Jaarverslag MR

Transcriptie

1 Jaarverslag MR Wij gaan respectvol met elkaar om en wij maken onze leerlingen zelfstandig, sociaal vaardig en weerbaar. Kinderen, leerkrachten en ouders voelen zich samen verantwoordelijk voor een veilig, ontspannen en gestructureerd leer- en werkklimaat en zij voelen zich samen verantwoordelijk voor het leren. De leerlingen gaan naar De Driemaster om zich betekenisvolle kennis en vaardigheden eigen te maken. Wij zijn gericht op de ontwikkeling van kinderen. We willen uit het kind halen wat erin zit, waarbij wij rekening houden met aanleg en tempoverschillen van de kinderen. Wij zijn gericht op kwaliteit en resultaat. Medezeggenschapsraad OBS Driemaster Tel Wold AG Lelystad mr.

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Aan ouders en leerlingen en leerkrachten... 1 Voorwoord... 1 Geen MR zonder ouders... 1 MR formatie Onderwerpen... 4 Vrijwillige ouderbijdrage... 4 Overblijf... 4 Gelijktrekken schooltijden... 4 Geen Directeurenwissel... 4 Schoolfotograaf... 4 Overige onderwerpen... 5 Trainingen... 6 MR trainingen... 6 Schoolgegevens... 7

3 Pg. 01 Aan ouders en leerlingen en leerkrachten Aan ouders en leerlingen en leerkrachten Voorwoord Enkele mijlpalen uit schooljaar : Schooljaar zal ik mij herinneren als een onstuimig jaar, niet in de laatste plaats door een directeurenwissel die binnen Stichting School was uitgedacht en voor de Driemaster op het laatste moment niet is doorgegaan. Hierdoor heeft de Driemaster Dick van Loozen als directeur behouden. Geen Directeurenwissel Geen MR zonder ouders Zoals in 2013 ook al aangegeven en nog steeds zeer actueel: Wij hebben u nodig. Wij Schooltijden zijn gelijkgetrokken Overblijf heeft een totaal vernieuwde aanpak hebben u nodig om ons van input te voorzien. De MR spreekt namens alle ouders over onderwerpen die u en uw kind aangaan zoals het gelijktrekken van schooltijden en de invulling van de overblijf. Wij lezen mee met de totstandkoming van het schoolontwikkelplan dat vorm heeft gekregen op de Driemaster. In dit jaarverslag kunt u over deze en andere onderwerpen lezen. Schoolfotograaf is eigentijds geworden Branko Appelman Voorzitter MR 11 januari 2016

4 Pg. 02 MR formatie MR formatie De MR bestaat uit een afvaardiging van leerkrachten en ouders. Suzanne Duijker Sharon van Loveren Tom de Vries Oudergeleding Brenda Brouwer

5 Pg. 03 MR formatie Dennis van den Belt Secretaris Branko Appelman Voorzitter En Dick van Loozen Adviserend lid Tom de Vries heeft voor het einde van het jaar zijn MR werkzaamheden neergelegd. Daarnaast heeft Pascal Gaertner ons meerdere malen op verzoek geïnformeerd over de jaarrekening

6 Pg. 04 Onderwerpen Onderwerpen De vrijwillige ouderbijdrage kon voor minder dan 40% van de kinderen worden geint. Vrijwillige ouderbijdrage De teruglopende aandacht voor de vrijwillige ouderbijdrage is een zorg van de MR. Immers geplande activiteiten, zoals Sinterklaas, kerstviering, Paasontbijt kunnen slechts uitgevoerd worden wanneer ouders daar financieel aan bijdragen. Overblijf Professionalisering van de overblijf Het zal niemand ontgaan zijn dat de overblijf compleet is veranderd. De Driemaster heeft jarenlang de regie gehad op de overblijf en heeft deze overgedragen aan een professionele organisatie die door heel Lelystad overblijf voor basisscholen regelt. De keus voor de huidige opzet is in samenwerking met een ouderwerkgroep tot stand gekomen. Een mooi voorbeeld van ouderparticipatie. Gelijktrekken schooltijden Gelijktijdig met de wijziging op de overblijf zijn de schooltijden gelijkgetrokken voor onder- en bovenbouw. Op stichtingschool.nl is informatie te vinden over de stichting waar de Driemaster onderdeel van uitmaakt. Geen Directeurenwissel In april 2014 werd de MR ingelicht dat er een directeuren wissel aanstaande was. Er zijn gesprekken gevoerd met Laurens van Tilburg van het College van Bestuur en ook met de beoogde kandidaat. De directeurenwissel is op het laatste moment niet doorgegaan o.a. omdat de school waar onze directeur naar toe zou gaan, de gevolgde procedure van het CvB juridisch aan de kaak heeft gesteld. Op andere scholen heeft de directeurenwissel overigens werkelijk geleidt tot directiewisselingen. Wij behouden onze directeur en er zijn geen signalen afgegeven door het CvB dat hier verandering in komt. Schoolfotograaf Er zijn signalen opgepikt over de tevredenheid over de schoolfotograaf. Er is onderzoek gedaan naar alternatieven en daaruit is de huidige fotograaf gekomen.

7 Pg. 05 Onderwerpen Overige onderwerpen Lijst met protocollen Tekenfund.nl GMR Continue rooster School ondersteuningsprofiel Formatieplan Voorbereiding MR verkiezingen schooljaar

8 Pg. 06 Trainingen Trainingen MR trainingen In zijn geen trainingen gevolgd.

9 Pg. 07 Schoolgegevens Schoolgegevens Medezeggenschapsraad OBS Driemaster Wold AG Lelystad Tel mr.