I. Algemene informatie
|
|
- Frieda Eilander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 STAGE BELEID 2011
2 I. Algemene informatie Kansen bieden op ontwikkeling Meester de Bruin richtte in 1926 De Mussen op met als doel om er voor te zorgen dat de kinderen in de Schilderswijk beter terecht kwamen. Financieel gesteund door de Haagse Burgerij bood hij kansarme kinderen uit de Schilderswijk een eigen plek om een vak te leren en zich te ontspannen. Sindsdien is de Schilderswijk enorm van aanzien en samenstelling veranderd, maar de missie van De Mussen is nog steeds onverminderd hetzelfde gebleven om kinderen, jongeren en hun ouders kansen te bieden op ontwikkeling. Dat is nog steeds nodig, want ook in het begin van de 21ste eeuw groeien veel kinderen in de Schilderswijk nog steeds op met achterstanden op sociaal, economisch en cultureel gebied. De Mussen is een kleinschalige organisatie. Door deze kleinschaligheid zijn de lijnen in de organisatie kort en kunne we direct inspelen op signalen uit de buurt. Omdat De Mussen al bijna een eeuw actief is in de wijk, en vele generaties De Mussen hebben bezocht, heeft De Mussen veel vertrouwen bij de bewoners in de wijk. De Mussen werkt samen met tal van andere instellingen en scholen in de wijk. De Mussen is nog steeds sterk geworteld in de Haagse samenleving: honderden donateurs steunen ons werk. Daarnaast wordt er momenteel samenwerking gezocht met het Haagse bedrijfsleven. Aanbod De Mussen biedt een integraal welzijnsaanbod voor kinderen, jongeren en hun ouders in de Schilderswijk. De Mussen werkt in drie programmalijnen, te weten; Participatie, Bewegen en gezondheid en Kunst en cultuur. Daarnaast maken veel buurtorganisaties gebruik van de faciliteiten van de Mussen. Bezoekers Wekelijks bezoeken 1200 buurtbewoners, van alle leeftijden en verschillende achtergronden De Mussen. Medewerkers Bij De Mussen zijn 18 medewerkers werkzaam. Net als onze bezoekers is team van De Mussen een mix van mannen en vrouwen, jong en oud en van verschillende etnische achtergronden. Daarnaast zijn tientallen vrijwilligers en stagiaires werkzaam in De Mussen. Mede dankzij hen heeft De Mussen een veelzijdig aanbod van welzijnsactiviteiten voor bewoners van de Schilderswijk. Meer informatie over De Mussen en een uitgebreid activiteitenaanbod is te vinden op; De Mussen, stagebeleid
3 II. Stagebeleid Stagiaires in de organisatie brengen een frisse wind met zich mee. Ze stellen vragen over de dagelijkse gang van zaken en maken daarmee het vanzelfsprekende minder vanzelfsprekend. Stagiaires hebben nieuwe ideeën en zijn vaak vol idealen. Stagiaires kunnen op den duur bijdragen aan extra of een vernieuwend aanbod voor kinderen en jongeren die De Mussen bezoeken. Daarnaast heeft De Mussen, haar inziens, een maatschappelijke verantwoordelijkheid ten aanzien van het opleiden van gemotiveerde en deskundige toekomstige beroepskrachten. Een belangrijk deel van het verwerven van competenties voltrekt zich immers in de praktijk, door middel van het dagelijks en methodisch werken om vooraf gestelde doelen te realiseren. Om al deze bovenstaande redenen stelt De Mussen stageplekken beschikbaar en reserveert de organisatie tijd aan ondersteuning en (stage)begeleiding. Verschillende stages De Mussen beidt de volgende stages aan: - Oriënterende stages (bijvoorbeeld maatschappelijke stages) - Beroepsgerichte stages - Beroepsopleidende stages - Stages in het kader van reïntegratie Oriënterende stages Deze stages hebben als doel om de stagiair inzicht te geven in de werking van een welzijnsorganisatie en het werken binnen een organisatie. Het gaat vaak om korte stages (snuffelstages en maatschappelijke stages) van enkele dagdelen over een aantal weken. Beroepsgerichte stages De stagiaire maakt kennis met het gekozen beroep en brengt de al aangeleerde theorie in de praktijk. Daarnaast worden vaardigheden aangeleerd die noodzakelijk zijn voor een adequate beroepsuitoefening. De stageperiode duurt minimaal vijf maanden, het betreft meestal derde- of vierde jaars studenten, van MBO opleidingen. Beroepsopleidende stages In deze stages wordt al lerend en onder begeleiding van een praktijkopleider het beroep uitgeoefend. De theoretische kennis van de stagiaire wordt aangevuld met ervaring in de praktijk. De stages zijn minimaal 4 dagdelen per week, gedurende minimaal 10 maanden. De Mussen, stagebeleid
4 Stages in het kader van reïntegratie Deze stages zijn bedoeld voor mensen die wegens arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of om andere redenen niet (meer) deelnemen aan het arbeidsproces. Door het opdoen van stage ervaring kunnen zij hun kans op deelname aan de arbeidsmarkt vergroten. Het betreft hier vaak meewerk stages, voor minimaal 6 maanden. Aanbod van stageplaatsen Elke vorm van de bovenstaande stages vereist een adequate begeleiding. Omdat De Mussen beschikt over een kleine formatie, is het aantal stageplaatsen gelimiteerd. Voor De Mussen is het van belang dat de balans tussen kosten en baten van de stage in evenwicht is. De Mussen investeert graag in stagiaires, maar verwacht van stagiaires dat zij een wezenlijke bijdrage leveren in het aanbod in De Mussen. Wat biedt De Mussen aan stagiaires Een stagiaire bij De Mussen kan verwachten dat de stageplaats voldoende kwaliteit heeft. Hiertoe worden bij De Mussen de volgende uitgangspunten gehanteerd: De stageplaats dient bij te dragen aan de ontwikkeling van praktijkervaring en verrijking en verdieping van de reeds aanwezige kennis. De stagiaire wordt goed ingewerkt en heeft na verloop van tijd een goed beeld van de organisatie Er is een breed activiteitenpakket voor de stagiaire. Daarbij is spraken van een goede mix van begeleid functioneren en uitdagende, zelfstandige taken die een beroep doen op de kwaliteiten en verantwoordelijkheid van een stagiaire. De begeleiding is gegarandeerd, geformaliseerd en van voldoende niveau De stage verloopt planmatig. Naast een stageovereenkomst wordt een stageplan opgesteld.. De organisatie is bereid te leren van de nieuwe inzichten van de stagiaire en biedt ruimte aan nieuwe initiatieven In principe maken stagiaires deel uit van de verschillende overleggen binnen de organisatie. De Mussen volgt de landelijke kwaliteitsregeling stageplaatsen van Calibris en is een Erkend Leerbedrijf. Alle opleidingen waarvoor De Mussen een erkenning heeft staan in bijlage 1 Een model van de stageovereenkomst en stageplan kunt u vinden in bijlage 2 en 3. De Mussen, stagebeleid
5 Wat verwacht De Mussen van stagiaires De Mussen verwacht van haar stagiaires dat zij betrokken zijn bij de organisatie en haar bezoekers. De stagiaires dienen zich leerbaar op te stellen De stagiaire houdt zich aan de afspraken en afgesproken deadlines De stagiaire houdt zich aan de binnen de organisatie geldende regels en protocollen. Alle stagiaires hebben een beroepsgeheim/zwijgplicht. Alles wat er in de organisatie gezegd of geschreven wordt over individuele bezoekers valt onder het privacy reglement en mag niet naar buiten gebracht worden. Indien noodzakelijk is dat er gegevens in een stageverslag geschreven moeten worden gaat dit onder anonieme vermelding en in overleg met de stagecoördinator. Rechtspositie van stagiaires De Mussen is helaas niet in de positie om stagiaires een stage vergoeding te geven. De stagiaire heeft wel recht op vergoeding van daadwerkelijk gemaakt onkosten De stagiaire is tijdens het uitvoeren van de stageactiviteiten verzekerd via een collectieve aansprakelijkheidsverzekering. Stageovereenkomst en stageplan De stagiaire heeft vanuit de opleiding een stagecontract. Daarnaast heeft ook De Mussen een stage overeenkomst en een stageplan. In de stageovereenkomst staan de volgende zaken benoemd: - de begin- en einddatum van de stageperiode - de taken/activiteiten in de stageperiode - de werktijden en vakantiedagen - regelingen i.v.m. verzuim - contactgegevens In het stageplan worden afspraken vast gelegd over: - het te behalen niveau,opleidingseisen - leerdoelen, - takenpakket, - verantwoordelijkheden - deelname aan organisatieonderdelen. De Mussen, stagebeleid
6 Plaats van de stagiaire in de organisatie. De stagiaire is ten allen tijde boventallig. Uit oogpunt van het leerproces kan het voorkomen dat een stagiaire een beperkt aantal kinderen en/of tieners alleen zal begeleiden. Dit zal altijd in overleg met de stagebegeleider gebeuren. De jaarstagiaire heeft recht om deel te nemen aan werksoortvergaderingen. Binnen deze vergaderingen heeft een stagiaire dezelfde rechten en inspraak als de beroepskrachten. De jaarstagiaire heeft recht om deel te nemen aan de teamvergaderingen/teamlunches/teamdagen. Binnen deze vergaderingen heeft de stagiaire een adviserende rol. Een stagiaire is bezig met een leerproces. De stagiaire krijgt ruimte om zijn/haar stageopdrachten te maken, naar school te gaan en verslagen te schrijven. Dit alles in overleg met de begeleider. Tijdens de activiteiten met de doelgroep mag een stagiaire zich niet bezig houden met het maken van huiswerk. Dit dient buiten de activiteiten gedaan te worden. Het introductieprogramma. Tijdens het introductieprogramma maakt de stagiaire kennis met de organisatie en de gangbare protocollen en afspraken. Daarnaast maakt de stagiaire kennis met de verschillende werksoorten en de collega-teamleden. De stagebegeleider van de stagiaire stelt een introductierooster van twee weken op. Alle activiteiten van de desbetreffende werksoort worden daarin aangedaan. Na deze twee weken wordt een definitief rooster vastgesteld. Samen met de stagecoördinator zorgt de stagiaire dat zijn/haar contactgegevens bij de administratie terecht komen. Begeleiding van stagiaires De stagiaire krijgt begeleiding van een gekwalificeerde beroepskracht. In De Mussen is iedere beroepskracht in het bezit van een relevante MBO of HBO opleiding. De beroepskracht heeft minimaal twee jaar werkervaring opgedaan na het behalen van het relevante diploma/getuigschrift. Gedurende de inwerkperiode zal een stagiaire 1x in de week één uur begeleiding krijgen. Na de inwerkperiode van maximaal twee maanden zullen de begeleidingsgesprekken 1x in de twee weken plaats vinden. In de begeleidingsgesprekken zal de stagiaire opdrachten krijgen, die verband houden met de eindtermen van de opleiding. De opdrachten die voltooid zijn worden nagekeken en geëvalueerd. Verder wordt het handelen en functioneren van de stagiaire besproken. De Mussen, stagebeleid
7 In het wekelijkse stagiaire-uur kunnen stagiaires vragen stellen aan de begeleider over het verloop van hun stage of andere zaken die voor hen van belang zijn. Na de eerste drie maanden volgt een evaluatie met de stagecoordiantor en eventueel de praktijkbegeleider van De Mussen over het functioneren van de stagiaire. De Mussen behoudt zich het recht om na een slechte evaluatie het stagecontract te verbreken en de stagiaire terug naar school te sturen. Contact met de opleiding Tijdens de stageperiode zal er minimaal 3x overleg gevoerd worden met de begeleider van school, hetzij op school, op het stageadres of telefonisch. Er moet minimaal één keer persoonlijk contact zijn geweest met de opleiding. Tijdens deze gesprekken vindt de afstemming en beoordeling plaats. Uiteraard zal er extra contact opgenomen worden met de school, indien de situatie hierom vraagt. De beoordeling Op het moment dat de stagiaire wordt aangenomen zijn de eindcriteria vanuit de opleiding bekend. Deze staan vermeld in het contract en de stagegids. Indien deze niet bekend zijn zal de beroepskracht hierom vragen. Er zullen drie beoordelingen plaatsvinden: 1. na de inwerkperiode waarin een eerste indruk wordt gegeven van de stagiaire. Vanuit deze indrukken worden samen met de stagiaire persoonlijke leerdoelen en deelkwalificatie leerdoelen geformuleerd. 2. Tussentijds (op de helft van de stageperiode) wordt er gekeken welke leerdoelen bereikt zijn, welke bijgesteld moeten worden en waar nog aan gewerkt moet worden. 3. Bij de eindbeoordeling zal de stagebegeleider zowel de persoonlijke leerdoelen als de deelkwalificatie leerdoelen beoordelen, De stagebegeleider zal zijn/haar bevindingen schriftelijk vastleggen. Procedure rond aanname beleid Studenten die stage willen lopen in De Mussen dienen daartoe een sollicitatiebrief te schrijven met een motivatie en een recent Curriculum Vitae. Indien er stageplaatsen vacant zijn en de brief ons aanspreekt, zal de student worden uitgenodigd voor een gesprek met de stagecoördinator. De Mussen, stagebeleid
8 In dit gesprek komen de volgende punten aan de orde: - Kennismaking met de stagiaire: interesses, motivatie opleiding, kennis van doelgroep. - Motivatie van de stagiaire om bij de Mussen te werken - Algemene informatie over De Mussen; missie, visie, aanbod - Kennismaking beroepskracht: taak en werkzaamheden in de organisatie - De leerdoelen van de stagiaire. - De eisen vanuit de opleiding en vanuit de Mussen. - Positie van de stagiaire binnen de organisatie. Na dit gesprek heeft De Mussen en de stagiaire twee dagen de tijd om een beslissing te nemen over de volgende stap. Afhankelijk van het verloop van het gesprek zal De Mussen besluiten om de stagiaire al of niet een stageplaats aan te bieden. Na twee dagen neemt de stagecoördinator contact op met de stagiaire om de uitslag mede te delen. Bij een afwijzing volgt een schriftelijke motivatie welke ook naar de opleiding gestuurd zal worden. Bij aanname wordt er een vervolgafspraak gemaakt. Tijdens de tweede afspraak wordt er kennis gemaakt met de stagebegeleider. De stageovereenkomst zal worden getekend. Hierna volgt een introductie. De Mussen, stagebeleid
9 Bijlage 1. Erkende kwalificaties van Calibris, Opleiding Niveau Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent 1 (AKA)(90440) Helpende Welzijn (10745) 2 Helpende Zorg en Welzijn ( t/m 2011) (92640) SB-begeleider (10872) 2 Pedagogisch Werker 3 (2006 t/m ) Pedagogisch Werker 3 Kinderopvang (2010)(92620) Pedagogisch Werker 3/4 (2006 t/m ) (92630) Sociaal Pedagogisch Werker 3 3 (10742) Sociaal Cultureel Werker (10746) 4 Sociaal Cultureel Werker 4 (2005,2007 t/m 2011) (91370) Sociaal Pedagogisch Werker 4 4 (10743) De Mussen, stagebeleid
10 Bijlage 2 STAGECONTRACT DE MUSSEN Werkbegeleider namens Clubhuis De Mussen Naam:. Functie: adres: De stagiaire: Naam:.. Adres:... Postcode en woonplaats:.. Telefoonnummer:... adres: Naam school... Opleiding: Telefoonnummer school:.. Adres school:.. Naam schoolbegeleider:... De Mussen, stagebeleid
11 1. De werktijden van de stagiaire zijn: Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag van tot uur van tot uur van tot uur van tot uur van tot uur 2. De stagiaire meldt zich voor ziek/beter. Indien de stagiaire werkzaam is in de peuterspeelzaal meldt deze zich om uur ziek/beter. 3 Bij verzuim van meer dan 10% van het totaal aantal stageuren dient de stagiaire deze uren in te halen om een eindbeoordeling te krijgen. 4. De vaste clubactiviteiten en tijden van de stagiaire zijn: Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag..... De Mussen, stagebeleid
12 Andere, vaste werkzaamheden De stagiaire stelt zich op de hoogte van de regels van het Clubhuis, en verplicht zich deze toe te passen. 6. De stagebegeleiding zal ten minste één keer in de veertien dagen plaatsvinden. 7. De stagiaire verplicht zich bij zijn/haar werkzaamheden voor het Clubhuis de Wet op de Privacy in acht te nemen. De stagiaire hanteert het beroepsgeheim en overlegt indien er gegevens naar de school moeten. 8. De stagiaire neemt in overleg zijn/haar vakantiedagen op. Aldus opgemaakt te Den Haag, d.d. De werkbegeleider namens de instelling: Naam: Functie: Handtekening: De stagiaire: Naam:. Handtekening:... De Mussen, stagebeleid
13 Bijlage 3. Voorbeeld van een stageplan voor een jaarstagiaire. In de oriënterende fase heeft de stagaire als doel: - bekendheid met de organisatie in al haar facetten: de medewerkers, de organisatiestructuur, de activiteiten en plaats in de buurt. - Eigen kwaliteiten ontdekken in het werken met de doelgroep en vast kunnen stellen waar de leerpunten zitten. Deze punten worden in het evaluatiegesprek in de 3 e maand besproken. In de 2 e fase stelt de stagiaire een leerplan op waarin er aan de kwalificaties wordt gewerkt vanuit de onderwijsinstelling. Daarnaast wordt er een plan gemaakt vanuit de instelling waarin zaken gevraagd worden als: - De stagiaire bereidt eigen activiteiten voor en voert deze uit. - De stagiaire krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheden in de activiteiten en gaat in overleg steeds meer zelfstandiger een activiteit begeleiden. In de 6 e maand van de stage wordt dit geëvalueerd, op schrift gesteld en worden er leerdoelen bijgesteld indien nodig. In de 3 e fase moet de stagiaire alle leerdoelen en kwalificaties bereiken. De stagiaire gaat door met zelfstandig werken tijdens de activiteiten en zal meer en meer de volledige verantwoordelijkheid krijgen en nemen. Aan het einde van de stageperiode volgt een eind -en beoordelingsgesprek. Het is aan de stagiaire om een stageplan te maken, rekeninghoudend met de agenda van de stagebegeleider. Stukken die gelezen en beoordeeld moeten worden door de begeleider moeten ruim op tijd zijn ingeleverd. De Mussen, stagebeleid
STAGE BELEID. Stagebeleid Mozaïek welzijnsdiensten 1
STAGE BELEID Een betrokken organisatie voor jong en oud in de regio Rivierenland. Krachtig in het verbinden, met ondersteuning op maat, vanuit een persoonlijke benadering. Stagebeleid Mozaïek welzijnsdiensten
Nadere informatieKinderopvang Heyendael
Hoofdstuk: 5.5 (Personeel) Titel: Werkwijze en beleid tav stagiaires Procesbewaker: Praktijkopleider Bladzijden: 1 t/m 4 Kinderopvang Heyendael Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Soorten stageplekken 3. Organisatie
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming
Beroepspraktijkvorming schooljaar 2010 / 2011 Dit is een uitgave van Adres: Stationsstraat 25 8161 CP Epe Postbus 312 8160 AH Epe T 0578 676767 E info@koppelepe.nl Augustus 2010 2 Inhoud pagina: 1. Procedure
Nadere informatieDoor het bieden van stageplaatsen waarborgt MOOI de relatie tussen het welzijnswerk en het onderwijs.
Inleiding Binnen MOOI wordt veel belang gehecht aan het bieden van stageplaatsen. Door het beschikbaar stellen van stageplaatsen krijgt MOOI te maken met vernieuwing: stagiairs hebben immers op school
Nadere informatieStagewijzer. Stagiairs
Stagewijzer Stagiairs Stagewijzer voor stagiairs De gemeente Emmen vindt het belangrijk om te investeren in toekomstige jonge professionals. We besteden daarom veel zorg aan de werving en begeleiding van
Nadere informatieRegeling stages en werkervaringsplaatsen gemeente Brummen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen;
CVDR Officiële uitgave van Brummen. Nr. CVDR413658_1 17 oktober 2017 Regeling stages en werkervaringsplaatsen gemeente Brummen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen; gelet
Nadere informatieStagewijzer. Stagebegeleiders en leidinggevenden
Stagewijzer Stagebegeleiders en leidinggevenden Stagewijzer stagebegeleiders en leidinggevenden In 2012 heeft de gemeente Emmen besloten een proactief stagebeleid te gaan voeren. Het actief aanbieden van
Nadere informatieBPV Stagebeleid Kinderopvang t Olefantje Nieuwegracht
BPV Stagebeleid Kinderopvang t Olefantje Nieuwegracht Kinderopvang t Olefantje heeft 3 vestigingen die door Calibris als leerbedrijf erkend zijn; Kinderdagverblijf t Olefantje Weerdsingel, Kinderdagverblijf
Nadere informatieStagebeleid. Elite Gastouderbureau
Stagebeleid Elite Gastouderbureau versie: mei 2017 1 Inhoudsopgave Inleiding. 3 Wat is BeroepsPraktijkVorming (BPV) 4 Stagetyperingen 4 Betrokkenen bij BPV (BeroepsPraktijkVorming). 4 Overzicht van rollen,
Nadere informatieStage lopen. bij Hof van Twente
Stage lopen bij Hof van Twente Versie 16 juni 2010 HOOFDSTUK 1 INLEIDING 1.1 Algemeen Binnen de gemeente Hof van Twente wordt op diverse afdelingen stagiaires ingezet. Veelal vanuit de optiek dat leerlingen
Nadere informatieStagehandleiding. Faculteit der Sociale Wetenschappen
Stagehandleiding Faculteit der Sociale Wetenschappen INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding en procedure 3 Doel van de stage en eisen stageplek 4 Introductie en huisregels 5 Begeleiding en kwaliteit 5 Voorzieningen,
Nadere informatieStageplan kinderdagverblijf madelief
Stageplan kinderdagverblijf madelief Inleiding Kinderdagverblijf madelief is een middelgrote particuliere instelling die haar deuren opende in augustus 1997. Madelief biedt plaats aan 35 kinderen per dag
Nadere informatieStagebeleid Stagebeleid Gastouderbureau Gideon s Kids 1 Versie: februari 2018
Stagebeleid Stagebeleid Gastouderbureau Gideon s Kids 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Wat is BeroepsPraktijkVorming (BPV) 4 Stagetyperingen 4 Betrokkenen bij BPV (BeroepsPraktijkVorming) 4 De gastouder 4 De
Nadere informatieHumanitas, Landelijk Bureau - P & O. Stagebeleid Humanitas 1
Humanitas, Landelijk Bureau - P & O Geschreven door Dolly Leemans Amsterdam, oktober 2011 Stagebeleid Humanitas 1 Visie Humanitas is een vrijwilligersorganisatie, waarin ook scholieren en studenten ingezet
Nadere informatieTOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3
TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3 VOORWOORD Als stageteam Toegepaste Psychologie zijn wij zeer verheugd dat uw instelling onze student(en) een stageplaats biedt en zo participeert in het opleiden
Nadere informatieProtocol Stagiaires / BPV
Protocol Stagiaires / BPV Beste Stagiaire, Binnen ZIJN Peuterspeelzalen vinden wij opleiden belangrijk om de juiste kwaliteit van peuterspeelzaalwerk nu en in de toekomst te kunnen blijven bieden. Wij
Nadere informatieFORMULIEREN MAATSCHAPPELIJKE STAGE
FORMULIEREN MAATSCHAPPELIJKE STAGE Deze formulieren zijn een onderdeel van de leerlingengids, en bestaat uit de volgende onderdelen: Eigen vacatureformulier/ handleiding keiindemaatschappij Stage overeenkomst
Nadere informatieStappenplan om een stageplaats te vinden
Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie okt 2012 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin van
Nadere informatie2 Kwalificaties voor erkenning Afspraken over selectie en aanname van stagiaires Faciliteiten voor stagiaires... 3
Het Stagebeleid Inhoudsopgave 1 Beleidsuitgangspunten voor de opzet en uitvoering van beroepspraktijkvorming (BPV)... 2 1.1 Visie kinderdagverblijf Heppie op BPV... 2 1.2 Doelen van kinderdagverblijf Heppie
Nadere informatieWanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.
Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.
Nadere informatieStichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-692 3054 mail: post@svszeist.nl
STAGE-INOFRMATIEBOEK Klas 11 2013/2014 Stageboekje van : Klas : Stagebegeleider : Stageplaats bij Naam instelling : Straat : Plaats : Telefoonnummer : Stagebegeleider : Stichtse Vrije School Voortgezet
Nadere informatie4 HAVO, 4 VWO EN 5 VWO
STELLA MARIS COLLEGE 4 HAVO, 4 VWO EN 5 VWO 2013-2014 BEROEPSSTAGE NAAM: KLAS: MENTOR SCHOOL: EXTERN BEGELEIDER: Dit stage rapport wordt digitaal bewerkt en aangeleverd. Algemene informatie voor de leerlingen
Nadere informatieStage beleid Cavent. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1
Stage beleid Cavent KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1 Inleiding Cavent biedt leerlingen uit het (beroeps)onderwijs mogelijkheden om stage te lopen. Om de kwaliteit hiervan te waarborgen en
Nadere informatieBPV GIDS ICT Opleidingen
Versie 1.1 januari 2019 BPV GIDS ICT Opleidingen Stageperiode 2019 2 ICT-Beheerder / Netwerkbeheerder / Applicatieontwikkelaar Regio College Zaandam Inhoudsopgave Inleiding 3 Belangrijke data tijdens de
Nadere informatieInhoud. Pagina. 1. Formulering Stagebeleid Definities 3
Stagebeleid Inhoud Pagina 1. Formulering Stagebeleid 3 1.1 Definities 3 2. Beroepsstage 4 2.1 Algemene doelstellingen van de beroepsstage 4 2.2 Omschrijving van stage 4 2.3 De positie van de stagiair(e)
Nadere informatieVoortraject stageplaats bij gastouder
Stagevoorwaarden Inleiding. Wij bieden nu al jaren stageplaatsen aan voor stagiaires van verschillende niveaus. Vanaf 2010 mogen gastouders alleen nog maar studenten begeleiden van niveau 1 of 2. Mochten
Nadere informatieStichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-692 3054 mail: post@svszeist.nl
STAGE-INFORMATIEBOEK Klas 10 2014/2015 Stageboekje van : Klas : Stagebegeleider : Stageplaats bij Naam instelling : Straat : Plaats : Telefoonnummer : Stagebegeleider : Stichtse Vrije School Voortgezet
Nadere informatieStappenplan om een stageplaats te vinden
Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie september 2013 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin
Nadere informatieStagebeleid KINDERDAGVERBLIJF MENEER KOEKEPEER. Versie 1.0 januari 2016 door Mijke Hoofs
Stagebeleid KINDERDAGVERBLIJF MENEER KOEKEPEER Versie 1.0 januari 2016 door Mijke Hoofs Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1. Inleiding Kinderdagverblijf Meneer Koekepeer is een erkend leerbedrijf. Dit houdt
Nadere informatieKinderverblijf Het Strand. Organisatie: 1e locatie Burgemeester Amersfoordtlaan DM Badhoevedorp
BPV-beleidsplan 1 Kinderverblijf Het Strand Organisatie: 1e locatie Burgemeester Amersfoordtlaan 59 1171 DM Badhoevedorp 06-24702673 020 823 06 28 2e locatie Uiverstraat 42S 1171 GK Badhoevedorp 06-24458807
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming (BPV)
Beroepspraktijkvorming (BPV) Christelijke Peuterspeelzaal Prinses Amalia Margrietweg 6 3258 BM Ouddorp Contactpersoon: Carla Braber BPV Peuterspeelzaal Prinses Amalia Pagina 1 De Christelijk Peuterspeelzaal
Nadere informatieALGEMEEN BPV BELEID 1 ALGEMEEN
ALGEMEEN BPV BELEID 1 ALGEMEEN 1.1. Inleiding Het beleid beroepspraktijkvorming ofwel stagebeleid is geschreven voor stagiaires en medewerkers. Het stagebeleid wordt indien nodig geactualiseerd door de
Nadere informatieBeleid SKPC begeleiding van pedagogisch medewerkers in opleiding: BOL + BBL. Inleiding pag. 2. Soorten stages pag. 2
STAGEBELEID SKPC Beleid SKPC begeleiding van pedagogisch medewerkers in opleiding: BOL + BBL Inhoudsopgave: Inleiding pag. 2 Soorten stages pag. 2 Wat kan een student verwachten van SKPC? Plaatsingsprocedure
Nadere informatieLeerjaar 3 Oriënterende stage
Stages vmbo 2 Op het vmbo maken stages een belangrijk deel uit van het onderwijsprogramma. Het Kalsbeek College is steeds op zoek naar nieuwe vormen daarvan. Want inzichten over de combinatie van leren
Nadere informatieStagefolder 2014-2015 Laurentius Praktijkschool
1 Stageorganisatie Laurentius Praktijkschool De stages zijn een belangrijk onderdeel van het schoolprogramma in VO 3, 4 /5 groep. De school heeft al vele jaren contacten met stagebedrijven en instellingen
Nadere informatieSTAGEBELEID STICHTING KINDEROPVANG ROLDE
STAGEBELEID STICHTING KINDEROPVANG ROLDE INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. VISIE OP DE BEROEPSPRAKTJKVORMING (BPV)... 4 3. STAGEPROCEDURE... 5 4. INTRODUCTIE... 6 5. BEGELEIDING... 7 6. BEOORDELING...
Nadere informatieBPV infomap Dikkertje Dap
BPV infomap Dikkertje Dap Versie: 21-04-2015 Pagina 1 van 5 Welkom bij Dikkertje Dap Voor je ligt het bpv infomap voor leerlingen die hun bpv bij Dikkertje Dap komen opdoen, Hierin staat beschreven wat
Nadere informatieStagebeleid Kindercentrumoverhoven 2012
Stagebeleid Kindercentrumoverhoven 2012 Stagebeleid Kindercentrumoverhoven Si7ard Vastgesteld: 5 september 2012 Evalua>e: 13 september 2012 Eigenaar: prak>jkopleider Inhoudsopgave Inleiding Pag. 3 Wat
Nadere informatieStappenplan om een stageplaats te vinden
Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie 24 september 2015 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin
Nadere informatieKABK Beroepsvoorbereiding
E. ONTWIKKELING -- - + ++ Opmerkingen 1. Omgang met problemen 2. De mate waarin er een verandering zichtbaar was na feedback 3. Inzicht in actuele thema s 4. Artistieke ontwikkeling tijdens stageperiode
Nadere informatieKorfbalvereniging KV Drachten/Van der Wiel
Maatschappelijke stage bij Korfbalvereniging KV Drachten/Van der Wiel Handboek maatschappelijk stage Korfbalvereniging KV Drachten/Van der Wiel 2011-2012 Maatschappelijke stage Inleiding Samen leven kun
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGE, WAT IS DAT?
MAATSCHAPPELIJKE STAGE, WAT IS DAT? JE KUNT VEEL MEER DAN JE DENKT Formulieren Maatschappelijke Stage Schooljaar 2012-2013 Naam leerling : School: klas 1 EIGEN VACATURE-FORMULIER Stel dat je al voetbaltrainer
Nadere informatieSTAGEBELEID. Personeel & Organisatie. Gemeente Harlingen
STAGEBELEID Personeel & Organisatie Gemeente Harlingen Inleiding De gemeente Harlingen staat positief tegenover het bieden van stageplaatsen. Het komt geregeld voor dat er pro actief of reactief stagiair(e)s
Nadere informatieKinderopvang Dikkertje Dap. BPV Beleidsplan. Document: 3.12 Eigenaar: Gerrie Behet. Versie: Pagina 1 van 8
1 Versie: 21-04-2015 Pagina 1 van 8 2 Inhoudsopgave Pag. Inleiding 3 Missie 4 Visie opleiden De Beroepspraktijk Vorming (bpv) 5 1. Voorwaarden voor het leerproces Taken en verantwoordelijkheden van alle
Nadere informatieKoninklijke Academie van Beeldende Kunsten. Stage Formulieren. Stageafspraken en Stagecontract
Stage Formulieren Deel A Deel B Deel C Stageplan Stageafspraken en Stagecontract Evaluaties Deel A Stageplan Gegevens student Voornaam Roepnaam Achternaam E-mail adres Telefoonnummer Studentnummer Studiejaar
Nadere informatieFaculteit der Geesteswetenschappen. Stagereglement masteropleidingen
Faculteit der Geesteswetenschappen Stagereglement masteropleidingen Inhoud Inleiding...3 Verantwoordelijkheid en taakverdeling...3 Aantal studiepunten...3 Plaats in de opleiding...3 Leerdoelen...3 Soort
Nadere informatieDe stagiair praktijkondersteuner somatiek en GGZ in de huisartsenzorg: praktische informatie
De stagiair praktijkondersteuner somatiek en GGZ in de huisartsenzorg: praktische informatie Het begeleiden van een stagiair is een investering op de lange termijn. Door voldoende stageplaatsen in huisartsenvoorzieningen
Nadere informatieKoninklijke Academie van Beeldende Kunsten. Beroepsvoorbereiding. Stage Formulieren. en Stagecontract.
Koninklijke Stage Formulieren Deel A Stageplan Stageafspraken en Stagecontract Evaluaties Deel A Eindbeoordeling door stagebegeleider stageadres Gegevens student Voornaam Roepnaam Achternaam E-mail adres
Nadere informatieKABK Beroepsvoorbereiding
KABK Beroepsvoorbereiding Stageformulieren Deel A: Stageplan Deel B: Stageafspraken en Stagecontract Deel C: Evaluaties Deel A Gegevens student Voornamen Roepnaam Achternaam E-mail adres Telefoonnummer
Nadere informatieStageovereenkomst Stichting LVO Het Kwadrant Schooljaar
De ondergetekenden: Stageovereenkomst Stichting LVO Het Kwadrant Schooljaar 2016-2017 1. naam school/bevoegd gezag: Het Kwadrant gevestigd te: Thornstraat 7 6004 JP WEERT 0495-513666 vertegenwoordigd door:.
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieSTAGEHANDLEIDING Master Sociologie
1 STAGEHANDLEIDING Master Sociologie Universiteit van Amsterdam Faculteit der Maatschappij en Gedragswetenschappen Graduate School of Social Sciences Opleiding Sociologie Bezoekadres: Nieuwe Achtergracht
Nadere informatieSTAGEBELEID BEROEPSPRAKTIJKVORMING (BPV)PLAN
Naam Trefwoorden Gastouderbureau Identificatie protocol Revisienummer 001 Ingangsdatum 01-04-2012 Revisiedatum 01-01-2013 Einddatum geldigheid van deze versie STAGEBELEID BEROEPSPRAKTIJKVORMING (BPV)PLAN
Nadere informatieMaatschappelijke Stages
Maatschappelijke Stages Inhoudsopgave 3 4 4 6 7 8 11 12 13 15 Inleiding Wat is een Maatschappelijke Stage? De stage Overzicht belangrijke data Hulp bij het zoeken naar stageplekken De eindopdracht en de
Nadere informatieqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq STAGEBELEID Friesland Begeleid Wonen Ingezet vanaf: 01-05-2017 Laatst
Nadere informatieLeerplaatsprofiel Noorderbreedte. Welkom bij Noorderbreedte!
Leerplaatsprofiel Noorderbreedte Welkom bij Noorderbreedte! Beste stagiair, Leuk dat je geïnteresseerd bent in een stage bij Noorderbreedte! We hebben vele locaties en vele stagemogelijkheden. In dit document,
Nadere informatieIndividuele stageovereenkomst
Individuele stageovereenkomst Tussen Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel, met zetel te 2440 Geel, Dokter Sanodreef 4, met KBO-nummer 0850465613, vertegenwoordigd door de heer Pieter Jans, Administrateur-generaal,
Nadere informatieMaatschappelijke stage Farel College havo 4 / vwo 4 2014/2015 1
Maatschappelijke stage Farel College havo 4 / vwo 4 2014/2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Informatie stage 3. Begeleiding a. Mail b. 2 contactpersonen op school Benodigdheden: (bijlagen) - Beoordelingsformulier
Nadere informatieStimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam
Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Calibris richt zich vanuit haar wettelijke taken en maat schappelijke verantwoordelijkheid op de erkenning
Nadere informatieLIO en Stageregeling Aloysius Stichting
LIO en Stageregeling Aloysius Stichting Begripsbepalingen LIO Leraar in opleiding; d.w.z. een student op een lerarenopleiding of de Pabo. Stagiair Degene die aan een school is verbonden en met wie de LD
Nadere informatieSTICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO
STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO VRIJWILLIGERS SBPE juli 2014 Inhoud Inleiding... 3 50+ leest voor... 3 Stagiaires... 3 Gouden handen... 4 Werving... 4 Profiel... 5 Beëindiging activiteiten...
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGE
1. zoek een stageplek a. via de stagemarkt begin oktober in de aula. b. Eigen stage Stageboek 2. maak een afspraak met je stagebegeleider. Denk aan je stage contract MAATSCHAPPELIJKE STAGE Havo-4 van:
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr Regeling stages gemeente Den Helder
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Den Helder. Nr. 97978 19 juli 2016 Regeling stages gemeente Den Helder Regeling stages gemeente Den Helder Het college van burgemeester en wethouders van de
Nadere informatieTOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3
TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3 VOORWOORD Als stageteam zijn wij zeer verheugd dat uw instelling onze student(en) een stageplaats biedt en zo participeert in het opleiden van studenten tot professionals.
Nadere informatieSTAGEBELEID SAMENWERKINGSVERBAND VO KOP VAN NOORD HOLLAND
STAGEBELEID SAMENWERKINGSVERBAND VO KOP VAN NOORD HOLLAND Juni 2016 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten stage 4 3. Stage aanbod 4 4. Wat kan de stagiaire verwachten 4 5. Aanmelding en
Nadere informatieHandleiding Stageminor LET 2019/2020
Handleiding Stageminor LET 2019/2020 change perspective Stappenplan om stage te lopen Positie Stageminor Sinds 2014/2015 is een minorruimte van 30 EC onderdeel van het curriculum van alle bacheloropleidingen
Nadere informatieStageboek Ilex college
Stageboek Ilex college 2017-2018 Leerjaar 4 Inhoudsopgave Opzet van de stage... 4 Planning... 5 Stageverslag... 7 Stageovereenkomst... 8 Dagverslagen... 11 Stageopdrachten... 44 Stageopdracht 1 De stageplek...
Nadere informatieStageboek Ilex college
Stageboek Ilex college 2017-2018 Leerjaar 3 Inhoudsopgave Opzet van de stage... 4 Planning... 5 Stageverslag... 7 Stageovereenkomst... 8 Dagverslagen... 11 Stageopdrachten... 53 Stageopdracht 1 De stageplek...
Nadere informatieSTAGEWERKBOEK. 1. Functies bij de praktijkopleiding
STAGEWERKBOEK Dit stagewerkboek geeft de werkbegeleider meer inzicht in de organisatie van de stagebegeleiding. Het is een praktisch document dat hoort bij het stagebeleid. 1. Functies bij de praktijkopleiding
Nadere informatieStageovereenkomst Stichting LVO Het Kwadrant Schooljaar 2015-2016
De ondergetekenden: Stageovereenkomst Stichting LVO Het Kwadrant Schooljaar 2015-2016 1. naam school/bevoegd gezag: Het Kwadrant gevestigd te: Thornstraat 7 6004 JP WEERT 0495-513666 vertegenwoordigd door:
Nadere informatieMaatschappelijke Stages
Maatschappelijke Stages Inhoudsopgave 3 4 4 6 7 8 11 12 13 15 Inleiding Wat is een Maatschappelijke Stage? De stage Overzicht belangrijke data Hulp bij het zoeken naar stageplekken De eindopdracht en de
Nadere informatiewww.keiinde maatschappij.nl
LOGBOEK MAATSCHAPPELIJKE STAGE www.keiinde maatschappij.nl Inleiding Wat is het verschil tussen stagelopen en maatschappelijke stage? Een gewone stage bereidt je voor op een beroep of beroepskeuze. Maatschappelijke
Nadere informatieStagebeleid Juni 2018
Stagebeleid Juni 2018 Inhoudsopgave Inleiding Wat is BeroepsPraktijkVorming (BPV)? Stagetyperingen Betrokkenen bij BPV (BeroepsPraktijkVorming) Overzicht van rollen, taken en verantwoordelijkheden Aanmeldingsprocedure
Nadere informatieBeleid en/of Procesbeschrijvingen Kwaliteitshandboek Tilburg University Sports Center
Beleid en/of Procesbeschrijvingen Kwaliteitshandboek Tilburg University Sports Center Titel Hoofdproces: 4. Algemeen personeelsbeleid Tilburg University Sports Center Titel Deelproces: 4.11 Stagebeleid
Nadere informatieSTAGE LOGBOEK 3MAVO Naam: Klas:
STAGE LOGBOEK 3MAVO Naam: Klas: Waarom een stageperiode Het vmbo-onderwijs bereidt leerlingen voor op een vervolgopleiding in het MBO. In dat kader wordt er voor de leerlingen van 3 mavo in maart 2016
Nadere informatieSTAGEBELEID BEROEPSPRAKTIJKVORMING Spelenderwijs Utrecht
STAGEBELEID BEROEPSPRAKTIJKVORMING Spelenderwijs Utrecht Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Spelenderwijs Utrecht 4-5 3. Doelstelling, beleid en algemene verwachtingen t.o.v. stagiaires 5-8 4. Aanname en
Nadere informatieErkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening
Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.
Nadere informatieDe verschillende soorten docentenstages Uitgangspunten Organisatie
Voorwoord In onze regio is het organiseren van een docentenstage nog geen gemeengoed. Scholen hebben hun ideeën hierover, gaan er verschillend mee om of zelfs geheel niet. Docentenstages echter zijn onontbeerlijk
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieMaatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3
Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke
Nadere informatieBestuur Stichting De Zevensprong
Stichting De Zevensprong Stagebeleid Auteur: Document nummer: 7SD-VER-0005 Versie: 1.0 Status: definitief Document datum: 30 september 2008 Aantal pagina s: 5 Document eigenaar: Bestuur Stichting De Zevensprong
Nadere informatieStichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Stageprotocol Beroepsoriënterende stage Basis- en kaderberoepsgerichte leerweg
Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Stageprotocol Beroepsoriënterende stage Februari 2015 Stageprotocol Beroepsoriënterende stage Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Algemene informatie...
Nadere informatieREGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen
REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement worden geacht te zijn opgenomen de begripsbepalingen omschreven in artikel 1 van de CAO Stichting
Nadere informatieSTAGECONTRACT MAATSCHAPPELIJKE STAGE 2015-2016. Onderstaande leerling van het Pius X-College uit Bladel gaat een Maatschappelijke Stage lopen.
STAGECONTRACT MAATSCHAPPELIJKE STAGE 2015-2016 Onderstaande leerling van het Pius X-College uit Bladel gaat een Maatschappelijke Stage lopen. Voor iedere stage is een nieuw stagecontract vereist! Naam
Nadere informatieBIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen
BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement worden geacht te zijn opgenomen de begripsbepalingen omschreven in artikel 1
Nadere informatieGoed voorbeeld van een stageovereenkomst
Goed voorbeeld van een stageovereenkomst Vaak kun je de stageovereenkomst van de opleiding gebruiken. Is die niet voorhanden, gebruik dan deze overeenkomst als uitgangspunt. 1. De onderwijsinstelling Naam
Nadere informatieHandleiding Praktijkbegeleider BeroepsPraktijkVorming (stage)
Handleiding Praktijkbegeleider BeroepsPraktijkVorming (stage) Handleiding voor de praktijkbegeleider BPV Inhoud Introductie... 3 Verschillende stagevormen... 4 Investeringen en randvoorwaarden... 4 Randvoorwaarden
Nadere informatieErkenningen voor:... (niveau) Sociaal-maatschappelijke dienstverlener (4)
Erkenningen 1 en stageplekken voor MBO-studenten schooljaar 2018-2019 Rel. nr Locatie Stageplek functie/ type/ aantal 100054606 Centraal kantoor Receptie ontvangt cliënten, Krommerijn 101 afhandelen telefoon
Nadere informatieHOOFDSTUK 1 ALGEMEEN... 3 1. Inleiding... 3 1.1 Uitgangspunten voor het beleid... 3 1.2 Doelstellingen van dit beleid... 3
1 Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN... 3 1. Inleiding... 3 1.1 Uitgangspunten voor het beleid... 3 1.2 Doelstellingen van dit beleid... 3 HOOFDSTUK 2 STAGE... 3 2.1 Opleidings- en stageplaatsen... 4 2.2
Nadere informatieBPV beleid (naam school)
Hier kunt u het logo van uw school plaatsen BPV beleid (naam school) Datum: Versie : Contactpersoon : Etc. Project 2014.13 Format BPV beleid voor SBO scholen Curaçao November 2014 Page 1 of 19 Inleiding
Nadere informatie* Inleiding 2. 1. De opleidingen. 1.1 Opleidingseisen / opleidingsniveau 4. * 2. Begeleiding/coachen leerlingen 6 2.1 Wie is waarvoor verantwoordelijk
Inhoudsopgave * Inleiding 2 1. De opleidingen. 1.1 Opleidingseisen / opleidingsniveau 4 * 2. Begeleiding/coachen leerlingen 6 2.1 Wie is waarvoor verantwoordelijk * 3. Wat zijn de taken wat wordt er verwacht
Nadere informatieSTICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO
STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO VRIJWILLIGERS SBPE juli 2013 Vrijwilligers SBPE Pagina 2 Inhoud Inleiding... 4 50+ leest voor... 4 Stagiaires... 4 Gouden handen... 5 Werving... 5
Nadere informatieBeleid Inzet pedagogisch medewerkers en stagiaires in opleiding versie
Beleid Inzet pedagogisch medewerkers en stagiaires in opleiding versie Uitgangspunten Visie Bij Mops begint, zowel voor kinderen, medewerkers en stagiaires een leven lang leren. Een leerbedrijf biedt de
Nadere informatieIndividuele stageovereenkomst
Individuele stageovereenkomst Tussen Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel, met zetel te 2440 Geel, Dokter Sanodreef 4, met KBO-nummer 0850465613, vertegenwoordigd door de heer Pieter Jans, Administrateur-generaal,
Nadere informatieInformatie en afspraken voor stagiair(e)s Stagiair(e)s zijn van harte welkom op onze locatie!
Bijlage bij pedagogisch werkplan: Informatie voor ouders met betrekking tot de taken- en verantwoordelijkheden van stagiaires: (alleen van toepassing indien aangegeven is in het werkplan deel 2 dat er
Nadere informatieMaatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties
DE NIEUWE VESTE, LOCATIE HARDENBERG Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties 2011 D E N I E U W E V E S T E, P I E T H E I N S T R A A T 1, 7772 ZJ H A R D E N B E R G. T EL. 0523-262170
Nadere informatieWij vragen aan u en uw bedrijf om de leerlingen hartelijk te ontvangen en hem/haar in staat te stellen inzet te leveren in de vorm van stage.
Aan de bedrijven die willen meewerken aan de beroeps oriënterende stage Omnia College in Gorinchem December 2017 Geachte heer/mevrouw, Het bedrijfsleven heeft nu en in de toekomst goed opgeleide werknemers
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij
Nadere informatieStage map. Keuzevak: Recreatieve Activiteiten Docent: Marc Hollander. Leerjaar: 3
Stage map Keuzevak: Recreatieve Activiteiten Docent: Marc Hollander Leerjaar: 3 INLEIDING Beroeps Praktijk Vorming, ofwel stage, is een belangrijk onderdeel van de opleiding Sport en Bewegen (SB). Tijdens
Nadere informatie