Cliëntenraad Wsw Zuidoost Drenthe secr. Kanaal B ZZ 86 Tel.: ND Emmer-Compascuum
|
|
- Carla Claes
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RIS.6602 Cliëntenraad Wsw Zuidoost Drenthe secr. Kanaal B ZZ 86 Tel.: ND Emmer-Compascuum wswraad@live.nl Aan de Colleges van B&W van de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn t.a.v. mevrouw A. Uineken Postbus RA Emmen Onderwerp: advies Nota Participatiewet en Sociale Werkvoorziening Emmen, 29 april 2014 Geachte Colleges, In antwoord op uw brief d.d. 2 april 2014, waarin u de Wsw-raad verzoekt advies uit te brengen over de (concept)nota Participatiewet en Sociale Werkvoorziening in Zuidoost Drenthe, deel ik u mede dat we graag op uw verzoek willen ingaan. In deze brief zullen we eerst enkele opmerkingen maken en vragen stellen naar aanleiding van de tekst van de nota, vervolgens zullen we ons advies formuleren over de keuzen die, als ambtelijke advisering, in de nota aan uw colleges worden voorgelegd. Op bladzijde 7 wordt aangegeven dat het instrument van de loonkostensubsidie beschikbaar komt voor garantiebanen en voor beschut werk. We willen er op wijzen dat het UWV gaat beoordelen wie er in aanmerking komt voor de mogelijkheid van werken met loonkostensubsidie. Het aantal mensen daarvoor is dus niet per definitie beperkt tot het vastgestelde aantal garantiebanen en beschutte werkplekken, maar zal dat aantal waarschijnlijk aanmerkelijk overtreffen. Op bladzijde 8 is sprake van een door alle partijen op te stellen marktbewerkingsplan waarin wordt vastgelegd welke inspanningen men gaat verrichten om mensen met een beperking aan het werk te krijgen. We verzoeken u ons tijdig te informeren over de voorgenomen inzet daarbij van uw colleges en ons de gelegenheid te bieden om gevraagd of ongevraagd nader advies uit brengen. Op bladzijde 10 wordt een tabel gepresenteerd waarin de aantallen banen (garantiebanen en beschutte werkplekken) en te begeleiden personen worden aangegeven voor zover daar middelen voor beschikbaar zijn. Naar aanleiding daarvan vragen we ons af wat er gebeurt als er zich meer mensen bij de gemeente melden voor ondersteuning en begeleiding dan op grond van de beschikbare budgetten ook daadwerkelijk kunnen worden geholpen. We gaan er van uit dat ook deze mensen volledig door de gemeente zullen worden ondersteund en begeleid naar en bij geschikt werk. In de gevallen dat dit niet gebeurt ontstaat immers rechtsongelijkheid die, naar onze mening, op juridische gronden met succes zou kunnen worden aangevochten. Op bladzijde 15 wordt onder het kopje Eigen kracht en verantwoordelijkheid gesteld dat de gemeenten de komende periode meer vragen van de burgers zelf en dat dit betekent dat 1
2 ondersteuning intensiever is naarmate mensen minder in staat zijn om zelf een plek op de arbeidsmarkt te verkrijgen. Wij zien nog niet hoe het één logisch voortvloeit uit het ander, maar vragen naar aanleiding van deze stellingname uw aandacht voor situaties waarin mensen niet aan werk geholpen willen worden hoewel dat op zichzelf wel haalbaar zou zijn. Op bladzijde 16 van de nota wordt gewezen op de mogelijkheden van jobcreation en jobcarving en enkele bladzijden verder op reshoring (bladzijde 18). Ongetwijfeld zijn dit mogelijkheden om passende banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren, maar zijn de mogelijkheden van de gemeenten daartoe beperkt tot de eigen organisatie. Wij vrezen dat het merendeel van de werkgevers pas tot reorganisatie van hun bedrijf wil overgaan als hen dat voordeel biedt. Daarbij komt dat dergelijke veranderingen in werkverdeling in een bedrijf een zekere minimumschaal veronderstellen die bij het merendeel van de bedrijven in Zuidoost Drenthe niet aanwezig is. Op bladzijde 17 wordt, in tabel 8, de eventuele mogelijkheid aangegeven van loonkostensubsidie bij mensen met een verdiencapaciteit van meer dan 80 procent. Voor zover wij weten is in het kader van de Participatiewet loonkostensubsidie alleen van toepassing bij een verdiencapaciteit lager dan 80 procent. Natuurlijk staat het gemeenten vrij om ook buiten het kader van de Participatiewet loonkostensubsidies te verstrekken. We weten echter niet of dat hier ook wordt bedoeld. Op bladzijde 20 wordt aangegeven dat beschut werk voor de gemeente niet goedkoop is. Naar verwachting, aldus de betreffende tekst, is de hoogte van de loonkostensubsidie gelijk aan de gemiddelde uitkeringslasten. Als je alleen naar de kosten kijkt is dat wellicht het geval. Maar beschut werk levert, alleen al in financiële zin, natuurlijk ook op door de productie die wordt geleverd en is daardoor veel minder niet goedkoop dan in eerste instantie wordt gesuggereerd. Op bladzijde 21 wordt, met betrekking tot het onderwerp werken met behoud van uitkering, gesteld dat de gemeente niet wil dat daarmee regulier werk wordt verdrongen. Naar onze mening is dit uitgangspunt ten principale onrealistisch. Alle productieve of ondersteunende werkzaamheden, of ze nou met behoud van uitkering, als vrijwilligerswerk of in het kader van sociale werkvoorziening worden uitgevoerd, verdringen regulier werk. Hantering van dit principe is niet alleen selectief, maar ook contraproductief en verhindert een effectieve versterking van de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking. Bovendien geldt dat werken met behoud van uitkering aan regels gebonden is. Het kan namelijk niet voor een periode langer dan 6 maanden. Volgens rechterlijke uitspraak is daarna sprake van een dienstbetrekking en moet minimaal het WML worden betaald. Deze beperking in duur geldt niet voor zogenaamde participatieplaatsen. Een participatieplaats is bedoeld voor mensen met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt en kan tweemaal met een jaar worden verlengd. Bovendien kunnen die werkzaam zijn op een participatieplaats, na een periode van zes maanden, een periodieke premie krijgen boven op hun uitkering. Wat, in het kader van de nota, precies wordt bedoeld met werken met behoud van uitkering en werkervaringsplaats blijft naar onze mening onduidelijk. Overigens zijn we als Wsw-raad van mening dat beide regelingen niet aansluiten bij de situatie van werkzoekende mensen met een arbeidsbeperking, maar moeten we helaas ook vaststellen dat gemeenten nauwelijks mogelijkheden hebben om daar eigen beleid op te voeren.. Vervolgens komen we bij het in de nota geschetste referentiescenario van afbouw Wsw. In de eerste plaats willen we uw aandacht vragen voor de positie van de huidige Wsw ers. Zoals we ook in onze brief d.d. 1 april 2014 aan de stuurgroep BOCE schreven lijkt er voor de huidige Wsw-geïndiceerden die al werkzaam zijn bij de Emco weinig te veranderen. Bij herhaling is door de staatssecretaris verzekerd dat hun rechten en plichten als Wsw-werknemer vooralsnog onaangetast blijven. Echter, dat blijkt maar ten dele het geval. Heel ingrijpend voor veel Wsw-werknemers kan namelijk zijn dat de gemeentelijke zorgplicht in het kader van de Wsw zal verdwijnen. Voor Wsw ers die begeleid werken of die gedetacheerd zijn 2
3 kan dat betekenen dat bij beëindiging van het arbeidscontract of bij opzegging van de detacheringsovereenkomst de gemeente niet meer verplicht is om aan de betreffende werknemer een nieuw contract aan te bieden, dan wel een andere werkplek in het kader van de Wsw. We vinden dat onaanvaardbaar en feitelijk in strijd met het uitgangspunt dat rechten en plichten van de Wsw-werknemer onveranderd blijven. Ons eerste advies in het kader van de (concept)nota Participatiewet en Sociale Werkvoorziening in Zuidoost Drenthe is dan ook: Verzeker, zo mogelijk bij gemeentelijke verordening, dat in geval van beëindiging van een arbeidscontract in het kader van begeleid werken van Wsw-geindiceerden, ook na invoering van de Participatiewet, de betreffende Wsw-werknemer een nieuw passend arbeidscontract voor onbepaalde tijd wordt aangeboden. Bevestig verder dat in geval van beëindiging van een Wsw-detacheringsovereenkomst, ook na invoering van de Participatiewet, aan de betreffende werknemer een nieuwe werkplek in het kader van de Wsw wordt aangeboden. Ook ons tweede advies heeft betrekking op de situatie van de thans werkzame Wsw-werknemers. Voor een meer of minder groot deel van de werkzame Wsw ers bestaat er namelijk gerede kans dat hun werkplek op het SW-bedrijf veranderd zal worden in een werkplek op detacheringsbasis bij een reguliere werkgever. Voor sommigen is dat wellicht een welkome uitdaging, maar, zo is ons gebleken, voor velen een zorgwekkend toekomstbeeld. Niet alleen als gevolg van angst voor verandering en onzekerheid over de bestendigheid van de nieuwe werkplek, maar ook uit bezorgdheid over de mate en kwaliteit van de noodzakelijke begeleiding op die plek. Wij adviseren u daarom het volgende: Blijf, ondanks de waarschijnlijkheid dat de van het Rijk beschikbaar komende budgetten daartoe ontoereikend zullen zijn, zorg dragen voor een adequate begeleiding van Wsw ers op de werkplek. Overigens attenderen we u erop dat, anders dan op bladzijde 24 onder het hoofdje Deskundigheid wordt vermeld, mensen die nu bij de Emco aan het werk zijn in het kader van de Wsw per definitie geen beroep zullen behoeven te doen op de Participatiewet. We hebben de beschrijvingen van de drie mogelijke opbouwvarianten voor kennisgeving aangenomen. Ze zijn, voor zover we het kunnen overzien, adequaat. Bij de beoordeling van de varianten nemen we als Wsw-raad de volgende uitgangspunten in: - de toekomstige situatie moet mensen met een arbeidsbeperking maximale mogelijkheden bieden op het bereiken van een duurzame, aangepaste werkplek; - voor mensen met een arbeidsbeperking moeten mogelijkheden bereikbaar blijven om zich, met inachtneming van hun specifieke beperking, te laten scholen (vakdiploma s) op de werkgebieden die voor hen relevant zijn; - er moet worden voorzien in een adequate en op de persoon gerichte werkbegeleiding; - werkzame mensen met een arbeidsbeperking moeten een regulier netto inkomstenniveau kunnen bereiken. Verder hebben we onze visie op de regionale arbeidsmarktsituatie betrokken bij de afwegingen over de meest geschikte variant. We verwachten niet dat de bedrijven in Zuidoost Drenthe op afzienbare termijn voldoende kunnen of willen bijdragen aan de garantiebanen zoals die in het Sociaal Akkoord zijn overeengekomen. Zelfs niet als dat zou betekenen dat de Quotumwet moet worden toegepast. We zien daarvoor de volgende oorzaken: in de eerste plaats is het aantal bedrijven met meer dan 25 werknemers in de regio zeer beperkt, in de tweede plaats verwachten we dat het merendeel van de werkgevers, terecht of onterecht, nog van mening is dat ze niet in voldoende mate ontzorgd zullen worden bij het in dienst nemen van één of meer mensen met een arbeidsbeperking, 3
4 in de derde plaats is het met de werkgelegenheid in de regio nog slecht gesteld. Zeker als het gaat om lager opgeleiden. We achten de doelstellingen van de Participatiewet, en met name die waarbij het er om gaat de meeste mensen met een arbeidsbeperking te laten participeren op de particuliere arbeidsmarkt, vooralsnog niet realiseerbaar. Niet in Nederland en al helemaal niet in Zuidoost Drenthe. Met onze eerdergenoemde uitgangspunten voor ogen, maar tegelijkertijd in het besef dat uiteindelijk gestreefd moet worden naar een zo groot mogelijke participatie van arbeidsgehandicapten aan de reguliere arbeidsmarkt, achten we de handhaving van een sociale werkvoorziening in Zuidoost Drenthe noodzakelijk. We kunnen ons dan ook in grote lijnen vinden in het, op bladzijde 35 van de nota, weergegeven Ambtelijk advies voor zover daarin gekozen wordt voor opbouwvariant drie, waarin een uitvoeringsorganisatie wordt ingericht waarbinnen: - werkzoekenden worden ontwikkeld, - werkgevers worden ondersteund, - (tijdelijk) werk wordt georganiseeerd. Ook ondersteunen we het voorstel tot de opstelling van een implementatieplan om te komen tot deze organisatie waarin aandacht wordt besteed aan de organisatie, de personele gevolgen, de aansturing en het toezicht. We dringen er bij u op aan dit implementatieplan ter advisering voor te leggen aan de Wsw-raad en andere betrokken adviesraden. Ook zijn wij het eens met het advies om werk(leer)plekken te creëren binnen de eigen gemeentelijke organisaties. Voor wat betreft de oprichting van groen/grijsbedrijf als deel van een sociale werkvoorziening zien we de logica niet in om die vanwege de in te richten werk(leer)plekken niet op te richten. De Emco heeft, onzes inziens, zich met het groen/grijsbedrijf een belangrijke marktpositie verworven, waar veel arbeidsgehandicapten met grote inzet werkzaam zijn. We laten ons graag nader informeren over de achtergronden van dit ambtelijk advies. We ondersteunen van harte het advies om te kiezen voor de organisatie van beschut werk in Zuidoost Drenthe, maar kunnen ons niet vinden in het voorstel om de omvang daarvan aan te laten sluiten bij het aandeel van de gemeenten in het budget voor de begeleiding. Dat betekent namelijk dat in het geval dat er meer mensen worden geïndiceerd voor beschut werk dan het van rijkswege beschikbaar gestelde budget toelaat, mensen worden afgeschreven voor werk. Deze mensen belanden in de bijstand en worden mogelijk vervolgens verplicht tot het leveren van een tegenprestatie. Ons ontgaat de logica hiervan volledig. Bovendien, zoals we al memoreerden, geldt dat bij doorberekening van kosten en opbrengsten kan blijken dat beschut werken in elk geval meer oplevert dan verstrekken van een uitkering. Wij adviseren u, als Wsw-raad, het volgende: Kies voor het organiseren van beschut werk in een omvang die aansluit bij de behoefte van het aantal mensen met een indicatie beschut werken. Overigens willen wij, als Wsw-raad de oude sociale werkplaats niet meer terug, waar mensen met een indicatie in principe tot aan hun pensioen aan het werk konden blijven. Vaak met weinig uitdaging en zonder veel perspectief. Ons staat een flexibel sociaal werkbedrijf voor ogen dat er op is gericht om, onder meer, mensen met een beperking in staat te stellen deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Als dat kan bij reguliere werkgevers en zolang dat niet kan bij het sociaal werkbedrijf. Tenslotte, meer in het algemeen, burgers in kwetsbare posities worden steeds meer aangesproken op hun eigen kracht en netwerk. Dat kan werken, maar niet iedereen heeft voldoende eigen kracht en een betrouwbaar netwerk om op terug te vallen. Mensen zijn natuurlijk zelf verantwoordelijk, maar de 4
5 overheid moet zorgen voor een goed vangnet. Dat leidt tot ons afsluitende advies: Waarborg dat juist mensen in een kwetsbare positie altijd een beroep kunnen doen op (professionele) ondersteuning. Stel daartoe een sociaal fonds of noodfonds in, waarmee wordt voorkomen dat financiële drempels de toegang tot zorg en ondersteuning blokkeren. We zien uw reactie op onze adviezen, vragen en opmerkingen graag tegemoet, evenals nadere adviesaanvragen met betrekking tot de implementatie van de Participatiewet in Zuidoost Drenthe.. Met vriendelijke groet, Cliëntenraad Wsw Zuidoost Drenthe, Wim Helder (voorzitter) Wilma Bakker-Otten (secretaris) 5
stuknr. B.enW. 14/553
Raadsvoorstel jaar categorie/agendanr. Raad 2014 RA14.0046 A 6 B.enW. 14/553 Onderwerp: Participatiewet en sociale werkvoorziening Zuidoost-Drenthe Portefeuillehouder: H.G. Jumelet Afdeling Participatie
Nadere informatieVoorgesteld besluit Het Meerjarenbeleidskader Participatiebeleid Werk en Wederkerigheid vast te stellen
Raadsvoorstel jaar Raad categorie/agendanr. B. en W. 2015 RA15.0005 B 1 15/123 Onderwerp: Meerjarenbeleidskader Participatiebeleid Werk en Wederkerigheid Portefeuillehouder: B. Arends Afdeling : Participatie
Nadere informatieVragen en antwoorden Informatiebijeenkomst Felua-groep
Vragen en antwoorden Informatiebijeenkomst Felua-groep Deze vraag- en antwoordlijst is opgesteld naar aanleiding van de informatiebijeenkomsten die in februari 2014 bij Felua-groep zijn gehouden. De vragen
Nadere informatieVoorstel voor gemeenteraad Hoogeveen
Voorstel voor gemeenteraad Hoogeveen Onderwerp Toekomst Alescon Wij willen Een toekomstbestendige uitvoering van de sociale werkvoorziening Wij besluiten 1. Kennis te nemen van de besluiten van het college
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieAan de leden van de gemeenteraad,
Aan de leden van de gemeenteraad, Afspraakbanen In het Sociaal Akkoord dat tussen Rijk en sociale partners is afgesloten, is afgesproken dat werkgevers de komende tien jaar 125.000 extra banen realiseren
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieRaadsvoorstel. Geachte raad,
Raadsvoorstel Nummer: 165140 Behandeld door: J. van Dijk Agendapunt: 27 juni 2017 Onderwerp: Voorlopige voorkeur uitvoeringsvariant Participatiewet Geachte raad, Samenvatting: In opdracht van het algemeen
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieAan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden
Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Betreft: In spraakreactie Stichting ZON t.a.v.: Beleidsplan Participatiewet B&W 14.0684 d.d. 15 juli 2014
Nadere informatieParticipatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
Nadere informatieDe decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra
De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieInformerende bijeenkomst Participatiewet. voor gemeenteraadsleden West-Friesland. Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014
Informerende bijeenkomst Participatiewet voor gemeenteraadsleden West-Friesland Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014 Inleiding 3 decentralisaties Voorgeschiedenis participatiewet Stand van zaken wetgeving
Nadere informatieOp de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van datum openlaten, nr. nr. invullen;
Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met afwijking van artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs voor werknemers
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Realisatie en actuele ontwikkelingen afspraakbanen Steller S.J. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 70 86 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6934597 Datum
Nadere informatieBELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE
BOB 14/006 Aan de raad, BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE Voorgeschiedenis / aanleiding Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen.
Nadere informatieBeleidskaders Participatiewet
Beleidskaders Participatiewet Uitgangspunten Participatiewet Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen, samenvoegen WWB, Wsw en de Wajong (niet duurzaam volledig arbeidsongeschikt) Verantwoordelijkheid
Nadere informatieLokaal FNV West Brabant
Aan de colleges van B&W en de leden van de Gemeenteraden Bergen op Zoom, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal. Rucphen, Steenbergen en Woensdrecht Lokaal FNV West Brabant Post- en bezoek adres Bergrand 222
Nadere informatieonderwerp: Beleidsregels terugkeergarantie bij beëindiging begeleid werken in het kader van de Wsw
1 OOTïto emeente nr(s) geregistreerde stuk(ken): 103005 blad: 1/5 datum nota: 8 december 2015 programma: 7. Arbeidsparticipatie en inkomensvoorziening werkdoel: 1090 - Ontwikkelingen op het gebied van
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieBIJLAGE 1: BESCHUT WERK
BIJLAGE 1: BESCHUT WERK Samenvatting Met ingang van 1 januari 2017 is het aanbieden van beschut werk een verplichting geworden voor gemeenten, met een vastgesteld aantal te realiseren plekken. Gemeenten
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 30 545 Uitvoering Wet Werk en Bijstand Nr. 189 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieParticipatiewet en Quotumwet. Stand van zaken 9 januari 2014
Participatiewet en Quotumwet Stand van zaken 9 januari 2014 Inhoud presentatie - 1 Geschiedenis en tijdpad Doel Participatiewet + doelgroepen Wsw vanaf 1-1-2015 Wajong vanaf 2015 Instrumenten w.o. beschut
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatieRegionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
Nadere informatieUitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr Corsa kenmerk Portefeuillehouder wethouder P.
Onderwerp Uitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr. 2015-026 Corsa kenmerk 15.0006784 Portefeuillehouder wethouder P. Jorritsma Ambtenaar Ad Huijsman Afdeling Loket Altena Datum voorstel
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 161 Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere
Nadere informatieA Gemeente. ~'1" ~ Emmen. Raadsvoorstel. Aan de gemeenteraad. jaar. stuknr. Raad. categorie agendanr. Stuknr. B.enW.
Raadsvoorstel jaar stuknr. Raad 2017 B 4 categorie agendanr. Stuknr. B.enW. 17/307 A Gemeente ~'1" ~ Emmen ~ Portefeuillehouder: B.R. Arends Afdeling: Leren en Werken Team: Kwaliteit B.C.M.J. Preijde,
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieAGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders
AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders Nummer: Datum vergadering: 10-09-2013 Onderwerp: Verlenging tijdelijke dienstverbanden SW NoordWestGroep Conceptbesluit: Samenvatting: NoordWestGroep toestemming
Nadere informatie" s ï Ĺ 1. Behandeld door Mevr. M. Langebeek. Doorkiesnummer (secr.) Bijlage(n)
ABVAKABO^ 7ý 39* óueéu* Per e-mail en per post Aan de leden van de gemeenteraad van de gemeente Emmen Postbus 30001 7800 RA EMMEN Datum Dossier REE/LBM/TMR " 1 4-1 s 4 9-5-ï Ĺ 1 My, Behandeld door Mevr.
Nadere informatiePortefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt)
Vergadering: 27 januari 2015 Agendanummer: 14 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt) Aan
Nadere informatieWWB-adviesraad Gemeente Renkum Postbus HA Oosterbeek Tel:
College van Burgemeester en Wethouders gemeente Renkum Onderwerp: Uw kenmerk: Datum: Advies Beleidsplan Maatregelen WWB U-WWB-2014-02 29 september 2014 en verordeningen Geacht College, De WWB-adviesraad
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieWijziging Participatieverordening Rotterdam 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Rotterdam. Nr. 92908 11 juli 2016 Wijziging Participatieverordening Rotterdam 2015 De Raad van de gemeente Rotterdam, gelezen het voorstel van burgemeester en
Nadere informatier , Website t ARCHIEFEXEMPlAAR
~ Burgemeester en Wethouders ~ ABVAKABO De heer P. Lempens Postbus 1555 3500 BN UTRECHT VERZOND:::-M 1 5 0 KT. 2014 uw kenmerk uw brief van zaaknummer behandeld door telefoonnummer e-mail 794627 R. Albersnagel
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Oen Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer derstaten-generaal ľ 5 ľ M 9 Binnenhof 22 Anna van Hannoverstraat 4 2513AA
Nadere informatieInitiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen
Nadere informatieFactsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet
Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet In deze factsheet staan de punten uit het sociaal akkoord die van invloed zijn op de Participatiewet en die van belang zijn voor mensen
Nadere informatieVoorstel van het college tot vaststelling van de Verordening tot wijziging van de Reintegratieverordening
Datum 4 juli 2017 Registratienummer RIS297403 Voorstel van het college tot vaststelling van de Verordening tot wijziging van de Reintegratieverordening Participatiewet Den Haag 2015 Toelichting Wijziging
Nadere informatieAan de Raad. 1. Aanleiding Het voorstel wordt aan de raad voorgelegd in zijn kaderstellende rol
Aan de Raad No. : 8/3 Muntendam : 13 april 2017 Onderwerp : Vaststellen gewijzigde re-integratie verordening i.v.m. beschut werken ---------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieBijlage 1 : Beschut werk
Bijlage 1 : Beschut werk Inleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 is instroom in Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer mogelijk. Doordat er geen nieuwe instroom
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatie~'i" ~ Emmen. ~~~ Gemeente. Raadsvoorstel. 11. de verordening loonkostensubsidie gemeente Emmen 2015 per 1 juli 2015 vast te stellen
Raadsvoorstel jaar Raad categorie / agendanr. B.enW. 2015 RA15.0041 A 9 15/458 ~ ~~~ Gemeente ~'i" ~ Emmen ~ Onderwerp: I Verordening loonkostensubsidie gemeente Emmen 2015 Portefeuillehouder: H.R. Arends
Nadere informatieBESCHUT WERKEN ALS WETTELIJKE VERPLICHTING AANLEIDING WETTELIJK KADER RIS.8139
RIS.8139 BESCHUT WERKEN ALS WETTELIJKE VERPLICHTING Per 1 januari 2017 wordt het beschut werken een wettelijke verplichting. In deze notitie geven we inzicht in de wijze waarop de gemeente Emmen invulling
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatiePortefeuillehouder: Bijlagen: Ter inzage: Vissers 1. Notitie Toekomstige positie 1. Visienota Participatiewet WAVA binnen de Participatiewet
e informatie jurlijk oest* ro O V õ S plan. datum m 0-15 (H 0 i ō 3 N : JA i NEE Mjgwelijk I vertrc nee WW w ' Oosterhout NOTA VOOR DE RAAD Ai Datum: 19 juni 2015 Nummer raadsnota: Bl.0150245 Onderwerp:
Nadere informatieVisie en uitgangspunten (1)
Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen
Nadere informatieDe 7 belangrijkste vragen:
De Participatiewet en Wsw ers: Mensen die bij een Sociale Werkvoorziening werken hebben te maken met de Participatiewet. Misschien heeft u vragen over de wet. Hier kunt u de antwoorden vinden op vragen
Nadere informatieAfweging Het voorstel is om kennis te nemen van de raadsinformatiebrief en deze met bijgaand memo ter kennisname aan te bieden aan de raadsleden.
Zaaknummer: 00385208 OWZ CV memo raad tijdelijke dienstverbanden Wsw Collegevoorstel Inleiding Medio 2013 hebben de gemeenteraden van Heusden, Loon op Zand en Waalwijk de strategische nota Iedereen doet
Nadere informatieCollegevoorstel. Uitvoeringsovereenkomst Verordening PGB Wsw
Collegevoorstel Inleiding: Op 24 juni jl. heeft de gemeenteraad de Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gemeente Heusden vastgesteld. In de Verordening
Nadere informatieRealiseren Afspraak(banen)
Realiseren Afspraak(banen) Sociaal akkoord: extra banen voor mensen met een beperking Tot 2027 extra banen voor 125.000 mensen met een arbeidsbeperking. Regionaal Werkbedrijf Werk in Zicht Afspraken in
Nadere informatieNo.W /III 's-gravenhage, 6 oktober 2016
... No.W12.16.0278/III 's-gravenhage, 6 oktober 2016 Bij Kabinetsmissive van 19 september 2016, no.2016001566, heeft Uwe Majesteit, op voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Nadere informatieParticipatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa
Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet Door: Tanja Willemsen Divosa participatiewet sinds 1 januari 2015 voor wie? doel schaal Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt niet redt zonder
Nadere informatiedocumentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel
*Z01821BCE26* documentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Datum college : 22 augustus 2016 Portefeuillehouder : H.P.W.M. van Daal
Nadere informatieVerordeningen Participatiewet
Verordeningen Participatiewet Persbericht van 11 mei jl. 935 extra banen in de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe In de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe is afgesproken dat er tot
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten. Participatiewet. Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven. Zutphen, februari 2016
Participatiewet Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven Zutphen, februari 2016 Doel van de Participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Nieuw Beschut J. den Hoedt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 41 57-5982290 1-11-2016 - - Geachte heer, mevrouw, We hechten groot belang aan het creëren van werk voor
Nadere informatieHoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Raadsvergadering : 22 januari 2019 De raad van de gemeente Berkelland; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 4 december 2018; gelet op artikel 47 van de Participatiewet en artikel 2,
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieOverheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Nadere informatieVeelgestelde vragen tijdens informatiebijeenkomsten voor werkgevers over de Participatiewet.
Veelgestelde vragen tijdens informatiebijeenkomsten voor werkgevers over de Participatiewet. Doel van de Participatiewet Met de Participatiewet komt er één regeling die de Wet werk en bijstand, de Wet
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieiiníîiiiui VMC 19 ' JUL 2013 /n stuk j i IVÌ l? Ñ, reēkš7vfwrĩľľ (070) juli 2013 vitale lokale samenleving \JQ X 13/065
GEMEENTE HELLEND(X)RŃ" Behancl.: /n stuk j i IVÌ 1.0' 19 ' JUL 2013 VMC iiníîiiiui Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad l? Ñ, reēkš7vfwrĩľľ Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum
Nadere informatieSchakelen van school naar werk. Inhoud presentatie. Perspectief voor de leerlingen (I) Presentatie voor scholen.
Schakelen van school naar werk Presentatie voor scholen Voorjaar 2017 Inhoud presentatie 1. Perspectief voor de leerlingen 2. Wat kunt u betekenen in het proces? 3. Wat heeft de Participatiewet te bieden?
Nadere informatieAdvies met betrekking tot het Vertrouwensexperiment met de bijstand
Advies met betrekking tot het Vertrouwensexperiment met de bijstand Adviesnr. : 4 Datum : 20 april 2017 Colofon De Adviesraad Samenleving Wageningen is geïnstalleerd op 1 oktober 2016. De Adviesraad bestaat
Nadere informatieMEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Nadere informatieErica Hemmes <RAC-Amsterdam@bg.fnv.nl> dinsdag 11 november 2014 11:26 Stadhuis Participatiewet Participatiewet.pdf
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Erica Hemmes dinsdag 11 november 2014 11:26 Stadhuis Participatiewet Participatiewet.pdf fwd I! NOV, 20H Beh. Ambt.: "Be-Lol >u: Wordt
Nadere informatieRaadsbrief social return en verdringing
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp en verdringing Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 10 februari j.l. heeft de raad de motie Houd social return on investment ook echt
Nadere informatieBeschut Werk in de praktijk. presentatie 30 maart 2016 Jan-Jaap de Haan (Cedris)
Beschut Werk in de praktijk presentatie 30 maart 2016 Jan-Jaap de Haan (Cedris) Voor wie doen we het eigenlijk? Voor wie doen we het? WWB: Wajong: WSW: 400.000 (waarvan ca 50% langer dan 3 jaar) 250.000
Nadere informatieFelua groep heeft als missie mensen met een afstand tot werk te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk.
Felua groep heeft als missie mensen met een afstand tot werk te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk. Om bij onze doelgroepmedewerkers de focus op uitstroom te krijgen, is het van belang dat we vanuit
Nadere informatieSTiP. collegetour. 16 november 2018
STiP collegetour Achtergrond STiP Hoge werkloosheid/veel langdurige werkloosheid Geen perspectief op werk Maatschappelijk partners in de stad hebben moeilijke tijd Banen waar werk bleef liggen 2 Wat is
Nadere informatieAanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Nadere informatie2016D31495 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
2016D31495 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Binnen de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben enkele fracties de behoefte enkele vragen en opmerkingen voor te leggen aan
Nadere informatieGemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 83232 31 december 2014 Gemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie Het college van de gemeente Raalte, Gelet op de artikelen
Nadere informatieAgendapuntnr.: Renswoude, 27 oktober Nr.: Behandeld door: M.H.T. Jansen Onderwerp: Verordening Tegenprestatie Renswoude 2015
Agendapuntnr.: Nr.: 149997 Behandeld door: M.H.T. Jansen Onderwerp: Verordening Tegenprestatie Renswoude 2015 Renswoude, 27 oktober 2015 Aan de gemeenteraad Geachte raad, Inleiding Sinds 2012 beschikken
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 4 2. Inleiding 5 3. Beschut werk nieuw 6 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 7 5. Contouren beschut
Nadere informatieOverzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Nadere informatieParticipatiewet. Wetgeving
Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie
Nadere informatieSamenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.
Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. 30-1- 2013 Uitgangspunten Iedereen die in een uitkering zit en die
Nadere informatieGezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV
Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari 2016 Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Inleiding Totstandkoming van dit document Al enige tijd werken gemeenten
Nadere informatieBESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Nadere informatieStartnotitie Werken naar Vermogen
Startnotitie Werken naar Vermogen 1. ACHTERGROND 1.1. Aanleiding Voor u ligt de Startnotitie Werken naar Vermogen. Concrete aanleiding voor deze Startnotitie is de aangenomen motie van het CDA van 15 november
Nadere informatieBeleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Kerkrade Nr. 92695 2 mei 2018 Beleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kerkrade
Nadere informatieBeleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018
CVDR Officiële uitgave van Kerkrade. Nr. CVDR609829_1 2 mei 2018 Beleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kerkrade - Gelet op
Nadere informatiePortefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar R.J. Bolt, (t.a.v. R.J. Bolt)
Vergadering: 10 februari 2015 Agendanummer: 6a Status: Opiniërend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar R.J. Bolt, 0595-447704 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. R.J. Bolt) Aan de gemeenteraad,
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
Nadere informatieWorkshops Arbeidsmarktbeleid
bij de invoering van de Participatiewet Workshops Arbeidsmarktbeleid November 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Programma Workshop Introductie Ontwikkelingen / achtergrond arbeidsmarktbeleid
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 22 november 2011,
de raad van de gemeente Roosendaal, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 22 november 2011, gelet op artikel 8, eerste lid, onder a van de Wet werk en bijstand, gezien het advies van
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Sturing en bedrijfsvoering SW Steller J. den Hoedt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 41 57 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6168312 Datum Uw brief van Uw
Nadere informatieGeachte leden van de Raad,
POSTADRES Postbus 20 7500 AA Enschede BEZOEKADRES Hengelosestraat 51 Aan de Gemeenteraad TELEFOON 14 0 53 DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 14 oktober 2014 J.L. Kappe UW BRIEF VAN UW KENMERK DOORKIESNUMMER
Nadere informatieWERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht
WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht Utrecht, juni 2014 Wsw-raad Utrecht Biltstraat 439 3572 AW UTRECHT 030-2331176 1. Inleiding In 2008 is de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gewijzigd. Sindsdien mogen mensen
Nadere informatie