I I I I I I. ll I I I I I I I. 4.'t '^ stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche STICHTING OPLEIDINGSFONDS BEVEILIGINGSBRANCHE GORINCHEM

Transcriptie

1 ll STCHTNG OPLEDNGSFONDS BEVELGNGSBRANCHE GORNCHEM RAPPORT NZAKE HET FNANQEEL VERSLAG 2011 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche Partkuliere beveiliging Stephensonvueg HB Gorinchem Postbus AR Gorinchem T F01B 't '^ V i.ifiïniificafiedooleindtrin op!eiden@particul ierebeveiliging.com w.'wvi'.particulierebe veil iging.com

2 m ^T'^mrT Stichting Opieidirtgsfonds Beveiligingsbranche NHOUDSOPGAVE PAGNA JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR JAARREKENNG Balans per 31 december Staat van baten en lasten over Toelichting op de balans en de staat van baten en lasten 4. Ondertekening OVERGE GEGEVENS 1. Voorstel verwerking saldo 2. Controleverklaring Dit rapport bestaat uit 24 bladzijden De ln dit rapport opgenomen getallen tussen haakjes zijn negatief. ndien niet anders s vermeld, zijn bedragen in euro's. l.h. P Fio;~piV)Awr4v 1r;;rilificütiodi:iGleind[=;ri 2/24

3 H JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 3/24,-FMAW NV dificatiedoeleinden

4 Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche Statutaire naam en vestigingsplaats De statutaire naam is Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche (SOBB). De stichting is statutair gevestigd te Gorinchem. Doelstelling De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen, alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan teneinde bedrijfskwallficaties te bereiken om op deze wijze de vakbekwaamheid van al diegenen die belast zijn of worden met beveiiigingswerkzaamheden te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen; b- het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet inbegrepen onder a., van alle werknemers die in de branche werkzaam zijn met name in het kader van wijzigingen n de arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden; c. het laten uitvoeren van toezicht op het praktijkonderwijs in de branche btj alle ondernemingen in de particuliere beveiligingsbranche; d. het ontwikkelen en verzorgen van opleidingsmethoden ten behoeve van nascholingstrajecten voor werknemers in de branche; f. het bevorderen van toegankelijkheid voor doelgroepen van de arbeidsmarkt- en scholingsirifrastructuur door middel van het realiseren en financieren van innovering van het beroepsonderwijs met gebruikmaking van bestaande overheldssubsidieregellngen; g. het opzetten en uitvoeren van infbrmatle- en scholingsprojecten ten behoeve van een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden; h. het bevorderen van deelname door werknemers n de branche aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis;. het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opieiding van werknemers in het kader van hun nzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen n de branche; j, bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde werknemers in de branche door het geven van voorlichting en informatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van instroom; k. het communiceren naar alle werkgevers en werknemers n de branche nzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners;. het financieren van de beheerskosten van de stichting. De stichting heeft geen winststreven. De baten en lasten in 2011 zün uitgesplitst conform bovengenoemde bestedingsdoelen. n 2011 zijn er een aantal doelstellingen toegevoegd, waardoor de begroting 2012 lijn is met de begroting van het Sociaal Fonds en alle doelstellingen van het SOBB zijn geborgd. 4/24 h> mmhm

5 - '}C;'M.??:>.^^^B^ ^ h ^ Stichting Opleidingsfonds Beveiïigingsbranch San^enstelllng van het bestuur Het bestuur was in 2011 als volgt samengesteld: Voorzitter Penningmeester Secretaris Overige leden T. Uittenbogaard (Securltas) V.F. Klomp CG4S) M. Hoelscher A. Kasper (CNV dienstenbond), Y. Reus (FNV Bondgenoten), L.C. Eggens - van Nierop (Trigion) FNANCËLE KADERS n de cao s een loonsomheffing voor SOBB overeengekomen van 0,106%, waarvan werkgevers % van de loonsom bijdragen en werknemers VA. Voor 2012 s er overeengekomen dat er geen afdracht zal plaatsvinden door de werkgevers. De aigemene reserves zijn op dit moment voldoende om dit op te vangen, TOELCHTNG UTGAVEN 2011 EN BEGROTNG 2012 Lopende activiteiten en verplichtingen Per doelstelling volgt een toelichting op de uitgaven n 2011 alsmede op de begrote bedragen voor Doelstelling a: Het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan. Kosten die n dit kader gemaakt worden zijn voor het organiseren van de trainingen Situationeel leidinggeven, Basisopleiding Planner, Strategische Workforce planning en het Convenant met 2 ROC's. Daarnaast zitten er kosten n van het secretariaat ten behoeve van de organisatie van de trainingen. Denk hierbij aan het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen en het uitwerken van acties uit vergaderingen, als ook de onderhandelingen met leveranciers van trainingen, evaluaties en tussentijdse contacten. Voor 2011 is gerealiseerde ,- inclusief de kosten van het secretariaat; de kosten zijn hoger dan de begroting, Dit is mede ingegeven door het succes van het aantal trainingen (Planners, Situationeel Leidinggeven) en daardoor ook meer kosten voor administratie en het produceren van de leermiddelen. n 2012 wordt hiervoor opgenomen. n deze kosten zitten de kosten voor de doorontwikkeling van de opleiding planners, n het materiaal zullen er door de ontwikkelingen in de nieuwe cao aanpassingen moeten worden gemaakt in de theorie en de opdrachten. Deze ontwikkelingen worden ondersteund door de weritgroep planners. Deze zal naar verwachting 4x bij elkaar komen. Naast de ontwikkelingkosten van de opleiding worden er kosten gemaakt voor de subsidie SOBB per cursist. Voor 2012 is er ingeschat dat er minimaai 4 trainingen van maximaal 14 deelnemers worden georganiseerd. Naast de kosten voor de opleiding Planners, wordt er subsidie verleend voor de opleiding Situationeel Leidinggeven. Naast de subsidiekosten en locatiekosten zijn:dlt;de kosten,^.^^ voor het organiseren van de trainingen. De opleiding StrategischbjVyorkforceplatM^g; '. : f\ R S wordt niet meer aangeboden in 2012 door een gebrek aan belan^steiiingi' - ( y^ j ^/^^ Gevy3;:üi i i v/,v\\i\yooï iücoirftfcivïtiüdofiteiriden

6 ^'J^'^=??^"^p^ Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche Verder worden er kosten gemaakt voor de werkgroep Convenantopieidingen (minimaal 2x per jaar). En het deelnemen namens het SOBB aan overlegorganen n het kader van onderwijsontwikkelingen. Bijvoorbeeld de Sectorraad van ECABO en de kenniskring Orde en Veiligheid van de ^BO-Raad. n 2012 worden er ook 2 nieuwe projecten opgestart. Er wordt een onderzoek uitgevoerd naar niveau 4 opleidingen en een eerste opzet voor een kwaliteltsscan opleidingen. De toelichting op deze projecten wordt gegeven n het jaarplan 2012 van SOBB. Voor de begroting 2012 zijn er ook baten opgenomen van de trainingen. Deze baten zijn afhankelijk van het aantai gehouden trainingen ln Doelstelling b: Het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet inbegrepen onder a. van alle werknemers, die in branche werkzaam zijn/ met name in het kader van wijzigingen in arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden. Er zijn in de sector beveiliging verschillende aanbieders van opleidingen. Zowei binnen het onderwijs als bij particuliere instellingen. Daarnaast verzorgen bedrijven eigen bedrijfsopleidingen. Een overzicht van deze opleidingen kunnen worden weergegeven in een opfefdfngscatatogus. n 2011 is er een eerste onderzoek daarvoor uitgevoerd naar de mogelijkheden. Er is besloten tijdens de heisessie ln 2011 om dtt project naar 2014 te verplaatsen. Voor het project Agressie en Geweld zijn de trends en ontwikkelingen verder onderzocht en in 2012 zal de werkgroep Agressie en Geweld van start gaan. n 2012 zal het project Agressie en Geweld verder worden uitgewerkt, waarbij de branchecriteria voor opleiders door een werkgroep worden bepaald. De werkgroep zal 2x bij elkaar komen in Vanuit de heisessie SOBB in januari 2012 zijn er de volgende nieuwe projecten bepaald voor 2012, - scholingskalender op de website; - onderzoek behoefte trainingen BHV/VCA; - onderzoek behoefte EVC; - onderzoek behoefte training sociale vaardigheden, De verschiilende projecten worden toegelicht in het Jaarplan SOBB. Voor doelstelling b is er voor 2012 een bedrag van ,- gereserveerd. Doelstelling c: Het laten uitvoeren van toezicht op praktijkonderwijs in de branche bij alle ondernemingen in de particuliere beveiliging. De KBD-adviseurs van ECABO voeren in opdracht van het SOBB controlerende werkzaamheden uit. n 2011 zijn de afspraken daarvoor nagekomen. De resultaten zijn verwerkt in de Management Review die wordt geagendeerd in de bestuurevergadering van 14 mei Hiervoor kunnen leerbedrijven rekenen op de volgende zaken; - actuele praktükwerkboeken voor de aspiranten; - controle en verwerking van aanvraagformulieren voor het tijdelijk legitimatiebewijs voor de aspiranten; - ondersteuning van de opleidingstaak, bijvoorbeeld door instructie voor praktijkopleiders en steekproefsgewijze controle van de vorderingen die aspiranten maken in hun opleiding; - aanbevelingen en instrumenten waarmee het bedrijf de kwaliteit van zijn opleidingsproces kan verhogen; - een jaarlijks Management Review dat een compleet overzicht geeft van de activiteiten en adviezen van ECABO voor het bedrijf. Door een ndexering van 2% betalen leerbedrijven vanaf 1 februari 2Öli-per, praktijkovereenkomst voor aspirant-beveiligers of particulier onderzoekers t 7 btw aan kenniscentrum ECABO in plaats van 73,50. Het tarief voor hetspéfe^ek''''r)^*'''^-^''i'^^ f^^ 5/24 C^vv.:-; -r/.-l'.: vcj")r ici/i'tincaliodoeleiriden

7 ' >fe^^w^^^^lbb«fe. m^y" stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche praktijkovereenkomst is voor 2012; 18,50. Naast deze kosten worden er 5 werkgroepbijeenkomsten georganiseerd. n 2012 zal de dienstverlening KBD zich richten op Coaching on the Job van de praktükopleider. Dit proces wordt begeleid door de werkgroep KBD in De toelichting op dit proces wordt behandeld ln het meerjarenplan KBD dat wordt geagendeerd op de bestuursvergadering van 14 mei Naast de KBD dienstverlening zal er n 2012 extra aandacht worden besteed aan het professionaliseren van de praktijkopleider en de samenwerking onderwijs en bedrijfsleven bij de begeleiding van leerlingen. Doelstelling d; Het ontwikkelen/verzorgen van opleldlngsmethoden ten behoeve van naschollngsprojecten voor werknemers n de branche n 2011 rs het proces rondom E-learnlng verder voorgezet, Het eerste onderdeel van het borgen van het opleidingsmodel n een digitale leeromgeving s afgerond. n 2011 s er ook een samenwerking opgestart, naast Edu'Actief, met kenniscentrum ECABO. Dit heeft geteld tot een ingang n een digitale omgeving van het publieke domein. Daarmee speelt SOBB in op de ontwikkelingen rondom publiek/privaat. n 2012 wordt er een extra slag gemaakt in de E-iearnng module. Daarmee worden de volgende onderdelen verder ontwikkeld: - de E-learning tooi gaat op een nieuw digitaal platform draaien waarbij de nformatie ook geschikt is voor de toekomstige toetsing in het kader de permanente her- en bijscholing. - meer aandacht voor de visuele uitstraling en ondersteunde films/animatie; - de bijdrage van SVPB in het kader van toetsing. De planning s om in het najaar van 2012 de eerste versie van de E-learnlng module te presenteren voor de sector Particuliere Beveiliging. Doelstelling f: Bevorderen van toegankelijkheid voor de doelgroepen van de arbeidsmarkt- en scholingsinfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van innovering van het beroepsonderwijs met het gebruik van ESF. n 2011 zijn er 2 ESF projecten (2010 en 2011) opgenomen. De verwachting s dat niet alle begrote kosten uit het 2010 project worden opgenomen en dat er budget kan worden doorgeschoven naar het project 2011, De l<osten voor ESF bestaan uit de begeleiding door PNO Consultants, secretariaat, ESF-loket en communicatiekosten. Door de beperkte arbeidsmarkt heeft het project nlet de verwachte resultaten behaald. Voor 2012 zijn er kosten opgenomen om de projecten verder af te ronden. De uitloop van de projecten loopt door tot Er s besloten om in 2012 geen extra kosten te maken op het gebied van communicatie rondom ESF. Doelstelling g: Het opzetten en uitvoeren van nformatie- en scholingstrajecten. Het is van belang dat onderwijs en bedrijfsleven elkaar vinden ln informatie- en scholingsprojecten. Onder deze doelstelling passen initiatieven die te maken hebben met communicatie teneinde (potentiële) beveiligers te werven, voor te lichten en te betrekken. n 2011 is de n 2009 al opgezette actie Right or Wrong doorgegaan. Daarnaast zijn er n 2011, 3 bijeenkomsten van de werkgroep O&E georganiseerd voor de afstemming opleiding en examen. Het SOBB voert de secretariaatsvoering voor de afstemming tussen SOBB, VPB, ECABO en SVPB. Sinds 2008 voert SOBB overleg met ECABO en de MBO-Raad nzake het BOL-reglement. Waarbij overleg wordt gevoerd met instanties als de MBO-Raad en ECABO. ^.-"^ n 2012 zal het BOL-Regiement vervallen en wordt er in de CAolpjaats geboden aar ^e^^;.^--''p ^. stagiair. Daaronder zal ook de proefplaatsing vanuit het UWV vajlèn.'j';:./';.^ -VA -c. S^ K. 3 7/24 ^^i^-w^^arnv^rki/v^^rwn^

8 Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche n 2012 zullen er 3 vergaderingen van de werkgroep O&E worden ingepland. SOBB voert de secretariaatsvoering, in 2012 zal het speerpunt van deze werkgroep O&E liggen rondom de ontwikkelingen in de verplichte her- en bijscholing. Doelstelling h: Het bevorderen van deelname door werknemers in de branche aan scholingsactiviteiten te vergroten van hun vaktechnische kennis. n deze doelstelling worden de kosten ondergebracht voor de subsidie n de branche; de stimuleringssubsidie voor het examen havenbeveillglng past n deze doelstelling n 2011 is een post begroot van ,- Deze kosten bestaan uit een tegemoetkoming die het SOBB verleent op de kosten van het examen havenbeveillglng en de administratieve afhandeling door het secretariaat. De kosten voor havenbeveillglng zijn binnen de begroting gebleven. n 2012 wordt deze vergoeding opnieuw verleend op het examen havenbeveiliging. Doelstelling i: Het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiden van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeid»narkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de branche n 2011 is besloten om het project arbeidsmarktonderzoek te verschuiven naar Vanuit de heisessie 2012 is er bepaald dat het project Leerstoel Beveiliging wordt ondersteund n Doelstelling j: bevordereing van de instroom van geschoolde en ongeschoolde Vanuit het bestuur s er n 2011 besloten het project loket beveiliging UWV afte sluiten. De kosten in 2011 zijn gemaakt voor het organiseren van 1 werkgroepbijeenkomst en het afhandelen van de actiepunten voor het SOBB. Vanuit de heisessie 2012 is besloten om vanuit SOBB zoveel mogelijk aansluiting te zoeken bij de promotie op vmbo vanuit andere partijen. Daarvoor wordt C 2.000,- gereserveerd op de begroting. Doelstelling k: het communiceren naar alle werkgevers en werknemers Het is belangrijk dat de sector op de hoogte is van de mogelijkheden die het SOBB beschikbaar stelt voor de sector. Communicatie vla website, nieuwsbrieven en brochures maken daar een onderdeel vanuit. Het presenteren van de initiatieven van het SOBB maakt daar ook een onderdeel vanuit. Communicatie over individuele projecten vallen binnen de daarvoor benoemde doelstellingen. Voor communicatie zijn de kosten ln 2011 binnen de begroting gebleven. De kosten zijn vooral gemaakt voor het herdrukken van brochures of onderhoud aan de website SOBB. De meeste communicatiekosten n 2011 zijn toegerekend aan de afzonderlijke projecten zoals ESF en de convenantscholen. n 2012 wordt er ,- begroot voor algemene communicatie. Waarbij de kosten vooral worden gemaakt voor aanpassingen op de website van het SOBB. Daarnaast zullen er kosten worden gemaakt voor de communicatie rondom het project Leerstoel Beveiliging. n 2012 is er ook een start gemaakt met Social Media, ln de vorm van twitter. Dit is een proef die n september 2012 zal worden geëvalueerd. De verwachting is ook dat door er kosten gemaakt worden door de nieuwe cao Particuliere Beveiliging. Doelstelling : Financieren van de beheerskosten van de stichting De kostenpost voor deze doelstelling zijn die voor het primair proces;;zoals.kostenyanr het secretariaat (uren van secretaresses en ondersteuning), vergaderkosten (zajén en consumpties) en afstemmingskosten bestuur en accountant. "" ' ---' ^ ' -'ii-fviam fyjy 8/24 v;:.;.v;;;i:;;ƒ'-,;; l.-,;,j- jdi^jficatifiiiloejeinden

9 B 1, VUi. Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche De kosten voor 2011 zijn reëel begroot. De kosten voor 2012 zullen n de lijn van 2011 zijn. De secretariaatskosten worden gemaakt door de secretaresse (telefoon, vergaderingen plannen en organiseren, agenda's, verslagen, vacatiegelden bestuursleden en leden van werkgroepen/stuurgroepen correspondentie, et cetera) en ondersteuning (post, kopiëren). Kosten vergaderingen betreffen kosten voor zaalhuur (intern en extern) incl. consumpties. Het betreft jaarlijks tussen 35 en 45 vergaderingen c.q. bijeenkomsten van de verschillende werkgroepen, stuurgroepen en het bestuur. Door de nieuwe opzet van de begroting is er een slag gemaakt in de transparantie van de secretariaatskosten. Doelstelling m: Doelstellingen die nlet onder bovenstaande doelstellingen vallen. De projecten voor deze doelstelling vallen onder de begroting Voor deze projecten worden er gespreken gevoerd met SVPB, Ecabo en het Ministerie. n 2011 was deze doelstelling nog niet opgenomen. ^/2A i}jl<-:^/\^\:- \-:^.:'Ai\'M. '^ fclentiül^alifidoeleinder

10 . - ' " "^ v^.-^* stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche Begroting 2012 Baten begroting 2012 realisatie Lasten Doelstelling a Doefstelfing b Doelstelling c Doelstelling d Doelstelling f Doelstelling g Doelstelling h Doelstelling 1 Doelstelling j Doelstelling k Doelstelling i Dolesteillng m , , , Ö7 Saldo ( ) Gorinchem, 21 juni 2012 Namens het Bestuur De heer V.F. Klomp Penningmeester 10/24 doeleinden

11 ^ ^ ^ stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche JAARREKENNG 11/24 f, ^} C

12 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 1. BALANS PER 31 DECEMBER 2011 (na verwerking saldo) 31 december december 2010 ACTEF VLOTTENDE ACTVA Vorderingen debiteuren omzetbelasting overige vorderingen en overlopende activa ~ Effecten Liquide middelen , /24 loniiraliedoeieindei'i

13 v-f^.,-. mv"'" "J^l^ Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 31 december december 2010 PASSEF Eigen vermogen overige reserves Kortlopende schulden crediteuren overige schulden en overlopende passiva 1, /24

14 7^-^-iV'^'^W^ Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 2. STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2011 Baten bijdrage SFPB loonsomheffing opbrengsten opleidingen opbrengsten beleggingen overige opbrengsten Lasten a. Het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan b. Het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet inbegrepen onder a., van alle werknemers, die in de branche werkzaam zijn, met name in het kader van wijzigingen in arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden c. Het laten uitvoeren van toezicht op praktijkonderwijs in de branche bfj alle ondernemingen in d^ particuliere beveiligingsbranche d. Het ontwikkelen/verzorgen van opleidingsmethoden ten behoeve van nascholingsprojecten voor werknemers ln de branche f, Het bevorderen van toegankelijkheid voor doelgroepen van de arbeidsmarkt- en schollngslnfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van innovering van het beroepsonderwijs met gebruik van ESP g. Het opzetten en uitvoeren van informatie- en scholingsprojecten h. Het bevorderen van deelname door werknemers in de branche aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis i, Het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiden van werknemers n het kader van hun inzetbaarheid j, bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde k. Het communiceren naar alle werkgevers en werknemeers fn de branche. Het financieren van de beheerskosten van de stichting Saldo 14/24 realisatie begroting realisatie (9.124) ^ , , , , J146 (364.23^)T>X^G^65^ s io^t-ivaevi NV ntific;'jlk';(ioeleinden

15 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 3. TOELCHTNG OP DE BALANS EN DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN 3.1 ALGEMEEN Doelstelling De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen, alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan teneinde bedrijfskwallficaties te bereiken om op deze wijze de vakbekwaamheid van al diegenen die belast zijn of worden met beveiiigingswerkzaamheden te bewerkstelligen respectievelijk te verhogen; b. het bevorderen van om-, her- en bijscholing, niet inbegrepen onder a., van alle werknemers die in de branche werkzaam zijn met name in het kader van wijzigingen n de arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden; c. het laten uitvoeren van toezicht op het praktijkonderwijs n de branche bij alie ondernemingen n de particuliere beveliigingsbranche; d. het ontwikkelen en verzorgen van op leidt ngsmethoden ten behoeve van nascholingstrajecten voor werknemers in de branche; f. het bevorderen van toegankelijkheid voor doelgroepen van de art>eidsmarkt- en schollngslnfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van nnovering van het beroepsonderwijs met gebruikmaking van bestaande overheidssubsidieregelingen; g. het opzetten en uitvoeren van nformatie- en scholingsprojecten ten behoeve van een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden; h. het bevorderen van deelname door werknemere (n de branche aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische kennis; i. het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in hetkadervan hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de branche; j. bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde weritnemers in de branche door het geven van voorlichting en nformatie aan potentiële werknemers en werkgevers en het financieren van concrete projecten op het terrein van instroom; k. het communiceren naar alle werkgevers en werknemers in de branche inzake uitvloeisels van afspraken tussen sociale partners;. het financieren van de lieheerskosten van de stichting. De stichting heeft geen winststreven. 3.2 GRONDSLAGEN VOOR DE FNANCËLE VERSLAGGEVNG ALGEMEEN De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de Richtlijn voor de Jaarversiaggeving 640 ''organisaties zonder winststreven". Vergelijking met vooi^aand jaar De gehanteerde grondslagen van waardering en van resultaatbepaling zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van het voorgaande jaar. De secretariaatskosten die worden doorbelast aan de doelstellingen, werden tot en met 2010 separaat opgenomen ln het budget Met ngang van 2011 zijn deze kosten opgenomen in het totale budget van de doelstellingen. n de realisatie 2011 s deze methode ook toegepast. Deze wijziging is niet doorgevoerd in de vergelijkende cijfers. M t;;-- i&h. %k R S ivia^ar;:": ^/L>'^: /< ;A: oü^'eikïof i^ivïan nsï 15/24 Ge',v^r.irni0X:l ^^>?t<kkir 1jfi^;^;tiodoe!einden

16 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche GRONDSLAGEN VOOR DE WAARDERNG VAN ACTVA EN PASSVA Beleggingen Syntrus Achmea houdt voor Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche beleggingen aan. Deze beleggingen zijn gewaardeerd tegen marktwaarde. Overige activa en passiva Voor zover in het voorgaande niet anders is aangegeven worden activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. ndien dit noodzakelijk is wordt een waardecorrect:le in verband met dubieuze vorderingen ln mindering gebracht. GRONDSLAGEN VOOR BEPALNG VAN HET SALDO Algemeen Het saido (resultaat) wordt bepaald als verschil tussen het totaal der baten en het totaal der lasten. De baten worden verantwoord in het jaar waarin zij zijn gerealiseerd; lasten reeds zodra zij voorzienbaar zijn. De lasten worden toegerekend aan het verslagjaar waarop zij betrekking hebben en worden bepaald op historische basis. 3.3 TOELCHTNG OP POSTEN VAN DE BALANS VORDERNGEN Debiteuren nominaal bedrag voorziening dubieuze debiteuren 31 decem 31 december 2011 ber , (1.617) Overige vorderingen en overlopende activa rekening-courant Syntrus Achmea rekening-courant SFPB bankrente nog te factureren e-learning loonsomheffing overige , S , '^.^ J 16/24 l^catiedoeleinden

17 Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche EFFECTEN Dit betreft beleggingen in obligaties, hypotheken en geldmarktfondsen. De beleggingen zijn in beheer bij Syntrus Achmea, Het verloop luidt als volgt: saldo per 1 januari mutaties boekjaar , saldo per 31 december LQUDE MDDELEN ABM-AMRO N.V., bestuurspaarrekening ABN-AMRO N.V., ondernemerstopdeposlto ABN-AMRO N.V., rekening-courant NG Bank N.V.; rekening-courant 31 december , decern ber , De liquide middelen staan ter vrije beschikking van de stichting. EGEN VERMOGEN Overige reserves saldo per 1 januari bij: uit voorstel verwerking saldo saldo per 31 december ,410 KORTLOPENDE SCHULDEN Overige schulden en overlopende passiva overige schulden Syntrus Achmea door te betalen subsidie kosten secretariaat kosten training sit. leidinggeven ECABO kosten ESF vooruitgefactureerd cursus slt. leidinggeven accountantskosten subsidie SVPB-examen overige 31 decem 31 decern ber 20 JJ ber , , /24 iiê'kjoeieinden

18 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche Niet in de balans opgenomen rechten en verplichtingen Met Centrum Paritaire Dienstverlening B.V. s ngaande 1 januari 2006 een overeenkomst voor onbepaalde tijd aangegaan (vervanging van de overeenkomst gedateerd 1 november 2000), met dien verstande dat (één van de) partijen de overeenkomst kunnen opzeggen met nachtneming van een opzegtermijn van 6 maanden. Vanwege de onzekerheid omtrent de hoogte van de te ontvangen subsidiegelden ESF project aanbodgerlcht, deels ter dekking van de in 2011 gemaakte uitvoeringskosten, zijn de eventueel nog te ontvangen subsidiebaten ter dekking van deze uitvoeringskosten niet in dejaarrekening opgenomen. SOBB heeft een financiële recht op SFPB tn de vorm van een jaarlijkse subsidie. Deze is vastgelegd in de fondsen-cao en bedraagt 0,106% van de totale loonsom van de branche. Omdat in 2012 het werkgeversdeel van de premie nlet geïnd zal worden betekent dat dat de nkomsten voor SOBB voor 2012 ook lager zullen zijn, t,w. 0,02625% (alieen weknemersgedeelte) van de loonsom. 18/24 )ï^rmai\i MV inliflcatfodoeteinder:

19 m Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 3.4 TOELCHTNG OP POSTEN VAN DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN Lasten a. Het bevorderen van de deelneming aan vakopleidingen en cursussen alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan secreta r f a ats kosten basis opleiding planner opleiding situationeel leidinggeven vergaderkosten opleiding strategisch workforce planning MBO/ROC/Branche convenant ROC MS-Vitalis realisatie 2011 begroting 2011 realisatie , a b. Het bevorderen van om-, lier- en bijscholing, niet inbegrepen onder a. van alle werknemers, die n branche werkzaam zijn, met name in het kader van wijzigingen in arbeidsmarkt en/of arbeidsomstandigheden secretariaatskosten opleldingscatalogus opstellen meerjarenplan agressie en geweld , _ n c. Het laten uitvoeren van toezicht op praktijkonderwijs ïn de branclie bij alle ondernemingen in de particuliere beveiliging kwaliteitsbevorderende maatregelen opleiding professionaliseren praktijkleren secretariaatskosten 128, , d. Het ontwikkelen/verzorgen van opieldingsmethoden ten behoeve van nascholingsprojecten voor werknemers n de branche e-learnfng 65, /24 ttöfjoeieinden

20 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche realisatie begroting realisatie f. Bevorderen van toegankelijkheid voor de doelgroepen van de arbeidsmarkt- en scholinfrastructuur door middel van het realiseren en financieren van nnovering van het beroepsonderwijs met gebruik van ESF ESF-projecten aanbodgericht 2011 secreta ri aatskosten ESF-projecten (ncl. aanbodgericht 2010) vergaderkosten ESF-projecten , (5.200) , g. Het opzetten en uitvoeren van informatie en bijscholing ontwikkeling en examinering h. Het bevorderen van deelname door werknemers in de bedrijfstak aan scholingsactiviteiten te vergroting van hun vaktechnische kennis (havenbeveillglng) tegemoetkoming kosten SVPB-examen havenbeveillglng i. Het stimuleren en subsidiëren van onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiden van werknemers arbeidsmarktonderzoek 894 5,320 j. bevordering van de instroom van geschoolde en ongeschoolde loket beveiliging UWV k. Het communiceren naar alle werkgevers en werknemers in de branche algmene communicatie website /24 ificatiedoeieinden

21 1 ^ rttstï Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche realisatie begroting Realisatie , Financieren van de beheerskosten van de stichting kosten secretariaat 60, afboeking op debiteuren (5.997) administratiekosten Syntrus Achmea drukwerk, porti- en kopieerkosten , vergaderkosten bestuur accountantskosten vacatiegelden bestuur bestuursaansprakelijkheldsverzekerlng dotatie voorziening dubieuze debiteuren telefoonkosten abonnementen actualiseren reglement en statuten 577 2,500 - overige ,500 3, , /24 i^eo/c' ïi-!-ii;ïam m> (nqii'-mlorihinhf

22 w stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche 4. O^DERT^KÊHJWCE Gorinchem, 27 Juni 2012 Stichting Opleidingsfonds BevellgingsbrancheCS.O.B.B.) r^aain bestmursud: Hariütekenine: T. Uittenbogaard Voorzitter V.F. Klomp Penningmeester M. Hoelscher Secretaris A. Kasper L.C. Eggens Y, Reus 22/24

23 " OVERGE GEGEVENS 23/24 stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche

24 , -f -'-r Stichting Opleidingsfonds Beveiiigingsbranche 1. VOORSTEL VERWERKNG SALDO Vooruitlopend op een daartoe te nemen besluit door het bestuur van de stichting wordt voorgesteld om het saldo ad toe te voegen aan de overige reserves. 2. CONTROLEVERKLARNG De contorleverklaring s hierna opgenomen. 24/24 t s k-ï(li-)eleit)dei'!