Leerplaatsprofiel Noorderbreedte. Welkom bij Noorderbreedte!

Transcriptie

1 Leerplaatsprofiel Noorderbreedte Welkom bij Noorderbreedte!

2 Beste stagiair, Leuk dat je geïnteresseerd bent in een stage bij Noorderbreedte! We hebben vele locaties en vele stagemogelijkheden. In dit document, het leerplaatsprofiel, vind je informatie over wat je allemaal bij ons kunt leren. Ook andere zaken die voor je stage van belang zijn, komen aan bod. Onderwerpen die aan de orde komen: 1. Wat is een leerplaatsprofiel? 2. Voor welke opleidingen heeft Noorderbreedte stages? 3. Noorderbreedte en de cliënten 4. Wat verwacht Noorderbreedte van stagiairs in de zorg? 5. Visie van Noorderbreedte op leren 6. Wat kan ik leren op welke locatie? 7. Begeleiding tijdens je stage 8. Werktijden en stagevergoeding 9. Contactmomenten voorafgaand aan de stage 10. Meer weten over stagelopen bij Noorderbreedte? 2 3

3 1. Wat is een leerplaatsprofiel? Een leerplaatsprofiel beschrijft welke eindtermen of competenties kunnen worden behaald als je stage gaat lopen bij een organisatie. Het beschrijft welke wijze je er kunt leren. Voor je ligt het leerplaatsprofiel van Noorderbreedte. Met dit stuk willen we jou als stagiair een beeld geven van wat je binnen de locaties van Noorderbreedte kunt leren. Daarbij gaat het zowel om functies in de zorg als in het welzijn. Noorderbreedte is als leerbedrijf erkend voor alle zorg- en welzijnsopleidingen. 3. Visie van Noorderbreedte? Noorderbreedte gaat uit van de wensen en behoeften van de cliënt. In de zorg voorde cliënt ligt het accent dan ook op persoonlijke zorg, bejegening, vraaggericht werken en kwaliteit van leven. Voor medewerkers wil Noorderbreedte een veilige werkomgeving bieden, met respect voor ieders kwaliteiten. Noorderbreedte stelt zich op het standpunt dat alle medewerkers bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij is de relatie tussen cliënt en zorgverlener doorslaggevend als het gaat om de kwaliteit van leven van onze cliënten. 4. Wat verwacht Noorderbreedte van stagiairs in de zorg? Noorderbreedte heeft vakbekwame medewerkers nodig om goede zorg te bieden. We zoeken mensen met goede sociale vaardigheden, die kennis hebben van ziektebeelden en gezondheidsrisico s. We vragen van onze medewerkers dat zij de cliënten benaderen met een thuiszorghouding : je komt werken bij de cliënt thuis en biedt persoonlijke zorg. Dit betekent dat we respect hebben voor privacy, eigendom en leefstijl van de cliënt. Onze cliënten zijn kwetsbare mensen; goed kunnen observeren, tijdig en adequaat handelen zijn belangrijk. 5. Visie van Noorderbreedte op leren De visie van Noorderbreedte op leren laat zich kernachtig samenvatten als: Leren is veranderen en veranderen is leren. 2. Voor welke opleidingen heeft Noorderbreedte stages? Beroepsoriënterende stage in zorg en welzijn. Zorgstage voor helpende 1e en 2e jaar Zorgstage voor verzorgende 1e / 2e en 3e de jaar Zorgstage voor MBO V en HBO V studenten Stage medewerker maatschappelijke zorg Stage activiteitenbegeleider Stage medewerker dagverzorging/ dagbehandeling/ dagbesteding Zorgstage voor 1e jaar studenten geneeskunde (Nieuw Toutenburg, Noardburgum) Verder heeft Noorderbreedte ook stageplekken buiten de directe zorgverlening: In de facilitaire dienst In het expertiseteams (teams bestaande uit o.a. maatschappelijk werkers, logopedisten, fysiotherapeuten en ergotherapeuten) In de administratie 4 5

4 6. Wat kan ik leren op welke locatie? In onderstaande tabel kun je lezen welke locaties van Noorderbreedte welke zorg bieden. Doelgroepen Woonvormen Locaties Somatische zorg Ziektebeelden zoals: CVA Reuma Diabetes Parkison Hungtinton COPD Dementiezorg: Ziektebeelden zoals: Alzheimer Vasculaire dementie Frontaalkwabdementie Wonen met begeleiding en (intensieve) verzorging Wonen met intensieve verzorging en verpleging Kleinschalig wonen met intensieve verzorging en verpleging Wonen in verzorgingshuis met Wonen in verpleeghuis met Kleinschalig wonen met Wonen voor jong dementerenden Noorderbreedte Thuiszorg Bornia Herne, Leeuwarden De Spiker, Harlingen Nij Bethanië, Tzummarrum Abbingahiem, Leeuwarden Erasmushiem, Leeuwarden Nij Friesmahiem, Grou Meckama State, Kollum De Stillen Terschelling Florastate, Leeuwarden Noorderbreedte Thuiszorg Nieuw Toutenburg, Noardburgum De Spiker, Harlingen Nij Bethanië, Tzummarrum Meckema State, Kollum Erasmushiem, Leeuwarden Abbingahiem, Leeuwarden Ymedam, Leeuwarden Trefpunt, Leeuwarden Nij Friesmahiem, Grou De Stillen, Terschelling Meer informatie over een bepaalde locatie vind je op de locatiewebsites onder ons zorgaanbod. Ga voor de locatiewebsite naar: Abbingahiem Bennema State Bornia Herne De Batting De Spiker De Stilen Erasmushiem Florastate Nieuw Mellens Meckama State MFC Grou Nieuw Toutenburg Nij Bethanië Nij Friesma Hiem Ymedam Vaardigheden die je in vrijwel alle locaties zult kunnen oefenen zijn bijvoorbeeld: medicijnen delen handelingen gericht op sondevoeding handelingen gericht op zuurstof injecteren katheter verwisselen wondverzorging. Gerontopsychiatrie en syndroom van Korsakov Herstelzorg Palliatieve zorg Activiteitenbegeleiding Dagbehandeling/ dagbesteding Wonen voor cliënten met gerontopsychiatrische aandoeningen Wonen voor cliënten met syndroom van Korsakov Kortdurend verblijf met herstelzorg Kortdurend verblijf met speciale schakelzorg Hotelzorg Wonen met intensieve palliatieve en terminale zorg Welzijn Nieuw Toutenburg, Noardburgum Bornia Herne, Leeuwarden (hotelzorg) Hospice in de Spiker, Harlingen Op alle locaties Op alle locaties 6 7

5 7. Begeleiding tijdens je stage Tijdens je stage krijg je te maken met verschillende personen: de werkbegeleider de beroepsopleider de coördinator zorg de stagedocent Werkbegeleider De werkbegeleider is een vast teamlid met een diploma op minimaal het niveau van de beroepsopleiding die jij volgt. De werkbegeleider geeft je de directe begeleiding, die nodig is om de vereiste competenties te behalen. Je wordt daarom zoveel mogelijk samen met je werkbegeleider ingeroosterd. Steeds vaker is het team verantwoordelijkheid voor het leerproces van de stagiairs, waarbij één werkbegeleider hoofdverantwoordelijk is voor het beoordelen van de competenties. Naast een vaste werkbegeleider wordt er op veel teams gewerkt met een schaduw-werkbegeleider. Deze vervangt de werkbegeleider bij afwezigheid en ondersteunt hem of haar als dat nodig is. Coördinator zorg (cozo s) De coördinator zorg is verantwoordelijk voor het leerklimaat. De voorwaarden moeten zo zijn dat er stimulerend leerklimaat ontstaat. De cozo s sturen de werkbegeleiders en stagiairs aan en zijn verantwoordelijk voor het budget en de uren die aan de begeleiding worden besteed. Daarnaast onderhouden zij de contacten met de beroepsopleider. Verder informeren de cozo s stagiairs over zaken die de afdeling of locatie overstijgen (organisatiestructuur, management, beleid). Beroepsopleider De beroepsopleider is in dienst van Noorderbreedte, is inhoudsdeskundig en zorgt ervoor dat de omstandigheden zo zijn dat je kunt leren. De beroepsopleider denkt mee en organiseert en bewaakt het leerklimaat en de beroepspraktijkvorming. Hij of zij begeleidt de werkbegeleider en houdt het leerproces in de gaten. Als het nodig is grijpt de beroepsopleider in; dit kan op verzoek van alle betrokkenen. De beroepsopleider zorgt voor de procedure van inschrijving bij Noorderbreedte en introductie op de locaties. Stagedocent De stagedocent is vanuit school verantwoordelijk voor de begeleiding en beoordeling van de stagiair. De stagedocent voert met de stagiair en werkbegeleider het introductiegesprek, de tussen- en de eindbeoordeling. De docent heeft contact met de stagiair, de werkbegeleider en de stagecoördinator. De stagiairs hebben regelmatig contact met de stagedocent. 8. Werktijden en stagevergoeding Een stagiair is een student, die een beroepsopleiding volgt en een bepaalde periode stage komt lopen. De stagiair ontvangt geen salaris, maar bij Noorderbreedte wel een stagevergoeding. De vergoeding is 308,00 bruto per maand (per 1 januari 2011), voor een fulltime stage (36 of meer uur per week). Stagiairs die korter dan 36 uur per week stage lopen, ontvangen de vergoeding naar evenredigheid. Voorwaarden voor de stagevergoeding zijn: je moet per periode minimaal 144 uur stagelopen de stage moet een eis zijn vanuit je opleiding. Als stagiair word je extra ingepland op een afdeling; je bent - zoals dat heet - boventallig en geen werknemer. In de zorg hanteert men dag-, avond- nacht- en weekenddiensten. Welke uren dat precies zijn verschilt per locatie. Je werkt volgens rooster alle diensten mee (onder de 18 jaar nog geen nachtdiensten) en houdt je aan de werktijden die gelden op de afdeling. 9. Contactmomenten voorafgaand aan de stage Eerste contact: brief of mail Via een sollicitatiebrief, mail of aanmelding van een stagecoördinator, kom je in contact met een beroepsopleider van Noorderbreedte. Dit is de beroepsopleider van de locatie, waar je (eventueel) stage gaat lopen. Introductiebijeenkomst voor stagiairs De introductiebijeenkomst wordt gepland door de beroepsopleider van de locatie. Je krijgt hiervoor een uitnodiging en een aanmeldformulier. De datum is ruim voor het begin van je stage bekend. Tijdens introductiebijeenkomst krijg je uitleg over wat je kunt verwachten tijdens je stage. Kennismakingsgesprek Afhankelijk per locatie word je geïnformeerd over de kennismaking. Naam en telefoonnummer ontvang je van de beroepsopleider, dit na aanmelding en inschrijving bij Noorderbreedte als stagiair. 10. Meer weten over stagelopen bij Noorderbreedte? Bel of mail met: Atty Wobbema, opleidingassistent (058) atty.wobbema@znb.nl Gretha de Jong, opleidingsassistent (058) gretha.jong@znb.nl 8 9