Nieuwsbrief. 4e kwartaal 2017

Transcriptie

1 Nieuwsbrief 4e kwartaal 2017 In dit nummer: Biedt u uw kinderen vakantiewerk op uw bedrijf? pag. 2 Verruiming termijn aangifte ziekte en herstel eigenrisicodragers pag. 3 Belangrijke wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2017 pag. 4 Checklist voor het werken met uitzendkrachten pag. 5 Op 31 december van dit jaar loopt restschuldregeling eigen woning af pag. 6 Regeerakkoord 2017 pag. 7 Nieuwsberichten pag. 10

2 Biedt u uw kinderen vakantiewerk op uw bedrijf? Uw schoolgaande of studerende kinderen hebben regelmatig vakantie. Misschien is het een idee om ze in uw bedrijf te laten meewerken en zo een leuk zakcentje te laten verdienen. Met welke fiscale en andere regels hebben zij en u dan te maken? Echte dienstbetrekking? Allereerst is van belang of er een echte dienstbetrekking is. Dat is meestal niet zo, omdat voor uw kind waarschijnlijk wat soepeler arbeidsvoorwaarden gelden omdat de familierelatie overheerst. In dat geval hoeft u geen premies werknemersverzekering te betalen, maar is uw kind dus ook niet verzekerd. Loonheffing moet u wel altijd inhouden. Bruto = netto? Als uw kind maar een paar weken tijdens de vakantie meewerkt, stelt de af te dragen belasting ook weinig voor. Dit komt omdat iedereen recht heeft op de algemene heffingskorting. Voor lagere inkomens bedraagt deze dit jaar In de praktijk betekent dit dat tot een inkomen van ruim geen belasting hoeft te worden betaald en de bruto verdiensten dus netto zijn. Direct profijt Uw kind kan hiervan direct profiteren via de scholieren- en studentenregeling. Er gelden wel aanvullende voorwaarden en er moet een formulier voor worden ingevuld. U kunt op het loon dan de kwartaaltabel toepassen, waardoor u waarschijnlijk geen loonheffing hoeft in te houden. Is er meer loonheffing ingehouden dan uw kind per saldo verschuldigd is, dan krijgt hij dit in ieder geval het jaar erop terug door aangifte te doen. Kostenvergoeding Een aantal kosten kunt u voor uw werknemers onbelast vergoeden, zoals die van het woon-werkverkeer of zakelijke maaltijden, bijvoorbeeld op koopavond. Deze regels gelden ook voor meewerkende kinderen. Onder het oude stelsel van studiefinanciering voor hbo en universiteit mag je maximaal ,75 bijverdienen. Die geldt ook als je alleen nog een studentenreisproduct hebt. Verruiming termijn aangifte ziekte en herstel eigenrisicodragers De termijnen voor het doen van ziekteaangifte en herstelmeldingen aan het UWV door werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet, worden verruimd. Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet dan gelden voor u dezelfde termijnen voor het doen van ziekteaangifte en herstelmeldingen als voor werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn. Die termijnen zijn vrij kort, omdat het UWV naar aanleiding van een melding een Ziektewet-uitkering moet gaan uitkeren. Als eigenrisicodrager bent u echter zelf verantwoordelijk voor het uitkeren van een Ziektewet-uitkering en stelt u zelf het recht, de hoogte en de duur daarvan vast. Het UWV heeft dus bij eigenrisicodragende werkgevers een veel beperktere rol dan bij niet-eigenrisicodragende werkgevers. Verruiming ziekteaangiftetermijn Vanwege de beperktere rol van het UWV in de eerste fase van het ziekteproces, wil het kabinet voor eigenrisico dragers de termijn voor het doen van de ziekteaangifte verruimen naar zes weken vanaf de datum dat het dienstverband wordt beëindigd. De Tweede en Eerste Kamer moeten hier nog wel mee instemmen. Bij nawerking valt de eerste ziektedag van de voormalig werknemer binnen vier weken nadat het dienstverband is beëindigd. De aangiftetermijn van zes weken begint dan te lopen vanaf de eerste ziektedag. De verruimde ziekteaangiftetermijn geeft u ook de mogelijkheid om de ziekte en het herstel tegelijkertijd te melden, als het herstel binnen zes weken plaatsvindt. Een herstelmelding mag echter niet eerder worden gedaan dan de ziekmelding. Worden de ziekteaangifte en het herstel apart gemeld, dan geldt voor de herstelmelding een termijn van twee dagen nadat de (ex)werknemer zich bij u beter heeft gemeld. 2 3

3 Belangrijke wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2017 Checklist voor het werken met uitzendkrachten De Inspectie SZW heeft een checklist 'Werken met uitzendbureaus' gemaakt. Zo kunnen bedrijven zelf beoordelen of zij op een eerlijke, gezonde en veilige manier met uitzendkrachten werken. Werken met uitzendkrachten Doet u wel eens zaken met een uitzendbureau? Het uitzendbureau moet zich aan bepaalde regels houden, maar ook u heeft verantwoordelijkheden. Zo moet u controleren of het uitzendbureau wel juist geregistreerd staat bij de Kamer van Koophandel. Ook moeten uitzendkrachten dezelfde beloning krijgen als uw eigen werknemers die hetzelfde werk doen. Krijgt de uitzendkracht te weinig betaald dan kan hij niet alleen het uitzendbureau aansprakelijk stellen, maar ook u. Per 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. Werkgevers en werknemers worden meer betrokken bij de arbodienstverlening, de preventie in de onderneming en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts. De belangrijkste wijzigingen hebben we voor u op een rij gezet. Directe toegang Elke werknemer moet bij de bedrijfsarts terechtkunnen. Daarom geldt vanaf 1 juli 2017 directe toegang tot een open spreekuur bij de bedrijfsarts. Ook krijgt iedere werknemer recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts op kosten van de werkgever. De bedrijfsarts krijgt bovendien het recht om elke werkplek te bezoeken en zijn adviesrol wordt verduidelijkt. De bedrijfsarts werkt nauw samen met de preventiemedewerker en de OR, personeelsvertegenwoordiging of belanghebbende werknemers en krijgt meer adviserende taken. Basiscontract arbodienstverlening Er gaan minimumeisen gelden voor het basiscontract met een arbodienst. Nu is er nog een grote diversiteit aan contracten tussen arbodienstverleners en werkgevers, met als gevolg onvolledige contracten of contracten met weinig voorzieningen. Dat kan weer leiden tot ontoereikende arbozorg. Het basiscontract biedt voor alle betrokken partijen duidelijkheid en daardoor meer bescherming aan werknemers. Voor de werkgever is het duidelijk bij welke taken hij zich in ieder geval moet laten ondersteunen, bedrijfsartsen en arbodienstverleners kunnen op professionele wijze hun werk doen en er is meer aandacht voor preventie en de kwaliteit van de arbodienstverlening. Sterkere positie preventiemedewerker De OR krijgt instemmingsrecht bij de keuze van de preventiemedewerker en diens positie in de organisatie. De preventiemedewerker krijgt een duidelijkere rol, namelijk het adviseren aan en samenwerken met arbodienstverleners en de bedrijfsarts. Handhaving en toezicht De Inspectie SZW krijgt ruimere sanctiemogelijkheden. Zo gaat de Inspectie handhaven op de aanwezigheid van het basiscontract. Ook zijn er meer mogelijkheden om sancties op te leggen aan werkgevers, arbodiensten en bedrijfsartsen als de regels niet worden nageleefd. Overgangsperiode De nieuwe Arbowetregels gelden per 1 juli Er is een overgangsperiode van één jaar. Werkgevers en arbodienstverleners hebben tot uiterlijk 1 juli 2018 de tijd om de bestaande contracten en dienstverlening aan te passen aan de nieuwe regels. Een ander belangrijk punt is de identiteit van de uitzendkracht. U moet deze controleren vóórdat de uitzendkracht begint met het werk. Controleer in ieder geval ook de factuur van het uitzendbureau, want die moet voldoen aan een aantal wettelijke eisen. En wat te denken van een veilige en gezonde werkomgeving? Krijgt de uitzendkracht namelijk een ongeluk op de werkplek, dan bent u, als opdrachtgever, verantwoordelijk. Checklist Met de door de Inspectie SZW ontwikkelde checklist 'Werken met uitzendbureaus' kunt u aan de hand van negen punten controleren of zowel u als het uitzendbureau de zaken goed op orde heeft. De checklist helpt u met het selecteren van een uitzendbureau en u krijgt een beeld van alle verplichtingen waar u zelf aan moet voldoen als u gebruikmaakt van uitzendkrachten. Zo weet u zeker dat u niets over het hoofd ziet. U vindt de checklist op de website van de Inspectie SZW. 4 5

4 Op 31 december van dit jaar loopt restschuldregeling eigen woning af Regeerakkoord 2017 De restschuldregeling eigen woning, die vanaf 29 oktober 2012 geldt, loopt definitief af op 31 december Een verlenging zit er niet in. Restschuldregeling Als de verkoopopbrengst van uw eigen woning onvoldoende is om uw eigenwoningschuld en de verkoopkosten te dekken, blijft u zitten met een restschuld. Als deze restschuld ontstaat in de periode van 29 oktober 2012 tot en met 31 december 2017 mag u de rente over deze restschuld gedurende vijftien jaar na ontstaan van de restschuld in aftrek brengen in box 1. Deze tijdelijke restschuldregeling zal niet worden verlengd. Verkoopt u dus op 1 januari 2018 of later uw woning en houdt u daarbij een restschuld over, dan heeft u voor deze schuld geen recht op renteaftrek. De tijdelijke restschuldregeling is in het leven geroepen als crisismaatregel om de doorstroming op de woningmarkt te bevorderen. Omdat die doorstroming inmiddels is hersteld, is er volgens de staatssecretaris van Financiën geen reden om de restschuldregeling te verlengen. Op dinsdag 10 oktober 2017 presenteerden de partijen VVD, CDA, D66 en CU hun regeerakkoord Vertrouwen in de toekomst. Het nieuwe kabinet wil de koopkracht voor de middenklasse verbeteren, werken meer lonend maken en de arbeidszekerheid vergroten. Dat leidt tot een groot aantal voorstellen voor wijzigingen in het belastingstelsel. In dit document zijn de plannen kort verwoord. Belangrijk is dat er verschillende ingangsdata zijn. Veel van de maatregelen die worden aangekondigd gaan pas later in, in 2019 of Hieronder een overzicht van een aantal wijzigingen: Uiteraard geldt voor alles wat u in dit document leest, dat er nog wetsvoorstellen moeten worden gemaakt die behandeld en goedgekeurd moeten worden in het parlement. Invoering vlaktaks in de inkomstenbelasting Voorgesteld tarief inkomstenbelasting / premies volksverzekeringen 2019 Belastbaar inkomen meer dan ( ) maar niet meer dan ( ) Tarief 2019 (%) 1e schijf ,93 2e schijf ,5 Deze percentages zijn inclusief premies volksverzekeringen. BV 15% dividendbelasting en u aanvullend 10% bij de aangifte inkomstenbelasting. Dit wordt: geen dividendbelasting bij de BV en u volledig 25% bij de aangifte inkomstenbelasting. Geen voordeel dus. Sterker nog: het tarief wordt hoger. Zie hieronder. Verhoging tarief aanmerkelijk belang (box 2) Het tarief in box 2 wordt in 2020 verhoogd naar 27,3% en in 2021 naar 28,5%. Het huidige tarief bedraagt 25%. Dit betekent dat de belastingheffing op inkomen uit aanmerkelijk belang, zoals dividenduitkeringen en resultaat bij verkoop van aanmerkelijkbelangaandelen, wordt verhoogd. Net zoals in de huidige situatie betalen AOW-gerechtigden geen AOW-premie. Hierdoor gaan voor deze groep drie belastingschijven bestaan. Afschaffen dividendbelasting Per 1 januari 2018 wordt de dividendbelasting afgeschaft. De dividendbelasting bedraagt 15% en is in binnenlandse situaties een voorheffing op de inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Een wijdverbreid misverstand is dat de afschaffing dividendbelasting betekent dat er minder belasting verschuldigd is over het dividend uit de BV. Er is echter alleen sprake van een verschuiving van de heffing. Nu betaalt de Tip: Indien de verhoging door de regering wordt goedgekeurd en u wilt een dividenduitkering doen, doet u dat dan uiterlijk in Zo kunt u de dividenduitkering tegen een tarief van 25% uitbetalen. Keert u in dividend uit, dan kost u dat meer aan belastingheffing ten opzichte van Aanpassing belastingvrij vermogen box 3 Het belastingvrije vermogen in box 3 wordt per 1 januari 2018 aangepast naar per belastingplichtige (voor partners in totaal ). In 2017 is de belastingvrije voet per belastingplichtige. 6 7

5 Daarnaast wordt sneller aangesloten op het werkelijke ren- Beperking hypotheekrenteaftrek woningbezitters te stimuleren om hun schuld voor de eigen eenkomsten. Dit wijzigt niet. Wat wel wijzigt, is dat hier- dement en gaat het kabinet een voorstel doen om vermo- Het tarief in de inkomstenbelasting bestaat vanaf 1 januari woning af te lossen. Het voorstel is om deze regeling in 30 van kan worden afgeweken indien in een sector sprake is gensrendementsheffing op basis van het werkelijke rende uit twee tarieven. De wens van het kabinet is om alle jaar met gelijke stappen af te schaffen. van terugkerend tijdelijk werk dat ten hoogste gedurende ment te laten plaatsvinden. Vennootschapsbelasting aftrekposten die in de inkomstenbelasting bestaan, versneld naar het tarief van de eerste schijf te brengen. Aftrekposten die vallen in de tweede schijf van 49,5% worden in aftrek Beperking afschrijving gebouwen Wanneer een pand in eigen gebruik is, mag in de vennoot- een periode van negen maanden kan worden verricht. Momenteel is de periode waarin tijdelijke overeenkomsten kunnen worden gesloten twee jaar. Voorstel is om In eerdere belastingplannen is aangekondigd dat met in- gebracht tegen het tarief dat geldt voor de hypotheekrente. schapsbelasting het pand worden afgeschreven tot 50% deze periode te verlengen naar drie jaar. gang van 2018 de eerste schijf van de vennootschapsbelas- Vanaf 1 januari 2020 wordt het tarief van de aftrek jaarlijks van de WOZ-waarde, de zogenaamde bodemwaarde. Vanaf De proeftijd wordt aangepast om overeenkomsten voor ting wordt verlengd van naar In het verlaagd met 3%. 1 januari 2019 gaat een bodemwaarde van 100% van de onbepaalde tijd aantrekkelijker te maken voor werkge- regeerakkoord wordt dit besluit teruggedraaid. Dit betekent WOZ-waarde gelden. vers. Wordt door een werkgever direct een contract voor dat in 2018 het tarief tot nog steeds 20% bedraagt. Dit betekent voor de aftrek van hypotheekrente en andere aftrekposten in de inkomstenbelasting dat de tarieven als Versobering verliesverrekening onbepaalde tijd aangeboden, dan mag een proeftijd van vijf maanden overeengekomen worden. Voor arbeidsover- Daarnaast wordt vanaf 2020 het tarief in de vennootschaps- volgt dalen: Een verlies is in de vennootschapsbelasting te verrekenen eenkomsten die langer zijn dan twee jaar, wordt de maxi- belasting verlaagd. Het voorstel is als volgt: Voorstel tarief vennootschapsbelasting Resultaat Tarief (%) Van Tot , ,5 21 Aftrekbeperking aftrekposten (zoals hypotheekrente en zorgkosten) % % % % met de winst van het voorgaande jaar of met winsten van de volgende negen jaren. Deze verliesverrekening wordt beperkt tot zes jaren. Zelfstandigenaftrek verlaagd Aftrekposten in de inkomstenbelasting mogen uiteindelijk alleen tegen het tarief in de eerste schijf (36,93%) worden afgetrokken. Dit heeft ook gevolgen voor de zelfstandigenaftrek. Wordt de zelfstandigenaftrek in aftrek gebracht tegen het tarief van de tweede schijf, dan wordt vanaf 1 januari male proeftijd drie maanden. Voor de overige gevallen blijft de huidige proeftijd van een maand van toepassing. Vrijwilligersvergoeding Vrijwilligers kunnen nu onder voorwaarden een onbelaste onkostenvergoeding van maximaal per kalenderjaar ontvangen. Deze vergoeding wordt per 1 januari 2019 verhoogd naar per kalenderjaar. Eigen risico ziektekosten Innovatiebox Verlaging eigenwoningforfait Ter compensatie van de versnelde afbouw van de hypotheek het tarief van de aftrek jaarlijks verlaagd met 3%. Aanpassing tijdelijke contracten Het eigen risico bij zorgverzekeringen wordt gedurende de kabinetsperiode ( ) bevroren op 385. De zorgpremie kan daardoor wel gaan stijgen. Het tarief van de Innovatiebox wordt per 1 januari 2018 verhoogd van 5% naar 7%. Tip: renteaftrek wordt het eigenwoningforfait verlaagd met 0,15%. Geleidelijke afschaffing aftrek wegens geen of geringe eigenwoningschuld De toekomstige regeringspartijen signaleren dat werknemers gevangen kunnen zijn in een draaideur van tijdelijke contracten waardoor zij geen vast dienstverband krijgen. Om dit te voorkomen, stellen zij het volgende voor: Emissieloze auto s Het streven van het kabinet is om uiterlijk in 2030 alle nieuwe auto s emissieloos te laten zijn. De uitfasering van de fiscale Laat, indien nog mogelijk, in 2017 resultaat vallen in de Momenteel wordt als een belastingplichtige geen eigen- Wanneer tussen twee arbeidsovereenkomsten een perio- stimulering van emissieloze auto s wordt in lijn gebracht met Innovatiebox. U kunt dan gebruikmaken van een lager woningschuld heeft, het eigenwoningforfait niet bij het de zit van minimaal zes maanden, kan een werkgever aan deze ambitie. In het regeerakkoord is niet opgenomen op wel- belastingtarief. inkomen opgeteld. Deze regeling is in 2005 ingevoerd om een nieuwe cyclus beginnen van tijdelijke arbeidsover- ke wijze de uitfasering in lijn wordt gebracht met die ambitie. 8 9

6 Nieuwsberichten MijnOverheid is niet vrijblijvend Als u gebruik maakt van de digitale berichtenbox van Mijn- Overheid, heeft dit rechtskracht, zo oordeelde de rechter. Vergeet dus niet berichten in uw box tijdig te lezen, anders kunt u onverwacht in de problemen komen. In MijnOverheid vind u een berichtenbox met uw digitale post. Ook vindt u er een onderdeel met 'lopende zaken', waarin u bijvoorbeeld kunt bijhouden hoe ver een aanvraag voor een vergunning is gevorderd. Daarnaast is er een onderdeel dat betrekking heeft op al uw persoonlijke informatie, zoals NAWgegevens, pensioenopbouw, uitkeringsrechten en dergelijke. Ook de Belastingdienst gebruikt MijnOverheid.nl. Geeft u aan de post van de Belastingdienst digitaal te willen ontvangen, dan krijgt u gedurende twee jaar de post zowel op papier in de brievenbus als digitaal via MijnOverheid. Na deze gewenningsperiode krijgt u het alleen nog digitaal. Opnieuw uitstel tot 2019 van Monumentenaftrek Wederom goed nieuws voor particuliere eigenaren van monumentenpanden. De fiscale aftrek voor het onderhoud blijft ook in 2018 bestaan. Het plan om deze aftrekpost in de inkomstenbelasting te schrappen en te vervangen voor een subsidieregeling voor onderhoud, is wederom uitgesteld tot 1 januari Als eigenaar van een monumentenpand mag u bepaalde onderhoudskosten aan het pand in de inkomstenbelasting in aftrek brengen. Een monumentenpand is in dit geval een pand dat is ingeschreven in een Rijksmonumentenregister (of is aangewezen als beschermd monument) en voor u kwalificeert als eigen woning of als een bezitting in box 3. Van de kosten die u in alle redelijkheid maakt om het pand in bruikbare staat te houden of te herstellen, is 80% aftrekbaar. Achterstallig onderhoud valt hier ook onder, maar een verbetering, zoals een uitbreiding van het monumentenpand, niet. Ook eigenaarslasten en afschrijvingen zijn niet aftrekbaar. Mogelijkheid aftrek scholingsuitgaven blijft voorlopig gehandhaafd De voorgenomen afschaffing van de fiscale aftrek van scholingsuitgaven is wederom uitgesteld. Deze aftrekpost zou mogelijk per 1 januari 2018 worden afgeschaft, maar dit wordt op z'n vroegst 1 januari Particulieren die een opleiding of studie voor een (toekomstig) beroep volgen waarvoor geen recht bestaat op studiefinanciering, kunnen de kosten hiervan in de aangifte inkomstenbelasting in aftrek brengen als scholingsuitgaven. Niet alle studiekosten zijn aftrekbaar. Niet-aftrekbaar zijn bijvoorbeeld reis- en verblijfkosten en de kosten van computerapparatuur, zoals een tablet of een notebook. Bovendien geldt er een drempel van 250 en kan er maximaal aan studiekosten en andere scholingsuitgaven in aftrek worden gebracht indien de studie wordt gevolgd buiten de standaardstudieperiode. Een eventuele vergoeding van de werkgever komt in mindering op de aftrekbare studiekosten. In plaats van de fiscale aftrek van scholingsuitgaven komt er op termijn een nieuwe regeling in de vorm van scholingsvouchers. Deze regeling moet nog verder worden uitgewerkt. Premies WGA en ZW-flex 2018 bekend Het UWV heeft de gedifferentieerde premies WGA en ZW (Werkhervattingskas) voor 2018 bekend gemaakt. Hieruit blijkt een lichte stijging van beide premies. De gemiddelde WGA-premie stijgt van 0,74% in 2017 naar 0,75% in De gemiddelde premie die een werkgever aan UWV afdraagt voor de Ziektewet-flex stijgt in 2018 naar 0,41% (0,35%: 2017). Wilt u precies weten hoeveel premie u bij UWV kwijt bent voor de WGA of de ZW-flex, maak dan gebruik van de rekenhulp van UWV. Let op: de rekenhulp is er niet voor de eigenrisicodrager, want die betaalt geen gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Eind 2017 ontvangt u van de Belastingdienst een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies WGA en ZW Gratis inzage in Handelsregister KvK Ondernemers kunnen voortaan per jaar dertig gratis inzages krijgen in ondernemingen die in het Handelsregister staan ingeschreven. Hiermee wil de Kamer van Koophandel (KvK) het raadplegen van het Handelsregister laagdrempeliger maken. Daarnaast stelt de KvK kosteloos twee geanonimiseerde sets beschikbaar met open data over bedrijven en jaarrekeningen. Deze sets kunnen dienen om analyses uit te voeren voor bijvoorbeeld benchmarking, strategie en beleid. De ene set is een geanonimiseerd overzicht van onder nemingen en de andere set bestaat uit geanonimiseerde gegevens uit jaarrekeningen. De inzages in het Handelsregister stelt de KvK beschikbaar via de KvK App Handelsregister. Samen een bedrijf. Beiden recht op zelfstandigenaftrek? Als partners samen in een vof of maatschap een bedrijf uitoefenen, kunnen ze in beginsel ook allebei recht hebben op ondernemersfaciliteiten, zoals de zelfstandigenaftrek. Voor een aantal ondernemersfaciliteiten, waarvan de zelfstandigenaftrek één van de belangrijkste is, geldt als eis dat de ondernemer minstens uur per jaar in het bedrijf werkt én minstens de helft van de werkzame uren. Als echtgenoten of partners samen in een vof of maatschap zitten, mogen de gewerkte uren niet meer dan 70% ondersteunend van aard zijn, anders tellen deze niet mee. Bij werkzaamheden van ondersteunende aard moeten we bijvoorbeeld denken aan het verzorgen van de administratie en aan schoonmaakwerkzaamheden. Het is dus van belang dat de kerntaken van de onderneming zoveel mogelijk door beide echtgenoten worden uitgevoerd. Geen discriminatie in bijtellingsverschil auto van de zaak Per 1 januari 2017 geldt voor het privégebruik van een nieuwe auto van de zaak een standaardbijtelling van 22% van de cataloguswaarde (incl. btw en bpm), tenzij het een auto betreft zonder CO2-uitstoot. Een bestaande auto van de zaak met een Datum Eerste Toelating (DET) vóór 1 januari 2017 en een bijtelling van 25% blijft die bijtelling houden en valt dus niet in 2017 of na 60 maanden terug naar het 22%-tarief (met name dat laatste is van belang). De Vereniging Zakelijke Rijders (VZR) vindt dit fiscale discriminatie en is daarom een viertal proefprocedures gestart. Rechtbank Den Haag heeft het beroep onlangs afgewezen. Volgens de rechter blijft de bijtelling privégebruik auto voor gewone auto's van vóór %, en voor nieuwere auto's is dat 22%. Deze maatregel is namelijk niet in strijd met het gelijkheidsbeginsel en ook niet met het recht op het ongestoord genot van eigendom

7 Laan van Westroyen AZ Tiel Postbus HC Tiel T F E info@atcaccountants.nl I 12