NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 4 - NR 8 - OKTOBER 2007

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 4 - NR 8 - OKTOBER 2007"

Transcriptie

1 JR SHIPPING ACTUEEL NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 4 - NR 8 - OKTOBER 2007 Toonaangevend, in alle segmenten De directie van JR Shipping heeft recentelijk vier containerfeeder schepen van TEU besteld, een nieuwe capaciteitsklasse in de markt. De vraag naar deze imposante feeders is groot, omdat containerlijndiensten zoeken naar oplossingen voor de congestie in de grotere Europese havens. Oponthoud in en rond de havens kost tijd en tijd is geld. Het past binnen het vlootbeleid van JR Shipping om met nieuwbouworders te anticiperen op nieuwe marktbehoeften. Zodra de schepen in exploitatie worden genomen, in de loop van 2008 en 2009, bestrijkt de vloot van JR Shipping een capaciteitsrange van 340 tot TEU. Daarmee neemt de rederij in alle segmenten van de containerfeedermarkt een toonaangevende positie in. Nieuwe, grotere schepen brengen uiteraard ook weer nieuwe, interessante investeringskansen met zich mee. De emissie van participaties in de scheeps-cv voor de eerste in de serie TEU schepen zal dan ook binnen afzienbare termijn plaatsvinden. Dit gebeurt volgens de vertrouwde kwaliteitskenmerken van JR Shipping, maar binnen een iets gewijzigde opzet. Meer details hierover leest u op pagina 6 van deze JR Shipping Actueel. VERDER IN DEZE EDITIE... P Rederij zet punt achter Volharding 900-programma P Verdere professionalisering Emissie en CV-beheer P Nieuwe werkmaatschappij van start P JR Ship Crew zet in op eigen training en opleiding P JR Vlootfonds IV ligt mooi op koers

2 2 AANTOONBAAR SUCCESVOL Met een eigen vloot van 21 moderne topschepen, varend onder Nederlandse vlag, is JR Shipping toonaangevend in de markt van containerfeeder schepen. De vlootcapaciteit wordt met regelmaat uitgebreid. Zo heeft de rederij voor de komende jaren een aantal nieuw te bouwen containerfeeder schepen van TEU in bestelling bij diverse werven. Daarnaast voert JR Shipping een actief aankoopbeleid op de markt voor bestaande schepen. Recentelijk verworven schepen zijn het m.s. Echo en Eclips (1.138 TEU), ondergebracht in JR Vlootfonds IV. De exploitatie van de groeiende vloot wordt aangestuurd door een slagvaardige walorganisatie, actief vanuit Harlingen, onder directie van de heren J.R. Arends en S.D. Schakelaar. De rederijgroep biedt werkgelegenheid aan circa 300 medewerkers, waarbij de zeevarenden zijn inbegrepen. Gespecialiseerde werkmaatschappijen zijn: P JR Ship Management BV (scheepsmanagement) P JR Ship Crew BV (bemanningszaken) P Confeeder Shipping & Chartering BV (bevrachting) P JR Ship Brokers & Consultants BV (scheepsontwikkeling en makelaardij) P JR Ship Investments BV (emissies en CV-beheer) P JR Ship Cruise BV (passagiersreizen) De rederij weet haar vooraanstaande marktpositie continu met gerichte investeringen in haar vloot te versterken. Voor de financiering van nieuwe of bestaande schepen plaatst de rederij in eigen beheer scheeps-cv projecten. Dit gebeurt met ingang van 2008 onder de verantwoordelijkheid van JR Ship Investments BV (voorheen de afdeling Emissie en CV-Beheer). De CV-projecten van JR Shipping genieten momenteel het vertrouwen van ruim vennootrelaties, particuliere en zakelijke investeerders. Zij nemen met een totaal geïnvesteerd vermogen van 153 miljoen deel in de vloot van JR Shipping die op dit moment een aanschafwaarde van 386 miljoen vertegenwoordigt. De rederij beschouwt de duurzame tevredenheid van haar vennootrelaties als haar belangrijkste ondernemingskapitaal. Concurrerende kenmerken zijn: P alle succesbepalende kernactiviteiten onder eigen regie P innovatieve schepen met hoog prestatieniveau P sterke, slagvaardige walorganisatie P expertise in marktontwikkelingen, scheeps ontwerp en -techniek en scheepsfinanciering P hechte samenwerking met partnerbedrijven P zelfstandige, onafhankelijke opzet en plaatsing van scheeps-cv s P solide basis voor goed rendement dankzij kennis en ervaring van eigen bevrachtingspecialist

3 3 Klaar voor wat de toekomst brengt In 2001 koos onze rederij voor een ambitieus groeiscenario. Het vizier richtte zich daarbij op de containerfeedervaart, een groeimarkt, gezien de immense verschuivingen in de wereldeconomie. Transporten over zee houden die wereldeconomie mede op gang en containers in alle soorten en maten zijn daarbij van cruciale betekenis. De aankoop van ons eerste containerschip luidde voor onze rederij een nieuw tijdperk in. Inmiddels sturen we een vloot aan van 21 moderne containerfeeders, variërend in capaciteit van 340 tot TEU. En onlangs hebben we bij gerenommeerde Duitse werven getekend voor de nieuwbouw van nog eens vier containerfeeders van TEU, gebouwd met de hoogste Fins/Zweedse ijsklasse, en berekend op een groot, veelzijdig aanbod van containers in alle maten en soorten. De markt zal dit type grotere feeders ten zeerste verwelkomen, want de congestie in de belangrijkste Europese INHOUD Nieuwe marktsegmenten, nieuwe projecten 4 Rederij en vennootrelaties zetten punt achter Volharding JR Vlootfonds IV biedt dubbele basis voor direct rendement 5 JR Ship Investments BV 6 Prima werksfeer, eigen opleiding en loopbaanplanning 6 JR Shipping groep breidt uit met JR Ship Brokers & Consultants 7 Nieuwe en verlengde contracten in lijn met marktklimaat 7 havens blijft toenemen en dat kost containerlijndiensten veel kostbare tijd. Door schepen in te zetten met meer capaciteit, kan het aantal schepen op de drukkere vaarroutes verminderd worden met als gevolg gereduceerde haventijden. Meer schepen betekent meer inspanningen op het gebied van technisch en operationeel management, meer aandacht voor kostenbeheersing en een toenemende behoefte aan gekwalificeerde zeelieden die zich graag identificeren met de ambities van ons dynamische rederijbedrijf. Voor de eerste kernactiviteiten, operationeel management en kwaliteitsbeheer, hebben wij de afgelopen jaren met succes maatregelen getroffen met de professionalisering van onze bedrijfsstructuur en het aantrekken van goed opgeleid, ervaren walpersoneel. Financieel specialisten, maritieme managers, technisch inspecteurs en inkopers en veiligheid- en kwaliteitsmanagers werken nauw samen om de performance van onze vloot aan te sturen. En die performance is uitstekend, wat blijkt uit het vertrouwen dat wij genieten onder eersteklas containerlijndiensten. Ook onze bemanningsafdeling, JR Ship Crew, heeft de achterliggende periode een prima professionaliseringsslag geleverd en blijft daardoor in staat om onze vloot volgens hoge kwaliteitsnormen te bemannen. Daarbij wordt veel succes geboekt met eigen training- en opleidingsprogramma s voor zowel Nederlandse als Filippijnse officieren die bij JR Shipping de kans krijgen om in een juniorfunctie te beginnen en door te groeien naar perspectiefrijke officiersfuncties. Dankzij deze aanpak durven wij met een gerust hart te blijven investeren in de groei en diversificatie van onze vloot. Om de uitbreiding die ons voor ogen staat te realiseren, blijven wij actief in nieuwbouw en aankopen van tweedehands schepen. Op de expertise die wij hierin hebben opgebouwd (JR Shipping heeft de afgelopen zes jaar voor meer dan 400 miljoen aan nieuwbouwprojecten en aan- en verkooptransacties gerealiseerd) wordt in toenemende mate een beroep gedaan door collegarederijen en andere maritieme dienstverleners. Om beter op deze behoefte te kunnen inspelen, hebben wij een nieuwe werkmaatschappij opgericht: JR Ship Brokers & Consultants BV. De achtergronden en ambities staan elders in deze JR Shipping Actueel toegelicht. In organisatorisch opzicht doet zich binnen onze rederijgroep nog een belangrijke ontwikkeling voor. Om klaar te zijn voor wat de toekomst brengen gaat, hebben wij besloten om onze afdeling Emissie en CV- Beheer sterker te gaan positioneren. Dit is een logische stap in het licht van de professionaliseringsslag die de achterliggende periode binnen dit specialisme is geleverd. Bij een eigen positionering hoort natuurlijk een eigen naam. De nieuwe naam wordt: JR Ship Investments BV. Voor wat betreft de opzet van projecten, de kenmerken en kwaliteitsnormen, en onze inzet voor maximale transparantie en aansprekende rendementen blijft alles bij het oude. Met andere woorden: de duurzame tevredenheid van onze vennootrelaties blijven wij beschouwen als ons belangrijkste ondernemingskapitaal Wij wensen u veel leesplezier. Rendementsontwikkeling in lijn met prospectusprognoses 7 Jan Reier Arends Sander Schakelaar Directie JR Shipping BV

4 4 NIEUWE MARKTSEGMENTEN, NIEUWE PROJECTEN Containerfeeders van TEU welkome aanvulling op de vloot In de loop van 2008 en 2009 zal JR Shipping haar vloot versterken met vier containerfeeder schepen van TEU met ijsklasse. Hiermee verzekert de rederij zich van een sterke uitgangspositie in een extra marktsegment met goede toekomstperspectieven. De toenemende vraag naar grotere schepen wordt ingegeven door de almaar toenemende congestie rond en in de belangrijkste (Noord-)Europese havens. De schepen zullen gefinancierd worden binnen scheeps- CV projecten, waarin kan worden deelgenomen vanaf ,-. De emissie van de eerste scheeps-cv in deze reeks zal binnen een afzienbare termijn plaatsvinden. Sinds 2000 is het vlootbeleid van JR Shipping gericht op groei en marktuitbreiding. De vloot telt op dit moment 21 topschepen, waarmee de rederij diverse segmenten van de containerfeeder markt bedient. Zo worden kleinere schepen (340 tot circa 750 TEU) in principe ingezet op korte diensten tussen veelal kleinere havens, ten behoeve van een min of meer constante lading. Ook containerlijndiensten die in ontwikkeling zijn, maken dikwijls gebruik van deze klasse die veel flexibiliteit biedt. Grotere schepen (750 tot circa TEU) doen dienst op vaarroutes met een intensief goederenaanbod, tussen grotere havens. Deze segmenten bieden uitstekende verdienperspectieven. JR Shipping heeft de samenstelling van haar vloot hier nauwkeurig op afgestemd, goed luisterend naar de wensen en eisen van de internationale containerlijndiensten die in de verschillende segmenten actief zijn. Marktanalyses van JR Shipping en haar gespecialiseerde bevrachtingkantoor Confeeder wijzen op dit moment op een toenemende vraag naar nog grotere feederschepen om het omvangrijke ladingaanbod op te vangen en de congestie in de belangrijkste havens terug te dringen. Er is met name vraag naar grotere feederschepen die zijn uitgevoerd conform de hoogste ijsklasse, om dienst te doen op Noord-Europese vaarroutes. Om op adequate wijze aan deze toenemende vraag te kunnen voldoen, heeft de rederij onlangs orders geplaats voor de nieuwbouw van vier TEU schepen. Overigens vormt 1.400/1.500 TEU de bovengrens, bepaald door de maximale diepgang van het Kieler kanaal. Wereldwijd inzetbaar Ook bij de aankoop van bestaande schepen kijkt de rederij naar eventuele grotere capaciteitsklassen en inzetbaarheid in andere marktsegmenten. Zo hebben wij het afgelopen voorjaar het m.s. Echo en Eclips aangekocht, die respectievelijk in juli en augustus van dit jaar aan de rederij zijn overgedragen. Beide schepen nemen binnen de vloot een geheel eigen plaats in, omdat ze zijn uitgerust met eigen kranen voor het laden en lossen van containers. Hierdoor kunnen de schepen wereldwijd worden ingezet, ook in vaargebieden met beperkte laad- en loscapaciteiten. Deze eigenschap verleent de schepen nog eens extra exploitatiemogelijkheden. Bij de overdracht is de exploitatie van beide schepen geruisloos voortgezet. Voor de Echo is het bestaande contract verlengd; voor de Eclips is direct een nieuw contract gesloten met een vooraanstaande containerlijndienst. Hierdoor kon de rederij deelnemers in het vlootfonds waarin beide schepen zijn ondergebracht (JR Vlootfonds IV), de extra zekerheid van lopende chartercontracten bieden, naast andere aantrekkelijke kenmerken. Marktsegment met prima perspectieven Bij de emissie van JR Vlootfonds IV ging het om participaties van ,-, waarmee JR Shipping een specifieke groep investeerders aanspreekt. Binnen afzienbare termijn zal de rederij een project op de markt brengen, waarbinnen participaties van ,- zullen worden geplaatst. Het gaat dan om één van de nieuw te bouwen TEU schepen, het m.s. Emotion dat containers van 20 voet (TEU) kan vervoeren. De Emotion is een zogeheten Baltix Max feeder, wat wil zeggen dat het schip is uitgevoerd volgens de hoogste Fins/ Zweedse ijsklasse en dat in het ontwerp rekening is gehouden met de maximaal haalbare diepgang voor vaart door het Kieler kanaal en op Baltische havens. Het prospectus voor het Emotion project is ter goedkeuring aangeboden aan de AFM. Het schip zal in de zomer van 2008 worden opgeleverd. Bij dezelfde Duitse werf die de Emotion bouwt, is een zusterschip in bestelling, waarvoor de emissie in de loop van 2008 gerealiseerd zal worden. Later in 2008 volgen dan nog emissies ten behoeve van vergelijkbare TEU schepen, waarvoor de nieuwbouworders onlangs bekrachtigd zijn. Ook deze schepen worden gebouwd door een Duitse topwerf en bieden JR Shipping de kans om zich nog sterker in dit nieuwe marktsegment te profileren. Bij alle vier projecten gaat het om de plaatsing van participaties van ,-. De ontwikkelingen rond deze voorgenomen projecten zullen uiteraard tijdig te volgen zijn via en M.s. Electron passeert de in 1913 in gebruik genomen spoorbrug met zweefveer over het Kieler Kanaal bij Rendsburg

5 Met het besluit tot ontbinding van de contracten komt een einde aan het stroef verlopende nieuwbouwprogramma. In de zomer van 2006 werd voor het eerst duidelijk dat de uitvoerende werflocatie, een joint venture tussen Volharding Shipyards en de Turkse werf Um Deniz, haar verplichtingen niet kon nakomen. Hierbij beriep de werf zich op force majeure. Een eigen analyse en ingewonnen juridisch advies maakten duidelijk dat een beroep op de boeteclausules in de contracten weinig kans van slagen zou hebben. Wel wist JR Shipping met de werfcombinatie een deugdelijke compensatie in de vorm van een extra rentevergoeding overeen te komen voor de vertragingsperiode. Alle vennootrelaties zijn tijdig over de situatie en mogelijkheden geïnformeerd. Essentiële beslissingen zijn systematisch ter stemming in speciale vennotenvergaderingen ingebracht. Rentevergoeding en extra zekerheden In november 2006 moest Volharding Shipyards officieel bevestigen dat ook de nieuwe bouwplanning niet haalbaar bleek. De werf kon zich niet langer beroepen op force majeure. JR Shipping kwam vervolgens voor een dilemma te staan. Rechtens de bouwcontracten kwam de scheeps- CV s een boetesom toe, maar uitbetaling hiervan, 5 REDERIJ EN VENNOOTRELATIES ZETTEN PUNT ACHTER VOLHARDING-900 PROGRAMMA EN FOCUSSEN OP VOLGENDE KANSEN Eind september hebben vennootrelaties die deelnemen in CV s met betrekking tot de serie van zes nieuw te bouwen Volharding-900 schepen ingestemd met een voorstel van de rederij ter ontbinding van de nieuwbouwcontracten. Dit ging gepaard met pijn in het hart, maar ook met waardering voor de wijze waarop JR Shipping de ontstane situatie permanent wist te controleren. Participanten krijgen hun inleg volledig terugbetaald en hebben de afgelopen periode een rentevergoeding genoten over hun reeds ingelegde deelnamebedrag. zo bleek, zou de continuïteit van de werf in gevaar brengen. De rederij heeft vervolgens een plan opgesteld en aan haar vennootrelaties voorgelegd, dat voorzag in een doorlopende rentevergoeding tijdens de vertragingsperiode en in een pakket van aanvullende zekerheden bij in gebreke blijven door de uitvoerende werf. Vennootrelaties hebben vrijwel unaniem met dit maatregelenpakket ingestemd. Op dit moment was er nog steeds vertrouwen in een goede afloop. Het doek valt Dit vertrouwen werd in het voorjaar van 2007 extra gevoed door de tewaterlating van het m.s. Esprit, het eerste schip in de serie. Ook voor het tweede schip, de Estime, leek de bouw te vorderen, hoewel de rederij zich serieus zorgen bleef maken over de financiële situatie in Turkije en over de werkelijke voortgang. Deze zorgen werden eind augustus dit jaar bewaarheid met een officieel verzoek van de werf om herstructurering mogelijk te maken door mee te werken aan de ontbinding van de bouwcontracten. JR Shipping heeft, na zich te hebben overtuigd van de ernst van de situatie, in principe bereid verklaard hieraan mee te werken, op voorwaarde dat de scheeps-cv s geen schade zouden ondervinden. Het hierop gebaseerde voorstel tot ontbinding van de nieuwbouw- contracten is eind september vrijwel unaniem door de vennootrelaties onderschreven. Hiermee is het doek voor het Volharding-900 nieuwbouwprogramma definitief gevallen. Focus op nieuwe kansen JR Shipping heeft weten te bewerkstelligen dat de werf alle kosten die inmiddels door de CV s zijn gemaakt, terugbetaalt. Dit betekent dat de CV s weer volledig over hun beginkapitaal zijn komen te beschikken en dat alle participanten hun inleg bij staking van de CV s terugbetaald hebben gekregen. Ook met de containerlijndienst operator die op termijn vier van de zes schepen op charter zou nemen (Delphis, Antwerpen) is een goede regeling getroffen, die voor rekening komt van de werf. Hoewel JR Shipping volledig achter de uitkomst staat, die inhoudt dat de CV s geen schade lijden, overheerst bij de rederij een gevoel van teleurstelling over het feit dat de oorspronkelijke doelstelling niet is bereikt. De rederij focust echter op nieuwe kansen om extra marktpotentieel aan te boren en is er trots op te kunnen vaststellen dat vennootrelaties de gevolgde strategie volledig hebben gesteund. JR VLOOTFONDS IV BIEDT DUBBELE BASIS VOOR DIRECT RENDEMENT EN EXTRA ZEKERHEID Het bestaande contract voor de Echo is bij de overdracht aan JR Shipping verlengd. Voor de Eclips is direct een nieuw chartercontract afgesloten. Bij het ter perse gaan van deze JR Shipping Actueel, lag de emissie van JR Vlootfonds IV, eind september gestart, uitstekend op koers. In totaal zijn 248 participaties van ,- aangeboden. Een groot aantal investeerders toonde direct in de aanvangsfase al belangstelling. Binnen JR Vlootfonds IV worden twee bestaande schepen geëxploiteerd met een capaciteit van TEU. Bijzonder is dat deze schepen, het m.s. Echo en Eclips, zijn uitgerust met eigen kranen voor het laden en lossen van containers, waardoor ze wereldwijd inzetbaar zijn, ook in gebieden met minder faciliteiten. De verdiencapaciteiten zijn hierdoor uitstekend. De rendementsprognose voor JR Vlootfonds IV loopt op tot 11,7%. Doordat wordt deelgenomen in twee schepen tegelijk, is een evenwichtige rendementsontwikkeling te voorzien. Participanten genieten de extra zekerheid van reeds bestaande contracten, afgesloten tegen gunstige chartertarieven. De looptijd van het project bedraagt 10 jaar. Er kan worden deelgenomen in een open CV, met het voordeel van eenvoudige tussentijdse verhandelbaarheid, of in een besloten CV die extra belastingvoordeel biedt. Of deelname nog daadwerkelijk mogelijk is, kunt u lezen op

6 JR SHIP INVESTMENTS BV Nieuwe naam, vertrouwde expertise Om een stevige basis te leggen voor verdere professionalisering en positionering van het specialisme emissie en cv-beheer, inmiddels één van de kernactiviteiten van JR Shipping, is besloten tot de oprichting van een nieuwe werkmaatschappij: JR Ship Investments BV. Deze volle dochter gaat de taken uitvoeren, die tot nu toe onder de verantwoordelijkheid vielen van de afdeling Emissie en CV-beheer. Alle kwaliteitsnormen die bepalend zijn voor het vertrouwen van investeerders in projecten van JR Shipping, blijven onverlet van kracht. De markt voor scheeps-cv projecten is volwassen en blijft zich ontwikkelen. Het aanbod wordt diverser, de belangstelling voor projecten neemt toe. Om op deze markt toonaangevend te blijven, één van de ondernemingsdoelstellingen van JR Shipping, is verdere professionalisering gewenst. Om hiervoor de beste voorwaarden te creëren, 6 is besloten tot de oprichting van de genoemde nieuwe werkmaatschappij. Hiermee ontstaat een doelmatige ondernemingsstructuur die de wenselijke juridische kaders biedt voor de verdere ontwikkeling van scheeps-cv projecten en de noodzakelijke flexibiliteit om adequaat op marktontwikkelingen te anticiperen. Klaar voor de toekomst De oprichting van JR Ship Investments is een logische stap in de evolutie die de combinatie van ontwikkeling, plaatsing en beheer van scheeps-cv s bij JR Shipping heeft doorlopen. Wat begonnen is als nevenactiviteit, is de afgelopen periode uitgegroeid tot succesvolle kernactiviteit en verdient derhalve een professionele zakelijke basis die verdere groei en upgrading mogelijk maakt. Hoe de markt zich verder ook ontwikkelt, JR Shipping is met JR Ship Investments klaar voor de toekomst. De nieuwe structuur zal de slagkracht ten goede komen en de projectdiversiteit op termijn doen toenemen. Het eerste project dat binnen de nieuwe structuur zal worden uitgevoerd, is de emissie van m.s. Emotion Scheepvaartbedrijf CV, voorzien tegen het einde van dit jaar. De projectkenmerken zullen u bekend voorkomen. De werkwijze van JR Ship Investments BV zal volledig gelijk zijn aan die van de gespecialiseerde afdeling die tot nu toe verantwoordelijk was voor emissies en CV-beheer en de professionele inbreng blijft ongewijzigd. De heer Jan Hoogstra en mevrouw Esmeralda Kimkes-Blom blijven als eerste aanspreekpunt gezichtsbepalend voor de nieuwe werkmaatschappij. Ook directeur/medeeigenaar de heer Sander Schakelaar blijft direct bij JR Ship Investments betrokken. Met JR Ship Investments is een professioneel, onafhankelijk emissiekantoor in het leven geroepen, dat zal acteren in de lijn van de JR Shipping groep. Dat wil zeggen: vanuit aantoonbare expertise, open en transparant met 100% commitment aan de rendementsontwikkeling van de projecten die worden geïnitieerd. PRIMA WERKSFEER, EIGEN OPLEIDING, LOOPBAANPLANNING JR Ship Crew weet groeiende vloot volgens hoge kwaliteitsnormen te bemannen Onze vloot neemt in omvang toe, onze schepen worden groter en steeds geavanceerder als resultaat van permanente innovatie. Dit vergt extra aandacht voor het vinden en binden van goed opgeleide, gemotiveerde zeevarenden. Dankzij inspanningen als een eigen opleidingsformule en actieve loopbaanbegeleiding, weet JR Ship Crew de groeiende vloot nog steeds uitstekend te bemannen, zonder concessies te doen aan de hoge kwaliteitsnormen. Hoofd Bemanningszaken Bart Eggink legt uit hoe. Hij doet dat aan de vooravond van Europort Maritime 2007, de belangrijkste Nederlandse vakbeurs voor de scheepvaartsector. Binding door werksfeer en loopbaanplanning Hoofd Bemanningszaken Bart Eggink, verantwoordelijk voor de inzet van circa 300 zeevarenden op dit moment: JR Shipping committeert zich aan topprestaties voor de containerlijndiensten die onze schepen huren en aan een goede rendementsontwikkeling voor die vele investeerders die in onze schepen deelnemen. Dat stelt hoge eisen aan de scheepsbemanning. In onze werving- en selectie-inspanningen zetten we dan ook in op gekwalificeerde kandidaten die echt kiezen voor de dynamiek van ons sterk groeiende bedrijf. We leggen veel nadruk op het binden van officieren door een degelijk arbeidsvoorwaardenpakket te combineren met een prettige, open werksfeer en met concrete mogelijkheden om binnen onze rederij door te groeien. Opleiding en loopbaanplanning zijn belangrijke speerpunten in ons HRbeleid, waarbij onze aandacht ook in toenemende mate uit gaat naar Filippijnse zeevarenden. Nederlandse en Filippijnse bemanningsleden gaan prima samen, licht Eggink toe. Als landen liggen we ver uiteen en er zijn zeker cultuurverschillen, maar de samenwerking aan boord verloopt uitstekend en de onderlinge verstandhoudingen zijn goed. Groot voordeel is dat Filippijnen vaak goed Engels spreken en een maritieme basisopleiding hebben gevolgd. We weten inmiddels welke maritieme opleidingsinstituten instaan voor de juiste basiskennis en -vaardigheden. Door zelf te investeren in aanvullende kennis en vaardigheden die horen bij containervaart, kunnen we de kwaliteit op het hoge niveau brengen dat we als Nederlands rederijbedrijf eisen. Training en opleiding in eigen hand Eggink en zijn staf volgen de ontwikkelingen op de Filippijnse arbeidsmarkt voor zeevarenden met belangstelling, want de tijd waarin de vloot van JR Shipping vrijwel geheel kon worden bemand met in Nederland opgeleide officieren is voorbij. Daar is de vloot eenvoudigweg te groot voor en het aanbod van Nederlandse officieren te klein. Eggink: Schepen worden technisch geavanceerder, dus heb je steeds beter gekwalificeerd personeel nodig. Aan de kwaliteitseisen doen wij geen concessie. Mede daarom hebben wij besloten om de training en opleiding die vereist is om als officier aan de gewenste kwaliteiten te voldoen voor een groot deel in eigen hand te nemen. Zowel Nederlandse als Filippijnse zeevarenden krijgen bij ons de gelegenheid om in een juniorfunctie te beginnen en door coaching en opleiding door te groeien naar een officiersfunctie. Natuurlijk vergt dit van onze kant een investering, die de bemanningskosten iets zal doen toenemen. Maar dankzij deze investering lukt het ons nog uitstekend om de vloot van JR Shipping volgens de vertrouwde kwaliteitsstandaard te bemannen. Europort Maritime Met een fraaie stand van 40 m² geeft JR Shipping acte de présence tijdens Europort Maritime 2007, van 6 tot 9 november in Ahoy Rotterdam. Wij staan in Hal 1, standnummer 870. Zeevarenden die bij de rederij bekend zijn (ervaren kandidaten en schoolverlaters) ontvangen van JR Ship Crew een persoonlijke uitnodiging met een toegangsbewijs voor de beurs om ze te interesseren voor een positie bij onze rederij. Mocht u belangstelling hebben voor een toegangsbewijs, om andere redenen, uiteraard, neemt u dan contact op met de afdeling Emissie en CV-beheer, telefoon Wilt u meer weten over de beurs, kijkt u dan op

7 JR SHIPPING GROEP BREIDT UIT MET JR SHIP BROKERS & CONSULTANTS BV JR Shipping is continu gefocust op de ontwikkeling van nieuwbouwprojecten en op de aankoop van bestaande schepen. De laatste tijd doen collega-rederijen geregeld een beroep op onze rederij om te delen in de kennis en ervaring die in genoemde activiteiten is opgebouwd. Om onze expertise toegankelijker te maken, is onlangs JR Ship Brokers & Consultants BV in het leven geroepen. De dienstverlening van JR Ship Brokers & Consultants richt zich op advisering en begeleiding tijdens de ontwikkelingsfase van nieuwbouwprojecten en op aan- en verkoopbemiddeling van bestaande schepen. Daarnaast worden consultancy NIEUWE EN VERLENGDE CONTRACTEN IN LIJN MET MARKTKLIMAAT Expansa blijft bij TBLC Tevreden over de prestaties van het schip, verlengt Trans Baltica Container Line (TBCL) het chartercontract voor het m.s. Expansa met zes maanden. Het tarief ligt iets lager en is in overeenstemming met de eerder genoemde marktcorrectie. Electron en Encounter naar CMA CGM Voor het m.s. Electron is een nieuw contract voor zes maanden afgesloten met CMA CGM. Het chartertarief doet recht aan het prospectusuitgangspunt. Dit geldt ook voor het chartertarief dat met CMA CGM is afgesloten voor het m.s. Encounter dat al eerder voer voor deze gerenommeerde containerlijndienst operator. Overigens zal dit contract, afgesloten in dollars, derhalve invloed ondervinden van de wisselkoersen. RENDEMENTSONTWIKKELING IN LIJN MET PROSPECTUSPROGNOSES Op dit moment loopt de rendementsontwikkeling van de meeste scheeps-cv projecten van JR Shipping nagenoeg in lijn met de oorspronkelijke prospectusprognoses. Dit is het resultaat van een kleine tariefdaling die zich in de chartermarkt heeft voorgedaan. Overigens liggen de tarieven nog altijd hoger dan het historische gemiddelde. De huidige tussenstanden tonen een rendementsontwikkeling die iets is bijgesteld ten opzichte van begin dit jaar. Een lichte, wereldwijde tariefcorrectie vormt hiervoor de basis. Daarnaast is voor het eerst het effect zichtbaar van de nieuwe systematiek die JR Shipping sinds begin dit jaar hanteert met betrekking tot reserveringen voor survey- en onderhoudskosten. Binnen de nieuwe methode zijn deze reserveringen voortaan gesplitst. Hierdoor wordt meer gereserveerd, wat uiteraard van invloed is op de winstuitkeringen. Dat deze rond of net boven de prospectusprognoses liggen, geeft overigens aan dat JR Shipping nog steeds goed in staat is om de effecten van andere kostenstijgingen te beheersen. De tussenstanden tonen dat de rendementen van 7 diensten aangeboden aan scheepsfinanciers, scheepswerven en scheepvaartbedrijven. Het accent ligt op container- en multipurpose schepen en chemicaliën/productentankers, de belangrijkste marktsegmenten in Europa. Contractverlenging Energizer Het lopende contract voor het m.s. Energizer is met zes maanden verlengd, met een optie voor nog eens zes maanden. Al sinds 2004 doet het schip dienst bij Sea Consortium, die een belangrijke positie inneemt in de oostelijke Middellandse Zee. Het overeengekomen chartertarief ligt, in lijn met de algemeen doorgevoerde correctie van circa 10%, iets lager dan voorheen, maar nog altijd boven het prospectusuitgangspunt. enkele projecten enigszins bij de verwachtingen achterblijven. Het gaat daarbij vooral om schepen die al langer in de vaart zijn en door JR Shipping zijn overgenomen. De opstartkosten vielen hoger uit dan was voorzien. Een flinke besparing op de emissiekosten heeft de kostenstijgingen iets opgevangen, maar niet helemaal. Voor de schepen die geëxploiteerd worden binnen Vlootfonds I zijn de chartertarieven iets lager uitgevallen dan begroot. De Elan en Elite doen het juist beter, wat te danken is aan de extra marktkansen door de verlenging van beide schepen. Voor de meeste schepen geldt dat de exploitatievooruitzichten goed zijn, waarbij maximale aandacht voor de kostenontwikkeling geboden blijft. Voor de dagelijkse aansturing en verdere uitbouw van JR Ship Brokers & Consultants is JR Shipping in staat geweest een ervaren professional aan te trekken, die binnen de scheepvaartwereld een uitstekende reputatie geniet: de heer Dik Kuiper. Hij heeft bij diverse organisaties commerciële en leidinggevende functies vervuld en beschikt over een breed internationaal netwerk van werven, rederijen, scheepsfinanciers en andere maritieme dienstverleners. Zijn expertise en werkwijze staan borg voor een persoonlijke benadering, waarin vertrouwelijkheid en commitment centraal staan, in lijn met de ondernemingscultuur die de JR Shipping groep als geheel voorstaat. Electron MMM Encounter MM Energizer M Expansa O Resultaten scheeps-cv s nieuwe stijl Project Prosp. rend. Rend.verw. (enkelvoudig) medio 2007 Vlootfonds I* 11,7% 10,4% Vlootfonds II** 11,0% 10,0% Vlootfonds III*** 10,2% 10,2% m.s. Eldorado 11,3% 9,5% m.s. Electron 11,0% 11,2% m.s. Enforcer 13,7% 12,6% m.s. Encounter 13,9% 13,1% m.s. Energizer 13,5% 13,9% m.s. Endeavor 13,4% 14,7% m.s. Endurance 13,1% 14,7% m.s. Ensemble 13,6% 14,4% m.s. Elan 13,3% 21,0% m.s. Elite 13,2% 20,4% m.s. Evolution 12,8% 12,9% m.s. Evidence 12,8% 12,0% * Bestaande uit het m.s. Expansa en m.s. Externo ** Bestaande uit het m.s. Elation en m.s. Elevation *** Bestaande uit het m.s. Electra en m.s. Elusive

8 Colofon JR Shipping Actueel Periodieke berichtgeving van JR Shipping BV, Harlingen Exclusief verspreid onder vennoot- en rederijrelaties Redactie JR Shipping Tekstverzorging Grafische vormgeving en illustraties Luchtfoto s Overige foto s Druk Informatie over verspreiding Sander Schakelaar Jan Hoogstra Esmeralda Kimkes-Blom Ton Hilderink Tekst & Redactie, Harlingen Ontwerpstudio Jukkema BNO, Harlingen Flying Focus, Hasa Photo Jan Reier Arends, Hasenpusch, JAV Studio Flevodruk Harlingen Esmeralda Kimkes-Blom JR Shipping BV Korte Lijnbaan 25, Postbus 3, 8860 AA Harlingen T + 31(0) , F + 31(0)

ALERT EN BETROKKEN NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 2 - NR 4 - DECEMBER 2005

ALERT EN BETROKKEN NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 2 - NR 4 - DECEMBER 2005 JR SHIPPING ACTUEEL NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 2 - NR 4 - DECEMBER 2005 ALERT EN BETROKKEN JR Shipping BV is permanent alert op kansen en mogelijkheden om realistische scheeps-cv

Nadere informatie

Samenvatting van het aanbod 1 Samenvatting van het aanbod 4-6 2 Risicofactoren 7-8

Samenvatting van het aanbod 1 Samenvatting van het aanbod 4-6 2 Risicofactoren 7-8 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk Pagina s Samenvatting van het aanbod 1 Samenvatting van het aanbod 4-6 2 Risicofactoren 7-8 Achtergronden Emotion project 3 Initiatiefnemende rederijgroep en emissiekantoor 9-13

Nadere informatie

Samenvatting van het aanbod 1 Samenvatting van het aanbod 2-7 2 Risicofactoren 8-9

Samenvatting van het aanbod 1 Samenvatting van het aanbod 2-7 2 Risicofactoren 8-9 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk Pagina s Samenvatting van het aanbod 1 Samenvatting van het aanbod 2-7 2 Risicofactoren 8-9 Achtergronden Elysee project 3 Initiatiefnemende rederijgroep en emissiekantoor 10-15

Nadere informatie

OP DE GOLVEN VAN EEN DYNAMISCHE MARKT

OP DE GOLVEN VAN EEN DYNAMISCHE MARKT NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN JAARGANG 1 NR 1 SEPTEMBER 2004 OP DE GOLVEN VAN EEN DYNAMISCHE MARKT De dynamische, internationale markt voor containerfeeder schepen kent een stormachtige ontwikkeling.

Nadere informatie

VANUIT SHANGHAI SUCCESVOL ZAKEN DOEN IN CHINA

VANUIT SHANGHAI SUCCESVOL ZAKEN DOEN IN CHINA VANUIT SHANGHAI SUCCESVOL ZAKEN DOEN IN CHINA (Uw eigen kantoor in China) Yu Shan Management Yu Shan Management Co. Ltd, opgericht in 2005 door mr.cees Baay, is een in Azië gevestigde onderneming met kantoren

Nadere informatie

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE. 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8

INHOUDSOPGAVE. 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk Pagina s 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8 Achtergronden SeaZip 5 project 3 Initiatiefnemende rederijgroep en emissiekantoor 9-12 4 Marktontwikkelingen en charterperspectieven

Nadere informatie

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS 1 JR SHIPPING ANNO NU 2013 VISIE, FEITEN EN CIJFERS Met dit jaarbericht informeert rederijgroep JR Shipping haar vennootrelaties en overige belangstellenden over de ontwikkelingen die zich in 2013 op de

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE. 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8

INHOUDSOPGAVE. 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk Pagina s 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8 Achtergronden SeaZip 6 project 3 Initiatiefnemende rederijgroep en emissiekantoor 9-12 4 Marktontwikkelingen en charterperspectieven

Nadere informatie

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS 1 JR SHIPPING ANNO NU 2014 VISIE, FEITEN EN CIJFERS Met dit jaarbericht informeert rederijgroep JR Shipping haar vennootrelaties en overige belangstellenden over de ontwikkelingen die zich in 2014 op de

Nadere informatie

PROSPECTUS MS SeaZip 4

PROSPECTUS MS SeaZip 4 realistisch, transparant, betrokken PROSPECTUS MS SeaZip 4 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk Pagina s 1 Samenvatting van het aanbod 2-5 2 Risicofactoren 6-8 Achtergronden SeaZip 4 project 3 Initiatiefnemende rederijgroep

Nadere informatie

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS 1 JR SHIPPING ANNO NU 2011 VISIE, FEITEN EN CIJFERS Met dit jaarbericht informeert rederijgroep JR Shipping haar vennootrelaties en overige belangstellenden over de ontwikkelingen die zich in 2011 hebben

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS

JR SHIPPING ANNO NU VISIE, FEITEN EN CIJFERS 1 JR SHIPPING ANNO NU 2015 VISIE, FEITEN EN CIJFERS Met dit jaarbericht beschrijft en analyseert rederijgroep JR Shipping relevante ontwikkelingen op de verschillende scheepvaartmarkten en binnen de bedrijfsvoering

Nadere informatie

Strategisch Vendor Management

Strategisch Vendor Management Strategisch Vendor Management Visie op Strategisch Vendor Management en wat betekent het voor uw organisatie? Door: YouzQ B.V. Introductie Het aansturen van meerdere leveranciers door 1 partij verdeeld

Nadere informatie

Score Ram Mobile Data BV

Score Ram Mobile Data BV Score Ram Mobile Data BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering Versterken en uitbouwen

Nadere informatie

professionals met een persoonlijke aanpak

professionals met een persoonlijke aanpak professionals met een persoonlijke aanpak Bij Vanbreda zijn we gedreven om onze kennis en ervaring in te zetten om één gezamenlijk doel te bereiken: uw organisatie nog beter maken. Dit doen we door uw

Nadere informatie

NIEUW VASTGOEDFONDS: ZIB HOTEL ARCEN SPA CV

NIEUW VASTGOEDFONDS: ZIB HOTEL ARCEN SPA CV NIEUW VASTGOEDFONDS: ZIB HOTEL ARCEN SPA CV NIEUW VASTGOEDFONDS: ZIB Investments Beheer BV initieert een nieuw vastgoedfonds voor de financiering van een te realiseren hotel op Vakantiepark Klein Vink

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Smit Internationale N.V. heeft de wind mee

Smit Internationale N.V. heeft de wind mee ROTTERDAM, 8 MAART 2007 Smit Internationale N.V. heeft de wind mee Goede resultaten Divisie Harbour Towage Groei Divisie Terminals blijft achter Hoog werkaanbod met uitzonderlijk resultaat Divisie Salvage.

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven!

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Postbus 711 3900 AS Veenendaal Kerkewijk 26 3901 EG Veendaal (T) 0318-55 19 60 (F) 0318-55 19 61 (M) info@ingeniousvastgoed.nl (I) www.ingeniousvastgoed.nl Haar

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

* totaal rendement, exclusief emissiekosten en voor belastingen

* totaal rendement, exclusief emissiekosten en voor belastingen Door de samenwerking met Direct Wonen kan Annexum particuliere beleggers de mogelijkheid bieden om in woningen te investeren. Middels uw deelname in Woningfonds Apeldoorn CV belegt u in drie woontorens

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Datum : 13 december 2005 Nummer PS : PS2006ZCW03 Dienst/sector : MEC/DMO Commissie : ZCW Registratienummer : 2005MEC002130i Portefeuillehouder : Kamp

Datum : 13 december 2005 Nummer PS : PS2006ZCW03 Dienst/sector : MEC/DMO Commissie : ZCW Registratienummer : 2005MEC002130i Portefeuillehouder : Kamp S T A T E N V O O R S T E L Datum : 13 december 2005 Nummer PS : PS2006ZCW03 Dienst/sector : MEC/DMO Commissie : ZCW Registratienummer : 2005MEC002130i Portefeuillehouder : Kamp Titel : Overdracht functie

Nadere informatie

SPECIALE EDITIE: OFFSHORE WIND, EEN GROEIMARKT NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 7 - NR 14 - NOVEMBER 2010

SPECIALE EDITIE: OFFSHORE WIND, EEN GROEIMARKT NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 7 - NR 14 - NOVEMBER 2010 JR SHIPPING ACTUEEL NIEUWSBRIEF VAN JR SHIPPING BV, HARLINGEN - JAARGANG 7 - NR 14 - NOVEMBER 2010 SPECIALE EDITIE: OFFSHORE WIND, EEN GROEIMARKT De crisis heeft enorme inspanningen geëist om de continuïteit

Nadere informatie

hanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor.

hanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor. hanzeland personeel[s]diensten >> Capabel personeel, zó ingezet >> Grote kennis van de lokale arbeidsmarkt >> Grote betrokkenheid >> Korte lijnen >> Vaste contactpersonen >> Maatschappelijke betrokkenheid

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Ontwikkelingen scheepsfondsen

Ontwikkelingen scheepsfondsen tien jaar varend vermogen Ontwikkelingen scheepsfondsen 1998 ~ 2008 1998 ~ d vermogen Er woedt een hevige storm over de financiële markten. De dreiging van een recessie neemt met de dag toe. Vrachttarieven

Nadere informatie

Project Management. De expertise om ambities waar te maken

Project Management. De expertise om ambities waar te maken Project De expertise om ambities waar te maken Topwind Betrek Topwind bij uw project en verzeker u ervan dat uw ambities waar worden. Topwind is een pragmatisch, servicegericht bedrijf met veel ervaring

Nadere informatie

Hoofdstuk 1: Algemeen... 2. Artikel 1: Begrippen... 2. Hoofdstuk 2: Toetreding tot PiA... 2. Artikel 2: Toetreding... 2

Hoofdstuk 1: Algemeen... 2. Artikel 1: Begrippen... 2. Hoofdstuk 2: Toetreding tot PiA... 2. Artikel 2: Toetreding... 2 Tot uitwerking van en in overeenstemming met de Statuten vastgesteld in de bestuursvergadering van: 2 april 2013, ten kantore van St. Professionals in Advice, Beurs World Trade Center, 7 de etage, suite

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek. Stichting Ons Bedrijf

Klanttevredenheidsonderzoek. Stichting Ons Bedrijf Klanttevredenheidsonderzoek Stichting Ons Bedrijf KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK Dit instituutsrapport belicht de activiteiten van Stichting Ons Bedrijf vanuit de invalshoek van de cliënt. INHOUDSOPGAVE CLIËNTENAUDIT

Nadere informatie

POWER. For Marine Professionals. Binnenvaart Special

POWER. For Marine Professionals. Binnenvaart Special POWER For Marine Professionals Binnenvaart Special EDITORIAL Als zoon van een schippersgezin, heb ik de eerste jaren van mijn leven op de binnenvaart doorgebracht. Bij elk schip wat voorbij voer, vroeg

Nadere informatie

Haven Amsterdam NV Toekomst in vogelvlucht

Haven Amsterdam NV Toekomst in vogelvlucht Haven Amsterdam NV Toekomst in vogelvlucht Janine van Oosten, directeur CNB en rijkshavenmeester Februari 2013 Havenclub Amsterdam Haven Amsterdam is een bedrijf van de gemeente Amsterdam De havens van

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Professionalisering van uw HR-afdeling

Professionalisering van uw HR-afdeling Professionalisering van uw HR-afdeling 2 Professionalisering van uw HR-afdeling Heeft u: HR-professionals die werken in lijn met de eisen en wensen van uw business? HR-professionals met het juiste profiel

Nadere informatie

Perfect geïsoleerd in alle openheid

Perfect geïsoleerd in alle openheid Editie VOORJAAR 2016 r a m e n & d e u r e n FIRMA VAMA RAMEN EN DEUREN BVBA Reynaers Installer in Lanaken Tom van den Branden & Andy Massot, zaakvoerders: Onze passie voor perfectie vinden we ook terug

Nadere informatie

De ondernemer. De onderneming PROJECT INFORMATIE

De ondernemer. De onderneming PROJECT INFORMATIE Projectnummer PF0019 Totale financiering 168.000,00 Omschrijving MTU Maritiem Transport Urk Zekerheid, o.a. 2 e hypotheek Financiering Annuïtaire lening Looptijd 7 jaar Object Aankoop Mvs Douwe Hendrik

Nadere informatie

Accountant (bij voorkeur vennotabel)

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden

Nadere informatie

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname EEN BEDRIJF KOPEN? EEN BEDRIJF KOPEN Management Buy Out Het overnemen van een bedrijf is zeker geen eenvoudig proces. Een bedrijfsovername kan op verschillende manieren worden ingezet. De meeste bedrijfsovernames

Nadere informatie

TRAINING Onderhandelen Voor Debiteurenbeheerders

TRAINING Onderhandelen Voor Debiteurenbeheerders TRAINING Onderhandelen Voor Debiteurenbeheerders www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ONDERHANDELEN Voor debiteurenbeheerders Deze training is

Nadere informatie

EW Facility Services

EW Facility Services EW Facility Services EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Door een hoog kwaliteitsniveau, zichtbare dienstverlening, flexibele uitvoering en op maat gemaakte oplossingen verhogen wij

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V. Klanttevredenheidsonderzoek Right Management Nederland B.V. 1-4-2016 Inhoudsopgave A. Cedeo-erkenning B. Klanttevredenheidsonderzoek Opdrachtgevers C. Conclusie Cedeo 2016 Right Management Nederland B.V.

Nadere informatie

Van Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw.

Van Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw. Van Swaay Aangenaam Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay Van Swaay is een aannemingsbedrijf en projectontwikkelaar met stevige roots in Wageningen. Onze activiteiten richten zich voornamelijk

Nadere informatie

DORDRECHT. Aan. de gemeenteraad

DORDRECHT. Aan. de gemeenteraad *P DORDRECHT Retouradres: Postbus 8 3300 AA DORDRECHT Aan de gemeenteraad Gemeentebestuur Spuiboulevard 300 3311 GR DORDRECHT T 14 078 F (078) 770 8080 www.dordrecht.nl Datum 4 december 2012 Begrotingsprogramma

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V. Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring

Nadere informatie

PRIMAIRE DISTRIBUTIE Planning en transport van productielocatie naar distributiecentra en tussen distributiecentra.

PRIMAIRE DISTRIBUTIE Planning en transport van productielocatie naar distributiecentra en tussen distributiecentra. POST KOGEKO Uw klanten willen hun bestelling op tijd en in perfecte staat ontvangen. Of het nu gaat om een volle vracht of om een enkele pallet of colli. Post-Kogeko Logistics maakt dat voor u waar. Wij

Nadere informatie

VOORAANKONDIGING. Haerzathe Short-Term Fund I

VOORAANKONDIGING. Haerzathe Short-Term Fund I VOORAANKONDIGING Haerzathe Short-Term Fund I OBLIGATIE HAERZATHE SHORT - TERM FUND I B.V. Obligatielening Haerzathe Short-Term Fund I B.V. Na de succesvolle plaatsing van de obligatieleningen Haerzathe

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek. Compagnon

Klanttevredenheidsonderzoek. Compagnon Klanttevredenheidsonderzoek Compagnon 1-4-2016 Inhoudsopgave A. Cedeo-erkenning B. Klanttevredenheidsonderzoek Opdrachtgevers C. Conclusie Cedeo 2016 Compagnon 2 A. Cedeo-erkenning 1. Achtergrond Er zijn

Nadere informatie

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V.

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V. Profiel Manager Adviesgroep Apothekers VvAA Groep B.V. Inhoudsopgave Beschrijving organisatie 1 Situatieschets 1 Doel van de functie 2 Plaats in de organisatie 2 Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden 2 Functieprofiel

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

1 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen. Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen

1 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen. Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen 1 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen 2 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen Bestuurlijke overeenkomst voor Samenwerking

Nadere informatie

Vermogen opbouwen voor later

Vermogen opbouwen voor later BeleggingsRekening U wilt geld opzij zetten voor later en een vermogen opbouwen. Omdat uw kinderen nog gaan studeren, u graag die verre reis wilt maken, een tweede huis wilt kopen, eerder wilt stoppen

Nadere informatie

Crew.NET Maakt verbindingen

Crew.NET Maakt verbindingen Maakt verbindingen Het plannen van aflossingen van scheeps bemanningen is een tijdrovende en complexe aangelegenheid. Alles moet kloppen en niets mag aan het toeval worden overgelaten. Met de introductie

Nadere informatie

Doe eens gek! Houd rekening met de mensen in uw organisatie bij het implementeren van ICT oplossingen.

Doe eens gek! Houd rekening met de mensen in uw organisatie bij het implementeren van ICT oplossingen. Doe eens gek! Houd rekening met de mensen in uw organisatie bij het implementeren van ICT oplossingen. ERP, CRM, workflowmanagement en documentmanagement systemen, ze hebben één ding gemeen: Veel van de

Nadere informatie

TRAINING Onderhandelen

TRAINING Onderhandelen TRAINING Onderhandelen www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ONDERHANDELEN Iedereen in krijgt vroeg of laat te maken met onderhandelingsmethodes.

Nadere informatie

Kraan- en Straddle carrier simulator trainingen

Kraan- en Straddle carrier simulator trainingen Kraan- en Straddle carrier simulator trainingen WWW.STC-BV.NL STC B.V. is een onderdeel van de STC-Group en voorziet in trainingen en opleidingen voor alle transportmodaliteiten en haven gerelateerde werkgebieden,

Nadere informatie

Meer Investplan. Meer Rendement. Meer Zekerheid. Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest.

Meer Investplan. Meer Rendement. Meer Zekerheid. Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest. Meer Rendement Meer Zekerheid Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest.nl Kvk: 61887331 2 Onze Visie Uw opgebouwde kapitaal op de bank zetten loont tegenwoordig niet

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

ZORG VOOR MAATSCHAPPELIJK VASTGOED. Professioneel beheer voor beter rendement

ZORG VOOR MAATSCHAPPELIJK VASTGOED. Professioneel beheer voor beter rendement ZORG VOOR MAATSCHAPPELIJK VASTGOED Professioneel beheer voor beter rendement Een veranderende financiële omgeving vraagt om ander vastgoedbeheer Het onderwijsvastgoed, het zorgvastgoed, het gemeentelijk

Nadere informatie

Eindexamen m&o vwo 2008-II

Eindexamen m&o vwo 2008-II Opgave 5 Bij deze opgave horen vijf informatiebronnen (de informatiebronnen 4 tot en met 8) en een uitwerkbijlage. In informatiebron 4 staat informatie over de soorten bevrachtingscontracten in de scheepsvaart.

Nadere informatie

Profielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering. 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur)

Profielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering. 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur) Profielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur) Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR. Tele Train heeft het antwoord

WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR. Tele Train heeft het antwoord WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR Tele Train heeft het antwoord Grensverleggend klantcontact 24 uur per dag antwoord Burgers stellen steeds meer eisen aan het contact met u als gemeente. Sterker

Nadere informatie

Bijlage bij nieuwsbrief Obligatiehouders. Stille Maatschap 123Energie. 1 september 2014

Bijlage bij nieuwsbrief Obligatiehouders. Stille Maatschap 123Energie. 1 september 2014 Bijlage bij nieuwsbrief Obligatiehouders Stille Maatschap 123Energie 1 september 2014 1. Introductie U bent belegger in de Stille Maatschap 123Energie door het verschaffen van vreemd vermogen in de vorm

Nadere informatie

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders

Nadere informatie

Specialisten. bedrijfsovernames. Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk. Specialist. Serieus en betrouwbaar. Resultaat georiënteerd

Specialisten. bedrijfsovernames. Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk. Specialist. Serieus en betrouwbaar. Resultaat georiënteerd Specialisten bedrijfsovernames Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk Al meer dan 15 jaar ondersteunt Company Brokers ondernemers bij de overdracht of aankoop van de onderneming en richt zich

Nadere informatie

meerwaarde door coaching

meerwaarde door coaching meerwaarde door coaching Waarom een kredietunie in Gooi & Vechtstreek? De kredietcrisis, en de daardoor aangescherpte regelgeving, heeft ertoe geleid dat banken op dit moment minder krediet verlenen dan

Nadere informatie

SNS PROFIEL 2010 PROPE RTYFI NA NCE

SNS PROFIEL 2010 PROPE RTYFI NA NCE SNS PROPE RTYFI NA NCE 1 GEWOR TELDIN NEDER LAND SVAST GOED DE FEITEN SPREKEN VOOR ZICH. De Nederlandse vastgoedbranche heeft de afgelopen tijd een moeilijke periode doorgemaakt. De ergste economische

Nadere informatie

Het schier onmogelijke mogelijk maken

Het schier onmogelijke mogelijk maken Improof, ondernemen met visie Improof is opgericht door Hans Savalle en Tom Touber. Ervaren ondernemers en bestuurders bij grote ondernemingen. Nu helpen zij collega ondernemers hun ambities waar te maken.

Nadere informatie

TRANSITIE AWBZ. Hoe organiseert u toegang? Gouda, 11 oktober 2013 Stefan Meulesteen - Stimulansz

TRANSITIE AWBZ. Hoe organiseert u toegang? Gouda, 11 oktober 2013 Stefan Meulesteen - Stimulansz TRANSITIE AWBZ Hoe organiseert u toegang? Gouda, 11 oktober 2013 Stefan Meulesteen - Stimulansz AFTRAP Stimulansz ondersteunt gemeenten en welzijnsinstellingen. Sterk gericht op uitvoeringspraktijk. Voor

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Duurzame Inzetbaarheid. Bert Haan

Duurzame Inzetbaarheid. Bert Haan Duurzame Inzetbaarheid Bert Haan Duurzame Inzetbaarheid Inhoud: Aanleiding Duurzame inzetbaarheid 3 P s Benadering Kernbegrippen FME-aanpak Afronding Aanleiding Verhoging AOW leeftijd langer doorwerken

Nadere informatie

Groot in kleinschalige projecten

Groot in kleinschalige projecten Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Gerritsen kleinbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam In ruim 75 jaar heeft Gerritsen Bouwgroep

Nadere informatie

Stichting VraagWijzer Nederland. Notitie Resultaatgericht werken in het Sociale Domein

Stichting VraagWijzer Nederland. Notitie Resultaatgericht werken in het Sociale Domein Stichting VraagWijzer Nederland Notitie Resultaatgericht werken in het Sociale Domein Per 1 januari 2015 hebben de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wmo 2015 hun intrede gedaan. De invoering van deze

Nadere informatie

MKBi-Groeifonds Obligaties

MKBi-Groeifonds Obligaties MKBi-Groeifonds Obligaties Brede kennis en ervaring in zowel de financiële wereld als het ondernemerschap is de basis van het MKBi Groeifonds Geef het mkb de juiste impuls met het MKBi Groeifonds! Meer

Nadere informatie

Investeren in elkaar

Investeren in elkaar Investeren in elkaar Kwaliteit begint bij de bron U vindt bij Adecco Contact Center Solutions antwoorden en oplossingen. Van betrokken specialisten die zich sterk maken voor de kwaliteit en effectiviteit

Nadere informatie

Perspekt jaarplan 2014

Perspekt jaarplan 2014 Perspekt jaarplan 2014 Externe versie Inleiding Perspekt is een algemeen erkend en gerespecteerd kwaliteitsinstituut voor het terrein zorg in relatie tot wonen en welzijn. Perspekt wil toonaangevend zijn

Nadere informatie

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Case study Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Debiteurenbeheer is één van de grootste zorgen van managers in het bedrijfsleven. De moeilijke economische tijden van nu zien we terug

Nadere informatie

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate. CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan

Nadere informatie

Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf

Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf it s in our nature Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf tot een succesvolle onderneming. Ambitieus, deskundig en betrokken personeel

Nadere informatie

Kosten 14. Zijn er kosten verbonden aan de ontbinding? 15. Blijven de doorlopende kosten hetzelfde?

Kosten 14. Zijn er kosten verbonden aan de ontbinding? 15. Blijven de doorlopende kosten hetzelfde? Algemeen 1. Waarom wordt Robeco Duurzaam Aandelen N.V. gefuseerd? 2. Heeft het vertrek van de voormalige fondsmanager invloed gehad op het besluit tot fuseren? 3. Hoe zal de fusie worden uitgevoerd? 4.

Nadere informatie

Wat kunnen we van elkaar verwachten?

Wat kunnen we van elkaar verwachten? Wat kunnen we van elkaar verwachten? U heeft ons de zorg voor uw verzekeringen en/of andere financiële producten toevertrouwd of overweegt dit te gaan doen. In deze dienstenwijzer informeren wij u over

Nadere informatie

Jaarbericht 2007 IN KAART GEBRACHT

Jaarbericht 2007 IN KAART GEBRACHT Jaarbericht 2007 IN KAART GEBRACHT Veel later dan verwacht presenteren we u ons Jaarbericht 2007. U vindt hierin een cijfermatige toelichting op de schepen die per einde 2007 in de vaart zijn, waarvoor

Nadere informatie

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers

Nadere informatie

01 Samenvatting 2. 02 Risicofactoren 7. 03 Definities 11. 04 Organisatiestructuur 13. 05 Markt 18. 06 Schip en werf 21. 07 Uw rendement 22

01 Samenvatting 2. 02 Risicofactoren 7. 03 Definities 11. 04 Organisatiestructuur 13. 05 Markt 18. 06 Schip en werf 21. 07 Uw rendement 22 INHOUD 01 Samenvatting 2 02 Risicofactoren 7 03 Definities 11 04 Organisatiestructuur 13 05 Markt 18 06 Schip en werf 21 07 Uw rendement 22 08 Rendement en wijze van participeren 24 09 Aankoop en financiering

Nadere informatie

uw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie

uw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Ruimte voor ondernemen. uw bedrijf ook in acconditie? Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Gezonde financiële huishouding accountancy belastingadvies strategisch advies accountantscontrole

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,

Nadere informatie

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel

Nadere informatie

koel- en vriestechniek airconditioning elektrotechniek Bewust verder

koel- en vriestechniek airconditioning elektrotechniek Bewust verder koel- en vriestechniek airconditioning elektrotechniek Bewust verder Dijksma Koudetechniek is specialist in het creëren van een optimaal bewaarklimaat voor producten in onder meer de agrarische sector

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het

Nadere informatie

meer werk of meerwaarde? Pps bij scholenbouw in Nederland

meer werk of meerwaarde? Pps bij scholenbouw in Nederland meer werk of meerwaarde? Pps bij scholenbouw in Nederland Overweegt u nieuwbouw of renovatie van een school? Deze folder geeft u inzicht in wat publiekprivate samenwerking (pps) bij scholen inhoudt. Wanneer

Nadere informatie

Wat hebben we nodig, interne processen >> Waar staan we voor>>

Wat hebben we nodig, interne processen >> Waar staan we voor>> >>, interne processen >> ondersteunt er om ons >> Gemotiveerde, creatieve organisatie die nog flexibeler moet worden om mee te kunnen met veranderingen in de markt, zoals prijsdruk, toenemende afhankelijkheid

Nadere informatie

Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis.

Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis. BESTUURSREGLEMENT Vastgesteld door het bestuur op 6 mei 2015. Hoofdstuk I. Algemeen. Artikel 1. Begrippen en terminologie. Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten

Nadere informatie