MR Jaarverslag OBS De Watermolen

Transcriptie

1 MR Jaarverslag OBS De Watermolen Voor schooljaar Versie 1.0 Definitief 16 oktober 2018 MR Jaarplan OBS De Watermolen Definitief Versie oktober 2018

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 1 Samenstelling MR MR Werkplan... 1 Inhoud vergaderingen... 1

3 Inleiding Voor je ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad (MR) van openbare basisschool De Watermolen. Dit jaarverslag is bedoeld om als MR verantwoording af te leggen over haar activiteiten. Allereerst dient het verslag om de MR-leden te informeren. Daarnaast heeft het tot doel om de achterban ouders en personeel te informeren over de activiteiten van de MR die in het schooljaar hebben plaatsgevonden. Deze verantwoording is openbaar en daarom ligt het jaarverslag ter inzage op de administratie en wordt gepubliceerd op de website. De MR heeft instemmings- en adviesrecht. Dit houdt in dat de MR de schoolleiding na overleg adviseert, instemming verleent of onthoudt van voorstellen van de schoolleiding. Om die reden wordt Eveline de Vries, de directeur van de school, elke vergadering uitgenodigd om onderhavige zaken zelf voor te leggen en toe te lichten. De vergaderingen zijn openbaar en worden via de website aangekondigd. Elke ouder of verzorger is van harte welkom om de vergaderingen als toehoorder bij te wonen. Wij vragen je je vooraf aan te melden via Samenstelling MR Oudergeleding Barry Pouwels (voorzitter) sinds maart 2015 Sharada van Egmond-Rijkhoff (secretaris) - sinds juni 2015 Amber Zaal-Fijma sinds juni 2015 Personeelsgeleding Femke de Waal sinds augustus 2014 Marcelle Bleeker sinds augustus 2015 Keresztely van Zaane sinds september 2017 MR Werkplan De MR heeft aan het begin van het schooljaar een werkplan opgesteld. Hierin zijn alle verplichting en bevoegdheden aangegeven. Daarnaast staan alle vergaderdata vermeld, evenals de onderwerpen die per vergadering besproken zullen worden. Uiteraard worden hier onderwerpen uit de actualiteit aan toegevoegd. Voor schooljaar stonden 7 vergaderingen op de agenda. Wij hebben ervoor gekozen om 2 vergaderingen samen te voegen, waardoor er 6 keer vergaderd is. Inhoud vergaderingen Een kort overzicht van de belangrijkste punten per vergadering vind je onderstaand. Vergadering d.d Er zijn een aantal praktische zaken besproken en vastgesteld, zoals de MR vergaderdata, de invulling van de PMR-geleding, het updaten van het MR werkplan en de communicatie mogelijkheden via de nieuwsbrief van school.

4 De aanstaande stakingen zijn besproken. Deze vallen voor de Watermolen op een reeds geplande studiedag. De groei van de school en de mogelijke gevolgen hiervan zijn besproken. Vergadering d.d Schoolgids OBS de Watermolen is besproken. Wat vooral opvalt is dat deze zeer algemeen is, omdat hij naar het format van Zaan Primair is gemaakt. Hierover zijn diverse opmerkingen gemaakt. Nascholingsplan van leraren: akkoord bevonden. Wederom zijn de aangekondigde stakingen en de gevolgen daarvan besproken. De MR heeft verzocht duidelijk en tijdig te communiceren met ouders. Daarnaast is ook de werkdruk besproken. De OR begroting is kort besproken. Hier wordt in latere vergaderingen nog nader over gesproken. Vergadering d.d School jaarverslag is na kleine tekstuele aanpassingen akkoord bevonden. School jaarplan is na kleine tekstuele aanpassingen akkoord bevonden. De kascontrole van de OR-gelden is uitgevoerd en goedgekeurd. School begroting: er zijn diverse vragen vooraf per aan Eveline gesteld. Na het verkrijgen van de antwoorden is de begroting goedgekeurd. Veiligheidsbeleid/ - plan: na input van een ouder is er een bepaling opgenomen over hete dranken. Het beleid is hierna goedgekeurd. De naschoolse activiteiten en BSO zijn besproken. Er zijn een aantal opties geschetst om terug te laten komen. Verder waren er geen grote bijzonderheden. Er zijn geen nieuwe duurzame samenwerkingen om te bespreken. MR verkiezingen: de eerste opties hoe dit in te richten zijn besproken. Wederom zijn de stakingen en de werkdruk besproken. Vergadering d.d Onderhoud gebouw en plein: er zijn een aantal zaken vermeld die verbeterd zouden kunnen worden. Schoonmaak: het toiletgebruik gaat beter dan voorheen. In algemeen tevreden over de schoonmaak, maar er is weinig tijd voor extra dingen. De eerste mededelingen zijn gedaan over de formatie en groepsindelingen. Deze zijn vertrouwelijk behandeld. Formele informatie uitwisseling met ouders: de zorgen met betrekking tot privacy aspecten zijn gedeeld. MR verkiezingen: er is een plan van aanpak gemaakt.

5 Wederom zijn de stakingen en de werkdruk besproken. Vergadering d.d Formatie en groepsindeling: nog lang niet alles is duidelijk. De informatie is vertrouwelijk besproken. Met name de groepsgrootte en verdeling heeft aandacht gekregen. Jaarkalender en vakanties : wettelijke schoolvakanties waren bekend, de studiedagen voor school nog niet. Er komen extra studiedagen. Vergadering d.d Formatie en groepsindeling: nog steeds niet alles is duidelijk tijdens de vergadering. De informatie is vertrouwelijk besproken. Wederom heeft de groepsgrootte en verdeling aandacht gekregen. Zowel de formatie als groepsindeling zijn via de mail uiteindelijk definitief afgehandeld en akkoord bevonden, weliswaar met een aantal kanttekeningen. Jaarkalender en vakanties: de informatie wordt erg laat met de ouders gedeeld. De studiedagen zijn nog niet bekend. Verzocht is hier haast mee te maken richting ouders. School meerjarenplan: wordt later per afgehandeld. Lange termijn ontwikkelingen: hier is met name gesproken over de groei van de Watermolen. Verwacht wordt dat deze door zal zetten. Klachtenregeling: er waren dit schooljaar geen formele klachten. OR-begroting en ouderbijdrage: kritieke punten zijn besproken, waaronder het schoolreisgeld. Voor komend schooljaar treedt Barry Pouwels af als MR-lid en voorzitter. Linda Warren was de enige kandidaat en treedt toe. Zij wordt aangesteld als secretaris. Sharada van Egmond wordt aangesteld als voorzitter. Namens de MR, Sharada van Egmond Secretaris MR OBS De Watermolen