PENSIOENREGLEMENT 2006 VOOR DEELNEMERS VAN STICHTING NEDLLOYD PENSIOENFONDS

Transcriptie

1 (NPF F) PENSIOENREGLEMENT 2006 VOOR DEELNEMERS VAN STICHTING NEDLLOYD PENSIOENFONDS Versie

2 Inhoudsopgave Artikel 1 - Begripsbepalingen... 3 Artikel 2 - Deelnemerschap... 9 Artikel 3 - Omschrijving van het karakter van de pensioenregeling... en van de pensioenaanspraken... 9 Artikel 4 - Beschikbare bijdrage ouderdomspensioen en partnerpensioen Artikel 5 - Partnerpensioen Artikel 6 - Wezenpensioen Artikel 7 - Toeslag tijdens deelnemerschap Artikel 8 - Gevolgen bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Artikel 9 - Ingang en einde van de pensioenen Artikel 10 - Flexibele elementen Artikel 11 - Vrijwillige bijdragen Artikel 12 - Fiscale bepalingen Artikel 13 - Anticumulatiebeding Artikel 14 - Scheiding Artikel 15 - Pensioenaanspraken uit hoofde van een FVP-bijdrage Artikel 16 - Beëindiging van het deelnemerschap Artikel 16A - Vrijwillige voortzetting Artikel 17 - Afkoop Artikel 18 - Waardeoverdrachten Artikel 19 - Toeslagregeling Artikel 20 - Beslag en vervreemding Artikel 21 - Wijziging of intrekking van de pensioenregeling Artikel 21A - Wijzigingsbeding pensioenovereenkomst Artikel 22 - Informatieverplichtingen van het fonds Artikel 23 - Verplichtingen van de werkgever Artikel 24 - Verplichtingen van de belanghebbende Artikel 25 - Verplichtingen ingevolge PW Artikel 26 - Ouderschapsverlof en onbetaald verlof Artikel 27 - Afwijkende regeling op individueel niveau Artikel 28 - Geschillen Artikel 29 - Onvoorziene gevallen Artikel 30 - Kosten van deze regeling Artikel 31 - Overgangsbepalingen Artikel 32 - Inwerkingtreding BIJLAGE 1: Anw-hiaatpensioen BIJLAGE 2: Factoren BIJLAGE 3: Factoren BIJLAGE 4: Afkoopfactoren Aanhangsel behorende bij het pensioenreglement Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 2

3 voor de deelnemers van Stichting Nedlloyd Pensioenfonds Artikel 1 - Begripsbepalingen In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: 1. aanspraakgerechtigde: persoon die begunstigde is voor een nog niet ingegaan pensioen; 2. actuaris: de actuaris van het fonds; 3. algemene loonindex: De procentuele wijziging van het loonindexcijfer dat wordt berekend door het loonindexcijfer te vergelijken met het loonindexcijfer in dezelfde maand van het jaar daaraan voorafgaand. Het loonindexcijfer is het indexcijfer van de regelingslonen per maand van alle werknemerscategorieën in het particuliere bedrijf exclusief de trendvolgers, berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek (C.B.S.) op de meest recente tijdbasis. Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt jaarlijks per 1 januari, voor het eerst per 1 januari 2009, voor het betreffende kalenderjaar uitgegaan van het indexcijfer zoals dit door het C.B.S. voor de maand oktober daaraan voorafgaand is gepubliceerd. 1 Indien genoemd indexcijfer niet meer door het C.B.S. wordt berekend en/of wordt gepubliceerd zal van een hiermee zoveel mogelijk corresponderend indexcijfer worden uitgegaan; 4. Algemene prijsindex: De procentuele wijziging van het prijsindexcijfer dat wordt berekend door het prijsindexcijfer te vergelijken met het prijsindexcijfer in dezelfde maand van het jaar daaraan voorafgaand. Het prijsindexcijfer is het indexcijfer van de consumentenprijsindex alle huishoudens, berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek (C.B.S.) op de meest recente tijdbasis. Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt jaarlijks per 1 januari, voor het eerst per 1 januari 2014, voor het betreffende 1 Tot 1 mei 2008 gold: Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt jaarlijks per 1 april voor het betreffende kalenderjaar uitgegaan van het indexcijfer zoals dit door het C.B.S. voor de maand januari daaraan voorafgaand is gepubliceerd. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 3

4 kalenderjaar uitgegaan van het indexcijfer zoals dit door het C.B.S. voor de maand oktober daaraan voorafgaand is gepubliceerd. 2 Indien genoemd indexcijfer niet meer door het C.B.S. wordt berekend en/of wordt gepubliceerd zal van een hiermee zoveel mogelijk corresponderend indexcijfer worden uitgegaan; 5. arbeidsongeschiktheid: de mate van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid, welke geacht wordt aanwezig te zijn indien en zolang de deelnemer recht heeft op loondoorbetaling krachtens de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte en/of een WAO- of WIA-uitkering, dan wel recht zou hebben, indien hij voor die wetten verzekerd zou zijn geweest. Voor dit pensioenreglement wordt het vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage als uitgangspunt genomen; 6. bestuur: het bestuur van het fonds; 7. deelnemer: de werknemer of gewezen werknemer met wie een pensioenovereenkomst is gesloten en van wie het deelnemerschap als bedoeld in artikel 2 is aangevangen, waardoor hij pensioenaanspraken verwerft jegens het fonds; 8. deelnemersjaar: elke ononderbroken periode van een jaar, gelegen tussen de aanvang van het deelnemerschap en de ingangsdatum. Het aantal deelnemersjaren wordt in jaren en maanden vastgesteld, waarbij een resterend aantal dagen van 15 of meer tot een volle maand wordt gerekend; 9. demotie: Van demotie is sprake indien een werknemer maximaal 10 jaar voor de pensioendatum een lager betaalde functie aanvaardt. De deelneming kan maximaal worden voortgezet op basis van het pensioensalaris zoals dat gold direct voorafgaande aan de demotie. Bij demotie is sprake van een werknemer die aan het eind van zijn carrière terugtreedt naar een lager gekwalificeerde functie met een daaraan gekoppeld lager salaris. 2 Tot 1 mei 2008 gold: Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt jaarlijks per 1 april voor het betreffende kalenderjaar uitgegaan van het indexcijfer zoals dit door het C.B.S. voor de maand januari daaraan voorafgaand is gepubliceerd. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 4

5 In dit pensioenreglement is ook sprake van demotie indien de deelneming wordt voortgezet op basis van het salaris op voltijdsbasis bij het aanvaarden van een deeltijdfunctie in een periode van (maximaal) 10 jaar direct voorafgaand aan de pensioendatum. Voorwaarde daarbij is dat de parttimefactor minimaal 50% van een voltijdfunctie beloopt. De demotieregeling zoals die bij de werkgever van toepassing is, is bepalend voor de uitvoering van dit pensioenreglement; 10. fonds: Stichting Nedlloyd Pensioenfonds; 11. gepensioneerde: de pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan; 12. gewezen deelnemer: de werknemer of gewezen werknemer door wie op grond van een pensioenovereenkomst geen pensioen meer wordt verworven en die bij beëindiging van de deelneming een pensioenaanspraak heeft behouden jegens het fonds; 13. ingangsdatum: de pensioendatum dan wel, bij een andere keuze de feitelijke ingangsdatum van het pensioen doch niet eerder dan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 55 jaar wordt; 14. kind: het kind, dat tot de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde in familierechtelijke betrekking staat dan wel het stief- of pleegkind van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, mits het kind ten tijde van het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde door deze werd onderhouden en opgevoed; Het kind is pensioengerechtigd zolang het nog ongehuwd is en: - het nog niet de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt; - het nog niet de leeftijd van 27 jaar heeft bereikt mits de voor werkzaamheden beschikbare tijd voor ten minste 19 uur per week in beslag wordt genomen door het volgen van een vorm van dagonderwijs, met een cursusduur van ten minste één jaar; Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 5

6 15. partner: a. degene met wie de (gewezen) deelnemer is gehuwd vóór de ingangsdatum; b. degene met wie de (gewezen) deelnemer een conform het Burgerlijk Wetboek geregistreerd partnerschap is aangegaan vóór de ingangsdatum; c. indien de (gewezen) deelnemer niet is gehuwd of een geregistreerd partnerschap is aangegaan, wordt na een daartoe strekkend verzoek van die (gewezen) deelnemer één ongehuwde man of vrouw met wie de (gewezen) deelnemer vóór de ingangsdatum ongehuwd samenwoont door het bestuur als partner erkend indien: - de (gewezen) deelnemer ten genoegen van het bestuur aannemelijk maakt dat het samenlevingsverband ten minste een half jaar heeft voortgeduurd, en - de betreffende partner geen familie is van de (gewezen) deelnemer in de rechte lijn, en - de (gewezen) deelnemer en diens partner een vóór de ingangsdatum notarieel verleden samenlevingsovereenkomst aan het bestuur overleggen, inhoudende: 1. de naam en de geboortedatum van zowel de (gewezen) deelnemer als de partner; 2. de aanvangsdatum van het samenlevingsverband; 3. het woonadres op de datum van het verlijden van de notariële akte; 4. de aanwijzing door de partners, met uitsluiting van ieder ander, van elkaar als begunstigden van partnerpensioen; Op verzoek van of namens het bestuur dient de (gewezen) deelnemer en de partner schriftelijk te verklaren, dat het samenlevingsverband nog gevoerd wordt; 16. partnerrelatie: de formele relatie met een partner als bedoeld in lid 14 van dit artikel; 17. parttime-factor: de factor die ontstaat door het werkelijk met de parttimer overeengekomen aantal arbeidsuren per week te delen door het normale bij de werkgever geldende aantal arbeidsuren per week. Bij wijziging van het met de parttimer overeengekomen aantal arbeidsuren wordt de parttimefactor opnieuw vastgesteld. De in dit pensioenreglement toegekende Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 6

7 pensioenen worden naar rato van de parttimefactor vastgesteld; 18. parttimer: de deelnemer die korter werkt dan de bij de werkgever als normaal aan te merken arbeidsduur tenzij lid 8 van dit artikel van toepassing is; 19. pensioenaanspraak: het recht op een nog niet ingegaan pensioen, uitgezonderd een overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening; 20. pensioendatum: de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt; 21. pensioengerechtigde: persoon voor wie op grond van een pensioenovereenkomst het pensioen is ingegaan; 22. pensioenovereenkomst: hetgeen tussen werkgever en werknemer is overeengekomen betreffende pensioen; 23. pensioenrecht: het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd een overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening; 24. pensioensalaris het met de werknemer overeengekomen vaste bruto jaarsalaris (inclusief vakantietoeslag en eventuele zgn. dertiende maand). Voor de parttimer wordt dit bedrag vervolgens herrekend naar een fulltime-jaarsalaris door deling door de parttime-factor. Gratificaties, tantièmes, vergoeding voor overwerk en andere emolumenten blijven buiten beschouwing. Het jaarsalaris van de deelnemer, die niet meer in dienst is van de werkgever, maar op grond van een nonactiviteitsregeling of op grond van arbeidsongeschiktheid zoals bedoeld in artikel 8 van dit pensioenreglement deelnemer is gebleven, zal jaarlijks op 1 januari worden aangepast met de algemene loonindex; 25. PW: Pensioenwet; 26. rekenrente: De rekenrente zoals omschreven in de actuariële en bedrijfstechnische nota van het fonds; 27. scheiding: beëindiging van het partnerschap door: a. echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 7

8 b. beëindiging van een geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden of door ontbinding op verzoek van één van de partijen; c. beëindiging van het ongehuwde samenlevingsverband of de samenlevingsovereenkomst als bedoeld in lid 14, letter c, van dit artikel, middels notariële of onderhandse akte anders dan door overlijden of het aangaan van een huwelijk of een geregistreerd partnerschap met dezelfde partner; 28. toezichthouder: de Stichting Autoriteit Financiële Markten of De Nederlandsche Bank N.V., ieder voor zover belast met de uitoefening van het toezicht bij of krachtens de PW; 29. uitvoeringsovereenkomst: de overeenkomst tussen werkgever en het fonds over de uitvoering van een of meer pensioenovereenkomsten; 30. uitvoeringsreglement: de door het fonds opgestelde regeling inzake de uitvoering van de pensioenovereenkomsten van zijn werknemers; 31. WAO: Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering; 32. werkgever: Directe of indirecte in Nederland gevestigde dochtermaatschappijen van A.P. Møller - Maersk A/S; Vestigingen van A.P. Møller - Maersk A/S in Nederland; Nederlandse vestigingen van direct of indirect tot A.P. Møller - Maersk A/S behorende groepsmaatschappijen (hierna ook Maersk of het Maersk Concern te noemen), waarmee het bestuur een uitvoeringsovereenkomst heeft gesloten; 33. werknemer: de werknemer die behoort tot de kantoororganisatie van de werkgever of daarmee is gelijkgesteld; 34. WIA: Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (inclusief de regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)); 35. WIA-loongrens: het bedrag van het maximum loon (berekend op jaarbasis) dat bij de uitkering van het arbeidsongeschiktheidspensioen ingevolge de WIA in aanmerking wordt genomen. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 8

9 Artikel 2 - Deelnemerschap 1. Deelnemerschap Deelnemer is de werknemer met uitzondering van stagiaires, vakantiekrachten en daarmee gelijkgestelden. Het deelnemerschap vangt aan op de dag waarop de werknemer laatstelijk in dienst is getreden. 2. Einde deelnemerschap Het deelnemerschap eindigt: a. bij het bereiken van de pensioendatum, dan wel de eerdere ingangsdatum; b. door overlijden; c. door beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór de pensioendatum, anders dan wegens arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 8; d. door beëindiging van de periode van arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 8, gevolgd door toepassing van artikel 16. Artikel 3 - Omschrijving van het karakter van de pensioenregeling en van de pensioenaanspraken 1. Het karakter van de pensioenregeling is een premieovereenkomst waarbij de premie meteen na het beschikbaar stellen, omgezet wordt in een aanspraak op een uitkering. 2. Met inachtneming van de overige bepalingen van dit pensioenreglement bestaat door aanwending van de beschikbare premies, aanspraak op: a. levenslang ouderdomspensioen voor de deelnemer; b. levenslang partnerpensioen voor de partner; alsmede de volgende pensioenaanspraken: c. arbeidsongeschiktheidspensioen voor de deelnemer; d. levenslang en tijdelijk partnerpensioen voor de partner bij overlijden tijdens het deelnemerschap; e. wezenpensioen voor de kinderen bij overlijden. 3. Berekeningsgrondslagen voor de pensioenaanspraken De hoogte van de pensioenaanspraken is afhankelijk van: a. het aantal behaalde of te bereiken deelnemersjaren, b. de hoogte van het pensioensalaris, c. de hoogte van de franchise, Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 9

10 d. de hoogte van de beschikbare premie en e. de bij het fonds geldende grondslagen zoals vermeld in de actuariële en bedrijfstechnische nota. 4. Pensioengrondslag en de franchise De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioensalaris verminderd met de franchise. De franchise is per 1 januari 2013 gelijk aan ,- en wordt daarna jaarlijks per 1 januari, afgerond op hele euro s, aangepast (voor het eerst per 1 januari 2014) aan de algemene loonindex. De franchise zal nimmer lager zijn dan de fiscaal minimaal mogelijke franchise. 5. Valuta De pensioenaanspraken alsmede de (uitkeringen van) pensioenrechten en de premies op grond van dit pensioenreglement worden vastgesteld in een Nederlands wettig betaalmiddel. Artikel 4 - Beschikbare bijdrage ouderdomspensioen en partnerpensioen 1. De pensioengrondslag wordt bij de aanvang van de deelneming aan deze pensioenregeling en vervolgens per de eerste dag van elke kalendermaand berekend. Per volle maand - bij minder dan een volledige kalendermaand naar rato - wordt 1/12 deel van de in die maand geldende pensioengrondslag gehanteerd. Bij wijziging van de pensioengrondslag, vanwege een wijziging van het pensioensalaris of de franchise, gedurende de kalendermaand wordt de premie naar rato berekend. 2. De beschikbare bijdrage wordt bij aanvang van het deelnemerschap en vervolgens elke eerste dag van de maand in het desbetreffende jaar berekend en per het einde van de maand beschikbaar gesteld en aangewend voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen in de verhouding 100:70:14. Het bijdragepercentage is leeftijdsafhankelijk en wordt bepaald op basis van onderstaande tabel 3. Als leeftijd wordt genomen de in de maand van berekening te bereiken leeftijd. 3 Vanaf 1januari 2011 zijn de premietabellen aangepast aan de nieuwe AG Tafel De aangesloten werkgevers hebben de keuze gemaakt de premiedruk ongewijzigd te laten op het niveau Dit betekent dat voor deze werkgevers er een tabel wordt gehanteerd bestaande uit de in de totaal beschikbare bijdrage op grond van de AG tafel (tabel 2010) verminderd met de premie ingevolge artikel 5 (risicoverzekering partnerpensioen) op grond van de AG tafel Deze netto bijdrage is aangegeven als gebaseerd op AG tafel Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 10

11 Bijdrage percentage over de pensioengrondslag Beschikbare bijdrage 65+ exclusief de risicopremie Leeftijdsgroep overlijden 18 tot en met 19 jaar 6,20% 20 tot en met 24 jaar 7,00% 25 tot en met 29 jaar 8,40% 30 tot en met 34 jaar 10,00% 35 tot en met 39 jaar 12,10% 40 tot en met 44 jaar 14,60% 45 tot en met 49 jaar 17,60% 50 tot en met 54 jaar 21,00% 55 tot en met 59 jaar 25,10% 60 tot 65 jaar 30,10% Artikel 5 - Partnerpensioen Partnerpensioen tijdens deelnemerschap 1. De partner van de deelnemer heeft recht op een jaarlijks aanvullend levenslang en een tijdelijk partnerpensioen op risicobasis, waarvan de hoogte als volgt wordt bepaald: a. Bij overlijden van de deelnemer is het aanvullend levenslang partnerpensioen op risicobasis gelijk aan: 1. het aantal bereikbare deelnemersjaren tot de pensioendatum x de laatst vastgestelde pensioengrondslag in de maand van berekening x 1,51% x gemiddelde parttime factor, te verminderen met: 2. het reeds volgens artikel 4 opgebouwde levenslange partnerpensioen; b. Bij overlijden van de deelnemer is het jaarlijks tijdelijk partnerpensioen op risicobasis, gelijk aan: 1. het aantal bereikbare deelnemersjaren tot de pensioendatum x de franchise in de maand van berekening x 1,51% x gemiddelde parttime factor, te verminderen met: 2. een eventueel negatief saldo uit hoofde van het gestelde onder a. 2. De hoogte van het partnerpensioen bedraagt niet meer dan op grond van de fiscale regelgeving kan worden verkregen. 3. De gemiddelde parttimefactor wordt bepaald door het gewogen gemiddelde van de parttimefactoren gedurende de (fictieve) deelnemersjaren. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 11

12 4. Voor de in dit artikel vermelde partnerpensioenen op risicobasis heeft het fonds een separate risicoverzekering gesloten per 1 januari van het berekeningsjaar. De voor deze verzekering verschuldigde bijdrage is leeftijdsafhankelijk en wordt bepaald op basis van onderstaande tabel. Als leeftijd wordt genomen de in de maand van berekening te bereiken leeftijd. De beschikbare bijdrage ter dekking van het hiervoor bedoelde risico bedraagt: Bijdrage percentage over de pensioengrondslag Risicopremie Leeftijdsgroep overlijden 18 tot en met 19 jaar 0,30% 20 tot en met 24 jaar 0,40% 25 tot en met 29 jaar 0,30% 30 tot en met 34 jaar 0,40% 35 tot en met 39 jaar 0,50% 40 tot en met 44 jaar 0,60% 45 tot en met 49 jaar 0,70% 50 tot en met 54 jaar 0,80% 55 tot en met 59 jaar 0,70% 60 tot 65 jaar 0,30% 5. De partner van de overleden (gewezen) deelnemer dient zelf om uitkering van het partnerpensioen te verzoeken. Bij het verzoek dient de partner aannemelijk te maken, dat aan de hieraan verbonden voorwaarden wordt voldaan. Partnerpensioen na deelnemerschap 6. Na beëindiging van het deelnemerschap, anders dan door overlijden van de deelnemer, bestaat uitsluitend een aanspraak op levenslang partnerpensioen volgens artikel 4 verhoogd met een eventueel verkregen levenslang partnerpensioen uit hoofde van waardeoverdracht ingevolge artikel 18. Artikel 6 - Wezenpensioen 1. a Bij overlijden van een deelnemer is het wezenpensioen per kind gelijk aan 20% van het in artikel 5 lid 1 sub a onderdeel 1(al dan niet fictief) vastgestelde levenslang partnerpensioen. Hierbij wordt uitgegaan van de pensioengrondslag op de datum van overlijden; b. Bij overlijden van een gewezen deelnemer vóór de pensioendatum is het wezenpensioen per kind gelijk aan 14% van het ouderdomspensioen; c. Het wezenpensioen is bij overlijden op of na de ingangsdatum, uiterlijk de pensioendatum, gelijk aan 14% van het ouderdomspensioen; Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 12

13 d. Het ouderdomspensioen zoals bedoeld in de leden b en c van dit lid is het ouderdomspensioen zoals dat is vastgesteld volgens artikel 16 van dit pensioenreglement. 2. Het wezenpensioen wordt voor ten hoogste vijf kinderen uitgekeerd. 3. Het wezenpensioen wordt verdubbeld indien beide ouders zijn overleden. Het bestuur kan beslissen dat het wezenpensioen eveneens wordt verdubbeld als het (bijzonder) partnerpensioen wordt uitgekeerd aan een man/vrouw die geen ouder is van het kind. 4. Het wezenpensioen, toekomende aan het kind, geboren binnen 307 dagen na het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, gaat in op de dag van geboorte. 5. Geen recht op wezenpensioen bestaat als de hoedanigheid van kind is verkregen op of na de ingangsdatum, anders dan bedoeld in het vierde lid van dit artikel. Artikel 7 - Toeslag tijdens deelnemerschap Op de opgebouwde aanspraken van de deelnemer wordt jaarlijks toeslag verleend op grond van het bepaalde in artikel 19. Artikel 8 - Gevolgen bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Pensioensalaris bij loondoorbetalingsplicht 1. Indien en zolang de deelnemer recht heeft op doorbetaling van het salaris krachtens de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte is het pensioensalaris gelijk aan het pensioensalaris zoals dat gold in het jaar voorafgaande aan de arbeidsongeschiktheid. Voortzetting beschikbare bijdragen 2. a. Tijdens een periode waarover een deelnemer ononderbroken aanspraak heeft op een uitkering krachtens de WIA, zal, afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage, het deelnemerschap en daarmee de opbouw van pensioen premievrij worden voortgezet overeenkomstig de onderstaande tabel: Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 13

14 Mate van arbeidsongeschiktheid (1) Gedeelte van de beschikbare bijdragen ten laste van het pensioenfonds (2) 0% tot 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 80% 80% tot 100% 100% De premievrije voortzetting van pensioenopbouw vindt plaats op basis van de mate van arbeidsongeschiktheid zoals die geldt op het moment dat de deelnemer recht verkrijgt op een uitkering krachtens de WIA. Indien de mate van arbeidsongeschiktheid hierna wijzigt zal vanaf het moment van wijziging de premievrije voortzetting van pensioenopbouw plaatsvinden op grond van het nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage. c. Indien een arbeidsongeschikte deelnemer gaat deelnemen in een andere pensioenregeling, waarin de deelnemer een recht op premievrije voortzetting van pensioenopbouw heeft indien en voor zover de mate van arbeidsongeschiktheid toeneemt, dan vindt in afwijking van het bepaalde in sub b van dit artikel de premievrije voortzetting van pensioenopbouw krachtens dit pensioenreglement plaats tot de mate van arbeidsongeschiktheid zoals dat gold bij uitdiensttreding. d. Indien een arbeidsongeschikte deelnemer gaat deelnemen in deze pensioenregeling, dan dekt het pensioenfonds de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw uitsluitend bij en voor zover sprake is van toename van de mate van arbeidsongeschiktheid boven de mate van arbeidsongeschiktheid zoals die gold bij aanvang van deelnemerschap. e. Indien het recht op een uitkering krachtens de WIA, die wegens vermindering van het arbeidsongeschiktheidspercentage is stopgezet, herleeft binnen vier weken nadat deze uitkering is ingetrokken dan behoudt de deelnemer het recht op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw uit hoofde van dit pensioenreglement. 3. De in stand gebleven deelneming wordt berekend op basis van het pensioensalaris zoals van toepassing was in de periode van loondoorbetalingsplicht. Indien echter, zolang het dienstverband nog niet is beëindigd, bij de werkgever een algemene loonronde wordt toegekend, zal het pensioensalaris van de betrokken deelnemer dienovereenkomstig worden gewijzigd. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 14

15 4. Bij beëindiging van arbeidsongeschiktheid anders dan wegens pensionering of overlijden, vinden de bepalingen van artikel 16 toepassing. Artikel 16 zal niet worden toegepast indien en voor zover de door de beëindiging dan wel vermindering van de arbeidsongeschiktheid vrijgekomen arbeidscapaciteit weer wordt aangewend in dienst van de werkgever. Bij vermindering van het arbeidsongeschiktheidspercentage zal artikel 16 eveneens niet worden toegepast, maar zal sprake zijn van een wijziging van de parttimefactor. Arbeidsongeschiktheidspensioen 5. a. Overeenkomstig de bepalingen van dit pensioenreglement heeft de deelnemeraanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidsrisico wordt gedekt, inclusief latere toenames in de mate van arbeidsongeschiktheid, tot de volgens dit pensioenreglement geldende eindleeftijd. Het karakter van deze pensioenvorm is een uitkeringsovereenkomst in de zin van de PW. Dit is een pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde pensioenuitkering. b. Er bestaat geen dekking voor arbeidsongeschiktheidspensioen indien de eerste ziektedag voorafgaand aan de deelneming in deze pensioenregeling ligt. 6. De grootte van het te verzekeren jaarlijkse pensioen bedraagt, bij volledige arbeidsongeschiktheid van de deelnemer, 70% van het in artikel 1 omschreven pensioensalaris van betrokkene, voor zover dat hoger is dan de WIA-loongrens. Het pensioensalaris wordt verhoogd met een bedrag gelijk aan de maximum werkgeversbijdrage volgens de Zorgverzekeringswet (Zvw) op jaarbasis. 7. a. Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt de deelnemer arbeidsongeschikt geacht in dezelfde mate als waarop de wettelijke uitkering ingevolge de WIA is gebaseerd, dan wel zou zijn gebaseerd. b. Indien de deelnemer aan het einde van de wachttijd voor de WIA minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard en niet de wettelijke uitkering ingevolge de WIA ontvangt, dan wordt alsnog dekking voor het arbeidsongeschiktheidspensioen verleend als de deelnemer binnen vier weken meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt en alsnog recht heeft op de wettelijke uitkering krachtens de WIA. c. Indien de deelnemer na het einde van de wachttijd voor de WIA minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard en na vier weken alsnog meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard dan wordt de dekking voor het arbeidsongeschiktheidsrisico verleend voor zover de deelnemer nog deelneemt aan deze pensioenregeling op het moment van toename van de arbeidsongeschiktheid. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 15

16 8. In geval van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid geldt de volgende tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid (1) Uitkeringspercentage van het verzekerde pensioen (2) 0% tot 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 72,50% 80% tot 100% 100% 9. Indien de deelnemer, aan wie een arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgekeerd, inkomsten uit arbeid verkrijgt en/of een wettelijke uitkering ter zake van werkeloosheid ontvangt, wordt dat arbeidsongeschiktheidspensioen zodanig verminderd dat het arbeidsongeschiktheidspensioen, de uit arbeid genoten inkomsten en de wettelijke uitkeringen ter zake van arbeidsongeschiktheid en werkeloosheid, niet meer bedragen dan 70% van het pensioensalaris. 10. Indien de deelnemer door eigen verwijtbaar toedoen een wettelijke uitkering als bedoeld in het voorgaande lid niet ontvangt, wordt hij niettemin geacht die uitkering te ontvangen. 11. Is de deelnemer bij beëindiging van het dienstverband echter arbeidsongeschikt, dan blijft alleen aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen bestaan voor zover en zolang die arbeidsongeschiktheid daarna uit dezelfde oorzaak en in dezelfde mate onafgebroken blijft voortduren. 12. Geen recht op arbeidsongeschiktheidspensioen bestaat ingeval van arbeidsongeschiktheid welke is ontstaan uit of verergerd door: a. opzet of grove schuld van de deelnemer of van een bij de uitkering belanghebbende; b. hetzij direct, hetzij indirect als gevolg van gewapend conflict, burgeroorlog, opstand, binnenlandse onlusten, oproer of muiterij; c. atoomkernreacties en/of radioactiviteit, tenzij toegepast voor medische behandeling; d. het verblijf in militaire dienst voor eerste oefening of wegens mobilisatie, voor zover hij arbeidsongeschikt is geworden in en door de dienst. 13. Voor de deelnemers die arbeidsongeschikt zijn geworden vóór 1 januari 2004 en/of vóór 1 januari 2006 een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvingen, geldt dat de mate van arbeidsongeschiktheid, zoals neergelegd in het pensioenreglement zoals dit op 1 juli 2001 van kracht was geworden, van toepassing blijft indien en zolang de WAO van toepassing is. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 16

17 Artikel 9 - Ingang en einde van de pensioenen 1. Het levenslang ouderdomspensioen gaat in op de ingangsdatum en wordt uitgekeerd tot de 1 ste van de maand volgende op de maand van overlijden van de deelnemer. 2. Het levenslang partnerpensioen (op risicobasis) gaat in op de eerste dag van de maand volgend op het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en wordt uitgekeerd tot het einde van de maand van overlijden van de rechthebbende. Het tijdelijk partnerpensioen op risicobasis gaat in op de eerste dag van de maand, volgend op het overlijden van de deelnemer. Dit tijdelijk partnerpensioen wordt uitgekeerd tot de eerste van de maand volgende op de maand van overlijden van de rechthebbende doch uiterlijk tot en met de laatste dag van de maand voorafgaande aan de maand waarin de begunstigde de leeftijd van 65 jaar bereikt. 3. Geen partnerpensioen wordt uitgekeerd, als de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt ten gevolge van opzet van de begunstigde voor het partnerpensioen. 4. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgende op het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en wordt uitgekeerd aan het daarvoor volgens dit pensioenreglement in aanmerking komende kind tot en met het einde van de maand waarin het kind ophoudt pensioengerechtigd te zijn. 5. Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in: a. op de dag waarop de WIA-uitkering ingaat; of b. met ingang van de dag, waarop de arbeidsongeschiktheid is aangevangen, indien hij binnen een periode van twee jaar, nadat een eerder toegekend pensioen ter zake van bij hem optredende arbeidsongeschiktheid is beëindigd, opnieuw arbeidsongeschikt is geworden ten gevolge van dezelfde oorzaak en deze laatste arbeidsongeschiktheid ten minste één maand onafgebroken heeft geduurd. 6. Het recht op arbeidsongeschiktheidspensioen eindigt: a. met ingang van de eerste dag van de maand, volgende op die, waarin de arbeidsongeschiktheid ophoudt te bestaan; b. met ingang van de eerste dag van de maand, volgende op die, waarin de deelnemer overlijdt; c. uiterlijk met ingang van de eerste dag van de maand, waarin de deelnemer de pensioendatum bereikt; 7. De pensioenen worden aan het einde van iedere maand uitgekeerd in termijnen, elk groot één twaalfde deel van de jaarpensioenen. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 17

18 8. Over pensioentermijnen die niet zijn ingevorderd is geen rente verschuldigd tenzij de te late betaling is te wijten aan de nalatigheid van het fonds. Het bestuur kan in bijzondere gevallen anders beslissen. Artikel 10 - Flexibele elementen Keuze pensioensoorten 1. Verhoging ouderdomspensioen door uitruil partnerpensioen Alleen op het moment van ingang van het ouderdomspensioen kan de (gewezen) deelnemer geheel of gedeeltelijk afstand van de aanspraken op partnerpensioen doen, om deze aanspraak in een aanspraak op ouderdomspensioen met inachtneming van het hierna bepaalde, onherroepelijk om te zetten. Indien sprake is van een bijzonder partnerpensioen zal het verhogingsbedrag worden vermenigvuldigd met de formule (1 -/- bijzonder partnerpensioen/ partnerpensioen). Het bestuur heeft, voor zover dat niet in strijd is met de wet en gehoord de actuaris, het recht om het in de tweede alinea van dit lid genoemde verhogingsbedrag aan te passen. De (gewezen) deelnemer dient op een door het bestuur nader vast te stellen wijze schriftelijk te verklaren (gedeeltelijk) afstand te doen van het partnerpensioen. In deze verklaring dient de partner in te stemmen met de afstand dan wel dient de (gewezen) deelnemer te verklaren dat hij geen (gewezen) partner heeft die aanspraak zou kunnen maken op het partnerpensioen. Eventuele kosten zijn voor rekening van de (gewezen) deelnemer. Het fonds waarborgt dat bij gebruikmaking van de keuzemogelijkheid geen onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen door vaststelling van een ruilvoet of opbouwkeuzevoet die voldoet aan het vereiste van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. 2. Verhoging partnerpensioen door uitruil ouderdomspensioen De (gewezen) deelnemer heeft het recht om per de pensioendatum afstand te doen van een deel van het ouderdomspensioen teneinde partnerpensioen mee te verzekeren tot 70% van het ouderdomspensioen dat na de uitruil resteert onder de navolgende voorwaarden: a. Het aanbod tot uitruil dient door de (gewezen) deelnemer uiterlijk 2 maanden voor de pensioendatum respectievelijk uiterlijk op de hiervoor bedoelde de datum van beëindiging van het deelnemerschap bij het fonds te worden beantwoord. Een eenmaal gemaakte keuze, waaronder tevens wordt verstaan het niet gebruikmaken van de mogelijkheid tot uitruil, is onherroepelijk. Indien het aanbod Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 18

19 niet wordt beantwoord zal het fonds overgaan tot toekenning van de, ingevolge artikel 4 tot aan de pensioenrichtdatum, ingekochte pensioenaanspraken. b. Het uit te ruilen ouderdomspensioen is gemaximeerd tot het ouderdomspensioen dat benodigd is om een partnerpensioen te bereiken dat 70% van het ouderdomspensioen bedraagt dat na de uitruil resteert. Het fonds waarborgt dat bij gebruikmaking van het in dit artikel beschreven keuzerecht geen onderscheid wordt gemaakt tussen mannen en vrouwen door vaststelling van een ruilvoet welke is opgenomen in een bijlage bij dit pensioenreglement. Bij vaststelling van de ruilvoet wordt voldaan aan het vereiste van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. De uitruil heeft geen invloed op een aan de gewezen partner toekomend recht op uitbetaling van ouderdomspensioen krachtens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding en ook niet op de hoogte van het wezenpensioen en op de op het tijdstip van de keuze bestaande premievrije aanspraken op bijzonder partnerpensioen. 2a. Op de ingangsdatum kan het - ouderdomspensioen nooit meer bedragen dan 100%; - partnerpensioen nooit meer bedragen dan 70%; - wezenpensioen nooit meer bedragen dan 14% (voor volle wezen 28%); van het laatste pensioensalaris van de deelnemer, voor zover dat krachtens fiscaal recht als pensioengevend mag worden aangemerkt. Genoemde maxima voor ouderdomspensioen en partnerpensioen zijn met inbegrip van een bedrag ter grootte van de AOW-uitkering voor één gehuwde gerechtigde met een partner van 65 jaar of ouder. Bij de bepaling van vorengenoemde maxima zullen de in artikel 18d van de Wet op de Loonbelasting 1964 omschreven situaties buiten beschouwing blijven. 2b. Bij overschrijding van de maxima onder lid 2a van dit artikel zullen de grenzen zoals vermeld in artikel 12 in acht worden genomen. Keuze ingangsdatum 3. De (gewezen) deelnemer heeft de mogelijkheid om een ingangsdatum afwijkend van de pensioendatum te kiezen waarbij de ingangsdatum dient samen te vallen met de eerste dag van een kalendermaand. Het ouderdomspensioen kan eerder ingaan dan de pensioendatum, indien en voor zover de dienstbetrekking wordt beëindigd. Het ouderdomspensioen kan later ingaan dan de pensioendatum, indien en voor zover de dienstbetrekking wordt voortgezet. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 19

20 Het afwijkend pensioenrecht wordt vastgesteld aan de hand van de alsdan geldende factoren zoals neergelegd in de bij het fonds geldende actuariële en bedrijfstechnische nota. De hoogte van het pensioen zal nooit meer kunnen bedragen dan het gestelde in lid 2a van dit artikel. 4. Indien de (gewezen) deelnemer een andere ingangsdatum wenst, dan dient de (gewezen) deelnemer schriftelijk een hiertoe strekkend verzoek neer te leggen bij het fonds. De ingangsdatum kan niet later zijn dan de eerste dag van de maand waarop hij de 70-jarige leeftijd bereikt. De (gewezen) deelnemer dient bovendien een verklaring in te vullen waaruit blijkt dat hij een dienstbetrekking heeft met de werkgever. Het fonds kan vervolgens ieder jaar toetsen of de deelnemer (bij vervroeging) geen dienstbetrekking heeft dan wel (bij uitstel) nog doorwerkt. 5. Een eenmaal gekozen ingangsdatum is onherroepelijk. 6. Indien de ingangsdatum niet gelijk is aan de pensioendatum wordt de hoogte van het pensioen vastgesteld met inachtneming van het hierna bepaalde. 7. Het opgebouwde pensioen tot de ingangsdatum, doch uiterlijk de pensioendatum, wordt aangewend voor een pensioen ingaand vanaf de afwijkende ingangsdatum, en wel op een dusdanige wijze dat er sprake is van een collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Voor de berekening van de hoogte van de uitkering is de berekening van de door het bestuur aangewezen actuaris bindend. 8. De keuze om eerder of later met pensioen te gaan staat niet open, voor zover het pensioen gerelateerd kan worden aan de arbeidsongeschiktheid van de deelnemer, voor de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemer die uitkeringen ontvangt in verband met zijn arbeidsongeschiktheid. Voor deze deelnemer geldt de pensioendatum als ingangsdatum. Deeltijdpensioen 9. De deelnemer heeft de mogelijkheid om vóór de 65-jarige leeftijd een afwijkende ingangsdatum te kiezen voor een gedeelte van het pensioen. Voor het gedeelte van de arbeidsduur dat de deelnemer in dienst blijft van de werkgever, blijft hij deelnemer in deze regeling. Een eenmaal gekozen ingangsdatum voor een gedeelte van het pensioen is voor dat gedeelte onherroepelijk. De werkgever heeft het recht aanvullende of beperkende voorwaarden te stellen. Indien de werkgever instemt met de keuze van de deelnemer stelt de werkgever het bestuur hiervan schriftelijk op de hoogte. De gewezen deelnemer dient een verzoek bij het bestuur in. De opbouw van pensioenaanspraken vindt voor het deel dat de arbeidsovereenkomst wordt voorgezet, plaats met inachtneming van de bepalingen betreffende het pensioen voor parttimers op basis van parttimepercentage. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 20

21 Variatie hoogte van pensioenuitkeringen 10. De (gewezen) deelnemer heeft het recht te beslissen gedurende een door hem vast te stellen periode een hoger of lager ouderdomspensioen te ontvangen mits sprake is van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. De variatiemogelijkheid geldt alleen voor het ouderdomspensioen, waarbij de laagste (jaarlijkse) uitkering niet minder bedraagt dan 75 procent van de hoogste (jaarlijkse) uitkering. Voor de toepassing van deze variatiemogelijkheid, blijft in de periode tussen de ingangsdatum van het pensioen en het bereiken van de 65-jarige leeftijd, van de uitkering buiten aanmerking het gedeelte dat overeenkomt met het bedrag bedoeld in artikel 18a, achtste lid, onderdeel a van de Wet op de loonbelasting Het bestuur stelt, de actuaris gehoord hebbend, nadere voorwaarden vast. De hoogte van het partnerpensioen blijft in absolute zin gelijk aan het partnerpensioen voorafgaande aan het moment waarop gebruik wordt gemaakt van de in dit lid genoemde mogelijkheid. Algemeen 11. Een in dit kader door (gewezen) deelnemer gedaan verzoek dient ten minste vier maanden voor de beoogde ingangsdatum van het pensioen bij het bestuur te worden ingediend. 12. Indien de (gewezen) deelnemer gebruik maakt van de in dit artikel genoemde mogelijkheden dient de partner hiermee in te stemmen. 13. Het bestuur heeft de mogelijkheid om voor het (onderzoek naar het) gebruik maken van de flexibele elementen nadere voorwaarden te stellen. 14. In de bij dit artikel behorende bijlage van het pensioenreglement zijn factoren vermeld. Deze factoren zijn geldig vanaf 1 januari 2013 en hebben een geldigheidsduur van drie jaar. Het bestuur kan, voor het eerst op 1 januari 2016, de in de bijlage genoemde factoren aanpassen met inachtneming van de wettelijke bepalingen dienaangaande. Indien daartoe aanleiding bestaat, kan het bestuur, gehoord de actuaris en ter beoordeling van het bestuur, de percentages tussentijds aanpassen. Artikel 11 - Vrijwillige bijdragen De deelnemer kan op vrijwillige basis een Anw-hiaatpensioen verzekeren (bijlage 1). Deze regeling is een uitkeringsovereenkomst in de zin van de PW. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 21

22 Artikel 12 - Fiscale bepalingen 1. Het totale ouderdomspensioen kan, behoudens het bepaalde in de Wet op de loonbelasting 1964, niet leiden tot hogere aanspraken dan 100% van het laatste pensioensalaris van de deelnemer. Voor de vaststelling van het fiscale maximum ten behoeve van het ouderdomspensioen wordt het pensioensalaris verminderd met een bedrag ter grootte van de enkelvoudige AOW-uitkering voor een gehuwde gerechtigde met een partner die zelfstandig een AOW-uitkering ontvangt. Bij overschrijding van de bovenbeschreven 100%-grens kan het deel van de (contante) waarde van het ouderdomspensioen dat de overschrijding veroorzaakt naar keuze van de deelnemer aangewend worden voor inkoop bij het fonds van een extra levenslang partnerpensioen. Hierbij kan het in dit artikel beschreven maximum niet worden overschreden. Het levenslang partnerpensioen eventueel vermeerderd met het tijdelijk partnerpensioen voor de partner kan maximaal worden aangevuld tot een bedrag dat gelijk is aan 70% van het laatste pensioensalaris van de deelnemer verminderd met een bedrag gelijk aan 70% van de AOW-uitkering voor één gehuwde gerechtigde met een partner die zelfstandig een AOW-uitkering ontvangt. 2. Indien met inachtneming van lid 1 van dit artikel nog sprake is van overschrijding van de in lid 1 van dit artikel genoemde grenzen wordt het meerdere uitgekeerd en belast als loon. 3. In het geval dat toepassing van dit pensioenreglement onbedoeld leidt tot een fiscale boven matigheid van de pensioenregeling en/of niet in overeenstemming blijkt te zijn met de opvatting van de fiscus en/of de belastingrechter dan is het fonds bevoegd zich neer te leggen bij het standpunt van de belastinginspecteur dan wel de uitspraak van de belastingrechter en de richtlijn met terugwerkende kracht zodanig aan te passen dat deze op basis van geldende fiscale wetgeving en jurisprudentie wel aanvaardbaar is. 4. Voor alle flexibele elementen zoals genoemd in artikel 10 geldt dat een en ander alleen binnen de fiscale grenzen kan geschieden. Artikel 13 - Anticumulatiebeding De in artikel 8 bedoelde arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt verminderd met de arbeidsongeschiktheidsuitkering(en) uit hoofde van buitenlandse wetgeving. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 22

23 Artikel 14 - Scheiding Wet verevening pensioenrechten bij scheiding 1. In geval van scheiding (zijnde echtscheiding of scheiding van tafel en bed of beëindiging van een geregistreerd partnerschap) vindt verevening plaats van de tijdens het huwelijk dan wel de duur van het geregistreerd partnerschap bij het fonds opgebouwde ouderdomspensioen conform de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. 2. Op grond van lid 1 heeft de (gewezen) partner van de deelnemer een rechtstreekse aanspraak jegens het fonds op een deel van de in lid 1 van dit artikel bedoelde pensioenaanspra(a)k(en). 3. Indien het tijdstip van de beëindiging van het deelnemerschap ligt vóór het tijdstip van scheiding, heeft de (gewezen) partner van de gewezen deelnemer dan wel gepensioneerde een rechtstreekse aanspraak jegens het fonds op de helft van de tot de datum van beëindiging van het deelnemerschap opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen, aannemende dat de tot verevening verplichte gewezen deelnemer dan wel gepensioneerde uitsluitend zou hebben deelgenomen aan dit pensioenreglement gedurende de jaren gelegen tussen de datum van huwelijk of van aanvang van het geregistreerde partnerschap of het latere tijdstip waarop het deelnemerschap is aangevangen en het tijdstip van beëindiging van het deelnemerschap. 4. De (gewezen) partner ontvangt een bewijs van de aanspraak als bedoeld in lid 2 of 3. De (gewezen) deelnemer ontvangt hiervan een afschrift. 5. Zolang de pensioenuitkering aan de (gewezen) partner toekomt, wordt deze in mindering gebracht op het ouderdomspensioen van de gepensioneerde. Het aan de (gewezen) partner toegerekende pensioen vervalt op de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt, dan wel eerder op de laatste dag van de maand waarin de (gewezen) partner overlijdt. 6. Verevening van het pensioen vindt niet plaats of vindt plaats volgens een andere dan de in lid 1 bedoelde verdeling, indien de (gewezen) deelnemer dan wel gepensioneerde en de (gewezen) partner dit bij schriftelijke overeenkomst in verband met de scheiding zijn overeengekomen of dit reeds bij huwelijkse voorwaarden of bij voorwaarden van geregistreerd partnerschap waren overeengekomen. Ten bewijze hiervan dient een gewaarmerkt afschrift of uittreksel van de afwijkende overeenkomst aan het fonds te worden overgelegd. 7. Het bestuur kan besluiten de kosten in verband het bepaalde in dit artikel in rekening te brengen. In dat geval zullen de kosten van verevening in gelijke delen aan de (gewezen) deelnemer en de (gewezen) partner in rekening worden gebracht. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 23

24 8. Het bepaalde in de voorgaande leden van dit artikel is niet van toepassing als het geregistreerd partnerschap van de (gewezen) deelnemer dan wel gepensioneerde wordt beëindigd als gevolg van het aangaan van een huwelijk met dezelfde partner, of andersom. 9. De aanspraak van de (gewezen) partner als bedoeld in lid 2 en 3 kan worden omgezet in een eigen recht op ouderdomspensioen voor de (gewezen) partner, mits wordt voldaan aan het navolgende: a. de omzetting wordt door beide partijen overeengekomen bij huwelijkse voorwaarden, voorwaarden van geregistreerd partnerschap of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding; b. binnen twee jaren na het tijdstip van de scheiding is hiervan mededeling gedaan aan het fonds door middel van het daarvoor bestemde formulier; c. het fonds heeft ingestemd met de omzetting. 10. Het fonds zal niet instemmen met de beoogde omzetting als bedoeld in lid 9, indien de omzetting die wordt overeengekomen voor het fonds verzekeringstechnisch nadelig is. Het fonds zal slechts instemmen met de omzetting indien het recht op pensioen van de (gewezen) partner ingaat op de, bij het fonds geldende, ingangsdatum. Het fonds kan de instemming met de omzetting afhankelijk stellen van de uitslag van een medisch onderzoek naar de gezondheid van de (gewezen) deelnemer. Bijzonder partnerpensioen 11. Indien de partnerrelatie van een deelnemer eindigt door scheiding, verkrijgt de gewezen partner van de deelnemer een aanspraak op bijzonder partnerpensioen als de deelnemer ten behoeve van die gewezen partner zou hebben behouden indien op het tijdstip van scheiding de deelneming zou zijn geëindigd. 12. Indien de partnerrelatie van de gewezen deelnemer eindigt door scheiding, verkrijgt de gewezen partner van de gewezen deelnemer een aanspraak op bijzonder partnerpensioen als de gewezen deelnemer ten behoeve van die partner heeft behouden bij beëindiging van de deelneming; 13. Indien een partnerrelatie van een gepensioneerde eindigt door scheiding verkrijgt de gewezen partner van de gepensioneerde een aanspraak op bijzonder partnerpensioen als de gepensioneerde ten behoeve van de partner heeft behouden bij het ingaan van het ouderdomspensioen; 14. Het bijzonder partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op het overlijden van de (gewezen) deelnemer dan wel gepensioneerde en wordt uitgekeerd tot het einde van de maand van overlijden van de rechthebbende. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 24

25 15. Indien meer dan één partnerrelatie van de deelnemer door scheiding is geëindigd, vindt het in lid 8 bepaalde voor de betreffende scheidingen achtereenvolgens toepassing, waarbij telkenmale het vast te stellen bijzonder partnerpensioen verminderd wordt met de som van de bij eerdere scheidingen vastgestelde bijzondere partnerpensioenen. 16. Het bepaalde in dit artikel met betrekking tot het bijzonder partnerpensioen vindt geen toepassing, indien de partners bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding anders overeenkomen. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van het fonds is gehecht, dat het bereid is een uit de afwijking voortvloeiend pensioenrisico te dekken. 17. Het bestuur verstrekt aan de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer dan wel gepensioneerde een bewijs van de aanspraak op bijzonder partnerpensioen. 18. Een gewezen partner met een recht op bijzonder partnerpensioen als bedoeld in lid 11 tot en met 13 van dit artikel, heeft het recht dit te vervreemden aan een eerdere of latere partner van de overleden deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde, mits: a. het fonds bereid is een eventueel uit die overdracht voortvloeiende wijziging van het risico te dekken; b. de vervreemding onherroepelijk is; en c. dit wordt overeengekomen bij notarieel verleden akte. Artikel 15 - Pensioenaanspraken uit hoofde van een FVP-bijdrage Indien, na beëindiging van het dienstverband met de werkgever vóór ingang van het pensioen, op grond van het Bijdragereglement van de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (Stichting FVP) een bijdrage wordt verstrekt, zal deze bijdrage worden omgezet in pensioenaanspraken conform het bepaalde in dit pensioenreglement en in de reglementen van de Stichting FVP. Artikel 16 - Beëindiging van het deelnemerschap 1. Bij beëindiging van de deelneming behoudt de gewezen deelnemer de tot op dat moment op grond van het pensioenreglement opgebouwde pensioenaanspraken op uitgesteld pensioen overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. Deze pensioenaanspraken dienen volledig gefinancierd te zijn op het moment van beëindiging. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds 25