activiteiten van ondernemingen en optimale reactie- en preventiestrategieën ontwikkelen. n Voeding: ondernemingen stimuleren om het voedingsprofiel van producten te verbeteren, duidelijke normen voor etikettering te formuleren en een verantwoorde marketing te voeren. n Tabak: ondernemingen stimuleren om producten te ontwikkelen die minder schade toebrengen en om een verantwoord marketing- en distributiebeleid in te voeren. n Productveiligheid: bij ondernemingen aandringen op sterke systemen voor de kwaliteitsbeheersing en op de toepassing daarvan bij alle toeleveranciers. 18
13 Producten F&C biedt een breed pakket aan beleggingsoplossingen voor pensioenfondsen, liefdadigheidsinstellingen, verzekeraars en overige organisaties. We bieden niet alleen de mogelijkheid tot discretionair vermogensbeheer, maar ook tot participatie in onze institutionele beleggingsfondsen. Verder beleggen wij in diverse regio's zakelijke waarden en vastrentende waarden. Onze strategie is gebaseerd op drie pijlers: g Advisory Solutions (Partnership management en Dynamisch balansbeheer) g Maatschappelijk verantwoord advies en beleggen g Specialistische beleggingsproducten Wat zou er beter kunnen? Wij hopen dat wij uw zorgen en aandachtspunten goed voor het voetlicht hebben gebracht. Maar wij willen dat graag zeker weten en stellen uw inbreng dan ook zeer op prijs. Graag horen wij van u wat u wilt dat er met uw geld wordt gezegd. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw accountmanager. U kunt uw commentaar ook per post opsturen naar: F&C Netherlands B.V. Postbus AL Amsterdam Contact Kantoren Verenigd Koninkrijk Ierland Tel: +44 (0) Tel: +353 (0) Nederland Portugal Tel: +31 (0) Tel: +351 (0) Duitsland Hong Kong Tel: +49 (0) Tel: +(852) Verenigde Staten Tel: +1 (0) Hoofdkantoor Verenigd Koninkrijk Tel: +44 (0) Website: Belangrijke informatie De in dit document weergegeven informatie was bij F&C bekend op 30 juni 2012, tenzij anders vermeld. Dit document is uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde en dient niet te worden verstrekt aan niet-professionele beleggers en/of andere derden. De informatie die verschaft wordt in dit document is alleen bedoeld ter informatie. REO diensten kwalificeren niet als individueel vermogensbeheer danwel als het geven van beleggingsadvies. Dit document wordt uitgegeven door F&C Netherlands B.V., in Nederland gereguleerd door de Autoriteit Financiële Markten (AFM) Copyright F&C Netherlands B.V F&C 08/12-2
4 bonds. F&C Investments 1e kwartaal 2012. Expect excellence
4 bonds F&C Investments 1e kwartaal 2012 Expect excellence Inhoud Introductie 3 Engagement per sector 4 Basismaterialen 4 Consumentengoederen 5 Financiële ondernemingen 6 Olie en gas 8 Engagement per sector
Nadere informatieBanken en beloningen: aandachtspunten voor institutionele beleggers
F&C Netherlands B.V. april 2012 reo -viewpoints houden u op de hoogte van actuele thema s, die het F&C Governance & Sustainable Investment Team uit hoofde van de reo -dienstverlening aan u adresseert.
Nadere informatiereo V I E W P O I N T MEI 2014
reo V I E W P O I N T MEI 2014 DUURZAAMHEIDSRISICO S IN DE OLIE- EN GASSECTOR: NIET BEKEND, NIET GEZIEN? De beheersing van en rapportage over sociale en milieurisico s in de opkomende markten en bij middelgrote
Nadere informatie4bonds. F&C Investments 4e kwartaal 2012. Expect excellence
4bonds F&C Investments 4e kwartaal 2012 Expect excellence Inhoud Introductie 3 Engagement per sector 4 Basismaterialen 4 Consumentengoederen 5 Consumentendiensten 6 Financiële ondernemingen 7 Gezondheidszorg
Nadere informatieStichting bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandelindustrie september 2015
Maatschappelijk verantwoord beleggen Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandelindustrie september 2015 Beleid ten aanzien van Maatschappelijk verantwoord beleggen Inleiding BPF Houthandel draagt
Nadere informatiereo V I E W P O I N T SEPTEMBER 2014
reo V I E W P O I N T SEPTEMBER 2014 IN DE GREEP VAN DE CHAEBOLS : CORPORATE GOVERNANCE IN ZUID-KOREA F&C heeft in Seoul gesproken met ondernemingen en toezichthouders over corporate governance. We hebben
Nadere informatiereo V I E W P O I N T JUNI 2014
reo V I E W P O I N T JUNI 2014 WERK VOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING IN HET NEDERLANDSE BEDRIJFSLEVEN Vanwege een toenemende overheidsdruk op Nederlandse bedrijven om meer mensen met een arbeidsbeperking
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Beleggingsbeleid
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel en Maatschappelijk Verantwoord Beleggen In dit document wordt het Maatschappelijk Verantwoord Beleggingsbeleid (MVB-beleid) van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds
Nadere informatie4bonds. F&C Investments 3e kwartaal 2012. Expect excellence
4bonds F&C Investments 3e kwartaal 2012 Expect excellence Inhoud Introductie 3 Engagement per sector 4 Basismaterialen 4 Consumentendiensten 6 Financiële ondernemingen 8 Gezondheidszorg 12 Olie en gas
Nadere informatieBetrokkenheidsbeleid Aegon Nederland
Betrokkenheidsbeleid Aegon Nederland Betrokkenheidsbeleid Aegon Nederland 1. Reikwijdte Dit betrokkenheidsbeleid is van toepassing op Aegon Nederland N.V., Aegon Schadeverzekering N.V., Aegon Levensverzekering
Nadere informatieIndorama Ventures Public Company Limited Ondernemingsbestuur beleid
Indorama Ventures Public Company Limited Ondernemingsbestuur beleid (Goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Bericht van de voorzitter Indorama Ventures Public
Nadere informatieVerantwoord beleggen beleid
Verantwoord beleggen beleid Samenvatting Waarom verantwoord beleggen? PMT heeft als missie het zorgen voor een betaalbaar, duurzaam en waardevast pensioen voor alle deelnemers in de sector Metaal en Techniek.
Nadere informatieCorporate Governance: Responsible ownership. beginselen en beleid voor deugdelijk ondernemingsbestuur 2013
Corporate Governance: Responsible ownership beginselen en beleid voor deugdelijk ondernemingsbestuur 2013 Corporate Governance: Responsible Ownership Wat betekent responsible ownership of verantwoord eigenaarschap?
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Beleggingsbeleid
SPMS en Maatschappelijk Verantwoord Beleggen In dit document wordt het Maatschappelijk Verantwoord Beleggingsbeleid (MVB-beleid) van Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) uiteengezet. Dit
Nadere informatieDoubleDividend Management B.V. Stembeleid
DoubleDividend Management B.V. Stembeleid Amsterdam, 1 januari 2019 DoubleDividend Management B.V. Herengracht 320 1016 CE Amsterdam Telefoon: +31 20 5207660 contact@doubledividend.nl www.doubledividend.nl
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Beleid voor verantwoord beleggen
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Beleid voor verantwoord beleggen Inhoudsopgave 1. Doel van verantwoord beleggen... 3 2. De pijlers van het beleid voor verantwoord beleggen... 3 3. Integratie
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2014
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2014 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2014 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2015
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2015 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2015 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieVERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven alleen succesvol kunnen zijn in maatschappijen waarin mensenrechten beschermd en gerespecteerd worden. Wij erkennen
Nadere informatieEumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen
Eumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen Geldig vanaf 1 januari 2016 Achtergrond Binnen het vennootschapsrecht zijn in Nederland de taken
Nadere informatieHoe Triodos bedrijven selecteert op duurzaamheid. Presentatie voor TNM- werkgroep fondsen Ton Rennen, 25 Augustus 2015
Hoe Triodos bedrijven selecteert op duurzaamheid Presentatie voor TNM- werkgroep fondsen Ton Rennen, 25 Augustus 2015 Inhoud Selectie van bedrijven Onderzoeksproces in vogelvlucht Bedrijven met duurzame
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2012
Achmea Pensioen- en Levensverzekering inzake gesepareerd beleggingsdepot Stichting Pensioenfonds Achmea Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2012 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2012
Nadere informatie4 bonds. F&C Investments 1e kwartaal 2011. Expect excellence
4 bonds F&C Investments 1e kwartaal 2011 Expect excellence Inhoud Introductie 3 Highlights 3 Vertrouwelijkheid 3 Engagement per sector 4 Basismaterialen 4 Consumentengoederen 7 Consumentendiensten 11 Financiële
Nadere informatieDoubleDividend Management B.V. en haar rol als verantwoord aandeelhouder
DoubleDividend Management B.V. en haar rol als verantwoord aandeelhouder Beloningsbeleid Amsterdam, 31 maart 2015 BELONINGSBELEID MAART 2015 DOUBLEDIVIDEND MANAGEMENT B.V. Pagina 1 Beloning van bestuurders
Nadere informatie4 bonds. F&C Investments 2e kwartaal 2011. Expect excellence
4 bonds F&C Investments 2e kwartaal 2011 Expect excellence Inhoud Introductie 3 Highlights 3 Vertrouwelijkheid 3 Engagement per sector 4 Basismaterialen 4 Consumentengoederen 13 Consumentendiensten 15
Nadere informatieEerste halfjaarverslag 2018 Maatschappelijk Verantwoord Beleggen
eerste halfjaarverslag 2018 maatschappelijk verantwoord beleggen 1 INLEIDING vindt het belangrijk beleggen op een maatschappelijk verantwoorde manier in te richten. Het fundament van het beleid op gebied
Nadere informatieBeleid Duurzaam Beleggen Bpf Bakkers
7 juli 2017 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Visie op duurzaam beleggen...... 4 3. Beleid... 5 3.1 Reikwijdte beleid 5 3.2 Uitsluitingenbeleid 5 3.3 Stembeleid 7 3.4 Selectie externe vermogensbeheerders 8 3.5
Nadere informatieOp basis van het voorgaande streeft NLFI de volgende gerelateerde doelstellingen na bij de uitoefening van haar aandeelhoudersrechten:
Beleid uitoefening aandeelhoudersrechten In overeenstemming met de Wet stichting administratiekantoor beheer financiële instellingen ( Wet NLFI ) oefent NLFI haar aandeelhoudersrechten uit op een wijze
Nadere informatieRegeling Beheerst Beloningsbeleid Publicatie boekjaar 2015
Regeling Beheerst Beloningsbeleid Publicatie boekjaar 2015 Besluitvormingsproces vaststelling beloningsbeleid De remuneratie- en selectie/ benoemingscommissie (hierna remuneratiecommissie ) bestaat uit
Nadere informatieKwartaalrapportage Duurzaam Beleggen Q2 2019
Kwartaalrapportage Duurzaam Beleggen Q2 2019 Inhoudsopgave ESG-karakteristieken aandelenportefeuille Engagement Stemmen Uitsluitingen 2 4 6 7 1 ESG-karakteristieken aandelenportefeuille ESG-scores spelen
Nadere informatieEumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen
Eumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen Geldig vanaf 1 januari 2014 Achtergrond Binnen het vennootschapsrecht zijn in Nederland de taken
Nadere informatieverantwoord beleggen
verantwoord beleggen Verantwoord beleggen bij Delta Lloyd Delta Lloyd Groep ziet beleggen als een effectieve manier om waarde te vermeerderen, zolang dat op een verantwoorde manier gebeurt. Maar wat is
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2016
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2016 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2016 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2013
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2013 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2013 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieDe remuneratie disclosure is conform artikel 25 van de RBB.
Remuneratie disclosure 2013 De remuneratie disclosure betreft de remuneratie van de leden van de Raad van Bestuur, de leden van de Raad van Commissarissen en de groep functionarissen die in het nieuwe
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie
Reglement remuneratiecommissie Reglement remuneratiecommissie Dit reglement is vastgesteld op grond van artikel 7 van het reglement van de raad van commissarissen van BinckBank N.V. en met inachtneming
Nadere informatieDe leden van de beleggingscommissie. 10 januari 2011 Beleid Maatschappelijk Verantwoord Beleggen
NOTITIE Van Aan CC Datum Betreft Sjoerd Hoogterp De leden van de beleggingscommissie 10 januari 2011 Beleid Maatschappelijk Verantwoord Beleggen Inleiding Het pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI)
Nadere informatieDuurzaamheidsanalyse bedrijven
De inspanningen van bedrijven op het vlak van duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen worden door KBC Asset Management beoordeeld volgens een evaluatiemodel dat werd opgesteld in samenwerking
Nadere informatieBeleid verantwoord beleggen Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Beleid verantwoord beleggen Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn Juni 2014 Inleiding In juni 2013 heeft het bestuur van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn, hierna te noemen PFZW of het pensioenfonds,
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2014
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2014 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2014 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatiePopulair beleggingsplan
Populair beleggingsplan versie oktober 2015 1 Inhoudsopgave Waarom belegt het pensioenfonds? 4 Wat is het doel van beleggen? 4 Wat levert beleggen op? 4 Er gaan toch ook risico s gepaard met beleggen?
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2017
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2017 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2017 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieDoubleDividend Management B.V.
Management B.V. Best practices voor betrokken aandeelhouderschap Amsterdam, januari 2015 Management B.V. Herengracht 252 1016 BV Amsterdam Tel: +31 20 520 7660 contact@doubledividend.nl KVK nr. 30199843
Nadere informatieDuurzaam Bankieren in 2015: hoogtepunten en vooruitblik. Waarde creëren voor onze stakeholders
Duurzaam Bankieren in 2015: hoogtepunten en vooruitblik Waarde creëren voor onze stakeholders Duurzaam bankieren bij ABN AMRO ABN AMRO levert een scala aan producten en diensten aan particuliere, private
Nadere informatieOverzicht van de afwijkingen van PGGM N.V. ten opzichte van de Nederlandse Corporate Governance Code
Overzicht van de afwijkingen van PGGM N.V. ten opzichte van de Nederlandse Corporate Governance Code De Nederlandse Corporate Governance Code ( Code ) is van toepassing op alle Nederlandse beursgenoteerde
Nadere informatieIN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder
Nadere informatieToekomstwensen vervullen voor uzelf én voor de wereld
Toekomstwensen vervullen voor uzelf én voor de wereld Vermogensbeheer met meerwaarde Een vermogen biedt de mogelijkheid om toekomstwensen te vervullen. Voor uzelf én voor de wereld. ASN Vermogensbeheer
Nadere informatieStembeleid AEGON Nederland N.V.
Jaarverslag 2008 Stembeleid AEGON Nederland N.V. Inleiding AEGON is een wereldwijde organisatie. Dit stemverslag heeft uitsluitend betrekking op de beleggingen van AEGON Nederland N.V. en haar dochtermaatschappijen
Nadere informatieCompliance met CDR IV artikel 88 t/m 95
Compliance met CDR IV artikel 88 t/m 95 Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bngbank.nl BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag,
Nadere informatiePrincipes voor gedrag door de onderneming
Uitgegeven september 2005 Gereviseerd april 2012 Gereviseerd oktober 2017 Principes voor gedrag door de onderneming Epson vervult haar sociale verantwoordelijkheid door te handelen in lijn met de onderstaande
Nadere informatieCorporate Governance verantwoording
Corporate Governance verantwoording Algemeen De Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur van Verenigde Nederlandse Compagnie (VNC) respecteren de principes en best practice bepalingen van de Corporate
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2016
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2016 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2016 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieEumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen
Eumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen Geldig vanaf 1 januari 2018 Achtergrond Binnen het vennootschapsrecht zijn in Nederland de taken
Nadere informatieEerlijke Verzekeringswijzer: samenvatting praktijkonderzoek Transparantie & Verantwoording
Eerlijke Verzekeringswijzer: samenvatting praktijkonderzoek Transparantie & Verantwoording Het doel van de Eerlijke Verzekeringswijzer is om Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) aan te moedigen
Nadere informatieDeze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 7 opgaven en bevat 16 vragen.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave CORPORATE GOVERNANCE DONDERDAG 23 JUNI 2016 15.00-16.30 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat
Nadere informatieMEESMAN AANDELENFONDSEN WORDEN DUURZAAM EN BELASTINGEFFICIËNT
MEESMAN AANDELENFONDSEN WORDEN DUURZAAM EN BELASTINGEFFICIËNT 14 SEPTEMBER 2017 Inhoudsopgave Wat verandert er?... 3 Duurzaam beleggen... 4 Engagement... 4 Uitsluiting... 4 Duurzame indexen... 4 Hoeveel
Nadere informatieBeleid voor Maatschappelijk Verantwoord Beleggen. Stichting Pensioenfonds voor de Architectenbureaus
Beleid voor Maatschappelijk Verantwoord Beleggen Stichting Pensioenfonds voor de Architectenbureaus Juni 2014 1. Inleiding Dit Beleid voor Maatschappelijk Verantwoord Beleggen dient als leidraad en toetssteen
Nadere informatieVerantwoord Beleggen: Reaal
Verantwoord Beleggen: Reaal Rapportage tweede kwartaal 2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Stemmen 4 2.1 Inzicht in stemmen 4 2.2 Op hoeveel vergaderingen stemde ACTIAM voor Reaal? 4 2.3 Voorbeelden en
Nadere informatieCO2-voetafdruk van beleggingen
CO2-voetafdruk van beleggingen Waarom meet ACTIAM de CO 2 -voetafdruk van haar beleggingen? Klimaatverandering is één van de grootste uitdagingen van de komende decennia. Daarom steunt ACTIAM het klimaatakkoord
Nadere informatieBest practices voor betrokken aandeelhouderschap
Management B.V. Best practices voor betrokken aandeelhouderschap Amsterdam, april 2016 Management B.V. Herengracht 320 1016 CE Amsterdam Telefoon: +31 20 5207660 contact@doubledividend. AFM reg. nr. 15000358
Nadere informatieInleiding in de geschiedenis, achtergrond en kernbepalingen van de nieuwe Code 13
Voorwoord 11 Inleiding in de geschiedenis, achtergrond en kernbepalingen van de nieuwe Code 13 1 Lange termijn waardecreatie 27 1.1 Lange termijn waardecreatie 27 1.1.1 Strategie voor lange termijn waardecreatie
Nadere informatieGedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Nadere informatieFund Governance. Achmea Investment Management. Versie 3.0, november 2018
Fund Governance Achmea Investment Management Versie 3.0, november 2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Specifieke maatregelen fund governance structuur 3 2.1 Periodieke controle 3 2.2 Rapportage 3 2.3
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2016
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2016 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2016 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieRabo Performance Plus Note
Rabo Performance Plus Note Rabo Performance Plus Note Wie een voorsprong krijgt, maakt meer kans op een overwinning. Wilt u die voorsprong? Stap dan nu in de Rabo Performance Plus Note en beleg in een
Nadere informatieDuurzaam beleggen CO 2 in de portefeuille Fondsen
ING Investment Office Publicatiedatum: 5 juli 2017, 21.05 uur Duurzaam beleggen CO 2 in de portefeuille Fondsen CO 2-berekening voor de fondsen in onze portefeuille Klimaatontwrichting heeft een grote
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Beleggingsbeleid
SPMS en Maatschappelijk Verantwoord Beleggen In dit document wordt het Maatschappelijk Verantwoord Beleggingsbeleid (MVB) van Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) uiteengezet. Dit document
Nadere informatieinvestment academy BNPP IP Campus Welkom bij de Investment Academy
investment academy Welkom bij de Investment Academy OpleIdIngen voor pensioenfondsbestuurders In 2013 investment academy Investment Academy Kennis en deskundigheid met u delen BNP Paribas Investment Partners
Nadere informatieDuurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen in KBC Duurzaam en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (Corporate Social Responsibility of CSR)
Nadere informatieEumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen
Eumedion uitgangspunten verantwoord bezoldigingsbeleid van het bestuur van Nederlandse beursvennootschappen Geldig vanaf 20 februari 2019 Achtergrond Binnen het vennootschapsrecht zijn in Nederland de
Nadere informatieNFI-update 2 e kwartaal 2016
ING Investment Office Publicatiedatum: 30 juni 2016 NFI-update 2 e kwartaal 2016 Voor strategie Duurzaam In deze kwartaalupdate vindt u een beschrijving van de wijzigingen in duurzaamheid van bedrijven
Nadere informatieStichting Spoorwegpensioenfonds. Beleid voor betrokken aandeelhouderschap
Stichting Spoorwegpensioenfonds Beleid voor betrokken aandeelhouderschap Algemeen Het Spoorwegpensioenfonds (SPF) belegt het pensioenvermogen van haar deelnemers. Een belangrijk onderdeel van deze beleggingen
Nadere informatieGRI-tabel - ANWB MVO-jaarverslag 2012
GRI-tabel - ANWB MVO-jaarverslag 2012 Verwijzing paginanummers Visie en strategie 1.1 Verklaring van de directie. 1. Voorwoord 1.2 Beschrijving van belangrijke gevolgen, risico's en mogelijkheden. 1. Voorwoord,
Nadere informatiemanaging people meeting aspirations Natuurlijke groei
managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw
Nadere informatieDoubleDividend Management B.V. Onze visie op het uitsluiten van ondernemingen vanwege betrokkenheid bij controversiële activiteiten
DoubleDividend Management B.V. Onze visie op het uitsluiten van ondernemingen vanwege betrokkenheid bij controversiële activiteiten Amsterdam, september 2017 DoubleDividend Management B.V. Herengracht
Nadere informatieVerslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2017
Verslag verantwoording betrokken aandeelhouderschap 2017 In dit verslag: 1. Stemresultaten over 2017 2. Implementatie Nederlandse Corporate Governance Code Verantwoordelijkheid van institutionele beleggers
Nadere informatieJaarverslag verantwoord beleggen 2015
Jaarverslag verantwoord beleggen 2015 Ook in 2015 heeft Pensioenfonds Vervoer in het beleggingsbeleid en de uitvoering ervan weer een impuls kunnen geven aan maatschappelijke verantwoord beleggen. Nadat
Nadere informatieLogo organisatie. EFQM Excellence. Organisatie naam
Logo organisatie EFQM Excellence Recognised for Excellence Organisatie naam Verantwoordelijke (België) 2004 EFQM Het is de bedoeling van EFQM om het algemene gebruik van dit materiaal binnen bedrijven
Nadere informatieBeleid Duurzaam Beleggen. Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd
Beleid Duurzaam Beleggen Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd 28 maart 2018 1. Inleiding Dit document beschrijft het beleid van Delta Lloyd Pensioenfonds op het gebied van duurzaam beleggen. Het fonds heeft
Nadere informatieOntwikkelingen rondom het maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid van Pensioenfonds Vervoer
INLEIDING Pensioenfonds Vervoer vindt het belangrijk beleggen op een maatschappelijk verantwoorde manier in te richten. Het fundament van het beleid op gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen bestaat
Nadere informatieSeminar 'Aandeelhouderschap op de schop'
Seminar 'Aandeelhouderschap op de schop' Case study collectief engagement 11 februari 2013 Ger Fehrenbach Senior Advisor Responsible Investment Stelling Institutionele beleggers dragen een grotere verantwoordelijkheid
Nadere informatieDoubleDividend Management B.V.
DoubleDividend Management B.V. Onze visie op het uitsluiten van ondernemingen vanwege betrokkenheid bij controversiële activiteiten Amsterdam, oktober 2016 DoubleDividend Management B.V. Herengracht 320
Nadere informatiein 12 slides Code Buysse II, samengevat in 12 slides
in 12 slides Code Buysse II, samengevat in 12 slides 1 Governance principes De ondernemers hebben hun bedrijf nog niet in een vennootschapsstructuur ondergebracht. De ondernemers activeren een raad van
Nadere informatieCO2-voetafdruk van beleggingen
CO2-voetafdruk van beleggingen Beleggen en de uitstoot van broeikasgassen 1 WAAROM MEET ACTIAM DE CO 2 -UITSTOOT VAN HAAR BELEGGINGEN? Klimaatverandering is één van de grootste uitdagingen van de komende
Nadere informatiePostNL Business Principles
3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Voor Meijers, familiebedrijf sinds 1973, zijn de zeven principes van MVO zo vanzelfsprekend als ze maar kunnen zijn. Want principes die gaan over een duurzame
Nadere informatieWat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt ook wel maatschappelijk ondernemen, maatschappelijk betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen of ethisch
Nadere informatieStembeleid ASR Nederland
Stembeleid ASR Nederland Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Nadere toelichting op het stembeleid van ASR Nederland 2.1. Algemene uitgangspunten van het stembeleid 2.1.1. Socially Responsible Investments (SRI)
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen
Nadere informatieINFORMATIE BELEGGINGSFONDSEN (NETTO) WERKNEMERS PENSIOEN
INFORMATIE BELEGGINGSFONDSEN (NETTO) WERKNEMERS PENSIOEN Informatie voor werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2016 Als uw werknemer niet kiest voor een gegarandeerde uitkering wordt zijn premie belegd. Dit
Nadere informatieISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.
ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000 Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 11 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER...
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
9-1-2018 Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten ESG-beleid Over dit document Dit document beschrijft het ESG-beleid (Environmental, Social en Governance) van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
Nadere informatieDe verwachte effecten van het richtlijnvoorstel voor institutionele beleggers
De verwachte effecten van het richtlijnvoorstel voor institutionele beleggers Edith Siermann, CIO Fixed Income / Manager Governance & Active Ownership Eumedion-symposium 12 November 2014 Aandacht vanuit
Nadere informatieMN Supplier Code of Conduct
MN Supplier Code of Conduct Visie Maatschappelijk Verantwoorde Bedrijfsvoering Een duurzame uitvoering van de pensioen- en sociale regelingen en verzekeringen van onze opdrachtgevers geven wij vorm door
Nadere informatieBeleid Verantwoord Beleggen
Beleid Verantwoord Beleggen 23-10-2018 Vastgesteld 23-10-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Wat is verantwoord beleggen?... 3 3. Waarop richten wij ons in het kader van verantwoord beleggen?... 4
Nadere informatieWelke beleggingen sluiten wij uit?
Ons verantwoord beleggingsbeleid Wij hebben de taak om het beste beleggingsresultaat te behalen in het belang van onze deelnemers. Beleggen doen wij graag verantwoord. Daarom houden wij rekening met milieu,
Nadere informatieTriodos Bank Private Banking
Triodos Bank Private Banking Triodos Bank Private Banking biedt een breed pakket van financiële en niet-financiële diensten aan voor vermogende particulieren, stichtingen, verenigingen en religieuze instellingen.
Nadere informatieSamenvatting Beloningsbeleid Arcona Capital Fund Management B.V.
Samenvatting Beloningsbeleid Arcona Capital Fund Management B.V. 3 april 2018 Inleiding en reikwijdte van het beleid Arcona Capital Fund Management B.V. heeft een beloningsbeleid opgesteld aan de hand
Nadere informatieBeleggingsbeleid Ardanta Risicobewustzijn Doelstellingen Beleggingsbeleid
Beleggingsbeleid Ardanta Het beleggingsbeleid van Ardanta is uitbesteed aan de afdeling Financial Markets van ASR Nederland. Jaarlijks stellen wij het beleid in samenspraak met deze afdeling vast, waarna
Nadere informatie