stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche

Transcriptie

1 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche AANGETEKEND Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling CAV T.a.v. de heer mr. M.H.M, van der Goes Postbus LV DEN HAAG Jaarverslag 2012 nummer: onderwerp: Aanbiedingsbrief jaarverslag 2012 bijiage(n): 3 datum: 27 juni 2013 Geachte heer Van der Goes, Hierbij zend ik u in drievoud het jaarverslag van 2012, voorzien van een verklaring van de registeraccountant, van de Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche. Vertrouwende u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet. De heer D. Hoep Secretaris Particuliere beveiliging Stephensonweg HB Gorinchem Postbus AR Gorinchem T F opleiden@particulierebeveiliging.com

2 STICHTING OPLEIDINGSFONDS BEVEILIGINGSBRANCHE GORINCHEM RAPPORT INZAKE HET FINANCIEEL VERSLAG 2012 ivlazars CAlwiOt "ewa3rt)e;l:l R S FMAN MV ntificatiodo-.ieindci.

3 INHOUDSOPGAVE PAGINA JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR JAARREKENING Balans per 31 december Staat van baten en lasten over Toelichting op de balans en de staat van baten en lasten 4. Ondertekening OVERIGE GEGEVENS Voorstel verwerking saldo 2. Controleverklaring Dit rapport bestaat uit 26 bladzijden De In dit rapport opgenomen getallen tussen haakjes zljn negatief. Indien niet anders Is vermeld, zljn bedragen In euro's. 2/26 ARS

4 JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR 3/26 M ivflazars fa.'vt.ü Gewaarmeil ^A R S HOFFMAW NV identificaiio'iooif.'ifiden

5 statutaire naam en vestigingsplaats De statutaire naam Is Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche (SOBB). De stichting Is statutair gevestigd te Gorinchem. Doelstelling De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen, alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan teneinde bedrijfskwallficatles te bereiken om op deze wijze de vakbekwaamheid van al diegenen die belast zijn of worden met bevelligingswerkzaamheden te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen; b. het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet Inbegrepen onder a., van alle werknemers die in de branche werkzaam zljn met name In het kader van wijzigingen In de arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden; c. het laten uitvoeren van toezicht op het praktijkonderwijs In de branche bij alle ondernemingen in de particuliere beveiligingsbranche; d. het ontwikkelen en verzorgen van opleldingsmethoden ten behoeve van naschollngstrajecten voor werknemers In de branche; f. het bevorderen van toegankelijkheid voor doelgroepen van de arbeidsmarkt- en schollngslnfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van Innovering van het beroepsonderwijs met gebruikmaking van bestaande overheidssubsidleregelingen; g. het opzetten en uitvoeren van Informatie- en scholingsprojecten ten behoeve van een Juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden; h. het bevorderen van deelname door werknemers In de branche aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis; I. het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun Inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arl^eldsverhoudingen in de branche; J. bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde werknemers In de branche door het geven van voorlichting en informatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van Instroom; k. het communiceren naar alle werkgevers en werknemers In de branche Inzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners; I. het financieren van de beheerskosten van de stichting. De stichting heeft geen winststreven. MBBM AZA R S 4/25 ivlaears P>yml)EKOQFÉR HOFFMAN MV Gewaaiwt!'ll><Soridentifin9tioj1f!(-»lü(ricten

6 Samenstelling van het bestuur Het bestuur was in 2012 ais volgt samengesteld: Voorzitter Penningmeester Secretaris Overige ieden : T. Uittenbogaard (Securitas) : V.F. Klomp (G4S) : 1^. Hoelscher : A. Kasper (CNV dienstenbond), Y. Reus (FNV Bondgenoten), L.C. Eggens - van NIerop (Trigion) S. Wouters (plaatsvervangend bestuurslid) (G4S) FINANCIËLE KADERS In de cao Is een ioonsomheffing voor SOBB overeengekomen van 0,106%, waarvan werkgevers % van de loonsom bijdragen en werknemers V4. Voor 2012 Is er overeengekomen dat er geen afdracht zal plaatsvinden door de werkgevers. De algemene reserves zljn op dit moment voldoende om dit op te vangen. TOELICHTING UITGAVEN 2012 EN BEGROTING 2013 Lopende activiteiten en verplichtingen Per doelstelling volgt een toelichting op de uitgaven In 2012 alsmede op de begrote bedragen voor Doelstelling B: Het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan. Kosten die In dit kader gemaakt worden zljn voor het organiseren van de trainingen Situationeel leidinggeven, Basisopleiding Planner, Strategische Workforce planning en het Convenant met 2 ROC's. Daarnaast zitten er kosten in van het secretariaat ten behoeve van de organisatie van de trainingen. Denk hierbij aan het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen en het uitwerken van acties uit vergaderingen, als ook de onderhandelingen met leveranciers van trainingen, evaluaties en tussentijdse contacten. Voor 2012 is gerealiseerd ,- inclusief de kosten van het secretariaat. Hiermee zijn wij binnen de begroting gebleven. Omdat In 2012 ook is gewerkt aan de opstelling van de nieuwe cao Is er 1 opleiding voor planner niet doorgegaan. De bedrijven wachten op de nieuwe regels van de nieuwe cao. In 2013 wordt hier ,- voor opgenomen. In dit bedrag zijn de kosten voor de doorontwikkeling van de opleiding planners opgenomen. In het materiaal zullen erdoor de ontwikkelingen In de nieuwe cao aanpassingen moeten worden gemaakt In de theorie en de praktijkopdrachten. Deze ontwikkelingen worden ondersteund door de werkgroep planners. Deze zal naar verwachting 4x bij elkaar komen. Naast de ontwikkelingkosten van de opleiding worden er kosten gemaakt door korting op de opleiding te geven per Inschrijving. In 2013 worden er ook 25 workshops nieuwe roostersystematiek georganiseerd. SOBB subsidieert hiervoor 50% per deelnemer. Naast de kosten voor de opleiding Planners, wordt er korting verleend voor de training Situationeel Leidinggeven. De korting- en locatlekosten zljn de kosten voor het organiseren van de training Situationeel Leidinggeven. Verder worden er kosten gemaakt voor de werkgroep Convenantopleldingen (minimaal 2x per jaar). En het deelnemen namens het SOBB aan overlegorganen in het I. 5/26 '

7 onderwijsontwikkelingen. Bijvoorbeeld de Sectorraad van ECABO en de kenniskring Orde en Veiligheid van de MBO-Raad. Voor de begroting 2013 zljn er ook baten opgenomen van de trainingen. Deze baten zijn afhankelijk van het aantai gehouden trainingen in Doelstelling b: Het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet Inbegrepen onder a. van alle werknemers, die in branche werkzaam zijn, met name In het kader van wijzigingen In arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden. Er zljn in de sector beveiliging verschillende aanbieders van opleidingen. Zowel binnen het onderwijs als bij particuliere Instellingen. Daarnaast verzorgen bedrijven eigen bedrijfsopleidingen. Een overzicht van deze opleidingen kunnen worden weergegeven in een opleldingscatalogus. Voor het project Agressie en Geweld zljn de trends en ontwikkelingen verder onderzocht en er is een checklist samengesteld met experts en gepubliceerd op de website. De volgende projecten zijn doorgeschoven naar Ook in het kader van de ontwikkelingen rondom het project Vakschool. - Scholingskaiender ontwikkelen; - Onderzoek BHV/VCA; - Onderzoek EVC; - Onderzoek training Sociale Vaardigheden. Omdat er een aantal projecten zijn doorgeschoven zijn de gerealiseerde kosten mim binnen de begroting gebleven. In 2013 zullen de doorgeschoven projecten worden gerealiseerd en de begroting is hierop aangepast. Doelstelling c: Het laten uitvoeren van toezicht op praktijkonderwijs ln de branche bij aile ondernemingen In de particuliere beveiliging. De KBD-advIseurs van ECABO voeren In opdracht van het SOBB controlerende werkzaamheden uit. In 2012 zljn de afspraken daarvoor nagekomen. Hiervoor kunnen leerbedrijven rekenen op de volgende zaken: - actuele praktijkwerkboeken voor de aspiranten; - controle en verwerking van aanvraagformulieren voor het tijdelijk legitimatiebewijs voor de aspiranten; - ondersteuning van de opleidingstaak, bijvoorbeeld door Instructie voor praktijkopleiders en steekproefsgewijze controle van de vorderingen die aspiranten maken in hun opleiding; - aanbevelingen en Instrumenten waarmee het bedrijf de kwaliteit van zljn opleidingsproces kan verhogen; - een Jaarlijks Management Review dat een compleet overzicht geeft van de activiteiten en adviezen van ECABO voor het bedrijf. Door een indexering van 2% betalen leerbedrijven vanaf 1 februari 2012 per praktijkovereenkomst voor aspirant-beveiligers of particulier onderzoekers 75,00 excl. btw aan kenniscentrum ECABO in plaats van 73,50. Het tarief voor het SOBB per praktijkovereenkomst was voor 2012: 18,50. Naast deze kosten worden er 5 werkgroepbijeenkomsten georganiseerd. r In 2012 is KBD doorontwikkeld naar Coaching on the Job van de praktijkopleider. Diti proces Is begeleid door de werkgroep KBD In De toelichting op dit proces Is '^ A " R S g/26 /floffmannv Gewaarrn(?!;^«U'o«^aentiftcaliedoeltjinden

8 behandeld in het meerjarenplan KBD dat is besproken tijdens de bestuursvergadering van 14 mel Naast de KBD dienstverlening Is er in 2012 extra aandacht besteed aan het professionaliseren van de praktijkopleider en de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven bij de begeleiding van leerlingen. Omdat het aantal afgesloten praktijkovereenkomsten sterk Is gedaald ln 2012, zijn ook de kosten voor KBD dienstverlening afgenomen. Daarom Is de realisatie van ,- ruim binnen de begroting van 2012 gebleven. De verwachting In 2013 geeft nog geen stijging van het aantai afgesloten praktijkovereenkomsten aan en daarom Is ook de begroting hierop aangepast. In 2013 zal er ook een Indexering van de tarieven KBD gaan plaatsvinden. Doeistelling d: Het ontwikkelen/verzorgen van opleidingsmethoden ten behoeve van naschoiingsprojecten voor werknemers In de branche. In 2012 Is het proces rondom E-learning verder voorgezet. Dit heeft geleld tot het lanceren van V-learnIng ais digitale omgeving op 31 Januari In 2012 zljn de kosten gemaakt voor de eerste basis die gelanceerd Is. De samenwerking met SVPB, Edu'Actief en ECABO heeft ook goed gefunctioneerd. In 2013 is V-learnIng ook 1 van de speerpunten van SOBB. In samenwerking met Expertgroepen, SVPB, ECABO en Edu'Actief zal de digitale omgeving worden uitgebreid met nieuw bronnen inclusief film/animaties. Omdat SOBB veel wil doorontwikkelen Is er hiervoor een ruim budget opgenomen. In 2013 wordt er ook gekeken of V-learning kan worden verkocht aan scholen en daarom er nog meer Investeringsruimte voor de doorontwikkeling vrijkomt. Doelstelling f: Bevorderen van toegankelijkheid voor de doelgroepen van de arbeidsmarkt- en schollngslnfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van innovering van het beroepsonderwijs met het gebruik van overheidssubsidleregelingen. In 2012 zijn er 2 ESF projecten (2010 en 2011) opgenomen. De kosten voor ESF bestaan uit de begeleiding door PNO Consultants, secretariaat, ESF-loket, kosten van controles van het agentschap en communicatiekosten. Door de beperkte arbeidsmarkt heeft het project niet de verwachte resultaten behaald. Voor 2013 zijn er kosten opgenomen om de projecten verder af te ronden. De uitloop van de projecten loopt door tot Doelstelling g: Het opzetten en uitvoeren van informatie- en scholingstrajecten ten behoeve van een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden. Het Is van belang dat onderwijs en bedrijfsleven elkaar vinden In Informatie- en scholingsprojecten. Onder deze doelstelling passen initiatieven die te maken hebben met communicatie teneinde (potentiële) beveiligers te werven, voor te lichten en te betrekken, In 2012 is de in 2009 al opgezette actie RlghtorWrong doorgegaan. Daarnaast zljn er In 2012, 3 bijeenkomsten van de werkgroep 08iE georganiseerd voor de afstemming opleiding en examen. Het SOBB voert de secretariaatsvoering voor de afstemming tussen SOBB, de Nederlandse Veliigheidsbranche, ECABO en SVPB. Sinds 2008 voert SOBB overleg met ECABO en de MBO-Raad Inzake het BOL-Reglement. Waarbij overleg wordt gevoerd met Instanties ais de MBO-Raad en ECABO. In 2012 Is het BOL-Reglement vervallen en wordt er In de cao plaats geboden aan de" stagiair. Daaronder zal ook de proefplaatsing vanuit het UWV vallen. Dit wordt verwerkf m r- in de nieuwe cao die van start gaat in / t R. r> L 7/26 ivia/.^rs raa.wipdper^ofkw.^!-; NV?i'ifip-i'in''lof>lf>ir*Hon

9 In 2013 zullen er 3 vergaderingen van de werkgroep 08iE worden Ingepland, SOBB voert de secretariaatsvoering. In 2013 zal het speerpunt van de werkgroep O&E rondom liggen de ontwikkelingen In de verplichte her en bijscholing liggen. Naast dit speerpunt zal SOBB ook verder gaan met de opzet van de vakschool vanuit SOBB. Daarvoor is een stuurgroep en werkgroep samengesteld. Omdat het nog niet zeker is hoe snel de ontwikkelingen zullen gaan is de post voor dit project In 2013 op pm gezet. Doelstelling h: Het bevorderen van deelname door werknemers in de branche aan scholingsactiviteiten te vergroten van hun vaiitechnische kennis. In deze doelstelling worden de kosten ondergebracht voor de subsidie in de branche; de stimuleringssubsidie voor het examen havenbeveillging past in deze doelstelling In 2012 Is een post begroot van , Deze kosten bestaan uit een tegemoetkoming die het SOBB verieent op de kosten van het examen havenbeveillging en de administratieve afhandeling door het secretariaat. De kosten voor havenbeveillging zijn binnen de begroting gebleven. In 2013 wordt deze vergoeding opnieuw verleend op het examen havenbeveillging. Het budget is wel naar beneden bijgesteld in verband met de huidige economische situatie. Doelstelling i: Het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiden van werknemers in het kader van hun Inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen In de branche. In 2012 Is besloten om het project arbeidsmarktonderzoek te verschuiven naar In 2013 zal de leerstoel beveiliging worden Ingericht bij de Vrije Universiteit. Daarnaast worden lopende onderzoeken naar beveiliging gevolgd. Doelstelling j: bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde werknemers In de branche door het geven van voorlichting en informatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van instroom. Vanuit de heisessie 2012 Is toesloten om vanuit SOBB zoveel mogelijk aansluiting te zoeken bij promotie op vmbo vanuit andere partijen. Daarvoor wordt 2.000, gereserveerd op de begroting. Dit project is niet aan de orde gekomen en wordt doorgeschoven naar Doelstelling k: het communiceren naar alle werkgevers en werknemers in de branche inzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners. Het Is belangrijk dat de sector op de hoogte Is van de mogelijkheden die het SOBB beschikbaar stelt voor de sector. Communicatie vla website, nieuwsbrieven en brochures maken daar een onderdeel vanuit. Het presenteren van de Initiatieven van het SOBB maakt daar ook een onderdeel vanuit. Communicatie over Individuele projecten vallen binnen de daarvoor benoemde doelstellingen. Voor communicatie zljn de kosten In 2012 binnen de begroting gebleven. De kosten zijn vooral gemaakt voor het herdrukken van brochures of onderhoud aan de website SOBB. De meeste communicatiekosten in 2012 zljn toegerekend aan de afzonderiijke projecten zoals ESF en de convenantscholen. In 2013 wordt er , begroot voor algemene communicatie. Waarbij de kosten vooral worden gemaakt voor aanpassingen op de website van het SOBB. Er zal namelijk een nieuwe website gelanceerd worden In samenwerking met het Sociaal Fonds. Daarnaast zullen er kosten worden gemaakt voor de communicatie rondom het project ^ 7 Leerstoel Beveiliging. In 2013 wordt er ook een start gemaakt met Facebook. Dit Is een./^^ proef die In september 2013 zai worden geëvalueerd. De verwachting Is ook dat er / <C kosten gemaakt gaan worden door de nieuwe cao Particuliere Beveiliging....J.. _ AL) R S 8/ AA^fOEööOPER HQPFMArf NV v'^rv';..i::r:e::/»n''':/'d*toific,.''iicf!oeleinden

10 Doelstelling I: Financieren van de beheerskosten van de stichting. De kostenpost voor deze doelstelling zljn die voor het primair proces, zoals kosten van het secretariaat (uren van secretaresses en ondersteuning), vergaderkosten (zalen en consumpties) en afstemmingskosten bestuur en accountant. De kosten voor 2012 zijn reëel begroot. Oe kosten voor 2013 zullen In de lijn van 2012 zijn. De secretariaatskosten worden gemaakt door de secretaresse (telefoon, vergaderingen plannen en organiseren, agenda's, verslagen, vacatiegelden bestuursleden en leden van werkgroepen/stuurgroepen correspondentie, et cetera) en ondersteuning (post, kopiëren). Kosten vergaderingen betreffen kosten voor zaalhuur (Intern en extern) Incl. consumpties. Het betreft Jaariijks tussen 35 en 45 vergaderingen c.q. bijeenkomsten van de verschillende werkgroepen, stuurgroepen en het bestuur. Door de nieuwe opzet van de begroting Is er een slag gemaakt in de transparantie van de secretariaatskosten. Doelstelling m: Doelstellingen die niet onder bovenstaande doelstellingen vallen. In 2012 zijn er activiteiten opgestart rondom het lanceren van 1 papieren pas en een branchepaspoort. De verwachting is dat in 2013 deze projecten gerealiseerd worden. Begroting 2013 Baten begroting 2013 realisatie Lasten Doeistelling a Doelstelling b Doelstelling c Doelstelling d Doelstelling f Doeistelling g Doelstelling h Doelstelling I Doelstelling J Doelstelling k Doelstelling 1 Doelstelling m Saldo (935) ( ) 9/26 R S HOfUVIAN NV Kf'ic.^'iedoeieinr'er!

11 Gorinchem, 27 Junl 2013 Namens het Bestuur De heer V.F. Klomp Penningmeester A R s 10/26 (VlA".fARS PAARD, KO<>'*E'» HOfiflWAN NV Qcw/atimic/a /nqt idewnficatiodoeleinden

12 JAARREKENING 11/26 M Gewaarn!eiki/oo/i5;J^tiftcaliedof!löinden

13 1. BALANS PER 31 DECEMBER 2012 (na verwerking saldo) 31 december december 2011 ACTIEF VLOTTENDE ACTIVA Vorderingen debiteuren omzetbelasting overige vorderingen en overiopende activa Effecten Liquide middelen /26 MAZARS PAAROEKO' : ; :. <. "

14 31 december december 2011 PASSIEF Eigen vermogen overige reserves Kortlopende schulden crediteuren overige schulden en overiopende passiva /26 RS FMAN NV tificatieriofiloindor»

15 2. STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2012 Baten bijdrage SFPB bijdrage SFPB voorgaande Jaren opbrengsten opleidingen opbrengsten beleggingen overige opbrengsten Lasten a. Het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan teneinde bedrijfskwalificatles te bereiken om op deze wijze de vakbekwaamheid van al diegenen die belast zijn of worden met bevelligingswerkzaamheden te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen. b. Het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet Inbegrepen onder a., van alle werknemers, die In de branche werkzaam zijn, met name in het kader van wijzigingen in arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden. c. Het laten uitvoeren van toezicht op praktijkonderwijs in de branche bij aile ondernemingen in de particuliere beveiligingsbranche. d. Het ontwikkelen/verzorgen van opleidingsmethoden ten behoeve van naschoiingsprojecten voor werknemers in de branche. f. Het bevorderen van toegankelijkheid voor doelgroepen van de arbeidsmarkt- en schollngslnfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van Innovering van het beroepsonderwijs met gebruik van bestaande overheidssubsidleregelingen. g. Het opzetten en uitvoeren van informatie- en scholingsprojecten ten behoeve van een Juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden. h. Het bevorderen van deelname door werknemers In de branche aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis. I. Het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiden van werknemers In het kader van hun inzetbaarheid. te transporteren realisatie begroting realisatie (9.124) , ',.4 ^«M 14/26. AH&i^;;/ üoeki N>y ïcaliedoeioinfjen

16 T realisatie begroting realisatie transport J. Bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde werknemers In de branche door het geven van vooriichting en informatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van instroom. k. Het communiceren naar alle werkgevers en werknemers In de branche Inzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners. I. Het financieren van de beheerskosten van de stichting. m. Doelstellingen die niet onder de bovenstaande doelstellingen vallen Saldo ( ) ( ) /26 WIAZARS PAAKDEK 3'?w?.v.y'^.'C'.l.[ siffo': i califil')el<!i!i()(>n

17 3. TOELICHTING OP DE BALANS EN DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN 3.1 ALGEMEEN Doelstelling De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen, alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan teneinde bedrijfskwalificatles te bereiken om op deze wijze de vakbekwaamheid van al diegenen die belast zljn of worden met bevelligingswerkzaamheden te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen; b. het bevorderen van om, her en bijscholing, niet Inbegrepen onder a., van alle werknemers die in de branche werkzaam zijn met name in het kader van wijzigingen tn de arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden; c. het laten uitvoeren van toezicht op het praktijkonderwijs In de branche bij aile ondernemingen In de particuliere beveiligingsbranche; d. het ontwikkelen en verzorgen van opleidingsmethoden ten behoeve van nascholingstrajecten voor werknemers In de branche; f. het bevorderen van toegankelijkheid voor doelgroepen van de arbeidsmarkt en schollngslnfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van innovering van het beroepsonderwijs met gebruikmaking van bestaande overheidssubsidleregelingen; g. het opzetten en uitvoeren van Informatie en scholingsprojecten ten behoeve van een Juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden; h. het bevorderen van deelname door werknemers In de branche aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis; I. het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun Inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen In de branche; J. bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde werknemers in de branche door het geven van vooriichting en Informatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van Instroom; k. het communiceren naar alle werkgevers en werknemers In de branche inzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners; I. het financieren van de beheerskosten van de stichting. De stichting heeft geen winststreven. 3.2 GRONDSLAGEN VOOR DE FINANCIËLE VERSLAGGEVING ALGEMEEN De Jaarrekening Is opgesteld in overeenstemming met de Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 640 "organisaties zonder winststreven". Vergelijking met voorgaand jaar De gehanteerde grondslagen van waardering en van resultaatbepaling z jn ongewijzigd gebleven ten opzichte van het voorgaande Jaar. GRONDSLAGEN VOOR DE WAARDERING VAN ACTIVA EN PASSIVA Beleggingen Syntrus Achmea houdt voor Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche beleggingen aan. Deze beleggingen zijn gewaardeerd tegen marktwaarde. Overige activa en passiva Voor zover in het voorgaande niet anders Is aangegeven worden activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Indien dit noodzakelijk Is wordt een waardecorrectie in verband met dubieuze vorderingen in mindering gebracht. 16/26, A«S l'aahdekoo^ér H(*ffMAM NV :'.v';it'"!'r'fi//o!/r ic éntificiitiedoelf.inden

18 T GRONDSLAGEN VOOR BEPAUNG VAN HET SALDO Algemeen Het saldo (resultaat) wordt bepaald als verschil tussen het totaal der baten en het totaal der lasten. De baten worden verantwoord In het Jaar waarin zij zljn gerealiseerd; lasten reeds zodra zij voorzienbaar zijn. De lasten worden toegerekend aan het verslagjaar waarop zij betrekking hebben en worden bepaald op historische basis. 17/26 M Gewri'eiw.p&i/ipor jiflefltfficatindool: IKK ten

19 3.3 TOELICHTING OP POSTEN VAN DE BALANS VORDERINGEN Debiteuren nominaal bedrag voorziening dubieuze debiteuren 31 decem 31 december 2012 ber (1.617) Overige vorderingen en overlopende activa rekening-courant Syntrus Achmea rekening-courant SFPB nog te factureren bankrente ioonsomheffing e-leamlng overige EFFECTEN Dit betreft beleggingen In obligaties, hypotheken en geldmarktfondsen. De beleggingen zljn In beheer bij Syntrus Achmea. Het verloop iuldt als volgt: saldo per 1 januari mutaties boekjaar (1.159) saldo per 31 december LIQUIDE MIDDELEN ABN-AMRO N.V., bestuurspaarrekening ABN-AMRO N.V., ondernemerstopdeposlto ABN-AMRO N.V., rekening-courant ING Bank N.V., rekening-courant 31 december december De liquide middelen staan ter vrije beschikking van de stichting. 18/26 tif'ilotilfinden

20 EIGEN VERMOGEN Overige reserves saldo per 1 Januari bij: uit voorstel verwerking saldo ( ) saldo per 31 december KORTLOPENDE SCHULDEN Overige schulden en overiopende passiva overige schulden Syntrus Achmea door te betalen subsidie nog te betalen POK's nog te betalen subsidie SVPB-examen Havenbeveillging accountantskosten voorultgefactureerd cursus sit. leidinggeven kosten secretariaat kosten training sit. leidinggeven kosten ESF subsidie SVPB-examen overige 31 decem 31 december 2012 ber Niet in de balans opgenomen rechten en verplichtingen Met Centrum Paritaire Dienstverlening B.V. Is ingaande 1 Januari 2006 een overeenkomst voor ont>epaalde tijd aangegaan (vervanging van de overeenkomst gedateerd 1 november 2000), met dien verstande dat (één van de) partijen de overeenkomst kunnen opzeggen met Inachtneming van een opzegtermijn van 6 maanden. Vanwege de onzekerheid omtrent de hoogte van de te ontvangen subsidiegelden ESF project aanbodgericht, deels ter dekking van de in 2010, 2011 en 2012 gemaakte uitvoeringskosten, zljn de eventueel nog te ontvangen subsidiebaten ter dekking van deze uitvoeringskosten niet ln dejaarrekening opgenomen. SOBB heeft een financieel recht op SFPB in de vorm van een Jaariijkse subsidie. Deze is vastgelegd In de fondsen-cao en bedraagt 0,106% van de totale loonsom van de branche. Omdat In 2012 het werkgeversdeel van de premie niet geïnd Is betekent dat dat de inkomsten voor SOBB voor 2012 ook lager zijn, t.w. 0,02625% (alleen werknemersgedeelte) van de loonsom. R S 19/26.,,AH, 1/l^ijjoOPER M<JFFMAN NV : viorj<fentificaliedoftluinden

21 3.4 TOELICHTING OP POSTEN VAN DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN Lasten a. Het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen alsmede het bevorderen van de Icwailteit hiervan teneinde bedrijfskwalificatles te bereiken om op deze wijze de vakbekwaamheid van al diegene die belast zljn of worden met bevelligingswerkzaamheden te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen. basis opleiding planner opleiding situationeel leidinggeven MBO/ROC/Branche convenant ROC MN-Vltails opzet kwallteltsscan huidige opleidingen onderzoek behoefte niveau 4 In de beveiliging vergaderkosten opleiding strategisch workforce planning realisatie 2012 begroting 2012 realisatie De gerealiseerde kosten voor de opleiding situationeel leidinggeven zljn ruim lager dan begroot. Dit wordt veroorzaakt door een lager aantal deelnemers vanwege een verminderde toetreding van werknemers. Verder hebben de projecten opzet kwallteltsscan huidige opleidingen en onderzoek behoefte niveau 4 In de beveiliging in het boekjaar geen doorgang gevonden. b. Het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet inbegrepen onder a. van alle werknemers, die in branche werkzaam zijn, met name in het kader van wijzigingen in arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden. agressie en geweld opleldingscatalogus scholingskaiender ontwikkelen onderzoek behoefte trainingen soc. Vaardigheden onderzoek naar behoefte EVC In sector onderzoek behoefte trainingen BHV of VCA voor sector opstellen meerjarenplan S.OOO /26 ivl-nüars l'aakuf-k Gewaarmerkt Céitimior'ltjirüU:!!

22 realisatie begroting realisatie am c. Het laten uitvoeren van toezicht op I praktijk onderwijs ln de branche bij alle ' ondernemingen in de particuliere beveiliging. kwaliteitsbevorderende maatregelen opleiding professionaliseren praktijkleren De realisatie van de kwaliteitsbevorderende maatregelen opleiding Is ruim 33% lager dan begroot. De oorzaak hiervan Is een lager aantai afge 1 sloten praktijkovereenkomsten dan verwacht. d. Het ontwikkelen/verzorgen van opleldings _ methoden ten behoeve van nascholingsprojec ten voor werknemers In de branche. e learning onderzoek doorvoeren verplichte bijscholing f. Bevorderen van toegankelijkheid voor de 1 doelgroepen van de arbeidsmarkt en school ' Infrastructuur door middel van het realiseren en financieren van Innovering van het beroepsonderwijs met gebruik van bestaande 1 overheidssubsidieregelingen. ESF projecten aanbodgerlcht ESF projecten (incl. aanbodgericht 2010) vergaderkosten ESF projecten (5.200) De realisatie van de kosten voor de uitvoering van de ESF projecten aanbodgericht 2011 zljn ruim I lager dan begroot. De oorzaak hiervan Is dat de deelname aan het project tegenvalt en het hele project minder succesvol Is dan verwacht. De ge realiseerde kosten van voor de ESF projecten betreffen voor het grootste deel de controle na afloop van het project. g. Het opzetten en uitvoeren van informatie 1 en scholingsprojecten ten behoeve van een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden. ontwikkeling en examinering ^ ^ j^tyar S 21/26 AUS CAI^U ^KOOPEimOFFMAN NV,V '>/ l/ >"j<k'cit^'itificatif'ci'i'? nindep

23 realisatie begroting realisatie h. Het bevorderen van deelname door werknemers In de bedrijfstak aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis. Tegemoetkoming kosten SVPB examen havenbeveillging I. Het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opieiding van werknemers in het kader van hun Inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudelngen In de branche. arbeidsmarktonderzoek 921 stichting voor leerstoel opzetten en beheren ]. bevordering van de Instroom van geschoolde en ongeschoolde werknemers in de branche door het geven van voorlichting en informatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van instroom. loket beveiliging UWV Promotie sector basisschool/vmbo/mbo opzetten k. Het communiceren naar alle werkgevers en werknemers in de branche inzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners. algemene communicatie website social media De realisatie van de kosten voor de website is ruim lager dan begroot. De In de begroting opgenomen vernieuwing van de website Is uitgesteld. 22/26 WIAZARS PAAROHfé^P^ Hül^AN NV if(( ijr''t,f> oi''^r*ap

24 realisatie begroting realisatie I. Het financieren van de beheerskosten van de stichting. kosten secretariaat drukwerk, porti- en kopieerkosten vergaderkosten bestuur accountantskosten vacatiegelden bestuur bestuursaansprakelijkheidsverzekering afboeking op debiteuren telefoonkosten actualiseren reglement en statuten abonnementen dotatie voorziening dubieuze debiteuren administratiekosten Syntrus Achmea overige (5.997) (1.617) , m. Doelstellingen die niet onder bovenstaande doelstellingen vallen. onderzoek naar aanvullende subsidies rondom opleiden onderzoek naar 1 papieren pas met alle kwalificaties /26 roffiwan NV entilicaliodoelomdon

25 4. ONDERTEKENING Gorinchem, 27 Junl 2013 Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche (S.O.B.B.) Naam bestuurslid: T. Uittenbogaard Voorzitter V.F. Klomp Penningmeester M. Hoelscher Secretaris A. Kasper LC. Eggens Y. Reus 24/26 HOfUflAMNV

26 OVERIGE GEGEVENS 25/26 R S HOr^MAM NV fri'nodofsleinde't

27 1. VOORSTEL VERWERKING SALDO Vooruitlopend op een daartoe te nemen besluit door het bestuur van de stichting wordt voorgesteld om het saido ad negatief In mindering te brengen op de overige reserves. 2. CONTROLEVERKLARING De controleverklaring Is hierna opgenomen. 26/26 NV cauedoelelnden